Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Termenul de cultură vine din latinescul “colo, colere” care semnifică a lucra pământul,
a locui. Sensul lui primar desemna activităţi agricole şi a fost utilizat cu acest sens din secolul
XI până în secolului XIX, în paralel cu accepţiunea dată de umanismul renascentist (sec. XVI)
de cultură a spiritului.
Până astăzi, literatura de specialitate a înregistrat un număr mare de semnificaţii ale
acestui termen şi un număr şi mai mare de definiţii : sociologul francez A. Moles susţine că ar
exista aproximativ 250 de definiţii ale culturii.
În limbajul curent, adesea, termenul sugerează o formă superioară de artă : operă,
teatru, coregrafie etc. Se consideră că o persoană este cultă atunci când deţine cunoştinţe
despre arte şi este capabilă să facă aprecieri fondate referitoare la creaţiile artistice, este
rafinată, are gust şi bune maniere. Acesta este un sens restrictiv : nu orice om este cult şi nu
orice produs al activităţii sale este un act de cultură. Acesta este şi punctul de vedere al lui J.
Szczepanski, care ţine să precizeze că “ nu toate produsele omului reprezintă cultura lui, ci
numai cele superioare, produse oarecum dezinteresat, pentru ele însele, deci ştiinţa, arta,
religia, ideile politice şi sociale, obiceiurile nobile – într-un cuvânt, produsele superioare ale
spiritului care necesită cultivarea minţii, tendinţa realizării unor scopuri mai înalte decât
simpla satisfacere a nevoilor biologice”.
Conform semnificaţiei întîlnite în vorbirea curentă, cultura este o caracteristică a
individului, nu a societăţii. Majoritatea sociologilor şi antropologilor se delimitează de acest
înţeles în favoarea unuia mai larg, mai cuprinzător. Astfel, E.F.Tylor (1871) desemna prin
cultură “ansamblul complex al cunoştinţelor, credinţelor religioase, al artei, moralei,
obiceiurilor şi al tuturor celorlalte capacităţi pe care le dobândeşte omul ca membru al
societăţii”.
În sociologie şi antropologie – aşa cum susţine şi Marvin Harris, termenii de cultură,
societate şi, uneori, etnologie, îşi dispută preeminenţa.
Kluchohn (1949) conferă şi el culturii înţelesul de fenomen social, definind-o într-o formulă
succintă ca “mod distinct de viaţă al oamenilor, model de a trăi”.
În viziunea lui Ralph Linton, cultura este de asemenea o caracteristică a societăţii, nu a
unui individ. Ea reprezintă tot ceea ce se învaţă în cursul vieţii sociale şi este transmis din
generaţii în generaţii ; cu alte cuvinte, este “ereditatea socială a membrilor unei societăţi”.
În altă ordine de idei, unele definiţi au pus accentul mai mult pe sensul obiectiv al culturii
(cultură materială sau civilizaţie), altele pe sensul subiectiv al culturii (cultură spirituală,
cunoştinţe, valori, simboluri etc.).
Wisller, dimpotrivă, ia în calcul multiplelele dimensiuni ale culturii, distingând în cadrul ei
următoarele trei diviziuni : “trăsături materiale”, “activităţi sociale” şi “idei”.
Aspectele materiale şi nemateriale ale culturii au fost evidenţiate şi de sociologul
american N. Goodman (1982) atunci când o definea ca fiind “moştenirea învăţată şi
socialmente transmisă, a obiectelor făcute de om, a cunoştinţelor, a părerilor, a valorilor şi a
perspectivelor care asigură membrilor unei societăţi unelte pentru a face faţă problemelor
curente”. Cu alte cuvinte, pe scurt, cultura organizează viaţa socială şi-i dă formă.
În aceeaşi perspectivă se înscrie şi opinia lui M.J. Herscovitz conform căreia cultura
reprezintă “ totalitatea valorilor materiale şi spirituale create … în procesul istoric de afirmare
a omului ca om, proces care evidenţiază progresul omenirii în cunoaşterea, transformarea şi
stăpânirea naturii, a societăţii şi a cunoaşterii însăşi”.
Componentele culturii
Aşa cum am arătat mai înainte, sociologii au distins între aspectele materiale (sensul
obiectiv) şi aspectele nemateriale (sensul subiectiv) ale culturii.
Cultura materială include toate “produsele” concrete şi tangibile ale societăţii, toate
manifestările fizice ale vieţii unui popor, de la cele mai vechi produse create de om
(descoperite de antropologi) cum ar fi oale de lut, unelte de piatră şi apoi de metal până la cele
mai recente : televizoare, avioane, computere etc.
Elementele culturii materiale sunt transmise de la o generaţie la alta : unele dintre ele
suportă modificări structurale esenţiale (automobilele, avioanele), altele schimbări
nesemnificative din punct de vedere structural (biroul, cada etc.) ; altele sunt la modă o
perioadă, apoi dispar.
Cultura nematerială. Sociologii tind să se concentreze mai mult asupra dimensiunii
spirituale a culturii, considerând că ea dă adevăratul puls al vieţii sociale. De altfel, cercetări
sociologice efectuate în Franţa confirmă faptul că acesta este şi înţelesul cel mai des utilizat în
conversaţia curentă. J. Laroue în Representations de la culture et conditions culturelles arată
că 83% din populaţia investigată adoptă sensul de cultură spirituală.
În cadrul culturii nemateriale, sociologia include ansamblul cunoştinţelor, opiniilor,
valorlor, normelor, semnelor şi simbolurilor care sunt vehiculate într-o societate.
Trebuie să reamintim faptul că opiniile şi cunoştinţele nu se identifică. Cunoştinţele sunt
concluzii care se fundamentează pe un anumit criteriu al evidenţei empirice (de ex., forma
sferică a Pământului). Opiniile, spre deosebire de cunoştinţe, nu au la bază o suficientă
evidenţă empirică : există astfel părerea că adoptarea unor legi care prevăd posibilitatea
pedepsei capitale ar duce la scăderea frecvenţei actelor criminale. “Orice cunoaştere umană,
începe cu opinii, trece de la acestea la noţiuni şi se sfârşeşte cu idei” (I. Kant). Deci, pe lângă
opinii şi cunoştinţe, cultura oricărei societăţi conţine şi idei (Kant) despre natură, despre viaţă
şi moarte, despre om şi ocietate.
Cultura oricărei societăţi este impregnată de sistemul valorilor.
Omul este fiinţa cu vocaţia valorilor (“axiologică”) susţine sociologul român Eugeniu
Speranţia. Sistemul de valori la care aderă un individ reprezintă “coloana lui vertebrală”.
Valoarea reprezintă “aprecierea pe care un subiect o manifestă faţă de un obiect (lucru, idee,
atribut, relaţie) după criteriul socialmente împărtăşit al satisfacerii unei nevoi sau a unui
ideal”. Ea trebuie înţeleasă ca o relaţie socială : sunt consistente numai acele aprecieri, opţiuni
individuale care sunt în consens cu aprecierile sau opţiunile grupului. În acelaşi timp trebuie
remarcat faptul că nu putem vorbi despre universalitatea valorilor în sensul că pe de o parte, o
valoare nu are acelaşi înţeles în toate societăţile şi, pe de altă parte, nu toţi individzii dintr-o
societate acceptă o anumită valoare. Dacă aztecii apreciau favorabil jertfirea copiilor pentru
înduplecarea zeului ploii, astăzi, pentru societăţile moderne, un astfel de act este innacceptabil
şi condamnabil. Sau dacă, spre exemplu, societatea americană apreciază munca în mod
deosebit, nu înseamnă că această valoare este acceptată, fără excepţii, de toţi americanii.
Valorile se schimbă în decursul timpului şi acest lucru este uşor observabil dacă analizăm
valorile referitoare la iubire, sex, căsătorie. Azi se vorbeşte tot mai puţin despre ,,fidelitate până
la sfârşitul vieţii” şi tot mai mult despre fidelitate succesivă, între două căsătorii, două relaţii
consensuale etc.
În altă ordine de idei, trebuie să constatăm că valorile nu sunt întotdeauna în consens :
uneori ele intră în conflict, se ciocnesc, sunt contradictorii. Cercetările actuale dovedesc că în
orice societate există conflicte valorice, diferă doar gradul în care ele sunt acceptate şi
“soluţionate”. În timp ce regimurile totalitare le ignoră, le resping, societăţile democratice le
acceptă, încearcă să le “soluţioneze”, să le administreze. Respinse sau excamotate, conflictele
valorice riscă să se acutizeze şi să degenereze în stări anomice.
Societatea democratică “reprezintă în fapt, modalitatea raţională de soluţionare şi de
neutralizare a acestor conflicte valorice, este buna administrare a tensiunii dintre libertate şi
ordine, dintre egalitate şi libertate”.
Valorile au o mare semnificaţie emoţională. Ele nu trebuie privite ca simple concepte
abstracte. Oamenii polemizează, intră în conflicte şi uneori sunt capabili chiar de mari
sacrificii pentru apărarea valorilor ai căror partizani sunt (de exemplu, pentru “libertate”).
Alături de valori şi în strânsă legătură cu acestea, normele reprezintă elemente
importante ale culturii societăţii. Comportamentul uman este structurat de reguli, linii de
conduită care prescriu un comportament adecvat în situaţii speciale (Nu ne comportăm la
şcoală ca la discotecă, nici la spital ca la operă). De asemenea, normele reglementează
comportamentele oamenilor în relaţiile dintre ei. (De exemplu, normele de politeţe definesc
comportamentul cuvenit, care se cade). Putem spune că normele duc la stabilirea “unei
anumite scheme a vieţii colective”, în cadrul căreia “fiecare om ştie cum să se comporte în
anumite situaţii, ştie ce aşteaptă de la el ceilalţi membrii ai colectivităţii şi ştie la ce reacţii se
poate aştepta în urma acţiunilor sale”.
Cadrul normativ cuprinde obişnuinţele, obiceiurile, moravurile şi legile existente într-o
societate dată. J. Szczepanski face distincţie între obişnuinţe şi obiceiuri. “Obişnuinţele sunt
modalităţi de conduită statornicite pentru anumite situaţii”, a căror încălcare nu stârneşte
obiecţii sau reacţii negative din partea societăţii, dar pe care membrii respectivului grup se
simt datori să le respecte (de exemplu, în anumite grupuri de muncă există obişnuinţa
celebrării aniversării fiecărui membru sau a evenimentului pensionării).
Obiceiurile sunt modele de conduită legate de valorile împărtăşite de grup, care au
importanţă pentru viaţă şi activitatea grupului a căror nerespectare atrage după sine
sancţionarea lor de către opinia publică. Exemplu de obiceiuri sunt : să arunci gunoiul la
ghenă, să alegi vestimentaţia potrivită (cu ocazia), să oferi locul în autobuz unui bătrân sau
infirm etc.
Dacă nu respectă obiceiurile respectivii indivizi pot fi consideraţi lipsiţi de amabilitate,
neatenţi, bizari, excentrici, pot fi evitaţi, marginalizaţi de către ceilalţi membrii ai comunităţii
dar nu pot fi pedepsiţi de lege.
Moravurile se înrudesc cu obiceiurile dar se diferenţiază de acestea (distincţia a fost
făcută pentru prima dată în 1906 de Summer). Ele sunt definite ca norme cu o mare
importanţă şi semnificaţie pentru funcţionarea societăţii. De exemplu: normele legate de
apărarea proprietăţii private, a bunurilor publice, a valorilor patriotice etc.
Încălcarea lor (furtul, frauda, incendierea unor proprietăţi etc.) atrage după sine
sancţiuni juridice.
În concepţia unor sociologi, distincţia dintre obiceiuri şi moravuri are un caracter
relativ : unul şi acelaşi fapt social este interpretat de anumite categorii sociale ca obicei iar de
altele ca moravuri. Aşa de exemplu, profanarea simbolurilor naţionale (steag, stemă etc.)
poate fi considerată ca o gravă violare a moravurilor societăţii şi trebuie aspru pedepsită sau
poate fi considerată ca nerespectare a unui obicei şi trebuie să fie doar dezavuată de opinia
publică.
În cadrul moravurilor, există o categorie aparte numită tabuuri care definesc ceea ce
este interzis, ceea ce este nepermis, ceea ce nu trebuie făcut ; ele sunt deci, moravuri
proscriptive. Majoritatea societăţilor contemporane au tabuuri cu privire la relaţiile sexuale şi
maritale între rude apropiate (tabuul incestului) şi tabuul referitor la consumarea cărnii de om.
Încălcarea lor atrage după sine sancţiuni de maximă severitate cum ar fi privarea de libertate,
exilul sau chiar pedeapsa capitală.
Legile sunt norme stabilite şi aplicate de autoritatea politică a societăţii ce cuprind
obligaţii generale pentru toţi membrii societăţii şi ce se aplică acelor comportamente ce sunt
considerate importante pentru societate.
Legile pot fi scrise sau nescrise (cutumiare). Constituţiile scrise se impun în secolul al
XVIIIlea (România, Franţa, SUA beneficiază de Constituţii scrise). Constituţiile cutumiare
sunt formate dintr-o parte scrisă şi dintr-o alta nescrisă, care are la bază obiceiuri, tradiţii,
practici politice îndelungate (ex. Constituţia Angliei, Israelului, Noii Zeelenade).
Indiferent de forma pe care o îmbracă, legile joacă un rol extrem de important în
reglementarea relaţiilor sociale şi nerespectarea lor duce la sancţiuni juridice. În literatura de
specialitate, întâlnim azi numeroase puncte de vedere care susţin că anumite fapte, reacţii
individuale sau de grup nu ar trebui să facă obiectul unor legi, ci ar trebui să fie tratate ca
obiceiuri, stiluri personale de viaţă, gusturi personale etc.
Astfel de controverse au fost stârnite de legile care permit orice fel de comportament
sexual între adulţi, cu consimţământul părţilor.
Semnele şi simbolurile constituie, aşa cum am arătat mai înainte, alte elemente
importante ale culturii spirituale. Filosoful german E. Cassirer constata că “omul nu mai
trăieşte într-un univers exclusiv fizic, ci într-un univers simbolic. Limbajul, mitul, arta … sunt
componente ale acestui univers. Omul nu mai poate înfrunta realitatea în mod nemijlocit, el
nu mai poate privi faţă în faţă … atât de mult s-a învelit pe sine cu forme lingvistice, cu
simboluri mitologice sau cu rituri religioase, încât nu poate vedea sau cunoaşte nimic decât
prin mijlocirea acestui mediu artificial”. În viziunea lui, cultura constă în simboluri şi se
transmite prin comunicarea simbolurilor.
Deşi nu putem reduce cultura la suma simbolurilor, trebuie să recunoaştem că acestea
reprezintă o parte, o componentă fundamentală a ei.
Simbolul este definit ca fiind ceva care social reprezintă, semnifică altceva decât este ;
este o reprezentare creată în mod arbitrar (gesturi, cuvinte, obiecte, imagini vizuale), care
capătă înţeles prin consens social. De exemplu, drapelul unui stat nu reprezintă doar o bucată
de pânză colorată şi desenată într-un anume fel. El este simbolul unei naţiuni, a unei societăţi
cu istoria ei, cu teritoriul ei, cu tradiţiile şi obiceiurile ei etc. Weitman (1973) sublinia că a
analiza semnificaţia pe care o societate o acordă drapelului său naţional furnizează informaţii
privind aspecte importante ale culturii respectivei societăţi.
Limba (vorbită şi scrisă) este cel mai important element al simbolismului social, cel
mai important aspect al culturii. Ea este cel mai important mijloc de comunicare, este
“vehiculul spiritului”, este cel mai important mijloc de socializare. După E. Sapir, limba scrisă
reprezintă simbolurile secundare ale simbolurilor vorbite, reprezintă deci, “simboluri de
simboluri”.
Mimica şi gesturile joacă şi ele rolul de simboluri sociale (sunt simboluri nonverbale).
Primele dezvăluie bucuria, tristeţea, disperarea, surpriza, mânia etc.
Celelalte reprezintă mişcări ale corpului care au semnificaţii consimţite social.
Simbolurile nonverbale sunt mai frecvent folosite în interacţiunile sociale comparativ cu cele
verbale. Experimentele efectuate de Albert Mehrabian au stabilit că impactul total al unui
mesaj este în proporţie de 7% verbal, 38% vocal şi 55% facial. Un alt cercetător, respectiv
Raymond L. Birdwhistell susţine că cel mult 35% din semnificaţiile unei conversaţii sunt
transmise prin intermediul cuvintelor.
Pe de altă parte, se constată că unul şi acelaşi gest poate avea semnificaţii diferite
pentru societăţi diferite. Astfel este, de exemplu, gestui care pentru americani are semnificaţia
“okay” (totul este în regulă), pentru francezi înseamnă că cineva este “un zero”, o nulitate, în
timp ce pentru turci şi greci are o semnificaţie obscenă (sugerează o invitaţie sexuală
grobiană). Gestul de a scoate limba este interpretat la noi ca nepoliticos, ca lipsă a bunelor
maniere etc. în timp ce în Tibet este considerat semn de respect. Acest exemplu ca şi multe
altele confirmă faptul că gesturile ca şi limba au semnificaţie în cadrul unui context social
dat ; scoase din acest context, ele fie îşi schimbă semnificaţia, fie îşi pierd orice semnificaţie.
Pe de o parte, utilizarea limbajului gestual alături de cel verbal face comunicarea mai bogată,
subtilă, savuroasă, pitorească. Pe de altă parte, limbajul nonverbal poate da naştere la
confuzii, neînţelegeri,chiar conflicte. Utilizarea abuzivă a limbajului gestual în comunicarea
interpersonală este contraindicată sau cel puţin nepreferabilă, întrucât erodează posibilitatea
unui bun dialog, a unei comunicări eficiente.
Gesturile pot fi utilizate şi în manipularea indvizilor : se face uneori exces de gesturi
amabile, politicoase pentru a obţine anumite favoruri nemeritate. De asemenea, sunt situaţii în
care indivizii interpretează gesturile semenilor săi într-un mod care le este favorabil, care-i
absolvă de vina săvârşită. Aşa se întâmplă atunci când bărbaţii, care sunt acuzaţi de viol susţin
că, deşi victimele lor le-au interzis verbal să aibă relaţii intime cu ele, totuşi gesurile acestora
au susţinut contrariul : îmbrăcămintea sumară, tonul îmbietor, dorinţa dezvăluită de expresia
feţei etc.
Să revenim puţin la rolul pe care limba îl joacă în societate şi la relaţia dintre limbă şi
gândire. Limba este mai mult decât un mijloc de comunicare şi socializare a indivizilor
umani. Limba dă expresie modului nostru de a gândi, concepţiilor noastre. Pe de altă parte,
însă, ea influenţează, structurează modul în care percepem lumea – teorie formulată iniţial de
doi antropologi, Edward Sapir (1929) şi Benjamin Lee Whorf (1956), sub numele de “ipoteza
relativităţii lingvistice”. Atât vocabularul cât şi structura gramaticală a unei limbi – susţin cei
doi antropologi – determină concepţiile despre lume şi viaţă ale membrilor unei societăţi, le
dirijează atenţia către anumite aspecte ale vieţii mai degrabă decât spre altele. Exemplul clasic
utilizat pentru susţinerea acestei ultime idei este următorul : inuiţii – spre deosebire de
englezi, care folosesc un termen general pentru zăpadă – au inventat un număr relativ mare de
cuvinte pentru fiecare tip de zăpadă (zăpadă care cade, nămeţi, zăpadă umedă, zăpadă
pufoasă), întrucât fiecare le influenţează în mod specific viaţa şi activitatea. Ei nu au un
termen general pentru zăpadă, dar au câte unul pentru fiecare tip de zăpadă în parte. De
asemenea, în limba hopi nu există un substantiv pentru timp şi nici un sistem temporal –
verbal (trecut, prezent, viitor).
Astăzi, sociologii admit o versiune mai slabă a ipotezei relativităţii lingvistice şi
anume : o anumită limbă nu te determină ci te ajută să gândeşti într-un anume fel, să te
concentrezi asupra anumitor dimensiuni ale existenţei.
Pe de altă parte, trebuie să abordăm relaţia şi în sens invers : limba, la rândul ei, se
modifică în funcţie de schimbările sociale. Schimbarea concepţiilor, mentalităţilor oamenilor
duce la schimbări în structura gramaticală.
Sociologul american William F. Ogburn este cel care a formulat ipoteza decalajului
cultural care susţine că “dacă o parte a culturii se schimbă, datorită unei descoperiri sau
invenţii şi, prin aceasta, generază schimbări într-o altă parte a culturii, dependentă de ea,
aceste schimbări se produc frecvent cu o anumită întârziere. Cât de mare este această
întârziere sau acest decalaj depinde de natura materialului cultural supus schimbării, dar
decalajul poate persista un număr considerabil de ani.
Ipoteza decalajului cultural, în ciuda tuturor criticilor, uneori exagerate, “poate fi,
totuşi, acceptată în măsura în care ea sesizează un aspect real al vieţii sociale : coprezenţa
ritmurilor sincronice şi asincronice ale evoluţiei sociale”.
Decalajul cultural poate fi înţeles şi analizat şi dintr-o altă perspectivă şi anume, ca
diferenţe cantitative şi calitative dintre spaţiile culturale. Înţelegerea satisfăcătoare a distanţei
dintre culturi se poate obţine “situîndu-ne pe poziţia metodei logico-experimentale propusă de
V. Pareto”. Procedând astfel, vom ajunge la următoarele concluzii verosimile :
- două culturi aflate în contrast vor exercita presiuni reciproce a căror forţă va oscila în
funcţie de diferenţele, contradicţiile, decalajele care există între ele ;
- când două culturi sunt comparate la nivelul actorilor sociali (indivizi, grupuri), vor fi
conştientizate deopotrivă atât avantajele cât şi dezavantajele fiecăreia;
- când una dintre cele două culturi în dialog se află într-o situaţie deficitară( rezolvarea
unor probleme sociale importante), aceasta va recurge la împrumutarea şi imitarea modelelor
celeilalte culturi. În această situaţie, spunem despre cultura imitatoare că se află într-un
decalaj faţă de cultura care-i oferă soluţiile ;
- noţiunea de decalaj este relativă pentru că, de regulă, raportul dintre două culturi este
biunivoc, reciproc : cele două culturi împrumutate reciproc se adaptează reciproc una la
cealaltă. Dialogul cultural presupune şi conexiunea inversă, feed-back-ul;
- în ciuda acestui relativism, conştiinţa colectivă percepe existenţa unei distanţe
culturale (mai ales materială) între clasele superioare şi inferioare, între mediul urban şi cel
rural, între populaţiile din aşa numitele “societăţi de consum” şi populaţiile din ţările slab
dezvoltate din punct de vedere economic ;
- criteriile pe baza cărora “se stabilesc” decalajele culturale sunt de asemenea relative :
decalajul cultural este perceput în funcţie de coordonatele spaţiului cultural căruia îi
aparţinem. În concluzie, aceste criterii pot fi nu numai diferite, ci chiar contradictorii. În unele
societăţi funcţionează (mai mult) criteriul pragmatismului în aprecierea normelor juridice
(SUA), în altele cel al concordanţei lor cu morala tradiţională (China). În unele culturi,
esteticul se bucură de o apreciere mai mare decât utilul, în altele invers (exemplu, tradiţia
românească – tradiţia săsească).
Coordonate esenţiale ale spiritualităţii româneşti
“Într-o Europă mărturisit faustică pare un popor care nu este faustic: poporul român” –
aşa începe C. Noica eseul Superarea românească, prin care încearcă să mai dezvăluie încă
ceva din viaţa ascunsă şi adâncă a sufletului românesc.
Înţelegând prin “faustic” “cunoaşterea cu orice preţ” şi, în acelaşi timp, “setea de
putere cu orice preţ”, C. Noica conchide că “noi nici nu am fost şi nici nu părem a ne pregăti
să fim faustici”.
De altfel, aşa cum remarca Mircea Vulcănescu, “românul nepăsător, neatent,
necalculat, surâzător, încrezător în Dumnezeu”, trece la fapte nu când poate, ci când nu mai
poate ; “numai deznădejdea în faţa neantului duce la acţiune”. “Fie ce-o fi!”, spune românul
oarecum resemnat : imperativul, “acum ori niciodată” care-l scoate din fire pe român, este
simptomul unei febre de-o clipă, apoi, “omul ieşit de sub vremi îşi reia dialogul cu veşnicia”.
“Fie ce-o fi!” – această uşurinţă cu care românii tratează poblemele vieţii, de altfel
explicabilă, deoarece suntem la porţile Orientului, unde totul este luat uşor a determinat
reacţia critică a paşoptiştilor. Ei susţineau că dimensiunea românească a existenţei este aidoma
unui semn din care românul trebuie deşteptat la realitatea prezentă.Se pare că românii
manifestă aproape aceeaşi uşurinţă cu care tratează problemele vieţii şi în faţa morţii, spre
deosebire de nordici, de exemplu, care se tem de moarte.
La noi, moartea nu-i privită ca fatalitate, ci ca o lege a firii. “Câte-n lume se nasc, mor
toate”, “Fiecare e dator cun moartea” sunt zicale româneşti care exprimă lapidar, concentrat,
concepţia românului despre inevitabilitatea firească a trecerii în nefiinţă. În viziunea mioritică,
moatea semnifică reintegrarea omului în universul natural.
Comunitatea om-natură, la români, are rădăcini străvechi manifestându-se încă la geto-
daci; aceştia, din dragoste pentru plai, preferau moartea, pe pământul ţării, fie chiar şi prin
sinucidere, decât să cadă în mâinile duşmanului, să fie ostateci pe pământ străin.
Ţăranul român, “trăind în zariştea cosmică şi în conştiinţa unui destin emanat din
veşnicie” se simte solidar cu natura, eternă şi ea, trăieşte în acord cu legile dumnezeieşti şi
legile firii.
În concepţia lui L. Blaga, plaiul apare ca spaţiu interiorizat, ca factor sufletesc creator,
ca “spaţii-matrice”, ca “substrat spiritual al creaţiilor anonime ale culturii populare
româneşti”, ca loc în care se plăsmuiesc destinele. El se înfăţişează sub forma unui “plan,
înalt, deschis, pe coamă verde de munte, scurs molcolm la vale”.
Pentru ţăranul român plaiul este sfânt. “Codrul, marea, râul, luna sunt divinităţi, nu
fenomene”. Orice gând de intrare brutală în cursul naturii este primit cu ironie. Românul va
modifica dar nu va forţa configuraţia pământului. Astfel, uliţele satelor româneşti, în loc să
taie stâncile mai bucuros le ocoloesc. Colaborează la acest fel de a fi românesc atât dragostea
invincibilă faţă de natură, de “plai”, cât şi respectul religios faţă de “fire”, în ale cărei rosturi e
păcat să intervii silnic.
Simţul pitorescului – arată L. Blaga – îl găsim la multe popoare dar la poporul nostru
are rădăcini sufleteşti mai adânci ; el nu dispare nici chiar în condiţii de sărăcie sau de luptă
pentru existenţă.
La ţăranul român nu primează interesele economice, adevărată rămâne dragostea lui
pentru frumos. Astfel, în lumea satului, obiectele cele mai simple şi modeste sunt împodobite
cu un “decor bătrânesc”, iar troiţele lucrate cu migală “ţin loc de altar şi turlă”.
S-ar putea spune că valorile apreciate, în primul rând, de arhitectura săsească sunt
ordinea şi utilul, în timp ce, valorile puse în prim plan de arhitectonica românească sunt :
frumosul şi firescul.
Spre deosebire de casele româneşti, casele săseşti au la temelie mai mult o concepţie
etică, decât estetică, despre rosturile vieţii. Casele româneşti, deşi mai sărace, nu sunt reduse
la util, ci ne întâmpină cu belşugul lor de inutilităţi (ex., stâlpii care înconjoară pridvorul.
Sistemul normativ exprimat prin “gura satului” sau “judecta obştii” funcţionează perfect.
“Gura satului, obârşia tuturor convingerilor” şlefuieşte, modelează necontenit personalitatea
românului.
“În conştiinţa grupului - susţine C. R. Motru – îşi găseşte dânsul pe de-a gata până şi
cele mai intime motive ale vieţii sale zilnice”. “Românul va căuta să-şi apropie natura externă
cu gândul de a o transforma şi a o diferenţia după caracterul persoanei sale, persoana sa nu
cere de la natură diferenţieri speciale, ci ea se mulţumeşte cu acelea pe care le-a dobândit
obiceiul neamului … Românul aproape că îşi are sufletul individual absorbit în sufletul
grupului”.
De altfel, C.R. Motru se arată mâhnit de faptul că această respectare necondiţionată a
valorilor “primare” şi a normelor instituite de “gura satului” a dus la pierderea individualităţii
ţăranului român, la depersonalizarea lui.
Referindu-se la specificiul spiritualităţii româneşti, Mihai Ralea sublinia că inteligenţa
românească “e incendiată, plină de claritate şi mai ales de bun simţ. Nimic monstruos, nimic
disproporţionat”.
Înzestrat cu un deosebit simţ al măsurii, românul ştie că “lăcomia strică omenia”, că
“lauda de sine, nu miroase a bine”, “ ce e mult nu e bun”. “Cumpătarea e cel mai mare dar al
celui înţelept”.
Heliade Rădulescu vorbea despre o aşa-numită “măsură românească” absolut
trebuitoare pentru propăşirea neamului.
La români, omenia este o statornică lege strămoşească cu caracter global, un fel de
sensibilitate faţă de cei din jur, o solidaritate nativă cu omul de pretutindeni, o doctrină a
înţelegerii semenilor, pe care-i “omeneşte” – cuvânt specific numai limbii române.
Socialitate, sociabilitate, socializare
Una din calităţile fundamentale ale omului este aceea de fiinţă socială, de fiinţă
grupală. În afara societăţii, omul ete pus în faţa unei alternative tragice : să piară sau să se
dezumanizeze. “Calitatea omului de a fi fiinţă socială şi proprietatea societăţii de a se
constitui ca formă a inter-existenţei oamenilor” pot fi cuprinse într-un singur termen şi anume,
acela de socialitate. Socialitatea este considerată a fi premisa constitutivă a societăţii şi ea se
distinge de sociabilitate, care desemnează “capacitatea (abilitatea) unui om sau a unui grup de
oameni de a se integra în societate”.
G.Simmel a remarcat faptul că sociabilitatea cuprinde numai manifestările pozitive ale
socialităţii : altruismul, cooperarea, gregarismul, întrajutorarea etc. Deci, sociabilitatea poate
fi definită ca fiind o formă, un tip de socialitate. Ion Ungureanu sugerează că în timp ce
sociabilitatea este o dimensiune cantitativă a societăţii ( “a formelor de inter-existenţă
umană”) socialitatea reprezintă o dimensiune calitativă a societăţii. De aceea, conchide
autorul mai sus citat, pentru a cunoaşte societatea trebuie să analizăm corelativ sociabilitatea
şi socialitatea. Se observă că anumite forme de socialitate (cooperatoare sau concurenţiale,
dominatoare sau participative etc.) generează sau permit diferite grade de manifestare a
sociabilităţii.
Vilfredo Pareto corelează sociabilitatea cu disciplina: “Societatea este imposibilă fără
oarecare disciplină şi, în consecinţă, între necesitatea sociabilităţii şi cea a disciplinei există o
strânsă legătură.”
Pareto analizează sociabilitatea ca o formă “reziduală” a disciplinei. Aceasta de pe
urmă constituie modalitatea prin care actorii sociali stimulează şi controlează asocierea dintre
indivizii umani. În viziunea lui, sociabilitatea măsoară mărimea unei clase de sentimente sau
instincte, dintre care cele mai importante sunt : sentimentul de “noi”, nevoia de uniformitate,
mila şi cruzimea, altruismul, sentimentul ierarhiei şi ascetismul.
Pe de altă parte, socialitatea este strâns legată de socializare. Omul nu se naşte ci
devine fiinţă socială. Cu alte cuvinte, ajungem la socialitate, prin socializare. Aceasta de pe
urmă reprezintă procesul prin care organismul biologic “Homo sapiens” se transformă într-o
fiinţă socială, într-un membru efectiv al societăţii. Socializarea este procesul psiho-social de
transmitere-asimilare a atitudinilor, valorilor, normelor, concepţiilor, modelelor de
comportament specifice unui grup în vederea formării, adaptării şi integrării sociale. B.
Bernstein consideră că “efectul socializării este să-i facă pe oameni siguri şi previzibili”,
întrucât în cursul acestui îndelungat proces “individul devine conştient, prin intermediul
diferitelor coduri pe care este chemat să le îndeplinească, de diferitele principii care
acţionează în societate”.
În opinia lui, socializarea este procesul prin care individul dobândeşte o anmită
identitate culturală şi în raport cu care reacţionează, nu rămâne inert, pasiv.
Evidenţiind funcţiile principale ale socializării ( de “normalizare” a vieţii sociale, de
asigurare a continuităţii şi coeziunii grupurilor sociale, de asigurare a stabilităţii şi
funcţionalităţii structurilor sociale), J.L. Child defineşte socializarea ca acel proces prin care
individul este orientat în a-şi dezvolta compcomportamentul său actual în concordanţă cu
standardele grupului din care face parte”.
Abordând problema dintr-o perspectivă culturologică, R. Linton, A. Kardiner şi E.
Sapir au substituit noţiunea de “relaţii sociale” cu cea de “raporturi culturale” precum şi cea
de “socializare” cu cea de “enculturaţie”. Ca proces de enculturaţie ( de învăţare), socializarea
este un proces de interiorizare a valorilor şi normelor unei culturi date ce facilitează
conformitatea şi consensul (pentru că permite adecvarea comportamentelor la valorile şi
normele sociale).
“Conformitatea sau obedienţa la normele sociale se datorează contribuţiei a cel puţin
trei factori : a) procesul de internalizare a normelor ; b) faptul că, adeseori, individul nu este
“conştient” de posibilitatea alegerii unor moduri alternative de comportament ; c) conştiinţa
faptului că încălcarea normelor atrage după sine sancţiuni punitive, în timp ce conformitatea
constituie un comportament socialmente normal”.
Spre deosebire de conceptele care pun în evidenţă aspectul producerii conformităţii
prin socializare, există şi puncte de vedere care susţin caracterul activ, dinamic al acestui
proces în cadrul căruia se schimbă nu numai individul ci şi mediul social.
Concomitent cu procesul socializării are loc şi cel al personalizării. În procesul de
asimilare a valorilor, normelor, regulilor, atitudinilor, acceptate social, individul îşi exersează
şi dezvoltă totodată gândirea, imaginaţia, capacitatea creatoare (L. Broom, Ph. Selznick,
Malrieu etc.).
Susţinătorii acestui punct de vedere definesc socializarea ca un proces de
“maturizare”, de dezvoltare progresivă care “permite identificarea individului cu ceilalţi
membrii ai societăţii din care face parte, discernământul faţă de mesajele primite şi
capacitatea de personalizare, adică afirmarea indvidului ca persoană unică”.
În concluzie, putem spune că, pe de o parte, socializarea presupune un proces de
învăţare socială, are deci o latură conformistă, iar pe de altă parte, un proces de “schimbare
perpetuă a mediului social”, are deci o latură activă.
Socializarea are o multiplă semnificaţie : psihologică, culturală şi sociologică şi, în
acelaşi timp, ea nu se identifică nici cu adaptarea, nici cu integrarea. Conţinutul intrinsec al
conceptului de socializare se referă la maturizarea copilului prin interiorizarea cerinţelor şi
motivelor sociale (semnificaţia psihologică), la învăţarea unor noi roluri sociale, a drepturilor
şi obligaţiilor aferente acestora (semnificaţia sociologică), precum şi la internalizarea valorilor
şi a normelor unei culturi (semnificaţia culturală). Nefiind epuizat de nici una dintre aceste
dimensiuni conceptuale separat, procesul de socializare nu se identifică nici cu procesul
adaptării sociale (ajustarea trăsăturilor personalităţii şi a conduitei înr-o situaţie de
interacţiune socială) şi nici cu cel al integrării sociale sau culturale (gradul de coeziune a
elementelor unei societăţi, culturi, organizaţii etc.)”.
Tipuri de socializare
Socializarea este un proces interactiv de comunicare, ce presupune luarea în
consideraţie atât a dezvoltării individului cât şi a influenţelor sociale, respectiv modul
personal de receptare şi interpretare a mesajelor sociale şi dinamica intensităţii şi conţinuturile
influenţelor sociale.
Socializarea presupune învăţare socială ca mecanism fundamental de realizare a
persoanei, finalizându-se în asimilarea individului în grupuri. Ea se poate clasifica după mai
multe criterii :
a. în funcţie de finalitatea urmărită, se distinge între socializarea adaptativă
(integrativă) şi anticipatoare.
Socializarea adaptativă – conduce la formarea acelor capacităţi care facilitează
integrarea, participarea şi realizarea socială a unor activităţi într-un cadru instituţional dat ;
Socializarea anticipativă – constă în asimilarea acelor norme, valori care facilitează
integrarea într-un cadru organizaţional viitor. Ea poate conduce individul la situaţii de conflict
valoric sau normativ. Socializarea anicipativă susţine R.K. Merton, este determinată de
“conformismul social faţă de valorile unui grup de referinţă, diferit de grupul de apartenenţă”.
El consideră că disputa dintre concepţiile “pasiviste” şi cele “activiste” asupra socializării
pare să se întemeieze pe o falsă problemă şi, pentru a demonstra aceasta, sociologul american
a elaborat paradigma socializării anticipative.
Conceptele centrale ale acestei paradigme sunt grupul de apartenenţă şi grupul de
referinţă. Primul desemnează reuniunile de indivizi care satisfac următoarele trei condiţii :
1. Indivizii respectivi se află într-o interacţiune continuă.
2. Ei înşişi se definesc ca membrii ai gupului.
3. Cei care nu participă la interacţiune îi definesc, de asemenea, ca membrii ai
grupului. Grupul de referinţă reprezintă “punctele de comparaţie la care se referă o proporţie
suficient de importantă de indivizi care aparţin unei categorii sociale, cu scopul de a defini
situaţia care caracterizează respectiva categorie socială”.
Intensitatea socializării este maximă în copilărie sau în perioada de tranziţie de la un
stadiu de viaţă la altul. Dar ea se realizează pe tot parcursul vieţii … Corelate ale socializării
sunt procesul de desocializare şi resocializare (socializarea secundară).
Desocializarea presupune izolarea fizică şi socială a unei persoane, ruperea ei de
contextele sociale care i-au satisfăcut nevoile de interacţiune şi i-au sprijinit statusurile
adoptate în vederea eliminării modelelor de interacţiune şi comportament anterior însuşite.
Resocializarea este concomitentă cu desocializarea şi constă în orientarea învăţării
sociale şi controlului social către asimilare şi manifestări de comportament compatibile cu
tabla de valori şi atitudini specifice noului sistem integrator. Eficacitatea ei depinde nu numai
de receptivitatea individului, ci şi de intensitatea controlului social exercitat de noua agenţie
de socializare şi de gradul de eliminare a factorilor gratificării anteriori.
Resocializarea poate fi :
- voluntară (convertire religioasă, supunerea voluntară la psihoterapie), scopul ei fiind
înlocuirea identităţii, a valorilr cu unele noi, schimbarea comportamentului
- involuntară (“reeducare”, “spălarea creierului”, în închisoare, spitale psihiatrice) şi
presupune instituirea unui control total şi permanent asupra persoanei (zilnic, în fiecare clipă).
Unii sociologi consideră că resocializarea este un proces de reorientare şi remodelare a
personalităţii individului deviant, de reeducare a acestuia în raport cu normele de conduită
socialmente acceptabile. Ea presupune schimbări fundamentale în comportamentul şi conduita
individului, implicând abandonarea unui mod de viaţă şi adoptarea (“învăţarea” ) altuia, prin
dirijarea comportamentului individului deviant spre scopurile sociale dorite şi permise în
societate.
Această “rupere cu trecutul” se realizează deseori printr-un control total asupra
individului deviant, suprimarea statusurilor din trecut, sancţiuni şi mijloace punitive etc.
Pentru ca individizii cu “deficienţe de socializare” să nu dobândească, pe parcurs, o
“identitate delincventă”, resocializarea trebuie să creeze individului noi raporturi de referinţă,
noi trăiri, atitudini, comportamente.
Fiind un fel de proces de convertire, în cadrul căruia se intenţionează schimbarea
normelor, valorilor şi convingerilor individului deviant, prin inculcarea celor dezirabile din
punct de vedere social, resocializarea este doar unul dintre mijloacele de control ale
comportamentului marginal sau delincvent pe care societatea, grupul sau organizaţia le au la
dispoziţie, în afara aşa-numitelor sancţiuni punitive.
În literatura de specialitate, întâlnim şi opinii care susţin că în adevăratul sens al
termenului, resocializarea de fapt nu există ; în decursul vieţii sale, fiecare individ este expus
unor influenţe diverse, care provin din partea familiei, educaţiei şcolare, profesiuni, grupului
de prieteni, toate acestea constituind aspecte ale procesului de socializare. Datorită acestor
influenţe variate, individul achiziţionează treptat norme şi reguli de comportament, astfel încât
el se socializează oricum, dar nu îşi va elabora neapărat conduite socialmente dezirabile. În
esenţă, “resocializarea constă în dirijarea spre scopuri socialmente dorite, atunci când la
anumiţi indivizi socializarea a fost stagnată şi, iniţial, greşit orientată”.
Nevoia de socializare după copilărie rezidă în faptul că, pe parcursul vieţii :
1. obţinem noi şi diferite statute, jucăm noi roluri (profesionale, maritale), deci trebuie
să învăţăm cerinţele noilor roluri;
2. apar schimbări sociale care modifică normele, deci trebuie să învăţăm noile norme
(exemplu, rolul asociat statutului de femeie s-a schimbat în ultimii 20 de ani) ;
3. între teoria normelor, valorilor (învăţată în copilărie) şi practica acestei teorii este o
distanţă care trebuie înţeleasă, învăţată.
Socializarea după copilărie presupune trecerea de la dependenţă la autonomie şi apoi
influenţă asupra altora (Goodman).
Mulţi gânditori au încercat să analizeze raportul dintre socializare şi libertate. Ei s-au
întrebat mai întâi dacă o socializare reuşită reduce gradul de libertate al individului?
Wrong (1961) susţinea că socializarea nu este niciodată completă, deci nu poate
anihila libertatea individului. Mead afirma că oamenii renunţă la o oarecare libertate, dar
câştigă avantajul relaţiilor sociale. “Eu” şi “mine” (aflaţi în interiorul sinelui) reprezintă un
echilibru între nevoile societăţii şi nevoile individului. Perspectiva interacţionist-simbolică
este că eu şi mine nu sunt inerent în conflict (aşa cum sugera perspectiva psihanalitică despre
“id” şi “supraeu”). Una nu reduce automat şi complet libertatea celeilalte. Oamenii combină
în mod personal diferite experienţe de socializare. Socializarea nu poate înnăbuşi complet
libertatea individului. Oamenii sunt liberi să aleagă între diverse alternative. Socializarea
presupune nu numai adaptarea la norme, valori. Omul este capabil şi să schimbe valorile,
normele perimate Socializare poate fi autoritară (putând îmbrăca forma îndoctrinării) sau
democratică (situaţie în care gradul de libertate al individului este maimare).
Agenţii socializării
Deşi în bună parte socializarea coincide cu procesul educaţiei, sfera ei de cuprindere
este totuşi mai vastă, atât sub aspectul conţinutului cât şi al obiectivelor sale. Socializarea se
realizează prin intermediul mai multor “agenţi” aşa cum ar fi : familia, şcoala, grupul de
prieteni, diferite instituţii (economice, socio-culturale, politice) precum şi de mass-media. Ea
începe încă din copilărie, odată cu exersarea primelor interacţiuni şi experienţe sociale
(socializare primară) şi continuă pe tot parcursul vieţii de adult, odată cu dobândirea de
statusuri şi roluri succesive (socializare continuă).
În copilărie, predomină influenţele socializatoare exercitate de părinţi şi grupul de
prieteni. Mai târziu, influenţa exercitată de şcoală, de mass media şi alte instituţii sociale vor
completa, modifica capacităţile dobândite în cadrul socializării de bază (primare).
1. Familia este prima şi o continuă lume socială pentru copil. Ea îi oferă relaţii intime,
durabile, ea îl învaţă limba, vorbirea … Ea este cea care asigură identitatea socială iniţială a
copilului în raport cu rasa, religia, clasa socială, genul. Şansele generale în viaţă (sănătate,
educaţie, profesie, sunt influenţate de familie). Kohr (1963-1977) susţinea că interacţiunea
între părinte şi copil diferă de la o clasă socială la alta, datorită valorilor diferite pe care le
insuflă părinţii care aparţin unor clase sociale diferite.
2. Şcoala – este cea care mai târziu oferă informaţii, deprinderi, valori utile pentru
societate. Azi ne putem pune problema în ce măsură, în România, şcoala este ea conştientă de
rolul pe care îl are în socializarea tinerilor. Rolurile nu sunt intime, ci formale, oficiale;
profesorul este cel care supraveghează “ce face copilul” nu “cine este copilul” ; uneori, şcoala
este o experienţă nouă şi dificilă pentru aceştia din urmă. În şcoală învaţă multe deprinderi de
interacţiune interpersonală, învaţă să împartă cu alţii, să rezolve pe rând diferite sarcini, să se
compare cu egalii lor.
3. Grupa de vârstă (egali în statut : vârsta, statutul social general). Poziţia socială în
familie este automată (moştenitor), în grupele de vârstă trebuie câştigată. În familii şi în
şcoală, socializarea este planificată, gândită ; în grupele de vârstă ea are loc fără planificare.
Într-un fel, şcoala şi grupele de vârstă slăbesc legăturile copilului cu familia (iniţial
atotcuprinzătoare); ele asigură modele suplimentare (uneori alternative, pentru
comportamente, uneori valori , norme …).
4. Mass-media. Dacă ceilalţi trei factori ai socializării sunt implicaţi în contactul
interactiv şi personal, mass-media nu este. În acest caz, comunicarea este indirectă, mediată
Televiziunea are cea mai mare influenţă, prin opiniile pro şi contra pe care le aruncă în
discuţie referitor la diferite probleme. Ea este considerată cea mai atractivă sursă de
informare, divertisment, culturalizare, formare de opinii etc. (aparatele video, muzica etc., la
fel). În prezent, există o mişcare pentru a marca discursurile şi casetele potenţial dăunătoare
pentru procesul de socializare a copiilor şi al tinerilor.
Procesele grupului
Cei mai mulţi sociologi printre care se află şi R.F. Bales, A.P. Hare, E.F.Borgatta ş.a.
sunt de părere că există patru procese importante în cadrul grupurilor mici : de realizare a
sarcinii, de comunitate, de influenţă şi afectiv-axiologice.
În concepţia altor autori (cum ar fi de exemplu sociologul american Norman
Goodman) studiul grupului nu se poate realiza în afara analizei următoarelor procese
fundamentale ale interacţiunii, respectiv comunicarea, conflictul şi coeziunea.
Unul dintre cele mai studiate procese interacţionale este acela al comunicaţiei. Printre
sociologii care s-au ocupat sistematic, cu deosebită seriozitate de problemele comunicaţiei în
grupurile mici se află şi T.M. Newcomb, H.J. Leavitt şi A. Bavelas.
Comunicarea este activitatea centrală a grupului. Membrii grupului se informează,
calmează, corectează reciproc ; comunică nu numai informaţii ci şi sentimente şi atitudini. Ei
pot comunica sau recepţiona mişcări, gesturi, expresii faciale, cuvinte, sunete etc. În opinia lui
W.J. H. Sprott, “principalele probleme ale comunicaţiei sunt : viteza, integritatea, direcţia,
rigiditatea şi precizia ei”.8 Pe de altă parte, calitatea comunicării, susţin Malcolm şi Hulda
Knowles, depinde de răspunsurile primite la câteva întrebări, şi anume : îşi exprimă membrii
lor ideile în mod clar? Se simt aceştia liberi în a solicita anumite clarificări atunci când ei nu
înţeleg un conţinut comunicat? În ce măsură răspunsurile indivizilor faţă de conţinuturile
recepţionate sunt adecvate sau nu? etc.
Din conţinutul comunicativ deducem că relaţiile de comunicare pot fi verbale (prin
limbajul natural) sau nonverbale (prin mimică, gesturi etc.).
Comunicarea poate dispune de un grad înalt de centralitate, atunci când întreaga reţea
este dirijată de persoane care filtrează mesajele şi orientează relaţiile sau, dimpotrivă, de un
înalt grad de lateralitate, atunci când este încurajată comunicarea interpersonală, directă,
nefiltrată şi necentrată.
Ordonarea relaţiilor de comunicare în reţele, afirmă A. Bavelas, poate lua diferite
forme : lineare, în cerc, fragmentate reciproc. H. Leavitt constată că eficienţa comunicativă a
unei reţele depinde de flexibilitatea şi de adaptarea la sarcina de îndeplinit, precum şi de
comunalitatea codurilor de structurare a informaţiei.
Reţeaua primară include statusuri de comunicare echipotenţiale pentru fiecare membru
al grupului, fără nici o organizare a fluxului informaţiilor. În cadrul reţelei în formă de cerc,
fiecare partener transmite informaţia vecinului său din dreapta sau din stânga.
Reţeaua tip lanţ indică faptul că unul dintre emiţători este închis, blocând circularea
informaţiei, stopând comunicarea. Reţeaua de tip furcă (sau y) uneşte o parte din membrii
grupului, ceilalţi având posibilitatea de a comunica doar cu unul dintre membrii acestuia.
Ultimul tip de reţea, în formă de roată, este o structură care deţine o persoană centrală
în procesul comunicării şi care interacţionează cu fiecare dintre ceilalţi.
S-a constatat că sarcinile simple sunt realizate mai eficient în cadrul reţelelor
centralizate, iar satisfacerea resimţită de membrii grupului este minimă. În cadrul sarcinilor
complexe, individul care ocupă locul cheie, în cadrul reţelei de comunicare centralizată poate
fi copleşit de bombardamentul informaţional, fapt ce creează posibilitatea propagării unor
erori în procesul comunicaţional. Pentru realizarea sarcinilor complexe sunt mai eficiente
reţelele descentralizate, iar satisfacţia membrilor grupului este mare, datorită nivelului
calitativ al participării fiecăruia la comunicaţie.
Studiile lui Homans au demonstrat că natura activităţilor unui grup influenţează
modelele de comunicare între membrii. Aşa, de exemplu, pentru rezolvarea unor sarcini de
lucru, comunicările se realizează în general între membrii cu statute diferite (superioare şi
inferioare). În situaţiile sociale recreative, comunicarea are loc, mai degrabă între persoane cu
acelaşi statut.
Aşa cum am arătat mai înainte, un alt proces fundamental al grupurilor mici îl
constituie coeziunea grupului . Ea se referă la puterea legăturilor dintre membrii grupului
(puterea cu care indivizii sunt atraşi de grup), spiritul de grup, moralul grupului. Coeziunea
este expresia atmosferei generale existente în grup, a “climatului social” al grupului care
poate fi afectuos, prietenos, informal, tolerant, calm sau, dimpotrivă, tensionat, ostil, rece,
formal, reţinut. Ea influenţează realizarea obiectivelor generale şi realizează o anumită
presiune asupra membrilor săi în sensul acceptării anumitor idei, valori, norme şi desfăşurării
anumitor activităţi.
L. Festinger defineşte coeziunea ca “rezultanta tuturor forţelor care acţionează asupra
membrilor pentru a îi determina să rămână în grup”.
Cercetările sociologice au dezvăluit existenţa unei corelaţii între ameninţare şi
creşterea coeziuniii grupului . Mecanismul acestei corelaţii a fost descifrat de S. Schachter
(1959) 10 în urma unui experiment care a constat în punerea subiecţilor într-o situaţie de
ameninţare, respectiv în situaţia de a primi un şoc electric. S-a constatat că subiecţii puşi în
situaţii cu grad înalt de ameninţare (perspectivă de a primi un şoc electric destul de puternic)
şi deci cu o anxietate ridicată, simt o mai mare nevoie de afiliere decât subiecţii aflaţi într-o
situaţie cu grad scăzut de ameninţare (perspectiva unui şoc electric foarte blând).
Relaţia dintre coeziune şi ameninţare este mediată de anxietate. Cercetările lui L.
Weller (1963) confirmă concluziile experimentului realizat de S. Schachter. Weller, în urma
experimentelor sale, conchide că grupurile alcătuite din persoane cu un grad înalt de anxietate
sunt mai coezive şi resping cu mai multă fermitate membrii devianţi decât grupurile formate
din membrii cu un nivel mai scăzut de anxietate. El susţine că “ se pare că oamenii doresc să
fie împreună, pentru că a fi împreună reduce anxietatea, iar prezenţa unui deviant produce o
creştere a anxietăţii şi, din acest motiv, este ameninţătoare”.
Coeziunea, conformitatea şi consensul variază în funcţie de caracteristicile grupului,
cum ar fi : autonomia (centrarea pe sine, evoluţia independentă), permeabilitatea (măsura în
care admite sau nu cooptarea de noi membrii), flexibilitatea (gradul de libertate şi
informalitate în grup), intimitatea (gradul de apreciere reciprocă a membrilor săi), participarea
(investiţia de timp şi de efort în activitatea grupului). Modul specific în care se obiectivează
fiecare din caracteristicile mai sus enunţate, ca şi modul în care ele se corelează, conferă
grupului calitatea de entitate distinctă, de tot integrat distinct. R. B. Catell (1948) foloseşte
termenul de sintalitate pentru a individualiza sau caracteriza personalitatea unui grup ca
întreg. Sintalitatea, susţine el, este influenţată atât de caracteristicile membrilor grupului
(inteligenţă, atitudini, însuşiri individuale de personalitate) cât şi de structura grupului. Pe de
altă parte, ea dispune, însă, de o dinamică proprie, care se manifestă prin schimbările ce apar
în suma intereselor membrilor sau în energia totală disponibilă în grup, respectiv în sinergia
grupului şi prin interacţiunile dintre grup şi subgrupuri sau dintre un grup şi alte grupuri.
Sinergia este utilizată de membrii grupului pentru menţinerea coeziunii de grup şi atingerea
scopurilor propuse. Se constată că trăsăturile de sintabilitate ale grupului şi cele ale
personalităţii individuale tind către congruenţă pentru a asigura stabilitatea grupului.
Pe lângă cele analizate până acum, mai există şi alte procese de grup, respectiv
competiţia şi cooperarea, pe care sociologia le studiază mai ales în legătură cu eficienţa sau
productivitatea, şi concomitent cu evidenţierea efectelor lor sociale.
Competiţia şi cooperarea sunt forme ale interacţiunii pe care le întâlnim în orice grup.
Competiţia constă în eforturile indivizilor, grupurilor de a atinge un scop (a avea un
beneficiu), care este indivizibil sau despre care se crede că este ca atare Privită dintr-o
perspectivă sociologică mai largă, competiţia nu presupune întotdeauna conştiinţa existenţei
concurenţelor sau a opoziţiei faţă de ei şi deci nu presupune cu necesitate elaborarea de
strategii din partea competitorului care să limiteze acţiunile celorlalţi competitori.
se deosebeşte de conflict, deşi, uneori poate degenera în conflict. Evidenţiind această
distincţie, K. Davis (Human Society, 1949) arăta că regulile competiţiei limitează mijloacele
ce pot fi utilizate şi că doar atunci când aceste reguli sunt încălcate, competiţia se transformă
în conflict.
Cooperarea este o formă de interacţiune socială şi un proces de grup, care presupune
acţiuni conjugate ale mai multor persoane sau grupuri, pentru atingerea unui scop comun,
pentru obţinerea unor gratificaţii de care să beneficieze toţi participanţii.
Cooperarea, susţin P. Kropotki, W.C.Aller, M. Crowford ş.a. măreşte satisfacţia
globală la nivel de grup dar are şi efecte de uniformizare şi deci, de scădere relativă a
satisfacţiei individuale.
Astăzi, în promovarea competiţiei sau cooperării în grup, se ia în calcul atât specificul
sarcinii de îndeplinit cât şi necesitatea obţinerii unui randament maxim.
Conflictul este definit în sociologie ca “opoziţie deschisă, luptă între indivizi, grupuri,
clase sociale, partide, comunităţi, state cu interese economice, politice, religioase, etnice,
rasiale, divergente sau incompatibile, cu efecte disruptive asupra interacţiunii sociale”.13
Letha şi John Scanzoni (1976), studiind conflictul într-un grup mic, respectiv în familie, au
evidenţiat existenţa a trei forme dihotomice diferite pe care le pot lua conflictele.14 În raport
cu prima formă, conflictele pot fi cu rezultat zero sau cu motiv mixt. Într-un conflict cu
rezultat zero, o persoană fie câştigă ceva, fie pierde totul. Într-un conflict cu motiv mixt, nici
una dintre cele două persoane nu doreşte să câştige sau să piardă totul.
Cel de al doilea tip se referă la conflictele bazate pe personaliate şi la cele situaţionale.
După cum reiese şi din denumirea lor, conflictele bazate pe personalitate sunt generate de
diferenţele personale dintre indivizii implicaţi, în timp ce celelalte, situaţionale, sunt cauzate
de contextul social, de situaţia socială concretă în care se află membrii grupului ( de exemplu,
împărţirea unor resurse insuficiente rare).
Cea de a treia formă de conflict pusă în evienţă de Letha şi J. Scanzoni include
conflictele fundamentale şi nefundamentale. Primele se produc în legătură cu normele
fundamentale ale situaţiei. De exemplu, disputa privind alegerea fotbaliştilor care să intre în
echipa naţională şi să joace la campionatul mondial. Conflictul nefundamental izvorăşte din
aplicarea normelor acceptate la o situaţie specifică. Un astfel de caz, îl constituie alegerea
echipei pe care s-o provoci la meci. De regulă, conflictele situaţionale, nefundamentale şi cu
motiv mixt, sunt soluţionate mai uşor decât oponentele lor deoarece, deseori, este posibilă
găsirea unei formule de compromis.
Conform teoriei lui Coser şi a altor sociologi, nu orice conflict este negativ. El poate
ajuta la clarificarea scopurilor grupului şi a graniţelor şi, dacă este tratat cum trebuie, poate
chiar să mărească activismul membrilor grupului. Cheia soluţionării cu succes a conflictelor o
constituie “rezolvarea” în conformitate cu normele care au fost în prealabil stabilite şi acceptate.