Cum facem sa avem o comunicare eficienta in compania noastra ?

Comunicarea este solutia. Cu cat comunicam mai deschis, liber fara sa ne fie frica
ca spunem ceva gresit cu atat este mai efficient.
In compania in care lucrez in prezent, comunicarea nu este una foarte buna fapt ce
duce de multe ori la greseli, la o comunicare deficitara cu anumiti clienti.
Cultura organizationala trebuie sa plece din punctual meu de vedere de la
conducerea companiei si adaptata pe parcurs de manageri, sefi de departamente,
responsabili.. etc. Cultura organizationala a unei firme depinde in primul rand de
omul/oamenii care o conduc. Mai jos am sa enumar 4 tipuri de culture
organzationale.