I.

Completează enunţurile urmatoare cu informaţia corectă(2p):

a) Relaţiile de muncă din orice ţară sunt reglementate printr-o serie de ....LEGI.... .
b) Orice persoană este ...LIBERĂ... în alegerea locului de muncă.
c) Nimeni nu poate fi ...OBLIGAT... să muncească sau nu într-un anumit loc de muncă
d) Salariatul are obligaţia de a respecta măsurile de ...SECURITATE...
şi ...SĂNĂTATE... a muncii în unitate.
e) Angajatorul are dreptul să stabilească ...ORGANIZAREA...
şi ....FUNCŢIONAREA.... unităţii.

II. Răspundeţi cu adevărat sau fals(2p):

a) Tuturor salariaţilor le sunt recunoscute dreptul la plată pentru munca prestată. (A)
b) Nimeni nu este liber în alegerea locului de muncă.(F)
c) Salariatul nu este obligat să respecte atribuţiile ce îi revin din fişele postului de muncă.
(F)
d) Orice angajator are dreptul să aplice sancţiunile corespunzătoare asupra salariatului.
(A)
e) Salariatul beneficiază de respectarea demnitaţii şi conştiinţei sale, fără nici o
discriminare. (A)

III. Completaţi coloanele de mai jos cu cel puţin 5 obligaţii ale salariatului şi
ale angajatorului(2p):

Obligaţiile salariatului: Obligaţiile angajatorului:

1. obligatia de a realiza norma de munca sau, 1.să informeze salariaţii asupra condiţiilor de
dupa caz, de a indeplini atributiile ce îi revin muncă şi asupra elementelor care privesc
conform fişei postului; desfăşurarea relaţiilor de muncă;

2.să asigure permanent condiţiile tehnice şi

2. obligaţia de a respecta disciplina muncii;
3. obligaţia de a respecta prevederile cuprinse in
regulamentul intern, în contractul colectiv de muncă
aplicabil, precum şi în contractul individual de
muncă;
4. obligatia de fidelitate faţă de angajator în
executarea
atribuţiilor de serviciu;
organizatorice avute în vedere la elaborarea
normelor de muncă şi condiţiile corespunzătoare
de muncă;
3.să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg
din lege, din contractul colectiv de muncă
aplicabil şi din contractele individuale de muncă;
4.să plătească toate contribuţiile şi impozitele
aflate în sarcina sa, precum şi să reţină şi să
vireze contribuţiile şi impozitele datorate de
salariaţi, în condiţiile legii;

5. obligaţia de a respecta măsurile de 5. să elibereze, la cerere, toate documentele care

securitate şi sănătate a muncii în unitate; atestă calitatea de salariat a solicitantului;