PLAN DE MĂSURI

PENTRU PREVENIREA SI LIMITAREA IMBOLNAVIRII

CU CORONAVIRUS COVID-19

1. Asigurarea dezinfectiei periodice clantelor usilor, a suprafetelor expuse

(mese, birouri etc.), a sculelor, a suprafetelor de lucru si a incintelor.
2. Asigurarea unei bune ventilatii, pe cat posibil, aerisirea naturala a spatiilor
aferente unitatilor sau incintelor in care se desfasoara activitatea.
3. Reprogramarea clientilor care nu au urgente.
4. Utilizarea de catre personalul angajat a mijloacelor de protectie individuala.
5. Spalarea miinilor cu apa si sapun si utilizarea unei solutii de apa si alcool.
6. Evitarea atingerii ochilor, nasului si gurii cu miinilor goale sau cu manusi
inainte de a efectua igiena adecvata a miinilor.
7. Asigurarea informarii si educarii salariatilor si clientilor cu privire la infectia cu
coronavirus COVID-19, inclusiv cu privire la masurile de igiena adecvata
respiratorie si a mainilor ( afisarea de postere, fluturasi etc.).
8. Punerea la dispozitie de solutii pentru maini pe baza de alcool si de spatii
pentru spalat pe maini cu apa si sapun pentru personal si pentru clienti si
colaboratori.
9. Evitarea formelor de salut traditionale si mentinerea unei distante
corespunzatoare intre persoane ( cel putin 1 m metru ).
10. Flexibilizarea programului de lucru al angajatilor, mai ales a celor cu copii
prescolari si scolari.
11. Asigurarea echipamentului minim de protectie pentru angajati ( masti).
12. Sistarea comunicarii la sediu cu clientii ( limitare acces clienti si colaboratori )
si introducerea de masuri alternative, de tipul corespondentei prin posta, prin
mail sau prin telefon.
13. Se limiteaza la maxim incasarile cu numerar si se pune accentul pe incasarile
prin mijloace electronice.
14. In functie de specificul locului de munca si incarcarea specifica a postului, se
vor lua masuri pentru limitarea muncii la sediu si, in masura posibilitatilor, se
va dispune desfasurarea muncii la domiciliu pentru o parte din personal.

Angajații vor trebui protejați de infectarea cu noul coronavirus prin mai multe măsuri
de protecție, prevăzute în Legea 319 / 2006, ce vizează în special cerinţele de
securitate şi sănătate în muncă, iar în caz că aceste dispoziții sunt încălcate,
angajatorii riscă amenzi de pot ajunge până la 6.000 de lei.

Articolul 7 din legea respectivă prevede că, „în cadrul responsabilităţilor sale,
angajatorul are obligaţia să ia măsurile necesare pentru:
a) asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea şi instruirea lucrătorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi
sănătăţii în muncă.”

Măsurile sunt prevăzute legal încă din 2006, iar implementarea lor are legătură și cu
prevenția infectării angajaților cu virusul COVID-19, conform Ordinul nr.
3577/831/2020 emis de catre Ministerul Muncii și Protecției Sociale
si Ministerul Sanatatii
„În acest context, dată fiind situaţia actuală, inspectorii de muncă atenţionează
atât angajatorii, cât şi angajaţii/lucrătorii că au obligaţia să ia toate măsurile
care se impun pentru prevenirea infectării angajaţilor/lucrătorilor cu noul
coronavirus – COVID – 19”, se arată în actul respectiv.
Angajații trebuie să aibă posibilitatea de a se proteja corespunzător împotriva covid-
19

Drept urmare, fiecare angajator trebuie să asigure pentru angajații săi posibilitatea
de a efectua următoarele cerințe, pentru a preveni răspândirea noului coronavirus:
spălarea mânilor cât mai des posibil cu apă şi săpun sau dezinfectarea cu un
dezinfectant pentru mâini pe bază de alcool; utilizarea măştilor de protecţie de către
persoanele bolnave;
Totodată, angajatorii trebuie să se asigure că angajații au cum să evite contactul cu
persoane care sunt suspecte de infecţii respiratorii acute și să dezinfecteze periodic
suprafețele de contact cu soluţii pe bază de clor sau alcool.

Potrivit articolului 15 din Legea 319, angajatorul este obligat să asigure

„Materialele igienico-sanitare se acordă în mod obligatoriu şi gratuit de către
angajatori”.
Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum şi locurile de muncă ce impun
acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de muncă şi/sau contractul
individual de muncă.

Pentru a preveni bolile sau îmbolnăvirile în toate aspectele legate de muncă,

angajatorii sunt obligați să întocmească un plan de prevenire și protecție, care să
includă măsuri tehnice, igienico-sanitare şi organizatorice.