Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Punctele tari:
Organizatori înnăscuți.
Alerți, cu o memorie excelentă pentru informații referitoare la fapte.
Capabili să vadă ce este de făcut și realiști în legătură cu ceea ce trebuie îndeplinit în acest scop.
Le plac de obicei negocierile.
Adaptabili cu multe tipuri diferite de persoane.
Buni la inițierea de proiecte.
Puncte slabe:
Pot să nu vadă consecințele pe termen lung ale acțiunilor, fiind centrați pe ceea ce îi preocupă
în prezent.
Pot deveni insensibili la sentimentele unor persoane, dacă este în detrimentul realizării unui
proiect.
Se simt limitați de reguli și de regulamente.
Adesea intoleranți în legătură cu detaliile și procedurile administrative.
Pot acționa iresponsabil în privința termenelor.
Dintre necesitățile cele mai mari face parte libertatea de a acționa spontan.
Preferă o muncă care presupune libertatea, acțiunea, pe teren, care să îl mențină curios.
Îi face plăcere să îndeplinească multiple sarcini, să nu se plictisească.
Întrucât destinderea joacă un rol important, știe să își realizeze timpul pentru relaxare.
Îi face plăcere să investigheze, să caute indicii, este foarte atent la detalii, cercetând și urmărind
aluzii din partea diverselor persoane și examinează cu atenție informațiile asigurate de surse,
pentru a determina dacă sunt credibile sau nu.
Se bazează pe gândirea sa pentru a analiza totul în minte, trăgând concluzii logice, folosind
deducția pentru a rezolva probleme. Gândirea o ajută să rămână obiectivă și să nu se implice
personal nici chiar în cazurile cele mai teribile.
Îi face plăcere să se implice în activități care presupun rezolvarea de probleme. Îi fac o plăcere
deosebită contactele umane.
Nu-i fac plăcere detaliile administrative și cele legate de întocmirea documentelor. Nu-i place să
fie întreruptă și silită să se ocupe de fleacuri sau probleme de rutină, mai ales când se află într-o
situație incitantă care presupune concentrare și întreaga sa atenție.
Îi face plăcere să fie mereu în mișcare, să simtă energia.
Ca ESTP, satisfacția profesională înseamnă o activitate care:
1. Îi permite să cunoască și să înteracționeze în mod spontan cu mulți oameni, o muncă
care oferă zilnic ceva diferit și este amuzantă.
2. Îi permite să își utilizeze puterile ascuțite de observație și capacitatea de acumulare și de
renumerare a faptelor.
3. Îi permite să utilizeze capacitatea de a căuta soluții pentru probleme, folosindu-se de
experiența proprie și apoi analizând critic aceste soluții pentru a le găsi pe cele mai
bune.
4. Este activă și plină de aventuri și amuzament; lucrurile se derulează cu rapiditate, mi se
permite să îmi asum riscril și să fiu deschisă față de orice noi posibilități
5. Îmi permite să reacționez în situații neplanificate, folosind abordări neconvenționale, în
care pot negocia cu pricepere soluții satisfăcătoare
6. Se ușoară într-un mediu lipsit de multe reguli sau restricții, unde lucrez cu alți indivizi
practici și plini de viață și sunt capabilă să mă bucur de timp liber după ce îmi închei
sarcinile
7. Îmi permite să mă organizez pe măsură ce înaintez și după cum consider necesar, nu
conform standardelor altora.
8. Este practică și logică, îmi pot întrebuința capacitățile de a raționa pentru a descoperi
discrepanțe sau erori în logică a unui sistem, rezolvându-le pe loc.
9. Îmi permite libertatea de a reacționa în fața unei crize și de a lucra în manieră
convenabilă când mă ocup de probleme presante.
10. Implică oameni și obiecte reale, nu teorii sau idei, eforturile mele sunt direcționate spre
realizarea unui produs sau serviciu tangibil.
Atracția acestor profesiuni este ocazia de a lucra cu obiecte fizice și de a folosi uneltele
în modalități eficiente, economice și expert.
De obicei, ei dețin o bună înțelegere a mecanicii și lucrează bine cu mâinile.
Le place să lucreze pentru ei atâta vreme cât au posibilitatea de a fi lângă alte persoane.
Sunt satisfăcuți de natura fizică și activă a acestor profesiuni.