Iată o listă de calități pe care conducătorii carismatici o folosesc pentru a convinge

oamenii să vadă și să-și sprijine viziunea:

1. Prezenţă

Liderii carismatici prezintă o încredere și o stimă de sine sănătoasă . De multe ori, ei

mențin contactul vizual cu cine vorbește și îi fac pe alții să simtă că opiniile și credințele lor
contează în timp ce vorbesc cu ei. Această prezență îi ajută și pe conducătorii carismatici să-
și perfecționeze abilitățile de ascultare. În loc să se gândească la următoarea lor declarație,
acestea sunt zero cu privire la ceea ce spune persoana din fața lor, folosind o metodă
de ascultare activă .
2. Crearea conexiunilor semnificative

Această intrare se leagă direct de prezență. Liderii carismatici posedă adesea sensibilitate
emoțională care le consolidează legăturile cu oamenii . Ele depășesc stabilirea
obiectivelor, problemele de performanță și obiectivele și ajung la inima persoanei.
3. Control emoțional

În timp ce liderii carismatici pot să se înțeleagă în emoțiile celorlalți și chiar să-și prezinte
propriile lor, în general, ei sunt capabili să își controleze sentimentele .
4. Gestionarea situațiilor sociale

Acești lideri sunt adaptabili și au capacitatea de a-i face pe ceilalți să se simtă

confortabil indiferent de situația socială.
5. Generozitate

Deși toți liderii carismatici nu se pot abona la acest principiu, mulți îl pot folosi în
funcție de circumstanță . Liderii care sunt carismatici, care cred, de asemenea, în
principiile conducerii servitorilor sau a leadershipului transformațional, consideră că este
important să se pună în pragul celorlalți și să își dea seama de ce au nevoie. Acesta ar putea
fi timp, contacte, atenție, informații utile sau respect. În aceste situații, liderii carismatici
cred că există o valoare asociată cu dăruirea sau primirea.
6. Master Comunicatori

Deși nu întotdeauna, dar de multe ori acești indivizi sunt conversaționali

talentați . Mulți sunt vorbitori publici eficienți și sunt abili să pună cuvintele potrivite pentru
a transmite un mesaj dacă vorbesc cu una sau mii de oameni.
7. Constiinta de sine

Liderii carismatici sunt adepți să se monitorizeze . Ei sunt concentrați pe îmbunătățirea de

sine, portretizarea unei imagini care le prezintă într-o lumină bună și observă cum sunt
 diferiți de ceilalți. Acești lideri au capacitatea de a ieși în afara lor și de a critica modul în
care se comportă și interacționează pentru a avea un impact mai semnificativ.
8. Creativitate și inovație

La fel ca liderii transformaționali , cei care se specializează în carismă văd, de

asemenea, nevoia de a trata fiecare provocare ca o oportunitate de a îmbunătăți
lucrurile . Ele se concentrează pe soluții în loc de probleme și pe îmbunătățirea
constantă. Este vorba despre a vedea ce ar putea fi și apoi de a lucra pentru a crea o soluție
sau un viitor care să se alinieze acelei viziuni.
9. Tenacitate și determinare

Lupta și încercările vor veni, dar liderii carismatici nu iau în considerare posibilitatea
de a renunța . Ei cred în a face înainte și a face față provocării. Nu numai că cred în a face
acest lucru, dar îi inspiră și pe cei pe care reușesc să facă la fel.
10. Umilinţă

Liderii carismatici efectivi își dau seama de importanța talentelor și abilităților pe care
oamenii le au . Aceștia ascultă cu adevărat preocupările și ideile celor pe care le gestionează,
le înțeleg și le pot transmite valoarea fiecărui angajat. Acești indivizi îi pot face pe angajați
să se simtă că fac parte dintr-o echipă unificată care se străduiește în același scop.

Conducere carismatică: cele mai bune practici

1. Deveniți ascultător activ

Liderii carismatici sunt pricepuți să-i facă pe ceilalți să-și simtă cuvintele că contează și
folosesc o mulțime de tehnici de ascultare dinamică: pun întrebări, întrerupe înainte de a face
declarații după răspunsul lor și se concentrează pe ceea ce spun fără a forma un răspuns.
2. Combinați puterea cu căldura
Oricine poate fi puternic, dar este nevoie de un tip unic de lider care combină
capacitatea de a-i influența pe ceilalți cu compasiune și considerație . Cei care doresc să
devină lideri carismatici ar trebui să arate că le pasă de nevoile celor pe care îi gestionează și
se străduiesc să facă tot ce pot pentru a-i încuraja să devină cei mai buni.
3. Muncă pentru îmbunătățirea comunicării
Liderii care ar dori să folosească un stil mai carismatic ar trebui să lucreze la abilitățile lor
de vorbire publică și să ia în seamă aspectele non-verbale precum limbajul corporal .
4. Nu lăsați personalitatea să umbrească personalitatea
După cum se menționează în dezavantaje, este posibil ca liderii carismatici să se bazeze
prea mult pe natura lor . Este crucial pentru manageri să nu lase aroganța să prindă
rădăcină și să-și amintească întotdeauna de valoarea criticilor și a practicilor de analiză a
afacerilor solide.
5. Creați oportunități pentru un feedback onest
Este ușor pentru aliați să devină „bărbați da” atunci când aveți de-a face cu un lider
influent, carismatic . Liderii ar trebui să realizeze acest lucru și să se asigure că fac un efort
conștient pentru a încuraja oamenii din jur să fie sinceri și veridici cu ei despre ideile și
propunerile lor.