Ghidul carierei varianta Observaii

ANP - sindicate
ORDIN Nr. din 2013
pentru aprobarea Ghidului carierei poliitilor de penitenciare din sistemul
administraiei penitenciare

CAPITOLUL I
Dispoziii generale

ART. 1
(1) Cariera poliitilor de penitenciare cuprinde ansamblul situaiilor
juridice i efectele produse, care intervin de la data naterii raportului de
serviciu pn n momentul ncetrii acestuia, potrivit actelor normative n
vigoare i opiunilor individuale, n funcie de nevoile instituiei, cunotinele,
aptitudinile, abilitile, experiena i motivaiile profesionale i personale.
(2) Ghidul carierei poliitilor de penitenciare, denumit n continuare ghid,
stabilete modaliti i reguli de evoluie n cariera profesional pentru
poliitii de penitenciare.
ART. 2
n nelesul prezentului ghid, urmtorii termeni reprezinta:
a) cariera este succesiunea de activitati i pozitii profesionale pe care le
atinge politistul de penitenciare, precum i atitudinile, cunostintele i
competentele asociate care se dezvolta de la naterea pn la ncetarea
raportului de serviciu;
b) managementul carierei este procesul de proiectare si implementare a
strategiilor si planurilor, care s permit sistemului administra iei penitenciare
s asigure resursele umane necesare ndeplinirii obiectivelor, iar poli istilor
de penitenciare s-i indeplineasc scopurile carierei;
c) pregtirea profesionala reprezinta ansamblul tuturor activitatilor de
formare, specializare, informare profesionala, precum i formare prin
experien organizate n scopul dezvoltrii carierei poli istului de penitenciare
n concordan cu obiectivele sistemului penitenciar;
d) regulile de evoluie n carier reprezint ansamblul normelor stabilite
prin prezentul ghid pentru evoluia n carier a poliitilor de penitenciare;
e) specialitatea reprezint domeniul n care se obine pregatirea necesara
exercitrii unei functii specifice sistemului administratiei penitenciare;
f) specializarea este o modalitate de dobndire sau aprofundare a
cunotinelor i competenelor definitorii pentru o specialitate;
g) ocupaia reprezint ansamblul de activiti aducatoare de venituri,
desfasurate n mod obisnuit de politistul de penitenciare.

ART. 3
(1) Cariera politistului de penitenciare incepe cu numirea n prima funcie
i acordarea primului grad profesional;
(2) Modalitatile de evolutie n cariera a poliitilor de penitenciare pot fi:
a) avansarea n grade profesionale, potrivit legii;
b) avansarea n functie;
c) modificarea locului de munc sau/i a specialitii;
d) trecerea agenilor n corpul ofierilor;
e) ocuparea unor funcii de conducere.
(3) Evoluia n carier necesita, dup caz:
a) absolvirea unor cursuri;
b) promovarea unor examene/concursuri;
c) ndeplinirea criteriilor de vechime n anumite funcii sau/i specialiti;
d) ndeplinirea normelor de performan profesional i conduit ntr-o
anumit perioad de timp.
(4) Indeplinirea scopurilor propriei cariere profesionale se realizeaza de
fiecare poliist de penitenciare prin planificarea carierei, sub ndrumarea
specialitilor din domeniul managementului resurselor umane.
(4) Poliitii de penitenciare ncadrai pe funcii a cror exercitare este
reglementat prin statute profesionale ori alte prevederi de nivel superior se
supun i regulilor de evoluie n carier stabilite de aceste norme.
ART. 4
(1) Structura de management resurse umane din Administraia Naional
a Penitenciarelor coordoneaz sistemul de management al carierei
poliitilor de penitenciare.
(2) Unitile din sistemul administraiei penitenciare asigur aplicarea
normelor privind managementul carierei personalului.
ART. 5
(1) Cursurile de carier n sistemul administraiei penitenciare sunt
urmtoarele:
a) cursuri pentru iniierea n carier;
b) cursuri pentru evolutia n cariera.
(2) Examenul de carier n sistemul administraiei penitenciare este acel
mijloc de verificare necesar obinerii gradului profesional de chestor de
penitenciare.
CAPITOLUL II
Cursuri de carier

SECIUNEA 1
Cursurile pentru iniierea n carier

ART. 6
(1) Cursurile pentru iniierea n carier sunt acele programe de formare
profesional iniial organizate potrivit specificului sistemului administraiei
penitenciare pentru personalul ncadrat din surs extern sau prin transfer.
(2) Cursurile pentru iniierea n carier se organizeaz n perioada de
stagiu, pentru poliitii de penitenciare debutani i n termen de un an de la
ncadrare, pentru poliitii de penitenciare definitivi.
(3) Cursurile pentru iniierea n carier au o durat de minimum 13
sptmni la forma de zi i se finalizeaza prin examen.
(4) Examenul de absolvire a cursului pentru iniierea n carier cuprinde
urmtoarele probe:
a) proba teoretic la pregtirea specifica sistemului administratiei
penitenciare i din legislaia aplicabil structurii n care au fost ncadrai
cursanii;
b) prob practic la pregtirea specifica sistemului administratiei
penitenciare, care cuprinde n mod obligatoriu executarea cel putin a unei
sedine de tragere cu armamentul.
(5) Competena de organizare a cursurilor prevzute la alin. (1) revine
structurii de management resurse umane din Administraia Naional a
Penitenciarelor.
SECIUNEA a 2-a
Cursurile pentru evolutia n cariera

ART. 7
(1) Cursurile pentru evolutia n cariera permit absolvenilor sa ocupe
anumite funcii, potrivit actelor normative n vigoare.
(2) Cursurile pentru evolutia n cariera sunt:
a) cursuri de specializare;
b) alte cursuri necesare ndeplinirii atribuiilor postului sau evoluiei n
carier.
CAPITOLUL II
Reguli de evoluie n cariera poliitilor de penitenciare

ART. 8
(1) La absolvirea instituiilor de formare profesional iniial din sistemul de
aprare, ordine public i siguran naional, absolvenii sunt repartizati n
unitatile subordonate Administraiei Naionale a Penitenciarelor, cu exceptia
sefilor de promotie pe institutiile de invatamant care pot fi repartizati n
Administraia Naional a Penitenciarelor.
(2) Pentru a ocupa o funcie n Administraia Naional a Penitenciarelor,
poliitii de penitenciare trebuie s fi desfurat activitate ntr-o unitate
subordonat cel puin un an.
ART. 9
(1) Posturile de conducere vacante se ocup prin examen sau concurs, n
funcie de situaie, de ctre poliitii de penitenciare care ndeplinesc
condiiile stabilite la art. 10 13, dup caz.
(2) Ocuparea funciilor vacante de conducere se poate face prin
imputernicire, far a fi necesara indeplinirea condiiilor de vechime stabilite la
art. 10 13, dup caz.
(3) Pentru a participa la examenul/concursul organizat n vederea ocuprii
unei funcii de conducere vacante, poliitii de penitenciare trebuie s fie
declarai "apt medical" i "apt" la testarea psihologic organizat n acest
scop.
(4) Poliitii de penitenciare care din motive neimputabile au fost eliberai
din funcia de conducere pot ocupa, cu acordul lor, o funcie de conducere
vacant prevzut cu un coeficient de ierarhizare egal sau inferior celei
deinute anterior, numai dac ndeplinesc condiiile stabilite la art. 10 - 13,
dup caz.
ART. 10
(1) Condiiile obligatorii cumulative pentru participarea la
examenul/concursul organizat n vederea ocuprii funciilor vacante de
director general, director general adjunct, director de direcie n cadrul
Administraiei Naionale a Penitenciarelor i de director de unitate
penitenciar sau similare sunt urmtoarele:
a) s fi absolvit cel puin studii de masterat n specialitatea studiilor
necesare exercitrii funciei sau n domeniul management;
b) s ndeplineasc cerinele specifice din fia postului;
c) s aib 10 ani vechime efectiv n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei;
d) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la
dispoziie, cu excepia celor rmai nencadrai n funcii din cauze
neimputabile;
 e) s fi obinut n ultimii 3 ani calificativul de cel puin "Foarte bun" la
evaluarea anual a performanelor activitii profesionale;
f) s aib 4 ani vechime efectiv n funcii de conducere din sistemul
administraiei penitenciare.
(2) n fia postului nu pot fi stabilite condiii de vechime n funcii de
conducere superioare celor prevzute la alin. (1) lit. f).
ART. 11
(1) Condiiile obligatorii cumulative pentru participarea la
examenul/concursul organizat n vederea ocuprii funciilor de director
adjunct din sistemul administraiei penitenciare sunt urmtoarele:
a) s fi absolvit cel puin studii de masterat n specialitatea studiilor
necesare exercitrii funciei sau n domeniul management;
b) s ndeplineasc cerinele specifice din fia postului;
c) s aib 7 ani vechime efectiv n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei;
d) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la
dispoziie, cu excepia celor rmai nencadrai n funcii din cauze
neimputabile;
e) s fi obinut n ultimii 3 ani calificativul de cel puin "Foarte bun" la
evaluarea anual a performanelor activitii profesionale;
g) s aib 3 ani vechime efectiv n funcii de conducere din sistemul
administraiei penitenciare.
(2) n fia postului nu pot fi stabilite condiii de vechime n funcii de
conducere superioare celor prevzute la alin. (1) lit. g).
ART. 12
Condiiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul
organizat n vederea ocuprii funciilor de ef serviciu sau similare n
sistemul administraiei penitenciare sunt urmtoarele:
a) s fi absolvit cel putin studii postuniversitare n specialitatea studiilor
necesare exercitrii funciei sau n domeniul management;
b) s ndeplineasc cerinele specifice din fia postului;
c) s aib 3 ani vechime efectiva n specialitatea structurii pentru care se
organizeaz examen/concurs;
d) s aib 5 ani vechime efectiva n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei;
e) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la
dispoziie, cu excepia celor rmai nencadrai n funcii din cauze
neimputabile;
f) s fi obinut n ultimii 2 ani calificativul de cel puin "Foarte bun" la
evaluarea anual a performanelor activitii profesionale.
ART. 13 Ne referim la funciile de ef sectie, ef birou
Condiiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul sau similare, adjunct ef secie, cele
organizat n vederea ocuprii functiilor de conducere din sistemul specifice unit de invatamant i sanitare
administraiei penitenciare, altele decat cele prevazute la art. 10-12, sunt De verificat n nomenclator care sunt toate
urmtoarele: functiile
a) s ndeplineasc cerinele specifice din fia postului;
b) s aib 4 ani vechime efectiva n specialitatea structurii pentru care se
organizeaz examen/concurs;
c) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la
dispoziie, cu excepia celor rmai nencadrai n funcii din cauze
neimputabile;
d) s fi obinut n ultimii 2 ani calificativul de cel puin "Foarte bun" la
evaluarea anual a performanelor activitii profesionale.

ART. 14
Condiiile obligatorii cumulative pentru participarea agenilor de
penitenciare la concursul pentru trecerea n corpul ofierilor de penitenciare
sunt:
a) s ndeplineasc condiiile stabilite de actele normative n vigoare;
b) s fie declarai "apt medical" i "apt" la testarea psihologic organizat
n acest scop;
c) s aib vechime efectiva n sistemul administraiei penitenciare de
minimum 5 ani;
 d) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la
dispoziie, cu excepia celor rmai nencadrai n funcii din cauze
neimputabile;
e) s fi obinut n ultimii 2 ani calificativul de cel puin "Foarte bun" la
evaluarea anual a performanelor activitii profesionale.
ART. 15
Funciile la care se face referire n prezentul ghid, inclusiv similare, sunt
cele stabilite n Nomenclatorul de funcii pentru funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
CAPITOLUL III
Dispoziii finale i tranzitorii

ART. 16
Specialitile necesare pentru fiecare sector de activitate din sistemul
administraiei penitenciare se stabilesc prin decizie a directorului general al
Administraiei Naionale a Penitenciarelor.
ART. 17
Poliitilor de penitetenciare care au fost numii pe funcii de conducere,
anterior intrrii n vigoare a prezentului ghid, nu le sunt aplicabile regulile de
evoluie n carier prevzute pentru funciile pe care le dein.