FIŞA POSTULUI

INGINER ECONOMIST
Nume prenume candidat:
VICOL VICTOR

I. DEFINIREA POSTULUI DE MUNCĂ :

A. Denumirea oficială a postului (conform COR): 263109
B. Obiectivul principal al muncii: Servicii de inginerie economica
C. Data angajarii: 05.03.2015
D. Durata contractului: Nedeterminata

II. INTEGRAREA ÎN STRUCTURA ORGANIZAŢ IONALĂ :

A. Departament: Constructii;
B. Relaţii ierarhice:
1.   postul imediat superior: Director general -Administrator;
2.   post subordonat: nu are subordonati;
3.   relaţii de colaborare: tehnic, personal, administrativ.

III. ATRIBUŢ IILE POSTULUI (sarcini, cerinţe):

 sa presteze servicii de inginerie economica, respectand legislatia romana in vigoare;
 intocmeste documentele tehnico-economice ale firmei;
 gestionează şi verifică documentaţia aferentă lucră rilor şi proiectelor în care este
implicată firma;
 întocmeşte şi supune spre avizare personalului ierarhic superior din cadrul firmei
documentele aferente activită ţii desfasurate;
 reprezintă firma în relaţiile cu terţii şi menţine şi cultivă legă turile cu toţi colaboratorii
firmei.

Normele şi principiile de protecţie a muncii

 Identifică pericolele care apar la locul de muncă , în timpul muncii;
 Raportează pericolele identificate persoanei competente să ia mă suri, conform
instrucţiunilor;
 Contactează serviciile de urgenţă corespunză toare în cazul unui accident semnalat;
 Respectă întocmai planul de evacuare în caz de urgenţă ;
 Participa la instruirea periodică privind normativele şi legislaţia referitoare la protecţia
muncii şi prevenirea şi stingerea incendiilor;
 Desfă şoară toate lucră rile cu respectarea permanentă a normelor de prevenire şi
stingere a incendiilor;
 Aplică mă suri de prim ajutor şi evacuare în caz de urgenţă .

Aplică normele de protecţie a mediului

 Efectuează activită ţile specifice cu respectarea permanentă a normelor de protecţie a
mediului în vigoare;
 Îşi însuşeşte, în conformitate cu specificul locului de muncă , legislaţia şi normele de
protecţie a mediului, prin instructaje periodice şi prin aplicaţii practice;
 Respectă circuitul deşeurilor şi reziduurilor;
 Identifică şi elimină deficienţele constatate în aplicarea normelor de protecţie a
mediului, în vederea prevenirii poluă rii;
 Identifică sursele de poluare pe toată durata desfă şură rii activită ţii;
 Efectuează raportarea, că tre persoanele abilitate despre sursele de poluare identificate;
1
  Lucrează pentru prevenirea apariţiei surselor de poluare;
 Realizează intervenţia în situaţii neprevă zute în conformitate cu procedurile interne;
 Aplică mă surile de urgenţă şi de evacuare;
 Aplică procedurile de intervenţie în caz de poluare corespunză tor cu tipul sursei de
poluare.

Aplicarea procedurilor de calitate

 Efectuează toate lucră rile, respectâ nd cerinţele impuse de tehnologia de lucru specifică
locului de muncă ;
 Confrunta rezultatul muncii cu cerinţele tehnologice de calitate şi ia masurile ce se
impun în caz de neconcordanţă , folosind instrumentele şi dispozitivele corespunză toare;
 Raportează toate deficientele de calitate şi cauzele acestora, urmă rind înlă turarea lor;
 Îşi asumă responsabilitatea pentru activită ţile efectuate;
 Se preocupa continuu de diminuarea şi eliminarea defectelor;
 Ră spunde de calitatea lucră rilor efectuate la locul de muncă şi se preocupa permanent
de îmbună tă ţirea lor;
 Îşi însuşeşte şi respectă prevederile din procedurile şi instrucţiunile de lucru din
sectorul de activitate pe linia bunei funcţionă rii a Sistemului de management al calită ţii;
 Îndeplineşte toate sarcinile trasate de că tre şeful superior în conformitate cu
prevederile contractului de muncă şi a legislaţiei aflate în vigoare;
 Participă la instructaje organizate de conducerea organizaţiei;
 Îşi însuşeşte şi respectă prevederile din procedurile şi instrucţiunile de lucru din
sectorul de activitate pe linia bunei funcţionă rii a Sistemului de management al calită ţii;
 Îndeplineşte toate sarcinile trasate de că tre şeful superior în conformitate cu
prevederile contractului de muncă şi a legislaţiei aflate în vigoare.

Raspunde pentru:
- respectarea normelor si standardele impuse;
- finalizarea documentelor in timp util, conform programului stabilit iniţial;
- îndeplinirea corecta a sarcinilor care ii revin;
- material, administrativ sau penal, după caz, pentru neîndeplinirea sarcinilor încredinţate si
pentru eventualele pagube pricinuite societă ţii.
Cerinţele specifice:
- pă strarea confidenţialită ţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă ;
- calită ţi-capacitate de a lua decizii si de a-si asuma responsabilită ţile;
- capacitatea de a analiza, structura si clasa rapid si eficient informaţiile;
- capacitate de cooperare si de încadrare in termene limita, cu orientare spre îndeplinirea
obiectivelor fixate;
- capacitate de lucru in condiţii de stres;
- capacitatea de a evalua si a lua decizii-meticulozitate, atenţie la detalii, receptivitate;
- trasaturi de personalitate: responsabilitate, integritate, flexibilitate mentala, tact, ambiţie,
iniţiativa, dinamism, seriozitate, perseverenta, devotament, spirit de echipa.

IV. RESPONSABILITĂ Ţ I:
A. În raport cu persoanele: raspunde pentru modul in care se adreseaza persoanelor cu
care intra in contact;
B. În raport cu aparatura pe care o utilizează: raspunde pentru integritatea tuturor
aparatelor, sculelor, dispozitivelor cu care lucreaza;
C. În raport cu produsele muncii: integritatea acestora din punct de vedere calitativ,
intocmirea tuturor documentelor si documentatiilor in legislatia in vigoare;
D. Privind precizia şi punctualitatea: va indeplini sarcinile stabilite in conditii de calitate,
2
 legalitate si securitate la timp si fara intarzieri.

V. CONDIŢ IILE DE MUNCĂ

A. Program: 2 ore 5 zile/sapt
B. Natura muncii: Inginer economist
C. Deplasări: De cate ori este cazul

VI. PREGĂ TIREA NECESARĂ OCUPĂ RII POSTULUI: MINIME CANDIDAT

Studii
A. Generală:
superioare Inginer
B. De specialitate: Inginer Inginer

VII. EXPERIENŢ A Ş I ALTE CERINŢ E ALE POSTULUI: MINIME CANDIDAT

A. Vechimea în profesie: 3 10 ani
B. Vechimea în specialitate: 3 10 ani
Perfect
C.Cerinţe vizavi de sănătate:
sanatos Da
D. Cerinţe vizavi de sex, vârstă: >21 ani 32 ani

VIII. COMPETENŢ ELE NECESARE OCUPĂ RII POSTULUI DE

MINIME CANDIDAT
MUNCĂ :
Facultate Facultate
A. Cunoştinţe: tehnico- tehnico-
economica economica
Receptivitate,
B. Aptitudini: calm, seriozitate,
corectitudine.
cazier judiciar: Fara Fara cazier
Programe de redactare a documentelor si documentatiilor: Da Microsoft Office
Cunoasterea legislatiei la zi in domeniu: Da Da
Cunoasterea la nivel conversational a unei limbi de circulatie
min.una Engleza
internationala:

IX. SALARIZARE, ALTE BENEFICII FINANCIARE: MINIME CANDIDAT

260,00 260,00
X. POSIBILITĂ Ţ I DE PROMOVARE, PERFECTIONARE SI RECONVERSIE PROFESIONALĂ :
Participarea la instruiri si perfectionari pentru imbunatatirea
prestatiilor: Da
XI. CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANŢ ELOR:
A.Obiective de performanta si criterii cantitative
urmarite: Nicio reclamatie;
Calitatea lucrarilor executate;
Operativitate in indeplinirea
sarcinilor;
B.Criterii calitative/subiective - evaluare conform Regulamentului de ordine interioara:
Evaluarea se face anual/bianual.

Am primit un exemplar,

Sef ierarhic superior,

3
Numele: Savianu Laura- Maria, Semnatura: _____________

Salariat,

Numele: VICOL VICTOR, Semnatura: _____________

Data luarii la cunostinta: 03.03.2015