Facultatea de Energetica

Chirita Teodora Miruna

Grupa 2401 ME

Formele legale de organizare a unei afaceri

I.Identificati toate formele legale de organizare a unei afaceri:

In functie de numarul de persoane pe care doresti sa le angajezi si de anvergura afacerii, poti opta
intre urmatoarele forme de constituire a afacerii:
 Persoana fizica (PF): Poate fi autorizata sa desfasoare o activitate independenta in baza
decretului-lege nr. 54/1990, de catre Primaria Capitalei, cu inregistrare ulterioara la Oficiul
registrului comertului din cadrul Camerei de Comert si Industrie prin Biroul Unic. Nu are
personalitate juridica.
Asociatie familiala (AF): Se constituie intre membrii unei familii cu gospodarie comuna, in
baza aceluiasi act normativ si proceduri ca si persoana fizica. Nu are personalitate juridica.
Societate comerciala (SC): Se constituie ca persoana juridica, conform Legii nr. 31/1990
republicate, prin asociere intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, pentru a efectua
acte de comert. Societatea comerciala dobandeste personalitate juridica de la data inregistrarii in
registrul comertului. Societatile comerciale se pot constitui in una din urmatoarele forme juridice
a) Societate in nume colectiv (SNC)

b) Societate in comandita simpla (SCS)

c) societate pe actiuni (SA)

d) societate in comandita pe actiuni (SCA)

e) societate cu raspundere limitata (SRL).

Intreprindere:

 Individuala
 Familiala

- Filiale: Filialele sunt societati comerciale cu personalitate juridica care se infiinteaza intr-una

din formele de societate enumerate mai sus. Filialele vor avea regimul juridic al formei de
societate in care s-au constituit.
- Sedii secundare: O societate comerciala poate sa deschida in aceeasi localitate cu sediul
principal sau in alte localitati, sedii secundare sub diferite forme: sucursale, depozite, magazine,
agentii, etc.

II.Caracteristicile fiecarei forme de organizare:

Facultatea de Energetica
Chirita Teodora Miruna
Grupa 2401 ME

1.Societate cu raspundere limitata: se constituie de unul sau mai multi asociati, persoane fizice
sau juridice, (maxim 50) ale carei obligatiuni sunt garantate cu patrimoniul social, iar asociatii
sunt obligati numai in limita capitalului social subscris.Capitalul social nu poate fi mai mic de
200 de lei.
2.Societatea pe actiuni: se constituie de doi sau mai multi actionari, persoane fizice sau juridice,
ale carei obligatiuni sunt garantate cu patrimoniul social, iar actionarii sunt obligati numai in
limita capitalului social subscris. Capitalul social nu poate fi mai mic de 90.000 de lei.
3. Societatea in nume colectiv – SNC: va avea cel putin doi asociati si se constituie prin act
constitutiv in forma autentica. Asociatii in societatea in nume colectiv raspund nelimitat si
solidar pentru obligatiile sociale. Asociatii au libertatea sa stabileasca valoarea capitalului social.
4,Societatea in comandita simpla-SCS: se infiinteaza de cel putin doi asociati, un asociat
comanditat si un asociat comanditar. Asociatul comanditat raspunde nelimitat si solidar pentru
obligatiile sociale si poate avea calitatea de administrator. Asociatul comanditar raspunde numai
pana la concurenta capitalului social subscris, nu poate indeplini functia de administrator dar
poate delibera si decide in societate. Fondatorii sunt liberi sa stabileasca valoarea si structura
capitalului social.
5.Societatea in comandita pe actiuni: se infiinteaza de cel putin doi asociati, un asociat
comanditat si un asociat comanditar. Asociatul comanditat raspunde nelimitat si solidar pentru
obligatiile sociale si poate avea calitatea de administrator. Asociatul comanditar raspunde numai
pana la concurenta capitalului social subscris, nu poate indeplini functia de administrator dar
poate delibera si decide in societate.
Capitalul social nu poate fi mai mic de 90.000 lei.

6. Persoană fizică autorizată (PFA)

Persoana fizică autorizată să desfăşoare orice formă de activitate economică permisă de lege,
folosind în principal forţa sa de muncă; PFA poate angaja cu contract de muncă terţe persoane
pentru desfăşurarea activităţii, pentru care a fost autorizată

7.Întreprindere individuală (II)

Întreprinderea economică, fără personalitate juridică, organizată de un întreprinzător persoană
fizică; în acest caz întreprinzătorul persoană fizică titular a unei întreprinderi individuale poate
angaja terţe persoane cu contract de muncă.

8.Întreprindere familială (IF)

Întreprindere economică, fără personalitate juridică, organizată de un întreprinzător persoană
fizică împreună cu membrii familiei sale, în baza unui acord scris.

III.Avantajele si dezavantajele formei reprezentate de: societatea pe actiuni(SA):

Facultatea de Energetica
Chirita Teodora Miruna
Grupa 2401 ME

Societatea pe acţiuni. În cazul SA-urilor obligaţiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social,
asociaţii fiind obligaţi numai la plata acţiunilor lor.

Avantajele unei astfel de forme juridice sunt:

 posibilitatea de a atrage capitaluri mai mari ( SA-urile pot obţine bani pentru dezvoltare);
 acţionarii au o răspundere limitată (astfel creditorii nu vor putea ataca activele personale
ale asociaţilor pentru a acoperi datoriile firmei);
 durată de viaţă mai lungă (transferabilitatea proprietăţii asigură o durată de viaţă mai
ridicată a societăţii pe acţiuni fiindcă soarta întreprinderii nu depinde de soarta unui
singur asociat);
 transferabilitatea proprietăţii (acţionarii au posibilitatea să-şi vândă acţiunile în cazul în
care nu sunt mulţumiţi de dezvoltarea afacerii);
 obiect nelimitat de activitate (SA-urile se pot înfiinţa în orice domeniu de activitate);
 posibilităţi superioare de valorificare a cunoştinţelor.

Dezavantajele unei astfel de forme juridice sunt:

 formalităţi multiple la constituirea firmei;

 limitarea capitalului social minim (pentru înfiinţarea unei societăţi pe acţiuni capitalul
minim este de 2.500 lei);
 numărul ridicat al membrilor fondatori (dificultatea organizării reunirilor);
 negociabilitatea acţiunilor (în anumite cazuri acţiunile achiziţionate nu sunt folosite în
interesul societăţii);
 posibilităţi reduse de manifestare a talentului managerial (membrii fondatori lucrează mai
mult decât deţinătorii de acţiuni şi realizează proiectele împreună).