Butnaru Gabriel

Resurse Umane anul 2

Viitorul democrației

Materialul prezentat mai jos reprezinta rezumatul articolului The Future of

Democracy, tradus în limba română.

Autorul articolului mentionat este Niklas Luhman, de origine germana si este cel care
a realizat prima cercetare sistematică a riscului. Din dorința lui de a lamuri ce inseamna riscul,
Niklas Luhmann a identificat cele trei elemente ale riscului: riscul este legat de luarea de unor
decizii, riscul inseamna timp şi are legatura cu viitorul, riscul poate conduce la consecinte
nedorite.

Luhman este cel care atesta faptul că viitorul este un motiv de îngrijorare. El spune ca
in mod natural, viitorul democrației arată altfel, indiferent de conceptele pe care le urmam.
Dupa cum se poate observa, exista probleme care desi sunt extrem de importante, ajung sa nu
li se acorde deloc atentie. Dacă democrația repezintă rațiune și libertate, eliberarea de sub
tutela condiționării sociale, foamete și nevoie, opresiuni politice, rasiste, sexiste și religioase,
pace și fericire seculară de toate felurile, se poate spune ca avem de-a face cu o problemă cât
se poate de reală.

Democratia nu este:

1. O regula a poporului asupra puporului. De obicei, aceasta afirmatie nu este de sine

statatoare. Prin urmare, democratia nu reprezinta: anularea dominației, anularea puterii prin
putere. In teorie, se vorbeste despre dominație, ca singura cale de exprimare, sau faptul ca
oamenii nu pot să se conducă pe ei, teoria devenind astfel nefolositoare.

Democratia nu este de asemenea nici:

2. principiul conform căruia toate deciziile trebuie luate in mod participativ, deoarece
aceasta ar însemna: dizolvarea tuturor deciziilor in decizii privind deciziile, fapt ce conduce la
o multitudine de decizii. Ceea ce rezulta in urma acestui proces este posibilitatea propriei
codificari.

În această situație, care este inevitabilă astăzi, politica pierde posibilitatea de

reprezentare. Politica nu poate pretinde că este sau ca reprezintă totul. Această declarație

Page 1 of 2
 Butnaru Gabriel
Resurse Umane anul 2
poate fi testată foarte ușor. De îndată ce politicienii apar cu pretențiile unui Moise și caută să
ordone societatii ca unei sali, ei intră în dificultate cu democrația.

II

1) Codul, care prevede că tot ceea ce poate fi considerat relevant din punct de vedere politic,
fie că este vorba de guvern sau opoziție, pare să asigure un grad ridicat de oponenți referitoare
la evenimente și informații. De asemenea, pare să funcționeze ca un fel de stimul permanent
pentru căutarea de teme sau pentru inovare.

2) În al doilea rând, această problemă, poate fi o caracteristica a structurii partidelor

democratice. S-a menținut existența codului prin intermediul unei structuri de partid numita
„firmă”, care oferă posibilitatea partidelor politice să supraviețuiască schimbării de la partide
de opoziție, la partide politice neutre.

3) Se pare ca, există o norma politică prin care atunci când banii sunt insuficienti ca mijloc
politic, moralitatea sporeste.

III
1) Referitor la dinamica politică, aceasta este prea rigidă și prea orientată către codul guvern/
sau de opoziție, pentru a permite unirea unor teme sociale controversate, de la tehnologia
genetică și prosperitate, la armament si la politica monetară.

2) In aceasta situatie, se pune intrebarea cine guvernează și cine se opune? Putem spune că
relatia politică va fi condusă renuntand la morală, mai ales dacă trebuie să o facem fără
comunicare și fara o educație specifică unui stat social și, prin urmare, fără o cultură
comportamentală comună pentru politicieni? Exista posibilitatea ca problemele ridicate să fie
relativ lipsite de importanță în comparație cu marile probleme practice ale ambiției politice
sociale. Insa, în cazul în care sunt abordate în mod concret, problemele de importanță
structurală ale democrației, provoacă deja dificultăți considerabile. Cum vom fi capabili să ne
imaginăm că democrația poate aduce mai multă egalitate și mai multă libertate, mai multa
cunoastere și mai multă pace, mai mult echilibru ecologic și totusi mai multa productivitate ?

Page 2 of 2