Sunteți pe pagina 1din 2

Pentru a pregati corespunzator un interviu de angajare aveti nevoie de

Informatii despre diferite tipuri de interviuri, intrebarile care vi se pot adresa si situratiile in care
puteti reactiona
Sfaturi pentru a va pregati din timp, pe plan concret dar si din punct de vedere al continutului
Repere pentru o mai buna comunicare, fapt care v-ar putea avantaja.

Interviul este ultima fază a unei proceduri de recrutare, după citirea scrisorilor de intenție, a
CV-ului și, uneori, după unele contacte telefonice.
“De ce îi este necesar angajatorului un interviu?”
-pentru a-si completa informatia despre candidat (experiente anterioare, natura abilitatilor
candidatului)
-sa cunoasca o persoana si nu doar un simplu profil
-sa evalueze calitatile si potentialul real al candidatului urmarind rapiditatea acestuia de a intelege,
capacitatea de ascultare, capacitatea de analiza, de sinteza si de stapanire de sine.
-sa explice in detaliu sarcinile pe care candidatul le va avea de indeplinit
-sa aprecieze gradul de motivatie
-sa negocieze conditiile contractului(orar, salariu)

În funcție de ceea ce conducerea firmei vrea să examineze, să testeze, precum și de tipul de loc
de muncă ce este scos la concurs, există mai multe tipuri de interviu:
1. Interviul clasic, fata in fata
2. Un candidat in fata unei comisii. Uneori doar una dintre aceste persoane vorbeste, ceilalti
ramanand observatori
3. Mai multi candidati primiti impreuna, carora li se cere sa discute pe o tema, sa analizeze
un proiect etc.

De ce avem nevoie pentru a ne pregati?


De informații despre natura interviului și despre interlocutorii dumneavoastră.(cum ar fi
functia persoanei care ne primeste, durata interviului)
De un maximum de date despre firmă, activitatea și organizarea sa și despre postul vacant.
De repere pentru a ne construi argumentația.
Repere pentru a ne construi agrumentatia:
1. Pregatirea concreta(punctualitatea este esentiala, prezentarea este determinanta, anumite
documente va vor fi necesare.)
2. Pregatirea pshiologica (anticipati ceea ce se va intampla in timpul interviului, fiti relaxat
pentru a fi mai eficient, mai deschis, ganditi pozitiv)
3. Pregatirea tehnica(invatati sa reactionati in orice situatie, reflectati asupra situatiilor capcana
pentru a le face fata corect.)
4. Pregatirea fondului.(fiti activ la interviu, informati-va inainte despre firma pentru a va pune
intrebari punctuale.) Informati-va dinainte despre salarii si conditiile de munca propuse in mod
obisnuit si hotarati-va ce doriti sa intrebati.

Greseli de evitat:
1.Să mergeți la interviu fără a ști nimic despre firmă.
2. Să va pregătiți în ultimul moment si sa cautati febril cum sa va imbracati, diverse
documente sau numele persoanei pe care o intalniti.
3. Să vă îmbrăcați într-o ținută neîngrijită sau excentrică sau in care nu va simtiti in largul
dumneavoastra.
4. Să fiți agresiv. Sa va enerveze intrebarile care vi se pun, sa vorbiti despre salariu inainte de
finalul interviului si sa transmiteti neincredere interlocutorului.
5. Să nu aveți de pus nici o întrebare.
6. Să dați răspunsuri neclare sau sa va exprimati in mod misterios.
7. Să povestiți aspecte personale din viața dumneavoastră.
8. Să fiți negativist în ceea ce îi privește pe ceilalți angajatori.(evocarea conflictelor, a
deceptiilor, a reprosurilor)
9. Să evitați să răspundeți la o întrebare, fara a explica motivul.
10. Să plecați fără să fi aflat urmarea acestui interviu.