Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Nr.
Criterii
de
selecie
crt.
1
RELEVAN
msura
n
care
proiectul
contribuie
la
realizarea
obiectivelor
din
documentele
strategice
relevante
i
la
soluionarea
nevoilor
specifice
ale
grupului
int.
1.1
Proiectul
contribuie
la
ndeplinirea
obiectivelor
din
documentele
strategice
relevante
pentru
proiect.
Proiectul
se
ncadreaz
n
strategiile
aferente
domeniului,
existente
la
nivel
comunitar,
naional,
regional,
local,
instituional,
dup
caz
prin
obiectivele,
activitile
i
rezultatele
propuse.
Se
va
face
referire,
dup
caz,
la
documente
strategice
prevzute
n
Ghidul
Solicitantului.
Explicaii
Punctaj
1.3
1.3
Max
8,
min
0
2
Max
2,
min
0
1.4
1.4
1.5
1.5
1.6
Nevoile
grupului
int
vizat
prin
proiect
sunt
identificate
de
ctre
solicitant
n
mod
clar,
concret
i
specific
pe
baza
unor
date
privind
rata
de
participare,
respectiv
de
abandon
i
rezultatele
colare
inclusiv
la
testele
naionale
din
ultimii
4
ani:
- Sunt
furnizate
date
concrete
i
concludente
bazate
pe
evidenele,
cercetarea
i/sau
analiza
proprie
3
puncte.
- Justificarea
se
bazeaz
numai
pe
studii,
date
statistice
generale
i/sau
surse
secundare
2
puncte.
- Nevoile
grupului
int
vizat
prin
proiect
sunt
identificate
de
ctre
solicitant
n
mod
neclar
i/sau
general,
fr
evidenierea
aspectelor
specifice
1
punct.
Pentru
fundamentarea
proiectului,
solicitantul
i/sau
partenerii
au
realizat
evaluri/
cercetri
suplimentare
ale
situaiei,
iar
proiectul
prezint
detaliat
metodologia
i
rezultatele
acestui
proces
de
analiz,
informaiile
prezentate
fiind
clare
i
relevante
pentru
grupul
int
vizat.
1.7
1.7
1.7
2.1
2.1
2.1
2.1
Max.
30
Min.
21
1
2.1
2.1
2.1
2.1
2.1
2.1
2.1
2.2
Proiectul
include
aciuni
din
categoria
1.3.3.
a)
i
c)
n
care
peste
30%
din
cadrele
didactice
fac
parte
din
coli
sau
structuri
colare
defavorizate
sau
lucreaz
n
grupe/clase
n
care
procentul
copiilor
cu
risc
educaional
depete
50%.
Exist
activiti
dedicate
sprijinirii
tranziiei
de
la
un
ciclu
educaional
la
altul.
Indicatorii
de
rezultat
conduc
la
ndeplinirea
obiectivelor
de
Rezultatele
imediate
sunt
bine
corelate
ca
natur
i
valori
numerice
cu
program
indicatorii
de
rezultat.
2.3
Modalitatea
de
recrutare
i
implicare
a
grupului
int
Criteriile
i
modalitatea
de
identificare,
selecie
i
implicare
a
membrilor
grupului
int
n
activitile
proiectului
sunt
identificate
clar
i
detaliat.
Metodele
propuse
sunt
de
natur
s
asigure
participarea
numrului
de
persoane
vizat
la
activitile
proiectului.
2.4
Proiectul
prezint
valoare
adugat
Impactul
estimat
asupra
grupului
int
i
asupra
domeniului
vizat
este
descris
clar
i
este
realist
i
relevant
fa
de
nevoile
identificate.
2.4
Proiectul
prezint
valoare
adugat
Proiectul
aduce
membrilor
grupului
int
beneficii
reale,
pe
care
acetia
nu
le-ar
avea
n
lipsa
implementrii
proiectului
propus.
2.5
Proiectul
prevede
msuri
adecvate
de
monitorizare
i
Planul
de
monitorizare
i
evaluare
intern
a
activitilor
proiectului
are
evaluare
n
raport
cu
complexitatea
proiectului,
pentru
a
capacitatea
de
a
contribui
la
atingerea
rezultatelor
vizate
i
de
a
asigura
asigura
atingerea
rezultatelor
vizate
corectitudinea
datelor
raportate.
2.6
n
proiect
sunt
identificate
supoziiile
i
riscurile
care
pot
Proiectul
descrie
clar
i
concret
condiiile
care
nu
pot
fi
influenate
de
afecta
atingerea
obiectivelor
proiectului
i
este
prevzut
un
solicitant
i,
dup
caz,
parteneri,
de
a
cror
existen
depinde
n
mod
plan
de
gestionare
a
acestora
esenial
implementarea
cu
succes
a
proiectului,
precum
i
riscurile
i
potenialul
impact
al
acestora
asupra
desfurrii
proiectului
i
a
atingerii
indicatorilor
propui.
Proiectul
identific
msuri
de
prevenire
a
apariiei
riscurilor,
respectiv
de
atenuare
a
efectelor
acestora
n
cazul
materializrii
acestora.
Riscurile
i
eficiena
msurilor
de
prevenire,
respectiv
de
minimalizare
a
efectelor
acestora
sunt
realiste.
(Nu
se
va
acorda
prioritate
numrului
riscurilor
identificate,
ci
calitii
descrierii
acestora.)
3
EFICIEN
msura
n
care
proiectul
asigur
utilizarea
Dac
scorul
obinut
la
acest
criteriu
nu
este
de
minimum
21
puncte,
optim
a
resurselor
(umane,
materiale,
financiare),
n
proiectul
nu
va
mai
fi
evaluat
n
continuare
i
va
fi
declarat
respins,
n
termeni
de
calitate,
cantitate
i
timp
alocat,
n
contextul
situaia
n
care
nu
se
consider
necesar
solicitarea
de
clarificri.
implementrii
activitilor
proiectului
n
vederea
atingerii
rezultatelor
propuse
3.1
Costurile
incluse
n
buget
sunt
realiste
n
raport
cu
nivelul
Este
prezentat
o
analiz
a
costurilor
de
pe
pia
pentru
servicii/bunuri
pieei,
fundamentate
printr-o
analiz
realizat
de
solicitant.
similare.
3.2
Resursele
umane
(numr
persoane,
experiena
profesional
Poziiile
membrilor
echipei
de
management
a
proiectului
sunt
justificate
a
acestora,
implicarea
acestora
n
proiect)
sunt
adecvate
n
fa
de
activitile
propuse,
avnd
atribuii
individuale,
complementare,
raport
cu
activitile
propuse
i
rezultatele
ateptate.
care
nu
se
suprapun,
chiar
dac
proiectul
se
implementeaz
n
parteneriat
sau
se
apeleaz
la
externalizare.
3.2
Resursele
umane
(numr
persoane,
experiena
profesional
Structura
i
componena
echipei
de
implementare
a
proiectului
sunt
Ghidul
solicitantului
condiii
specifice
Programul
coal
pentru
toi
2
2
2
1
2
Max.
30
Min.
21
3
3
3
6
3.2
3.2
3.2
3.3
3.3
3.4
3.5
3.7
4.1
4.2
4.2
4.3
1
2