DECIZIA nr.......................... din data .....................

Având în vedere prevederile Legii nr. 31/1990, republicată în 1998, privind societăţile
comerciale; - Avand în vedere prevederile O.U. 99/ 2000, - Având în vedere prevederile din Normele
Metodologice de aplicare a O.U. 99/ 2000 publicate in HG 580/ 2000; Directorul General al SC I.S.I.S
ARMONIA SRL emiteM urmatoarea: DECIZIE

Art.1. In perioadele cu temperaturi extreme in cadrul SC I.S.I.S ARMONIA S.R.L , se vor

aplica masuri privind protectia persoanelor incadrate in munca. Prin temperaturi extreme se înţeleg
urmatoarele: Ø temperatura echivalata ridicata este temperatura exterioara a aerului, corelata cu
umiditatea relativa si exprimata printr-o marime derivata, respectiv indicele temperatura-umiditate; Ø
temperaturi ridicate extreme sunt considerate temperaturile de peste 37°C sau când indicele
temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80; Ø temperatura echivalata scazuta este
temperatura exterioara a aerului corelata cu viteza vântului si exprimata printr-o marime derivata,
respectiv indicele de racire; Ø temperaturi scazute extreme sunt considerate temperaturile sub minus
20°C sau când indicele de racire scade sub pragul valoric de minus 32. Totodata: Ø temperatura
exterioara a aerului reprezinta gradul de încalzire a aerului atmosferic; Ø umiditatea este umiditatea
relativa si reprezinta proportia de vapori de apa existenti în aer fata de cantitatea maxima posibila,
exprimata în procente; Ø vântul intens este vântul a carui viteza depaseste 10 metri pe secunda; Art.2.
În perioadele cu temperaturi ridicate extreme se vor asigura următoarele măsuri: Ø Pentru ameliorarea
condiţiilor de munca: a) reducerea intensitatii şi ritmului activităţilor fizice; b) asigurarea ventilatiei la
locurile de munca; c) alternarea efortului dinamic cu cel static; d) alternarea perioadelor de lucru cu
perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. Ø Pentru menţinerea stării de sănătate a
angajaţilor: a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb; b) asigurarea
echipamentului individual de protecţie; c) asigurarea de duşuri Daca din diverse motive nu se pot
aplica aceste masuri, se vor asigura urmatoarele daca temperaturile extreme se menţin pe o perioada
de cel puţin doua zile consecutiv: · reducerea duratei zilei de lucru; · eşalonarea pe doua perioade a
zilei de lucru: pana la ora 11,00 şi după ora 17,00; · întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea
continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Art.3.
În perioadele cu temperaturi scăzute extreme se vor asigura următoarele măsuri pentru menţinerea
stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber: a) distribuirea de ceai fierbinte în cantitate
de 0,5-1 litru/persoana/schimb; b) acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare,
scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător; c) asigurarea
echipamentului individual de protecţie. Daca din diverse motive nu se pot aplica aceste masuri, se vor
asigura urmatoarele daca temperaturile extreme se menţin pe o perioada de cel puţin doua zile
consecutiv: · reducerea duratei zilei de lucru; · întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea
continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Pe
durata întreruperii colective a lucrului contractele individuale de munca ale salariaţilor se menţin, iar
perioada de întrerupere constituie vechime în munca. Modalităţile de recuperare a timpului nelucrat şi
modalităţile de plata sunt urmatoarele: a) prin recuperarea în următoarele 6 luni a timpului de reducere
a duratei zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a activităţii, cu menţinerea drepturilor salariale
avute anterior; b) fără recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere a
activităţii, dar cu acordarea drepturilor salariale proporţional cu timpul efectiv lucrat. Pentru prevenirea
unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele
măsuri: a) asigurarea examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind
depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute; b)
asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor
afectate; c) trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca
pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme. În
vederea acordarii primului ajutor salariatilor care au manifestari clinice determinate de temperaturile
extreme, angajatorii trebuie sa asigure o încapere climatizata adecvat, dotata cu medicamente si
mijloace specifice asistentei de urgenta pentru aceste cazuri, în special saruri de rehidratare orala,
apa minerala, respectiv ceaiuri calde. Prezenta decizie se va aduce la cunoştinţa tuturor
departamentelor societăţii.

S.C I.S.I.S ARMONIA S.R.L

Admionistrator,