Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ISTORICUL MANAGEMENTULUI
b. Adncirea interdisciplinaritii
Managementul integreaz concepte din antropologie, filozofie, tiinele politice,
psihologie, sociologie, tiina economic, dar mai recent, i din tehnologia
informaional, inteligena artificial, teoria comunicrii umane, lingvistic, fizic,
matematic, genetic.
f. Universalitatea managementului
ncepnd cu anii 1980 asistm la producerea unui transfer continuu i tot mai
accentuat de concepte, principii, metode, tehnici i instrumente manageriale din domeniul
activitii industriale, manufacturiere, n toate celelalte domenii ale vieii i activitii
umane. Se vorbete astzi curent de management public, n domeniul agroalimentar, n
construcii, n cel bancar i financiar, n domeniul asigurrilor, educaional, sntate,
cultur, art, sport, realizndu-se adaptrile necesare impuse de specificul fiecruia din
domeniile menionate.
Rezumat
Pentru nelegerea abordrilor actuale din domeniul managementului sunt
prezentate cele mai cunoscute coli de gndire precum i abordri moderne ale
managementului. Fiecare coal a aprut ntr-un anumit context, a avut contribuii
importante la dezvoltarea tiinei managementului dar i limite. coala clasic, cu
reprezentanii de seam F. W. Taylor i H. Fayol este considerat cea mai important.
Au fost definte conceptele de funcie a managementului, funcie a ntreprinderii,
birocraie, au fost formulate principiile managementului. coala relaiilor umane a pus
accentul pe angajaii firmei, pe factorul uman. coala cantitativ ofer tehnici matematice
i statistice pentru a mbunti activitatea managerial. Reprezentanii colii sistemice
abordeaz organizaia ca un sistem deschis spre mediul cu care interacioneaz. Cele mai
importante abordri din domeniul managementului prezentate sunt urmtoarele:
procesual, situaional, cultural. Alte concepte i tendine n domeniul managementului
sunt urmtoarele: managementul calitii totale, sistemul toyotist, teoria excelenei,
reengineering, organizaii virtuale, firme de tip reea. nceputurile culturii manageriale n
Romnia se regsesc n ultimele decenii ale secolului al XIX-lea sub dou forme:
preluarea i prelucrarea concepiilor clasicilor economiei i managementul; elaborarea
unor lucrri i studii economice originale.
ntrebri recapitulative
1. De ce este necesar studierea istoricului managementului?
2. Care a fost contextul apariiei scolii clasice?
3. Care este contribuia colii relaiilor umane la dezvoltarea tiinei
managementului?
4. Prin ce se remarc coala cantitativ?
5. Care sunt contribuiile colii sistemice?
6. Care sunt factorii care au contribuit la creterea complexitii activitii de
management?
7. Ce abordri ale managementului cunoatei?
8. Cum a aprut i evoluat gndirea managerial n Romnia?
9. Care sunt caracteristicile i orientrile managementului modern?
Exerciii propuse
1. Alegei o organizaie cunoscut i explicai valabilitatea i aplicabilitatea
principiilor managementului tiinific formulate de F. Taylor i H. Fayol.
2. Identificai o societatea comercial care funcioneaz de mult timp. Cerei s vi
se prezinte istoricul societii. ncercai s vedei dac nelegei mai bine practicile
curente prin cunoaterea celor din trecut.
3. Comentai textul urmtor: Practicienii de azi din domeniul managementului
sunt prizonierii multor idei valabile sau nu ale unor teoreticieni disprui de mult dintre
noi. Managerii se confrunt zi de zi cu lumea real care valideaz sau nu teoriile
manageriale.