Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Rolul profesionistului de PR este ca, într-un context dat de opinia publică, legile şi
normele societăţii în care trăieşte, să conceapă campanii de comunicare şi mesaje
care să susţină interesele organizaţiei pe care o reprezintă. Obiectivul său principal
este acela de a obţine, atât în presa tipărită cât şi în audio-vizual, o acoperire media
semnificativă şi cu opinii positive. Spre deosebire de publicitate şi marketing, cu
care sunt confundate deseori, relaţiile publice presupun o modalitate de vânzare
mai degrabă subtilă, decât evidentă, izbitoare. Relaţiile publice dau mai mare
importanţă informaţiei şi persuadării decât ambalajului, de care uzează
marketingul, sau spaţiului media plătit, la care apelează publicitatea. PR înseamnă
diplomaţie, nu forţă în comunicare. Date fiind instrumentele rafinate la care
apelează, relaţiile publice sunt considerate uneori drept “propagandă”, amăgire sau,
în argou, “vrăjeală”, manipulare intenţionată a opiniei publice fără a se mai ţine
seama de acurateţe sau adevăr.
Deşi uneori relaţiile publice au fost utilizate nu cu cele mai bune intenţii, istoria ne
arată că întotdeauna s-a dat importanţa cuvenită transparenţei şi onestităţii în
comunicare. Deşi profesia de PR a fost recunoscută ca atare în secolul 20, mai întâi
în Statele Unite ale Americii, domeniul îşi regăseşte rădăcinile filosofice şi
aplicaţiile practice de-a lungul întregii istorii a omenirii.
Momente în istoria relaţiilor publice (1900 - 2002)
Expresii precum "Vox populi, vox Dei" (Vocea poporului este vocea lui
Dumnezeu) şi "res publicae" (problemele publice) exprimă forţa pe care o aveau
relaţiile publice în Roma antică. Romanii acordau o atenţie deosebită opiniei
publice şi mijloacelor de influenţare a acesteia, tocmai pentru că erau conştienţi de
nevoia de a avea un public favorabil. Caesar, de exemplu, şi-a pregătit din timp
trecerea Rubiconului din 49 î.Hr. Încă din 52 î.Hr., el a trimis în Imperiu
"Războaiele Galice", scrieri inspirate de experienţa sa de Guvernator al Galiei. La
rându-i, Cezar, cunoscând impactul ştirilor asupra opiniei publice, publica un jurnal
numit "Acta Diurna". Efectul acestuia a fost atât de mare încât "Acta Diurna" a
continuat să apară timp de 400 de ani.
Anii haiduciei
În ultimele două decenii ale secolului al XIX-lea şi în primii ani ai secolului XX
s-au dezvoltat relaţiile publice profesioniste. Era epoca dezvoltării sălbatice a
Americii ca centru al capitalismului, odată cu explozia fără precedent a industriei,
a căilor ferate şi domeniului utilităţilor publice.
Lipsa de preocupare a oamenilor de afaceri faţă de public a devenit izbitoare în
1892, prin încercarea lui Henry Clay Frick de a reprima manifestările sindicatului
muncitorilor de la fabrica de oţel Carnegie-Frick Steel Companies din Homestead,
Pennsylvania. Greva angajaţilor a fost stopată cu ajutorul Poliţiei din statul
Pennsylvania. Pe moment, forţa brută a câştigat bătălia, însă opinia publică, făcută
atentă asupra luptei muncitorilor, a câştigat războiul. O mare parte din istoria
relaţiilor publice este legată de luptele nesfârşite dintre patroni şi angajaţi, astăzi,
din fericire, aceste conflicte desfăşurându-se sub forma discuţiilor şi negocierilor.
Bernays, consideră relaţiile publice drept o artă aplicată unei ştiinţe – arta
comunicării aplicată ştiinţelor sociale. În calitate de consultanţi pentru companii,
guvern şi organizaţii non-profit, el şi colegii lui depăşesc de departe sfera
publicităţii. În 1917, în timpul Primului Război Mondial, s-a organizat Comitetul
pentru Informaţii Publice, cunoscut şi sub numele de Comitetul Creel, după
directorul său, George Creel, fost reporter de presă. Acest comitet facilita vânzarea
obligaţiunilor de război şi, în general, făcea cunoscute publicului informaţii despre
implicarea SUA în război. Bernays s-a numărat printre acei specialişti în PR ce şi-
au pus talentul în slujba comunicării de război. În timpul celui de-al Doilea Război
Mondial se constituie Biroul Informaţiilor de Război, care organizează una dintre
cele mai ample campanii de relaţii publice din istorie, menită să susţină intrarea
Statelor Unite în război. Între cele două războaie mondiale, guvernul Roosevelt a
folosit sistematic instrumente de relaţii publice pentru a-şi promova legislaţia "Noii
Administraţii".
Ceea ce a contat foarte mult în menţinerea succesului companiei a fost faptul că,
deşi avea producţie de calitate, deţinea o poziţie de cvasi-monopol în telefonie şi se
baza pe cercetare de primă clasă, a apelat la servicii profesioniste de relaţii publice.
Această practică a constituit instrumentul de comunicare principal în gestionarea
relaţiilor dintre companie şi angajaţi, distribuitori, oamenii legii şi, cel mai
important, consumatori. Printre directorii executivi de la AT&T s-au remarcat doi
oameni care au făcut din relaţiile publice valoarea centrală a companiei:
Theodore N. Vail
S-a alăturat companiei în 1879 ca manager şi a evoluat spectaculos prin aplicarea
celor mai actuale instrumente şi tehnici de management. Îndepărtat din funcţie într-
o perioadă în care compania se afla într-o stare de criză, revine în companie în
1907, introducând relaţiile publice printre instrumentele de management şi
comunicare. Cineva spunea despre Theodore Vail că:
"A fost primul manager important din SUA care a conştientizat faptul că
performanţa în relaţiile publice va crea climatul adecvat pentru o afacere de
succes". Primul capitol din raportul anual către acţionari întocmit de Vail şi
publicat în 1908 se intitulează "Public Relations". Pentru el, succesul în relaţiile
publice presupune onestitate. "Dacă noi nu vom spune adevărul despre noi înşine, o
va face altcineva în locul nostru," declara Vail.
Arthur W. Page
Moştenirea lăsată de Vail a dăinuit peste ani, dar abia în 1927 ea a devenit o
valoare centrală pentru strategiile Ma Bell. În acel an, compania angajează primul
vice-preşedinte al departamentului de relaţii publice, Arthur W. Page, scriitor şi
redactor pentru World's Work Magazine şi alte publicaţii. În momentul preluării
conducerii departamentului de PR, Page a impus companiei reguli clare: de a nu
face publicitate; de a fi implicat în dezvoltarea strategiilor firmei; de a aprecia
performanţa companiei în funcţie de reputaţia ei pe piaţă.
Pentru a-şi întări concepţia, Page enunţă 4 principii de relaţii publice pe care
compania trebuie să le respecte:
* Să se asigure că managementul are în vedere relaţiile dintre companie şi public.
* Să creeze un sistem prin care angajaţii să fie informaţi cu privire la politicile şi
practicile companiei în general.
* Să creeze un sistem prin care întrebările şi obiecţiile angajaţilor să ajungă la
nivelul managementului.
* Să informeze onest publicul cu privire la acţiunile companiei.
În anii `30-`40 s-au înfiinţat mai multe organizaţii menite să reprezinte interesele
practicanţilor de relaţii publice, cea mai importantă fiind Public Relation Society of
America (PRSA), constituită în 1948. Aceasta este astăzi cea mai vastă asociaţie de
relaţii publice, reunind peste 20.000 de membri, majoritatea din Statele Unite.
Până către sfârşitul anilor `60, relaţiile publice au devenit o industrie înfloritoare,
cuprinzând, numai în Statele Unite, câteva sute de agenţii regionale şi peste
100.000 de specialişti, numărul acestora dublându-se în 2000. Responsabilii de
relaţii publice au devenit parte integrantă a top managementului, fiind subordonaţi
direct preşedinţilor sau consiliilor executive ale instituţiilor.
Acestă dezvoltare semnificativă din anii 1960 şi până în anii 1970 s-a datorat, pe
de o parte tulburărilor politice care au cuprins întreaga lume. Pe de altă parte,
avântul relaţiilor publice a fost determinat de mişcările sociale pentru protejarea
împotriva abuzurilor, împotriva produselor dăunătoare, a practicilor de muncă
incorecte faţă de angajaţi, a preţurilor exagerate. Toate aceste mişcări se înscriau
într-un curent social aşezat sub imperativul ”Clientul nostru este stăpânul nostru”.
Corporaţiile, la rândul lor, au alcătuit aşa-numite ”Carte ale drepturilor clienţilor”
în care îşi formulau explicit obligaţiile faţă de consumatori. Colegiile şi facultăţile
au fost cele mai afectate de mişcările sociale ale acelor ani, campusurile devenind
centre ale acţiunilor de protest. Pentru a supravieţui, ele trebuia, asemenea
guvernului şi companiilor, să acorde atenţia cuvenită publicului vizat. Cu toate că
avuseseră loc mari schimbări în privinţa eliminării inechităţii rasiale şi dintre sexe,
anumite mişcări sociale, precum cele legate de mediu şi de calitatea vieţii, au
continuat până în anii 1980 şi 1990. Guvernul şi corporaţiile încep să manifeste
preocupări pentru reducerea poluării aerului şi a apei, precum şi pentru limitarea
despăduririlor. Autorităţile devin preocupate de dezastrele ecologice cauzate de
încălzirea globală şi de distrugerea habitatului natural. E vorba, din nou, de situaţii
în care specialiştii în relaţii publice încep să fie solicitaţi pentru a face publice
acţiunile întreprinse de diferite organizaţii.
În prezent, codul PRSA reprezintă doar un instrument prin care sunt exprimate
valori universale care încurajează comportamentul etic şi stau la baza performanţei.
Există şi alte exemple de asociaţii de relaţii publice, precum International Public
Relations Association (IPRA) şi International Association of Business
Communicators (IABC), care au încercat să elaboreze coduri de conduită cu
exemple de comportament etic sau neetic. Asemenea PRSA, nu dispun însă nici
acestea de instrumente prin care să se poată aplica sancţiuni în cazul încălcării
normelor etice profesionale.