Cu o tradiție de 12 ani pe piața din România, Angajatori de TOP este un

eveniment de referință pentru piața de resurse umane. Scopul

evenimentului este să faciliteze interacțiunea dintre angajatori și candidați
și să le ofere acestora din urmă contextul în care pot avea acces la
oportunități de carieră și sesiuni de dezvoltare personală și profesională.
Mesajul cheie al evenimentului din această toamnă fiind „Jobul tău ideal
există! Găsește-l la Angajatori de TOP”

Angajatori de TOP își propune să îi aducă mai aproape pe cei care își
doresc un job ideal, fie că acesta înseamnă beneficii financiare, siguranță,
mediu de lucru plăcut sau flexibilitatea jobului. Evenimentul reunește peste
3000 de oportunități de carieră, 70 de companii de top, o diversitate a
joburilor, programe de internship & trainee, workshop-uri pentru
dezvoltarea personală și profesională, consiliere gratuită în carieră.

Din perspectiva angajatorilor principalele 5 atribute care definesc un job

ideal sunt: munca în echipă (84%), posibilitatea de a evolua profesional
(70%), loc de muncă provocator (57%), motivant (57%) și siguranța
jobului (54%). Companiile înțeleg că modul în care angajații colaborează,
eficiența cu care lucrează împreună sunt aspecte care definesc un loc de
muncă ideal. O echipă unită va performa la potențial maxim, iar
dezvoltarea și performanța fiecarui membru se bazează pe modul în care
interacționează cu ceilalți colegi. Încurajarea evoluţiei profesionale și
accesul la reale oportunităţi de carieră, alături de un mediu de business
provocator și motivant sunt aspecte care au fost menționate de angajatori
ca având impact major asupra a ceea ce înseamnă un job ideal.

În ceea ce privește beneficiile oferite de angajatori pentru a asigura un loc

de muncă ideal, companiile oferă angajaților posibilitatea să lucreze într-o
echipă cu colegi prietenoși (70%), oferirea unui manager care se preocupă
de dezvoltarea profesională (54%), recunoașterea și recompensarea
performanțelor (54%), salarii motivante (51%) și flexibilitatea jobului
(38%). Acestea sunt câteva dintre avantajele pe care le oferă pentru a se
asigura că au deschise joburi ideale în cadrul târgului de carieră Angajatori
de TOP Timișoara.

Cum se pot pregăti candidații pentru a obține jobul ideal la Angajatori de

TOP Timișoara? Este important ca participanții să manifeste seriozitate şi
motivare de la prima interacțiune pe care o au cu angajatorii, iar aşteptările
lor să fie realiste. La fel de important este modul în care au redactat CV-ul.
Dacă au nevoie de consiliere de carieră sau recomandări în privința
modului în care este redactat CV-ul, pot trece pe la standul CV Experts
unde primesc gratuit sfaturi valoroase din partea consultanților în HR. Un
alt punct important pe agenda participanților sunt conferințele și
workshopurile care îi vor ajuta în dezvoltarea pe plan profesional și
personal, acestea fiind adresate atât candidaților cu profil IT sau inginerie,
cât și candidaților cu profil non-tehnic.

O parte dintre angajatorii care au confirmat deja prezența la Angajatori de

TOP Timișoara sunt: Adient, Akwel, B.Braun, BeeSpeed, Berg Software,
Bosch Service Solutions, Coca-Cola HBC Romania, Continental,
Decathlon Production, DEUTSCHE TELEKOM SERVICES EUROPE –
ROMANIA, DM Drogerie Markt, DRÄXLMAIER Group, Elektrobit,
Endava, Faulhaber Motors, Filtration Group, Flex, HELLA, Huawei, Huf.
Kaufland Romania, Kimball Elektronics, Lidl Romania, Mahle,
McDonald`s in Romania, MHP – A Porsche Company, Microsoft, Nokia,
Plan.net Technology, Plexus, RapidSolution Software, Research Now SSI,
Rossini Sleeve Technologies, SAP, Sustainalytics, Toluna. WALTER
GROUP Austria, Wipro Automotive Excellence Center, Visteon, Wipro
LTD.