Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Fisa Director Adj
Fisa Director Adj
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
1
c) sunt titulare n nvmntul preuniversitar, au cel puin gradul didactic II sau titlul
tiinific de doctor;
d) dovedesc caliti profesionale, manageriale i morale, reflectate prin calificativele "Foarte
bine" primite n ultimii 4 ani colari lucrai efectiv la catedr n funcii didactice sau n funcii de
conducere din uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al
Copiilor/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice ori n funcii de ndrumare i control
din inspectorate colare/ funcii de specialitate specifice Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice, indiferent de perioada n care i-au desfurat activitatea;
e) nu au fost sancionate disciplinar n ultimii 4 ani colari anteriori desfurrii concursului,
lucrai efectiv la catedr, n funcii didactice sau n funcii de conducere din uniti de
nvmnt/inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor/Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice ori n funcii de ndrumare i control din inspectorate
colare/funcii de specialitate specifice n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice,
indiferent de perioada n care i-au desfurat activitatea;
f) nu au fost lipsite de dreptul de a ocupa o funcie de conducere n nvmnt prin hotrre
judectoreasc definitiv de condamnare penal;
g) sunt apte din punct de vedere medical pentru ndeplinirea funciei, conform prevederilor
art. 234 alin. (1) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare (clinic sntos);
h) nu au avut statutul de lucrtor al Securitii sau colaborator al Securitii;
i) nu vor mplini vrsta standard de pensionare pn la finalul anului colar n care se
organizeaz concursul.
(2) Cadrele didactice care au ocupat i funcii de conducere din uniti de nvmnt/
inspectorate colare/casele corpului didactic/Palatul Naional al Copiilor/Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice ori funcii de ndrumare i control din inspectorate colare/funcii
de specialitate specifice n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice prezint
calificativele prevzute la alin. (1) lit. d) obinute n urma evalurii activitii desfurate n aceast
calitate.
(3) La concursul pentru ocuparea funciei de director al CJRAE/CMBRAE, pot candida
persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) i ndeplinesc condiiile de
studii pentru ocuparea unui post de profesor n centre i cabinete de asisten psihopedagogic sau
de profesor logoped n concordan cu Centralizatorul privind disciplinele de nvmnt, domeniile
i specializrile, probele de concurs valabile pentru ncadrarea personalului didactic din
nvmntul preuniversitar, precum i disciplinele pentru examenul naional de definitivare n
nvmnt n vigoare, denumit n continuare Centralizator.
(4) La concursul pentru ocuparea funciei de director/director adjunct al unei uniti de
nvmnt special sau al centrului colar/centrului colar pentru educaie incluziv pot candida
persoanele care ndeplinesc, cumulativ, condiiile prevzute la alin. (1) i au specializarea necesar
pentru ocuparea unei funcii didactice n nvmntul special n concordan cu Centralizatorul n
vigoare.
(5) La unitile de nvmnt, la care este normat post de director adjunct, n care se
colarizeaz i nivelul precolar/primar, acesta poate fi ocupat i de educatoare/nvtori sau
institutori/profesori pentru nvmntul precolar/primar, precum i de cadre didactice care au fost
ncadrate pe un post de educatoare/nvtor/institutor/profesor pentru nvmnt precolar/profesor
pentru nvmnt primar, care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (1) lit. b) - i) i condiiile
necesare pentru ocuparea funciei didactice de profesor pentru nvmnt precolar, respectiv
profesor pentru nvmnt primar, n conformitate cu prevederile art. 248 alin. (1) lit. d), respectiv
art. 248 alin. (1) lit. e) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(6) n cazul unitilor de nvmnt cu predare integral n limbile minoritilor naionale,
directorul are obligaia cunoaterii limbii respective dovedit cu documente justificative. n cazul
2
unitilor de nvmnt cu secii de predare n limbile minoritilor naionale, unul dintre directori
are obligaia cunoaterii limbii respective dovedit cu documente justificative
(7) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct n
cazul unitilor de nvmnt cu predare n limbile minoritilor naionale i a celor cu secii de
predare n limbile minoritilor naionale este condiionat de prezentarea de ctre candidat a unui
document scris care s ateste consultarea organizaiei care reprezint n parlament minoritatea
respectiv sau, dac minoritatea nu are reprezentare parlamentar, consultarea grupului parlamentar
al minoritilor naionale.
(8) Participarea la concursul pentru ocuparea funciei de director i de director adjunct din
liceele i seminariile teologice este condiionat de obinerea de ctre candidat a avizului scris
(binecuvntrii) din partea cultului respectiv.
(9) Nu pot ocupa funciile de director sau de director adjunct persoanele care desfoar
activiti incompatibile cu demnitatea funciei didactice, cum sunt:
a) prestarea de ctre cadrul didactic a oricrei activiti comerciale n incinta unitii de
nvmnt sau n zona limitrof, pe o raz de 500 m, de imobilul/imobilele n care i desfoar
activitatea unitatea de nvmnt pentru care candideaz;
b) comerul cu materiale obscene sau pornografice scrise, audio ori vizuale;
c) practicarea, n public, a unor activiti cu componen lubric sau a altora care implic
exhibarea, n manier obscen, a corpului.
Art.4 Ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile de nvmnt
preuniversitar se realizeaz i cu respectarea prevederilor Legii nr. 161/2003 privind unele msuri
pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul
de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare i ale
actelor normative n vigoare care reglementeaz conflictul de interese.
Art. 5 Directorul i directorul adjunct din unitile de nvmnt preuniversitar nu pot avea,
pe perioada exercitrii mandatului, funcia de preedinte sau vicepreedinte n cadrul unui partid
politic, la nivel local, judeean sau naional, conform prevederilor art. 257 alin. (4) din Legea
nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 6 Dac o persoan dorete s candideze pentru funcia de director sau de director adjunct
la mai multe uniti de nvmnt, aceasta trebuie s depun cereri distinct pentru fiecare funcie i
respectiv pentru fiecare unitate de nvmnt pentru care candideaz.
Art. 7 Candidaii reuii pe mai multe posturi, nainteaz, n scris, comisiei de concurs,
opiunea pentru o singur unitate de nvmnt, n termen de dou zile lucrtoare de la afiarea
rezultatelor finale la ultimul concurs susinut. Dup exprimarea opiunii scrise, fiecare post rmas
vacant va fi ocupat de urmtorul candidat admis la concurs. Dac nu exist un alt candidat admis,
postul rmne vacant. n termen de 24 de ore de la exprimarea opiunii scrise, se afieaz rezultatul
final al concursului respectiv.
Capitolul II
ORGANIZAREA I DESFURAREA CONCURSULUI
3
pentru care se organizeaz concurs, precum i informaiile referitoare la nscrierea i participarea la
concurs a candidailor.
(2) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin Direcia General
Management i Resurse Umane, anun, n presa central, organizarea concursului pentru ocuparea
funciilor de director sau de director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor, cu cel puin
30 de zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de concurs i afieaz la sediul i pe site-ul
propriu, lista funciilor de conducere pentru care se organizeaz concurs, precum i informaiile
referitoare la nscrierea i participarea la concurs a candidailor.
(3) Inspectoratul colar, n baza fiei-cadru a postului aprobat de Ministerul Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice, elaboreaz fiele postului pentru director i director adjunct
pentru fiecare unitate de nvmnt. Acestea, mpreun cu perioada de nscriere, metodologia de
concurs i lista documentelor necesare nscrierii la concurs, se afieaz la sediul i pe site-ul
inspectoratului colar.
(4) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, prin direciile generale care
coordoneaz activitatea nvmntului preuniversitar, elaboreaz fiele postului pentru funciile de
director i director adjunct din cadrul Palatului Naional al Copiilor. Acestea, mpreun cu perioada
de nscriere, metodologia de concurs i lista documentelor necesare nscrierii la concurs, se afieaz
la sediul i pe site-ul Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
(5) nscrierea la concurs se ncheie cu 10 zile calendaristice nainte de prima zi a sesiunii de
concurs. La solicitarea oricrui candidat, unitatea de nvmnt are obligaia de a-i pune la
dispoziie proiectul de dezvoltare instituional al acesteia i/sau orice informaii publice necesare
pentru elaborarea ofertei manageriale.
(6) Presa poate realiza nregistrri/fotografii/preluri de imagine n timpul desfurrii probei
de interviu, doar cu acordul persoanelor implicate n desfurarea probei.
(7) Desfurarea probelor de concurs la care particip candidaii se nregistreaz audio-video.
Fiierele rezultate se nregistreaz pe suport DVD i se arhiveaz alturi de celelalte documente de
concurs.
Art. 11 (1) Dosarul de nscriere la concurs se ncarc electronic pe platforma informatic
dedicat i trebuie s conin obligatoriu urmtoarele documente:
a) cerere/cereri de nscriere completat/completate electronic potrivit modelului prevzut n
anexa nr.1;
b) cartea de identitate;
c) certificatul de natere i, dac este cazul, certificatul de cstorie;
d) hotrrile judectoreti/alte documente pentru persoana care i-a schimbat numele din
diferite motive, dac este cazul;
e) actele de studii: diplom de bacalaureat/certificat de competene, n situaia candidailor
absolveni ai liceelor pedagogice cu specializarea educatoare/nvtor, diplom de
absolvire/certificat de competene, n situaia candidailor absolveni ai colilor postliceale
pedagogice cu specializarea educatoare/nvtor sau ai colegiilor universitare pedagogice de
institutori, diplom de licen/absolvire a studiilor universitare, foi matricole/suplimente de
diplom;
f) documentul care atest calitatea de membru al corpului naional de experi n
managementul educaional;
g) ultimul document de numire/transfer/repartizare ca titular n nvmntul preuniversitar;
h) certificatul ultimului grad didactic obinut sau diploma de doctor/adeverina care atest
obinerea titlului de doctor, dup caz;
i) documente justificative privind ndeplinirea condiiei prevzute la art. 3 alin. (6);
j) adeverin/adeverine care atest obinerea calificativelor "Foarte bine" n ultimii 4 ani
colari anteriori anului colar n care se desfoar concursul, lucrai efectiv la catedr n funcii
didactice sau n funcii de conducere din uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele corpului
4
didactic/Palatul Naional al Copiilor/ Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii Stiinifice ori n
funcii de ndrumare i control din inspectorate colare/funcii de specialitate specifice n Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii Stiinifice, indiferent de perioada n care candidatul i-a desfurat
activitatea, corespunztoare funciilor ndeplinite n perioada respectiv;
k) adeverin/adeverine care atest c nu a fost sancionat disciplinar n ultimii 4 ani colari
anteriori anului colar n care se desfoar concursul, lucrai efectiv la catedr n funcii didactice
sau n funcii de conducere din uniti de nvmnt/inspectorate colare/casele corpului
didactic/Palatul Naional al Copiilor/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii Stiinifice ori n
funcii de ndrumare i control din inspectorate colare/funcii de specialitate specifice n Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii Stiinifice, indiferent de perioada n care i-a desfurat activitatea;
l) cazier judiciar;
m) certificat medical eliberat n temeiul prevederilor art. 234 alin. (1) din Legea educaiei nr.
1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, conform Ordinului comun al ministrului educaiei
i cercetrii tiinifice nr. 3117/2015 i al ministrului sntii nr. 147/2015;
n) declaraiile pe propria rspundere care s ateste c nu a avut statutul de lucrtor al
Securitii sau colaborator al Securitii i c nu se afl ntr-una din situaiile de incompatibilitate
prevzute la art. 3 alin. (9), art. 4 sau art. 5.
o) binecuvntarea cultului emis n vederea ocuprii prin concurs a funciei de director sau de
director adjunct, n cazul liceelor i seminariilor teologice, respectiv documentul scris care atest
consultarea organizaiei care reprezint minoritatea respectiv n Parlamentul Romniei sau, dac
minoritatea nu are reprezentare parlamentar, documentul scris care atest consultarea grupului
parlamentar al minoritilor naionale, n cazul unitilor de nvmnt cu predare ntr-o limb a
unei minoriti naionale;
p) curriculum vitae Europass, conform modelului elaborat prin Decizia 2241/2004/EC a
Parlamentului European i a Consiliului din 15 decembrie 2004 de instituire a unui cadru comunitar
unic pentru transparena calificrilor i competenelor (Europass), potrivit modelului prevzut n
anexa nr. 2, la care se anexeaz, n copie, documente doveditoare care s susin declaraiile din
curriculum vitae;
q) scrisoarea de intenie n care candidatul prezint cum apreciaz c rspunde criteriilor de
competen, expertiz, profil personal i atribuiilor funciei de director/director adjunct la unitatea
de nvmnt pentru care candideaz;
r) oferta managerial/ofertele manageriale pentru unitatea/unitile de nvmnt pentru care
candideaz;
s) declaraie pe propria rspundere privind veridicitatea coninutului documentelor din dosarul
de nscriere la concurs, conform modelului prevzut n anexa nr. 9.
(2) Dup ncheierea perioadei de nscriere la concurs nu se mai admite ncrcarea altor
documente pe platforma informatic dedicat n vederea completrii dosarului de concurs. n
situaia n care, dup ncheierea perioadei nscriere, se constat c un candidat nu a ncrcat pe
platforma informatic dedicat toate documentele obligatorii solicitate, candidatul respectiv este
declarat respins i pierde dreptul de a participa la probele de concurs.
Art. 12 (1) La nivelul inspectoratului colar se constituie, prin decizia inspectorului colar
general, o comisie de verificare a dosarelor ncrcate electronic pe platforma informatic dedicat
de ctre candidai pentru nscrierea la concursul de ocupare a funciilor de director i de director
adjunct din unitile de nvmnt de stat i particular prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a) i c),
alctuit din 3-5 membri din care fac parte obligatoriu consilierul juridic al inspectoratului colar i
inspectorul colar pentru management instituional.
(2) La nivelul Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice se constituie, prin ordin
de serviciu aprobat de Secretarul de Stat care coordoneaz nvmntul preuniversitar, o comisie de
verificare a dosarelor ncrcate electronic pe platforma informatic dedicat la concursul pentru
ocuparea funciilor de director i director adjunct din Palatul Naional al Copiilor, alctuit din 3
5
membri: un consilier juridic i 2 inspectori generali/consilieri/inspectori/experi din cadrul
direciilor generale care coordoneaz activitatea nvmntului preuniversitar.
(3) n cazurile n care se constat nendeplinirea condiiilor de nscriere la concurs sau lipsa
documentelor obligatorii prevzute la art. 11, dosarul se respinge i se afieaz motivele respingerii.
Comunicarea, ctre candidat, a motivelor respingerii, se realizeaz prin adres scris, de ctre
inspectoratul colar/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitatea de nvmnt
particular.
Art. 13 (1) Inspectorul colar general emite, cu 10 zile lucrtoare nainte de prima zi a sesiunii
de concurs, deciziile de constituire ale comisiilor de concurs pentru unitile de nvmnt de stat
prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a).
(2) Cu cel mult 3 zile calendaristice nainte de data limit la care inspectoratul colar emite
decizia de constituire a comisiilor de concurs, consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt
pentru care se organizeaz concurs transmit inspectoratului colar listele cuprinznd cadrele
didactice propuse a face parte din comisia de concurs, precum i reprezentanii autoritilor publice
locale nominalizai n acelai scop, cu precizarea datelor de contact: telefon, e-mail, adresa de
coresponden potal etc.
(3) n vederea constituirii comisiilor de concurs pentru unitile de nvmnt de stat, imediat
dup publicarea anunului n pres privind organizarea concursului, consiliile de administraie ale
unitilor de nvmnt pentru care se organizeaz concurs, se adreseaz n scris:
a) autoritilor administraiei publice locale/judeene, dup caz, pentru desemnarea a doi
reprezentani care s fac parte din comisiile de concurs;
b) consiliului reprezentativ al prinilor din unitatea de nvmnt pentru desemnarea unui
reprezentant care s participe la concurs n calitate de observator;
c) dac este cazul, consiliului colar al elevilor din unitatea de nvmnt pentru desemnarea
unui reprezentant care s participe la concurs n calitate de observator.
Art. 14 (1) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director/director adjunct la
unitile de nvmnt de stat prevzute la art. 1 alin. (2) lit. a), cu excepia centrelor de excelen,
se constituie, prin decizie a inspectorului colar general, n urmtoarea componen:
a) coordonator - un reprezentant al inspectoratului colar;
b) 4 membri propui de consiliul de administraie al unitii de nvmnt pentru care se
organizeaz concurs: 2 cadre didactice titulare care au cel puin gradul didactic II, de regul
membre ale corpului naional de experi n management educaional i 2 reprezentani ai
autoritilor publice locale care, de regul, au cel puin acelai nivel de studii cu al candidailor, n
funcie de modul de finanare al unitii;
c) secretar un inspector colar/cadru didactic desemnat de inspectoratul colar.
(2) n cazul unitilor de nvmnt preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional, n comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct sunt inclui,
n calitate de membri, n locul reprezentanilor autoritilor publice locale, doi delegai ai
ministerului de resort. n cazul palatelor, cluburilor copiilor i cluburilor sportive colare unul dintre
reprezentanii autoritilor publice locale este un nlocuit de un reprezentant al Ministerului
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
(3) n cazul liceelor, seminariilor teologice i unitilor de nvmnt confesional, delegatul
desemnat de cultul respectiv are calitate de observator.
(4) Comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director/director adjunct din Palatul
Naional al Copiilor, numit prin ordin al ministrului educaiei naionale i cercetrii tiinifice, este
constituit astfel:
a) preedinte-director general/director/din cadrul direciilor generale care coordoneaz
activitatea nvmntului preuniversitar;
b) 4 membri, din care:
6
(i) un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul direciei generale din
Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice care coordoneaz activitatea
educativ extracolar;
(ii) un inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Direciei Generale
Management i Resurse Umane din Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice;
(iii) un director de palat al copiilor dintr-un jude/directorul Palatului Naional al
Copiilor, n cazul concursului pentru ocuparea funciilor de director adjunct din cadrul
Palatului Naional al Copiilor;
(iv) un cadru didactic titular la Palatul Naional al Copiilor, cu gradul didactic I i cu
activitate reprezentativ n domeniu, de regul membru al corpului naional de experi n
management educaional, desemnat de Consiliul de administraie al Palatului Naional
al Copiilor;
c) secretar inspector general/consilier/inspector/expert din cadrul Ministerului Educaiei
Naionale i Cercetrii tiinifice.
(5) Din comisia de concurs pentru ocuparea funciei de director adjunct prevzut la alin. (1)
poate face parte i directorul unitii de nvmnt la propunerea consiliului de administraie al
acesteia. n cazul palatelor, cluburilor copiilor i cluburilor sportive colare, n comisia de concurs
pentru ocuparea funciei de director adjunct sunt inclui, n calitate de membri, doi
directori/directori adjunci de palat sau club al copiilor/directorul/directorul adjunct al Palatului
Naional al Copiilor, respectiv doi directori/directori adjunci de club sportiv colar.
(6) Inspectoratul colar solicit, n scris, imediat dup publicarea anunului n pres privind
organizarea concursului, ministerelor de resort/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice, desemnarea reprezentanilor pentru comisiile de concurs de la unitile de nvmnt
preuniversitar din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, palatelor, cluburilor
copiilor i cluburilor sportive colare, precum i transmiterea nominalizrii cu cel mult 3 zile
calendaristice nainte de data limit la care inspectoratul colar emite decizia de constituire a
comisiilor de concurs.
Art. 15 (1) Concursul pentru ocuparea funciei de director al centrului de excelen este
organizat de ctre inspectoratul colar. Comisia de concurs, numit prin decizie a inspectorului
colar general, se constituie din 5 membri, astfel:
a) preedinte: un inspector colar general adjunct;
b) 4 membri: 2 inspectori colari i 2 cadre didactice titulare avnd cel puin gradul didactic
II;
c) secretar un cadru didactic titular, desemnat de inspectoratul colar.
(2) Comisia de concurs pentru concursul de ocupare a funciilor de director i de director
adjunct din cadrul unitilor de nvmnt preuniversitar particular autorizate/acreditate se numete
prin decizie a persoanei juridice fondatoare, n baza hotrrii consiliului de administraie al unitii
de nvmnt. n componena comisiei de concurs este inclus obligatoriu i un reprezentant al
inspectoratului colar.
Art. 16 (1) La desfurarea concursului pentru funciile de director i de director adjunct sunt
invitai s participe n calitate de observatori:
a) cte un reprezentant al organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative
la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, care au membri n unitatea de nvmnt;
pentru unitile de nvmnt n care nu exist organizaie sindical/exist organizaie sindical
afiliat la o federaie nereprezentativ la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar,
particip cu statut de observator un reprezentant al salariailor de la unitatea de nvmnt pentru
care se organizeaz concursul, ales n consiliul profesoral, prin vot secret, cu majoritate simpl;
b) reprezentantul consiliului reprezentativ al prinilor din unitatea de nvmnt pentru care
se organizeaz concursul;
7
c) reprezentantul consiliului colar al elevilor din unitatea de nvmnt, care are cel puin
vrsta de 18 ani la momentul organizrii concursului, n cazul unitilor de nvmnt de nivel
liceal/postliceal;
d) n cazul liceelor, seminariilor teologice i unitilor de nvmnt confesional, delegatul
desemnat de cultul respectiv.
(2) Inspectoratul colar solicit, n scris, cu 30 de zile calendaristice nainte de prima zi a
sesiunii de concurs, federaiilor sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt
preuniversitar i Secretariatului de Stat pentru Culte, dac este cazul, desemnarea delegailor pentru
comisia de concurs, precum i transmiterea nominalizrii acestora cu cel mult 3 zile calendaristice
nainte de data limit la care inspectoratul colar emite decizia de constituire a comisiilor de
concurs.
(3) Secretarul comisiei de concurs invit, n scris sau prin e-mail, observatorii s asiste la
desfurarea concursului, cu cel puin 48 de ore nainte de data desfurrii acestuia. Participarea
observatorilor este confirmat printr-un document de desemnare/delegare eliberat de structura pe
care acetia o reprezint. Neprezentarea observatorilor, invitai n scris n termenul de 48 de ore
prevzut anterior, nu afecteaz legalitatea desfurrii concursului.
(4) Secretarul i observatorii asist la activitile comisiei, dar nu se implic n examinarea i
evaluarea candidailor. Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale
reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar au dreptul de acces la toate
documentele de concurs i de a-i consemna observaiile n procesul-verbal. Dac n timpul
desfurrii concursului observatorii sesizeaz preedintelui comisiei vicii de procedur sau de
organizare, acesta are obligaia de a remedia aspectele sesizate. n cazul n care sunt semnalate erori
sau abuzuri referitoare la evaluarea candidailor, consemnate n procesul-verbal, preedintele
comisiei analizeaz situaia semnalat i dispune msurile legale care se impun.
(5) Observatorii pot face sesizri scrise privind corectitudinea organizrii i desfurrii
concursului dup ncheierea acestuia, doar n situaia n care nu s-a dat curs sesizrii i/sau nu li s-a
permis consemnarea n procesul verbal.
Art. 17 (1) Concursul pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din unitile
de nvmnt, const n urmtoarele probe:
a) proba scris, care const n rezolvarea n 120 de minute a unui test-gril cu itemi elaborai
de Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, n cadrul creia se evalueaz n proporie
de 50 % aptitudini cognitive i n proporie de 50 % competene manageriale ale candidailor;
b) analiza i evaluarea scrisorii de intenie i a curriculum-ului vitae realizat de comisia de
concurs, n plenul ei, n prezena candidatului, prin acordarea de puncte potrivit criteriilor i
punctajelor prevzute n anexa nr. 3, pe baza documentelor din dosarul de nscriere care dovedesc
cele afirmate n curriculum vitae;
c) interviu n faa comisiei de concurs, n care se apreciaz calitatea i susinerea, de ctre
candidai, a ofertei manageriale i a unui plan de aciune pentru un an, conform criteriilor i
punctajelor prevzute n anexa nr. 4.
(2) Competenele manageriale care se evalueaz n cadrul probei scrise sunt prevzute n
anexa nr. 6.
(3) Desfurarea probei scrise se realizeaz conform unei proceduri elaborate de Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i comunicate inspectoratelor colare.
(4) Oferta managerial a candidatului trebuie s conin o analiz a proiectului de dezvoltare
instituional al unitii de nvmnt existent, nsoit de un plan de aciune pentru o durat de un
an, iar n situaia n care la nivelul unitii de nvmnt nu s-a realizat proiectul de dezvoltare
instituional, o propunere de proiect de dezvoltare instituional al unitii de nvmnt, nsoit de
un plan de aciune pentru o durat de un an.
(5) Pentru fiecare prob de concurs de la alin. (1), punctajul maxim este de 50 de puncte, iar
punctajul minim de promovare a probei este de 35 de puncte. Punctajul final se calculeaz, conform
8
anexei nr. 5. Sunt declarai admii candidaii care au realizat un punctaj de cel puin 35 de puncte
pentru fiecare prob i din cumularea punctajelor celor trei probe de concurs, un punctaj total de cel
puin 105 puncte.
(6) Toate probele sunt obligatorii.
(7) Punctajul acordat la fiecare prob pentru fiecare candidat este nscris n formularul-tip
prevzut n anexa nr. 5.
(8) Punctajul obinut de fiecare candidat se afieaz n aceeai zi, dup finalizarea probei
scrise.
Art. 18 (1) Este declarat promovat la concurs candidatul admis care a obinut cel mai
mare punctaj total.
(2) n cazul egalitii de punctaj, este declarat promovat candidatul care a realizat cel mai
mare punctaj la proba de interviu. Dac i n aceast situaie egalitatea se pstreaz, pentru unitile
de nvmnt cu filiera tehnologic, este declarat promovat candidatul care este de specialitate:
inginer, economist, medic etc., dup caz, iar la filiera vocaional, cel care are specialitatea
corespunztoare profilului predominant al unitii de nvmnt, iar pentru celelalte uniti de
nvmnt este declarat promovat candidatul care a realizat cel mai mare punctaj la proba scris.
Dac i n aceast situaie egalitatea se pstreaz este declarat promovat candidatul care a realizat
cel mai mare punctaj la proba de evaluare a curriculum-ului vitae.
Art. 19 (1) Proba scris se desfoar la data i n intervalul orar stabilite de Ministerul
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
(2) Inspectoratele colare au obligaia de a amenaja centre speciale pentru desfurarea probei
scrise dotate cu infrastructura i logistica necesar, precum i cu camere de supraveghere
audio-video funcionale, n care s poat susine proba scris toi candidaii care au dreptul de a
participa la proba scris, inclusiv cei pentru unitile de nvmnt particular.
(3) n vederea organizrii i desfurrii probei scrise se numete, prin decizie a inspectorului
colar general o comisie constituit din:
a) preedinte, inspector colar general/ inspector colar general adjunct/ inspector colar din
cadrul domeniului management din inspectoratul colar;
b) membri inspectori colari n numr egal cu numrul de centre de concurs organizate.
(4) Pe ua fiecrei sli, se afieaz tabele nominale cu candidaii repartizai n sala respectiv.
(5) Candidaii, care nu se afl n sal pn la ora stabilit pentru nceperea probei, pierd
dreptul de a mai susine proba scris.
(6) n fiecare sal n care candidaii susin proba scris se asigur supravegherea ctre 2-3
membri comisiilor de concurs.
(7) Supraveghetorii verific identitatea candidailor, prin buletin/carte/adeverin de identitate
sau paaport/permis de conducere auto.
(8) Pe durata stabilit pentru rezolvarea testului-gril, candidaii nu prsesc sala.
(9) Evaluarea testului-gril se face de ctre membrii comisiilor de concurs n aceeai zi, dup
expirarea duratei maxime de rezolvare a testului, n prezena candidailor i a 2 martori alei
succesiv dintre candidai.
(10) Punctajul obinut pe baza evalurii va fi asumat prin semntur de candidat, de fiecare
evaluator i de cei 2 martori.
(11) Graficul de desfurare a celorlalte probe din cadrul concursului se stabilete de fiecare
inspectorat colar i se comunic n termen de cel mult 24 de ore de la finalizarea probei scrise spre
avizare Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice.
(12) Imediat dup avizarea graficului, inspectoratul colar afieaz la sediul i pe site-ul
propriu lista cuprinznd candidaii admii la proba scris, graficul desfurrii probelor prevzute la
art. 17 alin. (1) lit. b) i c), cu specificarea programului zilnic, a locului de desfurare i nainteaz
acest grafic ministerelor i instituiilor de ordine public i siguran naional, respectiv cultelor.
9
(13) Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice afieaz la sediul i pe site-ul
propriu, n cel mult 3 zile calendaristice de la data ncheierii probei scrise, graficul desfurrii
concursului pentru ocuparea funciilor de director i de director adjunct din cadrul Palatului
Naional al Copiilor, cu specificarea locului de desfurare, precum i lista cuprinznd candidaii
nscrii.
(14) Orice modificare, din motive obiective, a programului de desfurare a probelor de
concurs, este adus la cunotina candidailor, observatorilor i membrilor comisiei, n scris, cu cel
puin 48 de ore nainte, de ctre preedintele comisiei de concurs. Cnd termenul de 48 de ore nu
poate fi respectat din motive excepionale, secretarul sau un membru al comisiei ntocmete un
proces-verbal prin care se constat motivele din cauza crora probele de concurs nu se pot
desfura. Procesul-verbal se semneaz de membrii comisiei de concurs i de observatorii prezeni,
iar probele sunt reprogramate de ctre instituia care organizeaz concursul, cu anunarea celor
implicai. Candidaii pot fi anunai i prin e-mail pe adresa menionat n curriculum vitae.
(15) Orice modificare a programului de desfurare a probelor de concurs se realizeaz cu
avizul Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i cu informarea ministerelor i
instituiile de ordine public i siguran naional, respectiv a cultelor, dac este cazul.
Art. 19 Secretarul comisiei de concurs ntocmete procesul-verbal, n care consemneaz
desfurarea i rezultatele concursului, precum i meniunile persoanelor desemnate ca observatori.
Procesul-verbal este semnat de preedintele comisiei de concurs, de membrii acesteia i de
persoanele desemnate ca observatori.
Art. 20 (1) Punctajele obinute la fiecare prob i punctajul total se afieaz la sediul i pe
site-ul inspectoratului colar/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitii de
nvmnt particular, dup caz, dup ncheierea probei respective, n aceeai zi.
(2) Probele de concurs nu se pot contesta. Hotrrea comisiei de concurs este definitiv i
poate fi atacat numai la instana de contencios administrativ, conform Legii contenciosului
administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) La ncheierea perioadei de concurs, se afieaz, la sediul i pe site-ul inspectoratului
colar/Ministerului Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitii de nvmnt, dup caz,
rezultatele finale ale acestuia.
Capitolul III
NUMIREA N FUNCIILE DE DIRECTOR I DIRECTOR ADJUNCT
10
(5) n urma promovrii concursului, directorul unitii de nvmnt de stat ncheie, pe o
perioad de 4 ani de la data numirii n funcie, contract de management administrativ-financiar cu
primarul/primarul de sector al unitii administrativ-teritoriale, respectiv preedintele consiliului
judeean pe raza creia se afl unitatea de nvmnt/primarul general al municipiului Bucureti i
contract de management educaional cu inspectorul colar general.
(6) Modelele-cadru de contract de management educaional, respectiv management
administrativ-financiar sunt prevzute n anexele nr. 7 i 8.
(7) n urma promovrii concursului, directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat ncheie
contract de management educaional cu inspectorul colar general, pe o perioad de 4 ani de la data
numirii n funcie.
(8) n urma promovrii concursului, directorul/directorul adjunct al Palatului Naional al
Copiilor ncheie contractul de management educaional cu ministrul educaiei naionale i
cercetrii tiinifice, pe o perioad de 4 ani de la data numirii n funcie. Contractul de management
poate fi prelungit, cu acordul prilor, n urma evalurii performanelor manageriale, conform
prevederilor art. 259 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.
(9) n urma promovrii concursului, directorii i directorii adjunci ai palatelor i cluburilor
copiilor ncheie contractul de management educaional cu inspectorul colar general, pe o perioad
de 4 ani. Contractul de management poate fi prelungit, cu acordul prilor, n urma evalurii
performanelor manageriale, conform prevederilor art. 259 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare.
(10) n urma promovrii concursului, directorii unitilor de nvmnt special, directorul
CJRAE/CMBRAE i al centrului colar/centrului colar pentru educaie incluziv ncheie, pe o
perioad de 4 ani de la data numirii n funcie, contract de management administrativ-financiar cu
preedintele consiliului judeean/primarul general al municipiului Bucureti i contract de
management educaional cu inspectorul colar general.
(11) n situaia n care persoanele numite, ca urmare a promovrii concursului, n funciile de
director/director adjunct au mai puin de 4 ani pn la mplinirea vrstei legale de pensionare,
contractul de management administrativ-financiar i contractul de management educaional se
ncheie pn la data ndeplinirii condiiilor legale de pensionare, putnd fi prelungite prin act
adiional, pe perioada meninerii ca titular n funcia didactic peste vrsta de pensionare, n
condiiile legii.
(12) Cadrele didactice numite n funciile de director i director adjunct au drept de rezervare a
postului didactic sau a catedrei pe perioada n care ndeplinesc aceste funcii.
(13) Dac n termen de cel mult 6 luni de la organizarea concursului funcia de director sau
director adjunct devine vacant, consiliul de administraie al unitii de nvmnt poate solicita
inspectoratului colar numirea n aceast funcie a unuia dintre candidaii admii la concurs, cu
consimmntul scris al acestuia, n ordinea descresctoare a punctajului obinut.
Art. 23 (1) n toate situaiile n care contractul de management educaional al
directorului/directorului adjunct nceteaz, inspectorul colar general emite decizie de ncetare a
contractului de management educaional.
(2) n toate situaiile n care contractul de management educaional al directorului/directorului
adjunct al Palatului Naional al Copiilor nceteaz, ministrul educaiei naionale i cercetrii
tiinifice emite ordin de ncetare a contractului de management educaional.
Art. 24 (1) Directorul/directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat, numit n funcie ca
urmare a promovrii concursului, poate fi eliberat din funcie la propunerea motivat a consiliului
de administraie al inspectoratului colar/al municipiului Bucureti, la propunerea a 2/3 dintre
membrii consiliului de administraie al unitii de nvmnt sau la propunerea consiliului
profesoral, cu votul a 2/3 dintre membri. n aceast ultim situaie este obligatorie realizarea unui
audit de ctre inspectoratul colar. Rezultatele auditului se analizeaz n consiliul de administraie al
inspectoratului colar. n funcie de hotrrea consiliului de administraie al inspectoratului colar,
11
inspectorul colar general emite decizia de ncetare a contractului de management educaional i de
eliberare din funcie a directorului/directorului adjunct al unitii de nvmnt.
(2) Directorul unitii de nvmnt particular i confesional, numit n funcie ca urmare a
promovrii concursului, poate fi eliberat din funcie, la propunerea consiliului de administraie, cu
votul a 2/3 din membrii si, prin decizia persoanei juridice fondatoare.
(3) Directorul/directorul adjunct al unitii de nvmnt de stat/Palatului Naional al
Copiilor, numit n funcie ca urmare a promovrii concursului, poate fi eliberat din funcie dac pe
perioada mandatului a obinut calificativul nesatisfctor n urma evalurii anuale ori n urma
unei inspecii de evaluare instituional sau a unei inspecii tematice pe management.
Art. 25 (1) n funciile de director sau de director adjunct rmase vacante sau n cazul
vacantrii unor funcii de director sau de director adjunct din uniti de nvmnt de stat,
conducerea interimar este asigurat, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul
anului colar, de un cadru didactic titular, membru al corpului naional de experi n managementul
educaional, numit prin detaare n interesul nvmntului sau prin delegarea atribuiilor specifice
funciei, n conformitate cu legislaia n vigoare, prin decizia inspectorului colar general, la
propunerea consiliului profesoral din unitile de nvmnt respective, cu avizul consiliului de
administraie al inspectoratului colar i cu acordul scris al persoanei solicitate. Nu pot fi numite n
funciile rmase vacante sau n cele care se vacanteaz ntre perioadele de concurs:
a) persoanele care pn la organizarea concursului au ocupat funcii de director sau de director
adjunct n unitatea de nvmnt respectiv i nu au participat la concurs;
b) persoanele care s-au prezentat la concurs, dar nu l-au promovat.
(2) Cadrele didactice titulare n uniti de nvmnt particular acreditate, membre ale
corpului naional de experi n managementul educaional, pot fi numite, prin detaare n interesul
nvmntului, n funcii de director sau de director adjunct la uniti de nvmnt preuniversitar
de stat, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar. n mod similar,
cadrele didactice titulare n nvmntul de stat, membre ale corpului naional de experi n
managementul educaional, pot fi numite, prin detaare n interesul nvmntului, n funcii de
director sau de director adjunct la uniti de nvmnt preuniversitar particular
autorizate/acreditate, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar.
(3) n funcie de interesul nvmntului, n lipsa cadrelor didactice membre ale corpului
naional de experi n managementul educaional, inspectorul colar general, cu avizul consiliului de
administraie al inspectoratului colar i cu acordul scris al persoanei solicitate, poate numi prin
detaare n interesul nvmntului, n funcii de director sau de director adjunct la uniti de
nvmnt preuniversitar, pn la organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului
colar i cadre didactice titulare nvmntul preuniversitar care nu sunt membre ale corpului
naional de experi n managementul educaional.
(4) Asigurarea conducerii unei uniti de nvmnt preuniversitar particular, pn la
organizarea concursului, dar nu mai trziu de sfritul anului colar, se poate realiza de cadre
didactice care se disting prin caliti profesionale, manageriale i morale, dup cum urmeaz:
a) prin numirea n funcia de conducere de ctre conducerea persoanei juridice finanatoare, la
propunerea consiliului de administraie al unitii de nvmnt particular, a unui cadru didactic din
unitatea de nvmnt respectiv sau a unui cadru didactic pensionat; actul de numire se aduce la
cunotina inspectoratului colar pe raza cruia i desfoar activitatea unitatea de nvmnt;
b) prin detaarea n interesul nvmntului a cadrelor didactice titulare n nvmntul
preuniversitar de stat sau a cadrelor didactice titulare n alte uniti de nvmnt particular, la
propunerea conducerii persoanei juridice finanatoare i cu acordul scris al persoanei solicitate, prin
decizie a inspectorului colar general.
(5) Decizia de ncetare a detarii n interesul nvmntului sau de delegare a atribuiilor, n
condiiile alin. (1)-(4), se emite la ncheierea perioadei de concurs, dup afiarea rezultatelor finale
ale acestuia.
12
Capitolul IV
DISPOZIII FINALE
Art. 26 (1) Informaiile false cuprinse n curriculum vitae, falsul n declaraii, falsul n
nscrisuri oficiale i sub semntur privat, nerespectarea condiiilor de nscriere la concurs sau cele
referitoare la autenticitatea documentelor din dosarul de nscriere la concurs, observate de comisia
de concurs naintea sau n timpul desfurrii concursului, atrag eliminarea candidatului din concurs
i sesizarea organelor competente.
(2) Sesizrile menionate la alin. (1), dovedite dup finalizarea concursului, dar nainte de
emiterea deciziei/ordinului de numire, dac sunt constatate cu privire la ctigtorul concursului,
conduc la invalidarea rezultatelor acestuia i validarea urmtorului candidat admis. n cazul n care
nu exist niciun alt candidat admis, concursul se reprogrameaz.
(3) Sesizrile menionate la alin. (1), dovedite dup finalizarea concursului conduc la
invalidarea rezultatelor concursului i eliberarea din funcie a persoanei respective.
Art. 27 nclcarea de ctre candidat sau de alte persoane a prevederilor prezentei Metodologii,
atrage rspunderea disciplinar, contravenional sau penal, potrivit legii.
Art. 28 La organizarea i desfurarea concursului nu pot participa persoanele care
concureaz sau care au n rndul candidailor so, soie, rude sau afini pn la gradul IV inclusiv.
Preedinii, membrii i secretarii comisiilor implicate n organizarea i desfurarea concursului,
precum i persoanele desemnate ca observatori, nainte de desfurarea concursului, dau o
declaraie pe propria rspundere c nu au n rndul candidailor so, soie, rude sau afini pn la
gradul IV inclusiv ori relaii conflictuale cu vreun candidat.
Art. 29 Dosarele de nscriere la concurs ale candidailor, borderourile de notare ale membrilor
comisiei de concurs, grilele de evaluare a curriculum-urilor vitae, ofertele manageriale/proiectele
planurilor de dezvoltare instituional propuse de candidai, lucrrile scrise ale candidailor i DVD-
urile cu nregistrrile audio-video ale probelor de concurs se arhiveaz i se pstreaz timp de 4 ani
n inspectoratul colar/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/unitatea de
nvmnt, dup caz.
Art. 30 La toate etapele concursului pentru ocuparea funciei de director i director adjunct
particip, cu statut de observator, cte un reprezentant al organizaiilor sindicale afiliate la
federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, care au
membri n unitatea de nvmnt pentru care se organizeaz concursul; pentru unitile de
nvmnt n care nu exist organizaie sindical sau exist organizaie sindical afiliat la o
federaie sindical nereprezentativ la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar,
particip cu statut de observator un reprezentant al salariailor din unitatea de nvmnt.
Art. 31 Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice desemneaz delegai, n fiecare
jude i n municipiul Bucureti, pentru monitorizarea organizrii i desfurrii probelor de
concurs.
Art. 32 Anexele 1-9 fac parte integrant din prezenta Metodologie.
13
Anexa nr. 1 la Metodologie
Nr.__________/ (zi)/(lun)/(an)
CERERE DE NSCRIERE
14
Anexa nr. 2 la Metodologie
Curriculum Vitae
EDUCAIE I FORMARE
[Adugai cmpuri separate pentru fiecare etap de formare. ncepei cu cea mai recent.]
Scriei datele (de la - pn la) Scriei calificarea obinut Scriei nivelul
EQF, dac l
cunoatei
Scriei denumirea organizaiei de educaie sau formare i localitatea (dac este relevant,
scriei i ara)
Scriei lista principalelor materii studiate i abilitile acumulate
COMPETENE PERSONALE
[tergei cmpurile necompletate.]
15
Limba(i) matern(e)Scriei limba matern / limbile materne
Competene dobndite la locul de Scriei competenele dobndite la locul de munc i care nu au fost menionate anterior.
munc Specificai contextul n care au fost acestea dobndite.
Alte limbi strine cunoscute NELEGERE VORBIRE SCRIERE
Niveluri: A1/2: Utilizator elementar - B1/2: Utilizator independent - C1/2: Utilizator experimentat I
Cadrul european comun de referin pentru limbi strine N
F
O
Competene de comunicare Scriei competenele de comunicare deinute. Specificai contextul n care au fost
R
acestea dobndite. De exemplu:
M
bune competene de comunicare dobndite prin experiena proprie de manager de A
vnzri
Competene Scriei competenele organizaionale/manageriale. Specificai contextul n care au fost I
organizaionale/manageriale acestea dobndite. I
S
U
P
L
I
M
E
N
T
A
R
E
16
Anexa nr. 3 la Metodologie
Punctaj Punctaj
maxim* obinut
a) Studii:
- studii aprofundate, masterat, studii academice postuniversitare, 1p
studii postuniversitare de specializare i cursuri de perfecionare
postuniversitare, n specialitate sau n management educaional i
finanare, studii juridice/economice;
- doctorat. 0,5 p
b) Participarea la stagii de formare/de perfecionare n specialitate
i/sau n managementul educaional:
- n ar; 1p
- n strintate. 1p
c) Experiena n activitatea de:
- responsabil de comisie metodic, ef catedr, responsabil comisie de
evaluare a calitii, profesor-formator, coordonator al centrului 1,25 p
judeean/municipiului Bucureti de asisten psihopedagogic,
director/director adjunct, membru n consiliul de administraie al
unitii de nvmnt;
- funcii de conducere, ndrumare i control n inspectoratul colar sau
n Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice, membru n 1p
consiliul consultativ al specialitii/al inspectoratului colar, profesor
metodist, responsabil de cerc pedagogic, membru n consiliul de
administraie al inspectoratului colar
d) - Lucrri de management educaional sau de specialitate publicate, 1p
cu ISBN/ISSN
- articole de management educaional sau de specialitate publicate
e) Iniiere, coordonare, participarea la proiecte pilot, la proiecte de 1,25 p
reforma nvmntului, la proiecte comunitare, la proiecte de
integrare european, la alte proiecte internaionale.
f) Cunoaterea unei/unor limbi strine de circulaie internaional 0,75 p
dovedit prin documente emise de o autoritate n materie (pentru
candidaii care au pe diploma de licen/absolvire, ca specializare, o
limb strin, este suficient prezentarea copiei de pe diplom).
g) Cunotine de operare pe calculator, evaluabile pe baza 0,75 p
documentelor prezentate.
TOTAL PUNCTAJ 10 p
17
Anexa nr. 4 la Metodologie
18
PROPUNERE PROIECT DE DEZVOLTARE INSTITUIONAL
SI PLAN DE ACIUNE PENTRU 1 AN
19
Anexa nr.5 la Metodologie
BORDEROU DE NOTARE
20
b) Analiza i evaluarea
c) Prezentarea ofertei
a) Proba scris scrisorii de intenie i a
manageriale
curriculum-ului vitae
Punctaj obinut / evaluator Punctaj obinut / evaluator Punctaj obinut / evaluator Punctaj final d
Preedinte A+B+C:
A+B+C:
Membru 1
A+B+C:
Membru 2
A+B+C:
Membru 3
A+B+C:
Membru 4
Admis ( >= 105 puncte i total punctaj proba a) >=35 (tot. A>=35) i total punctaj proba b) >=35 (tot. B
i total punctaj proba c) >=35 (tot. C>=35))
Punctajul total:
Respins (< 105 puncte sau total punctaj proba a) < 35 (tot. A < 35) sau total punctaj proba b)< 25 (tot. B
sau total punctaj proba c)<25 (tot. C <35))
1. Conducere i supervizare
(A) Le ofer celorlali o direcie clar
(B) Seteaz standarde potrivite de comportament
(C) Deleag munca in mod eficient si echitabil
(D) i motiveaz si i responsabilizeaz pe cei din jur
(E) Ofer personalului oportuniti de dezvoltare si mentorat
(F) Recruteaz personalul de nalt calibru
2. Lucrul cu oamenii
(A) Demonstreaz interes pentru a-i nelege pe ceilali
(B) Se adapteaz echipei si construiete spirit de echip
(C) Recunoate si recompenseaz contribuia celorlali
(D) Ascult, se consult cu ceilali, si comunic proactiv
(E) Ofer suport i are interes pentru cei cu care lucreaz
(F) Dezvolt si comunic deschis opiniile proprii, cum ar fi, de exemplu cunoaterea propriilor caliti i defecte
4. Planificare i organizare
21
(A) Seteaz obiective clar definite
(B) Planific activiti si proiecte cu suficient timp nainte si ia in considerare schimbrile de situaii care pot
aprea
(C) Administreaz eficient timpul
(D) Identific i organizeaz resursele necesare ca sa poat ndeplini unele sarcini
(E) Monitorizeaz performantele echipei in relaie cu termenele stabilite si rezultatele planificate
I. PRILE CONTRACTANTE:
1.Domnul/doamna .. n calitate de INSPECTOR COLAR
GENERAL al Inspectoratului colar al Judeului .., i
2. Domnul/doamna........CNP
domiciliat/ n localitatea , str. ., nr. , bloc ,
scara , ap. , judeul , cetean romn, avnd actul de identitate seria.
nr. eliberat de , n calitate de DIRECTOR la........
. ....cu sediul n
, str. , nr. , judeul , tel.
, numit/ n funcie prin decizia nr.din .
23
3. n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtur cu executarea contractului,
svrirea unor fapte de corupie sau a unor fapte ce atenteaz la bunele moravuri, vor fi sesizate organele
competente.
X. LITIGII
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract, nerezolvate pe
cale amiabil sunt de competena instanelor judectoreti competente s soluioneze litigii de munc.
DIRECTOR,
..
24
FIA CADRU A POSTULUI
DIRECTOR
Funcia: Director
Numele i prenumele: ANGHEL Virginica-Geanina
Unitatea de nvmnt: coala Gimnazial Stncua
Studii: Universitatea Dunrea de Jos Faculatatea de Litere i Teologie
Anul absolvirii: 2005
Specialitatea: Limba i literatura englez limba i literatura romn
Vechime n nvmnt: 18 ani
Gradul didactic: Gradul II
Obligaia de predare: 8 ore/spt.
Numire prin decizia Inspectorului colar General nr.: 1513/21 decembrie 2016
Data numirii n funcia de conducere: 09.01.2017
Vechime n funcie: 1 lun i 12 zile
Relaii de munc
Ierarhice: Inspector colar General, Inspector colar General Adjunct
Funcionale: inspectori colari, directori/directori adjunci ai altor uniti de nvmnt, autoriti
25
ale administraiei publice locale/judeene.
De colaborare: cu ali furnizori de educaie i de formare, structuri consultative din nvmnt,
sindicate, organizaii neguvernamentale
De reprezentare: reprezentarea oficial a unitii de nvmnt.
I. ATRIBUII GENERALE
26
prezentat n faa Consiliului profesoral, comitetului reprezentativ al prinilor/asociaiei de prini i este
adus la cunotina autoritilor administraiei publice locale i a inspectoratului colar.
k) coordoneaz elaborarea proiectului de dezvoltare instituional a colii, prin care se stabilete politica
educaional a acesteia;
l) lanseaz proiecte de parteneriat cu uniti de nvmnt similare din Uniunea European sau din alte
zone;
m) solicit Consiliului reprezentativ al prinilor i, dup caz, Consiliului local/Consiliului Judeean, i
Consiliului reprezentativ al elevilor desemnarea reprezentanilor lor n consiliul de administraie al
unitii de nvmnt;
n) numete prin decizie, componena comisiilor pentru examenele de corigene, amnri sau diferene;
o) coordoneaz activitile de pregtire organizate de cadrele didactice cu rezultate deosebite, pentru
elevii care particip la olimpiade, concursuri, competiii sportive i festivaluri naionale i internaionale;
p) n exercitarea atribuiilor i a responsabilitilor stabilite, directorul emite decizii i note de serviciu.
3. n calitate de evaluator:
a) apreciaz personalul didactic de predare i de instruire practic, la inspeciile pentru obinerea gradelor
didactice, precum i pentru acordarea gradaiilor de merit;
b) informeaz inspectoratul colar cu privire la rezultatele de excepie ale personalului didactic, pe care l
propune pentru conferirea distinciilor i premiilor, conform prevederilor legale;
27
a) propune in consiliul de administraie, spre aprobare, proiectul de buget i raportul de execuie bugetar;
b) rspunde de ncadrarea in bugetul aprobat al unitii de nvmnt;
c) se preocupa de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale;
d) rspunde de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale a unitii de
nvmnt.
e) urmrete modul de ncasare a veniturilor;
f) rspunde n ceea ce privete necesitatea oportunitatea i legalitatea angajrii i utilizrii creditelor
bugetare, n limita i cu destinaia aprobate prin bugetul propriu;
g) rspunde de integritatea i buna funcionare a bunurilor aflate n administrare;
h) rspunde de organizarea i inerea la zi a contabilitii i prezentarea la termen a bilanurilor contabile
i a conturilor de execuie bugetar.
28
q) elaboreaz instrumente interne de lucru, utilizate in activitatea de ndrumare, control i evaluare a
tuturor activitilor, care se desfoar in unitatea de nvmnt i le supune spre aprobare consiliului de
administraie;
r) asigura, prin efii catedrelor i responsabilii comisiilor metodice, aplicarea planului de nvmnt, a
programelor colare i a metodologiei privind evaluarea rezultatelor colare;
s) controleaz, cu sprijinul efilor de catedra /responsabililor comisiilor metodice, calitatea procesului
instructiv-educativ, prin verificarea documentelor, prin asistene la ore i prin participri la diverse
activiti educative extracurriculare i extracolare; n cursul unui an colar, directorul efectueaz
sptmnal 4 asistene la orele de curs, astfel nct fiecare cadru didactic s fie asistat cel puin o dat pe
semestru.
t) monitorizeaz activitatea de formare continua a personalului din unitate;
u) monitorizeaz activitatea cadrelor didactice debutante i sprijin integrarea acestora in colectivul
unitii de nvmnt;
v) aproba asistenta la orele de curs sau la activiti educative colare/extracolare, a sefilor de catedra
/responsabililor de comisii metodice, cu respectarea prevederilor legale in vigoare;
w) consemneaz zilnic in condica de prezenta absentele i ntrzierile la orele de curs ale personalului
didactic de predare i de instruire practic, precum i ntrzierile personalului didactic auxiliar i
nedidactic, de la programul de lucru;
x) i asum, alturi de consiliul de administraie, rspunderea public pentru performanele unitii de
nvmnt pe care o conduce;
y) numete i controleaz personalul care rspunde de sigiliul unitii de nvmnt;
z) asigura arhivarea documentelor oficiale i colare:
aa) rspunde de ntocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea i gestionarea actelor de
studii; rspunde de ntocmirea, eliberarea, reconstituirea, anularea, completarea, modificarea, rectificarea
i gestionarea documentelor de evidenta colar;
bb) aprob vizitarea unitii de nvmnt, de ctre persoane din afara unitii, inclusiv de ctre
reprezentani ai mass-media. Fac excepie de la aceasta prevedere reprezentanii instituiilor cu drept de
ndrumare i control asupra unitilor de nvmnt, precum i persoanele care participa la procesul de
monitorizare i evaluare a calitii sistemului de nvmnt.
cc) rspunde de realizarea, utilizarea, pstrarea, completarea i modernizarea bazei materiale i sportive a
unitii de nvmnt, coordoneaz activitatea din internat i de la cantin;
dd) rspunde de ntocmirea corect i la termen a statelor lunare de plat a drepturilor salariale;
ee) rspunde de asigurarea manualelor colare pentru elevii din nvmntul obligatoriu, conform
prevederilor legale. Asigur personalului didactic condiiile necesare pentru studierea i alegerea
manualelor pentru elevi;
ff) rspunde de stabilirea necesarului de burse colare i a altor faciliti la nivelul unitii de nvmnt,
conform legislaiei n vigoare;
gg) rspunde de respectarea condiiilor i a exigenelor privind normele de igien colar, de protecie i
securitate n munc, de protecie civil i de paz contra incendiilor, n unitatea de nvmnt;
hh) aplic sanciuni pentru abaterile disciplinare svrite de personalul unitii de nvmnt, n limita
prevederilor legale n vigoare;
ii) aplic sanciunile prevzute de regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt
preuniversitar i de regulamentul intern, pentru abaterile disciplinare svrite de elevi;
jj) rspunde de transmiterea corect i la termen a datelor solicitate de inspectoratul colar;
kk) raporteaz n timpul cel mai scurt orice situaie de natur s afecteze procesul instructiv-educativ sau
imaginea colii;
29
ll) directorul ndeplinete i alte atributii stabilite de ctre consiliul de administraie, potrivit legii, precum
i orice alte atributii rezultnd din prevederile legale in vigoare i contractele colective de munca
aplicabile.
Director,
Prof. Virginica-Geanina ANGHEL
30
CONTRACT DE MANAGEMENT EDUCAIONAL
I. PRILE CONTRACTANTE:
1.Domnul/doamna .. n calitate de INSPECTOR COLAR
GENERAL al Inspectoratului colar al Judeului .., i
2. Domnul/doamna........CNP
domiciliat/ n localitatea , str. ., nr. , bloc ,
scara , ap. , judeul , cetean romn, avnd actul de identitate seria.
nr. eliberat de , n calitate de DIRECTOR ADJUNCT la........
. ....cu sediul n
, str. , nr. , judeul , tel.
, numit/ n funcie prin decizia nr.din .
DIRECTOR ADJUNCT,
..
33
Funcia: Director adjunct
Numele i prenumele: ANDRONACHE ALEXANDRINA
Unitatea de nvmnt COALA GIMNAZIAL STNCUA
Studii:Universitatea ,,Dunrea de josFacultatea de Istorie, Filosofie i Teologie
Relaii de munc
Ierarhice: Inspector colar General, Inspector colar General Adjunct, Directorul unitii de
nvmnt
Funcionale: inspectori colari, directori/directori adjunci ai altor uniti de nvmnt, autoriti
ale administraiei publice locale/judeene.
De colaborare: cu ali furnizori de educaie i de formare, structuri consultative din nvmnt,
sindicate, organizaii neguvernamentale
De coordonare: responsabilii ariilor curriculare/efii de catedr/efii comisiilor metodice i ai
comisiilor de lucru i funcionale din unitatea de nvmnt.
4. Alte atribuii
a) nlocuiete directorul i ndeplinete atribuiile delegate pe o perioad determinat n lipsa
directorului, n baza unei decizii.
b) Coordoneaz, ndrum i monitorizeaz implementarea i dezvoltarea Sistemului de control
intern managerial din cadrul unitii colare.
c) Apreciaz, alturi de directorul unitii colare i responsabilii catedrelor/comisiilor
metodice/efilor de catedr, personalul didactic de predare i instruire practic, la inspeciile pentru
obinerea gradelor didactice i acordarea gradaiilor de merit.
d) Rspunde n faa directorului, consiliului de administraie, consiliului profesoral, altor organe de
evaluare i control pentru activitatea desfurat conform fiei postului.
35
Rspunderea disciplinar
Nendeplinirea sarcinilor de serviciu sau ndeplinirea lor n mod necorespunztor atrage dup sine
diminuarea calificativului i/ sau sancionarea disciplinar, conform prevederilor legilor n vigoare.
Director,
Prof. Virginica-Geanina ANGHEL
Director adjunct,
Prof. Alexandrina ANDRONACHE
I. Prile contractante
36
1. Domnul/Doamna ............................., n calitate de PRIMAR al
municipiului/oraului/comunei_______________, ales n funcie la data de______________________,
reprezentnd municipiul/oraul/comuna_______________, cu sediul n str,_______, nr.________
i
2. Domnul/Doamna ........................................, domiciliat/domiciliat n ........................., str. .........
nr. ......, bl. ....., sc. ......, ap. ......, judeul ................, cetean romn, avnd actul de identitate ...... seria .....
nr. ............, CNP ................., eliberat de ..............., n calitate de DIRECTOR la ....................., cu sediul
n ............................., str. ...................... nr. ..............., judeul ...................., telefon ..............., numit n
funcie prin Decizia inspectorului colar general nr. ___/____, conform art. 258 alin. (8) din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare
38
6. Asigur, mpreun cu consiliul local, dup repartizarea sumelor defalcate de la bugetul de stat i
adoptarea bugetului local, deschiderea la timp a creditelor bugetare, pentru unitatea de nvmnt, i, n
limita posibilitilor, suplimentarea fondurilor defalcate de la bugetul de stat, pe titluri de venituri i
cheltuieli.
7. Asigur, mpreun cu consiliul local din veniturile proprii ale bugetului local, fonduri ca finanare
complementar, precum i ca participare la finanarea de baz a unitii de nvmnt preuniversitar de
stat.
8. Acord granturi unitii de nvmnt, pe baza unei metodologii proprii, ca finanare suplimentar, pe
baz de contract ncheiat ntre unitatea colar i finanator.
X. Modificarea contractului
Prezentul contract de management administrativ-financiar se suspend urmare a suspendrii contractului
de management educaional ncheiat ntre directorul unitii de nvmnt i inspectorul colar general al
judeului ................
XII. Litigii
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea prezentului contract, nerezolvate pe
cale amiabil, sunt de competena instanelor judectoreti de contencios administrativ.
39
Indicatori de performan
40
3. Asigurarea accesului tuturor beneficiarilor la serviciile educaionale oferite de instituia de
nvmnt
4. Asigurarea progresului i a performanei colare pentru fiecare beneficiar direct
5. Prevenirea abandonului colar i a absenteismului
6. Constituirea proiectului de buget al unitii de nvmnt n conformitate cu prevederile legale n
vigoare, indicnduse sursele de finanare
7. Adecvarea bugetului prognozat la proiectul de dezvoltare al unitii de nvmnt
8. Atragerea unor surse de finanare extrabugetare pe termen mediu i lung
9. Repartizarea bugetului primit, conform prevederilor legale n vigoare, pe capitole i articole bugetare
10. Atragerea fondurilor extrabugetare i repartizarea lor conform prioritilor
11. Realizarea execuiei bugetare n conformitate cu reglementrile legale
12. Corelarea execuiei bugetare cu proiectul de dezvoltare i cu planul anual de implementare
13. Utilizarea fondurilor extrabugetare conform prioritilor stabilite n proiectele i programele unitii
de nvmnt
14. Evaluarea realizrii planului de achiziii i al utilizrii fondurilor extrabugetare
15. ntocmirea documentelor i a rapoartelor tematice curente i speciale cerute de ISJ, MECS i
autoritile locale
16. ntocmirea documentelor legale privind managementul financiar
17. Arhivarea i pstrarea documentelor financiare oficiale
18. Asigurarea de servicii (consultan i expertiz, baza logistic, micro-producie, oferirea de spaii
pentru diverse activiti etc.) n contrapartid pentru organizaii sau realizarea unor activiti n parteneriat
cu ONG-uri, care constituie surse alternative de finanare
19. Asigurarea transparenei elaborrii i execuiei bugetare
20. Asigurarea formrii specifice i a consultanei pentru personalul financiar i administrativ
21. Formarea echipelor responsabile cu gestionarea resurselor financiare i a bazei materiale
22. Acordul C.A. privind lista proiectelor care vor fi finanate cu prioritate, privind dezvoltarea bazei
materiale
23. Identificarea nevoilor de educaie ale comunitii locale si a posibilitilor de satisfacere n cadrul
normativ existent i cu resursele disponibile, prin elaborarea CD-urilor
24. Elaborarea planurilor/programelor de dezvoltare a unitii colare de nvmnt pentru satisfacerea
nevoilor proprii i ale comunitii locale
25. Colaborarea cu autoritile locale alese (Consiliul Judeean, Consiliul Local i Primria) n ceea ce
privete repartizarea i utilizarea fondurilor pentru funcionarea, ntreinerea i repararea unitilor colare
de nvmnt
41
26. Existena parteneriatelor cu autoritile locale, agenii economici, instituiile naionale i regionale de
cultur, biserica, alte instituii interesate, pentru creterea adecvrii ofertei educaionale a colii la cererea
concret, pentru realizarea proiectelor i programelor proprii i n vederea creterii importanei colii
27. ntocmirea rapoartelor semestriale i anuale de activitate ale unitii de nvmnt
28. Organizarea de ntlniri periodice cu reprezentani ai comunitii locale: membri n organele alese de
conducere de la nivel local, prini, oameni de afaceri, reprezentani ai bisericii i ai organizaiilor
culturale etc., n vederea adecvrii ofertei educaionale a unitii de nvmnt la specificul comunitar
DECLARAIE
42
privind veridicitatea coninutului documentelor din dosarul de candidatur
, pe postul
didactic/catedra/n funcia de
.. n calitate de
candidat() la concursul de ocupare a funciei de director/director adjunct din..
..
..........................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................., organizat de
Inspectoratul colar al Judeului ................................................................../Inspectoratul colar al
Municipiului Bucureti/Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/CJRAE/CMBRAE/unitatea
de nvmnt particular
, n
perioada .............................................................., declar pe propria rspundere c toate documentele
dosarului de candidatur sunt conforme cu originalele, mi aparin i sunt obinute legal. Am fost
informat() asupra prevederilor art. 26 din Metodologia de concurs privind falsul n declaraii i sunt de
acord cu efectuarea de verificri, cunoscnd faptul c n situaia n care vor rezulta aspecte contrare celor
declarate n prezenta declaraie nu voi fi numit() n funcia de ..........................................................., chiar
dac rezultatele obinute la concurs ar permite acest fapt.
Declar, susin i semnez, dup ce am luat cunotin despre ntregul coninut i am completat personal
datele din prezenta declaraie.
43