Candidaţii pentru admiterea pe locurile aprobate la programul de studii universitare de

licenţă ”Ordine şi siguranţă publică” al Facultăţii de Poliţie din Academia de Poliţie

”Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti, forma de învăţământ cu frecvenţă redusă, trebuie să
îndeplinească cumulativ următoarele condiţii şi criterii specifice de recrutare:

a. să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;

b. la data înscrierii au o vechime de minimum 1 an în cadrul structurilor MAI, în calitate
de agent de poliţie, subofiţer sau maistru militar;
c. au obţinut calificativul de cel puţin "bine", la ultima evaluare anuală;
d. nu sunt puşi la dispoziţie ori nu sunt suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27^21
alin. (2) sau ale art. 27^25 lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările
ulterioare;
e. nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare.

Dacă până la momentul înmatriculării intervine una dintre situaţiile prevăzute la lit. d) şi
e), înmatricularea nu se realizează.

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
__

ATENȚIE! Pentru candidaţii care optează pentru Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”,
Facultatea de Poliţie - programul de studii universitare de licenţă/specializarea „Ordine şi
siguranţă publică”, forma de învăţământ cu frecvenţă redusă - locurile I.G.P.R., se va
constitui dosarul de recrutarenumai în situaţia în care aceștia prezintă Raportul personal
aprobat şi întocmit conform modelului prevăzut în Anexa nr.6, respectiv Anexa nr.7 la
prezentul anunț._

Dosarul de recrutare a candidaţilor

pentru concursul de admitere la Academia de Poliţie ”Alexandru Ioan Cuza”, programul
de studii universitare de licenţă ”Ordine şi siguranţă publică” forma de învăţământ CU
FRECVENŢĂ REDUSĂ, indiferent de beneficiar, trebuie să conțină următoarele acte şi
documente:

a. cererea de înscriere (prevăzută în Anexa 3) – înregistrată la secretariatul unităţii cu

atribuţii de recrutare; personalul care nu face parte din unitatea care efectuează recrutarea
trebuie să aibă şi aprobarea comandantului/şefului unităţii la care este încadrat;
b. curriculum vitae - Europass (CV);
c. diploma de bacalaureat şi foaia matricolă a studiilor liceale, în copii legalizate;
d. copie a actului de identitate;
e. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor absolvite și ale foii
matricole Acestea vor fi prezentate de candidați însoțite de original spre a fi certificate pentru
conformitate și semnate atât de persoana care efectuează recrutarea, cât și de candidați,
păstrându-se la dosar doar copiile. Documentele pot fi depuse și în copie legalizată, situație
în care certificarea pentru conformitate nu se mai realizează.
f. copie de pe ultimul formular de evaluare anuală de serviciu;
g. recomandarea șefului nemijlocit și a șefului cu competențe de aprobare a evaluării
performanțelor profesionale individuale;
h. cazierul judiciar;
i. două fotografii 9/12 și trei fotografii 3x4 cm, color, pe suport de hârtie (în ţinută civilă)
având menționate pe verso, cu majuscule, următoarele date ale candidatului: numele,
prenumele tatălui, prenumele candidatului, codul numeric personal;
j. fişa medicală tip de încadrare în M.A.I, în original, concluzionată de medic, cu avizul
„APT”;
k. avizul psihologic sau nota compartimentului de resurse umane/personal, în cazul în
care rezultatele examenului psihologic s-au comunicat pe bază de tabel nominal;
l. adeverinţa privind îndeplinirea criteriilor specifice de recrutare, eliberată de structura
de resurse umane a unităţii în care sunt încadraţi candidaţii sau, după caz, structurile care
asigură gestiunea resurselor umane pentru respectivele unităţi;
m. declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa nr.
5).