Tipul Realist

Carasteristici:

Persoanele de tip realist preferă activităţile ancorate în realitate ce permit manipularea ordonată
şi sistematica a obiectelor, masinilor sau animalelor. Deseori este mai puţin interesat de relaţii
sociale, fiind rezervat. Are un simţ practic dezvoltat şi rareori abandonează sarcina inainte de a o
realiza. Iubesc munca frumoasă. De încredere, sigur pe sine, stabil, direct, onest, practic;

Interese:

• Munca presupune lucrul direct cu obiecte, mecanisme, circuite, instalaţii;

• Să își folosească forţa fizică în timpul rezolvării sarcinilor;
• Să ştie exact ce am de făcut;
• Vrea să vădă rezultatele muncii mele;
• Să muncească în aer liber.

Abilităţi pe care le are:

• De construcţie, fabricare, reparare a diferitelor obiecte;

• De utilizare a maşinilor şi echipamentelor speciale;
• De aplicare a principiilor mecanice în situaţii practice, folosind utilaje şi unelte:
• Dexteritate şi ingeniozitate mecanică;
• Coordonare ochi-mână, aprecirea corectă a distanţelor, a greutăţii, a vitezei mişcării
obiectelor etc.
Preferă să lucreze: În interacţiune cu alţii, preferă să meargă direct la ţintă, fără negocieri prea
lungi. Doreşte să ştie ce trebuie făcut şi să fie lăsat să-şi facă treaba singur.

Exemple de profesii posibile: inginer, miner, mecanic auto, pădurar, depanator radio-tv,
tehnician dentar, electrician, bijutier, instalator, pilot de avion, tâmplar etc.

Tipul Investigativ
Caracteristici: Este o persoana dotată în direcţia matematicilor şi ştiinţelor, dar căreia nu-i place
să conducă o echipă; ţine mult la independenţa sa, este modest, circumspect, intelectual, precis,
curios şi metodic. Este creativ, insă nu este interesat sa-si duca realizările de fiecare dată la bun
sfârşit. Curios; logic; precis; analitic; rezervat; independent; raţional.

Interese:

• Să își poată organiza singur activitatea;

• Să fie apreciat pentru ceea ce ştiu;
• Să găsească modalităţi noi prin care să-și poată realiza munca;
• Să i se ceară un nivel ridicat de competenţă în activităţile profesionale;
• Să i se dea de lucru sarcini noi şi complexe.

Abilităţi pe care le are:

• Organizare, sistematizare, creare de noi proceduri;

• Gândire logică în confruntare cu diverse probleme;
• Utilizare de simboluri non-verbale (cifre) pentru exprimarea nevoilor şi rezolvarea
problemelor;
• Înţelegerea şi explicarea informţiei tehnice şi ştiinţifice etc.
Preferă să lucreze singur. Cere şi furnizează o mulţime de detalii înainte de a ajunge la o
concluzie. Doreşte să ştie raţionamentul din spatele deciziilor. Preferă ca informaţiile să fie
prezentate într-o manieră logică şi liniară.

Exemple de profesii posibile: economist, medic, astronom, fizician, chimist, psihiatru,

cercetător, farmacist, operator PC, geolog, stomatolog, chirurg, statistician, biolog.

Tipul Artistic
Caracteristici: Cu toate că „artistul’’ nu-i lasă pe ceilalţi indiferenţi, el poate în acelaşi timp să-
şi deruteze total interlocutorii. In general este dezordonat, idealist, impulsiv, intuitiv, nepractic.
Este foarte creativ şi imaginativ şi deseori pune problemele sau soluţiile acestora într-o manieră
nouă, originală. Expresiv; plin de imaginaţie; independent; original; neconvenţional; tolerant.

Interese:

Să își organizeze munca aşa cum doresc;

Să fie liber să îmi exprim ideile;
Să fie implicat în studierea sau crearea de frumos;
Să creeze noi idei, programe sau structuri;
Să i se dea sarcini de lucru noi şi complexe.

Abilităţi pe care le are:

Abilităţi de interpretare muzicală, teatrală, artistico-plastică etc.

Înţelegerea si aplicarea principiilor artistice;
Vizualizarea produsului final pornind de la schiţe;
Exprimare clară şi sonoră;
Pregătirea şi decorarea diferitelor produse artistice etc.

Preferă să lucreze: Preferă o abordare creativă a rezolvării de probleme. Se bazează pe intuiţie

şi imaginaţie. Preferă să descopere soluţii noi şi inovatoare la probleme.

Exemple de profesii posibile: dansator, filosof, prof. de literatură/muzică, arte plastice, regizor,
actor, jurnalist, reporter, muzician, fotomodel, artist, crator de modă, designer, scriitor, arhitect.
Tipul Social
Caracteristici: Persoanele de tip social preferă mai presus de toate să ofere asistenţă altuia.
Activităţile sale favorite sunt să formeze, să înveţe pe altul, să îngrijească sau să informeze. Este
descris ca fiind primitor, responsabil, convingator, generos şi tolerant. De ajutor; cooperant;
sociabil; prietenos; entuziast; răbdător, înţelegător.

Interese:

Să fie implicată direct în ajutorarea altora;

Să cunoască oameni noi;
Să muncească în echipă;
Să aibă oportunităţi de autodezvoltare;
Să lucreze împreună cu persoane ce au aceleaşi convingeri ca şi mine.

Abilităţi pe care le are:

Empatie, întrajutorare, grijă faţă de alţii;

Sesizarea nevoilor celor din jur;
Stabilirea şi dezvoltarea de relaţii cu ceilalţi, acceptarea celor din jur;
Instruirea, îndrumarea, ghidarea altor persoane;
Consilierea celorlalţi etc.

Preferă să lucreze – Preferă să interacţioneze cu ceilalţi pentru a obţine informaţii, înainte de a

crea un plan de acţiune. Elaborează soluţii şi preferă să lucreze în grup.

Exemple de profesii posibile: psiholog, fizioterapeut, consilier şcolar, asistent social, profesor,
sociolog, asistent medical, infirmier, ministru, bibliotecar, consultant resurse umane

Tipul Întreprinzător
Caracteristici: Persoana de tip întreprinzător este mai ales tonică şi ambiţioasă. Are calităţi de
leader, exprimându-se cu multă uşurinţă. Este descrisă ca fiind o persoană aventuroasă, energică,
îi place viaţa, puţin sâcâitoare, autoritară, deşi cel mai adesea este o persoană populară. Energic;
optimist; popular; sociabil; încrezător în sine; ambiţios.

Interese:

Să avanseze rapid pe post;

Să vândă lucruri sau servicii;
Să aibă un nivel ridicat de viaţă şi un statut profesional ridicat;
Să îi influențeze pe ceilalţi;
Să impresioneză, să aibă respectul celorlalţi.

Abilităţi pe care le are:

Iniţierea unui plan, a unei sarcini, analizarea sarcinilor, organizarea personalului pentru
atingerea scopurilor;
Luarea de decizii, asumarea responsabilităţii;
Elaborarea de strategii pentru atingerea unui scop;
Improvizare, negociere, convingere, influenţare etc.
Preferă să lucreze: Preferă să conducă o echipă înspre realizarea scopului. Se centrează spre
coordonarea şi planificarea activităţilor echipei. Se simte confortabil în a da indicaţii altora cu
privire la realizarea sarcinilor.

Exemple de profesii posibile: analist financiar, agent comercial, agent de asigurări, bancher,
avocat, procuror, manager, jurist, judecător, mic întreprinzător, crainic radio-tv
Tipul Convențional

Caracteristici: Persoanelor de tip conventional le plac activităţile care necesită ordine şi

sitematizare. Sunt persoane calme, metodice şi consecvente, care se integreză foarte bine în
munca de echipă, dar reticente la schimbări. Conformist; practic; atent; ordonat; conştiincios;
rezervat; persistent.

Interese:

Să respecte norme clare;

Să fie foarte atent la detalii;
Să aibă un loc de muncă sigur;
Să aibă sarcini clare de muncă;
Să aibă un program de lucru fix şi o muncă predictibilă.

Abiliti pe care le are :

Operare pe calculatoare, computere;

Atenţie crescută la detalii;
Interpretare, traducere, sumarizare, simplificare a informaţiilor;
Clasificare, sortare, ierarhizare a informaţiilor;
Calcularea bugetului prin raportare la venituri şi cheltuieli etc.

Preferă să lucreze: Preferă să aibe un plan clar şi structurat de muncă pe care să-l urmeze cu
precizie. Acordă atenţie detaliilor. Doreşte să ştie cu exactitate ce are de făcut.

Exemple de profesii posibile: contabil, secretar, dactilograf, funcţionar public, expert financiar,
expert contabil, poştaş, recepţioner, vânzător, ospătar.

În figura de mai jos, cadranele care sunt adiacente semnifica interese complementare. De
exemplu, posibile roluri, locuri de muncp ce implică profilele S si E se complementează foarte
bine. În schimb roluri care implică A şi C, spre exemplu (cadrane opuse în figură) sunt profiluri
antagonice.