Manual Complet Sistem de Management Integrat

MANUALUL COD: MSMI-RVI-01
SISTEMULUI DE MANAGEMENT
INTEGRAT CALITATE, MEDIU, SSO,
RS Data revizie: 11.08.2011
SC ROMVEC INDUSTRIE SRL
SECTIUNEA A - INTRODUCERE
SECT.A. - CAP.0 – Cuprinsul SECŢIUNII A.
Sectiune /
Denumire Pag.
Capitol
SECT. A INTRODUCERE
0 CUPRINS SECŢIUNEA A
1 MISIUNEA, VIZIUNEA şi SETUL DE VALORI ALE ORGANIZAŢIEI, cod DI-RVI -A00
DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA INTEGRATA A S.C.
2 ROMVEC INDUSTRIE SRL IN DOMENIUL CALITATII, MEDIULUI, SSO şi RS , cod DI-RVI
-A01
DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA S.C. ROMVEC INDUSTRIE
3 SRL IN DOMENIUL CALITATII, cod DI-RVI -A02
DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND OBIECTIVELE SC ROMVEC

4 INDUSTRIE SRL. IN DOMENIUL CALITATII, cod DI-RVI-A03
DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE

5 SRL. IN DOMENIUL PROTECTIEI MEDIULUI, cod DI-RVI-A04
DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE

6 SRL. ÎN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII OCUPATIONALE, cod DI-RVI-A05
DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE

7 SRL. ÎN DOMENIUL RESPONSABILITĂŢII SOCIALE , cod DI-RVI-A06
Declarţia Directorului General privind Politica în combaterea muncii cu minorii,
7.1 cod DI-RVI-A07
CHESTIONAR - DECLARAŢIE privind responsabilitatea socială a organizaţiei
7.2 colaboratoare (furnizori, subcontractanţi, parteneri etc.) cod DI-RVI-A08
8 Prezentarea SC ROMVEC INDUSTRIE SRL.

8.1 Date de identificare ale societăţii
8.2 Scurt istoric
8.3 Profilul activitatii
8.3.1 Procese interne / tipuri de lucrări executate
8.3.2 Verificări şi garanţii
8.3.3 Certificări şi autorizări
8.3.4 Principalele tehnologii de execuţie şi verificare a lucrărilor contractate
8.3.5 Procurare şi livrare echipamente şi instalaţii
8.4 Principalii clienti ai societatii
8.5 Personalul societatii
8.6 Patrimoniul societatii
8.7 Organigrama SC ROMVEC INDUSTRIE SRL.
Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 1 din 38
SECT.A.- CAP.0 – Cuprinsul SECŢIUNII A.
ANEXE asociate SECŢIUNII A:
MISIUNEA, VIZIUNEA şi SETUL DE VALORI ALE ORGANIZAŢIEI, Varianta

Anexa A00
cod DI-RVI -A00 „poster”
DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA INTEGRATA
Varianta
Anexa A01 A S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL IN DOMENIUL CALITATII, MEDIULUI,
„poster”
SSO şi RS , cod DI-RVI -A01
DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA S.C. Varianta
Anexa A02
ROMVEC INDUSTRIE SRL IN DOMENIUL CALITATII, cod DI-RVI -A02 „poster”
DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND OBIECTIVELE SC Varianta

Anexa A03
ROMVEC INDUSTRIE SRL. IN DOMENIUL CALITATII, cod DI-RVI-A03 „poster”
DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC

Varianta
Anexa A04 ROMVEC INDUSTRIE SRL. IN DOMENIUL PROTECTIEI MEDIULUI, cod
„poster”
DI-RVI-A04
DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC

Varianta
Anexa A05 ROMVEC INDUSTRIE SRL. ÎN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII
„poster”
OCUPATIONALE, cod DI-RVI-A05
DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC
ROMVEC INDUSTRIE SRL. ÎN DOMENIUL RESPONSABILITĂŢII SOCIALE Varianta
Anexa A06
, „poster”
cod DI-RVI-A06
Declarţia Directorului General privind Politica în combaterea muncii cu minorii, Varianta
Anexa A07 cod DI-RVI-A07 „poster”
CHESTIONAR - DECLARAŢIE privind responsabilitatea socială a organizaţiei
Anexa A08 colaboratoare (furnizori, subcontractanţi, parteneri etc.) cod DI-RVI-A08
LISTA DOTĂRILOR şi MIJLOACELOR TEHNICO-MATERIALE aflate în Varianta
Anexa A09
patrimoniul SC ROMVEC INDUSTRIE SRL, cod DI-RVI-A09 „poster”
Varianta
Anexa A10 Organigrama SC ROMVEC INDUSTRIE SRL, cod DI-RVI-A10
„poster”

SECT.A. - CAP.1 - Misiunea , Viziunea şi setul de valori ale ROMVEC INDUSTRIE
MISIUNEA, VIZIUNEA şi SETUL DE VALORI ALE ORGANIZAŢIEI,

cod: DI-RVI-A00
Misiunea viziunea şi setul de valori ne definesc, la nivelul organizaţiei, principalele direcţii de abordare procesuală a
acţiunilor şi sarcinilor pe care suntem chemaţi să le îndeplinim şi constituie, la nivel individual, pentru angajati - referenţial
comportamental şi ghid de relaţionare cu mediul exterior. Considerând “calitatea” o “măsură a satisfacţiei oferite”, ROMVEC
INDUSTRIE a decis să-şi fundamenteze cultura organizaţională orientată spre calitate, protecţia mediului, asigurarea
sănătăţii şi securităţii ocupaţionale a angajaţilor şi asumarea responsabilităţii sociale pentru a generara în mod constant
încredere şi valoare adăugată pentru părţile direct sau indirect interesate: asociatul unic, angajaţi, comunitate, clienţi, furnizori,
parteneri.
Misiunea noastră
Livrăm la cheie, montăm / reparăm / modernizăm / reabilităm şi punem în funcţiune instalaţii tehnologice complexe în locaţia
clientului şi pentru satisfacerea nevoilor acestuia, de aceea misiunea organizaţiei noastre este înţelegerea profundă a particularităţilor
problemelor clientului şi oferirea de soluţii dedicate şi personalizate care să răspundă optim cerinţelor specificate şi implicite ale
clientului. Acest mod de abordare a lucrărilor contractate contribuie la îndeplinirea misiunii noastre de a fi alături de client în
soluţionarea problemelor sale prin stabilirea de relaţii de lungă durată , reciproc benefice şi consolidate de:
 Furnizarea de soluţii practice şi personalizate bazate pe o completă analiză a nevoilor clienţilor.
 Garantarea profesionalismului execuţiiei de continua instruire / perfecţionare a personalului
 Alinierea calităţii produselor şi serviciilor oferite la nivelul progresului tehnologic continuu realizat în domeniu pe plan naţional şi
internaţional
 Asigurarea de alianţe strategice şi parteneriate cu firme de profil internaţionale.
 Poziţionarea şi menţinerea societăţii noastre printre cele mai bune firme de profil de pe piaţă
Viziunea noastră
În societatea actuală caracterizată de dinamism, respect faţă de mediu, preocupare pentru a asigura sănătatea şi
securitatea ocupaţională a angajaţilor, asumare a responsabilităţilor sociale şi clienti cu nevoi tot mai complexe pentru resurse
energetice proprii, ieftine şi “curate”, noi vom fi un lider în oferirea soluţiilor personalizate şi inovative pe piaţa furnizării, montării /
reabilitării şi punerii în funcţiune a echipamentelor generatoare şi a instalaţiilor de utilizare a energiei termice / electrice, dorindu-ne să
devenim cea mai admirată companie din domeniu de către parteneri.
Valorile noastre
definesc atitudinea pe care angajaţii trebuie să o adopte, direcţionând astfel compania Respect pentru fiecare individ în
către ţintele sale directe, către clienţi şi către succes. parte
Orientarea către client
 Orientare către client;
Munca în echipă
 Integritate profesională;
 Gândire inovativă; Valori împărtăşite
 Respect pentru fiecare individ în parte;
 Angajament; Excelenţă
 Munca in echipa. Competenţă tehnică
Strategia noastră
 dezvoltarea companiei şi sporirea competenţelor noastre de bază în domeniul

montajului, reparării, punerii în funcţiune şi service-ului instalaţiilor
termoenergetice;
 obţinerea şi menţinerea autorizaţiilor legale, necesare şi obligatorii pentru prestarea lucrărilor de specialitate în domeniul
reglementat (în principal prestaţii la echipamente şi instalaţii din domeniul reglementat de prescripţiile tehnice ISCIR)
 crearea de parteneriate cu clienţii cheie atât în domeniul “business-to-business” cât şi în domeniul “business-to-consumer”;
 continuarea investiţiilor, mentinerea şi dezvoltarea portofoliului de lucrări executabile;
 dezvoltarea competenţelor, oferta de sevicii noi care ne pot impune ca lideri de piaţă în domeniu;
 obţinerea de spor de productivitate prin excelenţă operaţională.

“Prin experienţă şi eficienţă la nivel de excelenţă”

Director General
Ing. Cristian Vasilescu 05.08.2011
SECT.A.-CAP.2 - Declaraţia Directorului General privind politica integrată a ROMVEC
DECLARAŢIA CONDUCERII ÎN DOMENIUL CALITATII, MEDIULUI, SANATATII SI

SECURITATII OCUPATIONALE SI A RESPONSABILITATII SOCIALE
cod: DI-RVI-A01
SC ROMVEC INDUSTRIE SRL a carei activitate consta in lucrari de proiectare şi execuţie de construcţii -
montaj, instalaţiii termoenergetice, instalaţii industriale şi instalatii tehnico-sanitare, lucrari de constructii a
proiectelor de sisteme de conducte pentru transport şi distribuţie pentru fluide (apă, abur, fluide tehnologice
etc) lucrari de constructie a structurilor metalice şi instalaţiilor pentu cladiri rezidentiale si nerezidentiale este
angajată în creşterea continuă a calitatii serviciilor prestate, creşterea eficienţei activităţilor în scopul satisfacerii
exigenţelor clienţilor, a altor parti interesate si ridicării competitivităţii proprii faţă de concurenţi, servicii realizate
in conditii compatibile cu protecţia mediului si responsabilitatea socială, în condiţii sigure privind sănătate şi
securitatea în muncă a angajaţilor
In scopul îmbunătăţirii continue a activităţii firmei noastre precum şi pentru creşterea satisfacţiei clienţilor noştri
si a altor parti interesate am stabilit următoarele obiective generale:
 îmbunătăţirea continuă a calitatii serviciilor prestate, astfel încât să se răspundă cât mai complet
cerinţelor clienţilor din domeniul de activitate al firmei si a altor parti interesate;
 Imbunatatirea managementului deseurilor generate in organizatie;
 Imbunatatirea continua a performanţei de calitate, mediu, sănătate şi securitate în muncă,
responsabilitatii sociale
 Prevenirea poluarii mediului;
 Reducerea riscurilor de producere a accidentelor cu repercursiuni asupra mediului şi a lucrătorilor
 Adoptarea unor tehnici si solutii bazate in primul rand pe prevenirea poluarii şi a risurilor privind
sănătatea şi securitatea în muncă, apoi pe reducerea si pe tinerea sub control a acestora.
 Imbunătăţirea competenţelor personalului în scopul ridicării propriei calificări a acestuia şi a creşterii
satisfacţiei clientilor si a altor parti interesate;
Pentru realizarea obiectivelor enunţate, SC ROMVEC INDUSTRIE SRL îşi desfasoară activităţile sale pe baza
sistemului de management integrat implementat în firmă, în conformitate cu cerinţele standardului SR EN ISO
9001:2008, SR EN ISO 14001:2008., SR EN OHSAS 18001: 2007 si SA 8000:2008.
Managementul SC ROMVEC INDUSTRIE SRL se angajeaza:
 sa asigure mentinerea şi imbunatatirea continua a sistemului de management integrat
 sa asigurare un management corespunzator al deseurilor rezultate din activitatile organizatiei
 sa tina sub control riscurile privind SSM si poluarea accidentala
 sa asigure conformarea cu cerintele legale si alte cerinte aplicabile in organizatie asigurarea
accesibilitatii politicii si performantelor de mediu, SSM si SMRS tuturor partilor interesate;
 sa tina sub control evacuarile in mediu şi în mediul de lucru
 sa satisfaca la un nivel inalt cerintele clientilor din domeniul de activitate al firmei si al altor parti
interesate
 sa protejeze angajatii, sa previna accidentele de munca
Prevederile manualului sistemului integrati şi ale documentelor asociate (proceduri, instrucţiuni, etc.) sunt
obligatorii pentru întregul personal al firmei.
Managementul a numit pe dl. Gheorghe Bucătaru, ca reprezentant al managementului, având responsabilitatea
şi autoritatea necesare coordonării tuturor activităţilor referitoare la sistemul de management integrat.
Director General
SECT.A.-CAP.3 - Declaraţia Directorului General privind politica de Calitate a ROMVEC INDUSTRIE
DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL
PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE SRL. ÎN DOMENIUL CALITĂŢII
cod: DI-RVI-A02
 Existăm prin clienţii noştri, pe care-i respectăm şi cărora le acordăm toată atenţia. Relaţiile cu ei, se bazează pe
angajamentul nostru ferm:
 de a-i cunoaşte şi a-i înţelege cât mai bine;
 de a le identifica exact cerinţele şi aşteptările şi a le satisface pe deplin;
 de a le furniza consecvent produse şi servicii de calitate;
 de a respecta, întocmai, cerinţele reglementărilor aplicabile.
 Pentru îmbunătăţirea continuă a performanţelor societăţii noastre şi pentru a oferi încrederea necesară că
transformăm dorinţele clientului în exigenţe, am proiectat, documentat şi implementat în activităţile desfăşurate un
sistem de management integrat al calităţii, mediului, sănătăţii şi securităţii ocupaţionale şi responsabilităţii sociale care
a fost certificat integral de către CERTIND, organism de certificare sisteme de management acreditat. Sistemul de
management integrat este supus periodic auditurilor de supraveghere programate şi efectuate de CERTIND în vederea
evaluării nivelului de menţinere şi de îmbunătăţire continuă a acestuia.
 În domeniul Calităţii, politica SC ROMVEC INDUSTRIE SRL este formulată oficial de către Directorul General
al societăţii conform cerinţelor standardului: SR EN ISO 9001/2008 şi prevederilor legislative in domeniul calităţii.
Principalele obiective ale societăţii sunt:
 Să opereze conform acestor standarde şi prevederilor legislative în vigoare în mod continuu;
 Să menţină certificarea sistemului de management al calităţii, componentă a SMI ROMVEC;
 Să îmbunătăţească calitatea tuturor serviciilor pentru a satisface cerinţele clienţilor;
 Să optimizeze costurile şi să reducă costurile determinate de noncalitate;
 Să acorde toată atenţia fiecărui angajat pentru conştientizarea privind problemele de calitate;
 Să asigure o întreţinere corespunzătoare a echipamentelor sale pentru a evita deteriorarea acestora.
În toate acţiunile pe care le întreprindem respectăm reglementările şi cerinţele legale şi urmărim alinierea la
prevederile Directivelor Europene.
Pentru buna funcţionare a Sistemului de Management al Calităţii ca parte componentă a Sistemului de
Management Integrat al ROMVEC este creat sistemul organizatoric şi totodată sunt asigurate resursele necesare.
Implicarea, motivarea, sensibilizarea tuturor angajaţilor noştri este asigurată prin cunoaşterea politicii şi obiectivelor
societăţii.
ROMVEC INDUSTRIE SRL asigură comunicarea permanentă cu clienţii, salariaţii si alte părţi interesate să
cunoască şi să transmită propuneri de îmbunătăţire a activităţilor sale.
Competenţa, responsabilitatea şi implicarea pe toate nivelurile ierarhice în îndeplinirea obiectivelor, constituie
garanţia firmei în îmbunătăţirea continuă a sistemului de management al calităţii.
Directorul General, a delegat prin decizie Directorului SMI (DQMSSORS), reprezentant al managementului,
responsabilitatea şi deplina autoritate pentru a urmării punerea în practică a politicii şi a obiectivelor privind
Calitatea şi de a analiza şi raporta modul de funcţionare a sistemului de management a Calitaţii
Directorul General analizează anual în Consiliul de conducere a ROMVEC INDUSTRIE sistemul de management
al calităţii aferent activităţii organizaţiei, modul de aplicare, eficienţa lui şi stabileşte măsurile ce se impun pentru
menţinere şi îmbunătăţire.
 Prin implicarea permanentă a fiecăruia şi valorificarea puterii combinate a competenţelor tuturor, ne
angajăm să fim printre performerii domeniului nostru de activitate !

Director General
SECT.A. - CAP.4 - Declaraţia Directorului General privind Obiectivele în domeniul Calităţii (2011-
2012)

PRIVIND OBIECTIVELE SC ROMVEC INDUSTRIE SRL. ÎN DOMENIUL CALITĂŢII
cod: DI-RVI-A03
Principalele obiective în domeniul calităţii, care urmează să fie îndeplinite de întregul personal, în
perioada Decembrie 2011 – Decembrie 2012, sunt:
 Menţinerea şi îmbunătăţirea continuă a sistemului certificat de management al Calităţii
Sistemul de management al calităţii este parte integrantă a sistemului de management integrat Calitate – Mediu –
Sănătate şi Securitate ocupaţională – Responsabilitate Socială (SMI-QMSSORS) implementat şi certificat şi, prin
procedurile de sistem şi instrucţiunile de lucru specifice, constituie structura de rezistenţă a întregului SMI. Menţinerea şi
îmbunătăţirea aplicării procedurilor, revizuirea, actualizarea şi adaptarea documentaţiei sistemului la dinamica evoluţiei
organizaţiei, pe care o generează şi direcţionează însuşi sistemul de management implementat, precum şi conformarea
cu cerinţele standarului de referinţă ediţia 2008, SR EN ISO 9001:2008, Sisteme de management al calităţii.
Cerinţe, constituie obiectivul prioritar al SC ROMVEC INDUSTRIE SRL în domeniul managementului calităţii în anul
2012.
- Obiective punctuale conexe:
a) Menţinerea şi aplicarea consecventă a înregistrărilor calităţii la realizarea fiecărei activităţi / lucrări -
termen: permanent
b) Revizuirea formularelor sistemului de managementul calităţii în vederea simplificării modului de utilizare
practică a acestora – termen: 05.2012
c) Elaborarea planului de mentenanţă pentru mijloacele de producţie / execuţie lucrări contractate şi
urmărirea realizării lui prin înregistrările adecvate – termen: 04.2012
d) Revizuirea documentaţiei sistemului de management al Calităţii, în principal a procedurilor operaţionale de
lucru şi instrucţiunilor de execuţie efectivă a lucrărilor contractate la beneficiarii ROMVEC pentru a
răspunde în continuare cerinţelor SR EN ISO 9001:2008, dar şi cerinţelor specifice ale beneficiarilor
pentru a reuşi să demonstrăm abilitatea organizaţiei de a furniza constant produse/servicii conform
cerinţelor clienţilor şi cerinţelor legale - rezultat vizat: creşterea satisfacţiei clienţilor prin aplicarea efectivă a
sistemului, inclusiv a îmbunătăţirii continue a sistemului – termen: permanent
e) Creşterea numărului de audituri interne programate pentru 2012 (minim un audit pe trimestru) pentru
verificarea funcţionării şi eficacităţii sistemului implementat
f) Analiza făcută de management anual se va suplimenta cu analize periodice, la sfârşitul fiecărui trimestru
de activitate
g) Îmbunătăţirea comunicării interne şi revizuirea sistemului de alocare a responsabilităţilor şi participare la
actul decizional a personalului cu atribuţii de MNS (manageri de nivel superior) – termen: permanent
 Creşterea continuă a satisfacţiei clienţilor
- Consolidarea cunoaşterii prevederilor standardului SR ISO 10001:2008, Managementul calităţii. Satisfacţia
clientului. Linii directoare pentru coduri de conduită în organizaţii şi organizarea unei sesiuni de
informare şi instruire la nivelul MNS, MNM şi MNI pentru planificarea, proiectarea, dezvoltarea, implementarea,
menţinerea şi îmbunătăţirea codurilor de conduită pentru satisfacţia clientului în conformitate cu îndrumările
furnizate de acest standard – termen: 04.2012
- analiza ceinţelorr clientului şi rezolvarea cu operativitate a solicitărilor:
o emiterea ofertei tehnice pentru contractarea lucrărilor noi de construcţii-montaj în maxim 7 zile de la
solicitare
o onorarea solicitărilor la lucrări de service / garanţie în continuare în maxim 24 ore de la solicitare;
- comunicare permanentă cu clienţii pentru a le cunoaşte şi anticipa cerinţele şi preferinţele şi a preveni

nemulţumirile acestora - nedepăşirea numărului de 5 reclamaţii primite / an;
- reducerea intervenţiilor şi costurilor asociate pentru remedierea problemelor de calitate aparute la produsele /
serviciile realizate, la nivelul de maxim 5% din costurile lucrărilor contractate pe anul 2012;
- menţinerea raportului calitate / preţ pentru serviciile prestate la un nivel corespunzător şi atractiv pentru client ,
care să conducă la menţinerea numărului de clienţi cel puţin la nivelul anului 2011 ( în condiţiile conjuncturale ale
crizei economice prezumate de experţi pentru 2012, creşterea numărului de clienţi cu 10%, faţă de 2011, poate
reprezenta un obiectiv nerealist dar, cu toate acestea el nu va fi exclus dintre ţintele propuse pentru anul 2012)
- chestionarea semestriala a clienţilor, privind modul în care percep calitatea serviciilor oferite de societate şi
obţinerea calificativului maxim în 85% dintre fişele / chestionarele de evaluare
 Îmbunătăţirea continuă a serviciilor prestate
- identificarea cerinţelor de modernizare / înlocuire a utilajelor si a tehnologiilor de lucru existente în societate în
raport cu tendinţele pe plan mondial şi achizitionarea echipamentelor moderne de execuţie şi monitorizare a
parametrilor de calitate ai tehnologiilor aplicate, prin alocarea a 25% din profit;
- respectarea cu stricteţe a prevederilor reglementărilor tehnice - diminuarea incidentelor / accidentelor tehnice,
datorate erorilor umane, la maxim unu pe an;
- alocarea şi utilizarea resurselor umane disponibile în cadrul societăţii pentru asigurarea maximei profitabilităţi -
identificarea nevoilor de resurse umane care nu pot fi asigurate din disponibilul pe plan intern;
- îmbunătăţirea performanţelor angajaţilor prin efectuarea de catre fiecare angajat a unui minim de 24 ore instruire
profesionala, in cadrul societatii sau, după caz şi necesitate, în afara societăţii;
- reactualizarea anuală a autorizării sudorilor din cadrul societăţii
- reactualizarea / prelungirea valabilităţii autorizaţiilor deţinute de societate sau şi de către personal (autorizaţii
individuale) în cazurile în care aceste autorizaţii au ajuns la scadenţa valabilităţii
 Cunoaşterea şi respectarea întocmai a reglementărilor aplicabile
- instruirea periodică la termene prestabilite şi de câte ori este cazul, a personalului care executa lucrari pe şantier,
privind cunoasterea si aplicarea reglementarilor tehnice, normelor de protecţie individuală, sănătate şi siguranţă
ocupaţională, PSI, protecţia mediului, conduită socială şi relaţională cu personalul beneficiarului şi autorităţile şi
aducerea la cunostinta personalului, în 7 zile de la aparitie, a prevederilor noilor reglementari, aplicabile;
- evaluarea anuala a performanţelor şi abilitatilor personalului, inclusiv verificarea acestuia privind cunoasterea
reglementarilor aplicabile - obţinerea, de către toţi cei evaluati, a calificativelor de BINE si FOARTE BINE
 Promovarea imaginii firmei pe piaţă
- stabilirea unui plafon al cheltuielilor de publicitate, reclamă, promovare şi consolidare a numelui firmei pe piaţă
de 1% din profit;
- menţinerea şi îmbunătăţirea condiţiilor (existenţa certificată a dotărilor tehnico-materiale, personalului calificat şi
specializat, procedurilor şi instrucţiunlor de lucru adecvate, a documentaţiilor tehnice, normativelor, prescripţiilor
şi standardelor aplicabile domeniilor respective) care au condus la menţinerea şi prelungirea valabilităţii
autorizaţiilor ISCIR pentru executarea lucrărilor în domeniul echipamentelor şi instalaţiilor reglementate de PT
ISCIR C1, C4, C9, C10, C11-2010 precum şi a lucrărilor speciale de sudură şi RSVTI care necesită autorizare
ISCIR
- Definitivarea, în funcţie de nivelul cerinţelor pieţii în anul 2012, autorizării societăţii de către autorităţile abilitate în
domeniu pentru prestarea de lucrări şi servicii noi în domeniul în care activează societatea şi chiar în domenii
noi.
 Obiectivele de dezvoltare a companiei:
o Creşterea cifrei de afaceri cu 10% (în condiţiile conjuncturale ale apariţiei manifestărilor consecinţelor
recesiunii prezumate la nivel naţional şi internaţional pentru 2012 se admite ca obiectiv alternativ şi
menţinerea cifrei de afaceri la nivelul celei atinse în 2011)
o Stabilirea unor contracte de parteneriat cu producători / prestatori din acelaşi domeniu de activitate, de
pe piaţa mondială

Managementul de vârf al organizaţiei, are sarcina de a monitoriza permanent modul in care sunt
cunoscute si indeplinite obiectivele in domeniul calitatii.
Director General
SECT.A. - CAP.5 - Declaraţia Directorului General privind politica în domeniul Mediului

PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE SRL ÎN DOMENIUL MEDIULUI
cod: DI-RVI-A04
Suntem conştienţi, că activităţile şi serviciile, pe care le desfăşurăm şi furnizăm, au impact

asupra mediului. De aceea,
Misiunea de bază, a politicii noastre în domeniul protecţiei mediului, este:
► de a identifica acele elemente, ale activităţilor şi serviciilor noastre, care generează aspecte de
mediu şi de a controla sau influenţa impactul lor asupra mediului;
► de a identifica şi respecta cerinţele legale şi alte cerinţe la care subscriem, asociate cu aspectele de
mediu;
► de a preveni poluarea;
► de a dezvolta şi îmbunătăţi continuu sistemul de management de mediu, pentru obţinerea
performanţei de mediu.
În acest sens, managementul societăţii a adoptat politica sa de mediu, pentru :
► a fi aplicabilă activităţilor de bază – din domeniul construcţie-montaj instalaţii tehnologice,
instalaţii termoenergetice,construcţii civile şi industriale, reparaţiilor şi punerii în funcţiune / service-ului
echipamentelor şi instalatiilor termoenergetice (cazane de abur / apă fierbinte, sisteme de cogenerare),
instalaţiilor sanitare, de climatizare şi de încălzire centrală şi din domeniul montajului de echipamente
şi utilaje tehnologice industriale;
► a corespunde naturii, dimensiunilor şi impacturilor asupra mediului a activităţilor societăţii.
Liniile directoare, privind aplicarea politicii de mediu, precum şi obiectivele şi ţintele de mediu,
sunt specificate în documentaţia sistemului de management de mediu, înglobat în sistemul de
management integrat al societăţii, proiectat, documentat, implementat şi certificat conform prevederilor
standardului SR EN ISO 14001:2007.
Întregul personal, din SC ROMVEC INDUSTRIE SRL., trebuie să cunoască şi să aplice
cerinţele politicii de mediu, prevederile documentaţiei sistemului de management de mediu şi ale legilor
- aplicabile aspectelor de mediu, să adopte o atitudine dinamică de îmbunătăţire continuă a
performanţei de mediu şi prevenirea poluării,
Managementul la nivel de vârf al SC ROMVEC INDUSTRIE SRL se angajează :
► să instruiască şi să conştientizeze personalul pentru atingerea obiectivelor şi ţintelor de
mediu;
► să analizeze periodic eficacitatea şi eficienţa sistemului de management de mediu şi să
asigure disponibilitatea resurselor necesare, pentru îmbunătăţirea continuă a acestuia;
► să acţioneze pentru ţinerea sub control a factorilor de mediu, care generează aspecte de
mediu;

► să prevină toate riscurile posibile şi să-şi facă cunoscută politica de mediu în afara
societăţii;
► să asigure accesul la cunoaşterea performanţelor de mediu ale societăţii, tuturor părţilor
interesate, care solicită acest lucru.
Director General
SECT.A. – CAP.6 - Declaraţia Directorului General privind politica societăţii în domeniul SSO
DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE SRL
ÎN DOMENIUL SANATATII SI SECURITATII OCUPATIONALE
cod: DI-RVI-A05
Asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii
corporale si sanatatii salariatilor, respectarea limitelor admise pentru valoarea riscurilor constituie principiul
de baza al politicii managementului SC ROMVEC INDUSTRIE SRL in domeniul sanatatii si securitatii
ocupationale.
Politica referitoare la securitatea, sănătatea în muncă şi mediu a S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL este de a asigura
logistica în domeniu şi condiţiile care să asigure protejarea sănătăţii şi integrităţii angajaţilor Organizaţiei, precum şi ale
colaboratorilor implicaţi direct în activitatea Organizaţiei la sediul central şi pe şantiere considerând în acelaşi timp
prevenirea poluării mediului înconjurător.
Preocupata să realizeze şi să demonstreze performanţele produselor şi serviciilor sale, conducerea S.C. ROMVEC
INDUSTRIE SRL a impus îmbunătăţirea practicilor manageriale ale firmei prin integrarea în managementul general al
firmei a sistemului de management de securitate, sănătate in muncă, în conformitate cu cerinţele standardelor SR EN
OHSAS 18001:2007
Pentru a pune în practică această politică, conducerea S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL a stabilit obiectivele principale de
Sistem de Securitate, Sănătate în Muncă, integrate în SMI ROMVEC:
 realizarea şi demonstrarea unei performanţe adecvate în Sistemul de Management de Securitate, Sănătate în Muncă
 acordarea unei atenţii deosebite instruirii şi conştientizării întregului personal privind problemele în Sistemul de Management de
Securitate, Sănătate în Muncă
 recertificarea conformităţii Sistemului de Management de Securitate, Sănătate în Muncă
 la toate sediile operative, şantierele şi punctele de lucru ale ROMVEC INDUSTRIE conformarea la legislaţia şi reglementările de
securitate, sănătate în muncă şi mediu
 analiza periodică în Consiliul de Conducere la nivelul societăţii, precum şi la toate nivelurile din departamente şi de pe şantierele
unde se execută lucrările contractate, a securităţii, sănătăţii în muncă.
 instruirea anuală şi perfecţionarea întregului personal care se ocupă de securitate, sănătate în muncă
 prevenirea neconformitatilor, controlul în teren şi luarea de măsuri corective acolo unde este cazul în vederea remedierii
deficientelor în domeniul Sistemului de Management de Securitate, Sănătate în Muncă
 reactualizarea procedurilor de aprovizionare cu echipament individual de lucru şi echipament individual de protecţie, de control
medical şi controlul securităţii şi sănătăţii în muncă, testarea şi examinarea personalului, analiza „Raportului de sănătate" în urma
controlului medical periodic şi luarea măsurilor ce se impun pentru menţinerea şi îmbunătăţirea stării de sănătate a personalului şi
controlul riscurilor de accidente la locul de muncă
În calitate de Director General mă angajez în numele conducerii S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL să asigur
cadrul organizatoric şi resursele necesare realizării politicii şi obiectivelor Sistemului de Management de Securitate,
Sănătate în Muncă, adoptate.
Pentru implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea Sistemului de Management de Securitate, Sănătate în
Muncă în concordanţă cu standardul ales, am investit cu autoritatea şi responsabilitatea necesară, Responsabilul

Sistemului de Management de Securitate, Sănătate în Munca şi Mediu, care va urmări, va analiza şi raporta asupra
modului de funcţionare a acestui sistem.
Conştienţi de avantajele, de importanţa şi eficienţa Sistemului de Management de Securitate, Sănătate în
Muncă, toţi angajaţii organizaţiei, ale căror activităţi pot avea impact asupra securităţii, sănătăţii în muncă şi mediu, sunt
instruiţi, cunosc, aplica şi răspund de respectarea prevederilor din documentele Sistemului de Management de
Securitate, Sănătate în Muncă, precum şi prevederile regulamentelor şi legislaţiei în vigoare privitoare la securitatea,
sănătatea în muncă, aplicabile activităţilor, produselor sau serviciilor realizate de organizaţia noastră.
Director General
SECT.A. – CAP.7 - Declaraţia Directorului General privind politica societăţii în domeniul RS
DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE SRL

ÎN DOMENIUL RESPONSABILITĂŢII SOCIALE
cod: DI-RVI-A06
Una dintre priorităţile S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL pentru a-şi putea realiza strategia de dezvoltare este
asigurarea satisfacţiei propriilor angajaţi şi a unui mediu de lucru propice dezvoltării unei culturi organizaţionale care să
determine stima de sine şi mândria angajaţilor că aparţin acesteia. Astfel, din dorinţa conducerii de a dovedi că
satisfacţia clienţilor şi a beneficiarilor trebuie realizate fără a se neglija drepturile, necesităţile şi aşteptările angajaţilor, a
fost luată decizia implementării sistemului de management al responsabilităţii sociale, în conformitate cu cerinţele
standardului SA 8000:2008.
Politica organizaţiei privind responsabilitatea socială (RS) are la bază respectarea drepturilor fundamentale ale
omului (aşa cum sunt prezentate în reglementările naţionale şi internaţionale).
Politica stabilită în domeniul RS este focalizată pe îndeplinirea următoarelor obiective generale:
1. Să conducem afacerea cu corectitudine, onestitate, integritate şi respect faţă de toate părţile interesate;
2. Să preţuim fiecare angajat, acţionând ca o echipă, prin implicare şi conştientizare în înţelegerea şi respectarea
drepturilor fundamentale ale omului;
3.Să identificăm, să evaluăm, să administrăm şi să îmbunătăţim aspectele operaţiunilor noastre ce au impact asupra
responsabilităţii sociale;
4. Să prevenim folosirea muncii copiilor, să nu utilizam şi să nu încurajam utilizarea muncii forţate, a discriminării de
orice fel, şi a comportamentului abuziv, să îmbunătăţim condiţiile de sănătate şi securitate ale angajaţilor şi să
asigurăm libertatea acestora de negociere colectivă şi de asociere;
5. Să respectăm legislaţia în privinţa timpului de lucru şi a orelor suplimentare;
6. Să asigurăm angajaţilor remuneraţia astfel încât să acopere şi să depăşească necesităţile minime;
7. Să acţionăm în folosul societăţii, încurajând furnizorii şi subcontractanţii să adopte principiile şi angajamentul în
domeniul responsabilităţii sociale şi să dezvolte programe menite să sprijine aceste principii.
Pentru realizarea celor de mai sus conducerea S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL se angajează:
 Să furnizeze toate resursele necesare pentru implementarea şi menţinerea corespunzătoare a Sistemului de

Management al Responsabilităţii sociale;
 Să se conformeze tuturor cerinţelor standardului SA 8000:2008, precum şi legislaţiei naţionale şi internaţionale sau
altor cerinţe la care organizaţia subscrie;
 Să analizeze periodic politica şi performantele Sistemului de Management al Responsabilităţii Sociale pentru a se
asigura de îmbunătăţirea continuă, ţinând cont de schimbările cadrului legislativ, precum şi de oricare alte cerinţe ale
organizaţiei;
 Să se asigure ca politica în domeniul responsabilităţii sociale este implementată, menţinută, comunicată şi accesibilă
întregului personal care lucrează pentru sau în numele său;

 Să utilizeze furnizori sau subcontractanţi (şi unde este cazul subfurnizori) carerespectă cerinţele acestui standard;
 Să permită efectuarea auditurilor anunţate şi neanunţate şi să pună la dispoziţie toate informaţiile rezonabile pentru a
dovedi conformarea cu cerinţele standardului SA 8000:2008, în scopul recertificării.
 Politica în domeniul responsabilităţii sociale este pusă la dispoziţie la cererea părţilor interesate.
Întregul personal al organizaţiei are obligaţia de a se implica în mod activ în realizarea tuturor angajamentelor asumate
prin această politică.
Director General
SECT.A. – CAP.7 - Subcap. 7.1 Declarţia Directorului General privind Politica în combaterea muncii cu
minorii
DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA DE COMBATERE A FOLOSIRII

MUNCII MINORILOR
cod: DI-RVI-A07
Conducerea S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL este preocupată de realizarea de

acţiuni concrete în combaterea utilizării muncii minorilor, deoarece fenomenul muncii
copilului afectează creşterea şi educaţia sănătoasă a acestuia, pe de o parte, şi
imaginea, reputaţia şi dezvoltarea durabilă a organizaţiei, pe de altă parte.
Principala contribuţie în combaterea utilizării muncii minorilor este faptul că

organizaţia interzice tuturor angajaţilor să participe sau să aprobe folosirea muncii
minorilor şi se asigură că şi furnizorii şi subcontractanţii săi respectă legislaţia în
vigoare referitoare la munca copiilor. De asemenea se asigură că, în cazul în care
furnizorii şi subfurnizorii utilizează minori ca forţă de muncă, pentru anumite activităţi
încadrabile în categoria celor de “instruire pentru acumularea de experienţe practice
în contexte reale de prestaţie a unei ocupaţii”, crează condiţiile adecvate de
supraveghere şi îndrumare a acestora şi în plus aceştia nu sunt expuşi la nici un
pericol.
Conducerea S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL asigură angajarea numai de personal

care a împlinit 18 ani.
S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL are structurat un sistem de control al furnizorilor şi

subcontractanţilor, cerându-le acestora să semneze un angajament de a se conforma
cu cerinţele SA 8000:2008.
În cazul în care organizaţia depistează, la furnizori/subcontractanţi, o situaţie în care

un copil a fost obligat să muncească, va solicita acestora să aplice un program
general pentru acţiuni de recuperare pentru minorii care sunt depistaţi că muncesc.
Conducerea S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL se angajează să comunice tuturor
părţilor interesate, politica şi angajamentele privind combaterea utilizării muncii
minorilor.

Implementarea politicii privind combaterea utilizării muncii minorilor este atât

obiectivul conducerii la cel mai înalt nivel al organizaţiei, dar şi obiectivul fiecărui
angajat în parte. Astfel întregul personal al organizaţiei are obligaţia de a se implica în
mod activ în realizarea tuturor angajamentelor asumate prin aceasta politică.
Director General
SECT.A. – CAP.7 - Subcap. 7.2 CHESTIONAR - DECLARAŢIE privind responsabilitatea socială a

organizaţiei colaboratoare (furnizori, subcontractanţi, parteneri etc.)
SC ROMVEC INDUSTRIE SRL a adoptat, implementat şi certificat la nivelul tuturor departamentelor sale de activitate, integrat în
Sistemul de Management Integrat al ROMVEC, un sistem de management al Responsabilităţii Sociale, bazat pe standardul SA 8000:
2008. În virtutea principiilor stipulate de SA 8000, adoptate în sistemul propriu de management integrat, ROMVEC nu stabileşte şi nu
întreţine relaţii contractuale decât cu organizaţiile care aderă la şi respectă aceste principii în desfăşurarea propriilor lor activităţi
Principalele bunuri ale SC ROMVEC INDUSTRIE SRL sunt legate de valoarea numelui său, de marca şi reputaţia sa.
Utilizarea responsabilităţii sociale ca o strategie de afaceri conduce la rezultate bune şi la satisfacţtia lucrului bine făcut.
Mai mult, în afara de satisfactie apare si aprecierea externa a activitatii realizate.
SA 8000: 2008 implementat în cadrul SMI ROMVEC reprezinta primul standard international in domeniul
responsabilitatii sociale.
Este compatibil cu celelalte standarde pentru sisteme de management precum ISO 9001, ISO 14001 sau OHSAS
18001 si are la baza conventiile internationale ale Organizatiei Internationale a Muncii, Declaratia Universala a Drepturilor
Omului si Conventia Natiunilor Unite privind Drepturile Copilulu
Responsabilitatea Sociala poate fi definita ca un concept in care la nivelul SC ROMVEC SRL (RVI) sistemul SMI
(Sistemul de Management Integrat) include preocuparile sociale si de mediu in activitatile curente ale RVI si in relatiile RVI
cu partile interesate, pe baza de voluntariat.
Responsabilitate Sociala înseamnă: respect pentru drepturile omului, conducere buna a intreprinderii, comunicare si
transparenta a practicilor sociale, politici referitoare la mediul inconjurator, relatii de calitate cu clientii, conditii si atmosferă
de lucru adecvată cerinţelor şi necesităţilor salariaţilor, politici de training aplicate constant, politici pentru satisfactia
angajatilor implementate şi îmbunătăţite cu consecvenţă.
Prin adoptarea SA 8000, RVI voluntar acceptă şi solicită auditarea si certificarea practicilor de lucru aplicate la punctele
de lucru, precum si in colaborarea cu furnizori sau parteneri care isi demonstreaza responsabilitatea sociala
În acest sens, RVI are implementată o procedură de control a furnizorilor şi partenerilor pentru a se asigura că nu intră în
relaţii contractuale decât cu organizaţii care, la rândul lor adoptă în practica curentă principiile Responsabilităţii Sociale.
În Anexa A08 este prezentat formularul tip “Chestionar - Declaraţie” cod: DI-RVI-A08, care sintetizează
modul de aplicare a procedurii de control a partenerilor RVI relativ la adoptarea practicilor Responsabilităţii
Sociale pentru următoarele aspecte:
 munca persoanelor minore
 forta de munca
 sanatatea si siguranta
 libertatea de asociere
 discriminarea
 practice disciplinare
 orele de munca
 compensarile
 sisteme de management
Avantajele implementarii sistemului de management al responsabilitatii sociale:

 angajament demonstrat pentru etica de afaceri responsabilã din punct de vedere social
 protejarea marcii dumneavoastra
 reputatie sporita ca cetatean corporativ responsabil sub aspect social
 increderea consumatorilor si o perceptie pozitiva din partea investitorilor
 un moral imbunatatit al angajatilor
 un mediu de lucru corect, sigur si echitabil
 conditii de lucru imbunatatite
 managementul riscurilor comerciale, prin evitarea incidentelor negative si a expunerii publice ulterioare
 transparenta in activitate prin conformitate verificata independent
 diferentiere fata de concurentii globali
SECT. A - CAP.8 - PREZENTAREA SC ROMVEC INDUSTRIE SRL.
8.1 Date de identificare a societatii
 SC ROMVEC INDUSTRIE SRL. este o societate cu răspundere limitată, avand

sediul social in Bucuresti, str. Iovita nr. 7-9, sector 5;
 Societatea este inregistrata la Registrul Comertului sub nr: J40/9856/01.10.1998 si
are Codul Unic de Înregistrare: RO 11110319;
 Managementul societatii poate fi contactat la:
Tel. +4021 4107615
Fax. +4021 4106677
E-mail: romvec@clicknet.ro; rvind@b.astral.ro
 Relaţie bancară: BRD – Group Societe Generale, Sucursala ACADEMIEI
Cont curent: RO 61BRDE410SV20859414100 – RON
RO 55BRDE410SV18416104100 - EUR
8.2 Scurt istoric
Societatea S.C. “ROMVEC INDUSTRIE” S.R.L. a fost infiintata la data de 01.10.1998,

din iniţiativa asociatului unic, Dl. Ing. Vasilescu Cristian, în vederea valorificării experienţei de
peste 25 ani în domeniul proiectării, montării, instalării, reparării, punerii în funcţiune, service-ului
şi exploatării echipamentelor energetice (cazane de abur, cazane de apă fierbinte, cazane de
apă caldă şi instalaţii conexe din centralele termice).
Societatea este specializata în realizarea de lucrări de constructii - montaj şi reparatii

la cazane de abur / apă fierbinte şi utilaje anexe termomecanice din centralele termice,
confectii metalice, lucrari de tinichigerie industrială, izolatii termice, livrari de echipamente
pentru instalatii si centrale termice, precum si realizarea de proiecte la cheie pentru sisteme
termoenergetice de mică şi medie putere.
Primele lucrări contractate, având în vedere numărul mic de angajaţi permanenţi şi

nivelul dotării cu utilaje şi echipamente proprii de lucru, au fost executate în calitate de
subcontractor al unor firme de montaj care aveau şantiere de montaj deschise la beneficiari
din ţară şi din Cehia.

Principalul atu în îndeplinirea obligaţiilor contractuale a fost competenţa tehnică şi

experienţa personalului în executarea lucrărilor specifice de construcţii-montaj din domeniul
instalaţiilor energetice. Personalul de execuţie angajat a fost selecţionat dintre cei care
aveau calificarea necesară (sudori, lăcătuşi, electricieni), experienţă, dobândită în
executarea de lucrări similare pe şantiere de montaj şi reparaţii, şi care au optat pentru
provocarea oferită de o firmă dinamică, în expansiune de a-şi valorifica superior propriile
capabilităţi.
Bazele de lansare şi coordonare operativă a lucrărilor contractate sunt „organizările

de şantier” care se înfiinţează la fiecare dintre punctele de lucru. Acestea sunt stabilite în
locaţiile unde clientul are, sau urmează să-şi amplaseze instalaţiile tehnologice la care se
execută lucrări de montare, reparare, punere în funcţiune. „Organizările de şantier” au
reprezentat încă de la începuturile funcţionării societăţii şi continuă să reprezinte şi în
prezent factori cheie şi puncte nodale de structură organizatoric – funcţională ale societăţii.
De la înfiinţare (1998) şi pănă în prezent (2011) dotarea tehnico – materială şi

resursele de personal calificat şi specializat ale societăţii au crescut an de an, ceea ce ne-a
permis atât să ne extindem activitatea la noi clienţi din ţară şi străinătate (Cehia) cât şi să
abordăm noi tipuri de prestaţii.
Progresele şi nivelul de competitivitate realizate de societate între anii 2002 – 2005 ,

au constituit criterii de evaluare care au permis recunoaşterea performanţei şi
clasarea societăţii în topul intreprinderilor mici şi mijlocii după cum urmează :
- pe locul 10 – la nivel national in topul intocmit de Centrul National pentru
intreprinderi mici si mijlocii , in anul 2003
- pe locul 10 – in Bucuresti , in topul Camerei de comert si industrie a municipiului
Bucuresti, in anul 2004
- pe locul 6 – in Bucuresti , in topul Camerei de Comert si Industrie a municipiului
- pe locul 6 – in Bucuresti , in topul Camerei de Comert si Industrie a municipiului
SC ROMVEC INDUSTRIE SRl colaboreaza cu firme de profil din Republica Cehă

fiind partenera permanenta a firmei VSB MONT sro – Usti nad labem pentru executarea
de lucrari de confectii metalice si instalatii termice .
Deasemenea, SC ROMVEC INDUSTRIE SRL este reprezentata in Romania a
producatorului ceh SEVEROCESKA ARMATURKA a.s.
Pentru perioada 2011 – 2012 societatea si-a propus sa isi extinda activitatea si
serviciile in vederea optimizarii rezultatelor financiare, utilizand toate oportunitatile de
dezvoltare a relatiilor comerciale cu firme romanesti si din strainatate .
Având în vedere necesarul de lucrări de reabilitare / modernizare a cazanelor de
abur / apă fierbinte / apă caldă din centrale termice care deservesc obiectivele industriale
sau sisteme de încălzire perimetrale independente, au devenit din ce în ce mai solicitate
pachete de servicii specializate integrate de livrare, montare, punere în funcţiune şi service
a cazanelor şi instalaţiilor termoenergetice moderne economice, performante şi cu un
impact redus asupra mediului. De aceea ne-am orientat spre oferte de sisteme de
cogenerare livrate la cheie pentru clienţii noştri
Un alt sector de piaţă unde cererea de servicii de specialitate nu este integral acoperită
de oferte este cel al construcţiilor imobiliare (locuinţe particulare, sedii de firme – birouri, şcoli,
grădiniţe, etc. ) pentru executarea instalaţiilor sanitare şi a instalaţiilor interioare de încălzire.
Aceste instalaţii se pot realiza cu un număr redus de personal de specialitate pentru execuţie şi
supraveghere tehnică, cu o dotare tehnico- materială (scule, utilaje, aparatură de măsurare şi
control etc.) accesibilă cu un efort investiţional moderat. Ţinând cont de toate aceste aspecte,
societatea noastră are capabilitatea de a executa şi lucrări de montare şi punere în funcţiune a
instalaţiilor sanitare şi a instalaţiilor de încălzire din locuinţe particulare sau edificii publice,
inclusiv instalarea aparatelor generatoare de căldură din instalaţiile de încălzire.
8.3 Profilul activitatii
Obiectul principal de activitate al SC ROMVEC INDUSTRIE SRL are urmatoarele

componente:
 Lucrări de instalaţii tehnico - sanitare cod CAEN 4322- după CAEN Revizia 2 în
vigoare de la 01.01.2008, (fost 4533), inclusiv lucrări la instalaţii de încălzire
centrală, lucrări de montaj de echipamente şi utilaje tehnologice la clădiri şi
construcţii inginereşti şi lucrări de montaj, reparare, punere în funcţiune şi service
cazane şi anexe termomecanice din centrale termice);
 Activităţi de arhitectură – cod CAEN 7111 cod (fost 7420)
 Activităţi de inginerie şi consultanţă tehnică legate de acestea - cod CAEN 7112
(fost 7420)
 Activităţi de testări şi analize tehnice - cod CAEN 7120 (fost 7430)
 Cercetare-dezvoltare în biotehnologie - cod CAEN 7211 (fost 7310)
 Cercetare-dezvoltare în alte ştiinţe naturale şi inginerie - cod CAEN 7219 (fost 7310)
 Alte activităţi profesionale, stiinţifice şi tehnice n.c.a. - cod CAEN 7490 (fost 6340;
7487; 7414; 7420; 7460)
 Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi n.c.a. - cod CAEN 8299 (fost
7485 ; 7487 ; 7513)
 Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice - cod
CAEN 2511 (fost 2811);
 Productia de rezervoare, cisterne si containere metalice cod CAEN 2529 (fost 2821);
 Productia de radiatoare si cazane pentru incalzire centrala cod CAEN 2521 (fost
2822);
 Productia generatoarelor de aburi cod CAEN 2530 (fost 2830);
 Fabricarea produselor metalice obtinute prin deformare plastica; metalurgia
pulberilor - cod CAEN 2550 (fost 2840);
 Tratarea si acoperirea metalelor cod CAEN 2561 (fost 2851);
 Operatiuni de mecanica generala cod CAEN 2562 (fost 2852);
 Fabricarea de recipienti, containere si alte produse similare din otel cod CAEN 2591
(fost 2871).
8.3.1. Tipuri de activităţi / lucrări executate:

 Elaborare de proiecte tehnice de execuţie pentru instalarea / montarea sau

repararea cazanelor de abur / apă fierbinte / caldă şi a instalaţiilor termoenergetice,
instalaţiilor samitare
 Elaborarea de proiecte tehnice pentru instalaţii, construcţii şi echipamente
 Elaborarea şi implementarea proiectelor instalaţiilor de automatizare ale
cazanelor de abur / apă fierbinte / apă caldă , instalaţiilor de ardere, anexelor
termomecanice din centralele termice şi instalaţiilor tehnologice
 Activităţi de cerecetare – dezvoltare în domeniul ingineriei şi tehnologiilor
dedicate echipamentelor şi instalaţii termoenergetice
 Consultanţă tehnică de specialitate şi asistenţă tehnică la executarea lucrărilor de
montare / instalare / reparare, punere în funcţiune, verificare şi testare funcţională a
echipamentelor termoenergetice şi instalaţiilor
 Sudură şi prelucrări mecanice, asamblări demontabile / montaj şi reparaţii la
cazane de abur / apă fierbinte / apă caldă, utilajele şi instalaţiile termomecanice din
centrale termice, sisteme de transport agent termic şi unităţi industriale sau civile
 Izolaţii termice, înzidiri refractare, tinichigerie industrială şi vopsitorie;
 Asamblarea nedemontabilă sau demontabilă la locul de funcţionare a
elementelor cazanelor de abur / apă fierbinte / apă caldă în cazul montării cazanelor
din elemente livrate desasamblate.
 Confecţionarea elementelor şi structurilor metalice adiacente montării cazanelor
şi echipamentelor termomecanice din centralele termice (suporţi, piese metalice de
prindere / suspendare, tubulaturi, coşuri de fum metalice, scări, platforme,
balustrade)
 Montarea arzătoarelor la cazanele şi aparatele livrate cu arzător separat, sau în
cadrul lucrărilor de modernizare a unor cazane deja instalate la care se schimbă
instalaţia de ardere;
 Instalarea cazanelor şi aparatelor consumatoare de combustibili pe poziţia de
funcţionare şi racordarea acestorala circuitele de apă, combustibil, energie electrică,
aer de ardere şi evacuare a gazelor de ardere;
 Montarea dispozitivelor de automatizare şi control de la distanţă
 Executarea lucrărilor de curăţire mecanică / chimică a cazanelor şi instalaţiilor
 Probe tehnologice şi măsurări ale parametrilor funcţionali în timpul testării la cald
a cazanelor şi instalaţiilor montate
 Activităţi comerciale de achiziţie şi livrare a echipamentelor solicitate de client
8.3.2. Verificări şi garanţii:
 La toate lucrările de proiectare executate verificăm conformitatea cu cerinţele

clientului şi cu cerinţele normativelor tehnice şi legislaţia aplicabilă domeniului
asigurând punerea în operă doar a proiectelor verificate şi avizate conform de către
autorităţile competente
 La toate lucrările de montare / instalare executate verificăm conformitatea
produselor şi materialelor aprovizionate care se folosesc la executarea lucrării.
 Se verifică conformitatea instalaţiilor executate cu prevederile proiectului.
 Se verifică la rece rezistenţa, soliditatea, etanşeitatea şi manevrabilitatea

elementelor de instalaţie montate (robineţi, filtre, pompe, etc).
 Verificarea funcţionalităţii la parametri de performanţă şi siguranţă declaraţi în
cadrul lucrărilor de punere în funcţiune, (după caz, intervenim şi remediem acolo
unde este necesar pentru ca instalaţia să fie conformă cu specificaţiile). Numai după
efectuarea cu succes a probelor la cald se execută lucrările finale de finisare
(vopsire, izolare, mascare conducte, finisare deschideri pentru aerul proaspăt,
finisare găuri de trecere pentru tubulatura de gaze de ardere şi pentru conductele de
agent termic / apă rece etc.)
 După caz, la solicitarea directă a beneficiarului, executăm probe de eficacitate a
instalaţiilor de încălzire montate de societatea noastră.
 După caz executăm probe şi teste funcţionale pentru verificarea eficienţei
energetice la echipamentele şi instalaţiile montate / reparate
 Pentru toate lucrările de montare / instalare / reparare executate emitem
declaraţii de conformitate şi acordăm garanţie.
 Pe perioada de garanţie, toate intervenţiile de remediere, înlocuire a unor repere
ale instalaţiei livrate şi montate de societatea noastră se execută gratuit, dacă se
constată că problemele sesizate de client sunt datorate lucrărilor de montare
executate.
8.3.3. Certificări şi autorizaţii
 Societatea are implementat şi menţine la nivelul tuturor activităţilor prestate un sistem

de management integrat al calităţii – mediului - siguranţei şi sănătăţii în muncă –
responsabilităţii sociale, care este certificat şi supus etapizat auditurilor de supraveghere
de către CERTIND (un organism de certificare prestigios, acreditat european pentru
certificarea sistemelor de managementul HSEQSA).
 Incă din anul 2007, societatea a obţinut certificarea privind

implementarea şi menţinerea sistemului de management al
calităţii în conformitate cu cerinţele standardului SR EN ISO
9001:2008, certificat nr. 1324 C/2007 eliberat de CERTIND
conform SR EN ISO 9001:2001/ ELOT EN ISO 9001:2000 .
 La începutul anului 2008 a fost certificat sistemul de

management de mediu în conformitate cu standardul
SR /ELOT EN ISO 14001:2007, CERTIFICAT
nr.317M/2008 (eliberat de CERTIND)
 În septembrie 2008 a fost certificat sistemul de

management integrat al Sănătăţii şi securităţii ocupaţionale şi al
Responsabilităţii Sociale în conformitate cu cerinţele standardului SR OHSAS
18001:2008 , respectiv SA 8000:2008
Certificatele eliberate de organismul notificat

CERTIND(ELOT) sunt identificate cu nr. 324 SS/2008 –
pentru componenta SSO a sistemului integrat de
managemen,i respectiv nr. 004 SA / 2008 pentru
componenta RS.
 AUTORIZAŢII ISCIR deţinute pentru execuţie lucrări de montare / instalare / reparare
ROMVEC INDUSTRIE este autorizată ISCIR pentru

 Montaj / instalare si reparatii cazane abur până la 525 t/h:
pmax=196 bar; Tmax=540°C;
 Montaj / instalare şi reparaţii cazane de apă fierbinte până la
100Gcal/h; Pmax=25bar,Tmax=160°C
Autorizaţie ISCIR conform PT ISCIR C1 -2003:

Nr. BPTC 1/TIPB,C/3/828/13.05.2008
 Montaj / instalare şi reparaţii cazane de apă, P termică = 70 kW ÷11 600 kW, pmax=10 bar; Tmax, =
110 0C
 Montaj / instalare şi reparaţii cazane de abur de joasă presiune

Debit max= 10 t/h, p max = 0,5 bar – abur saturat
Autorizaţie ISCIR conform PT ISCIR C9 -2003:

Nr. BPTC9 / TlP C/ 1,2/ 829/ 27. 05.2008

 Montare / instalare / reparare Recipiente metalice sub presiune Vmax = 100 000 l ; Pmax = 100 bar; T = - 50 0C ÷ 440 0
C
Autorizaţie ISCIR conform PT ISCIR C4/1 -2003:
Nr.BPTC4/1/TIP B/1/861/21.07.2008
 Montare / instalare / reparare Conducte de abur cu

pmax = 190 bar,Tmax=540°C ;
 Montare / instalare / reparare Conducte de apa fierbinte
cu pmax = 25 bar,Tmax=200°C
Autorizaţie ISCIR conform PT ISCIR C10 /1 – 2003 :

Nr.BPTC10/1/TIP B/2/848/17.06.2008

 Montare / Instalare / reparare sisteme de

automatizare aferente cazanelor şi echipamentelor
termomecanice anexe din Centralele Termice
Autorizaţie ISCIR conform PT ISCIR C11 -2003
Nr.BPTC11/TIP B/854/09.07.2008
 Montare / Instalare / reparare sisteme de ardere şi

automatizare care deservesc cazane de abur şi apă
fierbinte - Autorizaţie ISCIR conform PT ISCIR C1 -2003

 Montare / instalare / reparare Subansambluri aferente tipurilor de cazane mentionate mai sus.
 Societatea este autorizată ISCIR ca OPERATOR RSVTI; Autorizaţia ISCIR nr. B / ORD 333 /S,V/ 075 /
22.07.2008
pentru furnizarea serviciilor de specialitate de
Operator Responsabil cu Supravegherea si Verificarea
Tehnica a Instalatiilor (RSVTI) pentru agenţii economici,
instituţiile publice şi unităţile de interes public care deţin
şi exploatează instalaţii şi echipamente ISCIR
Aceste servicii includ:

a) identificarea şi înregistrarea echipamentelor/instalaţiilor din domeniul
ISCIR aflate în exploatarea agentului economic deţinător, precum şi
întocmirea documentelor necesare pentru transmiterea acestor date spre
înregistrare la inspecţia teritorială ISCIR de care aparţin;
b) Organizarea şi supravegherea execuţiei lucrărilor de verificare şi
încercări/ probe de casă la echipamentele / instalaţiile deţinute care sunt
supuse regimului de autorizare de funcţionare ISCIR (la prima punere în
funcţiune, după reparaţii, la termenele scadente de VTP)
c) Pregătirea echipamentelor / instalaţiilor şi a documentaţiei de însoţire
asociate în vederea prezentării acestora la verificările oficiale efectuate de
reprezentantul delegat al ISCIR IT pentru autorizarea de funcţionare iniţială
sau în continuare (după reparare sau VTP).
d) Executarea verificărilor şi întocmirea documentaţiei în conformitate cu
prevederile tehnice – Colecţia ISCIR aplicabile pentru autorizarea de
funcţionare a echipamentelor / instalaţiilor care se autorizează intern sau / şi
pentru cele la care ISCIR IT a acordat împuternicire operatorului RSVTI
e) Organizarea, întocmirea documentelor / documentaţiilor, înregistrarea
(inclusiv achiziţionarea cărţilor tehnice ISCIR – partea de exploatare) ,
păstrarea, operarea curentă a evidenţei echipamentelor / instalaţiilor din
domeniul ISCIR
f) Supravegherea / coordonarea lucrărilor de întreţinere şi reparare a
echipamentelor / instalaţiilor din domeniul ISCIR pe care le au în evidenţă, acestea trebuind să fie efectuate cu respectarea prescripţiilor tehnice
numai de către persoane juridice autorizate de ISCIR;

g) Supravegherea tehnică coordonarea şi validarea lucrărilor de înlocuire a unor piese, echipamente sau instalaţii din domeniul ISCIR pe care le
au în evidenţă, acestea trebuind să fie efectuate cu respectarea prescripţiilor tehnice numai de către persoane juridice autorizate de ISCIR;
h) Supravegherea şi verificarea tehnică a montajului şi punerii în funcţiune a unor piese, echipamente sau instalaţii din domeniul ISCIR, pe care
le au în evidenţă, acestea trebuind să fie efectuate cu respectarea prescripţiilor tehnice ISCIR;
i) Organizarea, supravegherea şi verificarea condiţiilor de exploatare a echipamentelor/instalaţiilor din domeniul ISCIR pe care le au în evidenţă;
j) Verificarea existenţei instrucţiunilor de folosire ale fiecărui echipament/instalaţii şi elaborarea instrucţiunilor adecvate acolo unde lipsesc;
k) Întocmirea rapoartelor operative constatatoare şi anunţarea telefonic şi/sau în scris, în maximum 8 ore de la data luării la cunoştinţă, a IT
ISCIR de care aparţin, despre producerea unor avarii sau accidente la echipamentele/instalaţiile şinute în evidenţă;
l) Verificarea periodică a echipamentelor / instalaţiilor aflate în exploatare şi, după caz, elaborarea rapoartelor constatatoare pentru anunţarea
conducerii deţinătorului/utilizatorului despre necesitatea opririi unor instalaţii sau echipamente ISCIR din cauza defecţiunilor apărute ori ca urmare a
necesităţii efectuării unor lucrări de întreţinere, verificare, revizii, înlocuiri de piese sau reparaţii capitale;
m) Controlul periodic a regimului de exploatare a echipamentelor / instalaţiilor şi anunţarea conducerii deţinătorului/utilizatorului (inclusiv în scris)
despre nerespectarea regimului de folosire a echipamentelor sau instalaţiilor ISCIR de către personalul de exploatare;
n) înregistrarea instalaţiilor/echipamentelor şi urmărirea efectuării verificărilor tehnice oficiale pentru autorizarea funcţionării în continuare;
o) urmărirea şi pregătirea instalaţiilor/echipamentelor pentru verificări tehnice oficiale şi participarea activă la efectuarea acestora;
p) urmărirea realizării în termen a dispoziţiilor date prin procese-verbale de verificare tehnică, examinarea în mod regulat a registrului de evidenţă
a funcţionării echipamentelor/instalaţiilor şi luarea măsurilor pentru remedierea imediată a defectelor semnalate;
r) Iniţiera acţiunilor legale şi întocmirea documentelor pentru interzicerea manevrării instalaţiilor/echipamentelor de către persoane neautorizate,
atunci când au cunoştinţă de acest lucru.
Reactualizarea autorizaţiilor şi certificărilor (2010)
Toate Autorizaţiile şi Certificările deţinute de RVI sunt reactualizate periodic, după caz, în funcţie de perioada de
valabilitate şi de modificarea contextului legislativ / de reglemenatre în care autorizaţiile / certificările iniţiale au fost
acordate iniţial
În acest sens în anul 2010 toate autorizaţiile ISCIR, prezentate mai sus, au fost reactualizate, după cum urmează:
Instalare, Montare, reparare cazane mari Instalare, Montare, reparare cazane medii
de abur şi apă fierbinte de apă caldă şi abur de joasă presiune
Nr.B/CR4/A,B,C / 4,5 / 0039/ 0 / 25.05.2010 Nr.B/CR4/A,B,C / 17,18 / 0040/ 0 / 03.06.2010

Termen de valabilitate : nelimitat Termen de valabilitate : nelimitat
Instalare, Montare, reparare, întreţinere şi verificări Montare, punere în funcţiune, reparare şi întrţinere
în utilizare cazane mici de apă caldă şi de abur instalaţii de ardere şi de automatizare pentru cazane
de joasă presiune

Nr.B/CR4/A,B,F,D / 2,3 / 0070/ 0 / 11.06.2010 Nr.B/CR4/N / 20 / 0071/ 0 / 14.06.2010

Montare, reparare conducte Montare, punere în funcţiune, reparare reparare şi
întreţinere
de abur şi apă fierbinte instalaţii de ardere şi automatizare cazane şi Centrale
Termice
Nr.B/CR4/B,C / 19 / 0072/ 0 / 14.06.2010 Nr.B/CR4/N / 20 / 0145 / 0/21.06.2010

Reparare recipiente metalice stabile sub presiune

Nr.B/CR4/C / 8 / 0135/ 0 / 21.06.2010

Termen de valabilitate : nelimitat


8.3.4 Principalele tehnologii de execuţie şi verificare a lucrărilor
 SUDURĂ
- Toate lucrările de montare / instalare care necesită lucrări de sudură sunt
executate folosind proceduri de sudare omologate ISCIR în conformitate cu
cerinţele PT ISCIR CR 7 / 1 -2003 şi sudori autorizaţi ISCIR în conformitate cu
prevederile PT ISCIR CR9/1 -2003
- De asemenea societatea dispune de un compartiment de sudură modern echipat
cu mijloace de execuţie a lucrărilor de sudură la nivelul tehnologiilor de vârf în
domeniu, de proceduri de sudură calificate conform SR EN ISO 15614 / 1 : 2004, şi
de sudori calificaţi conform EN 287/1 :2004 (certificarea sudorilor s-a facut de catre
organismul de certificare MOODY International)
 TEHNOLOGII PENTRU LUCRĂRI DE REPARARE

ROMVEC INDUSTRIE execută toate tipurile de lucrări de reparaţie la echipamente şi instalaţii din domeniul reglementat de
prescripţiile tehnice – Colecţia ISCIR (cazane, recipiente sub presiune, sisteme de conducte, instalaţii de ardere şi de automatizare
etc.) folosind tehnologii verificate şi asigurând elaborarea documentaţiilor tehnice de reparaţie, materiale şi piese de schimb pentru
executarea lucrărilor, teste şi verificări post reparaţie şi reautorizarea de funcţionare a echipamentelor şi instalaţiilor reparate
La execuţia LUCRĂRILOR DE REPARAŢIE LA CAZANE DE ABUR se utilizează tehnologii proprii pentru:
 Înlocuirea parţială a mantalei, a plăcilor tubulare şi
ţevilor de fum
 Retubarea integrală a cazanelor
 Înlocuirea integrală a ţevilor de fum în cadrul

reparaţiei cazanelor
 Prefabricarea în atelierul de producţie auxiliară a
ţevilor de fum pentru cazane ignitubulare
 Pregătirea / fasonarea elementelor ce trebuiesc
înlocuit e de la supraâncălzitoare şi / sau
prefabricarea acestora în atelier
 Înlocuirea ţevilor / serpentinelor
supraâncălzitoarelor şi repararea acestora
 Prefabricarea în atelier a colectoarelor, transportul şi
montarea acestora pe şantier

 Reparaţia economizoarelor, retubare şi furnizarea

elementelor care se înlocuiesc
 Reparaţii necessitate de mentenanţa cazanelor,
reabilitare şi reproiectare
 Furnizarea / confecţionarea componentelor cazanelor
care necesită înlocuiri, inclusiv montarea acestora pe
şantier (la cazanul supus reparaţiei)
 Furnizarea / confecţionarea componentelor deteriorate
care trebuiesc înlocuite la rezervoare de condens şi la
degazoare termice (inclusiv montarea acestora pe
şantier)
 LUCRĂRI DE REPARAŢIE LA INSTALAŢII DE

ARDERE ŞI DE AUTOMATIZARE
 înlocuirea dispozitivelor de protecţie;
 schimbarea amplasării prizelor de impuls pentru dispozitivele de
siguranţă;
 executarea, la elementele sub presiune, a unor suduri noi şi
refacerea sau remedierea celor existente pentru amplasarea
traductoarelor, aparatelor de măsurare directe;
 înlocuirea sistemelor de automatizare aferente instalaţiilor de
ardere, şi înlocuirea sistemelor de protecţie cu unele diferite
funcţional faţă de cele prevăzute în proiectul iniţial, sau dotarea
cazanelor neautomatizate cu asemenea sisteme;
 executarea de reparaţii la sisteme de automatizare ca urmare a
realizării prevederilor rapoartelor de examinări şi investigaţii
tehnice avizate de ISCIR
 VERIFICĂRI
Pentru lucrările specializate de testare / încercare / probe se utilizează un set de aparate şi mijloace de control
adecvate care sunt verificate şi metrologate periodic. Acest set include:
 Manometre
 Termometre
 Mijloace de control dimensional (rulete, şublere, micrometre,
comparatoare, lere etc)
 Aparate pentru verificarea parametrilor circuitelor electrice
(multimetre)
 Analizor de gaze de ardere

Detector de scăpări gaze de ardere şi gaze
combustibile
 Verificări funcţionale
 Verificarea randamentului energetic
 Verificarea arderii
 Verificarea protecţiilor şi realizării
funcţiilor sistemelor de automatizare
 Verificarea rezistenţei şi etanşeităţii circuitelor
tehnologice / instalaţiilor

8.3.5. Procurare şi livrare de echipamente / instalaţii / utilaje / repere şi componente
ROMVEC implementeaza proiecte la cheie ce includ studii de fezabilitate, proiectare, livrarea echipamentelor, montare, instalare,
punere in functiune, instruirea personalului desemnat de catre benericiar pentru preluarea şi exploatarea în continuare a
echipamentelor montate si asigurarea de servicii si lucrari de mentenanta pe perioada garantiei si post garantie.
ROMVEC INDUSTRIE asigură la cerere, pe lângă serviciile de montare / instalare / reparare / pif şi service, şi livrarea de
echipamente :
 livrarea de cazane de abur tehnologic si abur energetic in domenii de pana la 50t/h, 40 bar, 4500C.
 livrarea de cazane industriale staţionare de abur/ apă fierbinte / apă
caldă ignitubulare si acvatubulare avînd debite de pînă la 50 t/h şi
100 Gcal /h
 livrarea de cazane industriale containerizate de abur/ apă fierbinte /
apă caldă ignitubulare si acvatubulare avînd debite de pînă la 10 t/h
şi 10 Gcal /h
 livrare de grupuri energetice cu turbine de abur pana la 20MW ,

turbine cu gaz si grupuri energetice de cogenerare cu puteri de până
la 20 MW.
 Grupurile pot fi livrate în varianta containerizată sau în varianta staţionară
 livrarea de grupuri de cogenerare cu motoare termice funcţionând pe combustibili clasici şi combustibili
neconvenţionali
 livrarea turbinelor de abur (45 kW ÷ 10 MW; 3 - 131 bar abs; până la 530 °C )


livrarea de recipiente tehnologice sub presiune, stocatoare, rezervoare
pentru gaze comprimate, lichefiate sau dizolvate sub presiune, pentru
lichide şi substanţe pulverulente

ROMVEC INDUSTRIE livrrează la cerere orice tip de sisteme de
conducte şi accesorii, regulatoare, robineţi de reglare, aparatură de
automatizare de câmp şi de panou
 sisteme de automatizare complexe şi componente pentru sistemele

de automatizare


 livrarea de instalatii de ardere, moderne, ecologice, folosind combustibili conventionali si

neconventionali.
 livrarea de instalatii de tratare apă de alimentare cazane şi apă de adaos pentru circuite de
încălzire (staţii de dedurizare compacte, automatizate, staţii de demineralizare, degazoare termice
etc.)
Degazoare termice:

 livrarea de pompe, staţii / sisteme de pompare, compresoare şi hidrofoare
compresoare: hidrofoare:
8.4 Principalii clienti ai societatii
8.4.1. Clienţi din Romănia
 CET GRIVITA SA – Bucureşti

 SC GRIRO SA – Bucureşti
 Spitalul de Neuropsihiatrie „Dr. Alexandru Obregia” - Bucureşti
 SNGN ROMGAZ SA – Sucursala Ploieşti
 CONPET SA - Ploieşti
 ALIMENTA GROUP SWISS - Fabrica de ulei EXPUR SA Urziceni
 CET SUD
 CET VEST
 EXPUR
 Primarie Focsani
 Danubiana
 Energoconstructia
 Hotel Bucuresti
 Hotel Mamaia
 CET GOVORA
 Ambasada Praga
 OMV -PETROM – Societatea noastra este furnizor agreat Petrom pentru echipamente si servicii
8.4.2. Clienţi din Cehia
 Alstom - Kladno
 Alstom - Plzen
 Excon Steel – Hradec Kralove
 Tepelne Izolace Jiri Maska – Praha
 EOP – Horni Pocaply
8.4.3. Principalii furnizori ai societatii ROMVEC INDUSTRIE

 Siemens AG
 Isoplus Romania SRL
 Baduc SA
 Maricon SRL
 Prosider International Trading SRL
 Siemens AG
 Altek Power Szstems Inc. – Canada
 Bono Energia – Italy
 Saacke - Germany
 CKD - Czech Republic
 SEVEROCESKA ARMATURKA - Czech Republic
 VSB MONT sro – Usti nad labem - Czech Republic
 Poly Comp - Czech Republic
 PBS - Czech Republic
 Riello – Italy
 Baltur - Italy
 Mingazzini – Italy
 Gestra – Germany
 Spirax Sarco – G.B.
 Honeywell – Romania
 Flowserve – Netherlands
 “Babcock ” - Germany
 Green Energy - Romania
 Weishaupt – Germany
 Siemens Power Generation – Germany
 Cochran Boilers – U.K.
 Dynasoft – Romania
 IVAR – Italy
 “Babcock Wanson” – France
 GB Ganz – Hungary
 FULTON – U.K.
 Loos International – Germany
 Josef Bertsch – Bludenz, Austria
 ICI Caldaie – Italy
 AR Riscaldamento – Italy
 Cleaver Brooks - USA
8.4.3.1 Lista furnizorilor agreaţi din Romania
Nr. Denumire Adresă Contact Produse

crt.
1. ANDACORD IMPEX SRL Bucureşti, sector4, Tel: 0740800006 Aparate de
Str. Luică nr.60 Fax: 0214056050 sudură +
materiale pentru
sudură
2. BADUC SA Bucureşti, sector4, Tel: 021 2225000 Aparate de
Str. Vigoniei nr.5-7 Fax: 021 2228374 sudură +
materiale pentru
sudură
8.5 Personalul societatii
Societatea are un numar de 105 salariati , avand urmatoarea structura :

- 96 muncitori - lacatusi ( 51 )
- tinichigii ( 11 )
- sudori ( 33 )
- alte meserii ( 1 )
- necalificati ( 3 )
- 4 -functionari administrativi
- 2 – ingineri proiectanţi
- 4 –ingineri, management departamente :
- 2 persoane – management superior .
Specificul activităţilor de pe şantierele de construcţii – montaj impune o permanentă

adaptare şi redimensionare a echipelor de execuţie în funcţie de stadiul lucrării, condiţiile
meteorologice şi disponibilizarea frontului de lucru, de aceea există o mobilitate controlată a
personalului între diferitele puncte de lucru (concentrări temporare de personal de execuţie
la lucrările unde frontul de lucru disponibil şi termenele impun aceasta)
Personalul de execuţie este calificat, certificat şi autorizat atât cât este obligatoriu şi
necesar pentru activităţile specifice executate în cadrul lucrărilor contractate de instalare,
montare, punere in functiune, si reparare de echipamente si instalatii termoenergetice şi
termomecanice.
Personalul tehnic din cadrul societăţii are experienta in domeniul proiectării,

executiei si montajului cazanelor de abur / apă fierbinte / apă caldă, instalaţiilor
termomecanice anexe din centralele termice, sistemelor de conducte şi recipientelor sub
presiune, echpamentelor de ardere si automatizare pentru orice tip de utilaj energetic si
cuptoare tehnologice din sfera industrială sau neindustrială şi este preocupat in
permanenta de efectuarea de lucrari de calitate care sa corespunda cerinţelor explicite şi
implicite ale beneficiarilor, dar în acelaşi timp să respecte prevederile reglementărilor legale
în vigoare aplicabile domeniului.
Întregul personal al societăţii este integrat în programele de instruire şi perfecţionare

continuă desfăşurate la nivelul societăţii atât în regim de instruire permanentă (cursuri /
şedinţe de instructaj tehnic intern) cât şi în regim de instruire / perfecţionare / specializare
periodică (cel puţin o dată pe an fiecare salariat beneficiază de un curs de perfecţionare
organizat de formatori de specialitate externi societăţii)
8.6 Patrimoniul societatii

8.6.1. Infrastructura
Sediu social: Bucuresti, str. Iovita nr.7-9, sector 5 - Imobil cu două nivele, suprafaţă
utilă 800 m2 , 9 birouri funcţionale (pentru activităţi de proiectare, coordonare şi conducere
activităţi de execuţie, managementul calităţii – mediului, secretariat, marketing,
contabilitate, resurse umane) sală de conferinţe, sală de instruire / formare personal, sală
de şedinţe, 2 depozite – magazie de 60m 2, apartament de serviciu de 40 m2, pentru cazare
delegaţi, spaţiu de recreere de 30m 2, utilităţi şi anexe – toate spaţiile sunt complet dotate cu
mobilier şi facilităţi adecvate scopului şi destinaţiei lor.
a) Depozit şi atelier de confecţii metalice: Constanţa, str. Cumpenei nr.24,

Dotări: magazie închisă de 150 m2, rasteluri acoperite în spaţiu deschis pentru
depozitare ţevi şi armături metalice grele – 100 m 2, Atelier închis pentru prelucrări şi
confecţii metalice, Suprafaţă utilă: 1300 m 2, dotat cu utilaje pentru prelucrări mecanice: valţ
de roluit table (10ml x 16mm), 2 x strunguri carusel , 2 x maşini de găurit fixe, 1x raboteză,
4x aparate sudură, maşină de tăiat tablă tip ghilotină, stand de probe pentru încercarea
vanelor şi robineţilor, stand de încercare la presiune a ţevilor
b) Atelierul – depozit „Jilava”, str. Ana Ipătescu nr.46, com Jilava, jud. Ilfov:
- suprafaţa totală 15899 m.p.
- suprafaţa construită 2988 mp
- suprafaţa căi transport 5454 mp
- suprafaţa reţele edilitare 98 mp
- suprafaţa liberă 7359 mp
atelierul format din 3 spaţii acoperite tip hală este adecvat pentru executarea
operaţiilor:
 prelucrări mecanice prin aşchiere (strunjire, găurire, polizare)
 îndoire ţevi şi roluire tablă
 montaj, lăcătuşerie, sudură
În principal dotarea atelierului este formată din: 1 apkant, 1 maşină de îndoit ţevi, 2
maşini de roluit tablă de max 16mm şi respectiv max. 8mm, 2 strunguri paralele, 4
bancuri de lăcătuşerie, 4 aparate de sudură în argon, 2 aparate de sudură cu plasmă,
1 aparat de sudură polipropilenă, 5 seturi de sudură autogenă, butelii de oxigen şi
acetilenă, compresor, generator de sudură etc.
8.6.2. Mijloace de transport şi de manipulat echipamente grele

1x camion 10t
3x autoutilitare „Dacia papuc”
2x autoturisme „Dacia”
1x autoturism „Octavia”
1x automacara CKD 28tf
2x automacara TELEMAC 12,5tf
8.6.3. Echipamente de birotică, comunicaţii şi IT

Sisteme IT pentru procesarea datelor şi documentelor aferente activităţilor

derulate în cadrul societăţii:
- 2x Sistem HP VECTRA -Office PRO XP 2600 + MHz KT880 380 GB
- 2x Sistem TOSHIBA SATELITE 4060- XP 2400 + MHz KT600 240 GB
- 2x Imprimantă CANON IP 3000
- 2x Imprimanta HP LASER 5L
- 6x Placa de reţea Qubs NIC 10 / 100Tx RJ45 PCIRe
- Copiator MITA DC 1255
- SCANER HP 3800
- FAX PHILIPS MULTIFUNCŢIONAL
Birotică:
- 38x Birouri desk
- 18x Dulapuri rack pentu bibliorafturi
- 8x Rafturi multifuncţionale pentru păstrare documente / documentaţii
tehnice
- 6x fişete securizate
- 2x fişete metalice securizate tip “safe”
Mijloace de comunicare :
- Telefoane fixe 8 posturi interconectate în staţie de dispecerat
- Fax 1 post independent 0040 21 4106677
- Telefoane mobile 10 aparate cu abonament ORANGE
- E-mail / Internet conectare permanentă – acces nelimitat
- Intranet reţea de interconectare a sistemelor PC din
sediul social
8.6.4. Scule, utilaje şi echipamente folosite direct la efectuarea lucrărilor:
Această categorie de dotări cu mijlace de execuţie presupune două modalităţi de

înregistrare patrimonială : mijloace fixe inventariabile şi consumabile, incluzând:
- Dotare dedicată Biroului de Proiectare (planşete, sisteme PC, imprimante,
softuri dedicate activităţii de proiectare)
- aparate de sudură electric – manual
- transformatoare de sudură
- aparate de sudură oxiacetilenică
- maşini de găurit portabile
- polizoare unghiulare portabile
- rotopercutoare
- ferăstraie pendulare
- polizoare de banc
- menghine pentru ţevi
- filiere pentru ţevi
- bancuri pentru filetare ţevi
- bomfaiere
- dispozitive de tăiat ţevi cu role

- dispozitive de tăiat ţevi de cupru

- foarfeci de tăiat table
- abcanturi şi dispozitive fixe de banc pentru profilat şi tăiat table
- sisteme pistol de vopsit prin pulverizare
- seturi dălţi
- seturi de dornuri
- truse de chei reglabile
- truse de chei fixe
- truse de chei hexagonale (IMBUS)
- seturi de şurubelniţe mecanice
- seturi de şurbelniţe electrice
- seturi de pile
- seturi de cleşti şi patenţi
- cleşti tip “MOPS SUEDEZ”
- cleşti de instalaţii tip “Papagal”
- cleşti de ţeavă
- truse de scule multifuncţionale tip « INSTALATOR » (100 piese)
- seturi de alezoare şi arcuri pentru prelucrarea îmbinărilor din PEXAL
- aparate de lipit ţevi din Polipropilenă
8.6.5 Echipamente, aparate, dispozitive şi mijloace de inspecţie, măsurare şi
încercare – în vederea verificării conformităţii lucrărilor de montare / instalare
executate
În patrimonul societăţii intră următoarele tipuri de aparatură / mijloace de măsurare şi control
pentru verificarea şi cerificarea conformităţii lucrărilor executate:
- Manometre şi kituri cu emulsie spumantă - pentru control etanşeitate
- Rulete, şublere, micrometre, boloboace - pentru control dimensional
- Manometre - pentru control presiuni
- Termometre şi termocupluri - pentru control temperaturi
- Manometre diferenţiale şi manovacuummetre - pentru control depresiuni, tiraj
- Multimetre analogice şi digitale - pentru control parametri electrici
- analizor compoziţie gaze de ardere - pentru analiza gazelor de ardere
- alte mijloace de măsurare şi control (truse pentru analize chimice apă de cazan)
8.6.6 Documentaţii tehnice, Standarde, Acte Normative, Prescripţii tehnice deţinute

de societate
Una dintre cele mai valoroase componente ale patrimoniului societăţii o constituie
„biblioteca” / „colecţia” / „arhiva” de documentaţii tehnice, proiecte, acte normative şi
prescripţii tehnice deţinute.
Constituie baza instruirii continue a personalului care, de asemenea, este principalul
capital al societăţii.
Documentaţia tehnică deţinută este păstrată în condiţii optime, se asigură accesul
operativ şi controlat a întregului personal la conţinutul ei, şi se structurează în funcţie de
tematică, după cum urmează:

- Manuale de instalare / montare / exploatare / service pentru diferite tipuri de

echipamente(cazane de abur / apă fierbinte / apă caldă, arzătoare, sisteme şi elemente de
automatizare etc.) la care se execută lucrările de specialitate contractate:
- Prescripţiile tehnice – Colecţia ISCIR, aplicabile domeniului pentru care se execută
lucrări de către societate;
- Standarde direct aplicabile şi conexe domeniului instalaţiilor pentru care societatea
execută lucări;
- Acte normative aplicabile domeniului, deţinute de societate;
- Alte documentaţii şi normative tehnice conexe (naţionale şi internaţionale) aplicabile
domeniului deţinute de societate
Infrastructura societăţii., dotările tehnico-materiale şi „know-how”-ul constituie
patrimoniul SC ROMVEC INDUSTRIE S.R.L destinat susţinerii activităţilor de executare a
lucrărilor de montare / instalare, reparae, punere în funcţiune şi service a cazanelor de
abur / apă fierbinte / apă caldă şi instalaţiilor tehnologice .
Lista dotărilor şi mijloacelor tehnico – materiale aflate în patrimoniul societăţii la data
redactării prezentei revizii a manualului este prezentată în Anexa A09, la MSMI (document
intern cod DI-RVI-A09).
8.7 Organigrama SC ROMVEC INDUSTRIE SRL
În Organigrama societăţii, cod DI-RVI-A10 sunt prezentate principalele relaţii

existente între conducere şi funcţiile/compartimentele subordonate.
Organigrama societăţii, este prezentată în Anexa A10, la MSMI.

Manual Complet Sistem de Management Integrat

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Manual Complet Sistem de Management Integrat

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

MANUALUL COD: MSMI-RVI-01

SECT.A. - CAP.0 – Cuprinsul SECŢIUNII A.

DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND OBIECTIVELE SC ROMVEC

DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE

DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE

DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE

8 Prezentarea SC ROMVEC INDUSTRIE SRL.

SECT.A.- CAP.0 – Cuprinsul SECŢIUNII A.

ANEXE asociate SECŢIUNII A:

MISIUNEA, VIZIUNEA şi SETUL DE VALORI ALE ORGANIZAŢIEI, Varianta

DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND OBIECTIVELE SC Varianta

DECLARATIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC

DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 2 din 38

SECT.A. - CAP.1 - Misiunea , Viziunea şi setul de valori ale ROMVEC INDUSTRIE

MISIUNEA, VIZIUNEA şi SETUL DE VALORI ALE ORGANIZAŢIEI,

 dezvoltarea companiei şi sporirea competenţelor noastre de bază în domeniul

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 3 din 38

“Prin experienţă şi eficienţă la nivel de excelenţă”

DECLARAŢIA CONDUCERII ÎN DOMENIUL CALITATII, MEDIULUI, SANATATII SI

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 5 din 38

DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL

- comunicare permanentă cu clienţii pentru a le cunoaşte şi anticipa cerinţele şi preferinţele şi a preveni

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 7 din 38

DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL

Suntem conştienţi, că activităţile şi serviciile, pe care le desfăşurăm şi furnizăm, au impact

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 8 din 38

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 9 din 38

DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA SC ROMVEC INDUSTRIE SRL

 Să furnizeze toate resursele necesare pentru implementarea şi menţinerea corespunzătoare a Sistemului de

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 10 din 38

DECLARAŢIA DIRECTORULUI GENERAL PRIVIND POLITICA DE COMBATERE A FOLOSIRII

Conducerea S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL este preocupată de realizarea de

Principala contribuţie în combaterea utilizării muncii minorilor este faptul că

Conducerea S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL asigură angajarea numai de personal

S.C. ROMVEC INDUSTRIE SRL are structurat un sistem de control al furnizorilor şi

În cazul în care organizaţia depistează, la furnizori/subcontractanţi, o situaţie în care

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 11 din 38

Implementarea politicii privind combaterea utilizării muncii minorilor este atât

SECT.A. – CAP.7 - Subcap. 7.2 CHESTIONAR - DECLARAŢIE privind responsabilitatea socială a

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 12 din 38

SECT. A - CAP.8 - PREZENTAREA SC ROMVEC INDUSTRIE SRL.

8.1 Date de identificare a societatii

 SC ROMVEC INDUSTRIE SRL. este o societate cu răspundere limitată, avand

8.2 Scurt istoric

Societatea S.C. “ROMVEC INDUSTRIE” S.R.L. a fost infiintata la data de 01.10.1998,

Societatea este specializata în realizarea de lucrări de constructii - montaj şi reparatii

Primele lucrări contractate, având în vedere numărul mic de angajaţi permanenţi şi

Ediţia: 1 2 3 4 Revizia: 0 1 2 3 4 Exemplar: 4 Pagina: 13 din 38

Principalul atu în îndeplinirea obligaţiilor contractuale a fost competenţa tehnică şi

Bazele de lansare şi coordonare operativă a lucrărilor contractate sunt „organizările

De la înfiinţare (1998) şi pănă în prezent (2011) dotarea tehnico – materială şi

Progresele şi nivelul de competitivitate realizate de societate între anii 2002 – 2005 ,

SC ROMVEC INDUSTRIE SRl colaboreaza cu firme de profil din Republica Cehă

8.3 Profilul activitatii

Obiectul principal de activitate al SC ROMVEC INDUSTRIE SRL are urmatoarele

8.3.1. Tipuri de activităţi / lucrări executate:

 Elaborare de proiecte tehnice de execuţie pentru instalarea / montarea sau

8.3.2. Verificări şi garanţii:

 La toate lucrările de proiectare executate verificăm conformitatea cu cerinţele

 Se verifică la rece rezistenţa, soliditatea, etanşeitatea şi manevrabilitatea

8.3.3. Certificări şi autorizaţii

 Societatea are implementat şi menţine la nivelul tuturor activităţilor prestate un sistem