SC SALVAGE EUROPE SRL

Nr. De ordine in Reg. Com.: J 14/26/2011

C. F. I.: RO 28008837
Adresa sediului social: Com.Valea Crisului nr.460, jud.Covasna

FISA POSTULUI

1. anexa la contractul individual de munca nr. 90/23.09.2016

Denumirea postului: Mecanic auto ( Cod C.O.R. 723103)

Titularul postului: MECANIC AUTO

Departament: Productie

Locatia postului: Sat. Valea Crisului, nr. 460, Jud. Covasna sediul social al firmei.

Relatii organizatorice:
Subordonare: administratorul firmei.
Colaboreaza cu: ceilalti membrii ai compartimantului productiei.

DESCRIEREA POSTULUI
Obiectivele postului: ambalarea grinzilor curatate pentru transport.
Atributiile principale si sarcinile specifice:

- Intretinerea mijloacelor de transport inainte de plecarea in cursa;

- Urmarirea starii tehnice a mijloacelor de transport si anuntarea sefului direct la sesizarea unor
defectiuni;
- Realizarea reparatiilor necesare la mijloacele auto;
- Stabilirea necesarului de piese de schimb si emiterea comenzilor necesare catre seful direct;
- Intocmirea documentelor necesare pentru evidentierea interventiilor efectuate si predarea la timp
catre compartimentele autorizate;
- Respectarea normelor de protectie a muncii si PSI;
- Executa si alte sarcini conform specificului locului de munca solicitate de seful direct sau de
conducerea companiei.
- Raspunde de efectuarea corecta si la timp a reparatiilor mijloacelor de transport;
- Neindeplinirea totala sau partiala sau indeplinirea defectuoasa a sarcinilor specificate in fisa
postului, constituie motiv de sanctionare, inclusiv cu desfacerea contractului individual de munca,
conform prevederilor Codului Muncii.
- Realizarea corecta si la timp a reparatiilor mijloacelor de transport;

Atributii si raspunderi in domeniul sanatatii si securitatii in munca:

Salariatul are ca atributii aceea de a cunoste si a respecta cu strictete prevederile Legii Securitatii si
Sanitatii in munca nr. 319/2006, Normele metodologi de aplicare a prevederilor Legii Sanatatii si
Securitatii in munca ( H.G.NR. 1425/2006), precum si a Instructiunilor proprii pentru sanatatea si
securitatea in munca aferente postului ocupat. De asemenea, este obligat sa cunoasca si sa aplice
prevederile Ordinului 712/2005 pentru aprobarea Dispozitiilor generale privind instruirea
salariatilor in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si instruirea in domeniul protectiei civile,
precum si ale celorlalte acte normative in domeniul PSI si situatiilor de urgenta.
Salariatul isi desfasoare activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu
instructiunile din partea angajatorului si a superiorilor directi, astfel incat sa nu expuna ;a pericol de
accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi
afectate sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la aliniatul precedent, salariuatul

are urmatoarele obligatii:

sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele

de transport si alte mijloace de productie,
sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie din dotare, corespunzator
scopului pentru care a fost acordat, si dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la
locul destinat pentru pastrare,
sa nu procedeze la scoaterea din functiune, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a
dispozotivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor,
instalatiilor technice si cladirilor si sa utilizeze corect aceste dispozitive,
sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si / sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoana,
sa coopereze cu angajatorul si / sau cu lucratorii desemnati, pentru a face posibila
realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii
sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor,
sa coopereze, atit timp cat este necesar, cu angajatorul si / sau cu lucratorii desemnati,
pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru
sunt sigure si fara riscuri pentru securitate, in domeniul sau de activitate.

Responsabilitatea postului:

Legat de sarcinile de serviciu:

Desfasoara intreaga activitate in conformitate cu principiile stabilite de firma in

domeniul calitatii,
Raspunde de respectarea termenelor de executare a operetiunilor desfasurate,
Raspunde de realizarea produselor conform normelor de calitate,
Responsabilitatea realizarii sarcinilor de serviciu este data de atrubutiile de serviciu
cuprinsa in fisa postului,
Raspunde altor sarcini stabilite de seful ierarhic direct si care au legatura directa cu
obiectivul postului ocupat.

Legata de disciplina muncii, raspunde de:

Inbunatatirea permaneneta a pregatirii sale profesionale si de specialitate,

Pastrarea confidentialitatii informatiilor si a documentelor legate de firma,
Pastrarea in bune conditii a utilajelor si utilizarea resurselor existente exclusiv in
interesul firmei,
Respecta prevederile normative interne si procedurile de lucru privitoare la postul sau,
Respecta normele de sanatate si securitate in munca, normele de prevenire si stingere a
incendiilor si de protectie a mediului inconjurator.
Autoritatea postului:
Utilizeaza masini si echipamente puse la dispozitie de firma.
Utilizeaza materiale puse la dispozitie de firma.

Conditii de munca:
Munca se desfasoara in atelier si in zonele limitrofe acestuia.

Program de lucru: 8 ore/zi, 5 zile/saptamana. Posibilitatea de prelungire peste program in situatii

exceptionale. Efectuarea de ore suplimentare, platite conform reglementarii in vigoare, in cazurile
in care realizarea comenzilor in timpul cerut de catre clientii firmei necesita prelungirea
programului de lucru peste cel normal de 8 ore/zi.

Riscuri profesionale:
Risc de accidentare traumatisme mecanice.

Specificatiile postului:

studii generale
dexteritate manuala
spirit de observatie, atentie la detalii

Obiectivele de performanta si criteriile de evaluare:

Obiective:
Realizarea atributilor corespunzatoare functiei.
Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente.
Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate.
Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate.
Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

Performanta profesionala individuala va fi evaluata prin testari periodice si fise de evaluare

periodica dupa urmatoarele criterii:

Rezultatele obtinute.
Adaptare la complexitatea muncii.
Asumare responsabilitatilor.
Capacitatea relationala si disciplina muncii.

Prezentul document se constituie in anexa la contractul individual de munca si a fost intocmit in 2

(doua) exemplare originale, cate unul pentru fiecare parte semnata.

Aprobet de administrator: Welbanks Szekely Edit-Imola

Data ........................................ Semnatura ................................................

Am luat la cunostinta si am primit un exemplar,

Data ...................................... Semnatura .................................................