MINISTERUL FINANTELOR AL REPUBLICH MOLDOVA ream aX SERVICIUL VAMAL, ‘MD-2065, mun, Chisindu, st. N. Starostenco, 30 telifax: (+373 22) 273061, e-mail: vama@eustoms gov.nd Nr SA3-YYI. tin 1d04_ 904 Ca urmare a examindrii solicitarii Dvs. Domnului Anatolie Esanu Jurnalist, Ziarul de Garda Ste.Bucurest,nt.36/2, Chisiniu, MD-2001 e-mai:anatolie.esanu@ gmail.com wregistrata cu nr. 8388 din 25.03.2021, cu privire la oferirea unor informatii ce vizeazi modalitatea de utilizare de ctre Serviciul Vamal a casei din cadrul complexului de pensiuni gestionat de Institutia Public& ,, Pensiunea din Holercani, V. comunicdm urmatoarele: Casa a fost luati in locatiune de citre Serviciul Vamal in scopul asigurari protectiei sociale 4 angajatilor, in vederea acordarii stimulentelor non-financiare si motivarii acestora prin oferirea facilitatilor pentru recreere, petrecerea timpului liber sia vacanfelor de scurta durat Obiectul respectiv mai are destinafia de a oferi cazare membrilor delegatiilor straine cadrul vizitelor oficiale organizate de Serviciul Vamal. in acest fel, sunt evitate costurile suplimentare. Tinand cont de destinatia, dotirile, capacitatea de cazare, dar si situatia pandemica, unii angajafi ai Serviciului Vamal si membrii familiilor lor au petrecut timpul liber la Pensiune, in condifii de stricta izolare. in virtutea prevederilor art. 5 din Legea nr, 13/2011 cu privire la datele cu caracter personal, angajatii institutiei nu si-au exprimat consimamantul pentru comunicarea datelor lor. Cu atét mai mult c&, viata privata a acestora este protejata prin Lege gi ‘nu poate fi divulgata in mod diseretionar. Plata pentru serviciile comunale si cele de deservire a obiectului respectiv este inclusi in suma contractului de locatiune, astfel ineat Serviciul Vamal nu suport’ alte plati suplimentare. Cu referire la intrebarea privind rezilierea contractului, vi informa cA, tindnd cont de situajia pandemica si restritiile sanitare din Republica Moldova, in special in ceea ce priveste apelul facut de autorititi de a evita a maxim aflarea in spatii aglomerate, casa a fost pastratd pentru ca angajatii s4 aiba posibilitatea si se recreeze in timpul liber, in conditii de izolare Aceasta este una dintre posibilititile de motivare non-financiar a angajatilor. Serviciul Vamal tinde si fie 0 institutie moderna si in ceca ce priveste politica de resurse umane si are drept obiective si imbunatafeasca continuu conditiile de munc& ale personalului, si investeasca in dezvoltarea lor profesionala gi personala si s4 creeze un mediu motivant. Respectiv, rezilierea contractului de locatiune a fost considerata drept nejustificata. in conditii de pandemie, in virtutea prioritaii de asigurare a protectiei sociale, sanatatii fizice si psihice ale angajatilor. Director A (qe Lf Sergiu BURDUJA