Proiectul „Pașaport de Export” este implementat în perioada februarie 2020 –

august 2021 de către Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România
și are în vedere îmbunătățirea nivelului de cunoștințe / competențe / aptitudini necesare
derulării activităților de internaționalizare / export ale angajaților care își desfășoară
activitatea în sectoarele economice / domeniile identificate conform SNC și SNCDI, din
regiunile de dezvoltare Nord-Est, Nord-Vest, Sud și Vest, fiind finanțat din Programul
Operațional Capital Uman 2014-2020.

Ca urmare a implementării proiectului, cel puțin 400 de angajați vor dobândi

competențe suplimentare cu privire la activități de internaționalizare / export si cel
putin 40 de IMM-uri vor fi ajutate sa introduca programe de invatare la locul de munca
pentru angajatii proprii.

In cadrul proiectului va fi elaborat “Ghidul Exportatorului”, care va crea premisele

pentru cresterea competitivitatii prin inovare pe termen mediu si lung. Acest ghid va fi un
instrument care va descrie parcursul optim de urmat de o intreprindere pe termen lung
pentru maxim de competitivitate in activitatile de export si va permite celor 40 de
intreprinderi care il vor implementa sa isi poata instrui personalul actual si viitor in
vederea eficientizarii la maximum a activitatilor de export.

Un plus major pe care il aduce proiectul este reprezentat de colaborarea cu Google

care, prin instrumentele puse la dispozitie va contribui la digitalizarea activitatilor de
internationalizare ale firmelor: atat in cadrul cursurilor cat si in Ghidul Exportatorului vor
fi prezentate instrumentele digitale existente si necesar a fi folosite de firme in vederea
cresterii competitivitatii pe pietele externe.

Valoarea adaugata pe care proiectul o va genera vizeaza trei componente

principale:
1. Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor care isi desfasoara
activitatea în sectoarele economice cu potential competitive identificate conform SNC si
din domeniile de specializare inteligenta conform SNCDI, sau a angajatorilor care
intentioneaza sa-si adapteze activitatea la aceste domenii/specializari inteligente privind
importanta si necesitatea participarii angajatilor la programe de formare continua. Acest
obiectiv vizeaza operationalizarea unei campanii de constientizare care va avea ca principal
obiectiv constientizarea angajatorilor privind importanta si necesitatea participarii
angajatilor la programe de formare continua. Se va va pune accent pe faptul ca amplificarea
competitivitatii firmei este direct proportionala cu numarul de angajati care beneficiaza de
instruire. Astfel, impactul proiectului este unul amplu, multiplicat, care nu se rezuma doar
la grupul tinta raportat in mod formal.
 2. Formarea unui numar de 400 de persoane in domeniul exporturilor;
Actiunile de formare pentru cele 400 de persoane vor aduce un plus de cunoastere pentru
participanti, fiind derulate transferuri de informatii cu privire la cele mai relevante arii
tematice din domeniul comertului exterior: încheierea si derularea contractelor;
modalitati, tehnici si instrumente bancare si valutare; operatiuni de vamuire; Conventia
internationala privind regulile si uzantele internationale privind conditiile de livrare -
INCOTERMS; transportul international de marfuri, precum si politica de marketing si
asigurarea calitatii. In plus, pe langa derularea cursurile autorizate ANC de referent comert
exterior (cod COR 333911), in cadrul proiectului se vor organiza cursuri de comunicare in
limbi straine. In plus, participarea la astfel de actiuni formative are o valoare adaugata
semnificativa, reprezentand o oportunitate reala de adaptare a resurselor umane din
sectoarele economice cu potential competitiv.

3. Sustinerea a cel putin 40 de IMM-uri in vederea elaborarii si introducerii unor

programe de învatare la locul de munca.
In speta realizarea “Ghidului Exportatorului” va crea premisele pentru cresterea
competitivitatii prin inovare pe termen mediu si lung. Acest ghid va fi un instrument care
va descrie parcursul optim de urmat de o intreprindere pe termen lung pentru maxim de
competitivitate in activitatile de export si va permite celor 40 de intreprinderi care il vor
implementa sa isi poate instrui personalul actual si viitor in vederea eficientizarii la
maximum a activitatilor de export. Astfel, aceasta activitate prevede efecte pozitive pe
termen lung pentru IMM-urile participante. In plus, prin sustenabilitatea proiectului, aceste
activitati vor fi continuate si dupa finalizarea proiectului, permitand cresterea efectelor
pozitive pe termen lung si multiplicarea rezultatelor. Totodata, statul beneficiaza in mod
indirect de implementarea proiectului, avand in vedere ca prin cresterea competitivitatii si
adaptabilitatii firmelor si resurselor umane se va genera crestere economica.
In final, implementarea activitatilor proiectului sub forma logica prezentata (actiuni de
constientizare - activitati integrate de formare) reprezinta o abordare complexa in ceea ce
priveste satisfacerea nevoilor de dezvoltare ale angajatilor si implicit ale IMM-urilor din care
acestia provin.

Date de contact
Nume manager de proiect: Oana Mihaela BARA.
E-mail: oana.bara@smeprojects.ro / office@smeprojects.ro.
Telefon: 021.312.68.93.
Adresa: Piata Walter Maracineanu, nr. 1-3, intrarea 1, etajul 1, Bucuresti.
Website proiect: www.pasaport-export.ro