Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Avnd n vedere prevederile art. 2 alin. (11) i art. 5 alin. (3) din Hotrrea Guvernului nr.
500/2011 privind registrul general de eviden a salariailor,
n baza art. 12 din Hotrrea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea i funcionarea
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu modificrile i completrile ulterioare,
ART. 1
Se aprob procedura i actele pe care angajatorii sunt obligai s le prezinte la inspectoratul
teritorial de munc pentru obinerea parolei, precum i procedura privind transmiterea
registrului general de eviden a salariailor n format electronic, prevzute n anexa care face
parte integrant din prezentul ordin.
ART. 2
Inspecia Muncii i inspectoratele teritoriale de munc vor duce la ndeplinire prevederile
prezentului ordin.
ART. 3
(1) Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei nr. 20/2007 privind aprobarea Procedurii de transmitere a registrului
general de eviden a salariailor n format electronic, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 59 din 25 ianuarie 2007, se abrog.
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
CAPITOLUL II
Meniuni cu privire la nfiinarea registrului general de eviden a salariailor
CAPITOLUL III
Meniuni cu privire la completarea registrului general de eviden a salariailor
CAPITOLUL IV
Meniuni cu privire la transmiterea registrului general de eviden a salariailor
16. Transmiterea registrului se face de ctre una sau mai multe persoane nominalizate prin
decizie scris de ctre angajator.
17. Registrul general de eviden a salariailor se transmite la inspectoratul teritorial de
munc prin una dintre modalitile prevzute la art. 5 alin. (1) din hotrre, n conformitate cu
procedura stabilit n prezenta anex i cu instruciunile de utilizare a aplicaiilor.
18. Termenele de completare, respectiv nregistrare n registru a elementelor prevzute n
hotrre sunt stabilite dup cum urmeaz:
a) cel trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii activitii de ctre salariatul n cauz
pentru elementele prevzute la art. 3 alin. (2) lit. a) - g) din hotrre;
b) n termen de 90 de zile de la intrarea n vigoare a hotrrii, pentru elementul referitor la
salariu, sporuri i cuantumul acestora, n cazul contractelor individuale de munc deja
nregistrate. Prin salariu se nelege salariul de baz lunar brut stipulat n contractul individual
de munc;
c) cel trziu n ziua lucrtoare anterioar mplinirii termenului de 20 de zile lucrtoare
prevzut de lege, de la data apariiei modificrii elementelor prevzute la art. 3 alin. (2) lit. a),
c) - g) din hotrre, cu excepia situaiilor n care modificrile se produc ca urmare a unei
hotrri judectoreti sau ca efect al unui act normativ cnd nregistrarea n registru se face n
ziua n care angajatorul se prezum, potrivit legii, c a luat cunotin de coninutul acestora.
19. Registrul completat pe baza aplicaiei informatice proprii sau distribuite de Inspecia
Muncii se transmite la inspectoratul teritorial de munc n a crui raz teritorial angajatorul
i are sediul ori domiciliul, dup caz, cel trziu n ziua lucrtoare anterioar nceperii
activitii de ctre primul salariat.
20. Unitile fr personalitate juridic ale angajatorilor, care au competena nfiinrii,
completrii i transmiterii registrului, au obligaia de a transmite registrul la inspectoratul
teritorial de munc n a crui raz teritorial acestea i desfoar activitatea, cu ndeplinirea
obligaiilor prevzute de hotrre.
---------------