Tema 1 Opțiuni privind inserția în câmpul muncii (6 ore)

11.05.2020
UC1. Valorificarea oportunităților în dezvoltarea personală și profesională.
O1 Sa utilizeze clasificatorul ocupațional din Republica Moldova;
O2 Sa enumere pașii care trebuie întreprinși atunci când dorim să ne găsim un loc de muncă;
O3 Sa identifice anunțurile de angajare false;
O4 Sa elaboreze actele de corespondența economica: scrisoarea de itenție și CV.

1.1 Utilizare a clasificatorului ocupațional al Republicii Moldova și al pieței munci

Evocarea Sarcina 1 (30 min)
Complectați urmatoarea schema:

De ce ați optat pentru studii în HOBBY

domeniul contabilitații ?
 Muzică
 Ușor de găsit un loc de  Programare
muncă  Fotbal
 Cea mai bună profesie din 
colegiu
 Elevi buni
Un simbol cu care asociati
profesia de contabil

 calculator

1 aspect care înlesnesc Vis/scop

învațarea mea și unul care
frâneaza  Să devin
programist
frânează  Să plec într-o
 Lenea călătorie
îndepărtată cu
 Fotbalul
bicicleta
Înlesnesc

 Calculatorul
 Părinții
 colegii

Realizarea sensului: Sarcina 2 (20 min)

Analiza clasificatorului ocupațional din Republica Moldova
https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=112120&lang=ro
http://www.angajat.md/files/Clasificatorul%20ocupatiilor%20%281%29%20ro.pdf
Sarcina 3 (30 min) Lecturează textul de mai jos şi completează tabelul
În Republica Moldova cele mai frecvente domenii de activitate ale populaţiei vizează:
agricultura, transportul şi comunicaţiile, industria, construcţiile, comerţul, educaţia,
sănătatea,ştiinţa, cultura, serviciile.
În cadrul fiecărui domeniu există zeci și sute de profesii. Pentru a facilita orientarea în lumea
profesiilor savanții au propus diferite clasificări. Una din ele, propusă de psihologul rus Eugen
Klimov, divizează toate profesiile în 5 grupe mari – conform obiectului muncii.
Profesiile de tip „Om – Om” în cadrul cărora munca este îndreptată spre educarea,
informarea, deservirea casnică, comercială și medicală a oamenilor. Profesiile de acest tip
solicită abilități bune de comunicare, răbdare, toleranță, dorința de a ajuta altora. Exemple tipice
sunt: medic, profesor/profesoară, asistentă/t socială/l, educatoare/educator, judecător/
judecătoare, vânzător/vânzătoare, ghid/ă etc.
Profesiile de tip „Om - Natură” sunt legate de studierea, utilizarea și ocrotirea obiectelor
naturii. Cei care exercită aceste profesii au dragoste pronunțată față de natură, abilități bune de
observare și prognozare. Exemple tipice sunt: viticultor/oare, agronom/ă, zootehnician/ă,
pomicultor/toare, apicultoare/apicultor, designer de relief etc.
Profesiile de tip „Om – Tehnică” presupun activitatea cu diferite mecanisme și utilaje:
crearea, instalarea, utilizarea și repararea lor. Persoanele care practică acest tip de profesii au
gândire practică, sunt disciplinați, manifestă acuratețe, atenție înaltă și responsabilitate. Profesiile
tipice sunt: inginer, tehnician, șofer, lăcătuş, constructor etc.
Profesiile de tip „Om – Sistem de semne” solicită prelucrarea și utilizarea informației
codificate – cifre, alfabete și alte coduri și semne neobișnuite. Profesioniștii din aceste domenii
au o gândire schematică, ușor transformă un sistem de semne în altul, au abilități bune de
concentrare. În acest tip intră profesiile: traducător, economist, programist, topograf, corector,
contabil etc.
Reprezentanții profesiilor de tip „Om – Imagine artistică” creează, copiază, prezintă și
cercetează imagini artistice. Ele manifestă un grad înalt de creativitate, gândire complexă și
originală. Exemple de aceste profesii sunt: scriitor, pictor, designer, actor, dansator, compozitor,
regizor, ziarist etc.

Tipul profesiei Profesii (exemple) Aptitudini și abilități

medic, profesor/profesoară, abilități bune de comunicare,
Om – Om asistentă/t socială/l, răbdare, toleranță, dorința de a
educatoare/educator, ajuta altora
judecător/ judecătoare,
vânzător/vânzătoare, ghid/ă
etc.
au dragoste pronunțată față de viticultor/oare, agronom/ă,
Om - Natură natură, abilități bune de zootehnician/ă, pomicultor/toare,
observare și prognozare apicultoare/apicultor, designer de
relief etc.
scriitor, pictor, designer, gândire practică, sunt disciplinați,
Om – Tehnică actor, dansator, compozitor, manifestă acuratețe, atenție înaltă
 regizor, ziarist etc. și responsabilitate
Om – Sistem de traducător, economist, o gândire schematică, ușor
semne programist, topograf, transformă un sistem de semne în
corector, contabil etc altul, au abilități bune de
concentrare
Om – Imagine scriitor, pictor, grad înalt de creativitate, gândire
designer, actor, dansator,
artistică complexă și originală
compozitor, regizor, ziarist
etc.

Reflexie: Sarcina 4 (10 min)

Repartizați profesiile din lista de mai jos în câteva grupe. Explică decizia.
Medic veterinar, inginer, actriță, agent comercial, cosmetician, avocat, cofetar, fermier, frezeriță,
traducătoare, lăcătuș, dansatoare, arhitect, tehnician, contabil, manager, meteorolog, pompier,
pădurar, casier, jurnalist, economist, hamal.
Om-om- medic veterinar,actriță, agent comercial, avocat, cofetar, frezeriță, manager,
cosmetician.
Om-natură- pompier, metereolog, pădurar
Om-tehnică- hamal, lăcătuș, tehnician, casier
Om- sistem de semne- traducător,contabil
Om- imagine artistică- arhitect, dansatoare, jurnalist

1.2 Caile de cautarea locului de munca

Realizarea sensului: Sarcina 5 Lecturează textul şi identifică care sunt pașii care trebuie
întreprinși atunci când dorim să ne găsim un loc de muncă şi care aspecte sunt importante
pentru un angajator atunci când caută viitori colaboratori/angajați; (45min)
Căile de căutare a locului de muncă
Cu toţii, încă de mici, vrem să facem în viaţă lucruri măreţe. Pe parcurs, cu cât creştem mai mult
și adunăm mai multe experiențe, constatăm că lucrurile nu sunt deloc uşor de făcut.
În momentul în care vei termina studiile și vei căuta un loc de muncă stabil, va trebui să răspunzi
la întrebarea care sunt criteriile de evaluare a angajatorilor și cum să faci față acestor așteptări.
Angajatorii, pe lângă cursurile și diploma pe care o deții, caută la candidaţi și alte calități. De
aceea este bine să anticipaţi viitorul şi să lucraţi asupra abilităţilor necesare profesiei la care
râvnești. Pentru aceasta trebuie să faceţi cunoştinţă cu abilităţile solicitate şi apreciate de managerii
responsabili de resursele umane din cele mai mari companii:
- deprinderi de comunicare: exprimare în scris, vorbire pe înțelesul tuturor, ascultare activă;
- deprinderi de învăţare: lectură reflexivă, gândire critică, învățare prin cercetare;
- deprinderi de a lucra în echipă: cooperare, asumare de responsabilități, îndrumare și ghidare;
- deprinderi de a rezolva probleme, conflicte, de a negocia și a găsi soluţii;
- deprinderi de organizare a timpului, planificare a activităților;
- deprinderi de creativitate în căutarea soluţiilor noi;
- deprinderi de a utiliza tehnologiile digitale.
 Acestea se numesc abilități transferabile, deoarece pot fi aplicate în diferite domenii de activitate
sau profesiuni.
Astfel, pentru a căuta un loc de muncă nu trebuie să aștepți să termini facultatea (colegiu), începe
să acționezi acum, pas cu pas.
- Noi îți sugerăm să începi de la o listă a aptitudinilor, abilităților, intereselor personale și să
identifici profesiile care îți sunt relevante (în cazul în care prezenta profesie nu te reprezintă).
- Apoi alcătuiește o listă de domenii și firme în care ai vrea să lucrezi, potrivit potențialului tău.
- Reflectă asupra preferințelor pe care le ai în legătură cu condițiile și mediul în care ai vrea să
lucrezi: în oraș sau în mediul rural, într-un birou sau în aer liber, program de zi sau de noapte,
program fix sau flexibil etc.
- Identifică persoanele și locurile de unde ai putea obține informații cu privire la oportunitățile de
angajare și consultă-le pentru a-ți nota recomandările pe care le vor oferi.
- Identifică instituțiile de învățământ care pregătesc specialiști în domeniul dat și urmează-ți calea.
La momentul când vei avea la mână diploma care îți va confirma profesia pe care ai studiat-
o, spune tuturor că ești în căutarea unui loc de muncă, menționând ce fel de muncă ai dori și ce
experiență ai.
Locurile de muncă pot fi cunoscute. E vorba de cele anunțate în ziare, reviste, publicitate radio,
Tv, internet, agenții de recrutare, ANOFM (Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă), direct pe site-
urile companiilor de care suntem interesați, la secțiunea dedicată locurilor de muncă. La fel, este
recomandată participarea la Târgurile / bursele locurilor de muncă organizate de către Agenţia pentru
Ocuparea Forţei de Muncă sau de alte structuri. Multe organizații obișnuiesc să distribuie anunțuri
(fluturași) prin oraș (transport, localuri publice), respectiv este bine să le valorificăm și pe acestea.
Dar sunt şi locuri de muncă disponibile dar despre care se ştie doar în interiorul firmei. De aceea,
căutarea activă a unui loc de muncă se face în feluri diferite: urmărirea anunțurilor în presă și pe
internet, înscrierea datelor personale pe formulare de solicitare a unui loc de muncă din site-uri
electronice specializate, prin cunoscuți sau prin contactarea persoanelor care fac angajări, prin
anunțarea intenției tale de angajare.
Anunțurile prin care sunt comunicate locuri de muncă vacante nu sunt întotdeauna serioase și
sigure. Unele anunțuri, deși conțin elemente care atrag atenția, pot ascunde locuri de muncă la ”negru”
sau pot fi o metodă de recrutare pe care o folosesc traficanții de ființe umane.
Un anunț în care poți avea încredere conține informații despre:
- Instituţia angajatoare - nume, adresă, telefon, fax, e-mail etc.;
- Post – denumirea exactă, principalele sarcini;
- Cerinţele sau condiţiile de angajare –o anumită calificare, un anumit nivel de studii, anumite abilităţi
şi capacităţi, experienţă etc.
- Beneficii – mărimea salariului sau alte avantaje pe care le primeşte angajatul;
- Conţinutul dosarului de aplicaţie – CV-ul, scrisoarea de intenţie, copii ale actelor de identitate,
diploma de studii, adeverinţe medicale, cazier judiciar etc.
- Data limită şi locul unde pot trimite documentele - adresa sediului, telefon, fax, e-mail.
Poți să publici și tu un anunț într-un ziar prin care să aduci la cunoștință celor interesați că ești în
căutarea unui loc de muncă. Anunțul trebuie să cuprindă descrierea exactă a activității pe care vrei și ești
calificat să o desfășori, cunoștințele, abilitățile și experiența profesională, domeniul în care vrei să
lucrezi, localitatea în care ai dori să ai locul de muncă.
Trebuie să convingi angajatorul că va avea de câștigat, dacă te angajează pe tine. Totodată
trebuie să te gândești ce vei avea tu de câștigat în cazul angajări şi semnării unui contract de muncă.
Dacă acest lucru nu se întâmplă, înseamnă că vei munci ilegal, la “negru”.
Chiar dacă, în cele mai multe situaţii, angajatorul te convinge că astfel vei avea un salariu mai
mare, este bine să ştii că un loc de muncă legal are avantaje: dispui de asigurare medicală, ai
posibilitatea de a obţine împrumuturi financiare de la bănci, beneficiezi de protecţie şi despăgubiri în
caz de accidente la locul de muncă, vei avea o pensie la bătrânețe sau în caz de boală etc.
 În momentul în care toate aceste riscuri sunt depăşite, trebuie să ştii că fiecare angajator aşteaptă
să fie convins că la locul de muncă pui în aplicare experienţa pe care ai acumulat-o și trăsăturile tale de
personalitate.
Rezolvare
Nu trebuie să aștepți să termini facultatea (colegiu), începe să acționezi acum, pas cu pas.
- Noi îți sugerăm să începi de la o listă a aptitudinilor, abilităților, intereselor personale și să
identifici profesiile care îți sunt relevante (în cazul în care prezenta profesie nu te reprezintă).
- Apoi alcătuiește o listă de domenii și firme în care ai vrea să lucrezi, potrivit potențialului tău.
- Reflectă asupra preferințelor pe care le ai în legătură cu condițiile și mediul în care ai vrea să
lucrezi: în oraș sau în mediul rural, într-un birou sau în aer liber, program de zi sau de noapte,
program fix sau flexibil etc.
- Identifică persoanele și locurile de unde ai putea obține informații cu privire la oportunitățile de
angajare și consultă-le pentru a-ți nota recomandările pe care le vor oferi.
- Identifică instituțiile de învățământ care pregătesc specialiști în domeniul dat și urmează-ți calea.
Locurile de muncă pot fi cunoscute. E vorba de cele anunțate în ziare, reviste, publicitate radio,
Tv, internet, agenții de recrutare, ANOFM (Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă), direct pe site-
urile companiilor de care suntem interesați, la secțiunea dedicată locurilor de muncă. La fel, este
recomandată participarea la Târgurile / bursele locurilor de muncă organizate de către Agenţia pentru
Ocuparea Forţei de Muncă sau de alte structuri. Multe organizații obișnuiesc să distribuie anunțuri
(fluturași) prin oraș (transport, localuri publice), respectiv este bine să le valorificăm și pe acestea.
Dar sunt şi locuri de muncă disponibile dar despre care se ştie doar în interiorul firmei. De aceea,
căutarea activă a unui loc de muncă se face în feluri diferite: urmărirea anunțurilor în presă și pe
internet, înscrierea datelor personale pe formulare de solicitare a unui loc de muncă din site-uri
electronice specializate, prin cunoscuți sau prin contactarea persoanelor care fac angajări, prin anunțarea
intenției tale de angajare.
- deprinderi de comunicare: exprimare în scris, vorbire pe înțelesul tuturor, ascultare activă;
- deprinderi de învăţare: lectură reflexivă, gândire critică, învățare prin cercetare;
- deprinderi de a lucra în echipă: cooperare, asumare de responsabilități, îndrumare și ghidare;
- deprinderi de a rezolva probleme, conflicte, de a negocia și a găsi soluţii;
- deprinderi de organizare a timpului, planificare a activităților;
- deprinderi de creativitate în căutarea soluţiilor noi;
- deprinderi de a utiliza tehnologiile digitale.

Reflecție Sarcina 6 Studiază ofertele de angajare publicate pe paginile web şi selecteaza cate
un exemplu de anunţ serioase/sigure şi anunţuri periculoase. Care sunt caracteristicile care v-au
determinat să faceţi așa alegere? (45min)
https://www.rabota.md
http://www.angajat.md/
https://joblist.md/ro/category/work
https://makler.md/md/chisinau/job/job-offers

Midnight Works este bun deoarece se arată câte vacansii libere sunt și se arată toate posturile
disponibile, la fel este prezentată informația generală despre companie.
Periculos poate fi anunțul de angajare la orange deoarece este doar un domeniu de angajare și de
aceia este riscul ca să fie repede ocupat înainte de altcineva.

1.3 Actele specifice etapei de selecție

Evocare 30 min
Scrisoarea de intenție
 Scrisoarea de intenție nu are un conţinut standard, dar răspunde foarte clar și convingător
la întrebările: De ce eu vreau să lucrez în această companie? De ce sunt cel mai bun pentru
acest post? O scrisoare de intenţie conţine obligatoriu următoarele elemente: antetul cu
datele tale de contact, formula de salut formal ”Stimate domn/stimată doamnă….”,
descrierea motivației tale pentru postul de muncă dat (de exemplu „postul dat îmi oferă
posibilitatea de a manifesta creativitatea mea și o avansare în profesie”), experiența
relevantă, formula de încheiere în care menționezi disponibilitatea pentru interviu sau
testare. Scrisoarea nu trebuie să depăşească o pagină, să conţină paragrafe scurte şi concise,
să fie scrisă la computer, să se verifice ortografia şi punctuaţia.

Model de scrisoare de intenție

Nume şi prenume:
Adresă:
Telefon:
E-mail:
Data:
Departamentul de resurse umane
X SRL

Stimate Domnule/Doamnă,
Vă adresez această scrisoare de intenție ca răspuns la anunțul dumneavoastră pentru
postul vacant pe care îl aveți în instituție.
Am absolvit Facultatea de Științe economice, domeniul marketing, la Academia de Studii
Economice din Republica Moldova și consider că în anii de studenție am acumulat multe
cunoștințe în economie și marketing. Aștept cu nerăbdare să pun în practica aceste cunoștinte,
combinate cu abilități utile domeniului și, implicit, jobului dvs.
Sunt o persoana dinamică, cu aptitudini foarte bune de comunicare, dobândite în
experiența mea (de promoter), responsabilă, hotărâtă, interesată în perfecționarea profesionala în
domeniul marketing. Îmi doresc să am șansa de a lucra în compania dumneavoastră, unde aș
putea să-mi pun în evidență capacitățile intelectuale și experiența acumulata (conform CV
anexat) pentru a îndeplini sarcinile și scopurile organizației, cât și pentru dezvoltarea carierei
mele.
Dacă veți considera că motivația și calificarea mea sunt oportune pentru obținerea unui
loc în cadrul companiei dumneavoastră, sunt disponibil în orice moment pentru a fi contactat în
vederea discutării detaliilor unei posibile colaborări.

Va multumesc,
Prenume Nume
Semnătura

Realizarea sensului Sarcina 7 Studiu de caz (20 min)

Maria, 19 ani. Un an în urmă a finisat cu brio școala profesională la meseria cusător-
croitor. În timpul studiilor a făcut practica de producere la mini-fabrica de confecții deschisă de
un antreprenor din străinătate în satul ei de baștină. Pentru că era harnică și a demonstrat
competențe profesionale foarte bune, imediat după absolvirea școlii profesionale Maria a fost
angajată la aceasta fabrică. A lucrat la fabrica încă un an, până când patronul a decis să închidă
afacerea. Împreună cu alți 20 de angajați Maria a devenit șomeră. Recent Maria a vizitat Târgul
locurilor de muncă unde a aflat despre compania „Eleganța” care lucrează cu clienții individuali
și confecționează diferite produse – de la fuste până la paltoane.
• Redactează o scrisoare de intenție din partea Mariei.
• Asigură-te că scrisoare elaborată are următoarele elemente:
• Nume, prenume și date de contact
• Salutul
• De unde și cum a aflat despre companie
• Postul dorit
• Pregătire de specialitate relevantă postului (studii și experiență)
• Calitățile personale forte
• Motivația personală
• Exprimarea disponibilității pentru întâlnire în cadrul unui interviu
Maria Mândrescu
Gh.Asachi 22
067167143
Omandrescu1981@gmail.com
27.04.21
compania „Eleganța”
Stimate Domnule Director,
Vă adresez această scrisoare de intenție ca să mă angajez la compania „Eleganța”.
Un an în urmă am finisat cu brio școala profesională la meseria cusător-croitor. În timpul
studiilor am făcut practica de producere la mini-fabrica de confecții deschisă de un antreprenor
din străinătate în satul ei de baștină. Imediat după absolvirea școlii profesionale am fost angajată
la aceasta fabrică. Am lucrat la fabrica încă un an, până când patronul a decis să închidă afacerea.
Aștept cu nerăbdare să pun în practica aceste cunoștinte, combinate cu abilități utile domeniului
și, implicit, jobului dvs.
Sunt o persoana dinamică, cu aptitudini foarte bune de comunicare, dobândite în
experiența mea (cusător-croitor), responsabilă, hotărâtă, interesată în perfecționarea profesionala
în domeniul cusător-croitor. Îmi doresc să am șansa de a lucra în compania dumneavoastră, unde
aș putea să-mi pun în evidență capacitățile intelectuale și experiența acumulata (conform CV
anexat) pentru a îndeplini sarcinile și scopurile organizației, cât și pentru dezvoltarea carierei
mele.
Dacă veți considera că motivația și calificarea mea sunt oportune pentru obținerea unui
loc în cadrul companiei dumneavoastră, sunt disponibil în orice moment pentru a fi contactat în
vederea discutării detaliilor unei posibile colaborări.

Va multumesc,
Mândrescu Maria
Mândrescu

Curriculum Vitae
Ce este un Curriculum Vitae? Din latină aceasta expresie se traduce ca „parcursul vieții”.
În comunicarea contemporană foarte des se utilizează abrevierile acestor două cuvinte - CV, care
semnifică o descriere succintă a vieții personale şi profesionale (autobiografie). Este un
document care, de regulă, este cerut de către reprezentanții angajatorilor sau instituțiilor de
învățământ de la un candidat.
Deseori CV-ul este primul tău contact cu angajatorul. În timpul lecturii angajatorul este
focusat pe o întrebare de bază: „Oare corespunde această persoană așteptărilor și cerințelor
condiționate de specificul sarcinilor de serviciu?”. În baza informației prezentate în CV
angajatorul face concluzii cu privire la cunoștințele și abilitățile candidatului, aptitudinile și
valorile lui, experiența de lucru etc. Informația prezentată în CV va contribui la luarea deciziei
angajatorului privind necesitatea de a invita candidatul la un interviu sau nu, iar în unele cazuri –
pentru decizia de angajare. Știind despre aceasta, tu poți redacta CV-ul în aşa fel, încât el să
trezească dorința angajatorului să te cunoască mai bine.
Lectura CV-ului trebuie să provoace impresii pozitive și pentru a obţine aceasta trebuie să
urmezi mai multe sfaturi la completarea lui. Elaborarea unui CV începe cu determinarea
secțiunilor necesare, care îl vor ajuta pe cel care citește să înțeleagă mai ușor informația utilă
despre tine. Deseori, angajatorul propune singur o structură pentru CV, dar practic orice model
conţine următoarele compartimente: date personale, ocupația/postul dorit, experiența
profesională, educație și formare, aptitudini și competențe personale. La ele pot fi adăugate
referințe și lista realizărilor, mențiunilor, publicaţiilor.

Regulile de completare a CV-ului

I. Date personale. Acest compartiment trebuie să conţină următoarele informații: numele și

prenumele, data și locul nașterii, domiciliul, telefonul și adresa de e-mail.
Atenție! Creează-ți o adresă adecvată: adresele de genul dollyamor@...com sau
superspiderman@...com pot provoca impresia că nu ești o persoană serioasă și responsabilă.
Sugestie! Adresa electronică ar fi bine să conţină numele și prenumele tău pentru ca oricine care
deschide poşta să vadă imediat de la cine a primit mesaj, de exemplu: vasile_chetraru@...com .
II. Ocupația/postul dorit. Acest compartiment este cel mai laconic – în el se specifică locul de
muncă sau domeniul ocupațional pentru care aplici.
III. Experiența profesională. În secțiunea dată, de obicei, informația se structurează în felul
următor:
Perioada
Funcția sau postul ocupat
Activități și responsabilități principale
Numele și adresa angajatorului
Sectorul de activitate (public, privat,
necomercial etc.)

Rubricile date se repetă de mai multe ori (sau reflectă tot parcursul profesional sau principalele
ocupații în perioada determinată – de regulă ultimii 3 ani).
Pentru persoane fără experiență de muncă (absolvenți ai instituțiilor de învățământ) sarcina de a
completa acest compartiment pare a fi imposibilă. Nu este așa! Descrie aici experiența acumulată
în realizarea activităților în școală (organizarea unui concert, competiții sportive, acțiuni
ecologice etc.) sau în cadrul altor organizații, instituții, de exemplu în Consiliul elevilor. La fel,
include experiența de lucru în calitate de voluntar/ă sau munca temporară în timp de vacanță.
IV. Educație și formare. Pentru fiecare formă de educație indică perioada, instituția de formare,
disciplinele principale studiate, diploma sau calificarea obținută. Include în acest compartiment
și date despre instruirile neformale, organizate de către ONG-uri, centre de resurse pentru tineri
etc.
V. Aptitudini și competențe personale. Aici trebuie să descrii gradul de cunoaștere a limbilor
(dacă ai un certificat care confirmă asta, indică-l), competențele sociale (de comunicare, de
rezolvare a conflictelor, de lucru în echipă etc.), competențe digitale (utilizarea diferitor soft-uri),
competențe și aptitudini artistice. Indică interesele și hobby-urile – aceste lucruri personalizează
CV-ul tău, îl fac diferit
de CV-urile altor persoane. În baza prezentării hobby-urilor angajatorul îşi va face concluzii
despre valorile tale și le va compara cu valorile pe care le caută el în persoana pe care doreşte să
o angajeze. CV-ul tău trebuie să corespundă cu realitatea: evită date și informații false sau
exagerate. Pentru a oferi angajatorului posibilitatea de a verifica informațiile prezentate în CV,
include secțiunea lista persoanelor de referință cu contactele acestora. Acestea pot fi directorul
școlii, dirigintele, conducătorul cercului, antrenorul sportiv, coordonatorul de programe din ONG
etc.
Drept dovadă a abilităților tale sunt diferite diplome de gratitudine, scrisori de mulțumire,
certificate obținute la concursuri, lucrări (articole, fotografii, desene) publicate în ziarul școlar
sau local, pe pagina web a liceului sau altei instituții în care ți-ai făcut studiile sau le faci acum
etc. Aceste informații sunt prezentate în compartiment realizări și mențiuni.
Reflexie: Sarcina 8 ( 40 min)
Redacteze o scrisoare de intenție şi CV-ul pentru a opta pentru postul de
contabil/chelner/casier/ educator tabara de vara

Model CV

Curriculum vitae
Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume Mândrescu Lorean
Adresă(e) Gh.Asachi 22
Telefon(oane) Fix: -0(256) 43215 Mobil:
Fax(uri) -
E-mail(uri) Omandrescu1981@gmail.com

Naţionalitate(-tăţi) Român

Data naşterii 09.12.2004

Sex Bărbătesc

Locul de muncă vizat / Domeniul -

ocupaţional

Experienţa profesională

Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare Grădiniță 2006-2011

Perioada Instruire medie 2011-2015

Instruire gimnazială 2015-2020
Calificarea / diploma obţinută
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de formare

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e) Româna

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

 Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprimare scrisă
conversaţie
Englez
Mediu Mediu Mediu Mediu Mediu
ă
Rusa Mediu Mediu Mediu Mediu Mediu
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Pot să organizez întruniri publice online și să le conduc și supraveghez

Competenţe şi aptitudini organizatorice Am fost șeful grupului de inițiativă ,,Inițiatorii” și împreună cu mentorul am realizat o călătorie
la locurile pitorești din Moldova pentru elevii din clasele V-IX.

Competenţe şi aptitudini tehnice Lucrez cu multe aparate tehnice

Competenţe şi aptitudini de utilizare a Cunosc la nivel mediu aplicațiile Microsoft Office,Adope Premier Pro, After Effects, Photoshop,
calculatorului Media Encorder, Audition, Cinema 4d, și limbajul HTML/CSS

Competenţe şi aptitudini artistice Frecventez scoala muzicala din 2015-2021, Am fost la 2 concerte zonale, concursul național de
muzică populară la Corjova și Chișinău

Alte competenţe şi aptitudini -

Permis(e) de conducere -

Informaţii suplimentare
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________