Sunteți pe pagina 1din 7

Academica Science Journal No.

(3) 2 2013
Studia Series ISSN:22859314

RELAIA DINTRE NIVELUL STRESULUI I REACIA


DEPRESIV

Alina Rodica VIDEAN,


Dimitrie Cantemir University, Bodoni Sandor 3-5, Trgu Mure, Mure, Romnia.
Mihaela STOICA,
Dimitrie Cantemir University, Bodoni Sandor 3-5, Trgu Mure, Mure, Romnia.

Abstract: Ongoing stress and pressure can cause work depression. It is a reality of the
fast paced work environment of today. Work depression not only affects the individual, but
also colleagues, friends and family. Depression can severely disrupt how you function, eat
and sleep. If left untreated, it can lead to suicide, dangerous behavior, or serious mistakes
that can cost the company monetary losses, or even cause injuries. In most cases, people
just resign or get fired. The paper aims to monitor the existence or nonexistence of stress
and depression and how they affect mental and physical health in the workplace.The
research was conducted on a sample of 50 employees of the company Azomure,
applying this series of tests: OSI - occupational stress inventory, BDI - depression
inventory, and Holms and Rahe stress scale. This paper seeks to demonstrate that
occupational stress factors can cause depression.Taking into account the above
mentioned stress and depression are two of the greatest problems and killers of our time
which affect not only the individual but also the collective.
Keywords: stress, depression, work, job

INTRODUCERE
Interesul pentru aceast tem a fost suscitat datorit faptului c stresul este o afeciune de care
sufer din ce n ce mai muli oameni, fiind una dintre cauzele apariiei depresiei majore, care constituie una
din cele mai ntlnite tulburri de natur psihiatric.
Aceast lucrare are ca obiect de cercetare stresul ocupaional i depresia la nivel organizaional. Cercetarea
s-a efectuat pe un eantion de 50 persoane, angajai ai companiei Azomure SA, aplicnduli-se testele OSI
2 inventar de stres ocupaional, Inventarul de depresie, i Scala Holms i Rahe.
Stresul este o cale de a intra n depresie, pentru c persoana respectiv nregistreaz o depire a
capacitii de adaptare a organismului.
n prezent, depresia major este a patra boal ca rspndire pe glob, reprezentnd una dintre problemele
grave de sntate ale omului contemporan. Conform estimrilor Organizaiei Mondiale a Sntii, n anul
2020 depresia va fi a doua cauz de dizabilitate, imediat dup afeciunile cardiovasculare.

1. STRESUL
Dup prerea lui Eric Saunier, ,,stresul datorat muncii evideniaz faptul c organismul nu mai
dispune de resurse suficiente pe plan fizic, emoional, psihologic i intelectual, pentru a face faa exigentelor
muncii [1].

Page 70 Copyright 2013 Academica Science Journal. All rights reserved.


Academica Science Journal No. (3) 2 2013
Studia Series ISSN:22859314

Stresul ocupaional este una dintre multiplele probleme cu care se confrunt societatea modern. El
este generat de viaa profesional, de mediul muncii, avnd consecine nemijlocite asupra activitii
profesionale, dar i asupra sntii celor care presteaz munca respectiv [4].
Stresul genereaz frmntri emoionale care pot agrava dereglrile emoionale existente. Totui,
este dificil de stabilit rolul exact al stresului n producerea tulburrilor emoionale i mintale. Exist
numeroase teorii despre posibile relaii ntre stres i disfuncia mintal. S-a evideniat o inciden ridicat a
evenimentelor de stres major din via, cu puin timp nainte de debutul schizofreniei, depresiei i tulburrilor
non-psihotice

2. DEPRESIA
Depresia este o maladie mental caracterizat printr-o modificare profund a strii timice, a
dispoziiei, n sensul tristeii, al suferinei morale i ncetinirii psihomotorii [3].
Nu se poate vorbi despre o cauz unic de la care s porneasc boala. Evenimentele neplcute,
brutale sau repetitive au n mod sigur un rol, la fel ca i mediul personal, biologia proprie i educaia primit.
Nici unul dintre aceti factori, luat separat, nu poate ns explica o depresie [2]. Foarte frecvent, instalarea
sindromului depresiv este prevestit de oboseal i insomnie, simptome dup care, la cteva zile sau
sptmani se adaug sentimente de incapacitate, depreciere, nehotrre, diminuarea interesului socio-
profesional, meditaii anxioase asupra viitorului i strii de snatate proprii i a celor apropiai

3. DEMERSUL EXPERIMENTAL

3.1. SCOPUL LUCRRII


Prezentul studiu dorete s invetigheze existena relaiilor semnificative ntre stresori i efecte, respectiv
efectele stresului ocupaional la muncitorii din cadrul companiei Azomure SA.

3.2 OBIECTIVELE CERCETRII


Obiectivul general:
Identificarea relaiei dintre nivelul stresului i reacia depresiv la angajatii companiei Azomure SA.
Obiective specifice:
Identificarea relaiei dintre sursele de presiune socio profesionale i efectele acestora n rndul
angajailor companiei Azomure SA.
Identificarea gradului de depresie de care sufer angajaii companiei Azomure SA.

3.3. IPOTEZELE GENERALE I OPERAIONALE


Presupunem c subiecii care au un nivel al stresului ocupaional mai ridicat sunt predispui
producerii unei reacii depresive.
Presupunem c subiecii care sunt stresai fa de suprancrcare au un nivel al depresiei mai
ridicat.
Presupunem c subiecii care sunt stresai din punct de vedere al balanei familie/ munc, au un
nivel al depresiei mai ridicat.
Presupunem c subiecii la care satisfacia fa de munc este sczut, au un nivel al depresiei mai
ridicat.
Presupunem c subiecii din categoria de vrst 20-35 de ani au un nivel al stresului mai ridicat
dect subiectii din categoria de varst 35-55 de ani.

Page 71 Copyright 2013 Academica Science Journal. All rights reserved.


Academica Science Journal No. (3) 2 2013
Studia Series ISSN:22859314

Presupunem c subiecii din categoria de vrst 35-55 de ani au un nivel al depresiei mai ridicat
dect subiectii din categoria de varst 20-35 de ani.

3.4. VARIABILE
Variabila independent este nivelul de stres
Variabila dependent este reacia depresiv
Variabila independent este vrsta
Variabilele dependente sunt nivelul de stres i reacia depresiv

3.5. DESCRIEREA EANTIONULUI


La acest studiu au participat 50 de subieci din cadrul combinatului Azomure SA din Trgul Mure.
Participanii la studiul ntreprins au fost de sex masculin, cu vrst cuprins ntre 20 i 55. n cadul companiei
posturile cu norm ntreag ocupate de cei 50 de subieci sunt de muncitori i efi de departament.

3.6 INSTRUMENTE DE LUCRU


Studiul ntreprins este localizat pe surprinderea relaiei dintre nivelul stresului i reacia depresiv asupra
angajailor Azomure SA.
Pentru culegerea datelor privind msurarea nivelului de stres i a reaciei depresive am utilizat
urmtoarele teste: OSI 2 inventar de stres ocupaional (Cooper & Williams, 1976, apud. Stoica, M. 2008)
[5], inventarul de depresie Beck (Beck Depression Inventory, BDI Beck et al., 1961, apud Stoica M. 2009),
Scala Holms i Rahe. [6].

4. REZULTATELE CERCETRII

45
40 34 33
35
28
30
25 22 20 22
20 18 16
15 Nestresa?i
10
5 S tresa?i
t
0
l
ria
age
an
m
ul
ol
-r
PM

Figura 1. Frecvena surselor de stres


n acest grafic putem observa c primele trei locuri ca surse de stres sunt PP responsabilitile personale
(34 subieci), PC - recunoaterea personal (33 subieci) i PH - balana familie/munc (28 subieci).

Page 72 Copyright 2013 Academica Science Journal. All rights reserved.


Academica Science Journal No. (3) 2 2013
Studia Series ISSN:22859314

Ultimele trei surse de stres sunt PR -relaii de prietenie (20 subieci), PD tracasri cotidiene (18 subieci),
PC climat organizaional (16 subieci).
n urma testrii s-a observat c din cei 50 de angajai crora li s-a aplicat Inventarul de Depresie Beck 23 de
angajai nu sufer de depresie, 12 angajai sufer de o depresie uoar, 8 angajai sufer de o depresie
medie i 7 angajai sufer de depresie sever.
Din datele tabelelor de mai sus se constat c n ceea ce privete depresia, grupul de subieci pentru care
suprancrcarea reprezint o surs de stres a obinut o medie de 15,73, n timp ce lotul de subieci pentru
care suprancrcarea nu reprezint o problem a obinut o medie de 8,51. Cele dou medii sunt
semnificative, fapt demonstrat de valoarea testului t de -3,20 i -3,11, valoare semnificativ la pragul de
0,002 i 0,003 care corespunde pragului minim acceptat de 0,01. Prin urmare, subiecii care sunt stresai din
punct de vedere al suprancrcrii au un nivel al depresiei mai nalt.
Tabelul 1. Testul T PW - suprancrcare i depresie
Independent Samples Test

Levene's Test
for Equality of
Variances t-test for Equality of Means

95% Confidence
Std. Interval of the
Sig. Mean Error Difference
(2- Differen Differenc
F Sig. t df tailed) ce e Lower Upper

BDI Equal
-
variances 5,869 ,019 -3,204 48 ,002 2,25340 -11,75137 -2,68986
7,22061
assumed

Equal
-
variances not -3,119 38,895 ,003 2,31487 -11,90329 -2,53793
7,22061
assumed
Din tabelele de mai jos se constat c n ceea ce privete depresia, grupul de subieci nestresai, n ceea ce
privete balana familie munc, au obinut o medie de 8,04 comparativ cu lotul de subieci stresai care au
obinut o medie de 14,82. Cele dou medii sunt semnificative, fapt demonstrat de valoarea testului t de -2,9
i -3,0. Cele dou medii sunt semnificative la pragul de 0,005 i 0,004 care sunt inferioare pragului minim
acceptat de 0,01.
Prin urmare, subiecii care sunt stresai din punct de vedere al balanei familie/ munc au un nivel al
depresiei mai nalt.

Tabelul 2. Testul T PH - balana familie/ munc i depresie


Independent Samples Test

Levene's Test for


Equality of
Variances t-test for Equality of Means

95% Confidence
Std. Interval of the
Sig. Mean Error Difference
(2- Differen Differen
F Sig. t df tailed) ce ce Lower Upper

Page 73 Copyright 2013 Academica Science Journal. All rights reserved.


Academica Science Journal No. (3) 2 2013
Studia Series ISSN:22859314

BDI Equal
-
variances ,625 ,433 -2,955 48 ,005 -6,77597 2,29292 -11,38620
2,16575
assumed

Equal
variances 47,59 -
-3,011 ,004 -6,77597 2,25044 -11,30179
not 3 2,25015
assumed
Din tabelele de mai jos se constat c n ceea ce privete depresia, grupul de vrst ntre 20-35 de ani
obine o medie de 10,92 n timp ce grupul de vrst ntre 35- 55 de ani obine o medie de 12,76. Cele dou
medii nu difer semnificativ, fapt demonstrat de valoarea Testului T de -0,748 la ambele grupuri de vrst.
Valoarea de -0,748 este nesemnificativ la pragul de 0,458, deoarece, pragul este superioar minimului
acceptat de 0,01. Putem spune deci, c n ceea ce privete depresia nu exist diferene semnificative din
punct de vedere al vrstei.
Tabelul 3. Testul T vrst i depresie
Independent Samples Test

Levene's Test
for Equality of
Variances t-test for Equality of Means

95% Confidence
Sig. Std. Interval of the
(2- Mean Error Difference
tailed Differenc Differen
F Sig. t df ) e ce Lower Upper

BDI Equal
variances ,418 ,521 -,748 48 ,458 -1,84 2,4 -6,7 3,1
assumed

Equal
variances not -,748 47,934 ,458 -1,84 2,4 -6,7 3,1
assumed
Din tabelele de mai jos se constat c n ceea ce privete depresia, grupul de vrst ntre 20-35 de ani a
obinut medii de 3,84; 4,25; comparativ cu grupul de vrst ntre 35-55 de ani care a obinut medii de 4,04;
4,33;. Cel dou medii nu difer semnificativ, fapt demonstrat de valoarea testului t de -1,0, -0,44,
nesemnificativ la pragul de 0,32, 0,84, care este superior pragului minim acceptat de 0,01. Putem spune
deci, c n ceea ce privete sursele de stres ocupaional nu exist diferene semnificative din punct de
vedere al vrstei.
Tabelul 4. Testul T vrst i surse de stres
Independent Samples Test

Levene's
Test for
Equality of
Variances t-test for Equality of Means

95% Confidence
Std. Interval of the
Mean Error Difference
Sig. (2- Differe Differe
F Sig. t df tailed) nce nce Lower Upper

Page 74 Copyright 2013 Academica Science Journal. All rights reserved.


Academica Science Journal No. (3) 2 2013
Studia Series ISSN:22859314

PW Equal variances - -
1,916 ,173 -1,003 48 ,321 ,19368 ,19514
assumed ,19429 ,58371

Equal variances not - -


-1,003 45,604 ,321 ,19368 ,19567
assumed ,19429 ,58424

PH Equal variances - -
,537 ,467 -,444 48 ,659 ,18031 ,28253
assumed ,08000 ,44253

Equal variances not - -


-,444 47,797 ,659 ,18031 ,28257
assumed ,08000 ,44257

CONCLUZII
Investigarea stresului ocupaional s-a dezvoltat intens n ultimele decenii, n prezent existnd o
recunoatere unanim i dovezi concludente asupra relaiei dintre stresorii muncii i o serie de consecine
care pot duce la apariia depresiei.
Solicitrile muncii (stresorii) se afl ntr-un proces constant i rapid de schimbare ca urmare a
dezvoltrilor la nivel social i tehnologic. Ca rezultat al acestor schimbri, natura solicitrilor postului a suferit
o modificare de la solicitri pur fizice la solicitri mentale i emoionale, cu importante implicaii pentru
dezvoltarea modelelor teoretice ale stresului ocupaional.
Nivelul suprem de manifestare al stresului, n sens non-adaptativ, l reprezint apariia strii de epuizare la
nivelul persoanei care nu mai poate gestiona constructiv stresul.
Obiectivul cercetrii mele a fost acela c exist o relaie semnificativ ntre nivelul stresului i reacia
depresiv la muncitorii din cadrul companiei Azomure. Ipoteza de start a fost aceea c factorii stresului
ocupaional care se manifest n mod non-adaptativ influenteaz negativ sntatea mental, sntatea fizic
i nivelul de energie resimit la locul de munc, ducnd la apariia depresiei.
n urma efecturii Testului T ntre sursele de stres i reacia depresiv s-au obinut rezultate care
confirm ipoteza de lucru a cercetrii referitoare la relaia dintre stres i depresie.
Pe baza efecturii Testului T, ipotezele referitoare c vrsta influeneaz nivelul de stres i gradul de
depresie au fost infirmate.
Consider c este important s se dezvolte proceduri de management al stresului ocupaional
fundamentate teoretic, bazate pe analiza nevoilor organizaiei i a angajailor, proceduri, care s fie
reevaluate i revzute n mod regulat. Sunt de prere c implementarea a unor astfel de proceduri la nivel
organizaional poate duce la o scdere a stresului ocupaional, prin urmare la o diminuare a reaciei
depresive din rndul angajailor.

AUTORI
- Alina Rodica VIDEAN este student la Universitatea Dimitrie Cantemir, Bodoni Sandor 3-5, Trgu Mure,
Mure, Romnia.
- Mihaela STOICA este confereniar la Universitatea Dimitrie Cantemir, Bodoni Sandor 3-5, Trgu Mure,
Mure, Romnia.

REFERINE BIBLIOGRAFICE

1. Ardvoaicem G., Stres, eustres, distres, Editura Antet, Bucureti, 2010.

Page 75 Copyright 2013 Academica Science Journal. All rights reserved.


Academica Science Journal No. (3) 2 2013
Studia Series ISSN:22859314

2. Cungi, C., Cum s facem fa depresiei, Editura Polirom, Bucureti, 2002.


3. Larousse, Marele dicionar al psihologiei, Editura Trei, Bucureti, 2006.
4. Pitariu, H.D., Stresul profesional la manageri: corelative ale personalitii n contextul tranziiei
socioeconomice din Romnia, Editura Polirom, Bucureti, 2003
5. Stoica, M., Psihodiagnostic organizaional teste, Editura Risoprint, Cluj-Napoca, 2008
6. Stoica, M., Psihodiagnostic clinic teste, Editura Risoprint, Cluj-Napoca, 2009

Page 76 Copyright 2013 Academica Science Journal. All rights reserved.