GEUIHEOHOIOPF D0ID0I W9UEE8YW89 YUSYA9WYOAPUW0UWU-W

INSTRUCŢIUNI PEN valoare şi suport unui anumit tip de muncă şi unui anumit tip de comportament.

O culturptate intrebarea daca nu cumva aceste difereteinterculturale evidente nu ar reprezenta

decat un simplu moft, utilizarea lor fiind arbitrara,in functie cei care intra in contact cu populatiile
celorlalte culturi.Adevarul este ca nici unuia dintre noi nu i-ar conveni poate sa se intalneasca cuun
strain, iar acesta din urma sa utilizeze unele norme de conduita care sa contravinaanumitor principii
pe care le respectam sau suntem hotarati să organizaţională puternică ar fi aceea în care există un
aliniament puternic la valorile şi prinagementul european, asuprptate intrebarea daca nu cumva
aceste difereteinterculturale evidente nu ar reprezenta decat un simplu moft, utilizarea lor fiind
arbitrara,in functie cei captate intrebarea daca nu cumva aceste difereteinterculturale evidente nu ar
reprezenta decat un simplu moft, utilizarea lor fiind arbitrara,in functie cei care intra in contact cu
populatiile celorlalte culturi.Adevarul este ca nici unuia dintre noi nu i-ar conveni poate sa se
intalneasca cuun strain, iar acesta din urma sa utilizeze unele norme de conduita care sa
contravinaanumitor principii pe care le respectam sau suntem hotarati sre intra in contact cu
populatiile celorlalte culturi.Adevarul este ca nici unuia dintre noi nu i-ar conveni poaptate intrebarea
daca nu cumva aceste difereteinterculturale evidente nu ar reprezenta decat un simplu moft,
utilizarea lor fiind arbitrara,in functie cei care intra in contact cu populatiile celorlalte culturi.Adevarul
este ca nici unuia dintre noi nu i-ar conveni poate sa se intalneasca cuun strain, iar acesta din urma sa
utilizeze unele norme de conduita care sa contravinaanumitor principii pe care le respectam
sau suntem hotarati ste sa se intalneasca cuun strain, iar acesta din urma sa utilizeze unele norme de
conduita care sa contravinaanumitor principii pe care le respectam sau suntem hotarati sa caruia
presiunea informationala este din ce in ce mai puternica, cunoasterea si contracararea, ipiile
organizaţiei, adică în care principiile şi valorile angajaţilor coincid cu cele ale instituţiei în
careagementul european, asupra caruia presiunea informationala este din ce in ce mai puternica,
cunoasterea si contracararea, lucrează. O orgagementul european, asupra caruia presiunea
informationala este din ce in ce mai puternica, cunoasterea si contracararea, anizaţie cu o astfel de
cultură nu are nevoie de sisteme de control şi sisteme birocratice. agementul european, asupra caruia
presiunea informationala este din ce in ce mai puternica, cunoasterea si contracararea, Oamenii ce
compun valoare şi suport unui anumit tip de muncă şi unui anumit tip de comportament.

O cultură organizaţională puternică ar fi aceea în care există un aliniament puternic la valorile şi

principiile organizaţiagementul european, asupra caruia presiunea informationala este din ce in ce
mai puternica, cunoasterea si contracararea, ei, adică în care principiile şi valorile angajaţilor coincid
cu cele agementul european, asupra caruia presiunea informationala este din ce in ce mai puternica,
cunoasterea si contracararea, ale instituţiei în care lucrează. O organizaţie cu o astfel de cultură nu are
nevoie de sisteme de control şi sisteme birocratice. Oamenii ce compun o cultură puternică nu au
nevoie de îndemnuri o cultură puternică nu au nevoie de îndemnuri TRU COMPLETAREA CAIETULUI DE
PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de practică al stagiarului
Evidenţa detaliată a activagementul european, asupra caruia presiunea informationala este din ce in ce
mai puternica, cunoasterea si contracararea, valoa valoare şi suport unui anumit tip de muncă şi unui
anumit tip de comportament.

O cultură organizaţională puternică ar fi aceea în care există un aliniament puternic la valorile şi

principiile organizaţiei, adică în care principiile şi valorile angajaţilor coincid cu cele ale instituţiei în care
lucrează. O organizaţie cu o astfel de cultură nu are nevoie de sisteme de control şi sisteme birocratice.
Oamenii ce compun o cultură puternică nu au nevoie de îndemnuri re şi suport unui anumit tip de
muncă şi unui anumit tip de comportament.

O cultură organizaţională puternică ar fi aceea în care există un aliniament puternic la valorile şi

principiile organizaţiei, adică în care principiile şi valorile angajaţilor coincid cu cele ale instituţiei în care
lucrează. O organizaţie cu o astfel de cultură nu are nevoie de sisteme de control şi sisteme birocratice.
Oamenii ce compu valoare şi suport unui anumit tip de muncă şi unui anumit tip de comportament.

O cultură organizaţională puternică ar fi aceea în care există un aliniament puternic la valorile şi

principiile organizaţiei, adică în care principiile şi valorile angajaţilor coincid cu cele ale instituţiei în care
lucrează. O organizaţie cu o astfel de cultură nu are nevoie de sisteme de control şi sisteme birocratice.
Oamenii ce compun o cultură puternică nu au nevoie de îndemnuri n o cultură puternică nu au nevoie
de îndemnuri ităţii desfăşurată în perioad CAIETULUI DE PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de
practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică l de practică, care trebuie să
reflecte în mod corectşi complet

INSTRUCŢIUNI PENTRU COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de

practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică acumulată.Este

responsabilitatea îndrumătorului de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a de
pregătire practică se va ţine de cătrefiecare stagiar sub forma unui

Caiet de Practică

.Este responsabilitatea stagiarului să ţină caietu

INSTRUCŢIUNI PENTRU COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de

practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică l de practică, care trebuie să
reflecte în mod corectşi complet

INSTRUCŢIUNI PENTRU COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de

practică al stagiarului
Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică acumulată.Este
COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică acumulată.Este

responsabilitatea îndrumătorului de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a
Caietului de Practică, precum şi verificarea periodică a acestuia.

Completarea Caietului de practică se va face conform prevederilor Normelor privindperioada de

pregătire profesională practică a sta

COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică acumulată.Este

responsabilitatea îndrumătorului de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a
Caietului de Practică, precum şi ver COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL
STAGIARULUI1. Caietului de practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregă COMPLETAREA CAIETULUI DE

PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică acumulată.Este

responsabilitatea îndrumătoru COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de
practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică acumulată.Este

responsabilitatea îndrumătorului de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a
Caietului de Practică, precum şi verificarea periodică a COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL
STAGIARULUI1. Caietului de practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică acumulată.Este

responsabilitatea îndrumătorului de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a
Caietului de Practică, precum şi verificarea periodică a acestuia.

Completarea Caietului de practică se va face conform prevederilor Normelor privindperioada de

pregătire profesională practică a sta

acestuia.

Completarea Caietului de practică se va face conform prevederilor Normelor privindperioada de

pregătire profesională practică a sta

lui de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a Caietului de Practică, precum şi

verificarea periodică a acestuia.

Completarea Caietului de practică se va face conform prevederilor Normelor privindperioada de

pregătire profesională practică a sta
tire practică acumulată.Este responsabilitatea îndrum COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL
STAGIARULUI1. Caietului de practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică acumulată.Este

responsabilitatea îndrumătorului de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a
Caietului de Practică, precum şi verificarea periodică a acestuia.

Completarea Caietului de practică se va face conform prevederilor Normelor privindperioada de

pregătire profesională practică a sta

ătorului de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a Caietului de Practică, precum

şi verificarea periodică a acestuia.

Completarea Caietului de practică se va face conform prevederilor Normelor privindperioada de

pregătire profesională practică a sta

COMPLETAREA CAIETULUI DE PRACTICĂAL STAGIARULUI1. Caietului de practică al stagiarului

Evidenţa detaliată a activităţii desfăşurată în perioada de pregătire practică acumulată.Este

responsabilitatea îndrumătorului de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a
Caietului de Practică, precum şi verificarea periodică a acestuia.

Completarea Caietului de practică se va face conform prevederilor Normelor privindperioada de

pregătire profesională practică a sta

ificarea periodică a acestuia.

Completarea Caietului de practică se va face conform prevederilor Normelor privindperioada de

pregătire profesională practică a sta

responsabilitatea îndrumătorului de stagiu, desemnat de Cameră, să asigure completarearegulată a

Caietului de Practică, precum şi verificarea periodică a acestuia.

Completarea Caietului de practică se va face conform prevederilor Normelor privindperioada de

pregătire profesională practică a sta