Varianta 1

Care din urmatoarele principii stau la baza economiei sociale

o prioritate acordată individului şi obiectivelor sociale faţă de creşterea profitului
o control exercitat asupra activităţilor desfăşurate de catre administratorul societatii
o alocarea celei mai mari părţi a profitului/excedentului financiar pentru atingerea
obiectivelor sociale
Managementul personalului reprezinta
o realizarea fișei postului
o selecția și recrutarea adecvată a resurselor umane
o angajarea si delegare de sarcini
Planul de afaceri este
o Un instrument esențial de planificare, strategie si obtinere de finantare
o Un document rezumativ sau axat pe o detaliere mai extinsă a diferite componente
o O planificare strategica a activitatii
Întreprinderea socială are următoarele obligaţii
o de a comunica lunar agenţiei de ocupare activitatile sociale
o de a comunica agenţiei de ocupare rapoartele de activitate şi situaţiile financiare anuale
o de a angaja personal din categoria grup vulnerabil
Incluziunea sociala activa a grupurilor vulnerabile inseamna
o Sa gasim un serviciu pentru fiecare personala vulnerabila
o Sa rezolvam o problema sociala a comunitatii
o Un alt mod de a face o activitate economica
Un plan de afaceri trebuie sa fie
o Simplu, Specific
o Realist
o Complet
Întreprinzătorul este
o Persoana care duce la îndeplinire obiectivele organizaţiei
o Un lucrător care lucrează în secţia de producţie
o persoană care demarează o afacere
Care este scopul principal al planului de afaceri
o Un plan de acțiune care să te organizeze
o Un plan de acțiune care să te încurce
o Un plan de acțiune care să te descurajeze
Fără vânzări afacerea ta nu poate supravieţui şi nu se poate dezvolta
o Adevarat
o Fals
Clasificarea corespondentei dupa initiativa trimiterii scrisorii:
o Scrisoare initiala
o Scrisoare de raspuns
o Scrisoare de revenire
Intreprinderea sociala de insertie este:
o Are permanent cel putin 30% din peronalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 40% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 50% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
Care este abordarea organizatiei nonprofit?
o Cultura (si necesitatea) luarii unei decizii rapide
o Scopul principal este de a indeplini misiunea sociala
o Prioritatea este de a atinge obiectiveloe financiare
Ce inseamna o “buna utilizare a RU” in structurile economiei sociale?
o ES pune accent pe generarea rezultatelor economice prin intermediul RU
o ES pune accent pe dezvoltarea competentelor individuale cu privire la propleme sociale
pentru a genera rezultate economice
o ES pune accent pe tehnicile de marketing conventionale, anonime
Indicatorii calitativi au la baza criterii care evalueaza urmatoarele:
o Beneficiile economice si sociale derivate din serviciile prestate de economia sociala
o Categoria de servicii/bunuri/lucrari si in ce masura raspund problemelor sociale
o Dezvoltarea unor locuri de munca noi, de calitate pe piata muncii si imbunatatirea calitatii
vietii persoanelor angajate si a familiilor lor
Valoarea adaugata a unei intreprinderi sociale consta in:
o Avantajul social sau utilitatea sociala
o Impactul monetar asupra intreprinderii
o Impactul monetar asupra economiei nationale
Legea care reglementeaza economia sociala este:
o Legea 2018/2015 privind economia sociala
o Legea 2019/2015 privind economia sociala
o Legea 2016/2015 privind economia sociala
Care sunt intrebarile ce trebuie luate în considerare în planificarea activităţilor
o Ce?, Când?, Unde?,Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, Unde?, De către cine?, Cum?, Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, De către cine?- trebuie făcut
Întreprinderea socială are următoarele obligaţii:
o de a comunica lunar agenţiei de ocupare activitatile sociale;
o de a comunica agenţiei de ocupare rapoartele de activitate şi situaţiile financiare anuale;
o de a angaja personal din categoria grup vulnerabil
Varianta 2
1 Planul de afaceri este
o Un instrument esențial de planificare, strategie si obtinere de finantare
o Un document rezumativ sau axat pe o detaliere mai extinsă a diferite componente
o O planificare strategica a activitatii
2 Întreprinderea socială are următoarele obligaţii:
o de a comunica lunar agenţiei de ocupare activitatile sociale;
o de a comunica agenţiei de ocupare rapoartele de activitate şi situaţiile financiare anuale;
o de a angaja personal din categoria grup vulnerabil
3 Care sunt intrebarile ce trebuie luate în considerare în planificarea activităţilor
o Ce?, Când?, Unde?,Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, Unde?, De către cine?, Cum?, Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, De către cine?- trebuie făcut
4 Care sunt elemente din continutul planului de afaceri
o Date de identificare
o Descrierea produsului / serviciilor / lucrărilor care fac obiectul afacerii;
o Analiza pieței de desfacere și a concurenței
5 Care din obiectivele de mai jos se identifica cu economia sociala conform L 219/2015
o consolidarea coeziunii economice şi sociale;
o dezvoltarea serviciilor sociale.
o obtinerea de profit
6 Valoarea adaugata a unei intreprinderi sociale consta in:
o Avantajul social sau utilitatea sociala
o Impactul monetar asupra intreprinderii
o Impactul monetar asupra economiei nationale
7 Legea care reglementeaza economia sociala este:
o Legea 2018/2015 privind economia sociala
o Legea 2019/2015 privind economia sociala
o Legea 2016/2015 privind economia sociala
8 Diagrama GANTT a activității cuprinde
o planificarea secvențială a activităților;
o definirea legăturilor dintre activități.
o Obținerea acceptării soluției
9 Care din urmatoarele enunturi nu reprezinta un principiu al antreprenoriatului social
o Prioritatea acordată individului şi obiectivelor sociale faţă de capital
o Interesul tau inaintea intereselor de grup
o Apărarea şi aplicarea principiului solidarităţii şi responsabilităţii;
10 Ce inseamna o “buna utilizare a RU” in structurile economiei sociale?
o ES pune accent pe generarea rezultatelor economice prin intermediul RU
o ES pune accent pe dezvoltarea competentelor individuale cu privire la propleme sociale
pentru a genera rezultate economice
o ES pune accent pe tehnicile de marketing conventionale, anonime
11 Indicatorii calitativi au la baza criterii care evalueaza urmatoarele:
o Beneficiile economice si sociale derivate din serviciile prestate de economia sociala
o Categoria de servicii/bunuri/lucrari si in ce masura raspund problemelor sociale
o Dezvoltarea unor locuri de munca noi, de calitate pe piata muncii si imbunatatirea calitatii
vietii persoanelor angajate si a familiilor lor
12 Care este scopul principal al planului de afaceri?
o Un plan de acțiune care să te organizeze
o Un plan de acțiune care să te încurce
o Un plan de acțiune care să te descurajeze
13 Planul de afaceri se referă la:
o Pornirea unei afaceri
o Cheltuirea resurselor inutil
o Continuarea și dezvoltarea unei afaceri deja existente
14 Obiectivele unui Plan de Afaceri sunt specifice atunci când urmăresc
o Un anume nivel al vânzărilor și profitului
o Un anume procent de creștere
o O anume rată de creștere sau atingerea unei anume cote de piață
15 Clasificarea corespondentei dupa initiativa trimiterii scrisorii:
o Scrisoare initiala
o Scrisoare de raspuns
o Scrisoare de revenire
16 Intreprinderea sociala de insertie este:
o Are permanent cel putin 30% din peronalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 40% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 50% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
17 Care este abordarea organizatiei nonprofit?
o Cultura (si necesitatea) luarii unei decizii rapide
o Scopul principal este de a indeplini misiunea sociala
o Prioritatea este de a atinge obiectiveloe financiare
18 Managementul personalului reprezinta
o realizarea fișei postului
o selecția și recrutarea adecvată a resurselor umane
o angajarea si delegare de sarcini
Varianta 3
1 Valoarea adaugata a unei intreprinderi sociale consta in:
o Avantajul social sau utilitatea sociala
o Impactul monetar asupra intreprinderii
o Impactul monetar asupra economiei nationale
2 Legea care reglementeaza economia sociala este:
o Legea 2018/2015 privind economia sociala
o Legea 2019/2015 privind economia sociala
o Legea 2016/2015 privind economia sociala
3 Pentru a realiza obiectivelor propuse, antreprenorul va avea la dispoziție anumite resurse
o resurse umane si resurse materiale
o resurse umane, resurse materiale, resurse informaționale, resurse financiare, resurse de
timp
o resurse umane, resurse materiale si resurse financiare
4 Analiza SWOT reprezinta analiza
o mediului intern al organizatiei
o mediului extern in care functioneaza organizatia
o a mediului intern si extern al organizatiei
5 Analiza factorilor externi cuprinde şi o componentă denumită ANALIZA PEST, adică evaluarea unor
factori
o factori sociali şi tehnologici care pot afecta organizaţia
o factori economici si sociali care pot afecta organizaţia
o factori politici, economici, sociali şi tehnologici care pot afecta organizaţia
6 Care din urmatoarele sunt etape ale procesului de control al unei intreprinderi
o Stabilirea standardelor de performanţa
o Măsurarea si evaluarea performanţei
o Valorificarea informaţiei
7 Ce inseamna o “buna utilizare a RU” in structurile economiei sociale?
o ES pune accent pe generarea rezultatelor economice prin intermediul RU
o ES pune accent pe dezvoltarea competentelor individuale cu privire la propleme sociale
pentru a genera rezultate economice
o ES pune accent pe tehnicile de marketing conventionale, anonime
8 Indicatorii calitativi au la baza criterii care evalueaza urmatoarele:
o Beneficiile economice si sociale derivate din serviciile prestate de economia sociala
o Categoria de servicii/bunuri/lucrari si in ce masura raspund problemelor sociale
o Dezvoltarea unor locuri de munca noi, de calitate pe piata muncii si imbunatatirea calitatii
vietii persoanelor angajate si a familiilor lor
9 Care sunt elemente din continutul planului de afaceri
 o Date de identificare
o Descrierea produsului / serviciilor / lucrărilor care fac obiectul afacerii;
o Analiza pieței de desfacere și a concurenței
10 Clasificarea corespondentei dupa initiativa trimiterii scrisorii:
o Scrisoare initiala
o Scrisoare de raspuns
o Scrisoare de revenire
11 Intreprinderea sociala de insertie este:
o Are permanent cel putin 30% din peronalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 40% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 50% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
12 Care este abordarea organizatiei nonprofit?
o Cultura (si necesitatea) luarii unei decizii rapide
o Scopul principal este de a indeplini misiunea sociala
o Prioritatea este de a atinge obiectiveloe financiare
13 Care din obiectivele de mai jos se identifica cu economia sociala conform L 219/2015
o consolidarea coeziunii economice şi sociale;
o dezvoltarea serviciilor sociale.
o obtinerea de profit
14 Analiza SWOT presupune analiza urmatoarelor elemente
o Puncte slabe/slabiciuni , amenintari
o Oportunitati/Amenintari, puncte tari /puncte slabe
o Puncte tari/forte
15 Întreprinderea socială are următoarele obligaţii:
o de a comunica lunar agenţiei de ocupare activitatile sociale;
o de a comunica agenţiei de ocupare rapoartele de activitate şi situaţiile financiare anuale;
o de a angaja personal din categoria grup vulnerabil
16 Ce NU este o forma specifica antreprenoriatului
o Autoritatea publica locala
o Societate comerciala
o Asociatie familiala
17 Care sunt intrebarile ce trebuie luate în considerare în planificarea activităţilor
o Ce?, Când?, Unde?,Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, Unde?, De către cine?, Cum?, Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, De către cine?- trebuie făcut
18 Întreprinderea socială are următoarele obligaţii:
o de a comunica lunar agenţiei de ocupare activitatile sociale;
o de a comunica agenţiei de ocupare rapoartele de activitate şi situaţiile financiare anuale;
o de a angaja personal din categoria grup vulnerabil
Varianta 4
1 Pentru a realiza obiectivelor propuse, managerul va avea la dispoziție anumite resurse
o resurse umane si resurse materiale
o resurse umane, resurse materiale, resurse informaționale, resurse financiare, resurse de
timp
o resurse umane, resurse materiale si resurse financiare
2 Analiza SWOT reprezinta analiza
o mediului intern al organizatiei
o mediului extern in care functioneaza organizatia
o a mediului intern si extern al organizatiei
3 Clasificarea corespondentei dupa initiativa trimiterii scrisorii:
o Scrisoare initiala
o Scrisoare de raspuns
o Scrisoare de revenire
4 Care sunt intrebarile ce trebuie luate în considerare în planificarea activităţilor
o Ce?, Când?, Unde?,Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, Unde?, De către cine?, Cum?, Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, De către cine?- trebuie făcut
5 Întreprinderea socială are următoarele obligaţii:
o de a comunica lunar agenţiei de ocupare activitatile sociale;
o de a comunica agenţiei de ocupare rapoartele de activitate şi situaţiile financiare anuale;
o de a angaja personal din categoria grup vulnerabil
6 Intreprinderea sociala de insertie este:
o Are permanent cel putin 30% din peronalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 40% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 50% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
7 Care este abordarea organizatiei nonprofit?
o Cultura (si necesitatea) luarii unei decizii rapide
o Scopul principal este de a indeplini misiunea sociala
o Prioritatea este de a atinge obiectiveloe financiare
8 Indicatorii calitativi au la baza criterii care evalueaza urmatoarele:
o Beneficiile economice si sociale derivate din serviciile prestate de economia sociala
o Categoria de servicii/bunuri/lucrari si in ce masura raspund problemelor sociale
o Dezvoltarea unor locuri de munca noi, de calitate pe piata muncii si imbunatatirea calitatii
vietii persoanelor angajate si a familiilor lor
9 Valoarea adaugata a unei intreprinderi sociale consta in:
o Avantajul social sau utilitatea sociala
o Impactul monetar asupra intreprinderii
 o Impactul monetar asupra economiei nationale
10 Legea care reglementeaza economia sociala este:
o Legea 2018/2015 privind economia sociala
o Legea 2019/2015 privind economia sociala
o Legea 2016/2015 privind economia sociala
11 Care din urmatoarele sunt funcţii ale managementului resurselor umane
o Selecţia şi recrutarea personalului
o Intervievarea candidaţilor
o Calculul salariului si a contributiilor aferente
12 Care din urmatoarele sunt etape ale procesului de control al unei intreprinderi
o Stabilirea standardelor de performanţa
o Măsurarea si evaluarea performanţei
o Valorificarea informaţiei
13 Care din obiectivele de mai jos se identifica cu economia sociala conform L 219/2015
o consolidarea coeziunii economice şi sociale;
o dezvoltarea serviciilor sociale.
o obtinerea de profit
14 Care din urmatoarele principii stau la baza economiei sociale
o prioritate acordată individului şi obiectivelor sociale faţă de creşterea profitului;
o control exercitat asupra activităţilor desfăşurate de catre administratorul societatii;
o alocarea celei mai mari părţi a profitului/excedentului financiar pentru atingerea
obiectivelor sociale
15 Analiza SWOT presupune analiza urmatoarelor elemente
o Puncte slabe/slabiciuni , amenintari
o Oportunitati/Amenintari, puncte tari /puncte slabe
o Puncte tari/forte
16 Întreprinderea socială are următoarele obligaţii:
o de a comunica lunar agenţiei de ocupare activitatile sociale;
o de a comunica agenţiei de ocupare rapoartele de activitate şi situaţiile financiare anuale;
o de a angaja personal din categoria grup vulnerabil
17 Întreprinzătorul este
o Persoana care duce la îndeplinire obiectivele organizaţiei
o Un lucrător care lucrează în secţia de producţie
o Persoană care demarează o afacere
18 Ce inseamna o “buna utilizare a RU” in structurile economiei sociale?
o ES pune accent pe generarea rezultatelor economice prin intermediul RU
o ES pune accent pe dezvoltarea competentelor individuale cu privire la propleme sociale
pentru a genera rezultate economice
o ES pune accent pe tehnicile de marketing conventionale, anonime
Varianta 5
1 Care sunt intrebarile ce trebuie luate în considerare în planificarea activităţilor:
o Ce?, Când?, Unde?, Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, Unde?, De către cine?, Cum?, Cu ce resurse?- trebuie făcut
o Ce?, Când?, De către cine?- trebuie făcut
2 Analiza factorilor externi cuprinde şi o componentă denumită ANALIZA PEST, adică evaluarea unor
factori:
o factori sociali şi tehnologici care pot afecta organizaţia
o factori economici si sociali care pot afecta organizaţia
o factori politici, economici, sociali şi tehnologici care pot afecta organizaţia
3 Cum trebuie sa fie obiectivele stabilite?
o SMART
o Specifice, masurabile, atractive, realiste si sa se incadreze in timp
o Specifice si realiste
4 Care din urmatoarele sunt etape ale procesului de control al unei intreprinderi
o Stabilirea standardelor de performanţa
o Măsurarea si evaluarea performanţei
o Valorificarea informaţiei
5 Care sunt elemente din continutul planului de afaceri
o Date de identificare
o Descrierea produsului / serviciilor / lucrărilor care fac obiectul afacerii;
o Analiza pieței de desfacere și a concurenței
6 Întreprinderea socială are următoarele obligaţii:
o de a comunica lunar agenţiei de ocupare activitatile sociale;
o de a comunica agenţiei de ocupare rapoartele de activitate şi situaţiile financiare anuale;
o de a angaja personal din categoria grup vulnerabil
7 Clasificarea corespondentei dupa initiativa trimiterii scrisorii:
o Scrisoare initiala
o Scrisoare de raspuns
o Scrisoare de revenire
8 Intreprinderea sociala de insertie este:
o Are permanent cel putin 30% din peronalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 40% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
o Are permanent cel putin 50% din personalul angajat apartinand grupurilor vulnerabile
9 Care este abordarea organizatiei nonprofit?
o Cultura (si necesitatea) luarii unei decizii rapide
o Scopul principal este de a indeplini misiunea sociala
o Prioritatea este de a atinge obiectiveloe financiare
10 Indicatorii calitativi au la baza criterii care evalueaza urmatoarele:
o Beneficiile economice si sociale derivate din serviciile prestate de economia sociala
o Categoria de servicii/bunuri/lucrari si in ce masura raspund problemelor sociale
o Dezvoltarea unor locuri de munca noi, de calitate pe piata muncii si imbunatatirea calitatii
vietii persoanelor angajate si a familiilor lor
11 Valoarea adaugata a unei intreprinderi sociale consta in:
o Avantajul social sau utilitatea sociala
o Impactul monetar asupra intreprinderii
o Impactul monetar asupra economiei nationale
12 Legea care reglementeaza economia sociala este:
o Legea 2018/2015 privind economia sociala
o Legea 2019/2015 privind economia sociala
o Legea 2016/2015 privind economia sociala
13 Ce inseamna o “buna utilizare a RU” in structurile economiei sociale?
o ES pune accent pe generarea rezultatelor economice prin intermediul RU
o ES pune accent pe dezvoltarea competentelor individuale cu privire la propleme sociale
pentru a genera rezultate economice
o ES pune accent pe tehnicile de marketing conventionale, anonime
14 Incluziunea sociala activa a grupurilor vulnerabile inseamna
o Sa gasim un serviciu pentru fiecare personala vulnerabila
o Sa rezolvam o problema sociala a comunitatii
o Un alt mod de a face o activitate economica
15 Un plan de afaceri trebuie sa fie
o Simplu, Specific
o Realist
o Complet
16 Obiectivele unui Plan de Afaceri sunt specifice atunci când urmăresc
o Un anume nivel al vânzărilor și profitului
o Un anume procent de creștere
o O anume rată de creștere sau atingerea unei anume cote de piață
17 Care din urmatoarele principii stau la baza economiei sociale
o prioritate acordată individului şi obiectivelor sociale faţă de creşterea profitului
o control exercitat asupra activităţilor desfăşurate de catre administratorul societatii
o alocarea celei mai mari părţi a profitului/excedentului financiar pentru atingerea
obiectivelor sociale
18 Managementul personalului reprezinta
o realizarea fișei postului
o selecția și recrutarea adecvată a resurselor umane
o angajarea si delegare de sarcini