Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Introducere............................................................................................................................................2
Capitolul 1. Managementul unei mici afaceri şi factori de succes.................................................4
1.1 Obiectivele capitolului...............................................................................................................4
1.2 Micile afaceri şi rolul lor în economie.......................................................................................4
1.3 Factori de succes ai unei mici afaceri.........................................................................................6
Capitolul 2. Factori de succes în managementul societăţii ICM Inversiones Ciurlic Moldova 10
2.1 Metodologia de cercetare.........................................................................................................10
2.2 Prezentarea societăţii................................................................................................................11
2.2.1 Fişa de prezentare a societăţii............................................................................................11
2.2.2 Produsele comercializate. Scurtă prezentare.....................................................................11
2.2.3 Indicatori cheie ai pieţei de patiserie.................................................................................12
2.2.4 Obiectivele firmei..............................................................................................................16
2.3 Scurtă prezentare a factorilor de succes...................................................................................16
2.4 Amplasarea clătităriei Ţuşca....................................................................................................17
2.5 Amenajarea şi dotarea clătităriei Ţuşca...................................................................................21
2.6 Produsele comercializate de clătităria Ţuşca...........................................................................26
2.6.1 Trăsături şi beneficii ale produselor...................................................................................26
2.6.2 Profitabilitatea produselor.................................................................................................29
2.6.3 Aspectul produselor clătităriei Ţuşca şi ambalarea acestora.............................................30
2.7 Importanţa dimensiunii umane ca factor de succes al clătităriei Ţuşca...................................32
2.7.1 Pregătirea personalului......................................................................................................35
2.7.2 Evaluarea performanţelor personalului.............................................................................35
2.8 Analiza concurenţei ca factor de succes...................................................................................36
2.8.1 Strategii de diferenţiere.....................................................................................................40
2.8.1.1 Specializarea pieţei.........................................................................................................40
2.8.1.2 Produsul unic..................................................................................................................41
2.9 Promovarea produselor clătităriei Ţuşca..................................................................................42
2.9.1 Elaborarea planului de reclamă.........................................................................................42
Capitolul 3. Concluzii şi propuneri.................................................................................................46
Bibliografie.........................................................................................................................................48
Micile afaceri deţin un rol foarte important în economia oricărei ţări, ele reprezentând
elementul care oferă şi susţine un anumit grad de dinamism economic.În acest capitol se va discuta
despre caracteristicile micilor afaceri şi factorii de succes ai acestora.
Obiectivele specifice ale capitolului sunt:
- identificarea rolului micilor afaceri în economie, definirea acestora şi prezentarea
principalelor caracteristici;
- conturarea sferei de cuprindere a micilor afaceri;
- prezentarea factorilor care duc la succesul micilor afacerilor.
1
Repertoriul legislativ, Camera deputatilor, [http://www.cdep.ro/pls/legis/legis_pck.htp_act?ida=51054],accesat ianuarie
2010
Întreprinderi Micro-întreprinderi
mijlocii Întreprinderi mici
9% Întreprinderi mijlocii
Întreprinderi mici
15%
Micro-
întreprinderi
76%
Micile afaceri, prin toate aceste caracteristici enumerate în rândurile anterioare, se dovedesc
a avea o deosebită importanţă funcţională în economie din următoarele motive:
- crează noi locuri de muncă: ponderea angajaţilor în sectorul întreprinderilor mici şi
mijlocii a crescut de la 33,9% în 2000, la 56,6% în 2004 ca în final să ajungă la 71,3%
în anul 2008;3
- inovarea pe plan ştiinţific, financiar, organizaţional şi comercial: acest tip de inovare are
ca rezultat dezvoltarea şi implementarea unor produse ori procese noi, îmbunătăţirea
acestora realizându-se aproape constant.Micile afaceri reprezintă o sursă majoră de idei
noi şi invenţii;
2
Ministerul Întreprinderilor Mici şi Mijlocii, Comerţului şi Mediului de Afaceri
[http://www.mimmc.ro/raport_anual/dinamica_imm/schimbari_demografie] accesat februarie 2010
3
Idem 2
1.Mediul demografic
Orice firmă trebuie să fie interesată de populaţie, deoarece oamenii sunt clienţii, ei
reprezintă piaţa.Observarea principalelor caracteristici demografice ale oraşului şi zonei de
desfăşurare a activităţii este una dintre variabilele care trebuiesc incluse în calcul la alegerea locaţiei
4
Tracy,B ,trad. Daniliuc R.E.(2003),Cele 100 de legi absolute ale succesului in afaceri,Editura Amaltea , Bucureşti ,
pag. 111
5
Evoluţia economică a României pe termen scurt şi lung, document Strategia Lisabona, anexa nr.1 , Ministerul
Dezvoltării Regionale şi Turismului, [http://www.mdrl.ro/_documente/dialog_Ro_UE/Strategie
%20Lisabona/anexa1.pdf] accesat ianuarie 2010
6
Bădărău,I (2009),Structura cheltuielilor de consum,Wall-street Magazine, [http://www.wall-street.ro/Finante-
Banci/77276/3/Structura-cheltuielilor-de-consum.html#slide_title] accesat ianuarie 2010
7
Tracy,B.,trad. Daniliuc R.E.(2003) ,Cele 100 de legi absolute ale succesului in afaceri,Editura Amaltea , Bucureşti ,
pag. 108
8
Puiu,C. (2007), Elemente de marketing , Editura Aius, Craiova , [http://www.svedu.ro/ Elementedemarketing /.html]
accesat decembrie 2009;
9
Puiu,C. (2007), Elemente de marketing , Editura Aius, Craiova ,[http://www.svedu.ro/ Elementedemarketing /.html]
accesat decembrie 2009;
1,0% Sănătatee
20,0% Educaţie
Investiţii
71,6%
10
Romanii au cheltuit 87,9% din ce au caştigat, [http://www.avocatnet.ro/content/articles/id_17890/INS-Romanii-au-
cheltuit-879-din-ce-au-castigat-in-trimestrul-III-din-2009.html] accesat ianuarie 2010
Factori de succes
Campania de in managementul
promovare a clătităriei Ţuşca
produselor Produsele
comercializate
Amenajarea clătităriei
Ţuşca
Punctul de lucru cu denumirea Ţuşca este localizat, după cum se poate observa şi în figura
nr. 2.3., în zona centrală a municipiului Roman, în intersecţia ce face legătura între piaţa centrală a
oraşului, centrul acestuia şi unul dintre cele mai mari centre economice ale oraşului unde se găsesc
restaurante, cluburi ori firme cu diverse oferte de produse şi servicii.
În această intersecţie se mai găsesc un magazin ce comercializează produse alimentare şi nu
numai, un centru de amanet şi comercializare produse din metale preţioase, Oficiul Postal Roman 1,
Clubul copiilor şi centrul Romtelecom ( vezi anexa nr.1 ).
Punctul de lucru este constituit dintr-o construcţie-chioşc realizată din schelet metalic şi
P.V.C., acoperită cu tablă, cu o suprafaţă de 27 mp alcătuită din terasă şi spaţiul închis destinat
producerii şi comercializării produselor.Această construcţie este vizibilă din toate cele patru puncte
cardinale datorită situării la stradă, suprafaţa de teren aferentă construcţiei având o deschidere de
circa 15 m, pe două laterale.
Terasa este acoperită şi are o suprafaţă de 13 mp iar spaţiul închis are o suprafaţă de 14 mp
fiind compus din trei compartimente : unul pentru depozitare, unul pentru producţie şi cel de-al
treilea pentru comercializare.
Zona centrala
Zona mediana
Zona periferica
Punctul de lucru
Locaţia este un aspect foarte important pentru multe tipuri de afaceri,din multe domenii.
Alegerea locaţiei pentru noua afacere este determinată de mai mulţi factori : dezvoltarea
economică din zonă, populaţia zonei, infrastructura de transport, caracteristicile demografice, forţa
de muncă, trafic şi studii de trafic pentru cuantificarea vadului(cei care vin - pleacă din zonă şi cei
care trec prin zonă), planurile de dezvoltare urbanistică a zonei, costuri de amenajare, locaţia
concurenţei, forţa de atracţie a zonei şi compatibilitatea cu profilul de bază al clientului.
Găsirea celei mai potrivite locaţii pentru profilul afacerii creşte foarte mult şansele de
succes.Un rol foarte important în alegerea locaţiei îl joacă tipul afacerii, de aceea locaţia este un
factor major în succesul clătităriei.Acesta este motivul pentru care s-a alocat mult timp etapei de
identificare a unui spaţiu potrivit activităţii ce urma să se desfăsoare.
Alegerea locaţiei se face în funcţie de anumite caracteristici pe care aceasta trebuie să le
deţină.Astfel, între aceşti factori se numără densitatea traficului din zona respectivă, localizarea -
plasarea pe o stradă circulată, lângă afaceri cu obiect de activitate complementar.Această construcţie
11
Tofan,C.(2009),BloomBiz Magazine,Cum alegem locaţia?, [http://www.bloombiz.ro/business/cum-alegem-locaţia]
accesat ianuarie 2010
Conform multor scriitori de specialitate, amenajarea unui magazin este un factor foarte
important în obţinerea unui grad eficient de atractivitate a clienţilor.O amenajare neadecvată a
spaţiului poate avea impact atât asupra numărului de consumatori care achiziţionează produsele,
12
Ioniţă,N.(2009), Succesul afacerii , [http://www.fbb.ro/home/sa-vorbim-franciza/succesul-afacerii.htm] accesat
decembrie 2009
13
Bădescu,C.(2007),Harta retailului modern ,Revista Piaţa , nr.33 ,Supliment Ghidul Retail modern, pag. 25
14
Longeneker J.,Moore W.,Petty J.,Palich E.,(2004), Small business management;An Entrepreneurial emphasis , Ed.
Thomson South-Western ,pag. 142 - 146
15
Fauăr,S.(2009), Semnificatia culorilor , [www.psihologdeserviciu.ro/.../Semnificaţia-culorilor.html] accesat
decembrie 2009
16
Boier,A.R. (1997) Inovare şi succes, strategii de marketing pentru produse noi , Editura Sedcom Libris , Iaşi ,pag. 28
17
Boier,A.R. (1997) Inovare şi succes, strategii de marketing pentru produse noi , Editura Sedcom Libris , Iaşi ,pag. 35
18
Mullins,J.W. (2007) ,Testarea unei idei de afaceri : ce trebuie sa cunoasca întreprinzatorii şi directorii executivi
inainte de a se apuca de un plan de afaceri , Editura Bic All, Bucureşti , pag.27
19
Tracy,B. (2003), Cele 100 de legi absolute ale succesului in afaceri , Editura Amaltea , Bucureşti , pag. 96
20
Catană,Ghe.Al.(2003), Marketing:filozofia succesului de piata , Editura Dacia, Cluj Napoca, pag. 57
Clienti C1 C2 C3
Produse
P1 Produse foarte
XX profitabile
P2 Produse
XXX X profitabile
P3 Produse mediu
XX XX X profitabile
P4 Produse puţin
X X XX profitabile
P5 Produse
XX neprofitabile
Categorii clienţi Clienţi mari Clienţi mijlocii Clienţi mici
Sursa : adaptare după Catană,Ghe.Al. (2003), Marketing:filozofia succesului de piaţă , Editura Dacia,
Cluj Napoca
2 clătită cu gem
3 clătită cu dulceaţă
4 clătită cu finetti
6 clătită cu fructe şi
finetti
7 clătită cu brânză
Principala condiţie pentru desfăşurarea activităţii firmei este prezenţa unei dimensiuni
umane, a unei echipe de oameni, specializaţi sau nu pe anumite posturi.“Tocmai această prezenţă
fără de care societatea nu ar putea exista oferă un caracter variabil şi imprevizibil desfăşurării
activităţii acesteia.Între standardizare şi imprevizibil, factorul uman este cel care introduce un
anumit grad de incertitudine în mediul intern al organizaţiei, fie că este vorba de comportamentul
personalului sau cel al clienţilor.”21
Disponibilitatea privind munca în echipă este o cerinţă curentă a anunţurilor de recrutare,
iar prezenţa calităţilor necesare sau, din contra, lipsa lor, pot fi factori decisivi în angajarea unei
persoane ori în menţinerea ei pe postul deţinut.Necesitatea muncii în echipă a devenit tot mai
evidentă pe masură ce politicile de resurse umane au evoluat şi companiile au început să ţină cont de
nevoia de comunicare şi contact uman a propriilor angajaţi, conştientizând valoarea motivaţională
superioară a dialogului şi susţinerii reciproce într-o echipă.
La baza succesului, pe lângă alte elemente care îşi fac simţite influenţele cu intensităţi
diferite, se găsesc în primul rând oamenii.Societatea ICM Inversiones Ciurlic Moldova numără 6
angajaţi pentru care, încă din momentul angajării s-au alocat fonduri în scopul pregătirii şi
21
Zaiţ,A.(2004), Marketingul serviciilor, Editura Sedcom Libris, Iaşi, pag. 27
Angajatorul a dorit ca perioada de timp acordată formării unei echipe să fie cât mai mică iar
soluţia găsită a fost eliminarea a două din etapele enumerate mai sus, opoziţia şi normalizarea.Acest
lucru a fost posibil prin angajarea de persoane care deja se cunoşteau între ele.Efectele acestei
decizii sunt:
- minimalizarea numărului de certuri şi neînţelegeri în cadrul echipei;
- existenţa respectului reciproc;
- oamenii deja îşi cunosc temperamentul, comportamentul, personalitatea;
- micşorarea costurilor prin pierderi presupuse de formarea echpei.
Pentru a discuta însa despre o echipa în sens real, aceasta trebuie să îndeplinească
următoarele condiţii:
- sa aibă un lider (administratorul societăţii);;
- sa aibă un obiectiv comun (creşterea vânzărilor);
- se supune aceluiaşi regulament, aceluiaşi sistem de norme şi practici.
Echipa nu poate exista în absenţa unuia dintre cele trei elemente şi numai existenţa lor
conferă grupului statutul de echipă.Echipa cuprinde 6 persoane care formează o alianţă în scopul de
a colabora la realizarea obiectivului comun.
Echipa “Ţuşca”
22
Bădescu,C. (2007), Harta retailului modern ,Retail modern, nr. 4 , p.25
23
Trout,J.,Rivkin,S.(2006), Diferentiaza-te sau mori : cum sa supravietuiesti in epoca actuala a concurentei, Editua
Brandbuilders, Bucureşti, pag. 139
Niciun comerciant nu se poate baza doar pe traficul clienţilor care vizitează magazinul ;
prin urmare, reclama este folosită pentru atragerea clienţilor în magazine.”Întreprinzătorul poate
astfel utiliza dispunerea, afişarea şi vânzarea personală pentru a spori vânzările.Încurajarea clienţilor
actuali de a frecventa mai des este benefică, însă atragerea de noi clienţi este critică, deoarece
produsele şi pieţele se schimbă – noi competitori doresc să pătrundă pe piaţă, clienţii vechi părăsesc
piaţa şi apar alţii noi”.25
24
Trout,J.,Rivkin,S. (2006), Diferentiaza-te sau mori : cum sa supravietuiesti in epoca actuala a concurentei, Editura
Brandbuilders, Bucureşti , pag. 93
25
Sasu,C. (2007) , Managementul micilor afaceri ,Editura Universităţii “Al.I.Cuza” , Iaşi , pag. 62
Concluzii
Subiectul lucrării de faţă reprezintă analiza factorilor care influenţează succesul unei micro-
întreprinderi, în general, şi, în particular, analiza factorilor de succes în managementul unei mici
afaceri care desfăşoară o activitate în domeniul patiserie.
Studiul a fost efectuat prin culegerea şi prelucrarea de date şi informaţii atât din lucrări
teoretice şi cărţi de specialitate cât şi prin observarea directă şi participativă a desfăşurării activităţii
în cadrul micro-întreprinderii ICM Inversiones Ciurlic Moldova.
Conform rezultatelor obţinute în urma acestei analize se pare că această afacere şi
conducerea ei cunosc factorii care pot influenţa succesul obţinut şi aplică metode şi practici potrivite
şi adaptate în demersul obţinerii acestuia.
Se observă faptul că întreprinzătorul a acordat o importanţă mai mare anumitor factori de
succes cum sunt amplasarea clătităriei, amenajarea şi dotarea acesteia, pregătirea profesională a
angajaţilor care alcătuiesc echipa de muncă.Astfel, clătităria Ţuşca, prin amplasarea ei în zona
centrală a municipiului Roman, într-o intersecţie intens circulată atât de pietoni cât şi de
autovehicule, este uşor accesibilă pentru clienţi, şi are un grad de vizibilitate ridicat din orice punct
al intersecţiei şi orice direcţie din care se face accesul în aceasta.
Amenajarea spaţiilor de depozitare, producţie şi vânzare precum şi dotarea acestora cu
mobilier şi utilaje potrivite activităţii şi de ultimă generaţie, facilitează buna desfăşurare a tuturor
operaţiunilor care au loc în cadrul acestora.Singurul şi cel mai mare minus al acestui punct de lucru
este lipsa unui sistem propriu de încălzire, lipsă care a avut drept rezultat sistarea activităţii pe
perioada sezonului rece.
Angajaţii clătităriei Ţuşca au obţinut o pregătire profesională prin formarea la locul de
muncă, participând în mod direct la toate activităţile presupuse de postul ocupat, şi prin frecventarea
unor cursuri de scurtă durată ce au scopul de a oferi informaţii fundamentale în domeniul acestui tip
de activitate.
Prin această atitudine faţă de factorii enumeraţi mai sus, au fost omise următoarele aspecte :
- este necesară o analiză mai profundă şi o supraveghere continuă a concurenţei, indiferent de
tipul acesteia ( directă ori indirectă );
- campania de promovare a produselor comercializate de clătităria Ţuşca a fost organizată pe o
perioadă scurtă de timp şi printr-un număr mic de medii şi canale.
Succesul într-o afacere, indiferent de mărimea acesteia, depinde de factori care pot fi sau nu
analizaţi şi manipulaţi de conducerea societăţii.În urma analizei principalilor factori de influenţă a
succesului clătităriei Ţuşca, se pot deduce anumite neconcordanţe între ceea ce propune literatura de
specialitate şi ceea ce s-a realizat în cadrul societăţii.
Pentru desfăşurarea cu succes a activităţii, este necesară căutarea şi alegerea unei alte
locaţii datorită lipsei unui sistem de încălzire prorpiu al punctului de lucru deţinut în acest moment.
O altă propunere este acea de a realiza o campanie de promovare mai intensă, pe o perioadă
mai lungă de timp, folosind şi alte canale de distribuţie a mesajului reclamei cum ar fi un post de
radio cu acoperire locală sau regională.Acest tip de promovare este caracterizat de costuri ridicate
comparativ cu cel care presupune utilizarea presei scrise locale şi distribuţia de pliante, dar are drept
consecinţă o transmitere a mesajului către auditorii dintr-o zonă mai largă şi posibilitatea de a
segmenta piaţa, distingându-se chiar anumite profiluri ale ascultătorilor.