UNIVERSITATEA

NICOLAE TITULESCU

CARTA UNIVERSITAR

BUCURETI
2011

CAPITOLUL I
DISPOZIII GENERALE

Art. 1. Statutul juridic al universitii

1.1. Universitatea Nicolae Titulescu (denumit n continuare Universitatea) este o instituie
de nvmnt superior particular, de interes public, cu personalitate juridic, nonprofit i apolitic,
care s-a constituit n cadrul Fundaiei de Drept i Relaii Internaionale Nicolae Titulescu (denumit
n continuare Fundaia). Fundaia a luat natere i a devenit persoan juridic non-profit pe baza
actului constitutiv i a statutului propriu din data de 17.12.1990, prin Sentina civil

nr.

26/09.01.1990 a Judectoriei Sectorului 1 Bucureti, rmas definitiv, statut care a fost modificat
prin ncheierea din 21.12.1995 a Judectoriei Sectorului 1 Bucureti, rmas definitiv, prin
ncheierea din 14.06.1999 a Judectoriei Sectorului 1 Bucureti, rmas definitiv, precum i prin
ncheierea din 02.07.2002 a Judectoriei Sectorului 4 Bucureti, rmas definitiv.
1.2. Pentru constituirea legal a Fundaiei i a Universitii Nicolae Titulescu, care la
nfiinare s-a numit Institut, au fost obinute avizele favorabile ale ministerului de resort.
1.3. Membrii fondatori ai Fundaiei i ai Universitii sunt personaliti de nalt valoare
profesional i moral, cadre didactice, diplomai, cercettori i practicieni ai dreptului intern,
dreptului european, dreptului internaional i relaiilor internaionale, precum i specialiti
recunoscui din alte domenii de activitate.
1.4. Universitatea a fost acreditat prin Legea nr. 241/2002, ca instituie de nvmnt
superior, parte a sistemului naional de nvmnt.
Din momentul acreditrii, Universitatea Nicolae Titulescu a devenit persoan juridic de
sine stttoare.
1.5. Universitatea conlucreaz cu Fundaia sub auspiciile creia s-a nfiinat i depune anual n
contul acesteia o sum de susinere a ei, aprobat de Consiliul de administraie al Universitii.
2

Art. 2. Atributele de identificare i durata universitii

2.1. Denumirea universitii este Universitatea Nicolae Titulescu.
2.2. Sediul Universitii este n Bucureti, Calea Vcreti nr. 185 sector 4. Sediul
universitii poate fi transferat la o alt adres din Bucureti, prin decizia Consiliului de administraie.
2.3. Universitatea are emblem proprie.
2.4. Universitatea s-a constituit pe o durat nedeterminat.
Art. 3. Patrimoniul Universitii
3.1. Universitatea dispune de patrimoniu propriu constituit prin transmiterea de ctre Fundaie
a bazei materiale destinate procesului didactic.
3.2. Baza material este alctuit din spaiile situate n cldirea din Calea Vcreti nr. 185,
sector 4, Bucureti, mpreun cu dotrile acesteia, n conformitate cu Legea nr. 241/2002 i a actului
notarial de punere la dispoziie a acestora de ctre Fundaie.

CAPITOLUL II
MISIUNEA, ATRIBUIILE PRINCIPALE
I OBIECTIVUL STRATEGIC ALE UNIVERSITII

Art. 4. Misiunea Universitii

4.1. Universitatea are o misiune de nvmnt superior i cercetare tiinific specific i
anume de a forma specialiti cu pregtire superioar n domeniul dreptului i al relaiilor
internaionale, al tiinelor economice, al administraiei publice i al altor domenii de specialitate,
capabili de a rspunde la un nivel ridicat exigenelor practicii juridice i economico-sociale i de a
contribui la promovarea i dezvoltarea tiinei romneti.
4.2. Universitatea i asum ca roluri fundamentele:
a) organizarea i desfurarea de activiti didactice de nalt calitate, centrate pe student n
conformitate cu principiile de modernizare a nvmntului superior european (Procesul Bologna);
b) participarea prin cercetri tiinifice i modelri de soluii la modernizarea activitilor din
domenii importante ale societii (economie, justiie, administraie etc.);
c) aducerea contribuiei la dezvoltarea tiinei i culturii naionale, la promovarea proceselor
3

de nnoire i nlocuire a cunotinelor, la difuzarea valorilor din domeniile de activitate specifice;

d) sprijinirea procesului de modernizare i dezvoltare a societii romneti, de consolidare a
statului de drept liber i democratic n Romnia.
e) susinerea, prin mijloace specifice, a amplului proces de afirmare a Romniei ca o ar
european, integrat organic n structurile U.E.
4.3. Ca urmare a misiunii sale specifice, Universitatea ocup o poziie special n cadrul
formelor de organizare a nvmntului superior din Romnia. Universitatea este prin intermediul
Facultii de Drept una dintre puinele instituii de nvmnt superior din ar orientat i spre
studierea dreptului european, contribuind la formarea de specialiti capabili a se integra rapid n
structurile europene i alte organisme internaionale i neguvernamentale.
4.4. n ceea ce privete Facultatea de tiine Economice, activitatea acesteia este orientat
innd seama de faptul c este n curs de manifestare un management fundamentat pe un nou sistem
de valori, sistem specific economiei de pia. Sunt solicitate noi metode de gestiune a resurselor, sunt
cutate noi metode de utilizare i protejare a resurselor naturale de care dispune fiecare areal
economic, de folosire a resurselor umane ale fiecrei comuniti. Facultatea de tiine Economice s-a
angajat n acest proces, orientndu-se spre pregtirea tinerilor, crora dorete s le cultive capacitile
de adaptare la cerinele economiei de pia i s le transmit cunotinele necesare pentru a participa
la luarea deciziilor cu caracter economic n aceast lume n schimbare.
4.5. Facultatea de tiine Sociale i Administrative asigur o pregtire complex a
absolvenilor si, n cadrul su predndu-se discipline juridice, economice, manageriale, studii
europene i relaii internaionale. Se asigur, de asemenea, pregtire n domeniile: statisticomatematic, birotic, informatic, relaii publice etc.
4.6. Misiunea specific a Universitii se reflect direct n ntreaga sa activitate didactic i
tiinific (planuri de nvmnt, fiele disciplinelor, programele analitice, activiti de cercetare
tiinific, practic de specialitate a studenilor, mobiliti etc.), precum i, corespunztor, n structura
ei organizatoric, direcionarea resurselor sale fizice i financiare etc.
4.7. Universitatea i ndeplinete rolul asumat prin:
a) formarea de specialiti cu pregtire superioar, performani n plan naional i internaional;
b) susinerea prin cercetri tiinifice proprii a pregtirii studenilor i a dezvoltrii tezaurului
naional de cunotine;
c) formarea de cercettori tiinifici adaptai exigenelor societii contemporane;
d) nnoirea i nlocuirea cunotinelor;
e) formarea i perfecionarea resurselor umane nalt calificate;
4

f) afirmarea identitii culturii naionale

g) participarea la procesul de integrare european a rii noastre;
h) afirmarea performanelor tiinifice n cadrul cooperrii internaionale i participarea prin
cercetri tiinifice la dezvoltarea dreptului, economiei, administraiei i asistenei sociale;
i) afirmarea progresiv ca un centru de promovare a relaiilor de cooperare internaional.
Art. 5. Atribuii principale
Universitatea:
a) organizeaz procesul de nvmnt n domeniile sale de activitate, cu mijloacele pe care le
consider necesare pentru realizarea misiunii sale specifice;
b) organizeaz activitatea de cercetare tiinific a cadrelor didactice, doctoranzilor,
masteranzilor i studenilor universitii, fixnd direciile principale i modalitile de realizare a
acesteia;
c) angajeaz personal pentru desfurarea activitilor didactice, tiinifice, administrative i
tehnice, n conformitate cu condiiile i criteriile de exigen pe care le stabilete i dispune eliberarea
din funcie, n condiiile legii, a acelor persoane care nu mai satisfac aceste condiii;
d) acord titluri didactice i tiinifice, diplome, certificate i alte documente universitare,
persoanelor care ndeplinesc condiiile de pregtire profesional i tiinific n acord cu dispoziiile
n vigoare privind nvmntul superior.
e) reglementeaz activitatea profesional, tiinific, cultural-artistic i sportiv a studenilor
din universitate, pe baza prevederilor din Regulamentul de activitate profesional a studenilor i a
altor reglementri interne;
f) organizeaz uniti de producie, servicii i alte uniti cu caracter patrimonial ale cror
scopuri sunt n concordan cu obiectivele de nvmnt i de cercetare ale universitii;
g) ncaseaz taxe de nscriere, colarizare i alte taxe, care pot fi utilizate exclusiv pentru
realizarea obiectului principal de activitate, cu caracter nepatrimonial, al universitii;
h) ncheie contracte i efectueaz alte operaiuni patrimoniale n baza reglementrilor interne
i cu respectarea dispoziiilor legale;
i) public manuale, cursuri, lucrri de cercetare, reviste i orice alte materiale care sprijin
nvmntul i cercetarea, putnd s dispun de ele conform propriilor scopuri;
j) coopereaz cu alte institute de nvmnt i cercetare, din ar i din strintate, i intr n
contact cu autoritile romne i strine, n realizarea obiectului su de activitate;
k) iniiaz i realizeaz orice alte activiti, n msura n care ele corespund obiectului de
5

activitate i scopului universitii.

Art. 6. Principiile care guverneaz activitatea Universitii
6.1. Activitatea Universitii se bazeaz pe respectarea legii i a urmtoarelor principii:
a) principiul autonomiei universitare;
b) principiul libertii academice;
c) principiul rspunderii publice;
d) principiul asigurrii calitii;
e) principiul echitii;
f) principiul eficienei manageriale i financiare;
g) principiul transparenei;
h) principiul respectrii drepturilor i libertilor studenilor i ale personalului academic;
i) principiul independenei de ideologii, religii i doctrine politice;
j) principiul libertii de mobilitate naional i internaional a studenilor, a cadrelor
didactice i a cercettorilor;
k) principiul consultrii partenerilor sociali n luarea deciziilor;
l) principiul centrrii educaiei pe student.
6.2. nvmntul n cadrul Universitii este cu tax. Cuantumul taxelor este stabilit de ctre
Consiliul de administraie, conform autonomiei universitare i dispoziiilor legale.
6.3. n cadrul Universitii este asigurat libertatea cercetrii n ceea ce privete stabilirea
temelor, alegerea metodelor, procedeelor i valorificarea rezultatelor, conform legii. De asemenea,
este interzis periclitarea sub orice form a dreptului la exprimarea liber a opiniilor tiinifice i
artistice.
6.4.

Studenilor

le

este

asigurat

dreptul

la

liber

alegere

cursurilor

specializrilor/programelor de studii, n conformitate cu normele legale n vigoare i cu planurile de

nvmnt.
6.5. Structurile i funciile de conducere ale universitii, atribuiile, modul de constituire,
precum i alte considerente legate de statutul acestora sunt stabilite n conformitate cu prevederile
Legii nr. 1/2011, cu avizul Consiliului de administraie al Fundaiei i cu aprobarea Senatului
universitar.

Art. 7. Rspunderea public i obiectivul strategic al Universitii

6

7.1. Universitatea i asum rspunderea public, urmrind s:

a) respecte legislaia n vigoare, carta proprie i politicile naionale i europene n domeniul
nvmntului superior;
b) aplice i s se supun reglementrilor n vigoare referitoare la asigurarea i evaluarea
calitii n nvmntul superior;
c) respecte politicile de echitate i etic universitar, cuprinse n Codul de etic i deontologie
profesional aprobat de senatul universitar;
d) asigure eficiena managerial i eficiena utilizrii resurselor;
e) asigure transparena tuturor deciziilor i activitilor sale, conform legislaiei n vigoare;
f) respecte libertatea academic a personalului didactic, didactic auxiliar i de cercetare,
precum i drepturile i libertile studenilor.
7.2. Obiectivul strategic al Universitii este de a se manifesta ca o puternic instituie de
nvmnt superior i de cercetare tiinific care, beneficiind de o misiune specific i de un
personal didactic i de cercetare de nalt calificare, format din cadre didactice de elit, cercettori
tiinifici i din practicieni reputai, s pregteasc specialiti n domeniul tiinelor juridice, al
tiinelor administrative i sociale i al tiinelor economice.

CAPITOLUL III
PRINCIPIILE DE ORGANIZARE I FUNCIONARE
ALE UNIVERSITII
Art. 8. Respectarea legilor Romniei
Universitatea nelege s respecte Constituia i legile romne, n general, precum i legislaia
nvmntului n special, inclusiv ordinele i instruciunile cu caracter normativ ale ministerului de
resort.
Art. 9. Respectarea principiilor europene i mondiale n materie de nvmnt
Universitatea respect principiile nscrise n Declaraia Universal a Drepturilor Omului,
adoptat de O.N.U. n anul 1948, i ader la The Lima Declaration on Academic Freedom and
Autonomy of Institutions of Higher Education 1988 i la The Magna Charta of European
7

Universities (Bologna, 1988).

Art. 10. Autonomia universitar
10.1. Universitatea funcioneaz pe principiul autonomiei universitare, ntemeiat pe
dispoziiile Constituiei Romniei, ale Legii educaiei naionale nr. 1/2011, ale altor acte normative
aplicabile, precum i ale reglementrilor proprii.
10.2. Universitatea se organizeaz i funcioneaz independent de orice ingerine ideologice,
politice sau religioase.
Art. 11. Promovarea principiilor democraiei i statului de drept. Interdicia oricror
discriminri n cadrul Universitii
11.1. Universitatea respect valorile democraiei i statului de drept i acioneaz pentru
promovarea lor n societatea romneasc. n cadrul universitii nu sunt admise discriminri pe
criterii de vrst, etnie, sex, origine social, orientare politic sau religioas, orientare sexual sau alte
tipuri de discriminare, cu excepia msurilor afirmative prevzute de lege.
11.2. Studenii cu dizabiliti fizice au dreptul s aib condiii pentru desfurarea normal a
activitilor academice, sociale i culturale n cadrul Universitii.
Art. 12. Caracterul apolitic i independent
12.1. Universitatea este apolitic i nu permite orientarea procesului de nvmnt ctre
niciuna din doctrinele i practicile ideologice. Cu aprobarea conducerii universitii, pot fi invitate n
universitate personaliti politice de talie naional care ocup funcii de conducere n stat sau sunt n
opoziie, pentru a prezenta informri cu privire la programul lor politic.
12.2. Universitatea nu este patronat, controlat sau supus n alt mod unui partid sau
formaiuni politice i niciunei persoane fizice sau juridice cu scop patrimonial (societate comercial
etc.).
Art. 13. Onestitatea organelor de conducere i a personalului didactic
13.1. Persoanele din organele de conducere ale universitii (rector, prorectori, decani,
prodecani, efi de departamente, membri ai consiliului de administraie) nu trebuie s aib
antecedente penale, cu excepia reabilitrii.
13.2. ntregul personal didactic i administrativ al Universitii trebuie s se caracterizeze prin
onestitate i integritate academic.
8

13.3. Nu pot fi cadre didactice ale Universitii persoanele care au fost condamnate definitiv
pentru fapte penale svrite cu intenie sau sancionate cu nchisoarea.
Art. 14. Inviolabilitatea spaiului Universitii
14.1. Spaiul universitar este constituit din totalitatea edificiilor i terenurilor folosite de
Universitate, indiferent de titlul juridic sub care aceasta este ndreptit s le dein ori s le
utilizeze.
14.2. Spaiul Universitii este inviolabil, cu excepia cazurilor de for major i flagrant
delict. Organele de ordine public pot interveni n spaiul universitii numai cu permisiunea
conducerii acesteia.
Art. 15. Organizarea activitii financiare pe principiul nonprofit i al autofinanrii
15.1. Activitatea financiar a Universitii este organizat pe principiul nonprofit i al
autofinanrii. Universitatea poate avea ca surse de venituri taxele de nscriere, de colarizare i de
examen ale studenilor, contribuii ale membrilor i fotilor membri ai comunitii academice a
universitii, donaii i legate, orice alte forme de sponsorizare oferite de persoane fizice sau juridice,
din ar i strintate, precum i alte sume sau bunuri obinute n condiiile legii.
15.2. Universitatea poate nfiina, singur sau prin asociere, societi comerciale, fundaii sau
asociaii, cu aprobarea Senatului universitar i a Consiliului de administraie al Fundaiei. Condiia ca
acestea s se nfiineze este aceea ca ele s contribuie la creterea performanelor instituiei i s nu
influeneze negativ n niciun fel activitile de nvmnt, cercetare i consultan. La constituirea
societilor comerciale, a fundaiilor sau a asociaiilor, Universitatea poate contribui exclusiv cu bani
i drepturi de proprietate intelectual. Universitatea poate acorda prin contract dreptul de administrare
i folosin asupra bunurilor din patrimoniul su societilor comerciale sau asociaiilor n care are
calitatea de asociat sau acionar ori fundaiilor n care are calitatea de fondator, cu aprobarea
Senatului universitar. Veniturile obinute din aceste activiti vor putea fi folosite de Universitate n
activitatea didactic i de cercetare tiinific.
15.3. Universitatea poate constitui consorii cu alte universiti, inclusiv cu unitile de
cercetare-dezvoltare, n baza unui contract de parteneriat, conform legislaiei n vigoare.
15.4. Universitatea poate derula activiti de cooperare internaional, pe baza unor contracte
(parteneriate) i poate participa la organizaiile europene i internaionale, n condiiile stabilite de
Senatul Universitii.
9

CAPITOLUL IV
COMUNITATEA UNIVERSITAR

Art. 16. Membrii comunitii universitare

16.1. Comunitatea universitar este constituit din studeni, personal didactic i de cercetare i
personal didactic i de cercetare auxiliar.
16.2. Din comunitatea universitar fac parte i persoane crora li s-a conferit calitatea de
membru al comunitii universitare, prin hotrre a senatului universitar.
16.3. Membrii comunitii universitare au drepturile i ndatoririle stabilite prin reglementrile
legale n vigoare i prin Carta universitar.
Art. 17. Drepturile i ndatoririle personalului didactic i de cercetare i ale personalului
didactic i de cercetare auxiliar
17.1. Personalul didactic i de cercetare, precum i personalul didactic i de cercetare auxiliar
au urmtoarele drepturi principale:
a) de a desfura activitatea de nvmnt n conformitate cu planul de nvmnt, cu fiele
disciplinelor ori programele analitice ale disciplinelor i cu propria lor contiin profesional;
b) de a desfura activitate de cercetare tiinific n cadrul universitii, cu respectarea normelor
deontologice n materie, fr restricii ale libertii academice;
c) garantarea libertii academice, constnd n posibilitatea de a exprima liber opinii academice,
n spaiul universitar i n libertatea de predare, cercetare i creaie, n conformitate cu
criteriile de calitate academic;
d) de a participa la activitatea departamentului i a facultii din care fac parte, precum i la
activitile universitii, n msura n care le privesc;
e) de a alege i de a fi alese n organele de conducere ale departamentului din care fac parte i
ale facultii i Universitii, n condiiile legii i ale prezentei Carte;
f) de a contesta orice decizie a conducerii departamentului, facultii sau Universitii, la
organele competente ale Universitii;
g) de a beneficia de protecie n spaiul universitar de autoritile responsabile cu ordinea
public;
h) orice alte drepturi prevzute n prezenta Cart, n contractele de munc, de prestare de servicii
10

sau de asociere ncheiate cu universitatea, n alte reglementri ale universitii, precum i n

lege.
17.2. Personalul didactic i de cercetare i personalul didactic i de cercetare auxiliar au
urmtoarele ndatoriri principale:
a) de a ndeplini integral i la nivel optim obligaiile profesionale ce le revin conform atribuiilor
prevzute n statul de funcii, fia postului i alte documente ale universitii;
b) de a respecta prezenta Cart i celelalte reglementri ale universitii;
c) de a respecta, n toate mprejurrile, standardele eticii i deontologiei profesionale
universitare;
d) de a respecta orice alte ndatoriri prevzute n prezenta Cart, n contractele de munc sau n
alte contracte ncheiate cu Universitatea, n alte reglementri ale Universitii, precum i n
lege.
17.3. Codul de etic i deontologie profesional universitar face parte integrant din Carta
universitar i include obligatoriu:
a) stabilirea situaiilor de conflicte de interese i incompatibiliti;
b) prevederea c persoanele care se afl n relaie de soi, afini i rude pn la gradul al III-lea
inclusiv nu pot ocupa concomitent funcii astfel nct unul sau una s se afle fa de cellalt sau
cealalt ntr-o poziie de conducere, control, autoritate sau evaluare instituional la orice nivel n
aceeai universitate i nu pot fi numii n comisii de doctorat, comisii de evaluare sau comisii de
concurs ale cror decizii afecteaz soii, rudele sau afinii pn la gradul al III-lea inclusiv;
c) msurile educaionale, administrative i tehnice care se iau pentru garantarea originalitii
lucrrilor de licen, master, doctorat, articolelor tiinifice sau a altor asemenea lucrri, precum i
sanciunile aferente.
Art. 18. Ocuparea prin concurs a posturilor didactice
Ocuparea posturilor didactice din Universitate se face numai prin concurs, conform legislaiei
n vigoare.
Art. 19. Studenii Universitii
Activitatea studenilor universitii

se desfoar n

conformitate cu prevederile

Regulamentului privind admiterea n universitate i activitatea profesional a studenilor, cu celelalte

reglementri ale universitii i cu hotrrile (deciziile) organelor de conducere a acesteia.
11

CAPITOLUL V
STRUCTURA ORGANIZATORIC A UNIVERSITII

Art. 20. Structura organizatoric a Universitii

20.1. n cadrul Universitii funcioneaz trei uniti de nvmnt superior: Facultatea de
Drept; Facultatea de tiine Economice; Facultatea de tiine Sociale i Administrative.
20.2. n cadrul Universitii funcioneaz Centrul de Studii Juridice, Economice i SocioAdministrative (CSJESA).
20.3. Universitatea poate nfiina, n cadrul ei, noi faculti i centre de cercetare i poate
organiza filiale cu activitate de nvmnt i cercetare, n condiiile legii.
20.4. De asemenea, n cadrul Universitii pot funciona alte stabilimente precum: centre de
pres, edituri, tipografii, uniti de servicii i producie etc., al cror obiect de activitate este subsumat
realizrii atribuiilor universitii, cu respectarea prevederilor legale.
20.5. Fiecare facultatea reprezint unitatea funcional care elaboreaz i gestioneaz
programele de studii. Facultatea corespunde unuia sau mai multor domenii ale tiinelor.
20.6. Orice facultate nou se nfiineaz, se organizeaz sau se desfiineaz la propunerea i cu
aprobarea Senatului universitar, prin hotrre a Guvernului privind structura instituiilor de
nvmnt superior, iniiat anual de ministerul de resort.
20.7. n cadrul unei faculti funcioneaz sau pot funciona unul sau mai multe departamente,
coli doctorale, coli postuniversitare i extensii universitare care sunt responsabile de organizarea
programelor de studii pe tipuri i cicluri de studii universitare.
20.8. Departamentul este unitatea academic funcional care asigur producerea,
transmiterea i valorificarea cunoaterii n unul sau mai multe domenii de specialitate.
20.9. Departamentul se nfiineaz, se organizeaz, se divizeaz, se comaseaz sau se
desfiineaz prin hotrre a Senatului universitar, la propunerea consiliului facultii/facultilor n
care funcioneaz.
20.10. Departamentul poate organiza centre sau laboratoare de cercetare care funcioneaz ca
uniti de venituri i cheltuieli n cadrul Universitii.

12

CAPITOLUL VI
ORGANIZAREA STUDIILOR UNIVERSITARE

Art. 21. Structura anului universitar

21.1. Anul universitar ncepe, de regul, n prima zi lucrtoare a lunii octombrie i include
dou semestre. Un semestru are, de regul, o durat de 14 sptmni de activiti didactice urmate, de
regul, de minimum 3 sptmni de examene. Structura anului universitar se aprob de ctre senatul
universitar. n atribuirea creditelor de studii transferabile dintr-un semestru se are n vedere o
perioad de minimum 17 sptmni.
21.2. Senatul universitar al fiecrei instituii de nvmnt superior aprob anual, cu cel puin
3 luni nainte de nceperea anului universitar, regulamentul privind activitatea profesional a
studenilor, precum i calendarul activitilor educaionale specifice semestrelor academice de studiu.
Art. 22. Programele de studii universitare
22.1. Programul de studii universitare reprezint un grup de uniti curriculare de predare,
nvare, cercetare, aplicaii practice i evaluare, planificate astfel nct s duc la o calificare
universitar certificat printr-o diplom i printr-un supliment de diplom.
22.2. Curriculumul programului de studii universitare este concordant cu profilul calificrii
definit n Cadrul naional al calificrilor. Curriculumul unui program de studii universitare se
stabilete astfel nct s maximizeze ansele obinerii calificrii dorite i se aprob de ctre senatul
universitar.
22.3. Concordana dintre curriculum i calificarea oferit de programul de studii universitare
este un criteriu obligatoriu de evaluare a asigurrii calitii.
22.4. Programele de studii universitare sunt grupate pe domenii de studii i organizate pe 3
cicluri de studiu: licen, master, doctorat. Programele de studii universitare dau acces la ocupaii i
funcii specifice fiecrui ciclu de studii universitare absolvit.
22.5. Pentru fiecare ciclu universitar organizat, senatul universitar aprob un regulament
propriu de organizare i funcionare, n acord cu standardele naionale i internaionale generale i
specifice de calitate. Un program de studii universitare funcioneaz legal dac este autorizat
provizoriu sau acreditat i funcioneaz n condiiile stabilite prin actul de autorizare, respectiv
acreditare.
13

Art. 23. Formele de organizare

23.1. Universitatea organizeaz urmtoarele programe de studii pentru care s-a obinut
acreditarea sau autorizarea provizorie:
a) cu frecven, caracterizat prin activiti de nvmnt i/sau de cercetare programate pe
durata ntregii zile, specifice fiecrui ciclu de studii universitare, aproximativ uniform distribuite
sptmnal/zilnic pe parcursul semestrului i presupunnd ntlnirea nemijlocit, n spaiul
universitar, a studenilor cu cadrele didactice i de cercetare;
b) la distan, caracterizat prin utilizarea unor resurse electronice, informatice i de
comunicaii specifice, activiti de autonvare i autoevaluare completate de activiti specifice de
tutorat.
23.2. Universitatea poate organiza i programe cu frecven redus, caracterizate prin
activiti dedicate mai ales unor cursuri de sintez i pregtirii aplicative, programate n mod compact
i periodic, presupunnd ntlnirea nemijlocit, n spaiul universitar, a studenilor cu cadrele
didactice de predare, completate de alte mijloace de pregtire specifice nvmntului la distan.
23.3. Programele de studii de licen se organizeaz la formele de nvmnt: cu frecven i
la distan.
23.4. Programele de studii universitare de master se organizeaz la forma de nvmnt cu
frecven.
23.5. Programele de studii de licen i master din domeniile reglementate la nivelul Uniunii
Europene se pot organiza doar la forma de nvmnt cu frecven.
23.6. Programele de studii universitare de doctorat se organizeaz la forma de nvmnt cu
frecven. Pentru programele de studii universitare de doctorat, obligaiile referitoare la frecven
sunt stabilite de ctre conducerea colii doctorale organizatoare a programelor respective, conform
unei metodologii elaborate de ministerul de resort. Obligaiile referitoare la frecven constituie un
criteriu de evaluare a calitii colii doctorale, inclusiv n vederea finanrii.
24. Contractele de studii
Universitatea,

prin

reprezentanii

si,

semneaz

cu

fiecare

student/student-

doctorand/cursant/cercettor post-doctoral nmatriculat la un program de studii un contract de studii

universitare n concordan cu prevederile regulamentelor de organizare i desfurare a programelor
de studii i cu respectarea legislaiei n vigoare. Contractele de studii nu se modific n timpul anului
14

universitar.

Art. 25. Admiterea n programe de studii

25.1. Universitatea elaboreaz i aplic propriul regulament de organizare a admiterii n
programele de studii oferite.
25.2. Condiiile de admitere, inclusiv cifrele de colarizare sunt fcute publice n fiecare an,
cu cel puin 6 luni nainte de susinerea concursului de admitere.
25.3. La admitere, pentru fiecare ciclu i program de studii universitare, cetenii statelor
membre ale Uniunii Europene, ai statelor aparinnd Spaiului Economic European i ai Confederaiei
Elveiene pot candida n aceleai condiii prevzute de lege pentru cetenii romni, inclusiv n ceea
ce privete taxele de colarizare.
25.4. Universitatea percepe de la candidai, n conformitate cu prevederile legale n vigoare,
taxe de nscriere pentru organizarea i desfurarea admiterii, n cuantumurile aprobate de senatul
universitar.
25.5. Persoana admis la un program de studii universitare de licen, master sau doctorat are
calitatea de student, respectiv student-doctorand, pe ntreaga perioad a prezenei sale n cadrul
programului respectiv, de la nmatriculare i pn la susinerea examenului de finalizare a studiilor
sau exmatriculare, mai puin pe perioadele de ntrerupere a studiilor.
25.6. Universitatea are obligaia s restituie, n cel mult dou zile lucrtoare de la depunerea
cererii i necondiionat, fr perceperea unor taxe, dosarele candidailor declarai respini sau ale
celor care renun la locul obinut prin admitere, dup afiarea rezultatelor finale.
Art. 26. Examenele de finalizare a studiilor
26.1. Examenele de finalizare a studiilor organizate de Universitate sunt:
a) examen de licen, pentru ciclul de studii universitare de licen;
b) examen de disertaie, pentru ciclul de studii universitare de master;
c) examen de susinere public a tezei de doctorat;
d) examen de certificare, pentru programele de studii postuniversitare de tip specializare;
26.2. Examenele prevzute la alin. 26.1. se organizeaz i se desfoar numai pe baza unui
regulament propriu aprobat de Senatul universitar i care respect metodologia-cadru, aprobat prin
ordin al ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului.
26.3. ndrumtorii lucrrilor de licen, de diplom, de disertaie i de doctorat rspund, n
15

condiiile legii, alturi de autorii acestora de asigurarea originalitii coninutului acestora.

26.4. Este interzis comercializarea de lucrri tiinifice n vederea facilitrii falsificrii de
ctre cumprtor a calitii de autor al unei lucrri de licen, de diplom, de disertaie sau de
doctorat.
Art. 27. Examenele de evaluare pe parcurs a studenilor
27.1. Succesul academic al unui student pe parcursul unui program de studii este determinat
prin evaluri sumative de tip examen i prin evaluarea continu.
27.2. Universitatea dispune de metodologii de examinare aprobate de senatul universitar, care
au n vedere asigurarea calitii i respectarea prevederilor Codului de etic i deontologie
universitar.
27.3. Rezultatele n nvare sunt apreciate la examene:
a) cu note ntregi de la 10 la 1, nota 5 certificnd dobndirea competenelor minimale aferente
unei discipline i promovarea unui examen;
b) cu calificative, dup caz.
27.4. Rezultatele unui examen sau ale unei evaluri pot fi anulate de ctre decanul facultii n
temeiul prevederilor din Carta universitar, atunci cnd se dovedete c acestea au fost obinute n
mod fraudulos sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar. Decanul
poate dispune reorganizarea examenului.
Art. 28. Diplomele
28.1. Rectorul poate anula, cu aprobarea Senatului universitar, un certificat sau o diplom de
studii atunci cnd se dovedete c s-a obinut prin mijloace frauduloase sau prin nclcarea
prevederilor Codului de etic i deontologie universitar.
28.2. Recunoaterea i echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii efectuate n ar sau n
strintate se realizeaz pe baza metodologiei-cadru stabilit prin ordin al ministrului educaiei,
cercetrii, tineretului i sportului i a metodologiei specifice aprobat de Senatul universitar, pe baza
normelor europene, ale sistemului european de acumulare i transfer al creditelor de studii, cu
respectarea metodologiei-cadru.
28.3. Studiile efectuate n cadrul programului de studii ntrerupt ca urmare a exmatriculrii
din cauza nclcrii prevederilor Codului de etic i deontologie universitar nu pot fi recunoscute n
cazul unei noi nmatriculri.
28.4. n cazul unor programe de studii organizate n comun cu alte universiti, actele de
16

studii se elibereaz n concordan cu reglementrile naionale i cu prevederile acordurilor

interinstituionale.

Art. 29. Creditele de studii transferabile

29.1. Programele de studii universitare planific i organizeaz volumul de munc specific
activitilor de predare, nvare, aplicare practic i examinare n concordan cu Sistemul European
de Credite Transferabile (denumit n continuare ECTS/SECT), exprimndu-l n termenii creditelor de
studii transferabile. Un credit de studiu transferabil const n cantitatea de munc intelectual dirijat
i independent necesar pentru finalizarea individual de ctre student a unei uniti componente a
unui curs din cadrul unui program de studii universitare, completat cu validarea rezultatelor
nvrii.
29.2. Munca intelectual individual a unui student nu poate fi mai mic dect cea
corespunztoare unui numr anual de 60 de credite de studii transferabile. Numrul minim de credite
necesar promovrii anului universitar se stabilete de ctre senatul universitar.
29.3. Durata total cumulat a ciclului de studii universitare de licen i de master
corespunde obinerii a cel puin 300 de credite de studii transferabile. Numrul de credite de studii
transferabile aferente ciclului de studii universitare de doctorat se stabilete de senatul universitii.
29.4. Numrul creditelor de studii transferabile constituie elementul de referin pe care
universitatea l va utiliza n recunoaterea unor studii sau perioade de studii universitare legale
efectuate anterior n acelai domeniu fundamental n scopul echivalrii i transferrii creditelor de
studiu transferabile i a eventualei continuri a studiilor dintr-un program de studii.
29.5. Pentru echivalarea, continuarea sau finalizarea studiilor i recunoaterea n strintate a
unor diplome eliberate anterior introducerii sistemului de credite transferabile, pe baza informaiilor
existente n registrul matricol propriu, instituiile de nvmnt superior acreditate pot elibera, la
cerere, documente n cadrul crora s fie atribuit un numr de credite de studiu transferabile
disciplinelor de curs urmate de absolvent. Pentru aceast operaiune, universitatea poate percepe taxe,
n cuantumul aprobat de senatul universitar.
Art. 30. Studiile universitare de licen
30.1. Studiile universitare de licen corespund unui numr cuprins ntre minimum 180 i
maximum 240 de credite de studii transferabile, conform ECTS/SECT, i se finalizeaz prin nivelul 6
din Cadrul european al calificrilor pentru nvarea de-a lungul vieii (denumit n continuare
17

EQF/CEC). La nvmntul cu frecven, durata specific a studiilor universitare de licen este,

dup caz, de 3-4 ani i corespunde unui numr de minimum 60 de credite de studii transferabile
pentru un an de studii. Durata studiilor de licen pentru nvmntul universitar din domeniul tiine
juridice este de 4 ani.
30.2. Un procent de maximum 5% din numrul studenilor cu frecven dintr-un program de
studii universitare de licen pot parcurge, cu aprobarea consiliului facultii, 2 ani de studii ntr-un
singur an, cu excepia ultimului an de studii, n condiiile prevzute de regulamentele de organizare i
desfurare a programelor de studii i cu respectarea legislaiei n vigoare.
30.3. n cadrul studiilor universitare de licen este obligatorie efectuarea unor stagii de
practic. Universitatea are obligaia de a asigura un minim de 30% din locurile de practic necesare,
dintre care cel puin 50% n afara universitilor.
30.4. Senatul universitar poate nfiina duble specializri. Procedura de autorizare i acreditare
a acestor specializri este cea prevzut de lege.
30.5. Pot participa la admiterea n ciclul I de studii universitare absolvenii de liceu cu
diplom de bacalaureat sau diplom echivalent. n cadrul metodologiei proprii, universitatea va
stabili faciliti sau condiii speciale referitoare la admiterea candidailor la programe de studii
universitare de licen, care au obinut n perioada studiilor liceale distincii la olimpiadele colare
i/sau la alte concursuri naionale sau internaionale.
30.6. Diploma conferit dup promovarea unui program de studii universitare de licen se
numete diplom de licen, diplom de inginer sau, dup caz, diplom de urbanist. Pe diploma de
licen se menioneaz toate informaiile necesare pentru a descrie programul de studii absolvit,
inclusiv forma de nvmnt urmat i titlul obinut. Diploma de licen este nsoit de suplimentul
la diplom i se elibereaz, gratuit, n limba romn i ntr-o limb de circulaie internaional.
31. Studiile universitare de master
31.1. Programele de studii universitare de master reprezint al II-lea ciclu de studii
universitare i se finalizeaz prin nivelul 7 din EQF/CEC i din Cadrul Naional al Calificrilor.
Acestea au o durat normal de 1-2 ani i corespund unui numr minim de credite de studii
transferabile, cuprins ntre 60 i 120. Diploma de absolvire sau de licen a absolvenilor
nvmntului superior de lung durat din perioada anterioar aplicrii celor trei cicluri tip Bologna
este echivalent cu diploma de studii universitare de master n specialitate.
31.2. Universitatea organizeaz, la programele de licen acreditate, dup caz, master
profesional, master didactic sau master de cercetare.
18

31.3. n cadrul domeniului acreditat sau autorizat provizoriu pentru studii universitare de
master, programele de studii promovate sunt stabilite anual de ctre senatul universitar i comunicate
ministerului de resort pn la data de 1 februarie a fiecrui an, pentru a fi publicate centralizat.
31.4. Pot candida la programe de studii universitare de master absolvenii cu diplom de
licen sau echivalent. Diploma conferit dup promovarea unui program de studii universitare de
master i susinerea cu succes a lucrrii de disertaie se numete diplom de master i cuprinde toate
informaiile necesare pentru a descrie programul de studii absolvit, inclusiv forma de nvmnt.
Aceasta este nsoit de suplimentul la diplom care se elibereaz gratuit, n limba romn i o limb
de circulaie internaional.
Art. 32. Studiile universitare de doctorat
32.1. Studiile universitare de doctorat reprezint al III-lea ciclu de studii universitare i permit
dobndirea unei calificri de nivelul 8 din EQF/CEC i din Cadrul Naional al Calificrilor. Acestea
se desfoar pe baza unui cod al studiilor universitare de doctorat, aprobat prin hotrre a
Guvernului. Programele de studii universitare de doctorat se organizeaz n coli doctorale acreditate
sau autorizate provizoriu.
32.2. colile doctorale din cadrul Universitii, n calitate de instituie organizatoare de studii
universitare de doctorat (denumit n continuare IOSUD), se organizeaz pe discipline sau tematici
disciplinare i interdisciplinare. Studiile universitare de doctorat dispun, n cadrul instituional al
IOSUD, de sisteme proprii i specifice de conducere i administrare a programelor de studii i
cercetare, inclusiv la nivelul colilor doctorale. La nivelul IOSUD funcioneaz consiliul pentru
studiile universitare de doctorat. La nivelul fiecrei coli doctorale funcioneaz consiliul colii
doctorale.
32.3. Programul de studii universitare de doctorat se desfoar n cadrul unei coli doctorale
sub coordonarea unui conductor de doctorat i cuprinde:
a) un program de pregtire bazat pe studii universitare avansate, n cadrul colii doctorale;
b) un program individual de cercetare tiinific.
32.4. Durata programului de studii universitare de doctorat este, de regul, de 3 ani. n situaii
speciale, durata programului de studii universitare de doctorat poate fi prelungit cu 1-2 ani, cu
aprobarea senatului universitar, la propunerea conductorului de doctorat i n limita fondurilor
disponibile. O coal doctoral poate recunoate, conform regulamentului propriu de organizare i
desfurare a studiilor universitare de doctorat i n condiiile prezentei legi, parcurgerea unor stagii
anterioare de doctorat i/sau a unor stagii de cercetare tiinific, desfurate n ar sau n strintate,
19

n universiti sau n centre de cercetare de prestigiu, precum i recunoaterea unor cursuri parcurse n
cadrul programelor de studii universitare de master de cercetare.
32.5. Studiile universitare de doctorat se pot ntrerupe din motive temeinice, n condiiile
stabilite prin regulamentul instituional propriu de organizare i desfurare a studiilor universitare de
doctorat. Durata acestor studii se prelungete, n consecin, cu perioadele cumulate ale ntreruperilor
aprobate. Curriculumul de pregtire i programul de cercetare sunt stabilite de conductorul de
doctorat i de coala doctoral.
32.6. Studiile universitare de doctorat se organizeaz cu finanare de la bugetul de stat, n
regim cu tax sau din alte surse legal constituite. Granturile doctorale se acord pe baz de competiie
naional de proiecte tiinifice ntre colile doctorale sau competiie naional de proiecte tiinifice
ntre conductorii de doctorat, membri ai unei coli doctorale. Competiiile sunt organizate n
coordonarea CNCS. Doctoratul se poate desfura n limba romn, n limba minoritilor naionale
sau ntr-o limb de circulaie internaional, conform contractului de studii doctorale ncheiat ntre
IOSUD, conductorul de doctorat i studentul-doctorand.
32.7. Studiile universitare de doctorat se pot organiza i n cotutel, caz n care studentuldoctorand i desfoar activitatea sub ndrumarea concomitent a unui conductor de doctorat din
Romnia i a unui conductor de doctorat dintr-o alt ar sau sub ndrumarea concomitent a doi
conductori de doctorat din instituii diferite din Romnia, pe baza unui acord scris ntre instituiile
organizatoare implicate. Doctoratul n cotutel poate fi organizat i n cazul n care conductorii de
doctorat sunt din aceeai IOSUD, dar au specializri/domenii diferite de studiu sau unul dintre
conductorii de doctorat a atins vrsta pensionrii, conform prevederilor din Carta universitar. n
contextul politicilor de asigurare a mobilitii universitare, IOSUD poate angaja, pe baz de contract,
specialiti din strintate care dein dreptul legal de a conduce doctorat, conform legii.
32.8. Au dreptul s participe la concursul de admitere la studii universitare de doctorat numai
absolvenii cu diplom de master sau echivalent acesteia.
32.9. Pe parcursul desfurrii studiilor universitare de doctorat, persoana nscris n
programul de studii are calitatea de student-doctorand. Studenii-doctoranzi sunt ncadrai de ctre
IOSUD ca asisteni de cercetare sau asisteni universitari, pe perioad determinat. Activitile
didactice care depesc acest nivel vor fi remunerate n conformitate cu legislaia n vigoare, intrnd
sub incidena Codului muncii, cu respectarea drepturilor i obligaiilor ce revin salariatului i cu plata
contribuiilor datorate, potrivit legii, la asigurrile sociale de stat, la asigurrile pentru omaj, la
asigurrile sociale de sntate i pentru accidente de munc i boli profesionale.
32.10. Dup susinerea tezei de doctorat, IOSUD elibereaz o adeverin care atest perioada
20

n care studentul-doctorand a urmat studiile universitare de doctorat.

32.11. Pot fi conductori de doctorat persoanele care au obinut dreptul de conducere de
doctorat naintea intrrii n vigoare a prezentei legi, precum i persoanele care au obinut atestatul de
abilitare, avnd cel puin funcia de lector/ef de lucrri, respectiv de cercettor tiinific gradul III.
Calitatea de conductor de doctorat este acordat prin ordin al ministrului educaiei, cercetrii,
tineretului i sportului, la propunerea CNATDCU de acordare a atestatului de abilitare, n
conformitate cu standardele i procedurile elaborate de ministerul de resort. Un conductor de
doctorat poate ndruma studeni-doctoranzi numai n domeniul pentru care a obinut acest drept. Un
conductor de doctorat nu poate ndruma simultan studeni-doctoranzi dect ntr-un singur IOSUD,
excepie fcnd doctoratele conduse n cotutel. Un conductor de doctorat poate ndruma simultan
maximum 8 studeni-doctoranzi, aflai n diverse stadii ale studiilor de doctorat. Pentru activitatea pe
care o desfoar n aceast calitate, conductorii de doctorat sunt remunerai n conformitate cu
legislaia n vigoare.
32.12. Teza de doctorat se elaboreaz conform cerinelor stabilite de IOSUD prin
regulamentul de organizare i desfurare a programelor de studii universitare de doctorat i n
concordan cu reglementrile prevzute n codul studiilor universitare de doctorat.
Art. 33. Organizarea nvmntului postuniversitar
33.1. Universitatea poate organiza, n condiiile legii, programe postdoctorale de cercetare
avansat, precum i programe postuniversitare de formare i dezvoltare profesional continu.
33.2. Programele postdoctorale de cercetare avansat:
a) sunt programe destinate persoanelor care au obinut o diplom de doctor n tiine cu cel
mult 5 ani nainte de admiterea n programul postdoctoral i care doresc s se perfecioneze n cadrul
unei alte instituii dect cea n care au obinut titlul de doctor;
b) asigur cadrul instituional pentru dezvoltarea cercetrilor dup finalizarea studiilor
universitare de doctorat;
c) au o durat de minimum un an;
d) se pot finana de ctre instituii publice sau de ctre operatori economici;
e) se desfoar n cadrul unei coli doctorale pe baza planului de cercetare propus de
cercettorul postdoctoral i aprobat de coala doctoral.
33.3. Programele postdoctorale pot fi organizate doar n cadrul colilor doctorale acreditate
pentru organizarea de programe de studii universitare de doctorat. Admiterea la programe
postdoctorale se face pe baza metodologiei elaborate de instituia gazd, n conformitate cu legislaia
21

n vigoare. Cercettorii postdoctorali sunt ncadrai de ctre universitate cu contract de munc pe

perioad determinat. Cercettorii postdoctorali sunt ncadrai, de regul, pe funcia de cercettor
tiinific sau cercettor tiinific gradul III, dar pot fi ncadrai i pe funcii de cercetare superioare
acestora, n funcie de ndeplinirea condiiilor necesare. La finalizarea programului postdoctoral,
IOSUD sau instituia gazd acord un atestat de studii postdoctorale.
33.4. Programele postuniversitare de formare i dezvoltare profesional se desfoar pe baza
unui regulament de organizare i desfurare, aprobat de senatul universitar i cu respectarea
reglementrilor n vigoare. Programele postuniversitare pot utiliza ECTS/SECT i se finalizeaz cu
un examen de certificare a competenelor profesionale asimilate de cursani pe parcursul programului.
Programele postuniversitare se pot organiza n regim cu tax sau cu finanare din alte surse. Au
dreptul s participe la studii postuniversitare absolvenii care au cel puin studii universitare cu
diplom de licen sau echivalent. La finalizarea programelor postuniversitare de formare i
dezvoltare profesional, instituia organizatoare elibereaz un certificat de atestare a competenelor
profesionale specifice programului.
Art. 34. Activitatea de cercetare tiinific
34.1. Universitatea organizeaz activiti de cercetare n domeniile ei de competen, n
condiiile legii.
34.2. Personalul implicat n activiti de cercetare n laboratoare sau centre de cercetare ale
Universitii dispune, n limita proiectelor de cercetare pe care le coordoneaz, de autonomie i de
responsabilitate personal, delegat de ordonatorul de credite, n realizarea achiziiilor publice i a
gestionrii resurselor umane necesare derulrii proiectelor. Aceste activiti se desfoar conform
reglementrilor legale n vigoare i fac obiectul controlului financiar intern.
34.3. La sfritul fiecrui an bugetar, conducerea Universitii prezint Senatului universitar
un raport referitor la cuantumul regiei pentru granturile de cercetare i la modul n care regia a fost
cheltuit. Cuantumul maximal al regiei pentru granturile i contractele de cercetare este stabilit de
finanator sau de autoritatea contractant i nu poate fi modificat pe perioada derulrii acestora.
Art. 35. Promovarea calitii n activitatea didactic i de cercetare tiinific
35.1. Asigurarea calitii nvmntului superior i a cercetrii tiinifice universitare este o
obligaie a universitii. Studenii sunt parteneri cu drepturi depline n procesul de asigurare a
calitii.
35.2. Universitatea i asum misiunea de cercetare avansat i educaie. Pentru promovarea
22

calitii i creterea eficienei sistemului de nvmnt superior, pentru creterea vizibilitii

internaionale i pentru concentrarea resurselor, universitatea poate s se constituie n consorii
universitare, potrivit legii
35.3. Universitatea va realiza, la intervale de maximum 5 ani, evaluarea intern i clasificarea
departamentelor, conform actelor normative n vigoare. Rezultatele evalurii i clasificrii sunt
publice. Senatul universitar, la propunerea rectorului, pe baza evalurii interne, poate dispune
reorganizarea sau desfiinarea departamentelor ori institutelor neperformante, fr a prejudicia
studenii.
Art. 36. Promovarea Universitii centrate pe student
36.1. Studenii sunt considerai parteneri ai Universitii i membri egali ai comunitii
academice. O persoan dobndete statutul de student i de membru al comunitii universitare numai
n urma admiterii i a nmatriculrii n Universitate.
36.2. Principiile care reglementeaz activitatea studenilor n cadrul comunitii universitare
sunt:
a) principiul nediscriminrii - n baza cruia toi studenii beneficiaz de egalitate de tratament
din partea instituiei de nvmnt superior; orice discriminare direct sau indirect fa de student
este interzis;
b) principiul dreptului la asisten i la servicii complementare gratuite n nvmntul
superior de stat - exprimat prin: consilierea i informarea studentului de ctre cadrele didactice, n
afara orelor de curs, seminar sau laboratoare; consilierea n scopul orientrii profesionale; consilierea
psihologic; acces la principalele cri de specialitate i publicaii tiinifice; acces la datele
referitoare la situaia colar personal;
c) principiul participrii la decizie - n baza cruia deciziile n cadrul instituiilor de
nvmnt superior sunt luate cu participarea reprezentanilor studenilor;
d) principiul libertii de exprimare - n baza cruia studenii au dreptul s i exprime liber
opiniile academice, n cadrul instituiei de nvmnt n care studiaz;
e) principiul transparenei i al accesului la informaii - n baza cruia studenii au dreptul de
acces liber i gratuit la informaii care privesc propriul parcurs educaional i viaa comunitii
academice din care fac parte, n conformitate cu prevederile legii.
36.3. Universitatea va institui un sistem de aplicare i monitorizare a respectrii prevederilor
Codului drepturilor i obligaiilor studentului. Asociaiile studenilor prezint un raport anual privind
respectarea codului, care este public.
23

36.4. Studenii au dreptul s nfiineze ateliere, cluburi, cercuri, cenacluri, formaii artistice i
sportive, organizaii, precum i publicaii, conform legii. Studenii sunt alei n mod democratic, prin
vot universal, direct i secret, la nivelul diverselor formaii, programe sau cicluri de studiu, att n
cadrul facultilor, ct i al universitii. Ei sunt, de drept, reprezentani legitimi ai intereselor
studenilor, la nivelul fiecrei comuniti academice. Conducerea instituiei de nvmnt superior nu
se implic n organizarea procesului de alegere a reprezentanilor studenilor.
36.5. Statutul de student reprezentant nu poate fi condiionat de ctre conducerea
Universitii. Studenii sunt reprezentai n structurile decizionale (consilii profesorale i Senat) i
consultative din Universitate. Studenii pot participa la aciuni de voluntariat, pentru care pot primi un
numr de credite de studii transferabile, n condiiile stabilite de Carta universitar.
Art. 37. nmatricularea studenilor. Registrul matricol unic al universitilor din
Romnia
37.1. Universitatea va admite i nmatricula ntr-un program de studii numai acel numr de
studeni pentru care sunt asigurate condiii optime de calitate academic, de via i de servicii sociale
n spaiul universitar. Oferta anual de colarizare este fcut public de ctre rector prin declaraie pe
propria rspundere, cu respectarea capacitii de colarizare stabilite conform legii. n urma admiterii
ntr-un program de studii, ntre student i universitate se ncheie un contract n care se specific
drepturile i obligaiile prilor.
37.2. Registrul matricol al universitii devine parte a Registrului matricol unic al
universitilor din Romnia, asigurndu-se un control riguros al diplomelor.

CAPITOLUL VII
CONDUCEREA I PATRIMONIUL UNIVERSITII

Art. 38. Dispoziii generale

38.1. Structurile de conducere ale universitii sunt:
a) senatul universitar i consiliul de administraie, la nivelul universitii;
b) consiliul facultii;
c) consiliul departamentului.
38.2. Funciile de conducere sunt urmtoarele:
24

a) rectorul, prorectorii, directorul general administrativ, la nivelul universitii;

b) decanul, prodecanii, la nivelul facultii;
c) directorul de departament, la nivelul departamentului.
38.3. IOSUD este condus de Consiliul pentru studiile universitare de doctorat, respectiv de
directorul acestui consiliu. Funcia de director al Consiliului pentru studiile universitare de doctorat
este asimilat funciei de prorector. Procedura de numire a directorului Consiliului pentru studiile
universitare de doctorat este stabilit de Codul studiilor universitare de doctorat.
38.4. La nivelul departamentului, directorul de departament i membrii consiliului
departamentului sunt alei prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de
cercetare titulare.
38.5. La nivelul facultii, stabilirea structurilor i a funciilor de conducere se face dup
urmtoarea procedur:
a) componena membrilor consiliului facultii este de 75% cadre didactice i de cercetare,
respectiv 25% studeni. Reprezentanii cadrelor didactice i de cercetare n consiliul facultii sunt
alei prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare din
facultate, iar reprezentanii studenilor sunt alei prin vot universal, direct i secret de ctre studenii
facultii;
b) decanii sunt selectai prin concurs public, organizat de ctre rectorul universitii la nivelul
facultii. La concurs pot participa persoane din cadrul universitii sau din orice facultate de profil
din ar ori din strintate care, pe baza audierii n plenul consiliului facultii, au primit avizul
acestuia de participare la concurs. Consiliul facultii are obligaia de a aviza minimum 2 candidai;
c) decanul i desemneaz prodecanii dup numirea de ctre rector;
38.6. Consiliul colii doctorale se stabilete prin votul universal, direct i secret al
conductorilor de doctorat din coala doctoral respectiv.
38.7. Procesul de stabilire i de alegere a structurilor i funciilor de conducere la nivelul
universitii, al facultilor i departamentelor trebuie s respecte principiul reprezentativitii pe
faculti, departamente, secii/linii de predare, programe de studii, dup caz, i se stabilete prin Carta
universitar.
38.8. Senatul universitar este compus din 75% personal didactic i de cercetare i din 25%
reprezentani ai studenilor. Toi membrii senatului universitar, fr excepie, vor fi stabilii prin votul
universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i cercettorilor titulari, respectiv al tuturor
studenilor. Fiecare facultate va avea reprezentani n senatul universitar, conform urmtoarelor
procente: 40% Facultatea de Drept, 30% Facultatea de tiine economice i 30% Facultatea de tiine
25

Sociale i Administrative. Senatul universitar i alege, prin vot secret, un preedinte care conduce
edinele senatului universitar i reprezint senatul universitar n raporturile cu rectorul. Senatul
universitar stabilete comisii de specialitate prin care controleaz activitatea conducerii executive a
instituiei de nvmnt superior i a consiliului de administraie. Rapoartele de monitorizare i de
control sunt prezentate periodic i discutate n senatul universitar, stnd la baza rezoluiilor senatului
universitar.
38.9. Rectorul Universitii se desemneaz prin una dintre urmtoarele modaliti:
a) pe baza unui concurs public, n baza unei metodologii aprobate de senatul universitar nouales, conform cu prezenta lege; sau
b) prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare din
cadrul Universitii i al reprezentanilor studenilor din senatul universitar i din consiliile
facultilor.
38.10. Modalitatea de desemnare a rectorului se stabilete cu minimum 6 luni nainte de
fiecare desemnare a rectorului, prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de
cercetare titulare din cadrul universitii i al reprezentanilor studenilor din senatul universitar i din
consiliile facultilor.
38.11. n cazul n care modalitatea aleas pentru desemnarea rectorului este cea pe baza unui
concurs public, procedura de desemnare este cea prevzut de prezentul articol. Senatul universitar
nou-ales stabilete o comisie de selecie i de recrutare a rectorului format, n proporie de 50%, din
membri ai universitii i, n proporie de 50%, din personaliti tiinifice i academice din afara
universitii, din ar i din strintate. Aceast comisie conine 12 membri, dintre care unul este
reprezentant al studenilor sau un absolvent al universitii desemnat de ctre studenii din senatul
universitar, prin vot. De asemenea, senatul universitar nou-ales elaboreaz i aprob metodologia de
avizare, de selecie i de recrutare a rectorului, conform legii. Concursul public pentru desemnarea
rectorului se desfoar n baza metodologiei emis de senat. Comisia de concurs este comisia de
selecie i recrutare.
38.12. La concursul de ocupare a funciei de rector pot participa personaliti tiinifice sau
academice din ar i din strintate care, pe baza audierii n plenul senatului universitar nou-ales, au
obinut avizul de participare la concurs din partea acestuia. Avizul se acord numai pe baza votului
majoritii simple a membrilor senatului universitar nou-ales. Senatul universitar nou-ales are
obligaia de a aviza minimum 2 candidai. Candidaii avizai de senatul universitar nou-ales particip
apoi la concurs.
38.13. Decanii sunt selectai prin concurs public organizat de noul rector i validat de senatul
26

universitar. La concurs pot participa candidaii avizai de consiliul facultii cu votul majoritii
simple a membrilor acestuia i pe baza unei metodologii specifice elaborate de senatul universitar.
Consiliul facultii valideaz cel puin 2 candidai.
38.14. Consiliul de administraie al Universitii este alctuit din 5 persoane desemnate de
ctre Consiliul de administraie al Fundaiei.
38.15. Consiliul de administraie i alege un preedinte, un vicepreedinte i un secretar, cu
votul majoritii membrilor si.

Art. 39. Senatul universitar

39.1. Senatul universitar reprezint comunitatea universitar i este cel mai nalt for de decizie
i deliberare la nivelul universitii.
39.2. Atribuiile senatului universitar sunt urmtoarele:
a) garanteaz libertatea academic i autonomia universitar;
b) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar, Carta universitar;
c) aprob planul strategic de dezvoltare instituional i planurile operaionale, la propunerea
Consiliului de administraie;
d) aprob, cu respectarea legislaiei n vigoare, structura, organizarea i funcionarea
universitii;
e) aprob proiectul de buget i execuia bugetar;
f) elaboreaz i aprob Codul de asigurare a calitii i Codul de etic i deontologie
profesional universitar;
g) adopt Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului, cu respectarea
prevederilor Codului drepturilor i obligaiilor studentului;
h) aprob metodologiile i regulamentele privind organizarea i funcionarea universitii;
i) ncheie contractul de management cu rectorul;
j) controleaz activitatea rectorului i a comisiilor specializate ale Senatului;
k) aprob metodologia de concurs i rezultatele concursurilor pentru angajarea personalului
didactic i de cercetare i evalueaz periodic resursa uman;
l) aprob, la propunerea rectorului, sancionarea personalului cu performane profesionale
slabe, n baza unei metodologii proprii i a legislaiei n vigoare;
m) ndeplinete alte atribuii, conform Cartei universitare.
39.3. Mandatul senatului universitar este de 4 ani. Durata mandatului unui membru al
27

senatului universitar este de 4 ani, cu posibilitatea nnoirii succesive de maximum dou ori. Pentru
studeni, durata mandatului este egal cu durata rmas din programul de studii pe care acetia l
urmeaz.
39.4. Senatul universitar poate fi convocat de rector sau la cererea a cel puin o treime dintre
membrii senatului universitar.
Art. 40. Rectorul
40.1. Rectorul reprezint legal universitatea n relaiile cu terii. Rectorul are urmtoarele
atribuii:
a) realizeaz managementul i conducerea operativ a universitii, pe baza contractului de
management;
b) ncheie contractul de management cu senatul universitar;
c) propune spre aprobare senatului universitar structura i reglementrile de funcionare ale
universitii;
d) propune spre aprobare senatului universitar proiectul de buget i raportul privind execuia
bugetar;
e) coordoneaz activitatea de elaborare a metodologiei i regulamentului privind ocuparea
prin concurs a posturilor didactice i de cercetare, precum i a standardelor stabilite pentru ocuparea
posturilor scoase la concurs;
f) propune spre validare senatului universitar concursurile publice pentru ocuparea posturilor
didactice i de cercetare;
g) propune spre aprobare senatului universitar programele de studii ce urmeaz a fi nfiinate
n vederea obinerii autorizrii provizorii sau acreditrii;
h) prezint senatului universitar, cel trziu pn n prima zi lucrtoare a lunii aprilie a fiecrui
an, un raport privind starea universitii. Raportul este fcut public pe site-ul universitii i este
transmis tuturor prilor interesate. Acest raport include cel puin:

situaia financiar a universitii, pe surse de finanare i tipuri de cheltuieli;

situaia fiecrui program de studii;

situaia personalului instituiei;

rezultatele activitilor de cercetare;

situaia asigurrii calitii activitilor din cadrul universitii;

situaia respectrii eticii universitare i a eticii activitilor de cercetare;

situaia posturilor vacante;

28

situaia inseriei profesionale a absolvenilor din promoiile precedente.

Senatul universitar valideaz raportul menionat, n baza referatelor realizate de comisiile sale
de specialitate. Aceste documente sunt publice;
i) propune sancionarea personalului salariat cu performane necorespunztoare;
j) ndeplinete alte atribuii stabilite de senatul universitar, n conformitate cu contractul de
management, Carta universitar i legislaia n vigoare.
40.2. Rectorul poate delega unele din atribuiile sale unui membru al Consiliului de
administraie.
40.3. Durata mandatului de rector este de 4 ani. Mandatul poate fi nnoit cel mult o dat, n
urma unui nou concurs, conform prevederilor Cartei universitare. O persoan nu poate fi rector al
aceleiai instituii de nvmnt superior pentru mai mult de 8 ani, indiferent de perioada n care s-au
derulat mandatele i de ntreruperile acestora.
Art. 41. Prorectorul
41.1. Universitatea are prorector.
41.2. Prorectorul l ajut pe rector n ndeplinirea atribuiilor sale, primind nsrcinri concrete
pe anumite direcii de activitate. El suplinete rectorul n reprezentarea intern i internaional a
universitii, n relaiile acesteia cu terii; coordoneaz i controleaz activitatea serviciilor
universitii; semneaz acte curente, certificate, diplome etc., n absena rectorului; urmrete buna
desfurare a activitii didactice i de cercetare tiinific a tuturor facultilor, a activitii celorlalte
servicii etc.
41.3. Prorectorul rspunde pentru activitatea sa n faa Senatului i a Rectorului.
Art. 42. Decanul
42.1. Decanul reprezint facultatea i rspunde de managementul i conducerea facultii.
42.2. Decanul conduce edinele consiliului facultii i aplic hotrrile rectorului, ale
Consiliului de administraie i ale Senatului universitar.
42.3. Decanul prezint anual un raport Consiliului facultii privind starea facultii.
Art. 43. Consiliul facultii
Consiliul facultii reprezint organismul decizional i deliberativ al facultii. Consiliul
facultii are urmtoarele atribuii:
a) aprob, la propunerea decanului, structura, organizarea i funcionarea facultii;
29

b) aprob programele de studii gestionate de facultate;

c) controleaz activitatea decanului i aprob rapoartele anuale ale acestuia privind starea
general a facultii, asigurarea calitii i respectarea eticii universitare la nivelul facultii;
d) ndeplinete alte atribuii, stabilite prin Carta universitar sau aprobate de senatul
universitar i n conformitate cu legislaia n vigoare.
Art. 44. Directorul de departament
44.1. Directorul de departament realizeaz managementul i conducerea operativ a
departamentului. n exercitarea acestei funcii, el este ajutat de consiliul departamentului. Consiliul
departamentului este alctuit din eful departamentului, directorul adjunct al departamentului i
secretarul departamentului. Directorul de departament rspunde de planurile de nvmnt, de statele
de funcii, de managementul cercetrii i al calitii i de managementul financiar al departamentului.
44.2. Selecia, angajarea, evaluarea periodic, formarea, motivarea i ncetarea relaiilor
contractuale de munc ale personalului sunt de rspunderea directorului de departament, a
conductorului colii doctorale sau a decanului, conform prevederilor Cartei universitare.
Art. 45. Consiliul de administraie al Universitii
45.1. Consiliul de administraie al Universitii asigur conducerea executiv i operativ a
universitii i aplic deciziile strategice ale Senatului universitar.
45.2. De asemenea, Consiliul de administraie:
a) stabilete n termeni operaionali bugetul instituional;
b) aprob execuia bugetar i bilanul anual;
c) aprob propunerile de scoatere la concurs a posturilor didactice i de cercetare;
d) avizeaz propunerile de programe noi de studii i formuleaz propuneri ctre senatul
universitar de terminare a acelor programe de studii care nu se mai ncadreaz n misiunea
universitii sau care sunt ineficiente academic i financiar;
e) aprob operaiunile financiare care depesc plafoanele stabilite de fondatori;
f) propune senatului universitar strategii ale universitii pe termen lung i mediu i politici pe
domenii de interes ale universitii;
g) stabilete, anual, nivelul taxelor de studii pe programe i ani de studii, precum i alte taxe;
h) stabilete politica salarial i nivelul salariilor pe funcii didactice, de cercetare i
administrative pentru fiecare an universitar;
i) ndeplinete orice alte atribuii, conform prezentei Carte sau a actelor normative.
30

45.3. Preedintele Consiliului de administraie este ordonator principal de credite.

46. Reprezentarea studenilor
Studenii au cel puin un reprezentant n comisiile de etic, de cazri, de asigurare a calitii,
precum i n alte comisii cu caracter social.
Art. 47. Dispoziii comune
47.1. Funciile de conducere de rector, de prorector, de decan, de prodecan, de director de
departament sau de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducie nu se cumuleaz.
47.2. n cazul vacantrii unui loc n funciile de conducere, se procedeaz la alegeri pariale,
n cazul directorului de departament, sau se organizeaz concurs public, potrivit Cartei universitare,
n termen de maximum 3 luni de la data vacantrii.
47.3. Hotrrile senatelor universitare, ale consiliilor facultilor i ale departamentelor se iau
cu votul majoritii membrilor prezeni, dac numrul celor prezeni reprezint cel puin dou treimi
din numrul total al membrilor. Membrii acestor structuri de conducere au drept de vot deliberativ
egal.
47.4. Structura administrativ a Universitii este condus de ctre un director administrativ i
este organizat pe direcii. Postul de director administrativ se ocup prin concurs organizat de
Consiliul de administraie al Universitii. Preedintele comisiei de concurs este preedintele
Consiliului de administraie. Validarea concursului se face de ctre Consiliul de administraie, iar
numirea pe post de ctre preedintele Consiliului de administraie.
47.5. Unitile de cercetare-dezvoltare sunt conduse de directori ai unitilor respective.
47.6. Dup mplinirea vrstei de pensionare, ocuparea oricrei funcii de conducere este
interzis, cu excepia mandatelor n exerciiu la data intrrii n vigoare a prezentei legi. Persoanele
care exercit o funcie de conducere sau de demnitate public au dreptul de a li se rezerva postul din
sistemul educaional. Persoanele care ocup o funcie de conducere sau de demnitate public nu pot
exercita funcia de rector pe perioada ndeplinirii mandatului. Funcia de rector este incompatibil cu
deinerea de funcii de conducere n cadrul unui partid politic, pe perioada exercitrii mandatului.
Funciile de conducere sau de demnitate public se pot cumula cu funciile didactice i/sau de
cercetare.
Art. 48. Patrimoniul Universitii
48.1. Patrimoniul Universitii cuprinde patrimoniul iniial pus la dispoziie de ctre Fundaie,
31

la care se adaug investiiile ulterioare n baza material.

48.2. Toate deciziile privind patrimoniul Universitii sunt luate de ctre Consiliul de
administraie al Universitii.
Art. 49. Desfiinarea universitii
49.1. Desfiinarea, dizolvarea sau lichidarea se face n condiiile legii. Iniiativa desfiinrii
poate aparine i Consiliului de administraie al Fundaiei.
49.2. n caz de desfiinare, dizolvare sau lichidare, patrimoniul Universitii revine Fundaiei.
49.3. Desfiinarea Universitii se va face cu protecia intereselor studenilor.

CAPITOLUL VIII
PERSONALUL DIDACTIC I DE CERCETARE
Art. 50. Funciile didactice i de cercetare
50.1. n Universitate, funciile didactice sunt:
a) asistent universitar;
b) lector universitar/ef de lucrri;
c) confereniar universitar;
d) profesor universitar.
50.2. n Universitate, funciile de cercetare sunt:
a) asistent cercetare;
b) cercettor tiinific;
c) cercettor tiinific gradul III;
d) cercettor tiinific gradul II;
e) cercettor tiinific gradul I.
50.3. n Universitate poate funciona personal didactic asociat pentru urmtoarele funcii:
asistent universitar, lector universitar/ef de lucrri, confereniar universitar i profesor universitar. n
raport cu necesitile academice proprii, senatul universitar poate aproba, pe o durat determinat,
invitarea n cadrul instituiei de nvmnt superior a unor cadre didactice universitare i a altor
32

specialiti cu valoare recunoscut n domeniu, din ar sau din strintate, n calitate de cadre
didactice universitare asociate invitate. n cazul specialitilor fr grad didactic universitar recunoscut
n ar, senatul universitar aprob, prin evaluare, gradul didactic corespunztor performanei, n
conformitate cu standardele naionale.
50.4. n departamente, n coli doctorale, n centre de cercetare sau n alte uniti ale
universitii pot funciona pe posturi distincte i personal de cercetare, personal de cercetare asociat,
inclusiv studeni din toate cele 3 cicluri, precum i alte categorii de personal, potrivit legii. Angajarea
acestora se face conform legii.
Art. 51. Statele de funcii
51.1. Statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare se ntocmesc anual, prin
stabilirea de norme universitare, cu cel puin 15 zile nainte de nceperea fiecrui an universitar i nu
se pot modifica n timpul anului universitar.
51.2. Funciile didactice i numrul posturilor se stabilesc innd seama de:
a) planurile de nvmnt;
b) formaiunile de studiu;
c) normele universitare.
51.3. n statul de funcii sunt nscrise, n ordine ierarhic, posturile didactice i de cercetare
ocupate sau vacante, specificndu-se funciile didactice i de cercetare corespunztoare i numrul
sptmnal de ore convenionale repartizate pe activiti de predare, seminare, lucrri practice sau de
laborator, ndrumare de proiecte, ndrumare a studenilor i a studenilor-doctoranzi, practic de
specialitate, de cercetare i activiti echivalente acestora, la disciplinele din planul de nvmnt.
51.4. Statele de funcii se ntocmesc la nivelul departamentelor sau al colilor doctorale, prin
consultarea membrilor acestora, ca urmare a precizrii sarcinilor didactice i de cercetare de ctre
consiliul facultii. La departamentele cu discipline la mai multe faculti, statele de funcii se
completeaz pe baza notelor de comand, avizate de conducerea universitii.
51.5. Statul de funcii al personalului didactic i de cercetare se avizeaz de consiliul facultii
sau, dup caz, de consiliul colii doctorale i se aprob de senatul universitar. Numrul posturilor
pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar se stabilete de senatul universitar, n funcie de
bugetul i specificul instituiei, al facultii, al programului de studii, al departamentului sau al colii
doctorale.
51.6. Angajarea personalului didactic i de cercetare auxiliar i nedidactic se face prin concurs
organizat de facultate sau de coala doctoral, potrivit legii. Atribuiile personalului didactic auxiliar
33

i nedidactic sunt stabilite n fia individual a postului, avizat, dup caz, de decan, de directorul
departamentului sau de conductorul colii doctorale i aprobat de rector, constituind anex la
contractul individual de munc.
Art. 52. Norma universitar
52.1. Norma universitar cuprinde:
a) norma didactic;
b) norma de cercetare.
52.2. Norma didactic poate cuprinde:
a) activiti de predare;
b) activiti de seminar, lucrri practice i de laborator, ndrumare de proiecte de an;
c) ndrumarea elaborrii lucrrilor de licen;
d) ndrumarea elaborrii disertaiilor de mater;
e) ndrumarea elaborrii tezelor de doctorat;
f) alte activiti didactice, practice i de cercetare tiinific nscrise n planurile de
nvmnt;
g) conducerea activitilor didactico-artistice sau sportive;
h) activiti de evaluare;
i) tutorat, consultaii, ndrumarea cercurilor tiinifice studeneti, a studenilor n cadrul
sistemului de credite transferabile;
j) participarea la consilii i n comisii n interesul nvmntului.
52.3. Norma didactic sptmnal se cuantific n ore convenionale, conform legislaiei n
vigoare.
Art. 53. Situaii speciale
53.1. Activitile didactice care excedeaz o norm didactic sunt remunerate n regim de
plat cu ora. Activitile din granturi sau contractele de cercetare nu sunt incluse n activitile
didactice prevzute mai sus; acestea se remunereaz potrivit deciziei directorului de grant, conform
legii. Susinerea de ctre personalul titular de activiti de predare i cercetare n alte instituii de
nvmnt superior sau de cercetare se poate face doar cu acordul senatului universitar.
53.2. Activitile de cercetare pe baz de contract sunt remunerate conform legii i
prevederilor contractuale. Contractul de cercetare stabilete att modalitatea de plat efectiv, ct i
cuantumurile.
34

53.3. Personalul didactic i de cercetare se pensioneaz la mplinirea vrstei de 65 de ani.

Mandatele celor care dein funcii de conducere sau de administrare, la orice nivel al universitii,
nceteaz de drept n cazul persoanelor care au mplinit vrsta de pensionare. Fac excepie funciile de
membru al Consiliului de administraie. Senatul universitar, n baza criteriilor de performan
profesional i a situaiei financiare, poate decide continuarea activitii unui cadru didactic sau de
cercetare dup pensionare, n baza unui contract pe perioad determinat de un an, cu posibilitatea de
prelungire anual, fr limit de vrst, n funcie de nevoile universitii. Senatul universitar poate
decide conferirea titlului onorific de profesor emerit, pentru excelen didactic i de cercetare,
cadrelor didactice care au atins vrsta de pensionare i care au un merit deosebit n nfiinarea,
dezvoltarea i afirmarea universitii ca o instituie de frunte a nvmntului superior romnesc.
Cadrele didactice pensionate pot fi pltite n regim de plat cu ora.
53.4. Cadrele didactice i de cercetare care conduc doctorate se pensioneaz la mplinirea
vrstei de 65 de ani i:
a) pot s continue de drept s conduc doctoratele aflate n desfurare la data mplinirii
vrstei de 65 de ani pn la mplinirea vrstei de 70 de ani; dac acetia opteaz s nu i continue
dup mplinirea vrstei de 65 de ani, IOSUD va dispune realocarea conducerii doctoratelor aflate n
desfurare altor conductori de doctorat, n scopul finalizrii n condiii optime a lucrrilor de
doctorat;
b) pot ncepe, pn la mplinirea vrstei de 70 de ani, conducerea unor noi doctoranzi, la
propunerea conducerii colii doctorale i cu aprobarea Senatului universitii.
53.5. Conductorii de doctorat care mplinesc vrsta de 70 de ani pot continua de drept
conducerea respectivilor doctoranzi pn la lichidare, dispoziiile art. 53.4 lit. a) teza a II-a fiind
aplicabile. De asemenea, dup mplinirea vrstei de 70 de ani, conductorii de doctorat pot s susin
ore la coala doctoral i s fie remunerai pentru aceast activitate n regim de plata cu ora, conform
deciziei colii doctorale i aprobrii Senatului universitii, precum i s participe la reuniunile colii
doctorale n calitate de membru al colii doctorale, conform deciziei colii doctorale.
Art. 54. Studenii-doctoranzi
Studenii-doctoranzi sunt ncadrai de ctre IOSUD sau o instituie membr a unei IOSUD ca
asisteni de cercetare ori asisteni universitari pe perioad determinat, norma didactic fiind redus
corespunztor limitei legale, prin excepie de la regul. Atribuiile lor sunt stabilite de senatul
universitar. Studenii-doctoranzi beneficiaz de toate drepturile asistenilor de cercetare sau
asistenilor universitari, inclusiv de vechimea n munc.
35

Art. 55. Ocuparea funciilor didactice i a posturilor didactice

55.1. Ocuparea posturilor didactice, evaluarea, motivarea, formarea continu i concedierea
personalului didactic i de cercetare sunt de competena universitii, n baza legislaiei n vigoare, a
metodologiei-cadru stabilite de ministerul de resort i a Cartei universitare.
55.2. Angajarea pe un post didactic sau de cercetare se face pe perioad determinat sau pe
perioad nedeterminat. Angajarea pe perioad nedeterminat pe orice funcie didactic sau de
cercetare este posibil numai prin concurs public, organizat de instituia de nvmnt superior, dup
obinerea titlului de doctor. La concursul pentru un post didactic sau de cercetare pot participa
ceteni romni ori strini, fr nicio discriminare, n condiiile legii. Durata unei perioade
determinate este de maximum 3 ani. Prin excepie, studenii-doctoranzi pot fi angajai pe o perioad
determinat de maximum 5 ani.
55.3. Contractul de angajare pe perioad determinat ncheiat ntre universitate i membri ai
personalului didactic i de cercetare n urma unui concurs poate fi rennoit, n funcie de rezultatele
profesionale personale, evaluate pe baza criteriilor adoptate de senatul universitar, precum i n
funcie de nevoile de angajare i de resursele financiare ale instituiei, n conformitate cu prevederile
legale n vigoare.
55.4. Posturile didactice rezervate, vacante ori temporar vacante sunt acoperite cu prioritate de
personalul didactic titular al instituiei ori de personalul didactic asociat, prin plata cu ora. Angajarea
specialitilor din practic se avizeaz de consiliul departamentului i se aprob de consiliul facultii.
55.5. Directorii departamentelor, decanii facultilor i rectorul rspund n faa senatului
universitar pentru buna desfurare a concursurilor de ocupare a posturilor, n condiiile respectrii
normelor de calitate, de etic universitar i a legislaiei n vigoare.
Art. 56. Evaluarea calitii cadrelor didactice
56.1. Datele i informaiile privind situaia profesional a personalului didactic i de cercetare
i a celui tehnic-administrativ se consemneaz ntr-o fi personal de serviciu. Accesul la fia
personal de serviciu este permis numai persoanei n cauz, titularului serviciului de resurse umane i
conductorului instituiei de nvmnt superior.
56.2. Fiele de post individualizate se ncadreaz la nivel de departament sau coal doctoral,
n statul de funcii. Statul de funcii constituie documentul legal n baza cruia se face salarizarea
lunar a fiecrui membru al personalului didactic i de cercetare.
56.3. Rezultatele i performanele activitilor didactice i de cercetare ale personalului
36

didactic i de cercetare sunt evaluate periodic, la intervale de maximum 5 ani. Aceast evaluare se
face n conformitate cu metodologia aprobat i aplicat de ctre senatul universitar. Evaluarea de
ctre studeni a prestaiei cadrelor didactice este obligatorie. Rezultatele evalurilor sunt informaii
publice. Salarizarea personalului didactic i de cercetare se face i n funcie de rezultatele i
performanele acestuia, conform legii.
56.4. Contractele de munc ale personalului didactic i de cercetare includ asumarea unor
standarde minime ale rezultatelor activitilor didactice i de cercetare i clauze privind ncetarea
contractelor n condiiile nendeplinirii acestor standarde minime.
Art. 57. Drepturi i obligaii ale personalului didactic
57.1. Personalul din nvmntul superior are drepturi i ndatoriri care decurg din Carta
universitar, din Codul de etic universitar, din contractul individual de munc, precum i din
legislaia n vigoare.
57.2. Protecia drepturilor salariailor, precum i a drepturilor de proprietate intelectual
asupra creaiei tiinifice, culturale sau artistice este garantat i se asigur n conformitate cu
prevederile Cartei universitare i cu legislaia specific n vigoare.
57.3. Membrilor comunitii universitare le este garantat libertatea academic. n baza
acesteia, ei pot exprima liber opinii academice n spaiul universitar i au libertatea de predare, de
cercetare i de creaie, n conformitate cu criteriile de calitate academic.
57.4. Personalul didactic i de cercetare are dreptul de a publica studii, articole, volume sau
opere de art, de a candida la obinerea de granturi naionale i internaionale, fr restricii ale
libertii academice.
57.5. Personalul didactic i de cercetare are dreptul s fac parte din asociaii i organizaii
sindicale, profesionale i culturale, naionale i internaionale, precum i din organizaii politice legal
constituite, n conformitate cu prevederile legii.
57.6. Personalul didactic titular pe un post didactic din nvmnt poate beneficia de
concediu fr plat pe timp de un an universitar, o dat la 10 ani, cu aprobarea instituiei de
nvmnt superior, cu rezervarea catedrei pe perioada respectiv. Perioada de rezervare a postului
didactic se consider vechime n nvmnt.
57.7. Cadrele didactice beneficiaz de dreptul la concediu n condiiile legii.
57.8. Cadrele didactice i studenii sunt protejai n spaiul universitar de autoritile
responsabile cu ordinea public. Protecia se asigur mpotriva persoanei sau grupului de persoane
care aduc atingere demnitii umane i profesionale a cadrelor didactice ori care mpiedic exercitarea
37

drepturilor i a obligaiilor lor. Protecia este solicitat de directorul administrativ.

Art. 58. Etica universitar
58.1. La nivelul Universitii funcioneaz comisia de etic universitar. Structura i
componena comisiei de etic universitar este propus de consiliul de administraie, avizat de
senatul universitar i aprobat de rector. Membrii comisiei sunt persoane cu prestigiu profesional i
autoritate moral. Nu pot fi membri ai comisiei de etic universitar persoanele care ocup vreuna
dintre funciile: rector, prorector, decan, prodecan, director administrativ, director de departament sau
de unitate de cercetare-dezvoltare, proiectare, microproducie.
58.2. Comisia de etic universitar are urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i soluioneaz abaterile de la etica universitar, pe baza sesizrilor sau prin
autosesizare, conform Codului de etic i deontologie universitar;
b) realizeaz un raport anual referitor la situaia respectrii eticii universitare i a eticii
activitilor de cercetare, care se prezint rectorului, senatului universitar i constituie un document
public;
c) contribuie la elaborarea Codului de etic i deontologie universitar, care se propune
senatului universitar pentru adoptare i includere n Carta universitar;
d) atribuiile stabilite de Legea nr. 206/2004, cu modificrile i completrile ulterioare;
e) alte atribuii prevzute de lege.
58.3. Hotrrile comisiei de etic universitar sunt avizate de consilierul juridic al
universitii. Rspunderea juridic pentru hotrrile i activitatea comisiei de etic universitar revine
universitii.
58.4. Orice persoan, din universitate sau din afara universitii, poate sesiza Comisia de etic
universitar pentru abateri svrite de membri ai comunitii universitare. Comisia de etic
universitar pstreaz confidenial identitatea autorului sesizrii.
58.5. n urma unei sesizri, comisia de etic universitar demareaz procedurile stabilite de
Codul de etic i deontologie universitar, respectiv de Legea nr. 206/2004, cu modificrile i
completrile ulterioare. Comisia rspunde autorului sesizrii n termen de 30 de zile de la primirea
sesizrii i i comunic acestuia rezultatul procedurilor, dup ncheierea acestora.
58.6. Constituie abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i activitatea
universitar:
a) plagierea rezultatelor sau publicaiilor altor autori;
b) confecionarea de rezultate sau nlocuirea rezultatelor cu date fictive;
38

c) introducerea de informaii false n solicitrile de granturi sau de finanare.

Art. 59. Sanciuni disciplinare
59.1. Personalul didactic i de cercetare, personalul didactic i de cercetare auxiliar, precum i
cel de conducere, de ndrumare i de control rspunde disciplinar pentru nclcarea ndatoririlor ce i
revin potrivit contractului individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor de comportare
care duneaz interesului nvmntului i prestigiului instituiei.
59.2. Sanciunile disciplinare care se pot aplica personalului didactic i de cercetare sunt
urmtoarele:
a) avertisment scris;
b) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizaia de conducere, de
ndrumare i de control;
c) suspendarea, pe o perioad determinat de timp, a dreptului de nscriere la un concurs
pentru ocuparea unei funcii didactice superioare ori a unei funcii de conducere, de ndrumare i de
control, ca membru n comisii de doctorat, de master sau de licen;
d) destituirea din funcia de conducere din nvmnt;
e) desfacerea disciplinar a contractului de munc.
59.3. Propunerea de sancionare disciplinar i procedura de aplicare a sanciunii se fac
potrivit dispoziiilor legale n materie.
Art. 60. Sanciuni referitoare la nclcarea eticii universitare i a bunei conduite n
cercetare
60.1. Sanciunile care se pot aplica personalului didactic i de cercetare i personalului
didactic i de cercetare auxiliar de ctre comisia de etic universitar pentru nclcarea eticii
universitare sau pentru abateri de la buna conduit n cercetarea tiinific sunt urmtoarele:
a) avertisment scris;
b) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizaia de conducere, de
ndrumare i de control;
c) suspendarea, pe o perioad determinat de timp, a dreptului de nscriere la un concurs
pentru ocuparea unei funcii didactice superioare ori a unei funcii de conducere, de ndrumare i de
control, ca membru n comisii de doctorat, de master sau de licen;
d) destituirea din funcia de conducere din nvmnt;
e) desfacerea disciplinar a contractului de munc.
39

60.2. Sanciunile care se pot aplica de ctre comisia de etic universitar studenilor i
studenilor-doctoranzi pentru nclcarea eticii universitare sunt urmtoarele:
a) avertisment scris;
b) exmatricularea;
c) alte sanciuni prevzute de Codul de etic i deontologie universitar.
60.3. n cazul abaterilor de la prevederile Codului de etic i deontologie profesional,
comisia de etic universitar stabilete, conform Codului de etic i deontologie profesional, una sau
mai multe dintre sanciunile prevzute la art. 318 sau 319 din Legea nr. 1/2011.
60.4. n cazul abaterilor de la buna conduit n cercetarea tiinific, comisia de etic
universitar stabilete, conform Legii nr. 206/2004, cu modificrile i completrile ulterioare,
Codului de etic i deontologie profesional al personalului de cercetare-dezvoltare i Codului de
etic i deontologie profesional, una sau mai multe din sanciunile prevzute la art. 318 sau 319 din
Legea nr. 1/2011 ori ale sanciuni prevzute de lege.
60.5. Sanciunile stabilite de comisia de etic i deontologie universitar sunt puse n aplicare
de ctre decan sau rector, dup caz, n termen de 30 de zile de la stabilirea sanciunilor.
Art. 61. Salarizarea personalului didactic i de cercetare
Salarizarea personalului didactic i de cercetare se face conform legislaiei n vigoare i
hotrrilor Consiliului de administraie, avizate de Senatul universitar.

CAPITOLUL IX
DISPOZIII FINALE

Art. 62. Situaii tranzitorii

62.1. Personalul didactic care, la data intrrii n vigoare a Legii educaiei naionale nr. 1/2011,
ocupa funcia de preparator universitar i care obine diploma de doctor n termen de 4 ani de la
intrarea n vigoare a acestei legi, va ocupa de drept funcia de asistent universitar. n cazul n care, la
mplinirea termenului mai sus-menionat, preparatorii universitari nu obin diploma de doctor,
contractele de munc ale acestora vor nceta de drept.
62.2. La mplinirea termenului de 4 ani menionat la art. 63.1., vor nceta de drept contractele
de munc ale persoanelor care ocup funcia de asistent universitar sau asistent de cercetare i nu au
40

obinut diploma de doctor sau nu sunt studeni-doctoranzi.

62.3. La mplinirea termenului de 4 ani menionat la art. 63.1., vor nceta de drept contractele
de munc ale persoanelor care ocup funcia de lector universitar/ef de lucrri sau funcia de
cercettor tiinific ori o funcie de cercetare superioar i nu au obinut diploma de doctor.
62.4. La concursurile pentru ocuparea posturilor de asistent universitar se pot nscrie i
doctoranzi, care, n cazul ocuprii postului, vor fi ncadrai cu contract pe durat determinat.
62.5. Persoanele care ocup funcii de conducere la data adoptrii prezentei Carte i continua
activitatea de conducere pn la expirarea mandatului.
Art. 63. Modificarea prevederilor Cartei
Modificarea prevederilor prezentei Carte se poate face prin hotrrea Senatului universitar, la
propunerea Consiliului de administraie al Universitii.

Art. 64. Adoptarea i intrarea n vigoare a prezentei Carte

64.1. Prezenta Cart a fost adoptat n edina Senatului din data de 21.06.2011.
64.2. Prezenta Cart intr n vigoare la data adoptrii ei.

Pentru conformitate,
RECTORUL UNIVERSITII,
Prof. univ. dr. Ion Neagu

41