Denumirea postului: Director de producie (industria textil)

Relaii ierarhice:
- se subordoneaz directorului general/ directorului economic
- are n subordine: efii de secie
Relaii de colaborare: cu directorii: administrativ, de vnzri i marketing, de resurse umane,
tehnic, tehnologia informaiei, transport, aprovizionare i distribuie
Relaii funcionale: aprob procedurile de importan general pentru organizarea i derularea
proceselor principale la nivel de departament n acest sens, are relaii cu: efii
de secie
Relaii de reprezentare: reprezint firma fa de organele de control de specialitate, n relaia cu
furnizorii, clienii, persoanele/organizaiile din ar i din strintate cu care
intr n contact n interes de serviciu

Scopul postului: coordoneaz producia sau operaiunile de producie conform planurilor prin
emiterea de ordine i instruciuni

Atribuiile principale i sarcinile specifice:

- stabilete obiectivele de dezvoltare departamentului, n concordan cu obiectivele strategice
ale ntreprinderii, comunic obiectivele i urmrete ca acestea s fie comunicate ntregului
personal din subordine;
- ntocmete planuri de producie sau planuri operative conform comenzilor i contractelor;
- monitorizeaz continuu i controleaz ndeplinirea planurilor;
- asigur folosirea optim a operaiunilor i capacitilor de munc;
- asigur continuitatea i operativitatea produciei;
- stabilete date limit la subcontractare;
- ntocmete planuri de coordonare pentru producie i pentru departamentele din companie,
implicate n pregtirea produciei, n standardizare i folosirea de control automat i sisteme
de lucru pentru planuri operative, pentru emiterea de comenzi cu privire la producie i
operare, pentru planificarea capacitii de producie;
- ntocmete grafice de vnzri, liste cu capacitatea locurilor de munc, a uzinelor, liste cu
numrul de uniti i echipamente tehnologice, n conformitate cu capacitile de producie;
- hotrte asupra tehnologiei, condiiilor tehnice, aprovizionrii, condiiilor de lucru;
- ine nregistrri cu materialele de consum, orele lucrate, cu capacitile folosite, cu producia
i performanele obinute, cu vnzrile efectuate, cu proiectele terminate;
- proceseaz documentaia sub form de rapoarte i documente;
- dezvolt mijloace de motivare a personalului din subordine;
- asigur un climat de comunicare i ncurajare a iniiativei care s contribuie la atingerea
obiectivelor stabilite.

Atribuii privind respectarea normelor de sntate i securitate n munc, de prevenire i stingere

a incendiilor:
- asigur condiiile necesare respectrii normelor de sntate i securitate n munc, de
prevenire i stingere a incendiilor n zona de responsabilitate;
- verific respectarea normelor de sntate i securitate n munc, de prevenire i stingere a
incendiilor de ctre lucrtorii din subordine i instruirea corespunztoare a acestora;
- ia msuri pentru acordarea primului ajutor rapid i corect n conformitate cu tipul
accidentului produs i pentru respectarea procedurilor de urgen i de evacuare;
- verific respectarea instruciunilor de folosire i a normelor specifice de securitate a muncii;
n utilizarea utilajelor de lucru, utilizarea, ntreinerea, pstrarea i depozitarea
echipamentului de protecie n conformitate cu procedurile specifice locului de munc;
 - evalueaz riscurile pentru securitate i sntate la nivel de departament, propune msuri de
prevenire i protecie, de prim ajutor, de prevenire i stingerea incendiilor i evacuare a
lucrtorilor;
- i nsuete i aplic corect legislaia general i specific de sntate i securitate n
munc, prevenire i stingere a incendiilor i aciune n caz de urgen.

Responsabilitile postului:
Legat de activitile specifice, rspunde de:
- ndeplinirea la termen i n conformitate cu cerinele de calitate a planurilor de producie
asumate;
- calitatea climatului organizaional;
- calitatea managementului departamentului;
- corectitudinea datelor raportate;
- calitatea relaiei cu furnizorii i clienii ;
- folosirea eficient a resurselor alocate departamentului;
- respectarea obligaiilor firmei fa de furnizori i clieni.
Legat de funciile manageriale, rspunde de:
- coordonarea eficient a personalului din subordine;
- utilarea corespunztoare a subordonailor cu echipamentele i consumabilele necesare;
- calitatea pregtirii profesionale a angajailor din subordine.
Legat de disciplina muncii, rspunde de:
- mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate;
- respectarea prevederilor normativelor interne i a procedurilor de lucru ;
- se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz firma;
- respectarea normelor de sntate, securitate i igien n munc, normelor de prevenire i
stingere a incendiilor i aciune n caz de urgen, normelor de protecie a mediului
nconjurtor;
- utilizarea, pstrarea i ntreinerea echipamentelor de protecie i a echipamentelor de
intervenie n caz de urgen.

Autoritatea postului:
- stabilete planurile de producie i planurile operative;
- solicit rapoarte de activitate i ia msurile necesare n vederea creterii eficienei activitii
firmei;
- utilizeaz echipamente/consumabile/materiale, maina i calculatorul puse la dispoziie de
firm;
- stabilete prioritatea executrii sarcinilor pentru personalul din subordine;
- aprob recompense/penalizri, prelungirea/ncetarea activitii dup perioada de prob a
angajailor;
- aprob/respinge cereri ale personalului din subordine.

Condiiile de munc:
Munca se desfoar n birouri sau direct n fabricile de textile sau de mbrcminte.
Mediul de lucru este poluat fonic i expus contactului cu anumite substane chimice .
n funcie de specificul activitii munca se poate desfura n schimburi.

Specificaiile postului:
Nivel de studii: facultate cu profil textile, mbrcminte sau industria pielriei,
Cursuri de pregtire: management general i de specialitate
Experien:
- n specialitate: 4 ani
- pe post: minim 2 pe post asemntor
Cunotine necesare:
a) specifice domeniului de lucru:
- cunoaterea proceselor tehnologice specifice, a materialelor, echipamentelor i utilajelor precum i
a metodelor de lucru.
b) n domeniul sntii i securitii n munc:
- legislaia general i specific privind: sntatea i securitatea n munc, prevenirea i stingerea
incendiilor, regulile de sntate i igien specifice locului de munc;
- simbolurile de avertizare a pericolelor la locul de munc;
- echipamentul de protecie specific;
- echipamentul de stingere a incendiilor;
- planul de evacuare al atelierului, fabricii;
- procedurile de urgen, de prim ajutor i de evacuare.

Caracteristici de personalitate, aptitudini i deprinderi necesare :

- excelente abiliti de organizare, planificare, supervizare i dezvoltare a activitilor de producie;
- abilitatea de a lucra cu oamenii, bune abiliti de comunicare;
- rezisten la stres;
- disponibilitate pentru program prelungit.

Pachet salarial:
- salariu fix negociat, n valoare de
- bonusuri de performan;
- main de serviciu;
- bonuri de mas.

Prezentul document se constituie n anexa la contractul individual de munc i a fost ntocmit n 3

(trei) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul su de personal i unul pentru
Inspectoratul Teritorial de Munc al Mun./Jud. ..............................

ntocmit i avizat de :
Director General
..........................................................................
Data ntocmirii :......./......./200.

Luat la cunotin :
Director de producie,
.................................................
Data....../......./200.....