FIŞĂ DE POST – PAZNIC 1/3

FIŞĂ DE POST
Constituie anexă la contract de muncă nr. ……………….. data ………………
Înregistrat la ITM al Mun./Jud. …………………………..

DENUMIREA POSTULUI: Agent de pază (cod COR: 915204)

RELAŢII IERARHICE: este subordonat Managerului de Pază şi Protecţie
RELAŢII DE COLABORARE: cu personalul de execuţie al firmei, în special din compartimentul
logistic
RELAŢII DE REPREZENTARE: nu există

SCOPUL POSTULUI: Rolul unui agent de paza este de a proteja proprietatea şi persoanele

ACTIVITĂŢI PRINCIPALE:
1. MONITORIZEAZĂ INTRAREA ŞI IEŞIREA CLĂDIRII SEDIULUI SOCIAL
2. MONITORIZEAZĂ ŞI PROTEJEAZĂ AUTOVEHICULELE CE SE AFLĂ ÎN
PROPRIETATEA FIRMEI
3. OPEREAZĂ SISTEMUL DE SECURITATE ELECTRONIC

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):

 să monitorizeze intrarea sau ieşirea unei clădiri, astfel încât să împiedice persoanele
neautorizate să intre în clădire şi să oprească pe oricine înstrăinează bunurile organizaţiei
respective fără autorizaţie;
 mai poate fi însărcinat cu paza altor clădiri, a autovehiculelor sau a altor echipamente;
 să facă inspecţia periodică a clădirilor şi facilitaţilor şi să le protejeze împotriva furtului,
avariei, dezastrelor naturale sau provocate etc.;
 să păzească intrarea personalului şi a vehiculelor aparţinând organizaţiilor aflate în obiectiv
şi a altor clădiri;
 sa înregistreze şi să identifice persoanele care intră în clădire, precum şi bunurile şi
articolele introduse în clădire;
 să verifice documentele maşinilor şi a altor mijloace de transport care intră în cadrul
obiectivului de pază;
 să verifice şi să inspecteze bagajele persoanelor care trec pe acolo;
 să opereze sistemul de securitate electronic, sistemul de alarmă şi de combatere a
incendiilor;
 să verifice dacă barierele mecanice sunt funcţionale;
FIŞĂ DE POST – PAZNIC 2/3

 dacă se produc incendii sau alte dezastre, să ia primele măsuri pentru prevenirea
accidentelor şi avariilor până la sosirea pompierilor, poliţiei şi altor organe în drept;
 să înregistreze pe perioada serviciului orice evenimente neobişnuite;
 escortează oameni, în calitate de agent de pază înarmat, îi protejează de eventuale atacuri;
 pune la dispoziţie escortă înarmată pentru bunurile în tranzit şi le protejează împotriva
eventualelor furturi.

LOCUL DE DESFĂŞURARE A ACTIVITĂŢII ŞI CONDIŢIILE:

 la porţile de acces ale clădirilor, în spaţii interioare sau exterioare clădirilor aflate în obiectiv;
 în autovehicule (în cazul bodyguard-ului) precum şi în alte spaţii unde se impune paza
permanentă pentru protecţia unei anumite persoane;
 munca implică lucrul în schimburi, în condiţii de vreme nefavorabilă şi uneori chiar de
pericol;
 utilizează echipamente/consumabile/materiale puse la dispoziţie de firmă.

INSTRUMENTE / ECHIPAMENTE FOLOSITE ÎN MUNCĂ:

 monitor care prezintă clădirea păzită, lanterna, staţia de transmisie, câine de patrulare
şi/sau armă de foc, în funcţie de natura obiectivului care trebuie protejat.

ELEMENTE NECESARE PENTRU REUŞITA MUNCII:

 agenţiile de pază îşi impun fiecare condiţiile lor (printre acestea se număra aceea ca agentul
să fie absolvent de liceu, cu diplomă de bacalaureat), iar solicitanţii acestui post sunt supuşi
de obicei testelor şi examinărilor psihologice. Solicitanţii trebuie să fie persoane de
încredere, disciplinate, să reacţioneze rapid şi să aibă minte agilă, să fie apţi să
improvizeze, să aibă memorie bună, mai ales vizuală, să fie în buna condiţie fizică şi
mentală, să fie cinstiţi.

SPECIFICAŢIILE POSTULUI
NIVEL DE STUDII: medii

EXPERIENŢĂ:
ÎN SPECIALITATE: minim 2 ani
PE POST: preferabil 1 an

APTITUDINI ŞI DEPRINDERI NECESARE:

 aptitudine generală de învăţare;
FIŞĂ DE POST – PAZNIC 3/3

 aptitudini de comunicare şi relaţionare cu semenii

CERINŢE DE EXERCITARE:
 atenţie concentrată;
 echilibru emoţional;
 capacitatea de a evalua şi a lua decizii prompte;
 capacitate de lucru în echipă;
 rezistenţă la stres;
 persoană de încredere;
 disciplinat;
 să reacţioneze rapid şi să aibă minte agilă;
 să aibă memorie bună, mai ales vizuală;
 să fie în bună condiţie fizică şi mentală;
 să fie cinstit.

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: uşurinţă în manipularea fizică şi ordonarea

obiectelor în mediul profesional, spirit practic, perseverenţă, tact, amabilitate.

Director
Director General Director resurse umane Titular de post
Departament

Data Data Data Data

Semnătura Semnătura Semnătura Semnătura

1
Prezentul document constituie anexă la CIM şi este întocmit în 2 exemplare: unul pentru angajat şi unul
pentru dosarul său de personal.