INTRODUCERE

Reglementarea juridica a obligatiei de prudenta si diligenta a administratorului unei societati

comerciale are sediul juridic intr-un sir de acte din legislatia RM .Cea mai reusita incercare
legislativa regasindu-se in Legea nr.1134 din 02.04.1997 privind societatile pe actiuni,Legea nr.135
din 14.06.2007 privind societatile cu raspundere limitata si de o importanta majora merita de
mentionat Codul Civil RM din 06.06.2002 si Legea cu privire la antreprenoriat si intreprinderi din
1992 , precum si alte legi care reglementeaza statutul juridic al persoanei cu functie de raspundere a
unei societati comerciale.
Prestigiul necesitatii includerii exprese in textul legislativ a obligatiei de prudenta si diligenta a
administratorului este determinat in perioada de tranzitie de la economia de capital la cea de piata
,in care existenta unor principii si garantii economice sunt indispensabile pentru o societate
moderna.

1.1.Notiunea si cadrul normativ national privind obligatia de diligenta,prudenta si loialitate.

Conform DEX-ului , obligatia de diligenta si prudenta este o obligatie de mijloace si anume
acea obligatie in care debitorul are indatorirea de a pune in valoare toate mijloacele de care
dispune si intreaga sa diligenta pentru a obtine un anumit rezultat, in favoarea creditorului.
Debitorul insa nu se obliga si nu garanteaza obtinerea rezultatului repectiv.
Aceasta identificare prezinta utlitate practica pe teren probatoriu,in ce priveste culpa debitorului: se
prezuma in cazul obligatiilor de rezultat; trebuie dovedita in cazul obligatiilor de mijloace.
Obligatiile de rezultat sunt acelea in care obiectul si scopul urmarite de parti sunt bine precizate,
astfel incat debitorul obligandu-se ca prin actiunea sau inactiunea lui sa obtina un anumit rezultat in
favoarea creditorului sau. Obligatia se considera executata numai daca rezultatul la care s-a obligat
debitorul a fost obtinut. Intotdeauna obligatiile de a da si de a nu face intra in categoria obligatiilor
de rezultat, cum este de exemplu: obligatia vanzatorului de a transmite dreptul de proprietate asupra
lucrului vandut in patrimoniul cumparatorului. Tot obligatii de rezultat sunt si marea majoritate a
obligatiilor de a face cum este: obligatia antreprenorului de a preda beneficiarului constructia
contractata.
Daca nu se obtine rezultatul dorit, se presupune ca debitorul s-a aflat in culpa si este raspunzator de
urmarile cauzate. In sarcina debitorului opereaza o prezumtie legala de culpa, ce rezulta din
neobtinerea rezultatului la care s-a obligat.
Obligatiile de mijloace sunt acealea in care debitorul are indatorirea de a pune in valoare toate
mijloacele de care dispune si sa depuna toata diligenata necesara pentru ca rezultatul dorit sa se
realizeze in favoarea creditorului sau. Pot fi incluse in aceasta categorie unele obligatii de a face,
cum ar fi: obligatia medicului fata de pacient de a actiona cu toata prudenta si diligenta cerute de
stiinta medicala in vederea insanatosirii acestuia. In astfel de situatii, daca nu se realizeaza rezultatul
dorit, nu inseamna o lipsa de diligenta din partea debitorului, adica neindeplinirea obligatiei insasi,
creditorul avand obligatia sa faca dovada culpei debitorului in indeplinirea indatoririlor sale, culpa
nemaifiind prezumata.
Cit priveste obligatia de loialitate ,in RM ramine a fi interpretata extensiv din normele codului civil
,spre deosebire de legislatia statului vecin ,cum ar fi Romania,care a reglementat obligatia de
onestitate si loialitate intr-un articol distinct al Codului Civil autohton ,art.803 al.2.: Administratorul trebuie, totodata, sa actioneze cu onestitate si loialitate in vederea realizarii optime a
intereselor beneficiarului sau a scopului urmarit.
Cadrul juridic al acestor obligatii se desting in Codul Civil ,art.9 unde se indica exercitarea obliga-

tiilor in masura diligentei ,si prudentei de catre persoanele fizice si juridice . Spre deosebire de art.
9 i de alte domenii n care a fost reiterat (art. 125, Reprezentarea societii n nume colectiv, alin.
6; art. 307, Posesiunea de bun-credin) n cazul art. 513,Cod Civil, nu mai este instituit
prezumia de bun-credin. Aparent, aceasta nu ar putea constitui o problem. Datorit poziiei pe
care o are art. 9 n structura codului (Cartea I Dispoziii generale) nu putem deduce dect c este un
text de aplicare general, astfel c nu exist nici un impediment de a constata c prezumia de buncredin se aplic i n materia obligaiilor. n realitate, remarcm c n alin. (1) al art. 9 Bunacredin se prezum pn la proba contrar , iar art. 513 instituie obligaia general de a ne
comporta cu bun-credin i diligen.
ntrebarea care apare inevitabil este dac i comportamentul diligent este prezumat alturi de
comportamentul cu bun credin? Consecinele practice ale rspunsului la aceast ntrebare sunt
lesne de ntrevzut.
Dac rspunsul este pozitiv, partea care invoc lipsa de diligen va trebui s o probeze, legea
prezumnd comportamentul diligent pn la proba contrarie. Dac rspunsul este negativ, subiectul
de drept va trebui s probeze, de la caz la caz, c a acionat diligent, comportamentul de buncredin urmnd s fie prezumat.
Este destul de dificil s formulm un rspuns tranant la aceast ntrebare, ns, vom expune n
continuare cteva raiuni, care ar putea anticipa soluia pe care ar urma s o adoptm. Dup cum am
artat mai sus, n cazul bunei-credine loialitate n actele juridice, diligena este unul dintre
elementele eseniale ale acestui concept. Prezumndu-se buna-credin, se prezum implicit i
faptul c subiectul a acionat diligent. A-i impune o obligaie suplimentar de a proba c a acionat
cu aceeai diligen sau cu o diligen sporit (n cazul n care presupunem c cineva ar putea
cuantifica aceast diligen) nu ni se pare o idee chiar att de bun. Aceasta ar nsemna rsturnarea
prezumiei relative de bun-credin chiar de ctre legiuitor prin instituirea obligaiei de a proba un
element al bunei-credine i, pe cale de consecin, chiar buna-credin.
Un alt act normativ ar fi de mentionat Legea nr.135/14.05.2007 ,privind societate cu raspundere
limitata.In art.72 .al.5 legiutorul reglementeaza obligatia administratorului de a-si orienta activitatea
cu diligenta si loialitate : In exercitarea atributiilor sale, administratorul va da dovada de diligenta
si loialitate.
2.1.Activitatea administratorului unei societati comerciale in RM
Administrarea este o form de executare a atribuiilor de posesie, folosin i dispoziie asupra
patrimoniului, precum i asupra svririi actelor de administrare i gestiune n vederea atingerii
obiectului i scopului social. Ea este realizat de un organ distinct de gestiune permanent, numit
administratori sau organ executiv. Spre deosebire de adunarea general, care apare n raporturile cu
terii ca o entitate oricare abstract, apare un pandant reprezentant prin administratori, care poart
toat rspunderea conducerii concrete a societii.
Prin administrarea societii comerciale trebuie neleas conducerea activitii acesteia potrivit
normelor legale, contractului i statutului propriu pentru obinerea rezultatelor urmrite. La
administrare contribuie asociaii care adopt hotrrile cele mai importante n adunrile generale,
ncredinnd realizarea acestora i soluionarea problemelor curente unui sau mai multor
administratori. Legislaia R.M. numete n mod diferit administratorul, de exemplu, director,
director general, manager, n cazul organului executiv unipersonal, sau comitetul de conducere,
consiliul de administraie, dac este vorba de organul colegial. Administratorii sunt desemnai, de
regul, prin actul de constituire a societii sau printr-un act suplimentar (proces-verbal al adunrii
generale, decizie). n cadrul unei societi comerciale pot fi desemnai unul sau mai muli
administratori, acetia din urm formnd un consiliu de administraie sau comitet de conducere.
Calitatea de administrator o pot avea att persoanele fizice (cetenii RM, ceteni strini, apatrizi),
ct i persoanele juridice (Legea nr. 1134/1997 art. 70, alin. 6).

Persoana fizic, pentru a dobndi calitatea de administrator, trebuie s dispun de capacitatea de

exerciiu deplin. Legea nu oblig ca administratorul societii s fie neaprat asociat, permind i
persoanelor tere s obin acest statut.
Excepie de la regula dat este cazul societilor n comandit, n care calitatea de administrator
o au numai asociaii comanditai. Funcia de administrator nu poate fi dobndit de o persoan care
nu poate fi fondator: funcionarii publici, procurorii, judectorii, lucrtorii organelor Ministerului de
interne, deputaii, minitrii, Preedintele R.M. etc. De asemenea, nu pot deine aceast funcie
persoanele care au comis infraciunile prevzute de articolele Codului penal al R.M.: art. 243
(splarea banilor), art. 244 (evaziunea fiscal a ntreprinderilor, instituiilor i organizaiilor), art.
245 (abuzurile la emiterea titlurilor de valoare), art. 246 (limitarea concurenei libere), art. 247
(constrngerea de a ncheia o tranzacie sau de a refuza ncheierea ei), art. 252 (insolvabilitatea
intenionat), art. 253 (insolvabilitatea fictiv) etc.
n societile de persoane i n societile de capitaluri asociaii sunt liberi s stabileasc durat
mandatului administratorului. Activitatea administratorului este n principal remunerat, decizia de
remunerare este luat de adunarea general. Remunerarea administratorului poate s includ i o
parte din beneficiile societii, dac aceasta activeaz eficient. n cazul n care administratorul este
i asociat, suma remunerrii pltite din beneficiu nu cuprinde dividendul, care se mparte
proporional cotei de participare la capitalul social.
n vederea exercitrii funciilor sale, administratorul dispune de un ir de atribuii: organizeaz
evidena contabil i statistic, asigur pstrarea actelor i registrelor societii, emite ordine i
dispoziii, creeaz condiii de munc pentru angajaii societii, reprezint societatea n raport cu
terele persoane, de asemenea exercit i alte drepturi care nu sunt incluse n competena altor
organe.
Vointa social a oricarei societati comerciale exprimat de adunarea general este adus la
indeplinire prin actele persoanelor sau organelor anume investite, care realizez administrarea si
conducerea societatii.
Cu privire la administrarea si conducerea societatilor comerciale , Legea 845/1992 cuprinde
dispozitii privind fiecare forma de societate comercial.
In societatea in nume colectiv, gestiunea societtii este asigurat de unul sau mai multi
administratori. Fiecare administrator are dreptul s reprezinte societatea , afar de stipulatie contrar
in actul constitutiv(art. 15 din lege).
In societatea in comandit administrarea societtii se va incredinta unuia sau mai multor asociati
comanditati.
Societatea pe actiuni este administrat de unul sau mai multi administratori, numrul acestora fiind
prevazut in actul de constituire(art.17 ,lege). Cand sunt mai multi administratori, ei constituie un
consiliu de administratie(art.66 din legea privind societatile pe actiuni).
Consiliul de administratie poate delega conducerea societatii unuia sau mai multor directori,
numind pe unul dintre ei director general .
In societatea cu rspundere limitat, administrarea societatii este realizat de unul sau mai multi
administratori
Din dispozitiile anterioare rezult c o societate, indiferent de forma ei juridic este administrat de
unul sau mai multi administratori.
In cazul unei pluralitati a administratorilor legea face o distinctie: in cazul societatii in nume
colectiv, societatii in comandit si societatii cu rspundere limitat, pluralitatea administratorilor nu
este organizat de lege; in cazul societtii pe actiuni si pluralitatea administratorilor este organizat
de lege, sub forma unui organ colegial consiliul societatii..
Cat priveste societatea pe actiuni, administrarea si conducerea societatii se poate realiza, la alegerea

asociatilor, prin consiliul societatii si directorii societatii(sistemul unitar) .

In cele ce urmeaza vom examina regulile generale privind administrarea si conducerea de catre
administratori in limitele obligatiilor de diligenta ,prudenta si loialitate, si anume regulile generale
care definesc statutul administratorului, indiferent daca acesta este singur administrator sau face
parte dintr-o pluralitate de administratori, precum si rspunderea administratorului.
2.2.Administrarea societatii in nume colectiv
Codul civil al Republicii Moldova, art. 124, prevede c fiecare membru al societii n nume
colectiv are dreptul de a aciona n numele societii. Actul constitutiv poate, ns, s conin unele
restricii n aceast privin, i anume c toi membrii administreaz societatea n comun sau c
administrarea este delegat unor anumii membri sau unor teri.
Administratorul deine mputerniciri, limitate doar la domeniul de activitate a societii. n cazul n
care administratorul ia iniiativa unei operaii ce depete limitele activitii desfurate de
societate, este necesar acordul tuturor asociailor.
Dac administrarea societii se face n comun de toi asociaii, atunci deciziile trebuie luate n
unanimitate. n cazul n care administrarea societii este efectuat de una sau mai multe persoane,
atunci ceilali membri, pentru a ncheia acte juridice n numele societii, trebuie s aib procur de
la administratori. Dac au fost ncheiate careva acte juridice de ctre un membru care nu are
asemenea mputerniciri (de administrare i reprezentare art. 124, alin. (3) i art. 125, alin. (6), Codul
civil al RM), atunci societatea nu poate invoca clauzele actului de constituire prin care se limiteaz
mputernicirile membrilor, cu excepia cazurilor cnd se va demonstra c terul, n momentul
ncheierii actului juridic, cunotea sau trebuia s cunoasc faptul c membrul nu este mputernicit s
acioneze n numele societii.
Chiar dac nu este mputernicit s administreze societatea, fiecare membru al acesteia are dreptul s
ia cunotin, personal sau asistat de un expert, de toat documentaia privind administrarea.
Dac prin contractul de constituire nu s-a artat administratorul care are puterea de reprezentare a
societii, legea prezum c dreptul i obligaia de a reprezenta societatea n nume colectiv l au
toi membrii ei (art. 125 alin. (1), Codul civil al RM). Actul constitutiv poate s prevad c dreptul
de a reprezenta societatea l are unul sau civa membri, celorlali fiindu-le interzis s reprezinte
societatea. Dac societatea este reprezentat de mai muli membri i dac actul de constituire nu
prevede c ei trebuie s acioneze n comun, atunci fiecare are dreptul s acioneze de sine stttor.
Dac a fost numit administrator o persoan ter, atunci dreptul de a reprezenta societatea poate fi
stipulat n actul de constituire.
La cererea oricrui membru instana de judecat, dac exist motive ntemeiate (nclcarea grav a
obligaiilor i imposibilitatea exercitrii atribuiilor), poate priva persoana de dreptul de a administra
i a reprezenta societatea.
2.3. Administrarea societatii in comandite.
Ca i n cazul societii n nume colectiv, societatea n comandit nu are instituionalizat o
adunare general a asociailor. Mai mult chiar din formularea textului alin.1 din art.138 Cod civil sar putea crede c conducerea societii n comandit este exercitat exclusiv de ctre asociaii
comanditai, opinie susinut i de literatura de specialitate din Federaia Rus, din al crui cod civil
a i fost
preluat acest text. Dup prerea noastr o asemenea interpretare nu are temei legal, ntruct, pe de o
parte, textul se refer la conducerea administrativ sau, altfel spus, la administrarea societii, iar, pe

de alt parte, implicarea asociailor comandidari n procesul decizional al societii este expres
prevzut de articolul menionat n alin.2 fraza a doua text care, de altfel nu se regsete n codul
rus.
n acest context, inem s atragem atenia c prin operaiunea efectuat n ultim instan de ctre
legiuitor de a prelua unele dispoziii din Codul civil rus, iar altele din Proiectul Codului civil, s-a
ajuns ca forma final a codului s prezinte o reglementare lipsit de
coerena i claritatea necesar unei norme juridice
Conducerea societii n comandit se exercit de ctre comanditai, comanditarii neavnd dreptul
s participe la conducerea i administrarea societii n comandit, s o reprezinte fr procur, s
conteste aciunile comanditailor n legtur cu administrarea sau reprezentarea societii exercitate
n limitele activitii ei obinuite. n cazul n care aciunile depesc limitele activitii obinuite,
este necesar acordul tuturor asociailor.
Excluderea asociailor comanditari de la administrarea societii este menit s apere interesele
terilor. Actele care angajeaz societatea nu pot fi ncheiate de asociaii comanditari, care au o
rspundere limitat, ci numai de asociaii comanditai, care rspund nelimitat i solidar pentru
obligaiile sociale.
Modul de conducere, de administrare i de reprezentare a societii de ctre comanditai este stabilit
de ctre acetia n actul de constituire, n conformitate cu prevederile Codului civil referitoare la
societatea n nume colectiv.
Astfel, reieind din art. 124, Codul civil al Republicii Moldova, fiecare comanditat are dreptul de a
aciona n numele societii. Actul constitutiv poate, ns, s conin unele restricii n aceast
privin, i anume c toi membrii (comanditaii) administreaz societatea n comun sau c
administrarea este delegat unor anumii comanditai.
Administratorul deine mputerniciri limitate doar la domeniul de activitate a societii. n cazul n
care administratorul ia iniiativa unei operaii ce depete limitele activitii desfurate de
societate, este necesar acordul tuturor asociailor.
Dac administrarea societii se face n comun de toi comanditaii, atunci deciziile trebuie luate n
unanimitate. n cazul n care administrarea societii este efectuat de una sau mai multe persoane,
atunci ceilali membri, pentru a ncheia acte juridice n numele societii, trebuie s aib procur de
la administratori. Dac au fost ncheiate careva acte juridice de ctre un membru care nu are
asemenea mputerniciri (de administrare i reprezentare art. 124, alin. (3) i art. 125, alin. (6),
Codul civil al Republicii Moldova), atunci societatea nu poate invoca clauzele actului de constituire
prin care se limiteaz mputernicirile membrilor, cu excepia cazurilor cnd se va demonstra c
terul, n momentul ncheierii actului juridic, cunotea sau trebuia s cunoasc faptul c membrul nu
este mputernicit s acioneze n numele societii.
Chiar dac nu este mputernicit s administreze societatea, fiecare asociat al acesteia are dreptul s
ia cunotin, personal sau asistat de un expert, de toat documentaia privind administrarea.
Dac prin contractul de constituire nu s-a artat administratorul care are puterea de reprezentare a
societii, legea prezum c dreptul i obligaia de a reprezenta societatea n comandit l au toi
membrii ei (art. 125, alin. (1) Codul civil al Republicii Moldova). Actul constitutiv poate s prevad
c dreptul de a reprezenta societatea l are unul sau civa comanditai, celorlali fiindu-le interzis s
reprezinte societatea. Dac societatea este reprezentat de mai muli membri i dac actul de
constituire nu prevede c ei trebuie s acioneze n comun, atunci fiecare are dreptul s acioneze de
sine stttor.
n ceea ce privete posibilitatea desemnrii unui ter n funcia de administrator, se consider c
acest lucru nu este posibil la o societate n comandit; prevederile art. 138 alin. (1) avnd un
caracter imperativ.

La cererea oricrui membru, instana de judecat, dac exist motive ntemeiate (nclcarea grav a
obligaiilor i imposibilitatea exercitrii atribuiilor), poate priva persoana de dreptul de a administra
i a reprezenta societatea.
2.4.Conducerea si administrarea societatii cu raspundere limitata
Particularitile de constituire, funcionare, administrare i reprezentare a societii cu rspundere
limitat se reglementeaz prin acte normative speciale i actul de constituire a
societii. Astfel actul normativ n care-i are continuarea reglementarea juridic a SRLeste
Regulamentul societilor economice aprobat prin hotrrea Guvernului nr.500 din 10.09.1991.
Desigur c norme juridice obligatorii pentru asociai i pentru organele societii se conin i n
actul de constituire (statutul) a societii. Actul de constituire, reieind din normele dispozitive ale
actelor normative, poate conine dispoziii derogatorii precum i dispoziii care nu sunt obligatorii
pentru actul de constituire, ns fondatorii sau ulterior asociaii consider necesar a le include.
Dispoziiile incluse n actul de constituire devin obligatorii pentru toi asociaii, pentru organele de
conducere i control ale societii de la data aprobrii acestora i sunt opozabile terilor de la data
nregistrrii acestora n
Registrul de stat al ntreprinderilor.
2.5.Administrarea unei societati pe actiuni.
ntruct acionarii sunt adesea prea numeroi pentru a-i putea exercita n mod eficient drepturile ce
implic conducerea i administrarea societii prin adunri generale ale acionarilor, n cadrul societilor pe aciuni se formeaz o conducere interne ce are menirea s se ocupe de societate intr-o
maniera stabil i fr a avea vreo legtur cu compoziia acionariatului ca urmare a transferurilor.
Acest organ este consiliul societii (consiliul directorilor sau consiliul observatorilor). Existena
unui organ permanent de decizie i control (consiliul societii), superior ierarhic organului executiv
ce se ocup de gestiunea de zi cu zi a societii, este caracteristic societilor pe aciuni. Ceea ce e,
ns, de remarcat la Legea privind societile pe aciuni este flexibilitatea sa n privina structurrii
organelor de conducere societatea avnd posibilitatea, n primul rnd, de a opta ntre a avea un
organ executiv unipersonal ori unul colegial sau o mbinarea a acestora dou, iar, n al doilea, de a
nu mai constitui consiliul societii n acele societi pe aciuni care au mai puin de 50 de acionari,
n acest caz atribuiile consiliului societii fiind exercitate de adunarea general a acionarilor.
Potrivit legii, consiliul societii reprezint interesele acionarilor n perioada dintre adunrile generale, este subordonat acestora, i, n limitele atribuiilor sale, exercit conducerea general i controlul asupra activitii societii (art.65 alin.1 din Legea SA).
Consiliul societii este n msur s delege mputernicirile sale, nici n tot i nici n parte, unei altei
persoane (art.65 alin.6 din Legea SA).Modul de u alegere i funcionare a consiliului societii sunt
reglementate de art.66-68 din Legea SA.
3.Diligenta,prudenta si loialitatea in raport cu alte obligatii ale administratorului.
Profesia de administrator al societatii implic efectuarea i ntreprinderea unui spectru larg de
aciuni complexe, care la rndul lor predefinesc din start administratorului o multitudine de atribuii
i drepturi.
Pentru a aduce in evidenta corelatia dintre obligatiile administratorului este necesar de mentionat
faptul diferentierii modelului de administrare in dependenta de tipul societatii comerciale.
Astfel , ma voi referi in continuare la ansamblu de obligatii a administratorului in dependenta de
forma juridica de organizare a societatii comerciale.

Obligatiile administratorului unei societati in nume colectiv

Membrii societii n nume colectiv au anumite drepturi i obligaii care deriv din calitatea de
asociat si administrator , dobndit prin participarea la constituirea societii sau n alte condiii
prevzute de Codul civil.
Administratorul deine mputerniciri, limitate doar la domeniul de activitate a societii. n cazul n
care administratorul ia iniiativa unei operaii ce depete limitele activitii desfurate de
societate, este necesar acordul tuturor asociailor.
Pe lng obligaiile prevzute n art. 116, Codul civil al R.M., asociaii societii n nume colectiv
au:
1. obligaia de efectuare a aportului promis. Asociaii trebuie s aduc n societate bunurile
care formeaz obiectul aporturilor lor. Executarea acestei obligaii, precum i rspunderea
pentru nclcarea ei, se face n condiiile prevzute n contractul de societate,
Indubitabil este pusa in lumina obligatia de diligenta si prudenta a administratorului ,astfel
incit ,acesta trebuie prin orice mijloace sa obtina scopul urmarit in contractul de constituire,
asumindu-si riscul pierderilor .
2. obligaia de participare la pierderile societii. Pierderile societii n nume colectiv se
repartizeaz ntre membrii ei proporional participaiunilor la capitalul social, dac actul de
constituire sau acordul prilor nu prevede altfel.
Aceasta ar fi o obligatie de loialitate ,fiindca asociatul in calitate de administrator ,prin
varsare de capital isi cofirma devotamentul fata de persoana juridica care o administreaza si
isi asuma raspudnerea ,prin ex-patrimoniul sau pentru obligatiile societatii.
Societatea n nume colectiv dobndete drepturi i i asum obligaii prin actele ncheiate de
asociai sau, dac sunt numii, de ctre administratorul sau administratorii mputernicii s
reprezinte societatea.
Conform art. 128 al Codului civil al R.M., membrii societii n nume colectiv poart rspundere
subsidiar solidar i nelimitat pentru obligaiile societii.
O clauz a actului constitutiv care limiteaz, divide sau exclude rspunderea asociailor este
considerat ca nescris, deoarece ceea ce distinge societatea n nume colectiv de alte societi
comerciale este tocmai rspunderea nelimitat i solidar a asociailor. O asemenea clauz este nul
de drept, deoarece regulile privitoare la rspunderea asociailor trebuie considerate de ordine
public, avnd drept scop ocrotirea terilor contractani.
Responsabilitatea asociailor pentru obligaiile societii are un caracter subsidiar, n sensul c
creditorii societii trebuie s urmreasc mai nti societatea i numai dac nu au fost satisfcute
creanele din patrimoniul ei, atunci va aprea rspunderea asociailor.
Fiind obligat solidar, asociatul urmrit va rspunde pentru ntreaga crean a creditorului, iar
creditorul poate pretinde fiecruia din debitori executarea.Aceasta ar fi posibil datorita obligatiei de
loialitate a administratorilor prin care au fost inzestrati inca de la constituire.
Debitorul solidar care a executat obligaia are dreptul s intenteze o aciune de regres mpotriva
celorlali debitori solidari pentru prile acestora din obligaie (art. 544, Codul civil al RM).
Avnd o rspundere nelimitat, asociatul urmrit va rspunde pentru creana creditorului cu toat
averea sa personal, cu excepia bunurilor debitorului care nu pot fi urmrite, prevzute n art. 85,
Codul de executare al R.M.
Participaiunea din capitalul social al membrului societii n nume colectiv poate fi urmrit pentru
datoriile lui personale, nelegate de participarea la societate, numai n cazul insuficienei unui alt

patrimoniu al acestuia pentru onorarea datoriilor.

Obligatiile administratorului unei societati in comandita

Conducerea societii n comandit se exercit de ctre comanditai, comanditarii neavnd dreptul

s participe la conducerea i administrarea societii n comandit, s o reprezinte fr procur, s
conteste aciunile comanditailor n legtur cu administrarea sau reprezentarea societii exercitate
n limitele activitii ei obinuite.
Comanditaii au aceleai drepturi i obligaii ca i membrii societii n nume colectiv.
Pe lng obligaiile prevzute n art. 116, Codul civil al Republicii Moldova, asociaii societii n
comandit au:
1. obligaia de efectuare a aportului promis. Asociaii trebuie s aduc n societate bunurile
care formeaz obiectul aporturilor lor. Executarea acestei obligaii, precum i rspunderea
pentru nclcarea ei, se face n condiiile prevzute n contractul de societate si servesc drept
dovada obligatiei de diligenta si prudenta.
2. obligaia de participare la pierderile societii. Pierderile societii n comandit se
repartizeaz ntre membrii ei proporional participaiunilor la capitalul social, dac actul de
constituire sau acordul prilor nu prevede altfel.
Indatoririle administratorului unei SRL
Principalele obligaii ale administratorului sunt: s aduc la ndeplinire hotrrile adunrii generale,
s in evidena contabil, s ntocmeasc raportul financiar, s convoace adunarea general, s ia
parte la adunrile societii, s pstreze documentele societii comerciale, s urmreasc efectuarea
de ctre asociai a vrsmintelor necesare.
Funcia de administrator nceteaz prin expirarea termenului mandatului, revocarea, renunarea,
decesul sau incapacitatea administratorului. Activitatea administratorului poate fi revocat n orice
moment, chiar i pn la expirarea termenului pentru care a fost desemnat n vederea exercitrii
funciei. Revocarea administratorului se efectueaz cu acordul tuturor membrilor societii.
Renunarea sau demisia administratorului duce la ncetarea funciei de administrator.
Dac prin revocare sau renunare s-a cauzat un prejudiciu din partea administratorului, respectiv
societatea are dreptul la despgubiri de la administratorul revocat.
Administratorul poate fi atras att la rspundere civil, administrativ, ct i penal, conform legii.
Obligatiile administratorului unui SRL isi gasesc sediul juridic in art.72 al legii 135/2007,privind
societatile cu raspundere limitata.
1. Astfel :
Administratorul este obligat s gestioneze societatea astfel nct scopurile, pentru care
aceasta a fost constituit, s fie realizate ct mai eficient.
Analizind prevederea respectiva putem afirma ca , ar fi o obligatie de diligenta ,pentru ca,cum am
mentionat mai sus, administratorul fiind responsabil de viitorul venit al societatii ,ar fi indatorat sasi depuna toate puterile pentru a obinte o realizare economica.
2. Administratorul este obligat s execute hotrrile adunrii generale a asociailor i ale
consiliului societii.
Aceasta ar fi mai mult o obligatie de prudenta si loialitate.Conform legii nr.135/2007 ,adunarea
generala si consiliul societatii sunt organe ierarhic superioare care realizeaza un cotrol efectiv
asupra activitatii administratorului.Asadar,acest din urma ,fiind obligat ,in procesul administrarii sa
se supuna deciziilor organelor superioare ce da dovada de un devotament veridic .

3. Administratorul este obligat s ia parte la adunrile generale ale asociailor i la edinele

consiliului societii.
4. Administratorul asigur inerea contabilitii societii, precum i a registrelor societii
prevzute de lege i de actul de constituire, i informeaz asociaii cu privire la starea de
lucruri i la gestiunea societii.
Tinerea contabilitatii este o obligatie de o responsabilitate majora,fiindca ,in caz de neindeplinire a
acestei obligatii ,societatea risca sa fie sanctionata conform art.295 Cod Contraventional a RM.In
realizarea acestei obligatii ,administratorul trebuie sa dea dovada de maxima promtitudine.
5. Administratorul este obligat s convoace adunarea general a asociailor dac valoarea
activelor nete ale societii a devenit mai mic dect capitalul ei social.
n cazul apariiei indiciilor de insolvabilitate, administratorul este obligat s depun imediat,
dar nu mai trziu dect la expirarea unei luni, cerere introductiv de intentare a procesului de
insolvabilitate dac asociaii nu vor acoperi pierderile.

Indatoririle administratorului unei societati pe actiuni

Principalele ndatoriri ale asociailor sunt:

1. S depun i s completeze aportul la care s-au angajat. Mrimea i tipul aportului este
prevzut n actul de constituire, limita fiind prevzut de lege in art.41,Legea cu privire la
societatile pe actiuni.Fiecare asociat trebuie s ndeplineasc obligaia de a transmite aportul
n termenul stabilit n actul de constituire.
2. S nu divulge informaia confidenial despre activitatea societii . Secretul comercial
constituie un element important la obinerea beneficiului de ctre societate. Aici se cere a fi
facuta o trimitere catre obligatia de diligenta si prudenta deoarece divulgarea informaiei
confideniale nu numai c reduce eficiena activitii societii, dar chiar o poate submina. n
conformitate cu legislaia n vigoare, societatea comercial este n drept s determine care
informaie constituie secret comercial, obligndu-i pe asociai s nu divulge informaia
confidenial despre activitatea societii.
3. S nu fac concuren societii . Aceast obligaie se ntemeiaz pe voina asociailor de a
colabora, de regul, ceea ce trebuie s guverneze relaiile dintre asociai i societate.
Asociatul, prin comportarea sa, trebuie s elimine orice suspiciune de activitate neloial si sa
depuna tot devotamentul iar asociatul, care ncalc aceast obligaie, poate fi exclus din
societate sau la alegere s fie obligat s predea beneficiul rezultat i s plteasc despgubiri.
4. S participe la suportarea pierderilor i s rspund pentru obligaiile asumate de
societate . Aceast obligaie se coreleaz cu dreptul la beneficiu. Administratorul trebuie s
rspund pentru obligaiile sociale, n mod diferit, dup forma societii. n societatea n
nume colectiv i n societatea n comandit comanditatul rspunde pentru obligaiile sociale,
nelimitat i solidar, adic cu ntregul patrimoniu. n societatea pe aciuni i societatea cu
rspundere limitat, asociaii rspund n limita aportului lor social (pri, cote-pri, aciuni).
5. S nu foloseasc bunurile societii n interes propriu sau n folosul unor teri. Potrivit
art. 154, Cod civil al R.M., asociatul care utilizeaz bunurile n scop personal sau al unor
teri i comite fraude n dauna societii, deinnd funcia de administrator, poate fi exclus
din societate pentru nclcarea obligaiei de a nu folosi bunurile societii n interes propriu.
Faptele prin care se ncalc aceast obligaie constituie o infraciune pentru administrator i
director.
6. S nu comit fapte nedemne . Aceast obligaie este de natur s asigure onorabilitatea
firmei i de a atrage ncrederea agenilor economici i a clientelei. nclcarea acestei
obligaii poate atrage anumite consecine: pierderea calitii de asociat sau mpiedicarea

obinerii calitii de asociat, de administrator sau de cenzor, un tratament juridic mai sever
sau sanciuni penale(Obligatia de loialitate).
7. S nu se amestece fr drept n administraia societii. Aceast obligaie se refer la
exercitarea abuziv a acestui drept, de natur s perturbe funcionarea societii. Obligaia
este corelativ dreptului de informare i de control al asociatului cu privire la gestiunea
social. (Obligatia de diligenta si prudenta).
4.Reglementari internationale cu privire la obligatia de diligenta,prudenta si loialitate a
administratorului unei societati comerciale.
Dupa cum deja am mentionat , un reusit exemplu ar fi cazul Romaniei , care in art.803 al Codului
Civil Roman prevede ca Administratorul trebuie s acioneze cu diligena pe care un bun proprietar
o depune n administrarea bunurilor sale...Administratorul trebuie, totodat, s acioneze cu
onestitate i loialitate n vederea realizrii optime a intereselor beneficiarului sau a scopului
urmrit.
Reglementarea este similar cu cea a mandatului. Sub imperiul Codului civil de la 1864, diligen
mandatarului era apreciat mai puin riguros dac mandatul era cu titlul gratuit, aa cum rezulta din
art. 1540. n acest caz, culpa era apreciat n concret, culpa levis n concreto, mandatarul fiind
rspunztor n limita diligenelor pe care le fcea n administrarea propriului patrimoniu. Dac ns
mandatul era cu titlu oneros, mandatarul era inut s rspund ca un bonus pater familias, respectiv
pentru culpa levis n abstracto, culpa sa urmnd a fi apreciat raportat la omul prudent i diligent.
Aceast distincie este meninut i reglementat explicit i n art. 2018 NCC, care prevede c, dac
mandatul este cu titlu oneros, mandatarul trebuie s execute mandatul cu diligen unui bun
proprietar, iar dac este cu titlu gratuit, cu diligen pe care o manifest n propriile afaceri.
Mandatarul ns, la fel ca i administratorul bunului altuia, nu este inut s rspund pentru pieirea
fortuit a bunului.
Tot in situatia Romaniei ,nalta Curte de Casaie i Justiie a hotrt c obligaia de pruden i
diligen a administratorului, consacrat de dispoziiile art. 1441 din Legea societilor comerciale
nr. 31/1990, nu este nclcat dac, n momentul lurii unei decizii de afaceri, administratorul este
n mod rezonabil ndreptit s considere c acioneaz n interesul societii i pe baza unor
informaii adecvate. nalta Curte a statuat c legea ofer protecie doar contra neglijenei i fraudei,
nu i contra riscurilor inerente ale afacerilor, cnd o decizie luat cu bun-credin se poate
transforma n eec. n acest sens, nalta Curte a mai precizat c att timp ct discernmntul
administratorului nu este afectat de o miz personal, este informat corespunztor n legtur cu
natura afacerii i este convins c hotrrile luate sunt n interesul societii, atunci administratorul
este exonerat de rspundere. (Decizia nr. 2827 din 27 septembrie 2011 pronunat n recurs de
Secia comercial a naltei Curi de Casaie i Justiie avnd ca obiect angajarea rspunderii
patrimoniale a administratorului)
5.Concluzie
Legiuitorul impune administratorului s acioneze cu diligen unui bonus pater familias n
ndeplinirea tuturor actelor juridice sau a actelor materiale ntreprinse n calitatea sa, cu att mai
mult cu ct art. 793 NCC impune regula caracterului oneros al administrrii. Totui, art. 812 NCC
permite o atenuare a rspunderii administratorului n msura n care administrarea a avut un caracter
gratuit sau dac circumstanele n care acesta i-a asumat administrarea impun o atenuare a

rspunderii.
Indeplinirea cu loialitate i cu onestitate a obligaiilor de administrator este o obligaie intrinsec
administrrii i faptul c este prevzut expres impune acestuia o conduit n care s manifeste
bun-credin, sinceritate, fidelitate, devotament pe tot parcursul ndeplinirii nsrcinrilor sale. In
dreptul nostru, obligaia de loialitate i fidelitate se putea ntlni pn acum n materia raporturilor
de munc sau chiar ca o obligaie a administratorului unei societi comerciale i impunea o
conduit fidel i plin de devotament celor n sarcina crora era stipulat, interzicnd indirect orice
manifestare care s contravin intereselor celui n favoarea cruia era stipulat aceast obligaie.
Administratorul trebuie s acioneze cu pruden i cu diligen, obligaie care nu se raporteaz la
exercitarea unui drept al crui titular este administratorul, ci la exercitarea unei puteri ce i-a fost
conferit n virtutea calitii sale de administrator. Aprecierea n concret a conduitei la care este
obligat administratorul presupune ca acesta s acioneze ca un administrator profesionist sau ca unul
care are expertiza acestuia. Obligaia de a face dovada abilitilor sale rezult, printre altele, din
faptul c administratorul bunului altuia trebuie s uzeze efectiv de drepturile care i sunt conferite,
spre deosebire de titularul dreptului subiectiv, care i poate neglija propriul drept. Un asemenea
comportament pasiv este ns de neconceput pentru administrator, care are obligaia de a aciona n
interesul altuia, finalitatea gestiunii presupunnd anumite aciuni ce trebuie ntreprinse (M. Cantin
Cumyn, loc. cit., p. 20-22).
Obligaia de loialitate este de esena administrrii pentru altul i const n respectarea scopului n
vederea cruia puterile i-au fost conferite administratorului. Aceast obligaie interzice
administratorului s i exercite atribuiile n interes propriu, l oblig s denune orice conflict de
interese, s se abin s devin parte ntr-un contract ce vizeaz bunurile pe care le administreaz,
de asemenea, i este interzis a obine direct sau indirect vreun avantaj personal din administrare, n
afara remuneraiei la care are dreptul. De asemenea, obligaiile administratorului de a menine pe
toat perioada administrrii o departajare suficient ntre bunurile proprii i cele administrate, de a
face rapoarte periodice sunt n egal msur modaliti de ndeplinire a obligaiei sale de loialitate,
ca o finalitate a puterilor ce i sunt conferite .