Proiect la disciplina Management

Student : Dăniciuc Carina Adriana

MK, Anul I, grupa I
P2
1. Care sunt, în opinia dvs., factorii cheie ai succesului managementului
firmelor?
Succesul reprezintă un rezultat favorabil, o reușită. Pentru a ajunge la rezultate
favorabile este nevoie de muncă dar mai ales de factori care să contribuie la o bună
desfășurare a muncii.
Consider că pentru un manager de succes este foarte importantă legătura cu
angajații. O echipă ce susține eforturile sale, ca și manager, poate duce la succesul
absolut al firmei, chiar daca la început, în aparență, ar fi putut părea un eșec.
Profesionalismul angajaților joaca, bineînțeles, un rol important, dar consider ca o
atitudine pozitivă și prietenoasă poate face mai mult decât profesionalismul.
De asemenea, un alt factor cheie pe care îl consider important pentru a ajunge la
succes este un plan bun și realist. Un asemenea plan oferă o perspectivă realistă
asupra amenințărilor, oportunităților, avantajelor cât și a dezavantajelor cu privire
la afacere (analiza SWOT).
În cele din urmă, consider ca definirea clară a beneficiilor rezultate în urma
proiectului, contribuie la succes. Beneficiile creează o reacție în lanț : beneficiile îi
motivează pe angajați, iar un angajat motivat duce la rezultate execelente în cadrul
proiectului. Un angajat motivat este un angajat fericit, care își va efectua munca cu
mai mult drag.
Așadar, pentru mine relația cu angajații, un plan bine pus la punct și beneficiile
date angajaților pot duce la succesul managerial al unei firme.
2. Comentați afirmația:" Ori de câte ori vezi o afacere de succes, să știi că
cineva a luat, odată, o decizie curajoasă." Peter Drucker
A ieși din zona de confort este de multe ori foarte greu. Oamenilor le este
confortabil sa aibă o rutină pe care să o urmeze la nesfârșit, fără a avea curiozitatea
să vadă și cum este și altfel. Din acest motiv, unele afaceri au ajuns să fie de succes
pentru că și-au asumat riscul de a ieși din ”zona de confort”, așa cum afirmă și
Peter Drucker „Ori de câte ori vezi o afacere de succes, să știi că cineva a luat,
odată, o decizie curajoasă."
Lumea de astăzi se confruntă cu stereotipurile și frica de a fi diferit de ceilatlți: Nu
purtăm anumite haine pentru că ”nu sunt la modă” deși poate nouă ne plac, nu
ascultăm un anumit gen muzical pentru că ceilalți o consideră învechită, drept
urmare nu este ”cool” și te simti neacceptat. În lumea de astăzi a fi si cu un foarte
mic procent diferit este un act de curaj. Ca indivizi ne place să fim acceptați de cei
din jurul nostru, iar pentru a simți sentimentul de acceptare de către societate
suntem dispuși sa renunțăm la propriile preferințe. În acest mod, se construiește o
societate de ”forme fără fond” așa cum o numea și Titu Maiorescu dar dintr-o
perspectrivă culturală.
Universul afacerilor se aseamănă foarte tare cu societatea în care ne aflăm. Toți,
când pun bazele unei afaceri, își doresc profitul iar pentru asta sunt dispuși să facă
aproape orice: produc bunuri de o calitate joasă dar le vând la un preț foarte ridicat,
produc copii nereușite a unor brand-uri renumite și chiar sunt dispuși să recurgă la
minciuni doar pentru a face profit. În sine, nu se aduce nimic nou pe piață, se
copiază la nesfârșit aceeași idee, eventual cu mici îmbunătățiri.
Cuvintele lui P.Drucker le consider potrivite deoarece o afacere de succes are o
idee total nouă, curajoasă, despre care la început nu se știe dacă va funcționa sau
nu. Unor astfel de antreprenori nu le este frică de stereotipurile acestei societăți în
care dacă nimeni nu e așa, înseamnă că nu este bine, ci din potrivă, plini de curaj,
trec de aceste bariere pe care oamenii și le pun singuri. Ceva inovativ pe piață
poate aduce succesul unei idei, pentru că cineva a decis să facă ceva diferit.
Așadar, acest citat „Ori de câte ori vezi o afacere de succes, să știi că cineva a
luat, odată, o decizie curajoasă." ar trebui să le dea de gândit celor ce vor să-și
înființeze o afacere. A ieși din zona de confort nu este ușor dar poate aduce
beneficii uriașe.