Analiza SWOT

SWOT provine din limba engleza si este un acronim pentru Strenghts (puncte
tari), Weaknesses (puncte slabe), Opportunities (oportunitati) si Threats
(amenintari). Analiza SWOT poate fi folosita atat pentru a evalua un business, un
proiect, dar si o persoana.
Analiza swot pune in lumina punctele tari si punctele slabe , asociate cu
oportunitatile si amenintarile existente la un moment dat pe piata. Punctele tari şi
punctele slabe se referă la calităţile intrinseci, la resursele umane, materiale şi
financiare ale cabinetului (factorii interni), în timp ce oportunităţile şi
ameninţările analizează mediul exterior (factorii externi). În acest fel se vor putea
valorifica la maxim punctele forte, se vor rezolva deficienţele, se vor valorifica
ocaziile favorabile şi se vor lua măsuri de diminuare a riscurilor.

Punctele forte descriu atributele pozitive, tangibile si intangibile, interne, ale

organizatiei. Punctele forte includ atributele pozitive ale personalului medical
implicat, incluzand cunostintele lor, nivelul de specializare, referinte, contacte
sau reputatie. Punctele forte includ bunurile tangibile ca de exemplu capitalul
disponibil, echipamente, clienti stabili, sisteme de informare si alte bunuri de
valoare.

Punctele slabe ar putea include lipsa de experienta, resurse limitate, lipsa de

acces la tehnologie, oferta de servicii inferioara sau o localizare slaba. Acestia
sunt factori care sunt sub propriul control, dar dintr-o varietate de motive, au
nevoie de imbunatatire pentru a se putea atinge obiectivele.

O amenintare este o provocare creata de un trend nefavorabil care ar putea

conduce la scaderea castigurilor sau profitului. Concurenta – existenta sau
potentiala – este mereu o amenintare. Alte amenintari ar putea include cresterea
intolerabila a preturilor de catre furnizori, reglementari guvernamentale, caderi
 economice sau introducerea unei tehnologii mult mai avansate care sa faca
produsele, serviciile sau echipamenele demodate.
Analiza SWOT a Clinicii A- II- A de pediatrie ,Spitalul de copii Sf.
Maria, Iasi

Punctele tari :
1. medici bine pregătiţi, cu a doua specialitate/ cursuri de perfecţionare
2. personal dedicat, cu atitudine pozitiva
3. număr mare de spitalizări de zi si spitalizări continue cu DRG( Grupe de
diacnostice inrudite)mare
4. heliport
5. Secţia Clinica de ATI cu linie de gardă continua care permite rezolvarea
multor cazuri cu participare multidisciplinara
Punctele slabe :

1. număr redus de medici raportat la volumul de activitate şi populaţia

deservită
2. personal medical mediu insuficient care să asigure garda, puţin motivat
3. spaţiu de internare redus faţă de cerere
4. cantitate insuficientă de consumabile şi materiale dezinfectante
5. guri de oxigen insuficiente ca număr
Oportunitati :

1. atragerea de fonduri europene/ grant-uri

2. susţinerea pregătirii profesionale continue
3. colaborări cu alte spitale şi schimburi de experienţă
4. promovarea serviciilor medicale în teritoriile arondate
Amenintari :

1. orientarea pacienţilor catre spitalele private care au conditii hoteliere

incomparabile, dotări moderne şi prin care se creşte calitatea actului
medical.
2. scăderea resurselor financiare raportată la adresabilitate
3. pericolul evaluarii incomplete datorita lipsei de dotare
4. migrarea personalului medical deja instruit.