LISTA SUBIECTELOR LA

ABORDĂRI MODERNE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Anul universitar 2018-2019

Managementul internațional al resurselor umane

1. Abordări ale managementului internațional al RU
2. Caracteristici ale managementului internațional al RU
3. Influența culturii în motivare
4. Teorii motivaționale și aplicabilitatea lor în mediul intercultural
5. Recrutarea și selecția managerilor internaționali: criterii ți metode
6. Opțiuni în selecția managerilor internaționali: din țara gazdă, țara mama sau țară terță
7. Pregătirea managerilor internaționali
8. Probleme de etică în managementul internațional
Managementul strategic al resurselor umane
1. Modele de management strategic al resurselor umane
2. Caracteristicile managementului strategic al resurselor umane
3. Procesul dezvoltării resurselor umane: evaluarea nevoilor de training și dezvoltare
4. Procesul dezvoltării resurselor umane: proiectarea unui program de training și dezvoltare
5. Pocesul dezvoltării resurselor umane: evaluarea eficienței unui program de training și
dezvoltare
Echitate și discriminare in managementul resurselor umane
1. Care sunt cele mai frecvente probleme de etică in recrutarea și selecția resurselor umane?
2. Discriminarea la locul de muncă: ce tipuri de discrimnare există și care sunt situațiile în
care ne putem întâlni cu ea?
3. Care sunt drepturile și obligațiile morale ale angajaților?

Conf.dr.Edit Lukacs