Sunteți pe pagina 1din 13

1.

Corporațiile din lumea antică


Există mai multe puncte de vedere despre momentul în care au apărut primele corporații.

Potrivit uneia dintre cele mai frecvente, corporațiile au apărut relativ recent, în secolele XIV-
XVII, iar motivul pentru aceasta a fost schimbările economice: dezvoltarea comerțului, a
industriei maritime etc.

Susținătorii unui punct de vedere diferit susțin că originile dezvoltării corporațiilor trebuie
căutate în Roma antică: cetățenii care au fost capabili să creeze un sistem politic care s-a împăcat
cu libertatea individuală ar fi trebuit să poată crea asociații. În special, în sprijinul acestui aviz,
este indicat faptul că sursa companiilor a fost sistemul de împrumuturi guvernamentale în
legătură cu restituirea colectării impozitelor indirecte la mila parteneriatelor cu o anumită
organizație internă.

Deci de unde a venit corporația?

Poate că s-au născut inițial în Grecia, și apoi, în virtutea continuității, la Roma. La urma urmei,
Grecia a avut o comunicare maritimă destul de bine dezvoltată, iar grecii, în politicile lor
colonialiste, au apelat deja la această formă de cooperare colectivă. Istoricul nu oferă date exacte.

Cu toate acestea, cel mai probabil compania a apărut la Roma. Odată cu răspândirea stăpânirii
romane în întreaga Italia și Est, relațiile patriarhale vechi au început repede să se redreseze, în
care un cetățean roman, împreună cu sclavii săi, au cultivat câmpul. Bogăția relativ mare și
volumele mari de comerț au fost concentrate în mâinile romanilor individuali. Dar aceste bogății
au profitat în mare parte datorită spiritului inițiativei antreprenoriale care a măturat întreaga
societate. Nu este întâmplător că Roma este considerată leagănul dreptului privat.

Desigur, asociațiile formate din persoane izolate probabil nu au avut un grad ridicat de cooperare
și totuși, corporația ar putea fi deja separată de un simplu set de mai multe persoane. Aparent,
capitalul unei singure persoane ar fi suficient pentru a desfășura activități de afaceri obișnuite,
dar dacă riscul era mare sau nu există suficient capital pentru a-l acoperi, atunci au încheiat
acorduri personale cu unul sau mai mulți cetățeni la fel de bogați. Prin urmare, forma tipică de
parteneriat erau societățile personale. În plus, au existat uniuni de ateliere de persoane,
parteneriate de pescuit.

Dacă le comparăm cu societăți pe acțiuni moderne sau chiar parteneriate, nu vom găsi toate
semnele unei corporații în ele: semnele unui fenomen social se acumulează treptat și nu este
surprinzător faptul că prototipurile entităților colective nu îndeplinesc toate cerințele
parteneriatelor moderne de afaceri și companii.

În timpul căderii Imperiului Roman, aceste asociații și-au pierdut sensul inițial, dar tradițiile de
afaceri puteau fi păstrate și transferate către popoarele așezate pe rămășițele Imperiului Roman.

2. Corporațiile din Evul Mediu


În lumea antică, corporațiile erau încă de la început și nu aveau nicio influență decisivă asupra
cursului dezvoltării economice. Prin urmare, apare din nou întrebarea, de unde și-au dat startul și
dezvoltarea.
În general, este acceptat faptul că sursa corporațiilor o reprezintă breslele comerciale care au
apărut pentru organizarea călătoriilor comune în țări individuale cu scop comercial. Astfel de
călătorii erau pline de pericole grave: linii de comunicare slabe, apărare împotriva forțelor
naturii, atacuri de pirați, condiții de trai precare, etc. Un singur comerciant nu a fost protejat nu
numai pe drum, ci și la sosirea într-o țară străină. Și numai în asocierea colegilor de trib, supuși
ai țării sale, putea să meargă cu bunurile sale pe drum. Aceste asociații au dezvoltat o practică
binecunoscută de activități comune, iar caravanele comerciale respectau anumite
reguli. Asociațiile nu și-au stabilit încă ca obiectiv desfășurarea unei afaceri comune cu cheltuieli
comune, ci doar au căutat să asigure patronajul și protecția acelor întreprinderi desfășurate de
participanți individuali.

Încă nu exista un capital general, deși au existat plăți generale, totuși, ca mărime,
nesemnificative și care amintesc de îndatoririle statului sau ale comunității.

Bursele de tranzacționare, desigur, nu erau unități de afaceri integrale, întrucât erau inerente
responsabile în solidar pentru participanți, pe baza condițiilor generale ale activității
comune. Breasla comerciantă a fost responsabilă pentru datoriile fiecăruia dintre membrii săi, la
fel cum persoanele de aceeași naționalitate sunt responsabile una pentru cealaltă într-un teren
străin sau în timp ce cetățenii sunt responsabili solidar pentru datoriile comunității.

Odată cu dezvoltarea economiei, cu apariția de noi mijloace de producție, în special a industriei


maritime, se dezvoltă și forme juridice. Există parteneriate maritime. Natura lor capitalistă este
imediat evidentă: relațiile personale din aceste parteneriate sunt retrogradate pe fundal, relațiile
asupra capitalului prevalează. Capitalul este în principal în navă. Scopul parteneriatului maritim
este transportul de mărfuri. Persoana care intenționează să construiască o navă se numește
cartuș. Cartușul anunță dimensiunile navei și dimensiunile unității. Unitățile sunt de obicei
egale. Costurile sunt recunoscute ca generale. Sunt stabilite plăți suplimentare, cum ar fi: plăți
pentru repararea unei nave, achiziționarea de echipamente pentru navigația pe distanțe lungi,
pentru o creștere a dimensiunii unei nave. După cum puteți vedea, principiile corporației ating o
dezvoltare semnificativă aici, dar responsabilitatea limitată a participanților nu a fost încă
aplicată.

Asociațiile miniere sunt de asemenea considerate prototipul societăților comerciale moderne. În


aceste forme legale, putem observa nu numai originea, dar și dezvoltarea începuturilor unei
organizații corporative. Aici, conducerea afacerilor a fost sub jurisdicția adunărilor generale, care
au rezolvat problemele cu majoritatea voturilor. Numărul de acțiuni ( Kuchs ) din ele a fost
foarte solid (mai mult de o sută), prin urmare, întâlnirile au fost aglomerate. Dreptul de a
participa la un parteneriat minier a fost determinat de achiziția lui Kuchs , care a fost înstrăinat
liber, dar conform regulilor de înstrăinare a proprietăților reale. Prețurile pentru buxus sunt
în continuă fluctuație. Au existat, de asemenea, intermediari în comerț de acest fel și, în
consecință, înșelăciune și speculații. Statul a fost obligat să trimită reprezentanți la asociațiile
miniere și, prin urmare, să exercite controlul. Sistemul de supraveghere a guvernului a redus
importanța principiilor corporative. Cu toate acestea, trebuie recunoscut faptul că asociațiile
miniere au contribuit foarte mult la dezvoltarea dreptului corporativ.

În concluzie, trebuie menționat faptul că Italia a avut un impact imens asupra dezvoltării
instituțiilor de drept corporatist, în special asupra apariției de forme corporative în Europa de
Vest. Cele mai apropiate relații au fost între Genova și Olanda. Au luat naștere foarte devreme
(în 1224) și au luat o amploare largă. Acest lucru este demonstrat de existența comunicațiilor
maritime între cele două țări partenere. Italia, așa cum a fost, a transmis bastonul în Olanda în
dezvoltarea sistemului corporativ.
O altă sarcină este de a urmări modul în care principiile sistemului corporativ s-au dezvoltat și s-
au dezvoltat treptat în diferite țări, ajungând la o mai mare completitate și completitudine.

3. Apariția corporațiilor în Olanda


Soiuri complexe de corporații sunt direct descendente din Olanda - în această opinie toți oamenii
de știință sunt uniți.

Sfârșitul secolului XVI. în Olanda se caracterizează printr-o creștere semnificativă a industriei și


a comerțului, reînviat în special în domeniul traficului maritim după deschiderea de noi piste de
circulație și noi țări. Oamenii energici vin în Olanda din toate părțile care doresc să facă
afaceri. Ei încearcă să stabilească relații comerciale cu India, Africa și Brazilia. Unii dintre ei se
grăbesc în nordul Rusiei. Aceste încercări sunt departe de a fi întotdeauna reușite și nu este doar
o problemă de pericole naturale. Cele mai grave dificultăți au fost create de guvernul spaniol,
care a întârziat navele comerciante olandeze, a confiscat mărfurile și chiar a supus echipajelor în
custodie. Prin urmare, au început să facă expediții sau rulote de 4-7 și chiar 18 nave. Aceste
asociații angajate în comerț nu erau o simplă uniune a armatorilor, ci o uniune de persoane care
cheltuiau capital pentru echipamentele de expediție.

Curând, au existat atât de multe companii olandeze similare încât au început să concureze între
ele. Cumpărând bunuri autohtone la un preț foarte scump, au pierdut o mulțime de profituri,
vânzându-și propriile lor foarte ieftin. În comerțul colonial, era nevoie să se dezvolte un fel de
reguli. Inițial, reprezentanții fiecărei companii au încercat să fie de acord să acționeze în
concert. Însă acordurile au fost încălcate cu ușurință. La final, toată lumea a ajuns la concluzia că
navigarea în Indiile de Est ar trebui să fie concentrată în mâinile unei singure
companii. Guvernul a luat inițiativa în propriile sale mâini, a încheiat negocieri cu companii
individuale și în 1595 le-a contopit într-o companie olandeză a Indiei de Est. Așadar, breslele
comerciale și parteneriatele maritime s-au contopit într-o companie colonială.

Întrucât compania Indiei de Est a fost rezultatul unei combinații de parteneriate care existau deja
în diferite locuri din Olanda, s-a asigurat că comercianții din diverse orașe participau la
profiturile companiei în proporție cu mărimea comerțului. Inițial, era interzisă acceptarea de noi
membri în companie și lăsarea acesteia timp de zece ani. Apoi viața s-a impus să schimbe
această regulă, în plus, a devenit posibilă înstrăinarea cotei sale către terți. Până în prezent, părți
din capital au rămas inegale, dar apoi acțiunile fiecăruia au fost împărțite în părți egale, care au
devenit obiectul cifrei de afaceri a schimbului. Aceste părți egale se numesc acțiuni. Ele ar putea
fi înstrăinate de o simplă marcă în cărțile parteneriatului, care a fost făcută în prezența
contractanților și a directorului companiei și semnată de aceștia. Acțiunile s-au dovedit a fi un
material convenabil pentru speculații. De când speculațiile s-au răspândit, autoritățile olandeze
au început să ia măsuri, încercând să neutralizeze părțile sale dăunătoare.

Acțiunile sub formă de hârtie în care este încorporat dreptul de participare la o întreprindere nu
existau încă, dar acest lucru nu a împiedicat speculațiile: cu ajutorul angajaților companiei,
vânzările de acțiuni erau efectuate de cărți de către persoane care, în realitate, nu le aveau
deloc. Guvernul a emis mai multe edicte (în 1610, 1621, 1623, 1624), care au stabilit o serie de
interdicții pentru a preveni abuzul de capital.

Structura companiei East India a fost formată din cinci camere. Guvernul a numit un director
pentru fiecare dintre ei, sau mai bine zis, a sancționat ordinea de lucruri existentă. Desfășurarea
tuturor afacerilor curente, echipamentul navelor, recepția și vânzarea mărfurilor aduse au fost
alocate acestor camere. Prin urmare, descentralizarea managementului a fost foarte puternică și
s-ar putea părea că compania nu are o singură organizație. Toată conducerea companiei a făcut
parte dintr-un consiliu special, format din 17 reprezentanți ai tuturor camerelor. Deși adunarea
generală a acționarilor nu a existat încă, ideea că este un organism suprem natural nu a fost
departe de a fi realizată: potrivit primelor reglementări corporative din 1602, organul suprem al
companiei după primii zece ani a trebuit să întocmească un raport privind activitățile companiei
pentru familiarizarea cu aceasta a fost necesară convocarea tuturor acționarilor cu ajutorul unor
publicații speciale.

Astfel, compania India de Est (și Indiile de Vest a fost organizată după chipul ei), compania,
desigur, este o singură organizație.

Având în vedere principiile organizării acestei companii, care a avut rezultate atât de
strălucitoare, putem concluziona că Olanda a contribuit semnificativ la crearea sistemului
corporativ, care acum este triumfător în întreaga lume. În același timp, îi datorăm și altor țări
care au mers mai departe în soluționarea multor probleme legate de existența corporațiilor, în
special aspecte de reglementare legislativă a activităților corporative. S-a întâmplat așa că
Olanda a început apoi să învețe din aceste țări

4. Înființarea corporațiilor în Anglia


S-ar părea că de multă vreme s-a recunoscut că companiile olandeze sunt cele mai vechi. Cu
toate acestea, nu toată lumea este de acord cu acest lucru. De exemplu, A. I. Kaminka susține că
această opinie a fost formată pentru că companiile olandeze erau atât de vibrante, încât au atras
atenția întregii Europe [ 1]. Chiar și dezvoltarea ulterioară a companiei britanice din India de Est
a fost influențată de rivalul său olandez.

Prima companie din Anglia datează din secolul al XV-lea. În 1496, Henric al VII-lea a acordat
permisiunea de a face comerț cu toate țările care vor fi deschise în nord-est, pe ruta către
India. În acest scop, se creează o companie, a cărei inițiator este Cabot. La început, succesul a
contribuit la el, dar apoi cazul s-a supărat din cauza lipsei de fonduri.

După 30 de ani, Cabot organizează din nou un parteneriat pentru echiparea expediției pentru a
găsi ruta nordică spre India.

Această companie a fost numită „Comercianți - aventurieri pentru a descoperi regiuni, posesiuni,
insule și locuri necunoscute”. Prima ei expediție de trei nave s-a dus la Arkhangelsk, iar apoi la
Moscova, la Ivan cel Groaznic. A fost posibil să se întoarcă de la Moscova cu bunuri și un acord
comercial, după care compania a început să fie numită rusă (1566). Agenții ei au coborât pe nave
de-a lungul Volga spre Marea Caspică.

Desigur, compania din Rusia a fost semnificativ inferioară în ceea ce privește organizarea față de
India de Est a Olandei, numai pentru că membrii acesteia au fost obligați să predea mărfurilor
pentru vânzare către un agent, iar taxa de intrare către companie era foarte mică și mai degrabă
servea drept plată pentru dreptul de a face comerț pe cheltuiala unuia, folosind cu patronajul
companiei. Dar am văzut deja că în dezvoltarea fenomenelor sociale este foarte dificil să găsim
veriga de pornire. Și dacă da, corporațiile britanice ar trebui recunoscute ca fiind mai vechi decât
olandeze.
Deci, Rusia Company era cea mai veche companie. Iar principiile sale ar putea fi aplicate cu
ușurință companiei engleze din India de Est, care a apărut în ultimul an al secolului al XVI-lea și
a mers mult mai departe în dezvoltarea principiilor corporative.

Regina a acordat companiei drepturi corporative și diverse avantaje în importul și exportul de


mărfuri. În ceea ce privește problemele organizării interne, actele guvernamentale le-au atins cu
greu, deoarece guvernul a acordat cu prudență companiei dreptul de a le decide în mod
independent.

Normele corporative interne încep să se contureze treptat. Printre primele sunt regulile de
organizare a adunărilor generale, unde s-a stabilit că acestea ar trebui să fie organizate într-un loc
cunoscut de toată lumea, un participant are un vot, participarea la o ședință este datoria fiecărui
membru, altfel i se poate aplica o amendă. Întâlnirile au fost deja împărțite în regulă și de
urgență. Ulterior, aceste reguli au suferit modificări semnificative.

Însoțitorul corporației s-a dovedit a fi o speculație la bursă. Aceasta este experiența tuturor țărilor
care au adoptat principiile sistemului corporativ. Dar meritul Angliei constă în faptul că legislația
sa a reacționat la speculații mai devreme decât altele, permițându-i să înceapă o luptă cu
ea. Trebuie menționat că rezultatele acestei lupte au fost nesemnificative. Întreprinderile cele mai
lipsite de sens au apărut, invitând să se aboneze la acțiuni, de exemplu, pentru tranzacționarea
părului uman, pentru operarea mobilului cu purpură sau pur și simplu fără a anunța tipul de
activitate. Din păcate, greșelile altora nu sunt instructive nici atunci când au fost deja
recunoscute și când multe țări le-au repetat. Guvernul britanic din acea perioadă (secolul XVIII)
a căzut într-o altă extremă: a început să reglementeze strict activitățile corporațiilor, de exemplu,
prin stabilirea inalienabilității acțiunilor, împiedicând astfel libertatea de întreprindere. Și abia
după aproape un secol, această prevedere a fost anulată. În plus, instanțele de judecată au venit la
salvare, atenuând anumite dispoziții ale legii și în deciziile lor, indicând că efectul anumitor
interdicții nu este necondiționat, ci depinde de dispozițiile consacrate în statutul corporațiilor.

Cu toate acestea, guvernul britanic nu s-a îndepărtat de intenția de a reglementa cumva


activitățile corporațiilor. A stabilit obligația de a efectua înregistrarea preliminară și finală a
societăților pe acțiuni, pentru a indica faptul că societatea are răspundere limitată, pentru a stabili
locația, obiectivele de activitate și capitalul autorizat în cartă. Au fost permise să intre numai
acțiuni înregistrate, a fost necesar să se întocmească liste precise ale acționarilor, iar cărțile ar
trebui să fie puse la dispoziția publicului, acțiunile au fost înstrăinate numai prin acord și, după
reînregistrare, s-a stabilit obligația de a organiza ședințe cel puțin o dată pe an și de a ține o
evidență. Dar cel mai clar în dreptul englez al secolului XIX. a apărut întrebarea cu privire la
lichidarea companiilor: aceasta ar putea fi efectuată voluntar sau judiciar.

Actele asupra companiilor din 1856 și 1857, al căror conținut a fost dezvăluit mai sus, suferea de
inconsecvență. Cu toate acestea, se poate remarca faptul că, spre deosebire de legile anterioare,
acestea sunt îmbogățite de spiritul de a încuraja inițiativa privată. Legiuitorul, realizând toate
pericolele asociate cu crearea de corporații, pare a fi jenat să-și limiteze libertatea, care este
nervul vieții de afaceri.

Anglia deține astfel de invenții de drept corporatist ca acțiuni preferate (Societatea Act 1867),
precum și acțiuni de purtător. O importanță deosebită în dezvoltarea sistemului corporativ a fost
bursa, o corporație de stat independentă cu propriile reguli și obiceiuri, împotriva căreia puterea
legislativă s-a dovedit uneori neputincioasă. Normele elaborate de schimb au fost o completare
importantă a legislației și adesea au completat lacunele din aceasta.
Și o altă caracteristică a dreptului corporatist englez. Legiuitorul acordă o importanță deosebită
dispozițiilor care fac posibilă creșterea gradului de publicitate cu privire la activitățile
companiilor, pentru a le permite să afle mai multe despre abuzurile pe care le comit și să ia
măsurile adecvate la timp, să spunem, mergeți în instanță dacă acționarul nu găsește sprijin în
rândul altor acționari.

Legislația ulterioară care reglementează corporațiile demonstrează loialitatea legiuitorului față de


tradițiile Angliei. Cel puțin nu au existat niciodată viraje puternice în lege. Printre altele,
atitudinea atentă a legiuitorului față de sistemul corporativ s-a explicat probabil prin faptul că un
număr mare de corporații operau peste hotare, oferind Angliei un flux de capital, crescând astfel
averea și crescând nivelul de bunăstare al subiecților săi.

5. Corporațiile din Franța și caracteristicile lor


Companiile franceze au apărut sub influența olandeză, deși comerțul în Franța s-a dezvoltat
anterior sub puternica influență a Italiei. Corporațiile din Olanda până la acel moment au atins o
dezvoltare mare și a devenit clar că această formă juridică a fost foarte eficientă. Franța nu a
inventat ceea ce a fost deja inventat, nu a căutat propria cale, ci a împrumutat ceea ce alții au
creat. (Rețineți că, în multe domenii, francezii, dimpotrivă, au mers mai departe, îmbogățind
lumea cu nenumărate descoperiri.) Și deși împrumutul este mai ușor decât crearea, folosind
experiența altcuiva, din păcate, nu elimină întotdeauna greșelile. Exact asta s-a întâmplat în
Franța.

Sistemul corporativ din această țară avea o caracteristică caracteristică: a fost plantat de sus, s-ar
putea spune, prin forță. Guvernul francez a intervenit excesiv în acest proces, urmărind obiective
nobile: să ofere un sprijin energic dezvoltării comerțului și industriei. Credința în succesul
formei corporative a fost atât de mare încât guvernul a remarcat acest lucru în preambulele
regulamentelor sale. Însă, după ce a decis să sprijine marile companii coloniale, nu a luat în
considerare gradul de pregătire a inițiativei private pentru o activitate atât de intensă și, în plus,
în forme atât de noi încât populația nu reușise încă să le stăpânească. Rezultatele plantării în
grabă a experienței străine nu au afectat lent.

Francezii au încercat să imite cu slavă olandezii și chiar au introdus principiul managementului


descentralizat al companiei, care nu s-a justificat în Olanda însăși. Drept urmare, mulți
antreprenori au fugit în Olanda.

Fiecare companie a fost înființată printr-un act special guvernamental. La început, aceasta a fost
sfârșitul sprijinului legal al companiilor de către guvern, deși acest lucru a dat un puternic impuls
economic, politic și financiar. Viața internă a companiei a fost determinată de deciziile
adunărilor generale în care acționarii dețineau o poziție dominantă.

Orice reglementare legislativă a fost înlocuită de supraveghere directă și tutelă de către guvern:
fiecare companie avea un agent de stat; chiar regele era prezent adesea la adunările generale ale
unor companii privilegiate individuale. Pentru foarte mult timp, companiile nu au găsit
recunoaștere legislativă, care a fost facilitată de explozii repetate periodice de speculații de
schimb, și, prin urmare, forma corporativă s-a dezvoltat ca prin atingere. Legea din 2 martie
1791 a proclamat libertatea comerțului, dar a lăsat deschisă problema caracteristicilor
companiilor pe acțiuni. Au început să apară numeroase parteneriate comerciale, în mare parte
îndreptându-și energia către speculații. Guvernul a interzis activitățile celor al căror capital social
a fost împărțit în acțiuni liber transferabile și a prevăzut crearea de companii cu permisiunea
Adunării Legislative.
Această condiție a durat până la publicarea Codului comercial. Întrucât compania nu a acceptat
încă formularul de acționar favorabil, proiectul a recomandat aplicarea acestui formular atunci
când afacerea nu era disponibilă antreprenorilor individuali. Se presupunea că va continua să
mențină procedura permisivă pentru crearea de companii.

O evaluare pozitivă a Codului comercial nu pare atât de mare dacă îl comparăm cu actele de
reglementare ale altor țări care reglementează statutul juridic al corporațiilor. Acolo, avansarea a
fost treptată și mai substanțială. Franța a acționat pe principiul unui pendul: fie libertate
completă, fie interdicție. Izbucnirile periodice ale speculațiilor în acțiunile purtătorilor, care au
măturat multe sectoare ale societății, au determinat guvernul să se reformeze, esența căruia a
constat dintr-un singur articol: împărțirea capitalului în acțiuni era interzisă. Au fost chiar apeluri
de a interzice activitățile corporative în general. În cele din urmă, bunul simț a predominat și
ideea a prevalat că, având libertatea întreprinderilor pe acțiuni, a fost necesară reglementarea
unor parametri ai activităților lor.

Legea privind societățile comerciale limitate din 1856 reprezintă o etapă semnificativă în istoria
sistemului corporativ al Franței. S-a stabilit că o societate poate apărea numai după subscrierea
întregului capital fix și după plata unui sfert din acest capital; acțiunile purtătoare sunt permise
după o astfel de plată, dar până la plata a 2/3 din valoarea acțiunilor, acestea nu pot fi înstrăinate
etc. Dacă rezumăm prevederile Legii, se poate remarca ca fiind pozitiv faptul că a dat garanții
terților și a asigurat stabilitatea companii.

Legea din 1863 a elaborat prevederile celei anterioare în detalii și detalii. Consecința imediată a
fost o creștere suplimentară a corporațiilor. Dar, în același timp, în societatea franceză, opinia a
fost afirmată din ce în ce mai mult că reglementarea excesivă a corporațiilor era dăunătoare și
poate afecta negativ inițiativa privată, această sursă de bunăstare a vieții întregii națiuni.

Legea din 1867 elimină, în anumite privințe, reglementarea legislativă a corporațiilor și, în unele
privințe, se înmoaie (cu privire la procedura pentru societățile fondatoare, la începutul
activităților lor, asupra cotei posibile de acțiuni nesemnate, a dreptului auditorilor de a convoca o
ședință etc.).

Au trecut aproape 20 de ani și a reapărut nevoia unei legi privind companiile. A fost publicat în
1884, scopul său este de a completa golurile, de a îmbunătăți, fără a distruge, sistemul corporativ
în sine, de a preveni abuzul, fără a complica munca unei mașini minunate numite corporație, de a
nu sacrifica libertatea corporației pentru interesele celor a căror credulitate nu știe granițele și, în
același timp, nu își sacrifică interesele.

6. Apariția corporațiilor în Germania


Procesul de apariție a corporațiilor în Germania a început atunci când deja s-a dezvoltat un
sistem colonial dezvoltat în alte țări, al căror nucleu erau corporațiile care operează aproape în
întreaga lume .

Dându-și seama că țara a întârziat la împărțirea lumii, guvernul a decis cumva să rectifice această
situație și a început să ia inițiativa în dezvoltarea comerțului colonial. Pentru început, s-a
familiarizat complet cu experiența corporațiilor, în principal din Olanda, și a ajuns la concluzia
că acest sistem de strângere de fonduri și afaceri simpatice pare a fi cel mai potrivit și, prin
urmare, merită toate imitațiile.
Dar permisiunea singură pentru a crea companii nu a fost suficientă. A fost necesar să se indice
modalitatea de punere în aplicare a acestei decizii, adică modul de constituire a companiilor și
reglementarea relațiilor interne și externe ale acestora. Când guvernul a uitat să facă acest lucru,
antreprenorii au amintit și chiar au cerut comenzi pe acest subiect. Și acest lucru nu este
surprinzător: corporațiile erau străine de forma legală a germanilor, iar transferul său în solul
german nu a fost ușor. În același timp, se poate prinde un anumit tipar care s-a manifestat parțial
în Franța, și anume: în țările continentale care au condiții naturale relativ dure, statul are mai
multă grijă de organizarea vieții oamenilor decât în țările cu un climat blând . Acesta a fost
motivul principal pentru care guvernul german a dat naștere creării unui sistem corporativ pe
umeri.

Corporațiile din Germania au început să apară abia în secolul XVIII. Germanii au atras ajutorul
olandezilor. În 1729, acesta din urmă a elaborat un proiect de constituire a acțiunilor pe acțiuni,
dar guvernul nu l-a aprobat. În 1734 un nou proiect a fost distrus, aceeași soartă a așteptat-o pe
una, pregătită în 1735. Aceștia au fost, așa cum s-au întâmplat, anii studenți ai Germaniei. S-
au încheiat în 1750, când germanii i-au cerut francezului de Tanche să formeze o corporație. El
creează o companie asiatică, deși foarte imperfectă: acțiunile nu au încă valoarea unui document
independent.

Companiile ulterioare, în special cele africane (Brandenburg), au mers mult mai departe în
dezvoltarea acestei forme legale, însă procesul creării acesteia a fost departe de a fi complet. Să
arătăm acest lucru prin exemplul unei companii care a tranzacționat în țesături din Rusia pentru
armata rusă.

Comerțul cu Rusia era foarte supărător la acea vreme, cu atât mai mult cu cât trebuia să reziste
concurenței cu Anglia în această zonă. Zece comercianți din Berlin au propus să formeze o
companie. Guvernul le-a dat permisiunea de a comercializa exclusiv. A fost creat un fond care,
dacă este necesar, ar putea fi mărit prin acceptarea noilor tovarăși. Acțiunile au fost înstrăinate:
egale la momentul înființării societății, cu consimțământul lor, acestea puteau apoi să se
schimbe. Voturile au fost distribuite proporțional cu investiția. Responsabilitatea a fost
completă. După cum puteți vedea, compania a folosit o varietate de principii.

Germania nu a atins încă o astfel de evoluție încât noua formă juridică poate găsi o aplicare
adecvată în aceasta. În secolul XVIII. marile corporații au fost totuși excepționale. Procesul
creării lor a mers atât de încet (până în 1843 erau doar 29 de corporații) încât a eliberat guvernul
de la elaborarea unei legi privind corporațiile, mai ales că cercurile guvernamentale erau
încrezătoare în sistemul de concesiune pentru crearea lor.

Forma bursieră în forma sa pură nu s-a cristalizat nici la începutul secolului XIX, prin urmare, nu
a fost necesară reglementarea legislativă. Aproape nimeni nu știa despre speculațiile de la acea
vreme.

Situația s-a schimbat când Germania a început construcția căilor ferate, iar ea a făcut acest lucru
întreprinderilor private. Pentru a eficientiza imediat aceste activități, guvernul a publicat în 1838
Legea privind întreprinderile feroviare, în care multe articole sunt dedicate organizării de
întreprinderi feroviare pe acțiuni. Acestea au fost primele reglementări , care au dus apoi la
nașterea dreptului corporativ complet. Apoi a fost publicată Legea privind societățile pe acțiuni
(1843). În aceste acte, legiuitorul se concentrează pe regulile de formare a capitalului autorizat,
considerând pe bună dreptate că acesta este cel mai important aspect al activităților corporațiilor
și este imposibil să-l dea la autoreglare. În ceea ce privește problema gestionării afacerilor
administrative în AO, legiuitorul nu este atât de categoric și lasă mult la discreția corporațiilor,
dar, în același timp, în comparație cu reglementarea legală aplicată în alte țări, regulamentul este
aici destul de strict:

Anii 60 ai secolului XIX ele au fost marcate de o ascensiune industrială, care părea să treacă prin
baraj: soarta procedurii concesionare pentru crearea societății pe acțiuni era predeterminată. A
început comunicarea în masă a tuturor tipurilor de documente de facto. A fost urgent să se ia
măsuri pentru a menține situația sub control. În 1870, Legea a fost adoptată, aprobată aproape
fără discuții și publicată a doua zi. Poziția sa principală: un permis special al guvernului pentru a
crea corporații este anulat (excepția este construirea căilor ferate, crearea băncilor).

Distrugând sistemul de concesiune (autorizație), guvernul știa bine că garanția de securitate a


acționarilor anulată ar trebui înlocuită cu altceva. A fost introdus un sistem de control pentru
toate corporațiile, care a fost distribuit între acționarii înșiși, pe de o parte, și stat, care a necesitat
înregistrarea indispensabilă a corporațiilor care au fost create, pe de altă parte.

Oferind numeroase oportunități de a crea întreprinderi, guvernul a avut cea mai optimistă
dispoziție. Cu toate acestea, era de a explora în mod nebun și a speculațiilor asupra stocurilor.

Realitatea a depășit toate așteptările. În 1871-1872 febra speculativă a izbucnit. Toată lumea a
început să dea vina pe Legea din 1870. Dar nu numai legislația era de vină. Guvernul s-a aflat
sub vraja tendinței generale din acea vreme, imbuibat de credință în efectele benefice ale
concurenței libere. De exemplu: Austria nu a anulat sistemul de concesiune, dar nu au existat
speculații mai puțin acolo.

Au început să fie audiate cererile de distrugere a sistemului corporativ și au fost create proiectele
de legi. Dar guvernul nu s-a entuziasmat și nu a permis confuzia și vacilarea. A ales poziția unei
atitudini calme și atentă față de corporații și a luat calea bătută: calea dezvoltării legislative
detaliate a statutului lor juridic (Legea din 1884). S-a înregistrat că capitalul autorizat ar trebui
plătit integral, în plus, s-a mărit mărimea minimă a acțiunilor, s-a introdus conceptul de
fondatori, s-a asigurat simplificarea verificării corectitudinii acțiunilor lor , s-a stabilit cu precizie
cercul de activități al consiliului de supraveghere, locul principal a fost alocat adunării generale
etc.

Codul civil german (1897) a mers și mai departe în reglementarea statutului juridic al
corporațiilor. Dar, curios, nu a definit corporația. Legiuitorul german a fost întotdeauna foarte
atent și, în acest caz, discreția sa a fost manifestată. Într-adevăr, variabilitatea fenomenelor
sociale determină relativitatea oricărei definiții legale.

Rezumând, se poate remarca faptul că societatea pe acțiuni dintr-o formă juridică, care era
exotică în Germania, exclusivă, s-a transformat într-o formă juridică completă împreună cu alte
tipuri de corporații.

7. Pătrunderea corporațiilor pe continentul american


Colonizarea Americii de Nord s-a încheiat în 1776 cu formarea unui stat independent: Statele
Unite ale Americii. În ciuda faptului că orice colonizare este însoțită, de regulă, de transferul
experienței sociale în diferite domenii ale vieții, inclusiv experiență în organizarea economiei,
marile corporații de pe continentul american erau încă rare la acea vreme. Este suficient să
indicăm că în toate cele 13 colonii au fost doar câteva zeci. Acestea erau în principal companii
comerciale engleze și corporații locale implicate în aprovizionarea cu apă, exploatarea de dane,
asigurare de incendiu etc.

Un fapt interesant este că, după înființarea Statelor Unite ca stat, nu a existat un salt în formarea
corporațiilor, dar în 1800 au fost 335. O explicație pentru acest lucru ar trebui căutată în natura
producției care a dominat la acea vreme. Datorită nivelului insuficient de dezvoltare a forțelor
productive în perioada de dezvoltare a producției producției, a fost mai rentabil să conducă o
economie individual. În plus, nepopularitatea formei corporative a fost explicată și prin
activitatea colonială a companiilor coloniale britanice menționate mai sus, ceea ce a compromis-
o în ochii americanilor. Până la urmă, au fost create pe baza unor acte speciale ale regelui și
parlamentului englez și, prin urmare, au fost identificați cu manifestarea moșiilor medievale și a
despotismului puterii absolutiste a monarhilor, care au contrazis sloganul libertății individuale și
al egalității tuturor oamenilor, în baza cărora s-a desfășurat revoluția burgheză. Unii savanți
acordă o oarecare importanță acestui plan al Bubble Act , adoptat în 1720 în Anglia după
expunerea inflației scandaloase și vizează lichidarea tuturor societăților pe acțiuni înființate fără
permisiunea corespunzătoare a statului englez.

La mijlocul secolului XIX. ca urmare a revoluției industriale din Statele Unite, a fost creată
forma de fabrică a industriei. În consecință, numărul corporațiilor a crescut. Au început să fie
audiate apeluri pentru anularea procedurii de licențiere pentru formarea lor și înlocuirea acesteia
cu înregistrarea. La început, acest lucru a fost făcut pentru corporații din doar câteva
industrii. Apoi, statele individuale prin legile lor au extins procedura de înregistrare la
corporațiile din toate industriile, limitând în același timp suma totală a capitalului corporativ. Și
dacă valoarea capitalului a fost peste cea stabilită, atunci a fost necesar să solicitați
permisiunea. Astfel, de ceva timp, două metode de constituire a corporațiilor, de autorizare și
înregistrare, au funcționat simultan. Ulterior, când corporațiile și-au arătat avantajul față de
modul individual de a face afaceri, s-a făcut o tranziție la procedura de înregistrare pentru
înființarea corporațiilor în toate statele. Baza pentru aceasta a fost principiul protecției
drepturilor care a fost extins la corporație , astfel cum este consacrat în paisprezece
amendamente la Constituția SUA, aplicat anterior doar persoanelor fizice. În conformitate cu
acest amendament, adoptat în 1868, niciun stat nu poate priva o singură persoană de viața,
libertatea sau proprietatea lor fără un proces corespunzător stabilit de lege, întrucât nu poate
refuza nici unei persoane din jurisdicția lor dreptul egal la protecție legea.

Până la începutul secolului XX procesul de concentrare a producției s-a intensificat și, în


consecință, a crescut rolul marilor corporații, care a devenit factorul dominant în economia
americană. Legislația din perioada anterioară era deja înghesuită pentru corporații. Legile
generale privind corporațiile care erau în vigoare la acea vreme în state au început să se schimbe
în direcția de a le oferi drepturi mai largi în desfășurarea activităților lor, în special, limitele
capitalului autorizat au fost aproape complet ridicate, directorii și managerii au fost învestiți cu
puteri largi în domeniul guvernanței corporative și s-au extins semnificativ oportunități
financiare ale corporațiilor în obținerea de împrumuturi și emiterea de acțiuni etc.

În istoria dezvoltării corporațiilor americane, instanțele au jucat un rol important. Aplicând pe


scară largă normele de drept comun, creând noi precedente, folosind cu îndemânare dreptul
acordat acestora pentru interpretarea legii, instanțele au pus în aplicare persistent politica de stat
care vizează promovarea formei corporative de producție. Astfel, datorită eforturilor instanțelor,
corporațiile au dobândit capacitate juridică generală și li s-a oferit posibilitatea de a angaja, la
discreția lor, în esență, orice afacere profitabilă. Cartele corporațiilor enumeră, de regulă, doar
principalele obiective și obiective ale activității, în plus, dreptul lor de a desfășura activități în
toate domeniile secundare, auxiliare, într-un grad sau altul legat de activitățile principale ale
corporației, este fixat.

Spiritul de concurență liberă, dezvoltat în Statele Unite mai mult decât oriunde altundeva, a
contribuit la apariția marilor corporații. Pe de o parte, acest lucru trebuie recunoscut ca un
fenomen pozitiv: este vorba despre corporații mari care permit utilizarea tehnologiilor sofisticate,
pentru a ridica producția la o înălțime nouă și pentru a îmbunătăți calitatea mărfurilor. Dar, pe de
altă parte, marile corporații contribuie la dezvoltarea monopolismului, care, desigur, ar trebui
recunoscut ca un fenomen negativ. De aceea, tocmai americanii au fost nevoiți să „inventeze”
legile antimonopolului și să devină pionieri în această problemă.

În anii următori, pe măsură ce procesul de concentrare a producției s-a intensificat, legislația


antimonopol a fost parțial modificată și completată. Cele mai semnificative adăugiri la Sherman
Act au fost făcute în 1944 prin Clayton Act . S-a intenționat să elimine formularea vagă a Legii
Sherman prin evidențierea unor acțiuni specifice care limitează comerțul și libera concurență. În
general, premisa Legii Clayton a fost următoarea: nu a fost necesară distrugerea marilor
corporații, ci doar interzicerea unor aspecte nedorite ale activităților lor care vizează limitarea și
suprimarea liberei concurențe. Acesta este motivul pentru care legislația antimonopol, care a
jucat un rol pozitiv în dezvoltarea afacerilor din țară, nu a oprit procesul turbulent de concentrare
a producției. În acest sens, Statele Unite sunt astăzi liderul.

8. Formarea și reglementarea activităților corporative din Rusia


Istoria corporațiilor ruse, deși nu prezintă același interes ca istoria acestei instituții din Occident,
este foarte instructivă și face posibilă tragerea de concluzii cu caracter general teoretic și chiar
sociologic.

Însăși ideea de corporații ne-a fost exportată din țările Europei Occidentale și, fără îndoială,
procesul suplimentar de asimilare și implementare practică a avut loc sub influența legislației
europene occidentale și a practicilor comerciale.

Interesul practic pentru corporații a apărut pentru prima dată, ca și în Germania, în cercurile
guvernamentale rusești, și nu în sfera comercială. Timpul apariției sale este sfârșitul secolului al
XVII-lea. Un anumit rol în această privință l-a jucat parțial cunoașterea companiei engleze care
operează în Rusia. Dar de la cunoștința cu această companie, a fost încă departe de dorința de a
crea astfel de asociații în Rusia, deoarece guvernul era puțin interesat de comerț la acea vreme,
acordând mai multă atenție afacerilor militare. Și când regina engleză a cerut guvernului rus să îi
ajute pe comercianții englezi, promițând că va face același lucru în legătură cu comercianții ruși,
ea a primit de la țarul Fedor următorul răspuns: „Și ce i-ați spus surorii noastre despre
comercianții noștri, că comercianții noștri nu au avut niciodată înainte Au făcut tranzacții în
împărăția ta, iar tu te întristează pentru ei și vorbești atât de mult despre o chestiune atât de mică:
comercianții noștri, ca în trecut, nu au mers în țara ta și, după aceea, nu vor mai avea nevoie. ”

Rusia este într-o anumită măsură un stat polar. În condiții climatice severe, cu producție
nedezvoltată, de obicei se pune problema creării de bunuri materiale, numai pentru consum
personal. Până la apariția excedentelor lor și, prin urmare, nu este nimic special pentru
comerț. De asemenea, este semnificativ faptul că condițiile pentru dezvoltarea comerțului în
Rusia au fost create foarte încet și, cu toate acestea, un document interesant a fost păstrat în
arhive - un raport al țarului Alexei Mikhailovici, care a prezentat un proiect pentru producerea
balenelor și a producției de grăsimi urmând exemplul comercianților olandezi și francezi [ 1].
Dezvoltarea ideii corporative a început sub Petru I, care, sub influența călătoriilor sale în
străinătate, s-a stabilit în opinia necesității de a transfera această instituție la noi. Cel puțin după
întoarcerea lui Peter din străinătate, a fost emis primul recurs legislativ, care a fost legat de
corporații. Vorbim despre Decretul din 27 octombrie 1699, în care comercianții li se ordona să
formeze, ca și în alte state, societăți comerciale. Conținutul Decretului este destul de simplu:
„Funcționarii de stat și din orașul Moscovei de toate tipurile de comercianți ar trebui să fie
tranzacționate în același mod ca și comercianții care fac comerț în alte state, companiile ar trebui
să fie printre toți comercianții între ei de la consiliul general al instituțiilor, ceea ce ar fi potrivit
să își distribuie meseriile, din care este necesar să fie completat de companii de către vistieria
Marelui său Suveran.

O analiză a acestui decret arată că guvernul are o idee vagă a acestei forme de eforturi
comune. Dar atunci obiectivul este clar pentru el - fiscal.

Dar înainte de asta, a fost necesar să facem cunoștință cu experiența altor țări. Guvernul rus a
făcut acest lucru în mod involuntar, negociază cu diverse guverne străine și persoane fizice,
antreprenori cu privire la tratate comerciale, contracte și privilegii. Urmărind însă obiective
exclusiv fiscale, a monopolizat toate beneficiile acestei cunoștințe pentru sine. Și abia în anii
1715-1717. interesul a început să apară printre antreprenorii privați.

Colecția de experiență străină a fost direct alocată de către guvern consulilor. Aceleași scopuri au
servit numeroase proiecte și propuneri din diverse surse. Se poate vedea că guvernul s-a grăbit
literalmente să acumuleze experiența altor țări, dar ideea sa despre corporații a rămas
neclară. Atunci când Petru I a ordonat în 1723 colegiul comercial să-i trimită cărți despre
comenzile comercianților din statele europene, astfel de cărți nu existau. Ce să vorbim despre alți
oficiali?

Peter I a trimis în Europa să studieze în mod special experiența creării unor corporații cu mai
multe procuri, printre care L. Lang , un inginer suedez care a intrat în slujba lui Petru cel
Mare. În sfârșit, a elaborat în 1739 un proiect de companie pentru comerțul cu China. Senatul a
analizat proiectul, în special aflând care ar fi beneficiul trezoreriei și a decis să înceapă
înregistrarea tuturor persoanelor care doresc să participe la companie cu un consiliu comercial,
indicând valoarea capitalului investit. Cu toate acestea, nimeni nu a răspuns apelurilor
guvernului. Același lucru se repetă și în 1740 și 1741. Oamenii de știință sunt de părere că marii
capitali din acea vreme au fost plasați într-o poziție privilegiată excepțional, libertatea lor fiind
excesivă și în esență iresponsabilă. Nu avea niciun sens să ne unim [ 2].

Pentru prima dată au trecut de la proiecte la afaceri în 1757, când a fost creată compania rusească
din Constantinopol. În 1758, au creat o societate comercială persană.

Treptat, în societatea rusă, informațiile despre o nouă formă de asociații se răspândeau din ce în
ce mai mult, precum și conștientizarea beneficiilor sale. Desigur, ideea structurii corporațiilor a
rămas destul de instabilă. Ceea ce era clar era conceptul de capital autorizat, care se împarte în
părți egale - acțiuni. Capitalul investit și toată lumea și-a dat seama de acest lucru, nu a putut fi
solicitată înapoi. Dimpotrivă, problemele legate de administrarea corporației nu au provocat prea
mult interes. În Occident, tocmai aceste probleme au atras atenția în primul rând. Într-adevăr, în
virtutea principiilor de bază ale dreptului obligațiilor, nimeni nu poate fi obligat să întreprindă
acțiuni pentru care el însuși nu și-a exprimat în mod voluntar consimțământul, iar decizia în
corporație cu votul majorității încalcă această regulă. Pentru oamenii ruși crescuți pe bază de
artel, nevoia de a subordona o minoritate majorității a fost considerată un axiom. Prin urmare,
avocații ruși nu erau deloc preocupați de organizarea internă a corporațiilor, considerând că
participanții la companie înșiși aveau dreptul să-și creeze propriile reguli interne, să le schimbe
și, dacă este necesar, să le anuleze complet. Adevărat, cu toate acestea, este introdus un moment
nou, neobișnuit pentru ruși: întreaga afacere este concentrată în mâinile principalilor participanți,
proprietarii (fondatorii) companiei.