INTREBARI PENTRU PROBA TEORETICA

1.Care sunt fazele de instruire folosite in domeniul securitatii si sanatatii in munca ?

R:Fazele de instruire folosite in domeniul securitatii si sanatatii in munca sunt

urmatoarele:
-instruirea introductiv-generala

-instruirea la locul de munca

-instruirea periodica

2.Cine trebuie sa faca parte din Comitetul de securitate si sanatate in munca,conform

legislatiei in vigoare?

R:Conform legislatiei in vigoare, din Comitetul de securitate si sanatate in munca fac

parte:
-angajatorul sau reprezentantul sau legal, care este presedintele CSSM-
ului
-reprezentantii angajatorului
-medicul de medicina muncii
-reprezentantii lucratorilor in numar egal cu numarul format dintre
angajator si reprezentantii sai
Lucratorul desemnat cu atributii SSM este secretarul Comitetului de securitate si
sanatate in munca.
3.Pentru cine stabileste Legea securitatii si sanatatii in munca obligatii si raspunderi?

R: Legea scuritatii si sanatatii in munca nr. 319 / 2006 stabileste obligatii si

raspunderi pentru: angajator si lucratori

4.Care societati sunt obligate sa infiinteze Comitetul de Securitate si Sanatate in Munca, conform
H.G. 1425 / 2006, modif. si completat de H.G. 955 / 2010?

R:Conform HG 1425 / 2006, modificata si completata de HG 955 / 2010, sunt

obligate sa constituie Comitet de securitate si sanatate in munca societatile
care au cel putin 50 de lucratori, inclusiv cu capital strain, care desfasoara
activitati pe teritoriul Romaniei; inspectorul de munca poate impune
constituirea Comitetului de securitate si sanatate in munca si pentru unitati
cu un numar mai mic de 50 de lucratori, in functie de natura activitatii si
riscurile identificate.

5.Cine face instruirea lucratorilor la locul de munca in domeniul securitatii si sanatatii in

munca?
R:Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca
respectiv.

6.Ce conditii trebuie sa indeplineasca, cumulativ, angajatorul, pentru a putea sa efectueze activitatile
de prevenire si protectie in societatea sa, care are pana la 9 lucratori inclusiv?

R:Pentru intreprinderile cu pana la 9 lucratori inclusiv, angajatorul poate efectua

activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, daca se indeplinesc,
cumulativ, urmatoarele conditii:
a) activitatile desfasurate in unitate nu sunt dintre cele prevazute in anexa
nr. 5 din HG 1425 / 2006, cu modificarile ulterioare
b) angajatorul isi desfasoara activitatea profesionala in mod efectiv si cu
regularitate in unitate;
c) angajatorul a urmat un program de pregatire in domeniul SSM cu o
durata minima de 40 ore.

7.Cui ii revine obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele,

intr-o societate ?

R:Intr-o societate, obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate

aspectele, revine angajatorului ;

8.Cine efectueaza instruirea introductiv – generala in domeniul securitatii si sanatatii in

munca a lucratorilor?

R:Instruirea introductiv-generala se efectueaza de catre:

a) angajatorul care si-a asumat atributiile in domeniul SSM sau
b) lucratorul desemnat cu atributii SSM sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie sau
d) un reprezentant al serviciului extern de prevenire si protectie.

9.Cine efectueaza instruirea periodica in domeniul securitatii si sanatatii in munca a

lucratorilor?

R: Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca.

10.Ce tehnici si metode de instruire pot fi folosite la instruirea personalului in domeniul

securitatii si sanatatii in munca?

R:La instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se vor folosi

urmatoarele tehnici si metode de instruire:expunerea, demonstratia, studiul de caz,
vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistata de calculator.