CUPRINS

1. CAPITOLUL I INTRODUCERE...................................................................................................2
2. CAPITOLUL II DESFĂŞURAREA EXPERTIZEI CONTABILE..............................................3
2.1 Aspecte procedurale.....................................................................................................................3
2.2 Răspunsuri la obiective................................................................................................................5
3. CAPITOLUL III – CONCLUZII.....................................................................................................6

1|Page
 RAPORT DE EXPERTIZĂ CONTABILĂ JUDICIARĂ

1. CAPITOLUL I INTRODUCERE

Subsemnata, Lemandroi Cristina-Elena,cu domiciliul în Bucureşti ,str.Buzesti , nr.61,

bl.A1, sc.1, et.1, sector 1, posesor al carentului de experţi nr. 47531/2010-membru CECCAR
Filiala Bucureşti;
Subsemnatul, Pirpiliu Marius, cu domiciliul în Bucureşti, Sos. Pipera, nr 2, bl. 5 A, sc. 2,
et. 3, sector 1 posesor al carentului de experţi nr. 48452/2010 -membru CECCAR Filiala
Bucureşti;
Subsemnata, Şerban Andreea-Georgiana, cu domiciliul în Bucureşti, Str. Borşa, nr 5, sc
2, ap 4, parter, sector 1, posesor al carentului de experţi nr. 47893/2010-membru CECCAR
Filiala Bucureşti;

Am fost numiţi de către instanţa de judecată Tribunalul Municipiului Bucureşti, în dată

de 01.03.2011 să particip în calitate de experţi contabili judiciari la efectuarea Raportului de
Expertiză Contabilă Judiciară în dosarul nr.3745/208/2011.
Data la care s-a dispus expertiză este 01.03.2011 şi s-a desfăşurat pe parcursul perioadei
01.03.2011-15.03.2011.
Părţile implicate în proces sunt:
1. Dna Zamfir Nicoleta, cu domiciliul Bucureşti, Str. Petre Gheorghe nr 57, sector 3,
Bucureşti având calitatea de reclamant.
1. Societatea ABC S.A. cu sediul în Bucureşti, Str. Jean Louis Calderon nr. 65 Sector 2,
având calitatea de pârât.

Împrejurările şi cauzele în care a luat naştere litigiul sunt următoarele:

Reclamantul reprezentat de dna. Zamfir Nicoleta a fost angajată la societatea ABC S.A.
(pârât), având funcţia de agent de vânzări cu un salariu brut de încadrare de 2000 lei/lunar.
Perioada contractului este de un an de la data de 01.03.2010-01.03.2011. În dată de 30.09.2010 i
s-a desfăcut contractul de muncă pe motive disciplinare.
Persoana fizică Zamfir Nicoleta (reclamant) a contestat decizia administratorului
societăţii ABC S.A. în instanţă, iar aceasta din urmă a dispus o expertiză contabilă privind
dreptul muncii reprezentând calculul salariului cuvenit dna Zamfir Nicoleta în cazul în care
contractul de muncă s-ar fi desfăşurat în condiţii normale.
Conform aplicării prevederilor art.13.2 din Contractul de management , enunţat astfel:
13.2 în cazul în care contractul încetează fără justa cauza din iniţiative societăţii
(Consiliul de administraţie ) şi implicit sunt impuse alte condiţii decât cele avute în vederea
prezentului contract, societatea va despăgubi angajatul cu o sumă reprezentând daune interese
la nivelul venitului pe care acesta l-ar fi realizat dacă raporturile contractuale nu ar fi încetat,

2|Page
suma ce va fi convenită din remuneraţia ce s-ar fi cuvenit angajatului până la expirarea
prezentului contract. Plata acestei obligaţii se va efectua lunar , pe întreaga perioadă rămasă
până la data la care ar fi expirat prezentul contract.

Pentru soluţionarea cazului, instanţa a dispus proba cu expertiză contabilă judiciară.

Obiectivele încuviinţate de instanţă sunt următoarele:
1. Să se stabilească cuantumul salariului cuvenit dnei Zamfir Nicoleta în condiţiile în
care desfacerea contracului de muncă a fost ilegal;
2. Actualizarea salariului brut cu rata inflaţiei;

Lucrările expertizei s-au desfăşurat pe parcursul perioadei 01.03.2011-15.03.2011.la

sediul social din Str. Jean Louis Calderon nr. 65 Sector 2.

Materialul documentar care a stat la baza efectuării expertizei contabile constă în:
1. Dosarul cauzei;
2. Contractul individual de muncă nr 377/01.03.2010 al petentului;
3. Decizia nr.101/30.09.2010;
4. Fişa postului cu valabilitate din luna Martie 2010 primită de petent;
5. Statele de plată a salariilor;
6. Extrasele de bancă şi dispoziţiile de plată ale salariilor;
7. Registre de lucru şi pontaj;
8. Situaţii centralizatoare cuprizând salariile tarifare şi orele plătite lunar ;
9. Ratele inflaţiei comunicate de Institutul Naţional de Statistică;
10. Contractul colectiv de muncă la nivelul societăţii ABC S.A;
11. Regulamentul de ordine interioară al societăţii ABC S.A.;

Redactarea prezentului raport de expertiză contabilă s-a făcut în perioada 01.03.2011-

15.03.2011. În cauză nu s-au efectuat alte expertize contabile.
Data pentru depunerea prezentului raport de expertiză contabilă a fost fixat la
16.03.2011.

2. CAPITOLUL II DESFĂŞURAREA EXPERTIZEI CONTABILE

2.1 Aspecte procedurale

Prin încheierea de şedinţă din data de 27.02.2011 se încuviinţează proba cu expertiză

contabilă în Dosar nr. 3745/208/2011, înştiinţarea expertului fiind făcută în 28.02.2011- data
corespondenţei poştale.

3|Page
 Analiza dosarului s-a făcut la Tribunalul Bucureşti la data de 01.03.2011.

La 01.03.2011 este trimisă cu confirmare de primire adresa de convocare a părţilor în

vederea exprimării punctului de vedere. Întâlnirea are loc, conform convocatorului, în dată de
03.03.2011 la sediul din Bucureşti, Str. Jean Louis Calderon nr. 65 Sector 2. În urma acesteia se
încheie procesul verbal al întâlnirii expertului contabil cu părţile implicate în dosar nr.
3745/208/2011 din 03.03.2011, ora 10,00 în care se menţionează documentele depuse şi
termenele stabilite de comun acord pentru depunerea unui punct de vedere în scris cu privire la
aspectele şi susţinerile care fac obiectul litigiului.

Obiectivele raportului de expertiză:

Obiectivul nr.1 al expertizei contabile:

Să se stabilească salariului cuvenit doamnei Zamfir Nicoleta pe perioada 01.10.2010-

28.02.2011 în condiţiile în care s-a stabilit că desfacerea contractului de muncă în dată de
30.09.2010 este ilegală.

Pentru a răspunde la obiectiv s-au examinat următoarele documente:

· Statele de plată aferente perioadei 01.03.2010-30.09.2010;

· Extrasele de bancă şi dispoziţiile de plată ale salariilor pe perioada 01.03.2010-
30.09.2010;
· Situaţii centralizatoare cuprizand salariile tarifare şi orele plătite lunar;
· Condiţiile în care s-a desfăcut contractul individual de muncă ;

Obiectivul nr.2 al expertizei contabile:

Să se stabilească actualizarea salariului brut cuvenit ţinând cont de raţă de inflaţie.

Problemele ridicate de părţile interesate în expertiză au fost următoarele:

În punctul de vedere înaintat expertului în dată de 04.03.2011, legat de obiectivele

expertizei, reclamantul reprezentat de Zamfir Nicoleta susţine că:

În dată de 30.09.2010 angajată societăţii Zamfir Nicoleta a fost chemată într-o şedinţă de
către managerul Societăţii ABC dl. Pavel Ioan, în care i s-a comunicat că în ziua respectivă i se
încheie Contrctul individual de muncă pe motive disciplinare; angajată societăţii nu a beneficiat
de preavizul stipulat în contractual de muncă.

4|Page
 Contractul de muncă al angajatei Zamfir Nicoleta este pe o perioadă determinate de un an
în perioada 01.03.2010-01.03.2011.
În motivarea cererii, contestatorul a arătat că a fost sancţionat în mod nejustificat cu
avertisment scris şi cu mutarea ariei de vânzări de pe sectoarele 1, 3 şi 6 pe sectoarele 5 şi 4,
aceasta fiind considerată o retrogradare cu consecinţa diminuării ariei de vânzare. 
A mai susţinut faptul că în mod ilegal, prin aceeaşi decizie a fost sancţionat de două ori
pentru aceeaşi abatere disciplinară, cu avertisment şi cu retrogradare, acest fapt fiind în
contradicţie cu dispoziţiile art. 249 alin. 2 din Codul Muncii.
De asemenea, decizia de sancţionare a fost emisă fără a se desemna o comisie pentru
efectuarea cercetării prealabile, potrivit art. 252 Codul muncii şi fără a i se acorda dreptul de a se
apăra.
În punctul de vedere înaintat expertului în dată de 05.03.2011, legat de obiectivele expertizei,
S.C. ABC S.A. susţine că:

Societatea ABC a formulat un referat în care a relatat un comportament nerespectuos şi

necolegial faţă de echipa reclamantului, fiind sancţionat cu avertisment scris.
Prin decizia contestată, contestatorul a fost sancţionat ca urmare a faptului că a avut un
comportament necorespunzător şi a folosit un limbaj ireverenţios.
Au fost administrate probele cu interogatoriu, înscrisuri şi martori, la termenul din data de
07.03.2011 propuşi de pârât.
În dată de 30.09.2010 societatea ABC a hotărât că nu mai poate continua colaborarea cu
angajata, Zamfir Nicoleta şi a încetat contractul individual de muncă.

2.2 Răspunsuri la obiective

Obiectivul nr.1 al expertizei contabile:

Stabilirea salariului cuvenit doamnei Zamfir Nicoleta pe perioada 01.10.2010-28.02.2011.

Pentru a calcula salariul cuvenit pe perioada 01.10.2010-01.03.2011 sunt necesare

următoarele informaţii:
a) Calculul lunilor neplătite
b) Valoare salariu.
Calcul luni neplătite = Durata contract – Luni plătite = 12 – 7 = 5 luni
Valoare salariu brut = 2000/lună
Salariu brut cuvenit şi neplătit = 2000 x 5 = 10000 lei
Contribuţii sociale angajat = 2000 x 16.5% + (2000- 2000 x 16.5% - 130 deducere personală)
x 16% = 576 lei
Salariu net/ luna = 2000-576(contribuţii sociale) = 1424

5|Page
 Salariu net cuvenit şi neplătit = 1424 x 5 lei = 7120 lei
Contribuţii sociale angajator = 2000 X 22.75% = 455 lei
Contribuţii sociale angajator aferente celor 5 luni = 455 x 5 = 2275 lei

Obiectivul nr.2 al expertizei contabile:

Actualizarea salariului brut cuvenit ţinând cont de raţă de inflaţie.

Pentru a calcula salariul brut actualizat cu rata inflaţiei pe perioada 01.10.2010-01.03.2011 sunt
necesare următoarele:
a) Rata inflaţiei 2010
a) Rata inflaţiei 2011
b) Salariul brut aferent celor 5 luni.

Luni Salariu brut/ Rata inflaţie 2010: Rata inflaţie 2011: Salariu brut
lună actualizat/ lună
Octombrie 2010 2000 lei 106,09% - 2121,80 lei
Noiembrie 2010 2000 lei 106,09% - 2121,80 lei
Decembrie 2010 2000 lei 106,09% - 2121,80 lei
Ianuarie 2011 2000 lei - 105,79% 2115,80 lei
Februarie 2011 2000 lei - 105,79% 2115,80 lei
Total 10000 lei 10597 lei

În concluzie, conform Codului Muncii Art. 83, angajatorul (ABC) nu avea dreptul să
înceteze contractul de muncă angajatei Zamfir Nicoleta.
Societatea ABC trebuie să o despăgubească pe dna Zamfir Nicoleta.
Salariul brut cuvenit şi neplătit este în valoare de 10.000 lei, actualizat cu rata inflaţiei
10.597 lei.

3. CAPITOLUL III – CONCLUZII

În conformitate cu examinările materialului documentar menţionat în introducerea şi

cuprinsul prezentului raport de expertiză contabilă, formulăm următoarele concluzii .

I. Referitor la obiectivul nr.1 al expertizei contabile:

Să se stabilească cumulul salariului cuvenit doamnei Zamfir Nicoleta de către societatea
ABC.
Concluzia expertului contabil este că:
Valoarea salariului net cuvenit petentului Zamfir Nicoleta în perioada 01.10.2010-28.02.2011
este de 7.120 lei.

II. Referitor la obiectivul nr.2 al expertizei contabile:

Să se stabilească actualizarea salariului brut cuvenit ţinând cont de raţă de inflaţie.

6|Page
 Concluzia expertului contabil este că:
Valoarea cumulată a salariului brut ţinând cont de raţă de inflaţie corespunzătoare cuvenită
petentului Zamfir Nicoleta în perioada 01.10.2010-28.02.2011 este de 10.597 lei.
Conform Codului Muncii Art. 83, angajatorul (ABC) nu avea dreptul să înceteze contractul de
muncă angajatei Zamfir Nicoleta. Astfel, Societatea ABC trebuie să o despăgubească pe Zamfir
Nicoleta cu valoarea de 10.597 lei.

Raportul de expertiză contabilă a fost întocmit în data de 16.03.2011, în două exemplare cu

valoare de original, un exemplar a fost transmis Tribunalului Bucureşti care a dispus efectuarea
expertizei şi un exemplar a rămas asupra expertului contabil care a efectuat expertiză.

7|Page
 BIBLIOGRAFIE

1. Institutul Naţional de Statistică, http://inse.ro;

2. Corpul experţilor contabili şi contabili autorizaţi din România, http://ceccar.ro;
3. Ministerul muncii, http://mmuncii.ro;
4. Anexa nr. 2: Model de raport de expertiză contabilă judiciară, publicată pe site-ul CECCAR;

8|Page