Principalele caracteristici ale resurselor umane intr-o organizatie:
Constituie principal resursa actuala si de perspective a organizatiei, cea care ii determina
potentialul de actiune; Au un potential de crestere si dezvoltare practice nelimitat, ele sunr rare, valoroase, dificil de asigurat si de inlocuit; Calitatea resurselor umane ale organizatiei determina calitatea activitatii acesteie, succesul ei, nivelul de competitivitate pe care il are; Resursele umane presupun decizii managerial printre cele mai dificile, pentru ca in luarea acestor decizii trebuie sa se tina seama de factori phihologici-individuali, sociologici- organizationali si situationali specifici; Prezinta o adaptabilitate la situatii diverse, foarte variabile de la un individ la altul, precum si o relative inertie la schimbari; Au tendinta de socializare, de organizare si de desfasurare a activitatii in grup, ceea ce face sa dezvolte relatii care determina comportamentele individuale si cele organizationale; Eficacitatea utilizarii resurselor umane determina eficacitatea utilizarii celorlalte resurse ale organizationale.