Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2006
CURRICULUM
pentru Anul I
Şcoala postliceală
2005
Autori:
Profesor, grad didactic II, Mariana Violeta CIOBANU - Colegiul Tehnic „Media” Bucureşti
Inginer Sistem Ionel CIOBANU - Colegiul Tehnic „Media” Bucureşti
Consultanţă:
Dorin ROSU – experţi formare profesională CNDIPT
Remus CAZACU – expert local IMC Consulting
NOTA INTRODUCTIVĂ
Prezentul curriculum cuprinde programa şcolară pentru calificarea Administrator reţele locale şi
de comunicaţii, studiată la Şcoala postliceală, anul I.
În anul I activităţile de învăţare s-au stabilit a se desfăşura:
5 zile pe saptamana cu 6 ore pe zi pe o durata de 32 de săptămâni astfel:
- 3 zile pregătire teoretică
- 2 zile pregătire de laborator tehnologic
5 zile pe saptamana cu 6 ore pe zi pe o durata de 4 de saptamani pregatire practica
Corespunzător nivelului 3+ a fost întocmită structura unităţilor de competenţă pentru calificarea
Administrator reţele locale şi de comunicaţii care cuprinde unităţi de competenţă cheie şi
unităţi de competenţă tehnică specializată. Modulele specifice anului I, se parcurg pe perioadele
corespunzătoare, conform planului de învăţământ astfel:
- Comunicare profesionala in limba moderna: 3 ore / saptamana x 32 de saptamani = 96 ore.
- Comunicare profesionala 1,5 ora / saptamana x 32 de saptamani = 48.
- Managementul calitatii 1,5 ora / saptamana x 32 de saptamani = 48.
- Restul modulelor se vor parcurge in ordinea specificata in planul de scolarizare astfel incat
sa se asigure un numar de 12 ore de teorie / saptamana (incluzand si cele 4 ore de la primele
2 module) respectiv 12 ore de pregătire de laborator tehnologic.
Având în vedere că prezentul curriculum este în concordanţă cu curriculum-ul CISCO pentru
CCNA 1 şi CCNA 2, este de preferat ca în unităţile în care se va aplica profesorii, instructorii să
fie certificaţi CISCO astfel încât la finalizarea cursurilor elevilor / cursantilor să li se poată
acorda certificat CISCO pentru „CCNA 1” şi “CCNA 2”.
Alcătuirea modulelor
Unitatea de competenţă Competenţe Modul Modul Modul Modul Modul Modul Modul Modul Modul Modul Modul Modul Verific
I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII are
Comunicare profesionala in 1.Obţine informaţii prin receptarea de mesaje orale, legate de îndeplinirea de
limba moderna sarcini de serviciu, în contexte profesionale semnificative
2.Obţine informaţii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de
îndeplinirea de sarcini de serviciu, în contexte profesionale semnificative
3.Exprimã mesaje orale în limbaj complex, în contexte profesionale
semnificative, în scopul îndeplinirii de sarcini de serviciu
4.Elaborează mesaje scrise specializate, în contexte profesionale
semnificative, în scopul îndeplinirii de sarcini de serviciu
5. Participă la interacţiuni orale şi în scris legate de îndeplinirea de sarcini de
serviciu, în contexte profesionale semnificative
Comunicare profesionala 1. Elaborează strategii pentru o comunicare eficientă
2. Aplică tehnici de comunicare orală
3. Realizează şi prezintă un raport complex
Managementul calitatii 1.Precizeaza principiile de management al calităţii
2.Efectuează controlul statistic
3. Acţionează pentru mentinerea sistemului de asigurarea calităţii
4. Aplică tehnici de îmbunătăţire continuă a calităţii
Noţiuni fundamentale 1. Utilizează baze de numeraţie
despre reţele de 2. Instalează componentele hardware (placă de reţea, modem) şi software
calculatoare.
necesare comunicării într-o reţea
3. Testează conectivitatea
4. Defineşte structurile şi tehnologiile reţelelor de calculatoare
5. Analizează şi compară comunicaţiile într-o reţea utilizând modelul OSI şi
protocolul TCP/IP
Cablarea LAN şi WAN. 1. Descrie proprietăţile şi standardele corespunzătoare cablurilor de cupru şi
Medii de comunicaţie. fibrei optice
2. Explică modul de transmisie şi recepţie a datelor într-o reţea wireless
3. Testează cablurile de cupru şi fibra optică
4. Sertizează cablurile de cupru şi fibră optică
5.Utilizează şi configurează echipamente de reţea LAN şi WAN
Tehnologii Ethernet. 1.Utilizează tipurile de tehnologii Ethernet specifice diferitelor arhitecturi de
reţea
2.Descrie conceptele de latenţă, coliziune, segmentare şi broadcast
1.Compară modelele de referinţă OSI şi TCP/IP
Protocoale TCP/IP şi
2.Identifică clasa de adrese IP a unei reţele
adresarea IP
3.Divizează reţele de clasă A şi B
1.Descrie protocoalele IP rutate static şi rutate dinamic
2.Explică rolul router-elor în determinarea căilor de transmitere a pachetelor şi
Noţiuni fundamentale
menţinerea tabelelor rutabile
despre rutare şi subreţele
3.Crează o subreţea şi determină mărimea măştii de subreţea pentru aceasta
4.Calculează subreţeaua gazdă cu ajutorul funcţiei AND
1. Descrie funcţiile nivelului transport al modelului TCP/IP
5
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Nivelele Transport şi 2.Descrie controlul transmiterii datelor
Aplicaţie TCP/IP 3.Identifică şi descrie protocoalele nivelelor transport şi
aplicaţie ale modelului TCP/IP
1. Analizează şi compară reţelele WAN şi LAN
2. Instalează şi descrie echipamente hardware şi software necesare
Reţele WAN şi routere comunicării într-o reţea
3. Defineşte şi descrie structuri şi tehnologii ale reţelelor de calculatoare
4. Analizează un sistem cu ajutorul CISCO-IOS
Noţiuni fundamentale 1.Conectează un terminal la sistemul de operare al router-ului (IOS)
despre router-e. 2. Utilizează IOS pentru analiza sistemului
Configurarea router-elor 3. Configurează un router şi salvează fişierul de configurare rezultat
1. Activează şi dezactivează un CDP
Managementul protocolului 2. Crează harta reţelei pentru un mediu de comunicare
Cisco Discovery (CDP) 3. Gestionează la distanţă un router printr-o conexiune Telnet
4. Realizează teste de conectivitate alternative
Parcurgerea modulelor
Sapt.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Modul
Modul I 3 ORE / SAPTAMANA
Modul II 1,5 ORE / SAPTAMANA
Modul III 1,5 ORE / SAPTAMANA
Modul IV
Modul V
Modul VI
Modul VII
Modul VIII
Modul IX
Modul X
Modul XI
Modul XII
Practica
6
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
PLAN DE ÎNVĂŢĂMÂNT
Postliceală
Anul I
Domeniul: Mecatronică şi Informatică
Calificarea: Administrator reţele locale şi de comunicaţii
Modulul I: Comunicare profesionala in limba Total ore/an 96
moderna
din care: laborator tehnologic -
7
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL I - COMUNICARE PROFESIONALĂ ÎN LIMBA MODERNĂ
8
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
C.2. Obţine 1. Tipuri de texte:
informaţii prin - documente profesionale specifice specializării:
receptarea de manuale, rapoarte, reclame, oferte, fişe tehnice;
mesaje scrise - texte de popularizare pe teme profesionale: articole
specializate, legate de presă, prezentări, reclame, anunţuri;
de îndeplinirea de - texte cu conţinut operaţional profesional:
sarcini de serviciu, corespondenţă, faxuri, circulare, formulare,
în contexte instrucţiuni cereri, reclamaţii, procese verbale.
profesionale 2. Tipuri de informaţii scrise:
semnificative - elemente cheie din documente relevante;
- informaţii factuale, inclusiv numerice, relativ
complexe, pe teme de interes comun;
- informaţii profesionale: instrucţiuni, explicaţii, date
tehnice ale unor produse şi servicii, evaluări;
- date privind: materii prime, materiale şi produse
finite, operaţii şi procese tehnologice.
C.3. Exprimă 1. Tipuri de informaţii:
mesaje orale în - informaţii factuale , idei, opinii;
limbaj complex, în - instrucţiuni, explicaţii, detalii de operare, sfaturi;
contexte descrieri şi specificaţii de obiecte, procese, operaţii.
profesionale 2. Tipuri de discurs:
semnificative, în - discuţii profesionale formale şi informale.
scopul îndeplinirii - prezentări.
de sarcini de - scurte rapoarte profesionale.
serviciu 3. Moduri de comunicare:
- faţă în faţă, individual sau în grup;
- la telefon, robot telefonic.
C.4. Elaborează 1. Tipuri şi formate de documente şi texte funcţionale:
mesaje scrise - formulare şi alte documente specifice specializării
specializate, în (facturi, facturi pro-forma, oferte, fişe tehnice, fişe
contexte de evidenţă, fişe de producţie, documente de
profesionale evidenţă, specificaţii, evaluări);
semnificative, în - corespondenţă profesională: scrisori, note circulare,
scopul îndeplinirii faxuri, mesaje (inclusiv e-mail);
de sarcini de - dări de seamă, procese verbale, minute, referate,
serviciu rapoarte.
- formate formale;
- formate informale.
2. Tipuri de informaţii:
- informaţii factuale de specialitate (inclusiv
descrieri şi date tehnice), despre produse şi servicii;
- aranjamente şi instrucţiuni de serviciu;
- idei, opinii, puncte de vedere;
- raportări privind desfăşurarea unor evenimente,
şedinţe, procese.
3. Teme specifice:
- organizarea locului de muncă;
- operaţii, activităţi şi procese de producţie;
- calitatea serviciilor / produselor.
9
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
C.5. Participă la 1. Discuţii profesionale:
interacţiuni orale şi - situaţii sociale si profesionale formale şi
în scris legate de informale;
îndeplinirea de - interviuri individuale sau în grup;
sarcini de serviciu, - întâlniri formale / informale profesionale de
în contexte rutină, activităţi profesionale zilnice.
profesionale 2. Comunicare telefonică:
semnificative - contacte de rutină cu colegi, subalterni, superiori,
în activităţi profesionale zilnice;
- comunicări formale / informale cu parteneri şi
clienţi;
- interviuri telefonice individuale.
3. Corespondenţă profesională:
- formală şi informală, legată de sarcini de
serviciu;
- în interiorul organizaţiei: cu subalterni, cu
colegi, cu superiori;
- în afara organizaţiei: cu clienţi, cu parteneri, cu
potenţiali clienţi / parteneri.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de pregătire profesională.
Se evaluează numai competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O
competenţă se evaluează în cadrul unui singur modul. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor
din competenţele specificate este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi
numai în ceea ce priveşte dobândirea competenţelor specificate.
10
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Pe parcursul modulului se realizează evaluare formativă, iar la sfârşitul lui se realizează evaluarea
sumativă, pentru verificarea atingerii competenţelor.
Profesorii au libertatea de a decide asupra numărului de ore alocat fiecărei teme în funcţie de:
dificultatea temei, volumul şi nivelul de cunoştinţe anterioare ale elevilor, dotarea cu material
didactic, ritmul de înţelegere şi asimilare a cunoştinţelor şi formarea deprinderilor pentru membrii
grupului de elevi instruiţi.
Nivelul de pregătire este realizat corespunzător dacă sunt îndeplinite criteriile de performanţă ce pot
fi atinse numai dacă în procesul de învăţământ sunt asigurate condiţiile de aplicabilitate descrise în
standard.
11
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL II: COMUNICARE PROFESIONALĂ
Modulul are alocate 48 de ore pe an se va parcurge pe toata durata anului 1,5 ore pe saptamana.
Prin parcurgerea programei şcolare se asigură dobândirea competenţelor descrise în
Standardul de pregătire profesională, documente care stau la baza Sistemului naţional de
calificări profesionale. Programa şcolară se va utiliza împreună cu Standardul de pregătire
profesională specific calificării.
Nr.
crt. Unitate de Competenţe Conţinuturi
compete
nţă
1. 1. Scopul comunicării: primirea şi transmiterea
Comunicare C. 1. Elaborează informaţiilor, întreţinerea unor discuţii, prezentarea
profesion strategii pentru o unor informaţii.
ală comunicare 2. Surse de informaţii: informaţii interne şi externe,
eficientă. buletine informative, manuale, seminarii, rapoarte,
procese verbale, publicaţii de specialitate, internet,
discuţii, statistici, documentaţie specifică, mass-
media.
3. Metode de comunicare adecvate: scrise, verbale,
audio, informatizate.
4. Metode de verificare a eficienţei comunicării:
obţinerea feedback-ului, documentaţii întocmite
corect.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de pregătire profesională. Se evaluează numai competenţele din acest
modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se evaluează o singură dată.
Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate este lipsită de
semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte dobândirea
competenţelor specificate în cadrul acestul modul.
Evaluarea probelor implică semnătura evaluatorului de fiecare dată când s-a demonstrat realizarea
sarcinii. Evaluarea se consideră încheiată cu succes când s-au obţinut toate semnăturile, care atestă
dobândirea competenţei.
13
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Se recomandă adaptarea programei la elevii cu nevoi speciale, prin fişe individualizate.
Profesorul are libertatea de a decide asupra numărului de ore alocat fiecărei teme în funcţie de:
dificultatea temei, volumul şi nivelul de cunoştinţe anterioare, dotarea cu material didactic, ritmul
de înţelegere şi asimilarea cunoştiinţelor şi formarea deprinderilor pentru membrii grupului de elevi
instruiţi.
Nivelul de pregătire teoretică este realizat corespunzător, dacă sunt îndeplinite criteriile de
performanţă ce pot fi atinse numai dacă în procesul de învăţământ sunt asigurate condiţiile de
aplicabilitate descrise în standard.
14
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL III - MANAGEMENTUL CALITĂŢII
Modulul are alocate 48 de ore pe an se va parcurge pe toata durata anului 1,5 ore pe saptamana.
Prin parcurgerea programei şcolare se asigură dobândirea competenţelor descrise în
Standardul de pregătire profesională, documente care stau la baza Sistemului naţional de
calificări profesionale. Programa şcolară se va utiliza împreună cu Standardul de pregătire
profesională specific calificării.
Pentru atingerea competenţelor din prezentul modul activitatea didactică va cuprinde formula unui
parteneriat între şcoală şi firme (societăţi) acreditate să gestioneze probleme specifice de asigurarea
şi managementul calităţii, dar se au în vedere resursele locale pentru instruire: baza materială a
şcolii, cadrul de colaborare cu agenţii economici, cerinţele locale pentru pregătirea în calificarea de
nivel 3+ Tehnician devize şi măsurători în construcţii.
Scopul acestui modul este de a forma deprinderi şi abilităţi de analiză, de interpretare, de aplicare şi
de implementare a sistemului de management al calităţii pentru lucrările din domeniu.
16
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Conditii de aplicabilitate
Parcurgerea conţinuturilor modulului MANGEMENTUL CALITĂŢII se va realiza integral,
parcurgând tabelul de corelare a competenţelor cu conţinuturile, dar abordarea acestora trebuie să
fie flexibilă şi diferenţiată, ţinând cont de nivelul iniţial de pregătire şi de nivelul de performanţă
cerut pentru absolventul de şcoală postliceală cu specialitatea Administrator reţele locale şi de
comunicaţii.
Pentru atingerea competenţelor din prezentul modul se vor proiecta activităţi de învăţare centrate pe
elev, care vor pune accent pe dezvoltarea gândirii, formarea aptitudinilor şi a deprinderilor de
analiză, interpretare a sistemului ce vizează asigurarea calităţii. Orele se recomandă a se desfăşura
în cabinete de specialitate dotate cu material didactic corespunzător: retroproiector, video, acces
Internet, proceduri de sistem, operaţionale, colecţie de reglementări tehnice şi normative specifice
construcţiilor şi instalaţiilor, proiecte pentru construcţii şi instalaţii, fişe de lucru, fişe de
autoevaluare, portofolii, calculatoare cu programe de aplicaţii pe tipuri de machete care vizează
sistemul de management al calităţii.
Evaluarea trebuie să fie, corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de pregătire profesională.
Se evaluează numai competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O
competenţă se evaluează o singură dată. Pe parcursul modulului se realizează evaluarea formativă,
iar la sfârşitul lui se realizează evaluarea sumativă, pentru verificarea atingerii competenţelor.
Cadrele didactice care asigură pregătirea la acest modul îşi stabilesc durata evaluării fiecărei
competenţe, numărul de reevaluări şi distribuţia acestora pe parcursul anului şcolar.
Modul de evaluare are în vedere nivelul de pregătire pe care trebuie să-l demonstreze elevul.
Indiferent de locul, momentul şi persoana care face evaluarea, SPP- ul stabileşte un nivel naţional
comun de performanţă, care trebuie respectat pentru a se asigura un nivel unitar de pregătire. Se
recomandă adaptarea programei la elevii cu nevoi speciale, prin fişe individualizate.
V. Sugestii metodologice
Cadrele didactice au libertatea de a decide asupra numărului de ore alocat fiecărei teme în funcţie
de: dificultatea temei, volumul şi nivelul de cunoştinţe, deprinderi şi abilităţi anterioare ale elevilor,
dotarea cu material didactic, ritmul de formare a deprinderilor pentru membrii grupului de elevi
instruiţi. Se recomandă ca parcurgerea temelor din programă să se facă în ordinea stabilită în tabelul
de corelare a competenţelor cu conţinuturile.
17
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Modulul are ca scop familiarizarea elevilor cu specificul activităţilor privind proiectarea şi
implementarea sistemului calităţii, pe baza documentaţiei tehnice de specialitate din domeniu: SR
EN ISO 9000:2001 Sisteme de management al calităţii. Principii fundamentale şi vocabular, SR EN
ISO 9000:2001 Cerinţe, PS – Proceduri de sistem, PG – Procedura generală, PO – Proceduri
operaţionale, IL – Instrucţiuni de lucru, Înregistrări, STAS- uri în vigoare.
18
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL IV– NOŢIUNI FUNDAMENTALE DESPRE REŢELE DE CALCULATOARE
Modulul Noţiuni fundamentale despre reţele de calculatoare cuprinde competenţele din unitatea
de competenţă tehnică specializată Noţiuni fundamentale despre reţele de calculatoare din cadrul
structurii programului pentru nivel 3+.
Conţinuturile ce trebuie parcurse pentru a putea construi aceste competenţe, apar în programa
modulului şi sunt corelate cu Criteriile de Performanţă şi Condiţiile de Aplicabilitate din Standardul
de Pregătire Profesională pentru unităţile de competenţă corespunzătoare modulului.
Modulul Noţiuni fundamentale despre reţele de calculatoare se studiază în anul I şi are o durată
de 5 săptămâni avand un total de 120 de ore.
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
Noţiuni 1. Utilizează baze de 1. Reprezentarea binară a datelor
fundamentale numeraţie 2. Bit şi byte
despre reţele de 3. Baze de numeraţie
calculatoare Binară
Octală
Zecimală
Hexazecimală
4.Conversia numerelor în diferite baze de
numeraţie
5. Reprezentarea numerelor pe 32 de biţi
2. Instalează 1. Cerinţe pentru conexiunea Internet
componentele 2. Noţiuni introductive despre calculatoare
hardware (placă de 3. Placa de reţea
reţea, modem) şi 4. Instalarea plăcii de reţea şi a modemului
software necesare 5. TCP/IP. Noţiuni introductive
comunicării într-o 6. Browser-e Web
reţea
3. Testează 1. Testarea conectivităţii cu comanda ping
conectivitatea 2. Rezolvarea problemelor conexiunilor Internet
3. Lăţimea de bandă
4. Unităţi de măsură a lăţimii de bandă
5. Limitări ale lăţimii de bandă
19
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
4. Defineşte 1. Reţele de date
structurile şi 2. Istoricul reţelelor
tehnologiile reţelelor 3. Echipamente de reţea
de calculatoare 4. Topologii de reţea
5. Protocoale de reţea
6. Reţele locale (LAN)
7. Reţele globale (WAN)
8. Reţele metropolitane (MAN)
9. Reţele private virtuale (VPN)
10. Intranet şi extranet
5. Analizează şi 1. Analiza problemelor în transmiterea datelor cu
compară ajutorul layer-lor (nivele)
comunicaţiile într-o 2. Descrierea transmiterii datelor cu ajutorul layer-
reţea utilizând lor (nivele)
modelul OSI şi 3. Modelul OSI
protocolul TCP/IP 4. Nivelele modelului OSI
5. Comunicaţii peer-to-peer
6. Modelul TCP/IP
20
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Sugestii metodologice
Între competenţe şi conţinuturi există o relaţie bine determinată: atingerea competenţelor implică
conţinuturile tematice, iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către elevi/cursanţi a
competenţelor dorite.
Pentru construirea competenţelor dorite, activităţile de învăţare – predare vor avea un caracter activ,
interactiv şi centrat pe elev, cu pondere sporită pe activităţile de învăţare (nu pe cele de predare), pe
activităţile practice (mai puţin pe cele teoretice) şi pe activităţile ce privesc exersarea abilităţilor
cheie.
Ordinea de parcurgere a temelor aferente conţinuturilor din curriculum rămâne la alegerea cadrelor
didactice, cu condiţia respectării succesiunii logice în abordarea acestora.
Dinamica acestui domeniu, extrem de rapidă, determină actualizarea permanentă a produselor hard
şi soft prin prezentarea celor mai noi echipamente respectiv versiuni ale aplicaţiilor, astfel încât
absolvenţilor să le fie mai uşor să se adapteze evoluţiilor ulterioare pe piaţa muncii.
Profesorii vor alege cele mai potrivite metode: descoperire, discuţia în grup, dezbaterea/masa
rotundă, studiul de caz, efectuarea de experimente, observaţia individuală, vizionare de prezentări.
Specificul disciplinei impune metode didactice interactive, recomandând mai ales învăţarea prin
metode practice/activităţi de laborator, teme/proiecte .
21
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Astfel de metode impun de la sine folosirea pachetelor de materiale de învăţare, ghiduri. Modelele
de materiale de învăţare create pentru fiecare domeniu, pot fi folosite ca atare sau adaptate conform
structurii claselor de elevi/cursanţi în funcţie de:
stilurile de învăţare identificate;
tipurile de inteligenţe recunoscute;
nevoile speciale identificate la anumiţi elevi/cursanţi.
Pentru nevoile speciale identificate, materialele de învăţare vor fi individualizate şi se pot propune
activităţi suplimentare care să sprijine acei elevi cu dificultăţi în depăşirea lor. Folosirea mijloacelor
multimedia (CD-uri multimedia, tutoriale), de exemplu, poate fi foarte utilă atât în dezvoltarea
tuturor stilurilor de învăţare cât şi ca activitate suplimentară în cazuri mai speciale.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională. Ea trebuie să vizeze mai ales interpretarea
creativă a informaţiilor şi capacitatea de a rezolva o situaţie-problemă. Se evaluează numai
competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se
evaluează o singură dată. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte
dobândirea competenţelor specificate. Evaluarea vizează doar probele de evaluare solicitate.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare.
Candidatul trebuie să efectueze cerinţele din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat să
înmâneze evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale sau scrise, evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile candidatului
comparându-le cu fişa cu răspunsuri corecte. În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie să
verifice capacitatea candidatului, comparând modul în care candidatul îndeplineşte diverse sarcini
cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu nişte exemple de fapt. Candidaţii
trebuie să îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
Dacă evaluarea s-a încheiat cu succes, candidatul va primi un feedback pozitiv. În cazul unei
încercări nereuşite este importantă trimiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să
includă discuţii cu elevul/cursantul în legătură cu motivele care au dus la insucces şi identificarea
unei ocazii pentru reevaluare şi sprijin suplimentar de care elevul/cursantul are nevoie. În general
instrumentele de evaluare pot fi utilizate ca reevaluări.
Procesul de evaluare constă în generarea şi colectarea probelor care atestă performanţa unui
elev/cursant, şi în evaluarea acestor probe în comparaţie cu criteriile definite. Elevul/cursantul şi
evaluatorul au o răspundere comună pentru producerea şi colectarea probelor, însă responsabilitatea
de a estima competenţa elevului/cursantului pe baza probelor aparţine evaluatorului.
22
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Evaluarea implică observarea, evaluarea produsului şi chestionarea. Toate metodele de evaluare se
încadrează în una sau mai multe din aceste categorii.
Evaluarea produsului înseamnă să apreciezi ceva făcut sau produs de elev/cursant după ce
activitatea a fost încheiată.
23
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL V – CABLAREA LAN ŞI WAN. MEDII DE COMUNICAŢIE
Modulul Cablarea LAN şi WAN. Medii de comunicaţie cuprinde competenţele din unitatea de
competenţă tehnică specializată Cablarea LAN şi WAN. Medii de comunicaţie din cadrul
structurii programului pentru nivel 3+.
Conţinuturile ce trebuie parcurse pentru a putea construi aceste competenţe, apar în programa
modulului şi sunt corelate cu Criteriile de Performanţă şi Condiţiile de Aplicabilitate din Standardul
de Pregătire Profesională pentru unităţile de competenţă corespunzătoare modulului.
Modulul Cablarea LAN şi WAN. Medii de comunicaţie se studiază în anul I şi are o durată de 5
săptămâni cu un numar de 120 de ore: 60 ore de teorie si 60 ore de laborator tehnologic.
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
Cablarea LAN şi 1. Descrie 1. Cabluri de cupru
WAN. Medii de proprietăţile şi atomi şi electroni
comunicaţie standardele voltajul
corespunzătoare rezistenţa şi impedanţa
cablurilor de cupru curentul electric
şi fibrei optice circuite
specificaţii ale cablurilor de cupru
cablu coaxial
cablu STP
cablu UTP
2. Fibra optică
spectrul electromagnetic
raze laser
reflecţia
refracţia
reflecţia internă totală
fibră multimode
fibră single-mode
componente optice
semnale şi zgomote în fibra optică
instalarea, manipularea şi testarea fibrei optice
24
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
2. Explică modul de 1. standarde şi organizaţii
transmisie şi 2. topologii şi echipamente wireless
recepţie a datelor 3. transmiterea datelor în reţele wireless
într-o reţea 4. autentificare şi asociere
wireless 5. spectrele undelor radio şi microundelor
6. semnale şi zgomote în reţele wireless
7. securitatea reţelelor wireless
3. Testează cablurile 1. Testarea cablurilor pe baza frecvenţei
de cupru şi fibra unde
optică unde sinusoidale şi unde continue
exponenţi şi logaritmi
decibeli
timpul şi frecvenţa semnalelor
semnalele analog şi digital
zgomotul în timp şi frecvenţă
lăţimea de bandă
2. Semnale şi zgomote
semnale în cablurile de cupru şi fibră optică
atenuări şi pierderi în cablurile de cupru
surse de zgomot în cablurile de cupru
standarde pentru testarea cablurilor
parametri de testare bazaţi pe timp
testarea fibrei optice
standarde noi
4. Sertizează 1. Cablarea reţelelor locale (LAN)
cablurile de cupru nivelul fizic al LAN
şi fibră optică cabluri şi conectori
implementarea UTP
2. Cablarea reţelelor globale (WAN)
nivelul fizic al WAN
conectori seriali
5. Utilizează şi 1. Repetoare
configurează 2. Hub-uri
echipamente de 3. Bridge
reţea LAN şi WAN 4. Switch
5. Router-e şi conectarea serială
6. Router-e şi conectarea ISDN BRI
7. Router-e şi conectarea DSL
8. Conectarea consolelor
25
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Sugestii metodologice
Între competenţe şi conţinuturi există o relaţie bine determinată: atingerea competenţelor implică
conţinuturile tematice, iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către elevi a competenţelor
dorite.
Pentru construirea competenţelor dorite, activităţile de învăţare – predare vor avea un caracter activ,
interactiv şi centrat pe elev/cursant, cu pondere sporită pe activităţile de învăţare (nu pe cele de
predare), pe activităţile practice (mai puţin pe cele teoretice) şi pe activităţile ce privesc exersarea
abilităţilor cheie.
Ordinea de parcurgere a temelor aferente conţinuturilor din curriculum rămâne la alegerea cadrelor
didactice, cu condiţia respectării succesiunii logice în abordarea acestora.
Se recomandă renunţarea la expunere şi orientarea către metode bazate pe rezolvarea unor sarcini de
lucru, utilizându-se cu precădere rezolvarea unei game cât mai variate de aplicaţii practice şi
punându-se accent pe realizarea cu exactitate şi la timp a cerinţelor.
Profesorii vor alege cele mai potrivite metode: descoperire, discuţia în grup, dezbaterea/masa
rotundă, studiul de caz, efectuarea de experimente, observaţia individuală, vizionare de prezentări.
Specificul disciplinei impune metode didactice interactive, recomandând mai ales învăţarea prin
metode practice precum si teme/proiecte, analiza, stdii de caz.
Astfel de metode impun de la sine folosirea pachetelor de materiale de învăţare, ghiduri. Modelele
de materiale de învăţare create pentru fiecare domeniu, pot fi folosite ca atare sau adaptate conform
structurii claselor de elevi/cursanţi în funcţie de:
stilurile de învăţare identificate;
tipurile de inteligenţe recunoscute;
26
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
nevoile speciale identificate la anumiţi elevi/cursanţi.
Pentru nevoile speciale identificate, materialele de învăţare vor fi individualizate şi se pot propune
activităţi suplimentare care să sprijine acei elevi cu dificultăţi în depăşirea lor. Folosirea mijloacelor
multimedia (CD-uri multimedia, tutoriale), poate fi foarte utilă atât în dezvoltarea tuturor stilurilor
de învăţare cât şi ca activitate suplimentară în cazuri mai speciale.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională. Ea trebuie să vizeze mai ales interpretarea
creativă a informaţiilor şi capacitatea de a rezolva o situaţie-problemă. Se evaluează numai
competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se
evaluează o singură dată. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte
dobândirea competenţelor specificate. Evaluarea vizează doar probele de evaluare solicitate.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare.
Candidatul trebuie să efectueze cerinţele din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat să
înmâneze evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale sau scrise, evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile candidatului
comparându-le cu fişa cu răspunsuri corecte. În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie să
verifice capacitatea candidatului, comparând modul în care candidatul îndeplineşte diverse sarcini
cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu nişte exemple de fapt. Candidaţii
trebuie să îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
Dacă evaluarea s-a încheiat cu succes, candidatul va primi un feedback pozitiv. În cazul unei
încercări nereuşite este importantă trimiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să
includă discuţii cu elevul/cursantul în legătură cu motivele care au dus la insucces şi identificarea
unei ocazii pentru reevaluare şi sprijin suplimentar de care elevul/cursantul are nevoie. În general
instrumentele de evaluare pot fi utilizate ca reevaluări.
Procesul de evaluare constă în generarea şi colectarea probelor care atestă performanţa unui
elev/cursant, şi în evaluarea acestor probe în comparaţie cu criteriile definite. Elevul/cursantul şi
evaluatorul au o răspundere comună pentru producerea şi colectarea probelor, însă responsabilitatea
de a estima competenţa elevului/cursantului pe baza probelor aparţine evaluatorului.
27
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Observarea înseamnă observarea elevului/cursantului în timp ce el sau ea efectuează o activitate
(fie ea reală sau simulată).
Evaluarea produsului înseamnă să apreciezi ceva făcut sau produs de elev/cursant după ce
activitatea a fost încheiată.
28
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL VI – TEHNOLOGII ETHERNET
Conţinuturile ce trebuie parcurse pentru a putea construi aceste competenţe, apar în programa
modulului şi sunt corelate cu Criteriile de Performanţă şi Condiţiile de Aplicabilitate din Standardul
de Pregătire Profesională pentru unităţile de competenţă corespunzătoare modulului.
Tehnologii Ethernet
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
Tehnologii 1.Utilizează tipurile 1. Fundamentele Ethernet
Ethernet de tehnologii Introducere în Ethernet
Ethernet specifice Convenţiile de nume IEEE Ethernet
diferitelor Ethernet şi modelul OSI
arhitecturi de reţea Crearea cadrelor nivelului 2
Structura cadrelor Ethernet
Câmpurile cadrelor Ethernet
2. Operaţii Ethernet
Subnivelul MAC
Reguli şi detecţia coliziunilor MAC
Tratarea erorilor
Tipuri de coliziuni
Erori Ethernet
Autonegocierea Ethernet
3. Tehnologii Ethernet
10-Mbps Ethernet
o 10BASE5
o 10BASE2
o 10BASE-T
100Mbps Ethernet
o 100BASE-TX
o 100BASE-FX
Gigabit şi 10-Gigabit Ethernet
o 1000BASE-T
o 1000BASE-SX şi LX
o 10-Gigabit Ethernet
29
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
2.Descrie conceptele 1. Latenţa
de latenţă, 2. Coliziunea
coliziune, 3. Segmentarea
segmentare şi 4. Broadcast
broadcast
3.Analizează şi 1. Switching-ul la nivelul 2
descrie conceptul 2. Operaţia de switching
switching într-o 3. Moduri de switching
reţea Ethernet 4. Protocolul Spanning-Tree
30
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Sugestii metodologice
Între competenţe şi conţinuturi există o relaţie bine determinată: atingerea competenţelor implică
conţinuturile tematice, iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către elevi a competenţelor
dorite.
Pentru construirea competenţelor dorite, activităţile de învăţare – predare vor avea un caracter activ,
interactiv şi centrat pe elev/cursant, cu pondere sporită pe activităţile de învăţare (nu pe cele de
predare) si pe activităţile practice (mai puţin pe cele teoretice).
Ordinea de parcurgere a temelor aferente conţinuturilor din curriculum rămâne la alegerea cadrelor
didactice, cu condiţia respectării succesiunii logice în abordarea acestora.
Se recomandă renunţarea la expunere şi orientarea către metode bazate pe rezolvarea unor sarcini de
lucru, utilizându-se cu precădere rezolvarea unei game cât mai variate de aplicaţii practice şi
punându-se accent pe realizarea cu exactitate şi la timp a cerinţelor sarcinilor de lucru. Realizarea
proiectelor în cadrul activităţilor practice va urmări dezvoltarea abilităţilor de lucru în echipă.
Profesorii vor alege cele mai potrivite metode: descoperire, discuţia în grup, dezbaterea/masa
rotundă, studiul de caz, observaţia individuală. Specificul disciplinei impune metode didactice
interactive, recomandând mai ales învăţarea prin metode practice/activităţi de laborator,
teme/proiecte .
31
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Astfel de metode impun de la sine folosirea pachetelor de materiale de învăţare, ghiduri. Modelele
de materiale de învăţare create pentru fiecare domeniu, pot fi folosite ca atare sau adaptate conform
structurii claselor de elevi/cursanţi în funcţie de:
stilurile de învăţare identificate;
tipurile de inteligenţe recunoscute;
nevoile speciale identificate la anumiţi elevi/cursanţi.
Pentru nevoile speciale identificate, materialele de învăţare vor fi individualizate şi se pot propune
activităţi suplimentare care să sprijine acei elevi cu dificultăţi în depăşirea lor. Folosirea mijloacelor
multimedia (CD-uri multimedia, tutoriale), de exemplu, poate fi foarte utilă atât în dezvoltarea
tuturor stilurilor de învăţare cât şi ca activitate suplimentară în cazuri mai speciale.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională. Ea trebuie să vizeze mai ales interpretarea
creativă a informaţiilor şi capacitatea de a rezolva o situaţie-problemă. Se evaluează numai
competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se
evaluează o singură dată. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte
dobândirea competenţelor specificate. Evaluarea vizează doar probele de evaluare solicitate.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare.
Candidatul trebuie să efectueze cerinţele din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat să
înmâneze evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale sau scrise, evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile candidatului
comparându-le cu fişa cu răspunsuri corecte. În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie să
verifice capacitatea candidatului, comparând modul în care candidatul îndeplineşte diverse sarcini
cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu nişte exemple de fapt. Candidaţii
trebuie să îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
Dacă evaluarea s-a încheiat cu succes, candidatul va primi un feedback pozitiv. În cazul unei
încercări nereuşite este importantă trimiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să
includă discuţii cu elevul/cursantul în legătură cu motivele care au dus la insucces şi identificarea
unei ocazii pentru reevaluare şi sprijin suplimentar de care elevul/cursantul are nevoie. În general
instrumentele de evaluare pot fi utilizate ca reevaluări.
Procesul de evaluare constă în generarea şi colectarea probelor care atestă performanţa unui
elev/cursant, şi în evaluarea acestor probe în comparaţie cu criteriile definite. Elevul/cursantul şi
evaluatorul au o răspundere comună pentru producerea şi colectarea probelor, însă responsabilitatea
de a estima competenţa elevului/cursantului pe baza probelor aparţine evaluatorului.
32
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Evaluarea implică observarea, evaluarea produsului şi chestionarea. Toate metodele de evaluare se
încadrează în una sau mai multe din aceste categorii.
Evaluarea produsului înseamnă să apreciezi ceva făcut sau produs de elev/cursant după ce
activitatea a fost încheiată.
33
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL VII – PROTOCOALE TCP/IP ŞI ADRESAREA IP
Conţinuturile ce trebuie parcurse pentru a putea construi aceste competenţe, apar în programa
modulului şi sunt corelate cu Criteriile de Performanţă şi Condiţiile de Aplicabilitate din Standardul
de Pregătire Profesională pentru unităţile de competenţă corespunzătoare modulului.
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
Protocoale 1. Compară 1. Istoria şi viitorul TCP/IP
TCP/IP şi modelele de 2. Nivelul Aplicaţie
adresarea IP referinţă OSI şi 3. Nivelul Transport
TCP/IP. 4. Nivelul Internet
5. Nivelul Reţea
6. Modelul OSI şi modelul TCP/IP
7. Arhitectura Internet-ului
2. Identifică clasa 1. Adresarea IP
de adrese IP a 2. Conversia zecimală şi binară
unei reţele 3. Adresarea IPv4
4. Clasele IP de adrese A, B, C, D, şi E
5. Adrese IP rezervate
6. Adrese IP publice şi private
3. Divizează reţele 1. Introducere în divizarea reţelelor
de clasă A şi B 2. IPv4 versus IPv6
3. Obţinerea adreselor Internet
4. Atribuirea statică a adreselor IP
5. Atribuirea adreselor IP prin RARP
6. Atribuirea adreselor IP prin BOOTP
7. Atribuirea adreselor IP prin DHCP
8. Protocolul ARP
34
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Sugestii metodologice
Între competenţe şi conţinuturi există o relaţie bine determinată: atingerea competenţelor implică
conţinuturile tematice, iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către elevi/cursanti a
competenţelor dorite.
Pentru construirea competenţelor dorite, activităţile de învăţare – predare vor avea un caracter activ,
interactiv şi centrat pe elev, cu pondere sporită pe activităţile de învăţare (nu pe cele de predare), pe
activităţile practice (mai puţin pe cele teoretice) şi pe activităţile ce privesc exersarea abilităţilor
cheie.
Ordinea de parcurgere a temelor aferente conţinuturilor din curriculum rămâne la alegerea cadrelor
didactice, cu condiţia respectării succesiunii logice în abordarea acestora.
Se recomandă renunţarea la expunere şi orientarea către metode bazate pe rezolvarea unor sarcini de
lucru, utilizându-se cu precădere rezolvarea unei game cât mai variate de aplicaţii practice şi
punându-se accent pe realizarea cu exactitate şi la timp a cerinţelor sarcinilor de lucru. Realizarea
proiectelor în cadrul activităţilor practice va urmări dezvoltarea abilităţilor de lucru în echipă.
Profesorii vor alege cele mai potrivite metode: descoperire, discuţia în grup, dezbaterea/masa
rotundă, studiul de caz, efectuarea de experimente, observaţia individuală, vizionare de prezentări.
Specificul disciplinei impune metode didactice interactive, recomandând mai ales învăţarea prin
metode practice/activităţi de laborator, teme/proiecte .
35
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Astfel de metode impun de la sine folosirea pachetelor de materiale de învăţare, ghiduri. Modelele
de materiale de învăţare create pentru fiecare domeniu, pot fi folosite ca atare sau adaptate conform
structurii claselor de elevi/cursanţi în funcţie de:
stilurile de învăţare identificate;
tipurile de inteligenţe recunoscute;
nevoile speciale identificate la anumiţi elevi/cursanţi.
Pentru nevoile speciale identificate, materialele de învăţare vor fi individualizate şi se pot propune
activităţi suplimentare care să sprijine acei elevi cu dificultăţi în depăşirea lor. Folosirea mijloacelor
multimedia (CD-uri multimedia, tutoriale), de exemplu, poate fi foarte utilă atât în dezvoltarea
tuturor stilurilor de învăţare cât şi ca activitate suplimentară în cazuri mai speciale.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională. Ea trebuie să vizeze mai ales interpretarea
creativă a informaţiilor şi capacitatea de a rezolva o situaţie-problemă. Se evaluează numai
competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se
evaluează o singură dată. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte
dobândirea competenţelor specificate. Evaluarea vizează doar probele de evaluare solicitate.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare.
Candidatul trebuie să efectueze cerinţele din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat să
înmâneze evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale sau scrise, evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile candidatului
comparându-le cu fişa cu răspunsuri corecte. În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie să
verifice capacitatea candidatului, comparând modul în care candidatul îndeplineşte diverse sarcini
cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu nişte exemple de fapt. Candidaţii
trebuie să îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
Dacă evaluarea s-a încheiat cu succes, candidatul va primi un feedback pozitiv. În cazul unei
încercări nereuşite este importantă trimiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să
includă discuţii cu elevul/cursantul în legătură cu motivele care au dus la insucces şi identificarea
unei ocazii pentru reevaluare şi sprijin suplimentar de care elevul/cursantul are nevoie. În general
instrumentele de evaluare pot fi utilizate ca reevaluări.
Procesul de evaluare constă în generarea şi colectarea probelor care atestă performanţa unui
elev/cursant, şi în evaluarea acestor probe în comparaţie cu criteriile definite. Elevul/cursantul şi
evaluatorul au o răspundere comună pentru producerea şi colectarea probelor, însă responsabilitatea
de a estima competenţa elevului/cursantului pe baza probelor aparţine evaluatorului.
36
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Evaluarea implică observarea, evaluarea produsului şi chestionarea. Toate metodele de evaluare se
încadrează în una sau mai multe din aceste categorii.
Evaluarea produsului înseamnă să apreciezi ceva făcut sau produs de elev/cursant după ce
activitatea a fost încheiată.
37
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL VIII – NOŢIUNI FUNDAMENTALE DESPRE RUTARE ŞI SUBREŢELE
Modulul Noţiuni fundamentale despre rutare şi subreţele cuprinde competenţele din unitatea de
competenţă tehnică specializată Noţiuni fundamentale despre rutare şi subreţele din cadrul
structurii programului pentru nivel 3+.
Conţinuturile ce trebuie parcurse pentru a putea construi aceste competenţe, apar în programa
modulului şi sunt corelate cu Criteriile de Performanţă şi Condiţiile de Aplicabilitate din Standardul
de Pregătire Profesională pentru unităţile de competenţă corespunzătoare modulului.
Modulul Noţiuni fundamentale despre rutare şi subreţele se studiază în anul I şi are o durată
durată de 4 săptămâni totalizand un numar de 96 de ore din care: 48 de teorie şi 48 de laborator
tehnologic.
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
Noţiuni 1.Descrie 1. Protocoale rutate static
fundamentale protocoalele IP Protocoale rutate şi rutabile
despre rutare şi rutate static şi IP protocol rutat
subreţele rutate dinamic Transmiterea pachetelor de date fără router
Transmiterea datelor orientată pe conexiune
şi neorientată pe conexiune
Descrierea pachetului de date IP
2. Protocale rutate dinamic
Introducere în rutarea dinamică
Rutarea dinamică versus switching
Rutarea dinamică versus rutarea statică
2.Explică rolul 1. Determinarea căilor
router-elor în 2. Tabele de rutare
determinarea căilor 3. Algoritmi de rutare
de transmitere a 4. IGP şi EGP
pachetelor şi 5. Link state şi vectori distanţă
menţinerea 6. Protocoale de rutare dinamică
tabelelor rutabile
3. Crează o subreţea 1. Clase de adrese IP
şi determină 2. Introducere şi necesitatea divizării reţelelor
mărimea măştii de 3. Stabilirea măştii de subreţea
subreţea pentru 4. Aplicarea măştii de subreţea
aceasta
38
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
4.Calculează 1. Divizarea reţelelor de clasă A
subreţeaua gazdă 2. Divizarea reţelelor de clasă B
cu ajutorul funcţiei 3. Funcţia AND. Calculul subreţelei gazdă
AND
39
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Sugestii metodologice
Între competenţe şi conţinuturi există o relaţie bine determinată: atingerea competenţelor implică
conţinuturile tematice, iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către elevi a competenţelor
dorite.
Pentru construirea competenţelor dorite, activităţile de învăţare – predare vor avea un caracter activ,
interactiv şi centrat pe elev, cu pondere sporită pe activităţile de învăţare (nu pe cele de predare), pe
activităţile practice (mai puţin pe cele teoretice) şi pe activităţile ce privesc exersarea abilităţilor
cheie.
Ordinea de parcurgere a temelor aferente conţinuturilor din curriculum rămâne la alegerea cadrelor
didactice, cu condiţia respectării succesiunii logice în abordarea acestora.
40
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Se recomandă renunţarea la expunere şi orientarea către metode bazate pe rezolvarea unor sarcini de
lucru, utilizându-se cu precădere rezolvarea unei game cât mai variate de aplicaţii practice şi
punându-se accent pe realizarea cu exactitate şi la timp a cerinţelor. Realizarea proiectelor în cadrul
activităţilor practice va urmări dezvoltarea abilităţilor de lucru în echipă.
Profesorii vor alege cele mai potrivite metode: descoperire, discuţia în grup, dezbaterea/masa
rotundă, studiul de caz, efectuarea de experimente, observaţia individuală, vizionare de prezentări.
Specificul disciplinei impune metode didactice interactive, recomandând mai ales învăţarea prin
metode practice/activităţi de laborator, teme/proiecte .
Astfel de metode impun de la sine folosirea pachetelor de materiale de învăţare, ghiduri. Modelele
de materiale de învăţare create pentru fiecare domeniu, pot fi folosite ca atare sau adaptate conform
structurii claselor de elevi/cursanţi în funcţie de:
stilurile de învăţare identificate;
tipurile de inteligenţe recunoscute;
nevoile speciale identificate la anumiţi elevi/cursanţi.
Pentru nevoile speciale identificate, materialele de învăţare vor fi individualizate şi se pot propune
activităţi suplimentare care să sprijine acei elevi cu dificultăţi în depăşirea lor. Folosirea mijloacelor
multimedia (CD-uri multimedia, tutoriale), de exemplu, poate fi foarte utilă atât în dezvoltarea
tuturor stilurilor de învăţare cât şi ca activitate suplimentară în cazuri mai speciale.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională. Ea trebuie să vizeze mai ales interpretarea
creativă a informaţiilor şi capacitatea de a rezolva o situaţie-problemă. Se evaluează numai
competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se
evaluează o singură dată. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte
dobândirea competenţelor specificate. Evaluarea vizează doar probele de evaluare solicitate.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare.
Candidatul trebuie să efectueze cerinţele din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat să
înmâneze evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale sau scrise, evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile candidatului
comparându-le cu fişa cu răspunsuri corecte. În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie să
verifice capacitatea candidatului, comparând modul în care candidatul îndeplineşte diverse sarcini
cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu nişte exemple de fapt. Candidaţii
trebuie să îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
41
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Dacă evaluarea s-a încheiat cu succes, candidatul va primi un feedback pozitiv. În cazul unei
încercări nereuşite este importantă trimiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să
includă discuţii cu elevul/cursantul în legătură cu motivele care au dus la insucces şi identificarea
unei ocazii pentru reevaluare şi sprijin suplimentar de care elevul/cursantul are nevoie. În general
instrumentele de evaluare pot fi utilizate ca reevaluări.
Procesul de evaluare constă în generarea şi colectarea probelor care atestă performanţa unui
elev/cursant, şi în evaluarea acestor probe în comparaţie cu criteriile definite. Elevul/cursantul şi
evaluatorul au o răspundere comună pentru producerea şi colectarea probelor, însă responsabilitatea
de a estima competenţa elevului/cursantului pe baza probelor aparţine evaluatorului.
Evaluarea produsului înseamnă să apreciezi ceva făcut sau produs de elev/cursant după ce
activitatea a fost încheiată.
42
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL IX– NIVELELE TRANSPORT ŞI APLICAŢIE TCP/IP
Conţinuturile ce trebuie parcurse pentru a putea construi aceste competenţe, apar în programa
modulului şi sunt corelate cu Criteriile de Performanţă şi Condiţiile de Aplicabilitate din Standardul
de Pregătire Profesională pentru unităţile de competenţă corespunzătoare modulului.
Modulul Nivelele Transport şi Aplicaţie TCP/IP se studiază în anul I şi are o durată durată de 2
săptămâni totalizand un numar de 48 de ore din care: 24 de teorie şi 24 de laborator tehnologic.
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
Nivelele 1. Descrie 1. Nivelul Transport al TCP/IP. Introducere
Transport şi funcţiile nivelului
Aplicaţie TCP/IP transport al
modelului TCP/IP
2. Descrie 1. Controlul fluxului de date
controlul 2. Deschiderea, întreţinerea şi terminarea sesiunilor
transmiterii datelor 3. Metoda Tree-way handshake
4. Conceptul de Windowing
5. Conceptul de Acknowledgment
3. Identifică şi 1. TCP
descrie 2. UDP
protocoalele 3. Porturile TCP şi UDP
nivelelor transport 4. Nivelul Aplicaţie al TCP/IP. Introducere
şi aplicaţie ale 5. DNS
modelului TCP/IP 6. FTP şi TFTP
7. HTTP
8. SMTP
9. SNMP
10. Telnet
43
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Sugestii metodologice
Între competenţe şi conţinuturi există o relaţie bine determinată: atingerea competenţelor implică
conţinuturile tematice, iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către elevi a competenţelor
dorite.
Pentru construirea competenţelor dorite, activităţile de învăţare – predare vor avea un caracter activ,
interactiv şi centrat pe elev, cu pondere sporită pe activităţile de învăţare (nu pe cele de predare), pe
activităţile practice (mai puţin pe cele teoretice) şi pe activităţile ce privesc exersarea abilităţilor
cheie.
Ordinea de parcurgere a temelor aferente conţinuturilor din curriculum rămâne la alegerea cadrelor
didactice, cu condiţia respectării succesiunii logice în abordarea acestora.
44
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Se recomandă renunţarea la expunere şi orientarea către metode bazate pe rezolvarea unor sarcini de
lucru, utilizându-se cu precădere rezolvarea unei game cât mai variate de aplicaţii practice şi
punându-se accent pe realizarea cu exactitate şi la timp a cerinţelor sarcinilor de lucru. Realizarea
proiectelor în cadrul activităţilor practice va urmări dezvoltarea abilităţilor de lucru în echipă.
Profesorii vor alege cele mai potrivite metode: descoperire, discuţia în grup, dezbaterea/masa
rotundă, studiul de caz, efectuarea de experimente, observaţia individuală, vizionare de prezentări.
Specificul disciplinei impune metode didactice interactive, recomandând mai ales învăţarea prin
metode practice/activităţi de laborator, teme/proiecte .
Astfel de metode impun de la sine folosirea pachetelor de materiale de învăţare, ghiduri. Modelele
de materiale de învăţare create pentru fiecare domeniu, pot fi folosite ca atare sau adaptate conform
structurii claselor de elevi/cursanţi în funcţie de:
stilurile de învăţare identificate;
tipurile de inteligenţe recunoscute;
nevoile speciale identificate la anumiţi elevi/cursanţi.
Pentru nevoile speciale identificate, materialele de învăţare vor fi individualizate şi se pot propune
activităţi suplimentare care să sprijine acei elevi cu dificultăţi în depăşirea lor. Folosirea mijloacelor
multimedia (CD-uri multimedia, tutoriale), de exemplu, poate fi foarte utilă atât în dezvoltarea
tuturor stilurilor de învăţare cât şi ca activitate suplimentară în cazuri mai speciale.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională. Ea trebuie să vizeze mai ales interpretarea
creativă a informaţiilor şi capacitatea de a rezolva o situaţie-problemă. Se evaluează numai
competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se
evaluează o singură dată. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte
dobândirea competenţelor specificate. Evaluarea vizează doar probele de evaluare solicitate.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare.
Candidatul trebuie să efectueze cerinţele din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat să
înmâneze evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale sau scrise, evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile candidatului
comparându-le cu fişa cu răspunsuri corecte. În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie să
verifice capacitatea candidatului, comparând modul în care candidatul îndeplineşte diverse sarcini
cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu nişte exemple de fapt. Candidaţii
trebuie să îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
45
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Dacă evaluarea s-a încheiat cu succes, candidatul va primi un feedback pozitiv. În cazul unei
încercări nereuşite este importantă trimiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să
includă discuţii cu elevul/cursantul în legătură cu motivele care au dus la insucces şi identificarea
unei ocazii pentru reevaluare şi sprijin suplimentar de care elevul/cursantul are nevoie. În general
instrumentele de evaluare pot fi utilizate ca reevaluări.
Procesul de evaluare constă în generarea şi colectarea probelor care atestă performanţa unui
elev/cursant, şi în evaluarea acestor probe în comparaţie cu criteriile definite. Elevul/cursantul şi
evaluatorul au o răspundere comună pentru producerea şi colectarea probelor, însă responsabilitatea
de a estima competenţa elevului/cursantului pe baza probelor aparţine evaluatorului.
Evaluarea produsului înseamnă să apreciezi ceva făcut sau produs de elev/cursant după ce
activitatea a fost încheiată.
46
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL X – REŢELE WAN ŞI ROUTERE
Modulul Reţele WAN şi routere cuprinde competenţele din unitatea de competenţă tehnică
specializată Reţele WAN şi routere din cadrul structurii programului pentru nivel 3+.
Conţinuturile ce trebuie parcurse pentru a putea construi aceste competenţe, apar în programa
modulului şi sunt corelate cu Criteriile de Performanţă şi Condiţiile de Aplicabilitate din Standardul
de Pregătire Profesională pentru unităţile de competenţă corespunzătoare modulului.
Modulul Reţele WAN şi routere se studiază în anul I şi are o durată de durată de 3 săptămâni
totalizand un numar de 96 de ore din care: 48 de teorie şi 48 de laborator tehnologic.
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
Reţele WAN şi 1. Analizează şi 1. Reţele globale (WAN)
routere compară reţelele 2. Reţele locale (LAN)
WAN şi LAN 3. Router-e LAN şi WAN
2. Instalează şi 1. Rolul router-elor în WAN
descrie 2. Router-e
echipamente conexiunile externe
hardware şi portul de management
software necesare portul consolă
comunicării într-o 3. Conectarea interfeţelor unui router LAN
reţea 4. Conectarea interfeţelor unui router WAN
3. Defineşte şi 1. Structuri de reţele WAN
descrie structuri şi 2. Topologii WAN
tehnologii ale
reţelelor de
calculatoare
4. Analizează un 1. Scopul CISCO IOS
sistem cu ajutorul 2. Interfaţa utilizator a unui router
CISCO-IOS 3. Moduri de interfeţe utilizator a unui router
4. Noţiuni de bază despre CISCO IOS
5. Operarea software-ului CISCO IOS
47
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Sugestii metodologice
Între competenţe şi conţinuturi există o relaţie bine determinată: atingerea competenţelor implică
conţinuturile tematice, iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către elevi a competenţelor
dorite.
Pentru construirea competenţelor dorite, activităţile de învăţare – predare vor avea un caracter activ,
interactiv şi centrat pe elev, cu pondere sporită pe activităţile de învăţare (nu pe cele de predare), pe
activităţile practice (mai puţin pe cele teoretice) şi pe activităţile ce privesc exersarea abilităţilor
cheie.
Ordinea de parcurgere a temelor aferente conţinuturilor din curriculum rămâne la alegerea cadrelor
didactice, cu condiţia respectării succesiunii logice în abordarea acestora.
48
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Se recomandă renunţarea la expunere şi orientarea către metode bazate pe rezolvarea unor sarcini de
lucru, utilizându-se cu precădere rezolvarea unei game cât mai variate de aplicaţii practice şi
punându-se accent pe realizarea cu exactitate şi la timp a cerinţelor sarcinilor de lucru. Realizarea
proiectelor în cadrul activităţilor practice va urmări dezvoltarea abilităţilor de lucru în echipă.
Profesorii vor alege cele mai potrivite metode: descoperire, discuţia în grup, dezbaterea/masa
rotundă, studiul de caz, efectuarea de experimente, observaţia individuală, vizionare de prezentări.
Specificul disciplinei impune metode didactice interactive, recomandând mai ales învăţarea prin
metode practice/activităţi de laborator, teme/proiecte .
Astfel de metode impun de la sine folosirea pachetelor de materiale de învăţare, ghiduri. Modelele
de materiale de învăţare create pentru fiecare domeniu, pot fi folosite ca atare sau adaptate conform
structurii claselor de elevi/cursanţi în funcţie de:
stilurile de învăţare identificate;
tipurile de inteligenţe recunoscute;
nevoile speciale identificate la anumiţi elevi/cursanţi.
Pentru nevoile speciale identificate, materialele de învăţare vor fi individualizate şi se pot propune
activităţi suplimentare care să sprijine acei elevi cu dificultăţi în depăşirea lor. Folosirea mijloacelor
multimedia (CD-uri multimedia, tutoriale), de exemplu, poate fi foarte utilă atât în dezvoltarea
tuturor stilurilor de învăţare cât şi ca activitate suplimentară în cazuri mai speciale.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională. Ea trebuie să vizeze mai ales interpretarea
creativă a informaţiilor şi capacitatea de a rezolva o situaţie-problemă. Se evaluează numai
competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se
evaluează o singură dată. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte
dobândirea competenţelor specificate. Evaluarea vizează doar probele de evaluare solicitate.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare.
Candidatul trebuie să efectueze cerinţele din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat să
înmâneze evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale sau scrise, evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile candidatului
comparându-le cu fişa cu răspunsuri corecte. În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie să
verifice capacitatea candidatului, comparând modul în care candidatul îndeplineşte diverse sarcini
cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu nişte exemple de fapt. Candidaţii
trebuie să îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
49
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Dacă evaluarea s-a încheiat cu succes, candidatul va primi un feedback pozitiv. În cazul unei
încercări nereuşite este importantă trimiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să
includă discuţii cu elevul/cursantul în legătură cu motivele care au dus la insucces şi identificarea
unei ocazii pentru reevaluare şi sprijin suplimentar de care elevul/cursantul are nevoie. În general
instrumentele de evaluare pot fi utilizate ca reevaluări.
Procesul de evaluare constă în generarea şi colectarea probelor care atestă performanţa unui
elev/cursant, şi în evaluarea acestor probe în comparaţie cu criteriile definite. Elevul/cursantul şi
evaluatorul au o răspundere comună pentru producerea şi colectarea probelor, însă responsabilitatea
de a estima competenţa elevului/cursantului pe baza probelor aparţine evaluatorului.
Evaluarea produsului înseamnă să apreciezi ceva făcut sau produs de elev/cursant după ce
activitatea a fost încheiată.
50
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL XI– NOŢIUNI FUNDAMENTALE DESPRE ROUTER-E.
CONFIGURAREA ROUTER-ELOR.
Conţinuturile ce trebuie parcurse pentru a putea construi aceste competenţe, apar în programa
modulului şi sunt corelate cu Criteriile de Performanţă şi Condiţiile de Aplicabilitate din Standardul
de Pregătire Profesională pentru unităţile de competenţă corespunzătoare modulului.
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
Noţiuni 1. Conectează un 1. Iniţializarea unui router CISCO
fundamental terminal la 2. Led-urile indicatoare ale unui router
e despre sistemul de 3. Boot-area iniţială a unui router
router-e. operare al router- 4. Deschiderea unei sesiuni consolă
Configurare ului (IOS) 5. Logarea
a router-elor 2. Utilizează IOS 1. Utilitarul Help al software-ului unui router
pentru analiza 2. Comenzi de editare
sistemului 3. Comenzi de configurare
4. Comanda show version
51
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
3. Configurează 1. Configurarea unui router
un router şi moduri de operare
salvează fişierul configurarea numelui
de configurare configurarea parolelor
rezultat comenzile show
configurarea interfeţei seriale
reconfigurarea
configurarea interfeţei Ethernet
2. Terminarea configurării
standardele configurării
descrierea interfeţelor
configurarea descrierii unei interfeţe
mesaje de primire
convenţia numelui gazdă
configurarea tabelelor gazdă
configurarea backup şi a documentaţiei
salvarea fişierelor de configurare
52
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Sugestii metodologice
Între competenţe şi conţinuturi există o relaţie bine determinată: atingerea competenţelor implică
conţinuturile tematice, iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către elevi/cursanti a
competenţelor dorite.
Pentru construirea competenţelor dorite, activităţile de învăţare – predare vor avea un caracter activ,
interactiv şi centrat pe elev/cursant, cu pondere sporită pe activităţile de învăţare (nu pe cele de
predare) si pe activităţile practice (mai puţin pe cele teoretice).
Ordinea de parcurgere a temelor aferente conţinuturilor din curriculum rămâne la alegerea cadrelor
didactice, cu condiţia respectării succesiunii logice în abordarea acestora.
Se recomandă renunţarea la expunere şi orientarea către metode bazate pe rezolvarea unor sarcini de
lucru, utilizându-se cu precădere rezolvarea unei game cât mai variate de aplicaţii practice şi
punându-se accent pe realizarea cu exactitate şi la timp a cerinţelor sarcinilor de lucru. Realizarea
proiectelor în cadrul activităţilor practice va urmări dezvoltarea abilităţilor de lucru în echipă.
Profesorii vor alege cele mai potrivite metode: descoperire, discuţia în grup, dezbaterea/masa
rotundă, studiul de caz, observaţia individuală. Specificul disciplinei impune metode didactice
interactive, recomandând mai ales învăţarea prin metode practice/activităţi de laborator,
teme/proiecte .
53
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Astfel de metode impun de la sine folosirea pachetelor de materiale de învăţare, ghiduri. Modelele
de materiale de învăţare create pentru fiecare domeniu, pot fi folosite ca atare sau adaptate conform
structurii claselor de elevi/cursanţi în funcţie de:
stilurile de învăţare identificate;
tipurile de inteligenţe recunoscute;
nevoile speciale identificate la anumiţi elevi/cursanţi.
Pentru nevoile speciale identificate, materialele de învăţare vor fi individualizate şi se pot propune
activităţi suplimentare care să sprijine acei elevi cu dificultăţi în depăşirea lor. Folosirea mijloacelor
multimedia (CD-uri multimedia, tutoriale), de exemplu, poate fi foarte utilă atât în dezvoltarea
tuturor stilurilor de învăţare cât şi ca activitate suplimentară în cazuri mai speciale.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională. Ea trebuie să vizeze mai ales interpretarea
creativă a informaţiilor şi capacitatea de a rezolva o situaţie-problemă. Se evaluează numai
competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se
evaluează o singură dată. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte
dobândirea competenţelor specificate. Evaluarea vizează doar probele de evaluare solicitate.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare.
Candidatul trebuie să efectueze cerinţele din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat să
înmâneze evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale sau scrise, evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile candidatului
comparându-le cu fişa cu răspunsuri corecte. În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie să
verifice capacitatea candidatului, comparând modul în care candidatul îndeplineşte diverse sarcini
cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu nişte exemple de fapt. Candidaţii
trebuie să îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
Dacă evaluarea s-a încheiat cu succes, candidatul va primi un feedback pozitiv. În cazul unei
încercări nereuşite este importantă trimiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să
includă discuţii cu elevul/cursantul în legătură cu motivele care au dus la insucces şi identificarea
unei ocazii pentru reevaluare şi sprijin suplimentar de care elevul/cursantul are nevoie. În general
instrumentele de evaluare pot fi utilizate ca reevaluări.
Procesul de evaluare constă în generarea şi colectarea probelor care atestă performanţa unui
elev/cursant, şi în evaluarea acestor probe în comparaţie cu criteriile definite. Elevul/cursantul şi
evaluatorul au o răspundere comună pentru producerea şi colectarea probelor, însă responsabilitatea
de a estima competenţa elevului/cursantului pe baza probelor aparţine evaluatorului.
54
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Evaluarea implică observarea, evaluarea produsului şi chestionarea. Toate metodele de evaluare se
încadrează în una sau mai multe din aceste categorii.
Evaluarea produsului înseamnă să apreciezi ceva făcut sau produs de elev/cursant după ce
activitatea a fost încheiată.
55
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
MODULUL XII – MANAGEMENTUL PROTOCOLULUI CISCO DISCOVERY (CDP).
Modulul Managementul protocolului Cisco Discovery (CDP) cuprinde competenţele din unitatea
de competenţă tehnică specializată Managementul protocolului Cisco Discovery (CDP) din
cadrul structurii programului pentru nivel 3+.
Conţinuturile ce trebuie parcurse pentru a putea construi aceste competenţe, apar în programa
modulului şi sunt corelate cu Criteriile de Performanţă şi Condiţiile de Aplicabilitate din Standardul
de Pregătire Profesională pentru unităţile de competenţă corespunzătoare modulului.
Modulul Managementul protocolului Cisco Discovery (CDP) se studiază în anul I şi are o durată
de 4 săptămâni totalizand un numar de 96 de ore din care: 48 teorie şi 48 laborator tehnologic.
Unitatea de Competenţe
Conţinuturi tematice
competenţă individuale
Managemen 1. Activează şi 1. Introducere în CDP
tul dezactivează un 2. Informaţii obţinute cu CDP
protocolului CDP 3. Implementarea CDP
Cisco 4. Monitorizarea CDP
Discovery 5. Întreţinerea CDP
(CDP) 2. Crează harta 1. Crearea hărţii reţelei
reţelei pentru un 2. Dezactivarea CDP
mediu de 3. Depanarea CDP
comunicare
3. Gestionează la 1. Telnet
distanţă un router 2. Deschiderea unei sesiuni Telnet
printr-o conexiune 3. Verificarea unei sesiuni Telnet
Telnet 4. Închiderea şi deconectarea unei sesiuni Telnet
4. Realizează teste 1. Operaţii avansate Telnet
de conectivitate 2. Teste alternative de conectivitate
alternative 3. Depanarea problemelor de adresare IP
56
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
III. Sugestii metodologice
Între competenţe şi conţinuturi există o relaţie bine determinată: atingerea competenţelor implică
conţinuturile tematice, iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către elevi/cursanti a
competenţelor dorite.
Pentru construirea competenţelor dorite, activităţile de învăţare – predare vor avea un caracter activ,
interactiv şi centrat pe elev/cursant, cu pondere sporită pe activităţile de învăţare (nu pe cele de
predare) si pe activităţile practice (mai puţin pe cele teoretice).
Ordinea de parcurgere a temelor aferente conţinuturilor din curriculum rămâne la alegerea cadrelor
didactice, cu condiţia respectării succesiunii logice în abordarea acestora.
Se recomandă renunţarea la expunere şi orientarea către metode bazate pe rezolvarea unor sarcini de
lucru, utilizându-se cu precădere rezolvarea unei game cât mai variate de aplicaţii practice şi
punându-se accent pe realizarea cu exactitate şi la timp a cerinţelor sarcinilor de lucru. Realizarea
proiectelor în cadrul activităţilor practice va urmări dezvoltarea abilităţilor de lucru în echipă.
Profesorii vor alege cele mai potrivite metode: descoperire, discuţia în grup, dezbaterea/masa
rotundă, studiul de caz, observaţia individuală. Specificul disciplinei impune metode didactice
interactive, recomandând mai ales învăţarea prin metode practice/activităţi de laborator,
teme/proiecte .
57
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Astfel de metode impun de la sine folosirea pachetelor de materiale de învăţare, ghiduri. Modelele
de materiale de învăţare create pentru fiecare domeniu, pot fi folosite ca atare sau adaptate conform
structurii claselor de elevi/cursanţi în funcţie de:
stilurile de învăţare identificate;
tipurile de inteligenţe recunoscute;
nevoile speciale identificate la anumiţi elevi/cursanţi.
Pentru nevoile speciale identificate, materialele de învăţare vor fi individualizate şi se pot propune
activităţi suplimentare care să sprijine acei elevi cu dificultăţi în depăşirea lor. Folosirea mijloacelor
multimedia (CD-uri multimedia, tutoriale), de exemplu, poate fi foarte utilă atât în dezvoltarea
tuturor stilurilor de învăţare cât şi ca activitate suplimentară în cazuri mai speciale.
Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanţă şi cu tipul probelor de evaluare care
sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională. Ea trebuie să vizeze mai ales interpretarea
creativă a informaţiilor şi capacitatea de a rezolva o situaţie-problemă. Se evaluează numai
competenţele din acest modul, evaluarea altor competenţe nefiind relevantă. O competenţă se
evaluează o singură dată. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării. Elevii trebuie evaluaţi numai în ceea ce priveşte
dobândirea competenţelor specificate. Evaluarea vizează doar probele de evaluare solicitate.
În mod normal, fiecare evaluare trebuie să se încheie în cadrul unei singure sesiuni de predare.
Candidatul trebuie să efectueze cerinţele din instrumentul de evaluare, iar după ce a terminat să
înmâneze evaluatorului respectivul document.
În cazul probelor orale sau scrise, evaluatorul trebuie să corecteze răspunsurile candidatului
comparându-le cu fişa cu răspunsuri corecte. În cazul probelor practice, evaluatorul trebuie să
verifice capacitatea candidatului, comparând modul în care candidatul îndeplineşte diverse sarcini
cu o listă de verificare (fişa cu răspunsuri corecte) sau/şi cu nişte exemple de fapt. Candidaţii
trebuie să îndeplinească cu succes fiecare sarcină.
Dacă evaluarea s-a încheiat cu succes, candidatul va primi un feedback pozitiv. În cazul unei
încercări nereuşite este importantă trimiterea unui feedback clar şi constructiv. Acesta trebuie să
includă discuţii cu elevul/cursantul în legătură cu motivele care au dus la insucces şi identificarea
unei ocazii pentru reevaluare şi sprijin suplimentar de care elevul/cursantul are nevoie. În general
instrumentele de evaluare pot fi utilizate ca reevaluări.
Procesul de evaluare constă în generarea şi colectarea probelor care atestă performanţa unui
elev/cursant, şi în evaluarea acestor probe în comparaţie cu criteriile definite. Elevul/cursantul şi
evaluatorul au o răspundere comună pentru producerea şi colectarea probelor, însă responsabilitatea
de a estima competenţa elevului/cursantului pe baza probelor aparţine evaluatorului.
58
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
Evaluarea implică observarea, evaluarea produsului şi chestionarea. Toate metodele de evaluare se
încadrează în una sau mai multe din aceste categorii.
Evaluarea produsului înseamnă să apreciezi ceva făcut sau produs de elev/cursant după ce
activitatea a fost încheiată.
59
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+
STAGIUL DE PREGĂTIRE PRACTICĂ
Conform planului cadru de învăţământ, în anul I al şcolii postliceale este prevăzut un stagiu de
pregătire practică comasată de 120 ore pe an pe o perioadă de 4 săptămâni cu câte 30 ore /
săptămână. În acestă perioadă se va realiza un proiect integrat din toate modulele ce fac obiectul
pregătirii de specialitate şi au fost parcurse în anul şcolar respectiv. Coordonarea activităţii elevilor
în această perioadă va fi efectuată de un profesor (instructor certificat CISCO) de specialitate iar
activitatea se poate desfăşura pe grupe de elevi.
Se vor exersa, fără a fi evaluate, toate competenţele pentru abilităţi cheie sau tehnice specializate
dezvoltate prin cultura de specialitate din anul I al şcolii postliceale pentru calificarea Administrator
reţele locale şi de comunicaţii.
Activităţile propuse pentru parcurgerea stagiului de pregătire practică se vor realiza in laboratoare
de informatica dotate cu materiale didactice corespunzătoare dezvoltării competenţelor din
modulele precizate mai sus.
60
Curriculum Administrator reţele locale şi de comunicaţii Nivel 3+