Teme seminar

- Curs opional CAPITALUL UMAN IN AFACERI AA, III

1) Capitalul uman factor important al creterii economice.

Sudiu de caz: cres erea economica a Japoniei/SUA/ Taiwan/China ec. din perspeciva
invesiiilor realizae n educaiei s i formare profesionala
2) Utilizarea capitalului uman
Analiza privind populaia oala , populaia ocupaa a saului X; numa rul de salariai;
diferena salariala de pe piaa muncii rapora la nivelul de sudii din saul X
3) Rolul capitalului uman n economia bazat pe cunoatere
Subiece ce vor fi urma rie: avanaje dezavanaje ale invesiiei n capialul uman; relaia
dinre capialul uman inovare s i uilizarea ehnologiei; relaia dinre capialul uman s i
globalizare
4) Formarea i dezvoltarea capitalului uman n Uniunea european.
Subiece ce vor fi urma rie: obiecive Sraegia 2020 (cu accen pe dezvolarea
capialului uman); poliicile de dezvolare ale capialului uman s i programe de
dezvolare (de exemplu, ERASMUS +)
5) Investiia n capitalul uman n Romnia.
Subiece de vor fi urma rie: analiza a cheluielilor publice oale n educaie s i sa na ae
ca procen din PIB se poae face o comparaie cu ale sae din UE; analiza a aloca rii
bugeare/nivel de sudii; recomanda ri cu privire la invesiia n capialul uman
6) Formarea i dezvoltarea capitalului uman n Romnia.
Subiece ce vor fi urma rie: ipuri de formare (analiza a educaiei formale) susinua de
dae saisice (INS sau Eurosa) pe nivele de sudii; analiza a dezvola rii capialului
uman prin inermediul forma rii profesionale (dae saisice cu privire la paricipare)
7) Rolul capitalului uman n organizaii.
Subiece ce vor fi urma rie: valoarea ada ugaa a capialului uman; relaia dinre
leadership s i capialul uman; relaia dinre culura organizaionala s i capialul uman;
exemple de bune pracice cu privire la dezvolarea s i valorificarea capialului uman
8) Analiz cu privire la dezvoltarea capitalului uman n organizaii.
Se vor uiliza dae saisice privind formarea angajailor n Roma nia (ca %din oal
angajai, ce secoare au rae nale de formare a angajailor s i ce secoare au rae
sca zue), ce ipuri de nreprinderi (mici, mijlocii, mari) invesesc mai mul; care sun
principalele meode de nva are uilizae; recomanda ri
9) Utilizarea capitalului uman n organizaie.
Subiece ce vor fi urma rie: ncadrarea pe pos, inegrarea, roaia posurilor, sraegii
de moivare, evaluarea performanelor s i recompensare.
10)Plan organizaional de dezvoltare a capitalului uman i al carierei
angajailor (studiu de caz).
Subiece ce vor fi urma rie: descrierea organizaiei supuse analizei; descrierea mediului
inern; descrierea programelor de nva are n cadrul organizaiei; descrierea direciilor
principale prin care organizaia poae sa conduca la dezvolarea capialului uman s i al
carierei. Un plan mai detaliat de analiz va fi furnizat la seminar.
11)Plan de dezvoltare al capitalului uman la nivel individual.
Subiece ce vor fi urma rie: auocunoas erea ce mi doresc sa devin s i ce dein la nivel
de compeene s i sudii; explorarea unde vreau sa ajung s i ce rebuie sa fac n aces
scop; luarea deciziilor compararea opiunilor/reducerea alegerilor; luarea ma surilor
aciuni concree. Un plan mai detaliat de realizare va fi furnizat la seminar.
12)Forme de nvare n organizaie abordare eoreico-aplicaiva .
Subiece de urma ri: on he job learning; off he job learning sau nva area individuala ,
de grup sau organizaionala (se vor uiliza exemple dinr-o anumia companie sau din
mai mule companii)
13)Managementul talentelor n organizaie (studiu de caz n cadrul
companiei X).
Subiece ce vor fi urma rie: idenificarea angajailor alenai, realizarea unui plan
individualiza de dezvolare, asigurarea accesului la programe speciale de nva are s i
dezvolare, asigurarea vizibilia ii s i susinerea lor n obinerea unui pos superior
porivi compeenelor s i aspiraiilor lor.
14)Planificarea sau managementul carierei: necesitate sau nu? eseu
15)Planificarea i dezvoltarea carierei. Continuarea traseului
educaional sau inseria profesional: consecine, avantaje, limite -
eseu

Bibliografie
1. Armsrong, Michael (2009), Managemenul resurselor umane, Ediura Codecs
2. Becker, Gary (1997), Capialul uman. O analiza eoreica s i empirica cu referire
speciala la educaie, Ediura All, Bucures i
3. Becker, Gary (1994), Comporamenul uman o abordare economica , Ediura
ALL, Bucures i
4. Ciuacu, Consanin s i Chivu Luminia (2008), Caliaea muncii s i a ocupa rii forei
de munca n Roma nia, Ediura Exper, Bucures i
5. Farus nic, Ciprian coordonaor (2014), Finanarea nva ama nului
preuniversiar pe baza sandardelor de cos: o evaluare curena din perspeciva
echia ii, UNICEF, Bucures i, Ediura Vanemonde
6. Friedman, Milon (1995), Capialism s i liberae, Ediura Enciclopedica , Bucures i
7. Friedman, Thomas (2000), Lexus s i ma slinul. Cum sa nelegem globalizarea,
Ediura Economica , Bucures i
8. Hoffman Oscar, Glodean Ion s i Ras eev Simona(2006), Schimba ri n srucura
pieelor s i problemele ransferului n noua economie a cunoas erii, Academia
Roma na , Insiuul de Sociologie, Bucures i
 9. Ros ca, Gheorghe Ion (2006), Socieaea cunoas erii, Ediura Economica ,
Bucures i
10. Saicu, Gabriel, Angelescu Coralia (2006), Capialul uman s i cres erea economica ,
Ediura A.S.E., Bucures i
11. Suciu, Mara-Chrisina (2000), Invesiia n educaie, Ediura Economica ,
Bucures i
12. Suciu, Mara-Chrisina s i Consaninescu Nicolae (1995), Formarea s i adaparea
profesionala a forei de munca n condiiile economiei de piaa,Ediura A.S.E,
Bucures i
13. Tofler, Alvin (1983), Al reilea val, Ediura Poliica , Bucures i

Ace normaive:
CNFIS, Rapor public anual 2013, Sarea finana rii nva a ma nului superior i
ma surile de opimizare ce se impun, publica iulie 2014, hp://www.cnfis.ro/wp-
conen/uploads/2012/08/CNFIS-Rapor-public2013-final.pdf
Miniserul Educaiei i Cercea rii, Consiliul Naional penru Finanarea
Inva a ma nului Preuniversiar de Sa,Cosuri sandard, formula i indicaorii de
alocare a fondurilor penru finanarea unia ilor de nva a ma n preuniversiar
Hoa ra re nr. 1294 din 13 augus 2004 privind aprobarea Normelor meodologice
penru aplicarea Legii nr. 269/2004 privind acordarea unui ajuor financiar n vederea
simula rii achiziiona rii de calculaoare
Hoa ra rea nr. 1165/2013 penru modificarea Hoa ra rii Guvernului nr. 72/2013
privind aprobarea normelor meodologice penru deerminarea cosului sandard per
elev/precolar i sabilirea finana rii de baza a unia ilor de nva a ma n preuniversiar
de sa, care se asigura din bugeul de sa, din sume defalcae din T.V.A. prin bugeele
locale, pe baza cosului sandard per elev/precolar
Legea nr. 279/ 2005, Republicaa , Ucenicia la locul de munca , publicaa n
Moniorul Oficial nr. 522 din 25 iulie 2011
Legea educaiei naionale. Legea nr. 1/2011, publicaa n Moniorul Oficial Parea I
nr. 18 din 10 ianuarie 2011
Legea 53 din 2003 - Codul Muncii din 18/05/2011, Publica in Moniorul Oficial,
Parea I nr. 345 din 18/05/2011
Ordonana nr. 129/ 2000 Republicaa , Formarea profesionala a adulilor, publicaa
n Moniorul Oficial nr. 110 din 13 februarie 2014
Sraegia pe ermen scur i mediu penru formarea profesionala coninua 2005
2010 aprobaa prin Hoa ra rea de Guvern nr. 875/2005

Ale surse:
Auoriaea Naionala penru Califica ri (ANC), hp://www.anc.edu.ro/wp-
conen/uploads/2015/01/Bulein_informaiv_ANC_nr1.pdf
Banca Mondiala : Roma nia Noa privind poliicile educaionale, Roma nia de la aderare
la inegrare, 2007
Cerceare cu privire la cosurile ascunse din educaie Inva ama nul graui cosa ,
realizaa de Organizaia Salvai Copiii, Bucures i, 2010
Educaion a a Glance. OECD indicaors (2014), hp://www.oecd.org/edu/Educaion-
a-a-Glance-2014.pdf
Eurosa, 2010, Proporion of low wage earners by educaional aainmen,
hp://ec.europa.eu/eurosa/saisics-
explained/images/2/23/Figure3_Proporion_of_low-
wage_earners_by_educaional_aainmen%2C_%25%2C_2010.png
Eurosa, 2013, Unemploymen rae by level of educaional aainmen, 2013,
hp://ec.europa.eu/eurosa/saisics-
explained/index.php/File:Unemploymen_rae_by_level_of_educaional_aainmen,_201
3_(%25).png
Eurosa, Minimum wages EURO/monhs, 2015
hp://ec.europa.eu/eurosa/gm/able.do?
ab=able&plugin=1&language=en&pcode=ps00155
Global Growh Tracker The World Economy 50 Years of Near Coninuous Growh,
publica de World Economy,
hp://www.worldeconomics.com/papers/Global%20Growh%20Monior_7c66ffca-
ff86-4e4c-979d-7c5d7a22ef21.paper
Globalisaion, hp://www.dadalos.org/globalisaion/grundkurs_1.hm
Insiuul Naional de Saisica , Ocuparea i omajul n rimesrul IV 2013, Cercearea
saisica asupra forei de munca n gospoda rii (AMIGO),
hp://www.insse.ro/cms/files/saisici/comunicae/somaj/somaj_IVr_13.pdf
Insiuul Naional de Saisica , Breviar saisic. Roma nia n cifre 2011
Insiuul Naional de Cerceare S iinifica n domeniul Muncii s i Proeciei Sociale n
pareneria cu Cenrul Naional de Prega ire n Saisica , Sudiul Modele de ncurajare
a invesiiei n formarea profesionala coninua la nivel de firma
(2014),hp://www.mmuncii.ro/j33/images/Documene/ProiecePrograme_/2015-
proiec-modele-incurajare-inv-fpc-FII-2.pdf
OMS - Macroeconomics and healh: invesing in healh for economic developmen.
Repor
of he commission on macroeconomics and healh, Geneva
Unied Naions Developmen Programme (UNDP), Human Developmen Repor 1999,
hp://hdr.undp.org/sies/defaul/files/repors/260/hdr_1999_en_nosas.pdf