Exista 3 situatii :

2.1. Daca activitatea firmei a fost oprita prin lege (restaurante, sali de sport, etc) atunci o
solutieeste ca firma sa acorde somaj tehnic

 indemnizatie de somaj de 75% din salariul de baza, plafonata la 75% din salariul mediu brut
,
 salariatul este asigurat in continuare la sanatate si perioada aceasta face parte din stagiul
de cotizare la pensii.
 pe aceasta perioada perioada contractul de munca se suspenda.
 indemnizatia pe care o primeste salariatul si contributiile sociale si impozitul aferent se
suporta de catre stat. Mai intai angajatorul le platestesalariatului, dupa care sumele
serecupereazain baza unei cererei de la statin termen de 30 zile de la data depunerii cererei.
Cererea va avea atasat :

← - certificat de situatii de urgenta emis de Ministerul Economiei

← - lista persoanelor care urmeaza sa beneficieze de indemnizatie
Vizavi de Certificat de situatie de urgenta se va obtine online , dar platforma Ministerului va fi
functionaladupa data de 01.04.2020 ( nu stim exact ce documente vor fi solicitate ) ;
2.2. Daca firma nu a fost obligata prin lege sa isiintrerupa activitatea dar inregistreaza o
diminuare a încasărilor din luna anterioară depunerii declarației pe propria răspundere, cu un
procent de minimum 25% față de media încasărilor din perioada ianuarie-februarie 2020, și nu are
capacitate financiară pentru a plăti toți salariații:

Firma poate sa acorde somaj tehnic in exact aceleasiconditi ca mai sus (punctul 2.1.) insa doar
pentru cel mult 75% dintre angajații care au contracte individuale de muncă active la data intrării
în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență.

 indemnizatia pe care o primeste salariatul si contributiile sociale si impozitul aferent se

suporta de catre stat. Mai intai angajatorul le platestesalariatului, dupa care sumele
serecupereazain baza unei cererei de la stat, in termen de 30 zile de la data depunerii cererei.
Cererea va avea atasat :

- declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca s-au inregistrat o diminuare

a incasarilor din luna anterioara depunerii, cu un procent de 25% față de media încasărilor din
perioada ianuarie-februarie 2020, și nu are capacitate financiară pentru a plăti toți salariații

- lista persoanelor care urmeaza sa beneficieze de indemnizatie

2.3. Daca firma nu se incadreaza la punctele 2.1. si 2.2, poate sa aplice prevederile generale
din Codul muncii

Somajul tehnic este o intrerupere temporara a activitatii, faraincetarea raportului de munca, in

principal pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

 sa primesti o indemnizatie de 75% din salariul de baza pe aceasta perioada

 ramai asigurat la sanatate pe aceasta perioada
 perioada aceasta constituie stagiu de cotizare la pensii
 contractul de munca este suspendat pe aceasta perioada
 spre deosebire de situatiile 2.1.si 2.2., indemnizatia si contributiile sunt suportate integral de
angajator (nu mai recupereaza nimic de la stat).