Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-
2020
I. CADRU GENERAL
Proiectul contribuie la realizarea obiectivului POCU privind creşterea numărului de angajaţi (505
persoane) care beneficiază de instrumente, metode, practici standard de management al
resurselor umane, în vederea adaptării activităţii la dinamica sectoarelor economice cu potenţial
competitiv din 6 domenii din cele 10 identificate în Strategia Naţională pentru Competitivitate.
Activităţile propuse vizează creşterea participării grupului ţintă la învăţarea pe tot parcursul
vieţii, prin conştientizarea angajatorilor cu privire la importanţa formării profesionale, prin
facilitarea participării angajaţilor la programe de formare profesionale adaptate nevoilor lor, prin
încurajarea colaborării între furnizorii privaţi de formare profesională a adulţilor şi managerii din
diverse sectoare de activitate, încurajarea economiei bazată pe eficienţa resurselor prin
pregătirea forţei de muncă în domenii căutate pe piaţa muncii. Proiectul vine şi în întâmpinarea
obiectivului UE, conform căruia, până în 2020, cel puţin 10% din populaţia adultă a României să
participe la activităţi de învaţare pe tot parcursul vieţii.
Conform SNC 2015-2020, deşi N.E. este cea mai mare regiune de dezvoltare a României, sub
aspectul numărului de locuitori şi al suprafeţei deţinute, niciun judeţ din regiune nu se situează
între primele 20 din ţară ca potenţial competitiv. Conform Strategiei Europa 2020, participarea
redusă la educaţia adulţilor este rezultatul disfuncţionalităţilor existente între angajatori, angajaţi
şi furnizorii de formare profesională. Furnizorii oferă programe şi produc absolvenţi ce deţin
competenţe care nu reflectă pe deplin necesităţile angajatorilor; stimulentele sunt insuficiente
pentru angajatori pentru a oferi formare profesională; angajaţii nu au acces la informaţii despre
oportunităţile de formare. Proporţia întreprinderilor care furnizează formare profesională
afectează disponibilitatea de competenţe pe piaţa muncii. Această proporţie este de numai 40
% în România comparativ cu media UE de 58 %. Intreprinderile mici şi mijlocii din România sunt
mai puţin doritoare decât cele din ţările UE să le asigure angajaţilor participarea la învaţarea pe
tot parcursul vieţii.
Pentru a sprijini dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii din cele 6 sectoare, sunt organizate
o serie de cursuri pentru manageri, antreprenori și persoane din departamentele de resurse
umane din companiile și firmele cu activitate în 6 sectoare economice cu potențial competitiv
(turism și ecoturism, textile și pielărie, lemn și mobilă, industrii creative, procesarea alimentelor
și băuturilor, sănătate și produse farmaceutice), din Regiunea Nord-Est (Bacău, Botoșani, Iași,
Neamț, Suceava, Vaslui), astfel:
▪ Cursuri ANC: Competenţe antreprenoriale, Manager proiect, Manager produs, Manager
inovare, Manager întreprindere socială, Inspector resurse umane, Manager resurse umane,
Competenţe antreprenoriale;
▪ Cursuri informale: mini MBA, Management proiect (PMP), cursuri Excel;
▪ Workshopuri/seminarii: Managementul conflictelor, Managementul comunicării, Egalitate
de şanse şi Dezvoltare Durabilă, Motivarea angajaţilor, Metode de organizare evenimente
de team-building, indoor & outdoor.
SCOPUL PROIECTULUI:
GRUPUL ŢINTĂ
▪ vor utiliza informațiile, instrumentele și tehnicile primite în cadrul cursului (funcții, baze
de date, grafice etc.) pentru facilitarea și eficientizarea muncii;
▪ vor împărtăși informațiile asimilate în cadrul cursului, colegilor și altor persoane din
conducerea firmei, în scopul performării activității firmei.
▪ vor utiliza informațiile, instrumentele și tehnicile primite în cadrul cursului (funcții, baze
de date, grafice etc.) pentru facilitarea și eficientizarea muncii;
▪ vor împărtăși informațiile asimilate în cadrul cursului, colegilor și altor persoane din
conducerea firmei, în scopul performării activității firmei;
▪ vor utiliza informațiile, instrumentele și tehnicile primite în cadrul cursului (funcții, baze
de date, grafice etc.) pentru facilitarea și eficientizarea muncii;
▪ vor împărtăși informațiile asimilate în cadrul cursului, colegilor și altor persoane din
conducerea firmei, în scopul performării activității firmei;
Acest material a fost realizat de Fundaţia “Alături de Voi” România, în cadrul proiectului „Antreprenori
competitivi – ocupare sustenabilă și incluzivă în sectorul economic din Regiunea Nord-Est”, co-finanţat
din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.