SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA MOINESTI

CERERE PRIVIND
ACORDAREA VOUCHERELOR DE VACANŢĂ

Subsemnatul,................................................................................, salariat al Spitalului Municipal

de Urgenţă Moineşti, secţia.........................................................., având functia
de.........................................., doresc/ nu doresc acordarea voucherelor de vacanta aferente anului
2019.
Cunoscând faptul că falsul în declaraţii este pedepsit de legea penală, declar pe proprie
răspundere că:
- funcţia de bază este în cadrul Spitalului Municipal de Urgenta Moinesti / la alt angajator.
- că am / nu am beneficiat de vouchere de vacanţă la alt angajator.

Mentionez că am luat la cunostinţă următoarele :

- prevederile Regulamentului nr. 11333/29.05.2019, privind acordarea voucherelor de vacanţă în cadrul
Spitalului Municipal de Urgenţă Moineşti;
- că pentru anul 2019 se acordă vouchere de vacanţă, în cuantum de 1.450 lei/salariat;
- că nu pot beneficia de vouchere de vacanţă daca am beneficiat de bilete de odihnă, acordate potrivit
Legii nr.263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
- faptul că sunt singura persoană îndreptăţita să utilizez voucherele de vacanţă în perioada menţionată
pe acestea, şi în exclusivitate pentru achitarea pachetului de servicii turistice contractat. Pachetul de
servicii turistice poate cuprinde servicii de cazare, alimentaţie publică, transport, tratament balnear,
agrement conform art.23 din H.G. nr.215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind
acordarea voucherelor de vacantă, cu modificările si completările ulterioare. Conţinutul minim al
pachetului de servicii turistice conţine în mod obligatoriu servicii de cazare;
- că pot cumpara pachete şi servicii turistice doar în România;
- că îmi este interzis sa utilizez voucherele de vacanţă pentru achiziţionarea altor servicii decât cele
prevăzute la art.5 (1) din Regulamentul nr. 11333/29.05.2019;
- că îmi este interzis primirea unui rest de bani la voucherul de vacanţă, în cazul în care suma
corespunzătoare solicitată este mai mică decât valoarea nominală a tichetului de vacanţă;
- că îmi este interzis comercializarea voucherelor de vacanţă în schimbul unor sume de bani şi/sau al
altor bunuri şi/sau servicii;
- că sunt direct răspunzător pentru păstrarea, utlizarea sau pierderea voucherelor;
- că pot utiliza voucherele de vacanţă pe baza actului de identitate numai pentru achiziţionarea de
servicii turistice de la unităţile afiliate;
- că am obligaţia la sfârşitul perioadei de valabilitate, să restitui angajatorului voucherele de
vacanţă pe suport de hârtie acordate pentru anul în curs şi neutilizate ori necuvenite sau
contravaloarea acestora, în termen de 30 de zile de la producerea cauzei care determină
restituirea, potrivit prevederilor legale.
- că perioda de valabilitate a voucherului de vacanţă este de un an de la data emiterii pe suport hârtie.

Data, Semnatura,