Tema

Instrucţiune proprie
OBLIGAŢIILE CONDUCĂTORULUI LOCULUI DE MUNCĂ REFERITOARE LA
SSM

Art. 15. Conducătorului locului de muncă i se stabilesc următoarele atribuţii în domeniul

securităţii şi sănătăţii în muncă:
1. să cunoască prevederile legislaţiei şi a documentelor în vigoare care reglementează activitatea de
prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, pentru a fi în măsură să propună
măsurile necesare pentru evitarea oricăror accidente sau îmbolnăviri profesionale la locurile (locul)
de muncă din zona sa de responsabilitate;
2. să identifice pericolele şi riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională, ori de câte ori este
necesar, de la locurile (locul) de muncă şi să informeze în scris, cu avizul conducătorului ierarhic
superior, conducerea unitatii pentru a se lua măsurile optime şi legale pentru prevenirea acestora;
3. să efectueze instruirea la locul de muncă noilor angajaţi sau instruirea periodică şi să semneze în
fişa de instruire individuală privind securitatea şi sănătatea în muncă;
4. să nu efectueze instruirea la locul de muncă şi să nu admită la lucru noii angajaţi, dacă nu a fost
efectuată instruirea introductiv generală de către lucrătorii desemnaţi ai Biroului Protecţia şi
Sănătatea Muncii; în această situaţie, îi va îndruma să se prezinte la Biroul Protecţia şi Sănătatea
Muncii;
5. să informeze lucrătorii cu privire la:
a) riscurile pentru securitate şi sănătate în muncă, precum şi măsurile de prevenire şi
protecţie de la locul (locurile) de muncă din zona lui de responsabilitate;
b) măsurile prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, specifice locului de muncă;
c) atribuţiile şi responsabilităţile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în
muncă, stabilite prin fişa postului;
d) prevederile instrucţiunilor proprii locului de muncă;
d) toate precizările şi informările transmise de către lucrătorii desemnaţi ai Biroului
Protecţia şi Sănătatea Muncii;
6. să identifice, cu sprijinul lucrătorilor desemnaţi ai Biroului Protecţia şi Sănătatea Muncii şi să
întocmească necesarul de dotare a lucrătorilor, din zona sa de responsabilitate, cu echipament
individual de protecţie (E.I.P), conform prevederilor legislaţiei în vigoare; necesarul va fi prezentat,
în luna decembrie a fiecărui an conducerii unitatii, pentru cuprinderea lui în bugetul anual;
7. să participe la distribuţia echipamentelor individuale de protecţie şi să ţină evidenţa distribuirii
acestora pe bază de semnătură;
8. să monitorizeze funcţionarea sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, precum şi a instalaţiilor de
ventilare în mediul de muncă, în zona sa de responsabilitate, iar în cazul defectării sau deteriorării
acestora să propună în scris, conducerii unitatii repararea sau înlocuirea acestora, după caz;
9. să informeze în scris conducerea unitatii asupra tuturor problemelor legate de securitatea şi
sănătatea muncii, care ar putea periclita securitatea şi sănătatea salariaţilor din zona sa de
responsabilitate şi să propună măsuri pentru eliminarea acestora;
10. să întocmească planificarea nominală a salariaţilor şi să urmărească efectuarea controlului
medical periodic de către aceştia, conform precizărilor transmise de societatea medicală la care se
efectuează controlul;
11. să cunoască şi să înştiinţeze, ori de câte ori este nevoie, conducerea unitatii despre situaţia stării
de sănătate a salariaţilor de la locurile (locul) de muncă din zona de responsabilitate;
12. să colaboreze permanent cu lucrătorii desemnaţi ai Biroului Protecţia şi Sănătatea Muncii
pentru realizarea programelor de îmbunătăţire a condiţiilor de muncă a salariaţilor din zona de
responsabilitate;
13. să prezinte documentele pe linie de securitate şi sănătate în muncă şi să dea relaţii cu privire la
solicitările inspectorilor din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă al Municipiului Hunedoara
şi Inspecției Muncii, pe timpul controlului acestora sau pe timpul cercetarii unui eventual accident
de muncă;
14. coordonează şi îndeplineşte măsurile de securitate şi sănătate în muncă stabilite în procesele-
verbale de control efectuate la locurilor de muncă de către lucrătorii desemnaţi ai Biroului Protecţia
şi Sănătatea Muncii sau de organele de control din I.T.M. şi Inspecția Muncii şi în planurile de
măsuri stabilite la nivelul conducerii unitatii, în zona lui de responsabilitate;
15. (1) să aducă la cunoştinţă șefului ierarhic superior şi/sau angajatorului accidentele suferite de
propria persoană;
(2)să informeze salariaţii cu privire la următoarele aspecte, legate de producerea unui accident de
muncă:
- primul ajutor se acordă numai de persoanele care sunt în măsură să facă acest lucru;
-în funcţie de situaţie, se anunţa Salvarea(telefon- 112) sau unitatea medicală care asigură controlul
medical salariaţilor, în cazul când este prevăzut în contract acordarea primului ajutor;
- dacă accidentatul este transportat la spital, să se reţină numele celui care asigură transportul şi la
ce spital este transportat;
(3)obligatoriu, conducătorul locului de muncă va informa Biroul Protecţia şi Sănătatea Muncii, de
îndată ce află de producerea unui accident, pentru a se declanşa activităţile de cercetare a
accidentului;
16. repartizează sarcina de muncă lucrătorilor din subordine, în conformitate cu calificarea, funcţia
exercitată, autorizarea specială (unde este cazul), sau cu atribuţiile din fişa postului şi urmăreşte
desfăşurarea activităţii desfăşurate de subordonaţi în deplină securitate;
17. este răspunzător de starea tehnică a tuturor echipamentelor de muncă din zona lui de
responsabilitate; ia măsuri pentru respectarea termenelor de verificare periodică a acestora, aşa cum
sunt înscrise în fişele tehnice sau instrucţiunile de utilizare;la depăşirea termenului de verificare,
opreşte echipamentul respectiv şi anunţă despre aceasta şeful ierarhic superior; la constatarea unei
defecţiuni, va opri respectivul echipament de muncă şi va lua măsurile necesre pentru remedierea
acesteia; urmăreşte şi impune lucrătorilor să utilizeze echipamentele de muncă cu toate dispozitivele
de protecţie ale acestora; interzice lucrătorilor să utilizeze echipamente de muncă defecte; nu va
permite remedierea defecţiunilor decât lucrătorilor care au calificarea, abilitarea sau autorizarea
corespunzătoare;
18. răspunde de respectarea de către lucrători a instrucţiunilor proprii specifice locului de muncă şi
a tuturor dispoziţiilor legate de securitatea şi sănătatea în muncă transmise de angajator, prin
compartimentul de specialitate (Biroul Protecţia şi Sănătatea Muncii);
19. să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu
instrucţiunile primite din partea conducerii unitatii prin Biroul Protecţia şi Sănătatea Muncii/şefilor
ierarhici/lucrătorilor desemnaţi cu securitatea în muncă pe compartimente, astfel încât să nu expună
la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane
care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă; să execute numai
sarcinile de muncă prevăzute în fişa postului, corespunzătoare calificării, abilitării sau autorizării
corespunzătoare, după caz;
20. să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de
transport şi alte mijloace de producţie;
21. să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl înapoieze
sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
22. să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a
dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice
şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
23. să comunice imediat conducerii unitatii./conducătorului locului de muncă/Biroului Protecţia şi
Sănătatea în Muncă, după caz, orice situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o
considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a
sistemelor de protecţie;
24. să coopereze, atât timp cât este necesar, cu conducerea unitatii./şefii ierarhici/Biroul Protecţia şi
Sănătatea Muncii , pentru a permite conducerii unitatii să se asigure că mediul de muncă şi
condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de
activitate;
25. menține, controlează şi răspunde de menţinerea curăţeniei la locul de muncă;
26. interzice accesul la lucru a lucrătorilor care nu corespund din punct de vedere al sănătăţii, care
se prezintă în stare avansată de oboseală sau stare de ebrietate; interzice introducerea sau consumul
băuturilor alcoolice la locul de muncă;

OBLIGAŢIILE LUCRĂTORILOR REFERITOARE LA SSM

Art. 16. Lucrătorii unitatii, pe timpul desfăşurării activităţii, au următoarele obligaţii, din punct de
vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă:
1. să cunoască prevederile legislaţiei şi a documentelor în vigoare care reglementează activitatea de
prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, pentru a fi în măsură să-și
desfășoare activitatea în condiții de securitate;
2. să-și însușească și să respecte prevederile documentelor de securitatea muncii transmise cu ocazia
instruirii introductiv generale și la locul de muncă și să semneze fișa individuală în rubrica
”persoana instruită”, faptul că a efectuat instruirea;
3. să participe la ședințele de instruire periodică și să semneze fișa în rubrica ”persoana instruită”,
faptul că a efectuat instruirea;
4. să efectueze controlul medical la angajare și periodic, conform planificării transmise de Serviciul
SSM;
5. să dea relaţii cu privire la solicitările inspectorilor din cadrul Inspectoratelor Teritoriale de
Muncă, pe timpul controlului acestora sau pe timpul cercetarii unui eventual accident de muncă;
7. să îndeplinească măsurile de securitate şi sănătate în muncă transmise de șefii direcți;
8. să-și desfășoare activitatea în conformitate cu calificarea, funcţia exercitată sau cu atribuţiile din
fişa postului și să nu utilizeze echipamente de muncă defecte, astfel încât să nu expună la pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi
afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
9. să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a
dispozitivelor de securitate ale echipamentelor din dotare, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
10. să comunice în scris șefului direct orice situaţie de muncă despre care are motive întemeiate să o
considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a
sistemelor de protecţie;
11. să nu se prezinte la serviciu în stare avansată de oboseală sau stare de ebrietate; să nu consume
sau să introducă băuturi alcoolice la locul de muncă;
12. să aducă la cunoştinţă șefilor ierarhici accidentele suferite de propria persoană;
13. menține şi răspunde de menţinerea curăţeniei la locul de muncă.