Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm.

Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

Aprobat:
Conducator unitate,

TEMATICA
PRIVIND INSTRUIREA PERIODICA DE
SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
pentru trimestrul I - 2017

I. Legislatia de securitate si sanatate in munca:

- Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319 / 2006
- Cap. I si Cap. II (extras anexat)

- H. G. nr. nr. 1146 / 2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru
utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca extras (anexat)
- Ordonanta nr. 99 / 2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu
temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in
munca (extras anexat)

- Regulament de aplicare a O.U.G. nr. 195 / 2002 privind circulatia pe drumurile

publice, aprobat prin H.G. nr. 1391/2006 cu modificarile si completarile ulterioare
(extras anexat)

II. Instructiuni de securitate si sanatate in munca specifice pentru meseriile

si activitatile desfasurate in unitate.

- Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca specifice activitatilor

desfasurate
- Prezentarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala identificate si
evaluate pentru locurile de munca / posturile de lucru, meseriile si activitatile
desfasurate la nivelul societatii;
- Prezentarea masurilor de securitate si sanatate in munca stabilite pentru reducerea /
eliminarea riscurilor, cuprinse in Planul de prevenire si protectie elaborat la nivelul
societatii;
- Locuri de munca sanatoase pentru toate varstele Procesul de imbatranire si
munca - material furnizat de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate
in Munca - anexat

III. Protectia individuala a lucratorilor

Verificarea dotarii cu echipament individual de protectie, conform factorilor

de risc identificati la care este expus lucratorul.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 1 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

IV. Masuri de prim ajutor

- Masuri de prim ajutor Accidente prin expunere la frig - Degeraturile
(material anexat)

V. Demonstratie practica privind utilizarea de catre lucratori a echipamentelor

individuale de protectie puse la dispozitie lucratorilor de angajator pentru
protectia impotriva factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala.

Lucrator desemnat / Serv. Extern de Prev si Protectie

ATENTIE!!! Mod de completare a fisei de instruire in rubrica materialul predat;

se va completa cu pix sau stilou
Legea nr. 319 / 2006 Cap. I si II; H.G. nr. 1146 / 2006 extras;
O.U.G. nr. 99/2000 extras; Regulament de aplic. O.U.G.
195/2002 extras; I.P.S.S.M. specifice activitatilor desfasurate;
PPP riscuri si masuri; Material Campanie S.S.M. 2016-2017;
Masuri de prim ajutor Acc. prin exp. la frig - Degeraturile;
Demonstratie practica utilizare E.I.P.
- Instruirea la locul de munca si Instruirea periodic se vor
efectua de catre conducatorul locului de munca, in
conformitate cu Legea nr. 319/2006.
- Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful
ierarhic al celui care efectueaz instruirea i acesta va
semna fiele de instruire ale lucrtorilor.
- Durata instruirii periodice este de 2 ore.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 2 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

LEGEA securitii i sntii n munca nr. 319 din 14 iulie 2006

(extras)

CAP. I
Dispoziii generale

ART. 1
(1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii
securitii i sntii n munca a lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor
profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i
accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrata potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a
reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor principii.

ART. 2
Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane juridice romane cu
parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu personal roman pe teritoriul altor tari, vor
cuprinde clauze privind securitatea i sntatea n munca.

CAP. II
Domeniu de aplicare

ART. 3
(1) Prezenta lege se aplica n toate sectoarele de activitate, att publice, cat i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor
lucrtorilor.

ART. 5
In sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:
a) lucrator - persoana angajata de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii, elevii
n perioada efecturii stagiului de practica, precum i ucenicii i ali participani la procesul de
munca, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoana fizica sau juridic ce se afla n raporturi de munca ori de serviciu cu
lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii si/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munca - persoane aflate n ntreprindere si/sau unitate, cu
permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n
vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul comunitii sau activiti n regim de
voluntariat, precum i someri pe durata participrii la o forma de pregtire profesional i persoane
care nu au contract individual de munca ncheiat n forma scris i pentru care se poate face
dovada prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice alt mijloc de proba;
d) reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor - persoana aleas, selectata sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile
legale, sa ii reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii
i sntii lucrtorilor n munca;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele
procesului de munca, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n
timpul procesului de munca ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana data
disparuta sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boala profesional sau legat de
profesiune;
g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului, precum i intoxicatia acuta
profesional, care au loc n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu
i care provoac incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori
deces;

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 3 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

h) boala profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau
profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum
i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munca;
i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosit n munca;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de
un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii pun n
pericol securitatea i sntatea la locul de munca, precum i orice supliment sau accesoriu
proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii
si/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii si/sau unitii la care lucrtorul are acces n
cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actuala creia ii lipsete
doar prilejul declansator pentru a produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ, specifica meseriei sau specialitatii n
care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie
profesional;
n) securitate i sntate n munca - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop
asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munca, aprarea vieii, integritii
fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munca;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,
accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a unui
echipament de munca sau/si din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat
lucrtorii, dar ar fi fost posibil sa aib asemenea urmri si/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sa
produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar ntreprinderii/unitii, abilitate sa
presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munca, conform
legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecina leziuni superficiale care necesita
numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai
mica de 3 zile;
r) boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori
determinani sunt de natura profesional.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 4 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

Hotarrea Guvernului nr. 1146 / 2006

privind cerintele minime de securitate si sanatate
pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca
(extras)

ART. 2
n sensul prezentei hotrri, termenii si expresiile de mai jos au urmtoarea semnificatie:
a) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosit la locul de munca;
b) utilizarea echipamentului de munca - orice activitate referitoare la echipamentul de munca,
cum ar fi pornirea sau oprirea echipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea,
ntretinerea, inclusiv curatarea lui;
c) zona periculoasa - orice zona din interiorul si/sau din jurul echipamentului de munca n care
prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea si securitatea sa;
d) lucrator expus - orice lucrator aflat integral sau partial ntr-o zona periculoasa;
e) operator - lucrtorul/lucrtorii nsrcinat/nsrcinati cu utilizarea echipamentului de munca.

CAP. II
Obligatiile angajatorului

SECTIUNEA 1
Obligatii generale. Reguli referitoare la echipamentele de munca

ART. 3
(1) Angajatorul este obligat sa ia msurile necesare pentru ca echipamentul de munca pus la
dispozitia lucrtorilor din ntreprindere si/sau unitti sa corespund lucrului prestat ori sa fie adaptat
acestui scop si sa poat fi utilizat de ctre lucrtori, fr a pune n pericol securitatea sau
sntatea lor.
(2) La alegerea echipamentelor de munca pentru asigurarea securittii si snttii lucrtorilor,
angajatorul este obligat sa acorde o atentie deosebita tuturor conditiilor de munca, caracteristicilor
specifice acestora, precum si riscurilor existente, n special la locurile de munca din cadrul
ntreprinderii si/sau unittii, si/sau riscurilor care sunt susceptibile sa apara la utilizarea
echipamentelor de munca.
(3) n situatia n care nu este posibil sa se asigure ca echipamentele de munca sunt utilizate fr
niciun risc pentru sntatea si securitatea lucrtorilor, angajatorul este obligat sa ia msuri
corespunztoare pentru reducerea riscurilor.
ART. 4
(1) Fr a aduce atingere prevederilor art. 3, angajatorul este obligat sa procure si/sau sa
utilizeze:
a) echipamente de munca puse pentru prima data la dispozitia lucrtorilor din ntreprindere
si/sau unitate, pentru folosinta, dup data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, care ndeplinesc:
(i) prevederile tuturor reglementrilor tehnice romane care transpun legislatia comunitara
aplicabil;
(ii) cerintele minime prevzute n anexa nr. 1, n cazul n care nu se aplica sau se aplica partial
reglementri tehnice romane care transpun legislatia comunitara;
b) echipamente de munca puse pentru prima data la dispozitia lucrtorilor din ntreprindere
si/sau unitate, pentru folosinta, care ndeplinesc cerintele minime prevzute n anexa nr. 1, cel
trziu pana la data de 31 decembrie 2006.
(2) Angajatorul este obligat sa ia msurile necesare pentru ca, pe toat durata utilizrii lor,
echipamentele de munca sa fie mentinute, printr-o ntretinere adecvat, la un nivel tehnic care sa
respecte, dup caz, prevederile alin. (1) lit. a) sau b).

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 5 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

SECTIUNEA a 3-a
Echipamente de munca cu riscuri specifice. Ergonomia si sntatea la locul de munca

ART. 6
Dac utilizarea unui echipament de munca este susceptibil sa prezinte un risc specific pentru
securitatea si sntatea lucrtorilor, angajatorul este obligat sa ia msurile necesare pentru a se
asigura ca:
a) utilizarea echipamentului de munca este accesibila numai lucrtorilor nsrcinati cu aceasta
atributie;
b) pentru efectuarea reparatiilor, modificrilor si ntretinerii trebuie desemnati lucrtori cu atributii
n acest sens.

ANEXA 1
CERINTELE MINIME
pentru aplicarea art. 4 alin. (1) lit. a) pct. (ii) si lit. b) din hotrre

3. Cerinte minime suplimentare aplicabile echipamentelor de munca specifice

3.2. Cerinte minime aplicabile echipamentelor de munca folosite pentru ridicarea sarcinilor

3.2.1. Dac echipamentele de munca folosite pentru ridicarea sarcinilor sunt instalate n mod
permanent, rezistenta si stabilitatea acestora n timpul utilizrii trebuie sa fie asigurate tinndu-se
seama mai ales de sarcinile care se vor ridica si de solicitarile produse n locurile de suspendare
sau de fixare pe structuri.
3.2.2.
3.2.2.1. Masinile folosite pentru ridicarea sarcinilor trebuie sa aib marcate vizibil sarcina
nominal si, dac este cazul, o placuta pe care sa fie nscris sarcina nominal pentru fiecare
configuratie a masinii.
3.2.2.2. Dispozitivele de prindere pentru ridicarea sarcinilor trebuie sa fie marcate de asa
maniera nct sa permit identificarea caracteristicilor esentiale pentru utilizarea sigura.
3.2.2.3. Dac echipamentul de munca nu a fost destinat pentru ridicarea lucrtorilor si dac
exista posibilitatea unei asemenea confuzii, o semnalizare adecvat trebuie sa fie marcata de
maniera vizibila.
3.2.3. Echipamentele de munca instalate permanent trebuie sa fie instalate de asa maniera
nct sa reduc riscul ca sarcinile:
a) sa loveasca lucrtorii;
b) n mod neintentionat, sa se deplaseze periculos sau sa cada liber; sau
c) sa se desprinda neintentionat.
3.2.4.
3.2.4.1. Masinile pentru ridicarea sau deplasarea lucrtorilor trebuie sa fie adecvate:
a) pentru a evita riscurile de cadere a cabinei, atunci cnd acestea exista, cu ajutorul
dispozitivelor adecvate;
b) pentru a evita riscurile de cadere a utilizatorului n afar cabinei, atunci cnd acestea exista;
c) pentru a evita riscurile de strivire, de blocare sau de lovire a utilizatorului, n special printr-un
contact intamplator cu obiecte;
d) pentru a garanta securitatea lucrtorilor blocati n cabina n caz de accident si a permite
deblocarea acestora.
3.2.4.2. Dac, din motive inerente datorate amplasamentului si inaltimilor diferite, riscurile
mentionate la pct. 3.2.4.1 lit. a) nu pot sa fie evitate prin niciun dispozitiv de securitate, trebuie sa
fie instalat un cablu cu coeficient de securitate mrit, iar starea acestuia trebuie sa fie verificata n
fiecare zi de munca.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 6 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

ORDONANTA de URGENTA nr. 99 din 29/06/2000

PRIVIND MASURILE CE POT FI APLICATE N PERIOADELE CU TEMPERATURI EXTREME
PENTRU PROTECTIA PERSOANELOR NCADRATE N MUNCA
(extras)

Art. 1
(1) Masurile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se aplica pentru asigurarea protectiei
persoanelor incadrate in munca in perioadele in care, datorita conditiilor meteorologice
nefavorabile, se inregistreaza temperaturi extreme.
(2) In sensul prevederilor prezentei ordonante de urgenta, prin temperaturi extreme se intelege
temperaturile exterioare ale aerului, care:
a) depasesc + 37 grade C sau, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest
nivel;
b) scad sub -20 grade C sau, corelate cu conditii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
(3) Temperaturile prevazute la alin. (2) sunt temperaturi monitorizate si certificate de Institutul
National de Meteorologie si Hidrologie si transmise de centrele regionale ale acestuia.
Art. 2
(1) Institutul National de Meteorologie si Hidrologie are obligatia sa comunice prin mijloacele de
comunicare in masa locale zonele in care temperatura atinge limitele prevazute la art. 1 alin. (2),
nivelul acestor temperaturi, precum si prognoza pentru urmatoarea perioada.
(2) In cazul in care temperaturile depasesc limitele prevazute la art. 1 alin. (2), comunicarea se
va repeta din 6 in 6 ore pe toata durata mentinerii acestor temperaturi.
Art. 3
(1) In perioadele cu temperaturi extreme angajatorii trebuie sa ia toate masurile prevazute de
Legea protectiei muncii nr. 90/1996 pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca
in limitele prevazute de normele generale de protectie a muncii.
(2) Masurile pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca vor fi stabilite de
angajator, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai
salariatilor. In unitatile in care functioneaza comitetele de securitate si sanatate in munca masurile
vor fi stabilite de acestea.
(3) Pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca in institutii si in unitati finantate
din fonduri bugetare si extrabugetare masurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de
conducatorii institutiilor.
Art. 4
In perioadele cu temperaturi ridicate extreme, in sensul art. 1, angajatorii trebuie sa asigure
urmatoarele masuri minimale:
A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca:
a) reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
b) asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de
aer.
B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
a) asigurarea apei minerale adecvate, cate 2 - 4 litri/persoana/schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protectie;
c) asigurarea de dusuri.
Art. 5
In perioadele cu temperaturi scazute extreme angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri
minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor care lucreaza in aer liber:
a) distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0,5 - 1 litru/persoana/schimb;
b) acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop in care se vor
asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator;
c) asigurarea echipamentului individual de protectie.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 7 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

Art. 6
(1) Angajatorii care nu pot asigura conditiile prevazute la art. 4 si 5 vor lua, de comun acord cu
reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, dupa caz, urmatoarele masuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: pana la ora 11,00 si dupa ora 17,00, in
cazurile prevazute la art. 4;
c) intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care
aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.
(2) Masurile prevazute la alin. (1) se vor stabili daca temperaturile extreme se mentin pe o
perioada de cel putin doua zile consecutiv.
(3) Perioadele de reducere a duratei zilei de lucru, de esalonare a zilei de lucru sau de
intrerupere colectiva a lucrului se vor stabili o data cu masurile prevazute la alin. (1).
(4) In unitatile finantate din fonduri bugetare sau extrabugetare masurile prevazute la alin. (1)
vor fi stabilite, dupa caz, de ordonatorul de credite sau de conducatorul unitatii.
Art. 7
La aplicarea masurilor prevazute la art. 6 alin. (1) angajatorii, de comun acord cu reprezentantii
sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai salariatilor, precum si ordonatorii de credite sau
conducatorii institutiilor finantate din fonduri extrabugetare, dupa caz, vor stabili modalitatile de
recuperare a timpului nelucrat si modalitatile de plata, dupa cum urmeaza:
a) prin recuperarea in urmatoarele 6 luni a timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau
de intrerupere colectiva a activitatii, cu mentinerea drepturilor salariale avute anterior;
b) fara recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de intrerupere a
activitatii, dar cu acordarea drepturilor salariale proportional cu timpul efectiv lucrat.
Art. 8
Pentru prevenirea unor imbolnaviri determinate de munca in conditii de temperaturi extreme se
vor lua urmatoarele masuri:
a) asigurarea de catre angajator a examenului medical la angajare si a controlului medical
periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute
sau scazute;
b) asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a
persoanelor afectate;
c) trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca
pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
Art. 9
Pe durata intreruperii colective a lucrului in conditiile art. 6 alin. (1) lit. c) contractele individuale
de munca ale salariatilor se mentin, iar perioada de intrerupere constituie vechime in munca.
Art. 10
(1) Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 15.000.000 lei la 25.000.000 lei
incalcarea prevederilor art. 8, daca faptele nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie
considerate, potrivit legii penale, infractiuni.
(2) Constatarea si sanctionarea contraventiilor prevazute la alin. (1) se fac de catre organele de
control ale Inspectiei Muncii.
(3) Prevederile referitoare la contraventii se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 32/1968 privind
stabilirea si sanctionarea contraventiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 8 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

REGULAMENT de aplicare a O.U.G. nr. 195 / 2002

privind circulatia pe drumurile publice
aprobat prin H.G. nr. 1391 / 2006, cu modificarile si completarile ulterioare
(extras)
CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Art. 1 Participantii la trafic sunt obligati s respecte regulile de circulatie si semnificatia
mijloacelor de semnalizare rutier, precum si celelalte dispozitii din prezentul regulament.
Art. 2 n sensul prezentului regulament, termenii si expresiile de mai jos au urmtoarea
semnificatie:
1. declivitate - nclinarea unui drum pe o portiune uniform fat de planul orizontal;
2. viabilitatea drumului - starea tehnic corespunztoare a prtii carosabile, constnd n
practicabilitatea permanent a acesteia potrivit reglementrilor specifice sectorului de drum, lipsa
obstacolelor si existenta amenajrilor rutiere si a mijloacelor de semnalizare, care s asigure
fluenta si siguranta circulatiei;
3. cortegiu - grup de persoane care se deplaseaz pe drumul public nsotind o ceremonie;
4. grup organizat - dou sau mai multe persoane care au un conductor si se deplaseaz sau
stationeaz pe drumurile publice n baza unei autorizatii eliberate de administratorul drumului
public cu avizul politiei rutiere;
5. retinerea permisului de conducere, a certificatului de nmatriculare sau de nregistrare ori a
dovezii nlocuitoare a acestora - msur tehnico-administrativ dispus de politia rutier constnd
n ridicarea documentului din posesia unei persoane si pstrarea lui la sediul politiei rutiere pn la
solutionarea cauzei care a determinat aplicarea acestei msuri;
6. retragerea permisului de conducere - msur tehnico-administrativ dispus de politia rutier n
baza unui certificat medico-legal prin care titularul a fost declarat inapt medical, constnd n
retinerea documentului si interzicerea dreptului de a conduce autovehicule sau tramvaie;
7. retragerea certificatului de nmatriculare - msur tehnico-administrativ dispus de politia
rutier constnd n retinerea documentului si interzicerea dreptului de a pune n miscare pe
drumurile publice vehiculul respectiv;
8. retragerea plcutelor cu numrul de nmatriculare sau de nregistrare - msur tehnico-
administrativ dispus de politia rutier constnd n demontarea plcutelor de pe vehicul si
pstrarea lor la sediul politiei rutiere pn la ncetarea cauzelor care au dus la aplicarea acestei
msuri;
9. seful serviciului politiei rutiere - ofiterul de politie rutier care ndeplineste atributiile functiei de
sef al serviciului politiei rutiere din structura unui inspectorat judetean de politie sau al Brigzii de
Politie Rutier din cadrul Directiei Generale de Politie a Municipiului Bucuresti;
10. urgent - situatia de criz sau de pericol potential major care necesit deplasarea imediat
pentru prevenirea producerii unor evenimente cu consecinte negative, pentru salvarea de vieti
omenesti sau a integrittii unor bunuri ori pentru limitarea afectrii mediului nconjurtor.
Art. 3 (1) Administratorul drumului public este obligat s asigure viabilitatea acestuia.
(2) n scopul desfsurrii n conditii de sigurant a circulatiei pe drumurile publice,
administratorul drumului public trebuie s realizeze amenajri rutiere pentru a determina
participantii la trafic s respecte semnificatia semnalizrii rutiere.
(3) Administratorul drumului public este obligat s instaleze, la intrarea si la iesirea din localitate,
indicatoare cu aceste semnificatii.
(4) Proprietarul sau administratorul drumului de utilitate privat, deschis circulatiei publice, este
obligat s instaleze la intrarea pe acesta indicatoare de reglementare si panouri aditionale cu
intervalul de timp n care este permis accesul vehiculelor si pietonilor.
(5) La intrarea pe un drum care nu este deschis circulatiei publice, proprietarul sau administratorul
acestuia este obligat s instaleze, n loc vizibil, indicator cu semnificatia "Accesul interzis" si
panou cu inscriptia "Drum nchis circulatiei publice".
Art. 4 (1) nchiderea sau crearea de restrictii pentru circulatia vehiculelor ori a pietonilor pe
drumurile publice se poate face numai pentru limitarea intensittii traficului, pentru protectia unor
sectoare de drum sau pentru executarea unor lucrri, n conditiile stabilite de lege.
(2) n cazul unor evenimente rutiere sau n situatia n care siguranta traficului rutier este periclitat
datorit unor fenomene naturale, politia rutier sau administratorul drumului public, cu avizul politiei

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 9 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

rutiere, poate dispune restrictii temporare de circulatie, informnd participantii la trafic cu privire la
interdictie, durata acesteia si rutele ocolitoare de deplasare.
Art. 5 (1) Administratorul drumului public este obligat s ia msuri de nlturare imediat a
cauzelor evenimentelor rutiere datorate configuratiei, strii sau dotrii tehnice necorespunztoare a
acestuia.
(2) n cazul producerii unor evenimente rutiere, administratorul drumului public este obligat s l
curete, s nlture obstacolele aflate pe partea carosabil si s readuc drumul la starea initial.
Art. 6 (1) Traseele pe care se efectueaz servicii regulate de transport public local de
cltori, cu exceptia celor care efectueaz transport n regim de taxi, se stabilesc de ctre
autorittile administratiei publice locale.
(2) Statiile mijloacelor de transport public de persoane, inclusiv locurile de asteptare a clientilor
pentru transportul n regim de taxi, se stabilesc de ctre autorittile administratiei publice locale, cu
avizul politiei rutiere.
(3) Pe drumurile din afara localittilor administratorul drumului public este obligat s amenajeze
alveole pentru statiile mijloacelor de transport public de persoane.
(4) Administratorul drumului public este obligat s delimiteze statiile mijloacelor de transport public
de persoane care nu sunt prevzute cu alveole, prin aplicarea marcajului "Statie autobuz,
troleibuz".
(5) Pe sectoarele de drum cu risc sporit de accidente, de pe drumurile cu o ltime mai mare de 7
m, administratorul drumului public este obligat s amenajeze n zona de separare a sensurilor de
circulatie, pe trecerile pentru pietoni, refugii pentru acestia, semnalizate corespunztor.
(6) Statiile mijloacelor de transport public de persoane situate n apropierea intersectiilor se
amenajeaz la cel putin 50 m nainte sau dup acestea.
(7) Dac n localitti traseele mijloacelor de transport public de persoane traverseaz calea ferat
la acelasi nivel, n ambele prti nainte de trecere trebuie s existe statii de oprire la cel putin 50 m
de aceasta.
Art. 7 (1) La intersectia unei ci ferate cu un drum public administratorul cii ferate este
obligat s asigure planeitatea trecerii la nivel, iar mpreun cu administratorul drumului public, s
stabileasc, s instaleze, cu acordul politiei rutiere, si s ntretin mijloacele de semnalizare a
acesteia, potrivit competentelor.
(2) La trecerea la nivel cu calea ferat administratorul acesteia si cel al drumului public, mpreun
cu detintorii terenurilor nvecinate, sunt obligati s nlture obstacolele si s interzic amplasarea
de panouri, afise, instalatii, precum si constructii care ar diminua vizibilitatea din zona n care
conductorul de vehicul este obligat s se asigure.
(3) La intersectia unui drum public cu o cale ferat industrial, administratorul si/sau utilizatorul
acesteia este obligat s asigure prezenta unui agent de cale ferat pentru oprirea traficului de
vehicule si pietoni pn la trecerea vehiculului feroviar.
(4) Dac la trecerea la nivel cu calea ferat fr bariere nu se pot asigura cerintele prevzute la
alin. (2), administratorul drumului public mpreun cu cel al cii ferate, cu acordul politiei rutiere, iau
msuri, dup caz, pentru:
a) instalarea de bariere manuale sau dispozitive automate, n ordinea urgentei stabilite de aceste
autoritti;
b) desfiintarea trecerii cu devierea circulatiei rutiere pe alt trecere la nivel cu calea ferat
nvecinat, cu vizibilitate asigurat sau prevzut cu barier manual;
c) separarea fluxurilor de circulatie rutier, respectiv feroviar, prin construirea unor pasaje
subterane sau supraterane.
Art. 8 (1) Lucrrile n zona drumului public se execut, n conditiile stabilite prin autorizatie,
de administratorul drumului ori al cii ferate, cu avizul politiei rutiere.
(2) Executantul de lucrri n zona drumului public este obligat s realizeze amenajrile rutiere
aprobate n proiect, pentru a permite circulatia n sigurant a participantilor la trafic.
(3) Cnd lucrrile se efectueaz pe trotuar si mpiedic circulatia pe acesta, executantul lucrrilor
este obligat s construiasc pasaje pentru pietoni, separate de partea carosabil si protejate
corespunztor.
(4) Executantul lucrrilor este obligat ca, la terminarea acestora, s aduc drumul la starea initial
sau la cea stabilit prin proiect.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 10 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

CAMPANIA 2016-2017

Locuri de munc sntoase pentru toate

vrstele
Securitatea i sntatea n munc
n contextul unei fore de munc n proces de mbtrnire

De ce este procesul de mbtrnire relevant pentru securitatea i sntatea ocupaional?

Procesul de mbtrnire a populaiei n Europa

Populaia din Europa a mbtrnit n ultimele decenii: aceasta este o tendin care va continua i
se va intensifica. Graficul de mai jos arat c vrsta median s-a mrit semnificativ de-a lungul
ultimelor decenii i se estimeaz c va crete n continuare.
Vrsta median: media UE ntre 1960 si 2060

Procesul de mbtrnire a populaiei merge mn n mn cu cel de mbtrnire a forei de

munc. Din ce n ce mai puini tineri intr pe piaa muncii, n timp ce procentul oamenilor n vrst
(55 - 64 de ani) din totalul celor care alctuiesc fora de munc este n cretere.

Structura populatiei care lucreaz n functie de vrst (1990-2060)

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 11 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

Noi provocri pentru securitatea i sntatea ocupaional

mbtrnirea forei de munc creeaz noi provocri pentru securitatea i sntatea n
munc. Oamenii vor trebui s munceasc o perioad mai lung de timp, ceea ce nseamn o
expunere mai lung la pericolele de la locul de munc. Acesta este un factor de risc pentru multe
probleme de sntate legate de munc (de exemplu: afeciuni musculo-scheletice).
ntruct oamenii vor trebui s munceasc o perioad mai lung de timp, probleme cronice
de sntate (precum boli cardiovasculare, hipertensiune, probleme respiratorii cronice i diabet)
vor aprea mult mai frecvent n rndul forei de munc.

Fora de munc aflat n proces de mbtrnire i lumea muncii n schimbare

Tehnologia i globalizarea au schimbat n mod semnificativ felul n care lumea muncete i
tipurile de risc care se ntlnesc la locul de munc. Numrul de oameni care realizeaz o munc
sedentar este n cretere, iar ederea prelungit i inactivitatea mresc riscul legat de multe
probleme de sntate, precum afeciunile musculo-scheletice, bolile cardiovasculare i unele tipuri
de cancer. Mai mult, riscurile psiho-sociale sunt mult mai frecvente. Aceste schimbri, combinate
cu mbtrnirea forei de munc, creeaz provocri suplimentare pentru securitatea i sntatea n
munc.

Managementul securitii i sntii ocupaionale

Un bun management al securitii i sntii ocupaionale de-a lungul vieii profesionale,
inclusiv prevenirea riscurilor i adaptarea locurilor de munc pentru a corespunde capacitilor
funcionale n schimbare, este crucial n abordarea schimbrilor de mai sus. Informaii impariale
referitoare la procesul de mbtrnire i la impactul su asupra muncii sunt necesare pentru un
management eficace al sntii i securitii n contextul unei fore de munc aflat n mbtrnire.

Managementul oamenilor din generaii diferite la locul de munc

Mai mult ca niciodat, n organizaii activeaz lucrtori din generaii diferite, cu nevoi,
ateptri i culturi diferite, astfel nct organizaiile se confrunt cu provocri specifice legate de o
for de munc din ce n ce mai n vrst.
mbtrnirea forei de munc i schimbrile relaionate implic o nou abordare a
managementului vrstei la locurile de munc. Organizaiile care nu apreciaz impactul unei fore
de munc aflate n proces de mbtrnire i nevoia de a aborda provocrile i pot pune n pericol
productivitatea i competitivitatea.
Managementul vrstei se refer la managementul resurselor umane cu o atenie explicit
acordat cerinelor unei fore de munc aflat n proces de mbtrnire. Managementul vrstei este
holistic, intergeneraional i orientat asupra ntregului ciclu de via. Securitatea i sntatea la
locul de munc face parte integral din managementul vrstei: este una dintre dimensiunile sale
cheie i este strns legat de alte elemente ale managementul vrstei

Ce trebuie s tim despre procesul de mbtrnire;

Diferitele aspecte ale procesului de mbtrnire
mbtrnirea este un proces complex i continuu care ncepe la natere i se termin odat
cu moartea. Este un proces multidimensional care implic schimbri biologice, psihologice i
sociale. Vrsta unei persoane este n mod normal definit n ani i luni (vrsta cronologic), dar
exist i alte aspecte legate de vrst:
O persoan care are 57 de ani conform vrstei cronologice se poate simi ca una de 50 de
ani ( vrsta psihologic), poate s fie la fel de n form ca o persoan de 45 de ani ( vrsta
funcional) i s se comporte ca una de 40 de ani ( vrsta social).

Schimbri care au loc odat cu procesul de mbtrnire

Oamenii se schimb pe msur ce mbtrnesc. Caliti precum nelepciunea, gndirea
strategic i capacitatea de deliberare fie se mresc, fie apar odat cu naintarea n vrst.
Experiena de munc i cunotinele se acumuleaz, de asemenea, pe msur de naintm n
vrst. Pe de alt parte, unele capaciti funcionale (n principal fizice i senzoriale) intr n declin
ca rezultat al procesului natural de mbtrnire.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 12 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

Schimbrile aduse de vrst n ceea ce privete capacitile funcionale nu sunt uniforme pentru
c ele sunt afectate de diveri factori precum:
Expunerea la mediu, inclusiv expunerea la locul de munc;
Predispoziiile genetice ctre mbolnviri;
Stilul de via (nutriie, activitate fizic, consumul de tutun i alcool);
Nivelul educaional i statutul socio-economic; i
Genul.
Aceasta nseamn c pot exista diferene considerabile n ceea ce privete capacitile
funcionale ntre persoane care au aceeai vrst cronologic.

Schimbri legate de vrst i importana lor n procesul de munc

Ca parte a procesului de mbtrnire, au loc schimbri n capacitatea funcional (precum
reducerea puterii musculare, schimbri de vedere sau subierea pielii) care pot avea un impact
asupra procesului de munc.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 13 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

Masuri de prim ajutor - Accidente prin expunere la frig

Degerturile
Degerturile pot fi:
- superficiale, atunci cnd sunt afectate numai pielea i esuturile situate imediat sub piele
sau
- profunde, atunci cnd esuturile sunt ngheate in profunzime.

ATENIE !!!!
Degerturile sunt progresive.
Daca o degertur superficial este depistat imediat s-ar putea ca esutul s nu fie
afectat, iar o incalzire gradat a prtii inghetate a corpului poate impiedica o
vtmare mai grav.

Degerturile superficiale

Degeraturile superficiale afecteaza de obicei urechile, fata, degetele de la maini si de la

picioare. In stadiile incipiente, ele sunt nedureroase si greu de observat de catre persoana
afectata. Pe masura ce inghetarea progreseaza, pielea capata un aspect alb galbui, de ceara si
este tare la atingere dar tesutul de dedesubt este moale si elastic; progresiv apare pierderea
sensibilitatii zonei afectate. Daca degeratura este mai grava si afecteaza tesuturile de sub stratul
de piele, poate aparea o deteriorare destul de grava a tesuturilor si formeaza flictene (basici) la
suprafata pielii.
Acordati primul ajutor astfel:
Reincalziti gradat zonele degradate prin:
- Presarea continua si ferma cu o mina calda;
- Respirare asupra partii degerate;
- Plasarea zonei degerate in contact cu o zona calda a propriului corp, cum ar fi
subsuoara sau abdomenul.
- Frictionati cu cea mai mare grija zonele degerate, utilizind alcool sau o manusa
(mineca hainei) pina ce pielea se inroseste si se incalzeste, dar aceste manevre vor fi executate
numai cind sensibilitatea cutanata este pastrata.
- Tratati si pansati flictenele ca la alte tipuri de plagi si arsuri.

Degerturile profunde

Degeraturile profunde constituie o vatamare grava, de obicei afectind miinile si picioarele.

Partea degerata are aspect albicios, de ceara, este rece si dura la atingere.
Persoana cu degeraturi profunde necesita asistenta medicala imediata.
- Daca sunt afectate picioarele, transportati victima cu targa.
- Uneori mersul pe jos pe o distanta rezonabila nu cauzeaza prejudicii mari, cu conditia ca
picioarele sa nu fie in prealabil dezghetate.

Degerturile "cronice"

Sunt rezultatul unei expuneri repetate la temperaturi reci o perioad ndelungat de timp.
Aceast vtmare prin frig duce la nroirea, umflarea unor zone ale pielii cu mncrimi, de
obicei la degetele de la mini i picioare. Simptomele pot aprea din nou n aceleai zone pe
vreme rece.
n acest caz nu exist nici un mijloc de prevenire i de prim-ajutor cu excepia protejrii
zonei lezate atunci cnd expunerea la frig este inevitabil.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 14 / 15
Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca-0745369717

"Picioare ngheate"

Atunci cnd picioarele stau ntr-un mediu umed i foarte rece o perioad ndelungat de
timp, la temperaturi puin peste punctul de nghe, se produce o "ngheare" a picioarelor. Acest
aspect apare de exemplu la persoanele care stau o lung perioad de timp cu picioarele n ap
rece i n noroi.
Iniial picioarele sunt reci, umflate, cu aspect de cear i chiar insensibile. Dup nclzire,
ele se pot nroi, umfla, devin fierbini i pot aprea bici.
n fazele avansate se poate produce gangrena.
Picioarele pot fi protejate dac sunt meninute uscate. O modalitate o constituie pstrarea
unor osete de ln de rezerv, ntr-un loc uscat, cum ar fi interiorul jachetei, osete cu care se vor
schimba cele ude.
Primul ajutor const in:
- ndeprtarea nclmintei i mbrcmintei ude;
- nclzirea extremitilor reci;
- prevenirea infeciilor.
Este necesar asisten medical.

Realizat de SC PROTOTAL SRL Rm. Valcea serviciu extern de securitate si sanatate in munca -0745369717 15 / 15