Doctrina

1. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila.

Necesitatea de a asigura aprarea onoarei i independentei Corpului i de a conferi
lucrrilor membrilor si autoritate impune acestor profesioniti contabili sa aib
caliti eseniale, cum sunt:
- tiin, competenta i contiina;
- independenta de spirit i dezinteres material;
- moralitate, probitate i demnitate.
Se impune ca fiecare membru al Corpului sa fac efortul necesar dezvoltrii acestor
caliti i ndeosebi:
a) sa i dezvolte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar i cunotinele de
cultura generala, singurele capabile sa-i ntreasc discernmntul;
b) sa acorde fiecrei tranzacii i situaii examinate toata atenia i timpul necesar
pentru a-i fundamenta o opinie personala, nainte de a face propuneri;
c) sa i exprime opinia fr nici o reinere fata de dorina, chiar ascunsa, a celui ce l
consulta i sa se pronune cu sinceritate, fr ocoliuri, exprimndu-i, daca e nevoie,
rezervele necesare asupra valorii ipotezelor i concluziilor formulate;
d) sa nu dea niciodat ocazia de a se afla n situaia de a nu putea sa i exercite
libertatea de gndire sau de a fi supus ngrdirii ndatoririlor sale;
e) sa considere ca independenta sa trebuie sa i gseasc manifestarea deplina n
exercitarea profesiei i n protejarea ei, cu respectarea integrala a dispoziiilor legale i
regulilor stabilite de Corp.
Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilitii de a
aciona n interes public. Aadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu
const exclusiv n a satisface nevoile unui client sau unui angajator individual

2. Definiti conceptul de profesie contabila.

Profesia contabila este in mod current definita ca totalitatea activitatilor (serviciilor)
care presupun cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza
(le presteaza), precum si organismele lor profesionale.

3. Activitatile componente ale profesiei contabile.

Page | 1
 In toate statele member UE, in pofida diferentelor istorice, economice, juridice si
cultural, poate fi regasit un cumul de activitati care sunt legate mai mult sau mai
putin de procesul de elaborare si validare a informatiilor financiare, contabile sau
fiscal. Lista principalelor activitati/servicii care compun profesia contabila este
urmatoarea:
1. Tinerea contabilitatii
2. Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor fianciare
3. Audi statutar
4. Alte lucrari de audit financiar contabil
5. Mamagement financiar contabil
6. Servicii fiscal
7. Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor
8. Evaluari de intreprinderi si titluri
9. Alte servicii contabile si paracontabile.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in
sectorul public, contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor, auditul elementelor
nemonetare, lichidari, insolvabilitate, expertiza contabila, consultant, consiliere si
reprezentanta fiscala, consiliere in investitii etc.
Numai motive intemeiate de competent, integritate, independent si obiectivitate
pot limita aria de practica profesionala a profesionistilor contabili.
Activitatile component ale profesiei contabile se pot organiza si exercita prin
compartimente proprii sau prin externalizare.

4. Categorii de profesionisti contabili.

Profesionistii contabili se impart in functie de statutul juridic:
- Profesionistii contabili independenti, cu statut de angajati;
- Profesionistii contabili independenti sau liber-profesionisti contabili, furnizori ai
serviciilor component ale profesiei contabile.
Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili,
acestia pot sa-si desfasoare activitatea:
- individual;
- in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii.
O parte din profesionistii contabili imi desfasoara activitatea in calitate de angajati sau
ca furnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului intern, activitati
importante pentru o buna guvernare a intreprinderilor.

5. Necesitatea reglementarii profesiei contabile.

Page | 2
In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi
interesului public, organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un rol
essential care se regasesc in cele 3 obiective fundamentale ale organismelor
profesionale, si anume:
- Educatia: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;
-Etica: comportamentul deontologic al membrilor lor;
-Calitatea: certificarea serviciilor oferite de membrii lor.

Pentru a sustine aceste obiective organismele profesionale trebuie sa sustina sis a

promoveze practicile profesionale la nivel inalt, inclusiv prin intermediul
reglementarii, membrilor lor.
Necesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de:
a) profesia insasi, capcitatea ei de a raspunde efectiv si efficient cerrerilor economiei
si societatii;
b) conditiile de piata in care activeaza profesia;
c) calitatea serviciilor furnizate de membrii sai; reglementarea este necesara pentru a
certifica faptul ca serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata, ceea ce
implica:
- adoptarea de standard profesionale, tehnice;
- adoptarea de reguli etice;
- nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractati ai serviciilor contabile,
precum investitorii, creditorii etc.

6. Aria de aplicabiliate si calitatea reglementarii in profesia contabila.

De obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii:
1. Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea;
2. Cerintele referitoare la educatia continua;
3. Monitorizarea comportamentului profesionistilor contabili;
4. Standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa le
respecte;
5. Sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionistii contabili
nu indeplinesc cerintele de mai sus.

Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de

referinta pentru membrii profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organe de
reglementare, pentru a evalua conformitatea membrilor cu cele mai bune practici
Pentru ca reglementarea sa asigure servicii de calitate utilizatorilor ei, trebuie sa fie:
Proportionala

Page | 3
 Transparent
Sa nu fie impotriva competitiei
Nediscriminatorie
Precisa
segmentata in functie de tinta sa
implementata consecvent si just
supusa unei examinari periodice.

7. Modaliati de implementare a reglementarii.

Sunt trei modaliatti de implemenatare a reglementarii:

1. Autoreglementarea, specifica economiilor liberale: organismul

profesional este recunoscut de guvern, care ii deleaga responsabilitatea de a
reglementa profesia;
2. Reglementarea externa: profesia este reglememntata de uvern, fie prin
intermediul unei agentii guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii
independente, careia guvernul i-a delegate sarcini de reglementare;
3. Coreglementarea:reprezinta o combinare intre autoreglementare si
reglemenatrea externa.
Autoreglementarea si reglementarea externa trebuie sa se comporte in asa fel
incat sa fie complementare sis a nu concureze.

Modaliatati de combinare a autoreglementarii cu reglemenatrea externa:

1. Autoreglementarea impreuna cu supravegherea intreprinsa de o agentie
independenta; in acest caz supravegherea este complementara reglementarii si
o intareste;
2. O combinatie in care organismul profesional este responsabil pentru
anumite aspecte ale reglementarii, iar guvernul sau o agentie independent,
pentru alte aspecte.

8. Reglementarea profesiei contabile la nivel European.

Reglementarea generala
Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva
2005/36/CEE cu privire la recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat
Page | 4
membru cel mai inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru
activitatea de profesionist contabil si care are acces fara restrictii la toate serviciile si
activitatile component ale profesiei contabile incluiv, odata autorizat, la activitatea de
audit tatutar. Acesti profesionisti au studii universitare, un stagiu practice d cel putin
3 ani si au sustinut si promovat un test de aptitudini.
Reglementarea speciala
Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar.
Serviciile de audit statutar sunt reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta
sub denumirea de a 8-a Directiva, inlocuita cu Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca
fiind noua Directiva a 8-a. Principalele prevederi sunt:
Condiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil
de a efectua audit statutar. Conditiite de autorizare sunt : sa aiba studii universitare
relevante sau un nivel echivalent; sa fi sustinut un examen de acces la caliatea de
profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin 3 ani;
sa fi promovat un examen de competent profesionala.
Conditiile speciale privind independent auditorului, caliatea prestatiilor
de audit statutar si standardele aplicabile.
Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit
statutar si a auditorilor statutari.

9. Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului public.

Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii, printre altele, prin asumarea
responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile
desfasurate de intreprindere: actionari, salariati, furnizori, banci, buget, etc. Chiar
daca profesionistul contabil este platit de un client determinat care este beneficiarul
final al serviciului de elaborare sau auditare a situatiilor financiare, informatiile
desprinse din aceste situatii financiare sunt utilizate de cei care formeaza publicul .

10. Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei.

Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte
de vizita a unei intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul acesteia.
Intreprinderile mici si mijlocii reprezinta peste 80% din economia europeana.
Dezvoltarea lor depinde de costul capitalului acestora, iar costul capitalului depinde
si de increderea in informatiile financiare, adica de calitatea muncii profesionistilor
contabili. Pofesionistii contabili sunt implicate in toate domeniile vietii economice si
Page | 5
sociale: ei lucreaza in firme mari, mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, in
intreprinderi comerciale, industrial, fianciare, in organizatii non-profit, in entitati din
sectorul public, in institutii, in educatie etc. Fiind implicate in atatea structure ei
asista guvernele in atingerea obiectivelor lor economice si sociale, contribuie la
performantele pietelor fianciare etc.

11. Rolul social al profesionistilor contabili.

Profesionistii contabili joaca un rol social important. Atitudinea si comportamentul
acestora in legatura cu serviciile prestate au repercusiuni asupra proprietatii
economice a colectivitatii si a intregii tari. In plus, lucrarile prestate de acestia in
domeniul salarizarii si al stabilirii venititurilor memebrilor societatii sunt
indispensabile societatii. Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii si alete sectoare
din lumea afacerilor, precum si Guvernul si publicul, in sens larg, trebuie sa aiba
inredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme rigureoase de gestiune
si informare, capabile sa asigure o gestiune finaanciara eficienta, si de a oferi sfaturi
avizate asupra unui numar mare de problem, asupra gestiunii afacerilor sau de ordin
fiscal.

12. Necesitatea unor organisme profesionale puternice.

Necesitatea unor organism profesionale puternice la nivel national rezulta din
responsabilitatea pe care o are profesia contabila pentru protejarea interesului public,
cel putin din punctul de vedere a trei domenii, care constituie comnandamentele
fundamentale ale unui organism professional: educatia, etica si control de calitate.
Atat publicul cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie potejate de o
eventual incompetenta a profesionistilor contabili; aceasta protective este asigurata
atunci cand organismul profesional stabileste masuri eficiente in ceea ce priveste
educatia profesionistilor contabili si in ceea ce priveste calitatea serviciilor furnizate
de profesionistii contabili., masuri eficiente de etica si deontologie profesionala.

13.Criterii de recunoastere a unui organism profesional.

Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele international, un
organism national al profesiei contabile trebuie:
-Sa fie un organism necomercial si neguvernamental;
- Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai;
-Membrii sa fie profesionisti contabili;
-Sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului;
-Sa aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si
contabile (etica, disciplina, practica profesionala, controlul calitatii);

Page | 6
 - Membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel
posibil, activitatile traditionale effectuate de profesionistii contabili;
- Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea
misiunii si obiectivele sale.

14. Despre IFAC

Federatia internationala a contabililor. S-a infiintat in 1977 cu 63 de membri fondatori
din 51 de state ca raspuns la provocarile perioadei : sustinerea contabililor in rezolvarea
unor problem tehnice si de afaceri mai complexe, furnizarea unei directii si aunui
mechanism institutional care sa orienteze contabilii din intreaga lume pe calea dreapta si
etica.
In present IFAC este o organizatie globala care cuprinde 155 de organism member si
associate din 118 state reprezentand 2.5 milione de contabili care lucreaza in practica
publica sau angajati in industrie si comert, educatie, institutii publice etc.
IFAC este o organizatie globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si
specializarile profesiei: contabilitate de afaceri, consultant fiscal, audit, tehnologia
informatiei, insolvabilitate etc.
Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la
dezvoltarea economiilor international prin promovarea aderarii la standardele
profesionale de inalta calitate.

Pentru a devein membru IFAC organismul professional solicitant trebuie:

- Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism
national profesional major care isi desfasoara activitatea in jurisdicatie;
- Sa participle sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;.
- Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza membrii;
- Sa fie solvable financiar si operational;
- Sa aiba structura operational interna care furnizeaza sprijin si reglementari
pentru membrii sai.

Profesia contabila in Romania este repezentata la IFAC prin CECCAR membru plin
din 1996 si CAFR membru asociat din 2005.

15. Organisme si grupari regionale profesionale

Organizatiile regionale sunt acele organizatii care reprezinta profesia contabila dintr-o
regiune in fata organismelor guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si in
anumite cazuri in fata organizatiilor international. Scopul final al organizatiilor

Page | 7
regionale il constituie facilitarea dezvoltarii reloatiilor economice in regiunile respective.
Pentru a fi recunoscuta de IFAC organizatia regional trebuie sa demonstreze ca:
-va subscrie obiectivelor IFAC si va fi de accord sa promoveze aceste obiective
si se va asigura ca sunt promovate in regiune prin intermediul propriilor
organisme membre;
- are ca obiectiv dezvoltarea si intarierea profesiei contabile in regiune;
- sa fie infiintata corespunzator atat din punct de vedere financiar cat si
ethnic, a functionat pe o perioada rezonabila de timp si dispune de
infrastructura si resursele organizationale si fianciare necesare indeplinirii
eficiente a responsabilitatilor si participarii la activitatile IFAC;
- contine dj un numar sufuicient de organism contabile care sunt dj
member ale IFAC.

Gruparile regionale repezinta asocierea mai multor organism profesionale din tarile
aceleasi regiuni, care insa nu indeplineste toate criteriile mentionate pentru o organizatie
regional. Pentru a fi recunoscuta de IFAC o grupare regional trebuie sa demonstreze ca:

-exista o grupare sau o organizatie infiintata si sustinuta;

- gruparea sustine obiectivele si reglementarile IFAC si IASC;
- zona de acoperire de grupare are o marime suficienta cu potential pentru un
numar semnificativ de organisme profesionale; gruparea are potential sa
indeplinesca eventual criteriile pentru recunosterea oficiala de catre IFAC , are
o intentie si un plan evident in vederea obtinerii acestei recunosteri.

Gruparile regionale recunoscute nu au drept de a participa laintalnirile Consiliului de

Administratie al IFAC, doar cu invitatie speciala si intr-un anumit scop.

16. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale.

Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
1.La nivelul de contract
2.La nivelul firmei
3.La nivelul organismului profesional
Organizatia poate analiza mai multe abordari care include:
Resurse interne folosirea de inspector angajati de organismul professional
Resurse externe ca de exemplu:
- contractanti folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala;
- sistem de control de catre terti

Page | 8
 - contractarea lucrarilor in afara societatilor organismul professional externalizeaza
controalele unei terte perti;
- combinarea celor de mai sus;
- abordare bilaterala sau regionala.
Indiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru
asigurarea independentei auditorilorde calitate.

17. Standardele international de educatie si rolul organismelor profesionale.

Standardele international de Educatie pentru Profesionistii Contabili stabilesc
elementele esentiale pe care trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare
astfel incat acestea sa fie recunoscute, acceptate si aplicate pe scara larga. Avand in
vedere marea divesitate de culture, limbi, sisteme educationale, jurdicie si sociale din
tarile din care fac parte organismele member IFAC, este la latitudinea fiecarui organism
membru sa determine cerinte detaliate ale educatiei de precalificare, de postcalificare si
de dezvoltare, dar care sa aiba la baza elementele esentiale prevazute in Standardele
Internationale de Educatie.
IFAC emite trei tipuri de documente:
1. Standarde intrenationale de educatie pentru profesionistii contabili;
2. Indrumarile internationale de educatie pentru profesionistii contabili;
3. Documentele internationale de educatie pentru profesionistii contabili.

Standardele internationale de educatie pentru profesionistii contabili:

- Stabilesc standard de buna practica general acceptate in educatie si dezvoltare
pentru profesionistii contabili;
- Exprima reperele pe care organismele member trebuie sa le atinga in pregatirea si
dezvoltarea continua a profesionistilor contabili;
- Stabilesc elemente esentiale ale continutului si procesului de educatie si
dezvoltare la nivelul scontat pentru castigarea recunosterii, acceptarii si aplicarii
international;
- Furnizeaza referinte autorizate pentru influentarea reglementarilor locale cu
privire la buna practica in general.
Principalele obligatii ale organismelor profesionale member IFAC in legatura cu
standardele international de educatie sunt:
- Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale
ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza
aceste standard;

Page | 9
 - Sa depuna eforturi pt implementarea acestor standard sau a cerintelor
nationale de educatie si dezvoltare care incorporeaza standardele;
- Sa aduca la cunostinata membrilor toate standardele international de educatie
emise de IFAC.

18. Standardele internationale de calitate si rolul organismelor profesionale.

Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
-La nivelul misiunii
-La nivelul firmei
-La nivelul organismului professional
Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si
proceduri care sa faca referiri la:
Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei;
Cerintele etice - stabilirea de politici care sa asigure respectarea de catre
personal a cerintelor etice relevante: integritatea, obiectivitatea, competent
profesionala, confidentialiatea, profesionalismul si independenta;
Acceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice;
Resursele umane politici care sa asigure recrutarea personalului,
evaluarea performantei, capacitatile, competent, dezvoltarea carierei, promovarea,
stimulente etc;
Monitorizarea asiguraea ca procedurile si politicile cu privire la
sistemul de control al calitatii sunt relevante, adecvate, functionale si sunt
respectate.

Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la:

Existenta unui program obligatoriu de examinare si asigurare a
calitatii;
Depunerea celor mai sustinute eforturi pentru incurajarea celor
responsabili sa implementeze prevederile standardelor international de calitate.

19. Standaredele international de etica si rolul organismelor profesionale.

Consiliul pentru standardele internationale de etica di cadrul IFAC a emis Codul etic
al profesionistilor contabili ccare curpinde standardele etice de inalta calitate, precum
si alte prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume. Acest cod stabileste
principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii contabili si

Page | 10
creaza un cadru conceptual si indreumari pentru apluicarea acestor principii.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la urmatoarele:
Organismele membre nu trebuie sa aplice standard mai putin stringente
decat cele stipulate in codul etic IFAC;
Acolo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine
tertilor, organismele membre trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national
cu codul IFAC, si sa-I convinga pe cei responsabili cu elaborarea codului national sa
incorporeze codul IFAC.

20. Standardele international de contabilitate si rolul organismelor profesionale.

IFAC prin consiliul pentru standardele international de contabiliate pentru sectorul
public emite standardele international de contabilitate pentru sectorul public, iar
consiliul pentru standarde internationale de contabilitate emite standardele
internationale de raportare financiara IFRS.
Organismele profesionale membre IFAC trebuie sa urmareasca:
- Incorprarea cerintelor standardelor international de contabilitate pentru sectorul
public in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau daca
responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului
sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;
- Asistenta la implementarea standardelor internationale de contabilitate in sectorul
public sau altor standard care incorporeaza aceste standard;
- Incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate, sau daca
responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului
sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;
- Asistenta la implementarea IFRS-urilor sai altor standard care incorporeaza aceste
standarede.

21. Standardele international de audit si rolul organismelor profesionale.

Consiliul pentru standard international de audit si asigurari al IFAC emite
urmatoarele standarde:
- Standarde internationale de audit;
- Standarde internationale pentru misiunile de examinare;
-Standarde internationale pentru serviciile conexe.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC sunt:
Incorprarea cerintelor standardelor internationale si a celorlate
documente emise de consiliul pentru standarde internationale de audit si asigurari
in standardele nationale, sau daca responsabilitatea elaborarii standardelor
Page | 11
 nationale revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se
conformeze acestor standard si documente;
Asistenta la implementarea standardelor sau altor standarde care
incorporeaza aceste standarde si documente.
Implementarea unui proces care sa furnizeze membrilor la timp
traducerea corenta si complete a standardelor intrenationale si a celorlalte
documente emise de de consiliul pentru standarde internationale de audit si
asigurari.

22. Unicitatea si unitatea profesiei contabile

Initiere in evaluarea intreprinderilor

23. Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile.

Un cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de principia
profesionale de etica ce reglementeaza exercitiul professional al unor activitati.
Un cod de etica trebuie sa includa, in functie de specificul fiecarei profesiuni,
modalitati de comunicare comerciale referitoare la profesiile reglementate , cat si
reguli referitoare la conditiile de exercitare a activitatile profesionistilor ca reguli
deontologice ce vizeaza sa garanteze in mod deosebit independenta, impartialitatea si
secretul profesional.
Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:
Da autoritate serviciilor furnizate de profesionalistii contablili; beneficiarii
serviciilor furnizate de ei sunt asigurati ca aceste servicii sunt realizate de
specialisti care respecta anumite standarde si raspund pentru calitatea prestatiilor
lor;
Protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor
fenomene negative din economie, precum spalare de bani, finantari de terirism,
fraude, coruptii.

Organismele profesionale membre IFAC sunt obligate sa aplice principiile si

regulile stabilite prin codul etic IFAC:
-Fie prin adoptarea codului etic IFAC drept cod etic national al
profesionistilor contabili;
-Fie prin adoptarea codului etic IFAc la specificul jurisdictiei locale;
-Fie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile
si regulile stabilite prin codul etic IFAC.

Page | 12
operations, the implementation of programs, and the work of IFAC boards and
committees.

24. Principiile fundamenale ale eticii in profesia contabila.

Un profesionist contabil trebuie s respecte urmtoarele principia fundamentale:
(a) Integritate - un profesionist contabil trebuie s fie drept si onest n toate relatiile
profesionale si de afaceri.
(b) Obiectivitate - un profesionist contabil trebuie s fie impartial si nu trebuie s
permit prejudectilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite
s intervin n rationamentele profesionale sau de afaceri.
(c) Competenta profesional si prudenta - un profesionist contabil are o datorie
permanent de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul
necesar pentru a se asigura c un client sau un angajator primeste servicii
profesionale competente, bazate pe ultimele evolutii din practic, legislatie si tehnic.
Un profesionist contabil ar trebui s actioneze cu prudent si n conformitate cu
standardele tehnice si profesionale aplicabile n furnizarea de servicii profesionale.
(d) Confidentialitate - Un profesionist contabil trebuie s respecte confidentialitatea
informatiilor dobndite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu
trebuie s divulge astfel de informatii unei terte prti fr o autorizatie specific, cu
exceptia cazului n care exist un drept sau o obligatie
legal sau profesional de a dezvlui aceste informatii. Informatiile confidentiale
obtinute n cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate n
avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terte prti.
(e) Comportament profesional - Un profesionist contabil ar trebui s se conformeze
legilor si normelor relevante si ar trebui s evite orice actiune ce poate discredita
aceast profesie.
(f) Respectul fat de normele tehnice si profesionale - Profesionistul contabil trebuie
sa-si ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnice si
profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si
abilitate instructiunile clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu
cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul liberprofesionistilor contabili, cu
independenta.
n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: IFAC,
IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR si legislatia relevanta.
g) Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si
gseasc manifestarea deplina n exercitarea profesiei si n protejarea ei, cu
respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp

Page | 13
25. Definiti conceptul de independenta in profesia contabila.
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil
demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o
maniera obiectiva si corecta.
Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gndire):
Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far
s fie afectat judecata profesionala;
Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparent:
reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa independentei de spirit
au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala
obiectivitatea profesionistului contabil;
este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert
contabil este incompatibil cu orice alta activitate curent.
Cerintele de independenta se aplica tuturor profesionisti1or contabili cu practica
liberal, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor persoanelor care sunt in masur
de a influenta lucrrile profesionistului contabil.
Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si gseasc
manifestarea deplina n exercitarea profesiei si n protejarea ei, cu respectarea
integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp.
Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilittii de
a actiona n interes public. Asadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu
const exclusiv n a satisface nevoile unui client sau unui angajator individual.
Actionnd n interes public, un profesionist contabil ar trebui s respecte si s se
conformeze prevederilor etice ale acestui Cod.
Publicul profesiunii contabile este format din clienti, donatori de credite,
guvernanti, angajatori, angajati, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a
finantatorilor si alte persoane care se bazeaz pe obiectivitatea si integritatea
profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea corespunztoare a economiei.
Aceasta ncredere impune profesiunii contabile o rspundere publica. Interesul
public este definit drept bunstarea colectiva a comunittii si a institutiilor deservite
de profesionistul contabil

Page | 14
26. Integritatea in profesia contabila.
Principiul integrittii impune ca obligatie tuturor profesionistilor contabili de a fi
drepti si onesti n relatiile profesionale si de afaceri. Integritatea implic, de
asemenea, tranzactii corecte si juste.
Un profesionist contabil nu trebuie s se asocieze cu rapoartele, evidentele,
comunicatele sau alte informatii cnd apreciaz c acestea:
- contin o declaratie n mod semnificativ fals sau care induce n eroare
- contin declaratii sau informatii eronate;
- omit sau ascund informatii, atunci cnd aceste omisiuni induc n eroare.
Nu se va considera c un profesionist contabil ncalc paragraful dac el furnizeaz
un raport modificat pentru a respecta cerintele paragrafului

27. Obiectivitatea in profesia contabila.

Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie impartial, far
prejudecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau
alte asemenea, de natur a determina un tert sa puna la indoial obiectivitatea
acestuia.

Principiul obiectivittii impune o obligatie tuturor profesionistilor contabili de a nu

si compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza
influentei nedorite a unor alte persoane.
Un profesionist contabil poate fi pus n situatii n care obiectivitatea i este afectat.
Este imposibil ca toate aceste situatii s fie definite si descrise.
Relatiile care aduc un plus de confuzii sau influenteaz n mod negativ
rationamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate.
Profesionistii contabili si desfsoar activitatea n multe domenii diferite si trebuie
sa-si demonstreze obiectivitatea n mprejurri diferite. Liber-profesionistii contabili
realizeaz rapoarte de certificare, presteaz servicii fiscale si alte servicii de
consultanta manageriala. Alti profesionisti contabili angajati ntocmesc situatii
financiare fiind subordonati altora, executa serviciile de audit intern si servesc n
diferite functii financiare de conducere din industrie, comert, sectorul public si
educatie. De asemenea, unii profesionisti contabili pregtesc si instruiesc pe cei care
aspira sa intre n profesie. Indiferent de pozitie sau serviciul prestat, profesionistii
contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale si sa mentin
obiectivitatea n rationamentul profesional.
n selectionarea situatiilor si practicilor de care se vor ocupa n mod specific potrivit

Page | 15
cerintelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atentia corespunztoare
urmtorilor factori:
a) profesionistii contabili sunt expusi unor situatii n care asupra lor se pot exercita
presiuni ce le pot diminua obiectivitatea.
b) este practic imposibil sa se defineasc si sa se descrie toate situatiile n care ar
exista aceste posibile presiuni. n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor
care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine
un caracter rezonabil.
c) trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori influentele
altora sa ncalce obiectivitatea.
d) profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru
serviciile profesionale contabile si-au nsusit principiul obiectivittii.
Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii (la
mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si duntoare
asupra rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociaz.

28. Confidentialitatea in profesia contabila.

Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte
confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le
utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scris, in afar de cazurile cnd obIigaia
divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.
Principiul confidentialittii impune ca obligatie profesionistilor contabili, de a se
abtine de la:
a) dezvluirea de informatii confidentiale n afara firmei sau organizatiei angajatoare ca
urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri, cu exceptia cazului n care a fost
autorizat n mod special s fac public o anumit informatie sau dac exist o
obligatie legal sau profesional de a face publice acele informatii.
(b) folosirea informatiilor confidentiale dobndite n timpul executrii sarcinilor de serviciu
n avantajul personal sau n avantajul unei terte prti.

- un profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna confidentialitatea,

chiar si ntr-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie s fie constient de
posibilitatea unor scurgeri de informatii, n special n situatii ce implic o asociere
de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.

Page | 16
- un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s mentin confidentialitatea n
prezentarea de informatii ctre un posibil client sau angajator.
- un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s ia n considerare mentinerea
confidentialittii n cadrul firmei sau al organizatiei angajatoare.
- un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru a se asigura c
personalul aflat sub controlul su si persoanele care i furnizeaz consultant sau
asistent respect principiul confidentialittii.
- obligatia de confidentialitate continu si dup ncheierea relatiei dintre
profesionistul contabil si client sau angajator. Cnd profesionistul contabil
schimb organizatia angajatoare sau obtine un nou client el are dreptul s utilizeze
experienta anterioar. profesionistul contabil nu ar trebui, totusi, s foloseasc sau
s divulge informatii confidentiale primite sau obtinute dintr-o relatie profesional
sau de afaceri.
n urmtoarele situatii profesionistii contabili sunt sau pot fi obligati s divulge
informatii confidentiale:
atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator;
atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege, de exemplu: pentru a furniza
documente sau alte probe n cursul unor proceduri judiciare; si
pentru a aduce la cunostinta autorittilor publice n msur eventuale nclcri
ale legii.
atunci cnd exist o obligatie profesional sau un drept de a le divulga atunci
cnd nu este interzis prin lege:
pentru a se conforma controlului calittii unui corp membru sau al organismului
profesional;
pentru a rspunde unei anchete sau unei investigatii din partea organizatiei
membre sau al unui organism normalizator.
pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul
procedurilor judiciare;
pentru a respecta standardele tehnice si cerintele etice.
Atunci cnd profesionistul contabil a determinat c informatia confidential poate
fi divulgat, trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte:
dac interesele tuturor prtilor, inclusiv ale tertelor prti ale cror interese ar
putea fi afectate, ar fi prejudiciate n cazul n care clientul sau angajatorul consimt
ca profesionistul contabil s divulge informatii;
dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dac pot fi sustinute cu
dovezi, n msura n care acest lucru este posibil; cnd situatia implic fapte sau
opinii nefondate, trebuie s se recurg la rationamentul profesional pentru a se
determina tipul de prezentare care trebuie fcut, dac este disponibil;

Page | 17
 ce tip de comunicare este preconizat si cui i se adreseaz; mai exact,
profesionistul contabil trebuie s fie convins c prtile crora li se adreseaz
comunicarea sunt destinatarii adecvati si c au responsabilitatea s reactioneze ca
atare.

29. Compententa in profesia contabila.

Competenta profesionala are dou componente de baz:
obtinerea;
mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze
servicii profesiona1e cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in
permanenta un nivel de cunostinte si de competen profesional care s justifice
asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent
cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de
lucru.
Dobndirea cere:
inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica;
practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si
international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea
sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
o Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul
public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii
importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesar.
o In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la
nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.

30. Profesionalismul in profesia contabila.

- Profesionalism - Comportamentul profesional
Profesionistul contabil trebuie s actioneze intr-o manier conform cu buna
reputatie a profesiei si s se abtina de la orice comportament care ar putea discredita
profesia. Ob1igatia de a se abtine de la orice activitate care ar discredita profesia ceea
ce presupune existenta unor responsabilitati ale profesionistului contabil fata de

Page | 18
clienti, fata de terti, de alti membri ai profesiei contabile, de angajati si colaboratori,
de patroni, si fata de publicul larg.
Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in
conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au
datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in
msura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul
liber profesionitilor contabili, cu independenta . In plus, ei trebuie sa se conformeze
normelor profesionale si tehnice emise de:
- IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit)
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevant

31. Respectarea standardelor si a reglementarilor profesionale.

Profesionistul contabil trebuie sa-i ndeplineasc sarcinile profesionale n
conformitate cu normele tehnice i profesionale relevante. Profesionitii contabili au
datoria de a executa cu grija i abilitate instruciunile clientului sau patronului n
msura n care sunt compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul
liber-profesionitilor contabili, cu independenta (dup cum se va vedea n Seciunea
290 de mai jos). n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale i tehnice
emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR i legislaia relevanta.

32. Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR.

Standardele profesionale aplicabile:
Standardul profesional nr.21 Misiunea de inere a contabilitii, ntocmirea i
prezentarea situaiilor financiare.
Standardul profesional nr.22 Misiunea de examinare a contabilitii, intocmirea i
prezentarea situaiilor financiare.
Standardul profesional nr.23 Activtatea de cenzor n societile comerciale.
Standardul profesional nr.32 Misiunea experilor contabili pentru fuziuni i
divizri.
Standardul profesional nr.35 Expertizele contabile.
Satndardul profesional nr.37 Misiunea de evaluare a ntreprinderii.
Standardul profesional nr.39Misiunea de consultan pentru crearea
ntreprinderilor.

Page | 19
 Ghidul experilor contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i
combatere a splrii banilor.

33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si

Contabililor Autorizati din Romania?
Conferinta nationala are urmtoarele atributii:
a) stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert
contabil si de contabil autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili
si Contabililor Autorizati, modificrile si completarile acestuia, avizate de Ministerul
Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul privind conduita etic si
profesionala a experilor contabili si a contabililor autorizati;
c) aprob bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Experilor
Contabili si Contabililor Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al
acestora;
e) alege si revoc membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai
consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in
conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea comisiei superioare de disciphina.
Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facut la Sectia
contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de zile de la data
instiintrii oficiale. Hotarrile Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de disciphina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta

34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si

tragere la raspundere?
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la
raspundere sunt:

Page | 20
La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei

35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de
pregatire teoretica si practica necesar.
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care
sa se obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui
stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa indeplineasca
anumite conditii:
a) au capacitate de exercitiu deplina.
b) au studii economice superioare , cu diploma recunoscuta de Ministerul Educiei
i Cercetrii;
c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice
dreptul de gestiune si de administrare a societtilor comerciale.
d) au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.

36. Care sunt, potrivit legii, atributiile CECCAR?

In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii:
a) organizeaz concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului, organizeaza
sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de expert contabil si de
contabil autorizat, elaboreaza: programele de concurs, in vederea accesului la
profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de aptitudini care se avizeaza de
M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile Directivelor Europene in domeniu.
b) Organizeaz evidenta expertilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor
comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
c) Asigur buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati.
d) Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita
expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile profesionale in
domeniul financiar contabil.
e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind
evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.
f) Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a
contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate in
diverse forme, astfel incat la acestea sa aiba acces toti membri activi.

Page | 21
g) Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in raporturile cu
autorittile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si
fizice din tara si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate.
i) Editeaz publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.

37. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?

Sursele de finantare ale CECCAR:
- Taxa de inscriere la examenul de EC si CA
- Taxa de inscriere in tabloul Corpului
- Cotizatii anuale asupra veniturilor
- Donatii, vanzari de publicatii proprii
- Alte venituri

38. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni

membra a Corpului?
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca
urmatoarele conditii:
- Sa aiba ca obirect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
- Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina
majoritatea actiunilor sau a partiloe sociale
- Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii
sau asociatii experti contabili
- Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de
adunarea generala.

39. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat? Dar cea
dintre contabilul autorizat si contabilul salariat?
Prima situatie
Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G. nr.
65/1994, avnd competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de
organizare i de conducere a activitii economico-financiare i de contabilitate, de a
supraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului
contabil i a contului de profit i pierdere si a celorlalte component a situatiilor
financiare.

Page | 22
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a
unui economist salariat; economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut
atribuiile specifice fiei postului su. De asemenea, economistul este specializat n
multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare,
financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile,
independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate,
un salariu, ci un onorariu prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa.

A doua situatie
Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G.
nr. 65/1994 i are capacitatea de a ine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare
intocmirii situatiilor financiare. Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un
profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic.
Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din
fia individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate
lucrrile contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor
executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful Irarhic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i
penal fa de ntreprindere. De asemenea, ei pot pierde ntreprinderea de client i,
prin aceasta, sursa de venit.
In schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor
proceduri anevoioase.

40. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?

Conform ROF ( VA FI ACTUALIZAT LA CONFERINTA NATIONALA)
a. Tinerea sau supravegherea contabilitatii Si intocmirea bilantului contabil:
acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul
sistemelor informatice;
elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi
adaptat unitatii, a contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de
gestiune si controlului prin buget, in baza si cu respectarea normelor generale.
b. Efectuarea de analize economico-financiare:
analiza structurilor financiare;
analiza gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului investit;
tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;

Page | 23
 sistem de credit leasing, factoring etc.;
determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
asistenta in prevenirea i inlaturarea dificultatilor unitatii.
c. Efectuarea de audit financiar contabil, ca:
diagnostic-financiar;
cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;
audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;
studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
audit si certificarea bilantului contabil.
d. Efectuarea de evaluari patrimoniale:
evaluari de bunuri si active patrimoniale;
evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje,
donatii sau la cererea celor interesati;
evaluari de elemente intangibile.
e. Efectuarea de expertize contabile:
amiabile (la cerere);
contabil-judiciare;
arbitraje n cauze civile;
expertize de gestiune.
f. Executarea de lucrri cu caracter fmanciar-contabil, ca:
ntocmirea de situaii periodice;
consolidarea conturilor i bilanului;
ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
g.Executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
asisten n probleme de T.V.A. i impozite;
fiscalitate imobiliar;
asisten n aplicarea tarifului vamal;
asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
h. Efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;
organigrame, structuri, definiri de funcii;
legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
analiza i organizarea fluxului informaional;
formarea profesional continu;
contribuii la protecia patrimoniului unitii;

Page | 24
 mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor;
alegerea softurilor necesare.

41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si
teritorial)?
Sediul central este al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale
fara personalitate juridica in fiecare resedinta de judet si municipiul Bucuresti. Este
astfel organizat incat sa isi poata indeplini atributiile de organism de
autoreglementare.
La nivel central:
- Organe de decizie:
o Conferinta Nationala
o Consiliul Superior
o Biroul Permament
o Presedintele Corpului
- Organe de executie:
o Directorul general
o Departamente
La nivel de filiala:
- Organe de decizie:
o Adunarea generala
o Consiliul filialei
o Biroul Permament
o Presedintele filialei

Organe de executie:
o Directorul executiv
o Sectoare

LA NIVEL CENTRAL
Organe de decizie (legislativ) Organe de execuie
Conferina Naional Secretariatul General
Consiliul Superior
Biroul permanent Sectoare
Preedintele Corpului
Seciuni, comisii i departamente

LA NIVEL DE FILIAL
Page | 25
 Adunarea General Secretariatul filialei
Consiliul filialei
Biroul Permanent Sectoare
Preedintele filialei
Seciuni

__,_._,___

Page | 26