PROCEDURA DE EVALUARE A PERSONALULUI DIDACTIC DE

PREDARE

SCOPUL: evaluarea personalului didactic de predare in vederea stabilirii calificativului la

sfarsit de an scolar, a drepturilor salariale, pentru promovarea si accesul la programele de
perfectionare, conform fisei de evaluare elaborata de M.E.C.T.

OBIECTUL: procedura se aplica tuturor cadrelor didactice titulare si suplinitoare calificate,

incadrate in unitatea de invatamant .

RESPONSABILI PROCEDURA:
 Doamna director ……………………….
 Responsabilii comisiilor metodice.

PASII PROCEDURII:

 La inceputul lunii iunie se declanseaza evaluarea cadrelor didactice prin autoevaluare,

fiecare cadru didactic intocmind un raport de autoevaluare corelat cu fisa individuala
a postului;
 Dupa intocmirea Raportului de autoevaluare se completeaza Fisa de evaluare care se
noteaza prin punctaj de la 1 la 100;
 In Fisa de evaluare se puncteaza si activitatile realizate in afara fisei individuale a
postului in domeniul invatamantului, precum si alte activitati solicitate de catre
conducerea unitatii sau de organele ierarhic superioare;
 Raportul de autoevaluare impreuna cu Fisa de evaluare se vor preda responsabililor
comisiilor metodice ;
 Responsabilii comisiilor metodice impreuna cu directorul unitatii scolare, vor viza
aceste documente;
 Fisa de evaluare va fi analizata in Consiliul de Administratie ,care , in prezenta
persoanei in cauza, decide asupra punctajului final, pe baza documentelor justificative

DIRECTOR, C.E.A.C.
…………………………………..