Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Intr-un studiu efectuat pe 373 de cupluri nou constituite, dintre care majoritatea a
declarat că sunt foarte fericite, s-a constatat că, atunci când au fost reintervievate doi ani mai
târziu, cele care aveau probleme curente au considerat că lucrurile întotdeauna au stat rău.
Rezultatele acestui studiu demonstrează că, cu cât imaginea despre partenerul curent
este mai gravă cu atît și amintirile despre el vor fi mai rele, ceea ce va confirma și explica
atitudinile negative ulterioare. Asta se întâmplă nu pentru că nu ne-am mai aminti cum ne-am
simțit atunci, ci pentru că atunci când amintirile sunt neclare, sentimentele curente ne
ghidează amintirea.
Reconstruirea comportamentelor trecute
Psihosociologul Anthony Greenwald (1980) a demonstrat că oamenii simt nevoia să
își amintească evenimentele în maniera dorită de ei. El este de părere că noi toți avem "ego-
uri totalitare" care revizuiesc trecutul pentru a se potrivi cu viziunile noastre actuale. Astfel,
avem tendința să subestimăm un comportament rău și să supraestimăm un comportament
bun.
Spre exemplu, cei care participă la programe de psihoterapie și de dezvoltare
personală pentru controlul greutății, al consumului de tutun etc arată, în medie, doar o
îmbunătățire modestă. Cu toate acestea, susțin adesea că au avut beneficii considerabile
(Myers, 2010). Explicația ar fi că,după ce au petrecut atât de mult timp, efort și bani pe auto-
îmbunătățire, oamenii se pot gândi: "S-ar putea să nu fiu perfect acum, dar eram mai
rău înainte; acest lucru mi-a făcut foarte bine. "
EMITEREA DE JUDECĂȚI
CU PRIVIRE LA LUMEA SOCIALĂ
Conform rezultatelor cercetărilor psihologice, avem o capacitate enormă de gândire
automată, eficientă și intuitivă. Eficiența noastră cognitivă, deși, în general, adaptivă, vine la
pachet și cu erori ocazionale. Deoarece în general nu suntem conștienți de aceste erori care se
inoculează în gândirea noastră, este util să identificăm căile în care formăm și susținem
credințele false.
În primul rând, supraestimăm adesea judecățile noastre. Acest fenomen de
supraestimare provine parțial din ușurința mult mai mare cu care ne putem imagina de ce am
putea avea dreptate decât de ce am putea greși. În plus, oamenii sunt mult mai predispuși să
caute informații care să le confirme credințele decât informații care le pot infirma.
În al doilea rând, atunci când ne sunt furnizate anecdote convingătoare sau chiar
informații inutile, ignorăm adesea informații utile de bază. Acest lucru se datorează parțial
ușurinței cu care ne reamintim informațiile proaspete în memorie (disponibilitatea euristică).
În al treilea rând, suntem deseori influențați de iluziile oferite de corelațiile pe care le
facem și ale controlului personal. Suntem tentați să percepem corelații acolo unde nu există
(corelație iluzorie) și să credem că putem prezice sau controla evenimentele întâmplătoare
(iluzia controlului).
În cele din urmă, dispozițiile de moment ne influențează judecățile. Stările bune și
rele provoacă amintiri ale experiențelor asociate cu acele dispoziții. Dispoziția de moment
influențează modul în care interpretăm experiențele curente. Și prin distragerea atenției
noastre, dispozițiile pot influența de asemenea cât de profund sau superficial gândim când
facem judecăți.
EXPLICAREA LUMII SOCIALE
Judecățile noastre asupra oamenilor depind de modul în care le explicăm
comportamentul. Analizăm și dezbatem la nesfârșit de ce lucrurile se întâmplă așa cum se
întâmplă, mai ales când experimentăm ceva negativ sau neașteptat.
Teoria atribuirilor analizează modul în care explicăm comportamentul oamenilor.
Atribuirea reprezintă o abordare ce are ca scop înţelegerea modului în care oamenii percep şi
gândesc despre cauzele a ceea ce li se întâmplă lor şi altora. Ea se referă la regulile pe care le
folosesc de obicei indivizii în încercarea lor de a descoperi cauzele comportamentelor pe care
ei le observă (Chelcea, 2001).
De exemplu, una dintre tendinţele noastre este aceea de a atribui cauza celor ce se
întâmplă trăsăturilor sau caracteristicilor persoanelor mai mult decât determinanţilor ce
rezultă din situaţii.
Supraveghetorul începe să creadă că muncitorul va produce numai dacă va fi verificat
permanent şi chiar muncitorul însuşi va tinde să atribuie o motivaţie externă propriului
comportament în măsura în care supraveghetorul va fi mereu în preajma sa.Acest fapt este
explicat de teoria autopercepţiei a lui Bem (1972), care postulează că muncitorii ajung să
creadă că ei au nevoie de supraveghere dacă asta li se asigură mereu.
De asemenea, tindem să atribuim propriile succese unor cauze interne (am trecut
pentru că sunt foarte inteligent, am studiat din greu şi mă simt, în general, un tip grozav) în
timp ce tindem să atribuim eşecurile noastre cauzelor externe (n-am reuşit deoarece testul nu
acoperea nimic din ce am învăţat din curs).
Mai suntem înclinaţi să facem şi altă greşeală de atribuire. Generalizăm de la un
singur lucru pe care îl ştim şi ignorăm unele informaţii nespecifice. În felul acesta se
manifestă părtinirea. Spre exemplu, zeci de mii de mile aeriene sunt străbătute în fiecare an
fără ghinion. Şi imediat ce unul din avioane cade fiecare se grăbeşte să-şi anuleze rezervarea
pentru zbor.
Teoria prezice însă că, dacă atribuim eşecul efortului mai degrabă decât abilităţii, este
mult mai probabil că vom fi capabili să ne intensificăm efortul şi să facem ceva mai bine data
următoare (Weiner, 1980). Aceasta deoarece, dacă eşecul este atribuit unei cauze interne care
este specifică, controlabilă şi modificabilă - ca efortul - persistenţa în sarcinile viitoare va fi
modificată (schimbată).
AȘTEPTĂRI CU PRIVIRE LA LUMEA SOCIALĂ
De obicei, convingerile noastre despre ceilalți au o bază reală. Dar studiile privind
erorile experimentatorului și așteptările profesorului arată că o convingere eronată că anumiți
oameni sunt neobișnuit de capabili (sau incapabili) pot conduce profesorii și cercetătorii să le
ofere acestor persoane un tratament special. Acest fapt poate provoca performanțe superioare
(sau inferioare) și, prin urmare, pare să confirme o ipoteză care este de fapt falsă.
În mod similar, în viața de zi cu zi primim adesea confirmarea comportamentală a
ceea ce ne așteptăm. Dacă cineva ne spune că persoana cu care ne vom întâlni este inteligentă
și atractivă, am putea deveni foarte impresionați de cât de inteligentă și atractivă acea
persoană este.
Un alt aspect relevans este oferit de teoria rolului ,care susține că noi tindem să ne
comportăm conform aşteptărilor legate de rolurile noastre. Mai multe experimente efectuate
de Mark Snyder (1984) de la Universitatea din Minnesota arată că, odată formate, credințele
eronate despre lumea socială pot determina pe alții să confirme acele credințe, un fenomen
numit confirmare comportamentală.
Mark Snyder , Elizabeth Tanke şi Ellen Berscheid realizează o serie de experimente
care arată că o credinţă eronată despre o persoană sau alta conduce la autorealizarea
profeţiei (self-Fulfilling prophecies) sau la ceea ce autorii au numit confirmare
comportamentală (Behavioral confirmation).
Unor studenţi de la Universitatea Minesota le-a fost arătată fotografia unei tinere
femei foarte atractivă (grupul experimental) şi fotografia unei femei lipsită de atractivitate
(grupul de control). Studenţii au fost puşi să vorbească la telefon cu persoanele din fotografie
(în realitate, cu una şi aceeaşi persoană). Studenţii din grupul experimental au apreciat într-o
măsură mult mai mare decât cei din grupul de control căldura vocii persoanei cu care au
conversat (Social Perception and Interpersonal Behavior: On the Self-Fulfilling Nature of
Social Stereotypes, în „Journal of Personality and Social Psychology“, 1977, nr. 35 pp. 656 -
666).
Confirmarea comportamentală reprezintă un tip de profeție care se autoîmplinește,prin
care așteptările sociale ale oamenilor îi determină să se comporte în feluri care îi determină
pe ceilalți să le confirme așteptările.Confirmarea comportamentală apare și pe măsură ce
oamenii interacționează cu partenerii care dețin credințele greșite.
Oamenii care sunt considerați solitari se comportă mai puțin sociabil (Rotenberg &
alții, 2002). Persoanele intervievate, despre care se crede că sunt calde, se comportă mai
călduros. Cercetările au demonstrat că așteptările profesorilor pot deveni profeții auto-
împlinite. Dar, în cea mai mare parte, așteptările reflectă cu exactitate realitatea (Jussim &
Harber, 2005).
Spre exemplu, într-un experiment de învățare, elevii care se așteptau să fie învățați de
un profesor excelent, și-au perceput profesorul (care nu cunoștea așteptările lor) ca fiind mai
competent și mai interesant decât elevii cu așteptări scăzute. În plus, elevii au învățat mai
mult.Totodată, rezultatele unor cercetări par să sugereze că problemele școlare ale elevilor
”dezavantajați” ar putea reflecta așteptările scăzute ale profesorilor lor.
Așteptările înalte, totuși, par să stimuleze persoanele cu un nivel scăzut de
performanță, pentru care atitudinea pozitivă a unui profesor ar putea fi o respirație de aer
proaspăt (Madon & others, 1997).
Cum se transmit astfel de așteptări?
Rosenthal și alți cercetători declară că profesorii arată, zâmbesc și dau din cap mai
mult la "elevii cu potențial ridicat". Profesorii pot, de asemenea, să predea mai mult elevilor
lor "talentați", să le stabilească obiective mai înalte, și să le lase mai mult timp pentru
răspunde (Cooper, 1983; Harris & Rosenthal, 1985, 1986; Jussim, 1986).
COMPORTAMENTE ȘI ATITUDINI
Care este relația dintre ceea ce suntem (în interior) și ce facem (în exterior)?
Credințele și sentimentele noastre private determină comportamentul nostru public, prin
urmare, dacă dorim să schimbăm comportamentul, trebuie să schimbăm mai întâi inimile și
mințile.
Psihologii sociali sunt de părere că a cunoaște atitudinile oamenilor este foarte necesar
pentru a anticipa acțiunile lor. Cunoaștem deja faptul că atitudinile extreme pot conduce la
comportamente extreme (ex criminalii, atentatorii cu bombe sinucigași etc).
Dar, în 1964, Leon Festinger a concluzionat că dovezile au arătat că schimbarea
atitudinilor oamenilor nu le afectează prea mult comportamentul. De asemenea, Robert
Abelson (1972) susținea că suntem "foarte bine instruiți și foarte buni la găsirea de motive
pentru ceea cefacem, dar nu foarte buni la a face ceea ce trebuie să facem”.
Când psihologii sociali vorbesc despre atitudinea cuiva, se referă la o reacție
evaluativă favorabilă sau nefavorabilă față de ceva sau cineva, adesea înrădăcinată în
convingerile acelei persoane și manifestată în sentimentele și comportamentul intenționat al
acesteia.
De exemplu, o persoană care crede că un anumit grup etnic este leneș și agresiv poate
să se simtă că astfel de oameni nu îi plac și, prin urmare, intenționează să acționeze într-o
manieră discriminatorie.
Atitudinile au o dimensiune comportamentală, una cognitivă şi una evaluativă.
Adeseori aceste dimensiuni sunt contradictorii şi în conflict. De exemplu, anumite persoane
pot să simtă într-un fel - să spunem că fumatul este rău - sau pot să ştie anumite lucruri ca
acela că există o relaţie directă între fumat şi cancerul pulmonar şi totuşi aceste persoane
continuă să fumeze.
Deși înțelepciunea populară subliniază impactul atitudinilor asupra comportamentului,
de fapt, în realitate, atitudinile sunt adesea predictor slabi ai comportamentelor. Mai mult,
schimbarea atitudinilor oamenilor nu reușește să producă schimbări prea mari în
comportamentul lor. Aceste constatări au determinat psihologii sociali să identifice de ce nu
reușim de multe ori să jucăm jocul despre care vorbim.
Manifestarea atitudinilor și comportamentelor noastre sunt supuse la multe influențe.
Atitudinile noastre vor prezice comportamentul nostru
(1) dacă aceste "alte influențe" sunt reduse la minimum,
(2) dacă atitudinea corespunde foarte mult comportamentului prezis (ca și în studiile de vot)
și
(3) dacă atitudinea este puternică (pentru că ceva ne amintește de ea sau pentru că am
dobândit-o prin experiență directă).
În aceste condiții, ceea ce gândim și simțim prezice ceea ce facem.
Bibliografie curs 4:
1. Popoviciu, Salomeea (2013), Psihologie socială: o abordare contextuală a individului ca
actor social , Emanuel University Press: Oradea.
2. Myers, G. David, (2010), Social Psychology, ed a 10a, New York - McGRaw-Hill;
3. Hogg, M.A și Vaughan, G.M. (2010), Essentials of Social Psychology , London: Prentice
Hall.